Unlimited Powerpoint templates, graphics, videos & courses! Unlimited asset downloads! From $16.50/m
Advertisement
  1. Business
  2. Careers
Business

كيفية إقناع رئيسك للدفع للتدريب الخاص بك (مع قالب البريد الإلكتروني والبرامج النصية)

by
Difficulty:IntermediateLength:LongLanguages:

Arabic (العربية/عربي) translation by Muhammad Hasrullah (you can also view the original English article)

هل ترغب في حضور مؤتمر وسائل الإعلام اجتماعية يحدث في غضون بضعة أشهر؟ وماذا عن الحصول على "شهادة أدوبي"؟ وقد أنشأت بعض الشركات الميزانيات الخاصة بالوظيفة والتدريب الوظيفي النهوض، بينما الأخرى نضال العمال في بيئة الحوض أو السباحة، كما هو الحال في المثال التالي:

get-training-sink-or-swim-office
مكان المنتدى ستاكيكستشانجي، الباقين على قيد الحياة بعمل مع أي تدريب.

قارب مهما كنت في، تعرف أن يبحث لصاحب عمل آخر ليس الخيار الوحيد.

تطوير الموظفين وعلاقتها بالرضا الوظيفي

استطلاع عام 2014 الموظف الرضا الوظيفي ومشاركة المجتمع لإدارة الموارد البشرية (شرم)، تصنيفها 40 في المائة من الموظفين من التدريب الخاصة بالوظيفة ك 'مهمة جداً' لرضاهم، متبوعة بالتنمية المهنية على 36 في المائة.

get-training-SHRM-survey
شرم 2014 الموظف مهمة استطلاع رضا، أهمية التطوير الوظيفي.

وفقا لمقال جداً في "أعمال هارفارد"، تحليلاً للمتفوقين الشباب أكثر من 1200 (30-شيء المديرين) كشفت عن أن أرباب العمل راض عموما عن الحاجة إلى زيادة المسؤولية وتعزيز فرص. ولكن "أنهم لا الحصول على الكثير في طريق التنمية الرسمية، مثل التدريب والإرشاد والتدريب".

في تجربتي، هذا مع العلم، وإقناع رئيسك أو الموارد البشرية على أساس موضوع التدريب يختلف تماما. قلقهم الأساسي هو خط أسفل الشركة، عدم الرضا الوظيفي الخاص بك. ولكن مع تقنيات الحق والبرامج النصية يمكنك بناء قضية مقنعة.

أولاً، تحميل لدينا ورقة عمل قوات الدفاع الشعبي الحر على كيفية التفاوض بشأن التدريب مدفوعة الأجر، والتي سوف تساعدك على اتخاذ إجراء بشأن الاستراتيجيات التي يمكنك أن تتعلم هنا.

إظهار كيف ستستفيد التدريب الخاص بك رئيسك جداً

1-التحقيق في المبادئ التوجيهية للشركة

تحقق من دليل الموظف، إنترانت محلية، ومواد الموارد البشرية للسياسات القائمة على تدريب الموظفين. كل شركة مختلفة ولكن هذه هي السيناريوهات المحتملة التي يمكن أن تتوقعها:

  • لا توجد سياسة في أنشطة التدريب ولكن هذا لا يعني أنها لا تشجع عليه. الميزانية أما محدودة أو أنها لا تدخر القوى العاملة.
  • وغطت سياسة واضحة المعالم بشأن أنواع التدريب، بما في ذلك النفقات الواجبة السداد والجيب والسندات الموظف، والقيود الأخرى.
  • أن الشركة لديها سياسة واضحة تفيد بأنها لا تغطي أي تدريب.

إذا كان هناك أي مبادئ توجيهية موثقة، اسأل شخص من الموارد البشرية بعض الأسئلة:

  • "الشركة من أي وقت مضى دفعت للتدريب الإضافي للموظف؟"
  • "وكان الموظف أرسلت إلى تمثيل الشركة أو حشد الأعمال الجديدة؟" طرح هذا السؤال في حالة النشاط المعتمدة لم تكن مرتبطة بالعمل الفعلي. معرفة ما إذا كان رب عملك الراغبين في الاستثمار في الأنشطة التي لن صافي عائد الاستثمار (ROI) مباشرة فورا.
  • "ما هي الظروف المحيطة بالتدريب تحت رعاية سابقا؟" وكان التدريب اللازمة مواكبة هذه المهمة أو التقدم إلى وظيفة أعلى؟

كل هذا سيساعدك على الإجابة على الاعتراضات المحتملة في وقت لاحق. على سبيل المثال، مع العلم الشركة خصصت الميزانية أو وجود أدلة طلبا تمت الموافقة عليها سابقا تفنيد جيدة الرفض الصريح "لدينا أي ميزانية".

2-بناء قضيتك

والآن بعد أن كنت تعرف ما كنت تعمل مع، حان الوقت لجمع الأدلة للملعب الخاص بك.

الخطوة 1: معلومات عن التدريب

البحث عن التكلفة، والمناهج الدراسية، المدة، الموعد النهائي للتسجيل، والحد الأدنى من الحضور، إذا كان أي. لإحداث خارج الموقع، وتقدر نفقات الإقامة والنقل. يمكنك أن تسدد هذه أو تقدم لتغطية النفقات كجزء من الملعب الخاص بك.

ملاحظة تاريخ التدريب ومدته، بما في ذلك خيارات الليل وعطلة نهاية الأسبوع. نصف يوم بعيداً عن المكتب، قد تبدو قصيرة للكم ولكن ليس إلى مديرك.

الخطوة 2: مقارنة تكاليف التدريب مع البدائل الأخرى

ويقول مايك جوليان، "مستشار تقني أقدم"، "لقد وجدت أن للمديرين لا سيما التكلفة واعية، نظرت في شرح ما هي البدائل والسبب أنهم أقل فعالية بكثير أحد مكونات كبيرة على أرض الملعب".

ساندويتش الخاص بك الخيار المفضل التدريب بين خيار أقل تكلفة وأكثر تكلفة. نظراً لدورة فوتوشوب الدراسة الذاتية 150 دولار ومبلغ 500 شخص في التدريب، وحدثاً أسبوع 1500 دولار حول نفس الموضوع، سيكون من الأسهل إقناع رئيسك للذهاب للخيار الأوسط. وفي نفس الصدد، تبدو شهادة c + + تكلفة أفضل لاستثمار مقارنة ببرنامج غير شهادة مماثلة.

يمكنك أيضا مقارنة خيارات استناداً إلى المدة، أي واحد يستغرق يومين بينما يأخذ آخر أسبوع كامل.

الخطوة 3: قائمة دوروا المحتملة للشركة

نقل الضوء بعيداً من لك قدر الإمكان.

الآثار السلبية للموافقة على طلبك تقلق رئيسك. ما إذا كان يمكنك الاستقالة بعد الانتهاء من ذلك؟ ما إذا كان لا يوافق على ارتفاع عمليات اختيار المدير للموافقة على هذه النفقات؟ هذا السبب الجميع تحدثت إلى هذه المادة دوروا نقلا عن التأكيد على. ممكن رويس يمكنك الرجوع إلى:

  • إنهاء المهام الخاصة بك أسرع.
  • تمر على مهارات جديدة للفريق الخاص بك.
  • قبول المزيد من المسؤولية.
  • مهارات جديدة لا علاقة لها بالوصف الوظيفي الخاص بك يفتح إمكانيات جديدة مثل إضافة إلى القائمة الحالية للشركة من منتجات وخدمات.
  • تدريب إضافي يبقيك حتى الآن مع اتجاهات الصناعة، مثل التهديدات الأمنية والبرامج الجديدة.
  • بناء الاعتراف بالعلامة التجارية وتعلم من سائر الجهات الفاعلة الرئيسية في هذه الصناعة.
  • ليها العملاء المتوقعين والإحالات من الناس لك الوفاء.

الخطوة 4: الضريبية الائتمانات والخصومات

بعض البلدان تسمح للشركات لتخليص الاستقطاعات الضريبية أو قروض للاستثمار في التدريب لموظفيها. ولكن ليست جميع البرامج التعليمية والتدريبية المؤهلة، حتى تحقق مع قسم المحاسبة أو مستشار ضرائب أولاً.

الخطوة 5: المستوى الأعلى الخاص بك اللعبة

"غالباً ما تعتبر فرص التنمية المهنية والتدريب كمكافأة لكبار الفنانين. أنها طريقة للشركة للاستثمار في الناس أثبت بالفعل تحقيق عائد الاستثمار، "يلاحظ مارك توسكزاك،" استراتيجي المحتوى ". جمع شهادات تقدير من المشاريع السابقة التي استفادت من القيادة والمهارات الخاصة بك.

التأكيد على الاستثمار في لك يثبت كيف كنت رصيداً قيماً للشركة. استبقاء الموظف ذو اتجاهين ورئيسك يعرف ذلك بالفعل. لن يضر تذكير لطيف رغم ذلك. ولكن إذا كنت لا تفي بمقاييس الأداء، أو غالباً ما تكون متأخرة، ثم رئيسك لن يوافق على أي شيء قد يؤدي إلى تأخير لك أكثر.


3-إرسال الملعب البريد الإلكتروني الخاص بك

لا تتوقع من رئيسك الموافقة على الطلب إذا قمت بإحضاره شخصيًا. لا حاجة لكميهم. بدلاً من ذلك، البريد الإلكتروني الخاص بك طلب أولاً وبعد ذلك التفاوض في الشخص بعد ذلك. وبهذه الطريقة يكون لديك فرصتين للتفاوض، والمزيد من الوقت لإقناع رئيسك.

هاري تيبورسيو، "ضابط وسائل الإعلام الاجتماعي" في مانولايف، كتب في الملعب طلب التدريب محرك البحث الأمثل (سيو) له ولفريقه. نظراً لأنه قد لا يسمح بالكشف عن عنوان البريد الإلكتروني الفعلية، وقدم قالب الخام بناء على طلبه:

"مرحبا (اسم)،

زملائي في الفريق يحتاج إلى مزيد من التدريب في "محرك البحث الأمثل" للأعمال التجارية الجديدة نحن بناء. الحق الآن، إلا أننا نعرف كبار المسئولين الاقتصاديين الأساسية.

لقد وجدت فعلا شركة تقدم برنامج شامل لتدريب على هذا الموضوع. التفاصيل أدناه:

اسم الشركة: ___

وثائق التفويض: قائمة من الانتماءات وشهادة.

المناهج الدراسية: نسخة من المخطط التفصيلي للبرنامج التي تم الحصول عليها من موقعة على الإنترنت.

التكلفة: رسوم للحضور.

الجدول الزمني للتدريب والمدة: تدريب نصف يوم من 09:00 ص إلى 03:00 م، أي في نهاية الأسبوع في تموز/يوليه.

العدد المقترح للحضور هو العاشر. يمكننا إرسال أقل الناس ولكن الأقل يمكننا إرسال هو Y.

كنت قد بحثت أيضا في جنوب شرقي أوروبا والترتيب الحالي من موقعنا على الإنترنت. أنها بحاجة إلى تحسين ولكن نحن نعرف ما لا يكفي لذلك. يمكن أن نقوم بتطبيق ما سوف نتعلم لتحسين الموقع. هذا التدريب يمكن أن تساعدنا أيضا على محرك الأقراص يؤدي إلى موقع على شبكة الإنترنت، والحصول على فرص أعمال جديدة للفريق.

واسمحوا لي أن أعرف ما هو رأيك. "

أنه سلط الضوء على الحاجة إلى التدريب في الفقرة الأولى، وكتب نهايته قوية مع المزيد من الفوائد. سرد العدد المثالي وأقل من الحضور تقترح رئيسة له خياران في إجمالي التكلفة والإنتاجية ساعات فقدت. العبارة، "واسمحوا لي أن أعرف ما كنت أعتقد." يشير إلى أنه يتوقع مناقشة إذا تم رفض الطلب دون سبر انتهازي.

إعداد خطابك مصعد

هنا هو مجموعة من النصائح والبرامج النصية للتفاوض جمعت من المهنيين العاملين في مختلف المجالات.

ذات الصلة الوظيفة والشركة مستوى العائد على الاستثمار

جوليان، "الخبير الاستشاري التقني العليا" المذكورة آنفا المشتركة استراتيجيتين — واحدة للأحداث حيث أنه هو متكلم وآخر حيث أنه هو أحد المشاركين:

"سوف أتحدث في الحدث (اسم الحدث) على (العمل المتصلة الموضوع). كمتكلم، الشركة الاستفادة من تغطية نفقات بلادي بطرق مختلفة.

الاعتراف بالعلامة التجارية من وجود شخص ما على خشبة المسرح، بالإضافة إلى فرصة التوظيف الحالية في هذه الأحداث أكثر من يعوض عن تكلفة إرسال لي هناك. "

ويضيف جوليان "كثيرا ما احصل على' خلاقة ' مع الأشياء التي أريد لها أن تدفع (مثل مؤتمر جداً فضفاضة ذات الصلة بمجال عملي أو مسلك غير ذات صلة ببلادي وصف الوظيفة أو الأعمال التجارية للشركة). في بعض الأحيان يعمل، وكثيراً ما يحدث ذلك. " لا يعمل البرنامج النصي دائماً، خاصة بالنسبة للتدريب غير ذات صلة.

عندما يتعلق الأمر بالتدريب، حجته دافعة الرئيسي هو البرنامج النصي أدناه، حيث X و Y و Z تشير إلى فوائد لا تتمتع له أرباب العمل حتى الآن.

"الأكثر فعالية يتم امتصاصها يرغبون في تعلم المهارات عن طريق التدريب. وهذا سيفيد مباشرة عملي في X، Y، و Z طرق.

دليل عملي

جون فيلدسيند، مدير التسويق الرقمي ومطور ويب، التفاوض تدريب "المتقدم بي الأمن" تمتد 4 أيام مع صاحب العمل السابق. نهجه مقترنا خطابا مقنعا مصعد مظاهرة حية:

"على مدى السنوات العشر الماضية من العمل كمطور ويب، رأيت ظهور تكنولوجيات جديدة. لقد حاولت دائماً استخدام أحدث المعايير في تطوير الشبكة بالابتعاد عن جداول التخطيط وتبني أفكار جديدة المغلق. وقد تم تطوير أكبر تغيير مع بي إتش بي، التي تعلمت أن التعليمات البرمجية خارج العمل.

موقع شركتنا الجديدة الآن من السهل لتحديث وصيانة من خلال عرف بنيت اتفاقية الأنواع المهاجرة. ومع ذلك، لقد سمعت من ثغرة أمنية جديدة من مطوري بي إتش بي أخرى تسمى حقن SQL.

لقد وجدت فعلا بي إتش بي مخصصة لتدريب وأود أن الاشتراك لتحسين مهاراتي في الترميز وضمان موقعنا والتعليمات البرمجية الخاصة به آمنة ".

لأن المظاهرة، أظهر كيف يمكن اختراق موقع تجريبي القراصنة استخدام حقن SQL ثم تغيير معلومات قاعدة البيانات وكلمة المرور.

مظاهرة القيمة مقدما

وقال دينيس ميخيا، أخصائي تكنولوجيا المعلومات السابقة (الصحة إينفورماتيسيست)، "لأن بلدي صاحب العمل السابق على بدء تشغيل، ونحن قد لا يحصلون على تدريب إضافي." حتى أنه دفع اشتراكه على الإنترنت للتدريب، ثم مقتنعة بصاحب العمل لتجديد العمل به في وقت لاحق. هنا هو سيناريو يستند له في الملعب قصيرة غير رسمية:

"يا رب، تعرف الموقع قلت لك عن (اسم الموقع)، حيث تعلمت كل هذه الأشياء باردة، وسمح لي بالتكيف بسرعة مع التكنولوجيا الجديدة؟ تنتهي اشتراكي ".

وكان رئيسة سريعة لاتخاذ التلميح لأنه رأي فعلا قيمة الاشتراك قبل ذلك الحين.

إقناع رئيسك دفع تكاليف التدريب على شبكة الإنترنت بأسعار معقولة تماما أسهل قليلاً من خيارات أكثر تكلفة، حتى مكان جيد للبدء. نحن نقدم التدريب الفيديو عبر الإنترنت للتكنولوجيا والإبداع المواضيع هنا في Envato Tuts +، تحقق من عروضنا بالطبع.

تأثير ضئيل

وقال ريان كوكس، مصمم مرئي، صاحب العمل يعرف قيمة التدريب. ولكن في الأيام الأولى، يقول: "كل من الوقت والمال كانت محدودة، حيث كان معظم أننا يمكن أن تحمل دفع اشتراك بقاعدة بيانات البرنامج تعليمي".

القيود المفروضة على الميزانية تعوق إنشاء برنامج تطوير الموظفين. ولكن بقي مستمرة واستباقية في تعليم الآخرين. محاولته الأولى تركز على تكرار الفوائد فريقه أول يد من ذوي الخبرة:

"كما تعلمون، دروس الفيديو على الإنترنت كانت مفيدة بالنسبة لنا. ساعد الجميع في الحصول على فريق السيطرة مع البرامج الجديدة. ولكن تجربتنا مع دروس الذاتي وأكد أنه لا بديل لرؤية والتحدث إلى المهنيين وجها لوجه.

ويقول كوكس "الحماس دفع أفكار جديدة للتعلم القائم على فريق". عدة مناقشات حول التعلم القائم على فريق بعيداً عن اتباعها، حيث سلط الضوء على فوائد هذا النهج بطرق مختلفة.

"بعيداً عن التدريب، أخصائي مع ساعة من الفصول الدراسية تجربة سوف يعلمنا. المدرب يمكن الإجابة على الأسئلة وتيسير التعلم العملي المصحوبة بمرشدين في مناصبهم. لم نحصل على هذا النوع من ردود الفعل التدريس أنفسنا. "

"فريقنا يمكن التركيز أكثر على التعلم إذا نحن بعيداً عن المكتب".

"مجموعة التدريب يمكن أن تساعد لنا العمل بشكل أفضل كفريق واحد".

وبعد ذلك، تم تنفيذ توجيهي الخام في استمرار الشخصية التنمية (وثيقة البرنامج القطري). "وهذا يعني أن عدد ساعات العمل قد تكرس لتعلم مهارات جديدة، سواء كان ذلك على الإنترنت أو من خلال مباريات. ستوافق على مدرب أو الانخفاض اقترح استناداً إلى الوقت والتكلفة والخبرة المكتسبة، فرص التدريب "يقول كوكس.

"نتيجة لذلك نحن قد جال استوديو الصوت لل بي بي سي دراما" الرماة "، كان سفر مدفوعة بزيارة إلى مؤسسات، حضرت" حلقة دراسية سليمة "في السينما الكهربائية، وأكثر من ذلك،" ما زال.

تخصيص المواد من شركة التدريب

جيسي أندرسون، مطور منهج البيانات الكبيرة، ويقول "المؤتمر ومواقع التدريب قد الكتابة ups لإرسال أو أقول إلى رئيسك." إذا كان لديهم أي، يمكنك طلب واحد. مؤسسات التدريب فهم الحاجة إلى ترشيد الإنفاق إلى رئيسك.

طبقات + المؤتمر العالمي Hadoop في لندن قد مكرسة الصفحة كاملة مع استراتيجيات لإقناع رئيسك و ' طلب حضور البريد الإلكتروني.

get-training-strata-hadoop-page
طبقات + الصفحة ل Hadoop '"إقناع مدرب"' يضم أطراف التفاوض.

هنا لقطة لشاشة من على قالب البريد الإلكتروني للتحميل:

get-training-strata-hadoop-request-letter
لقطة شاشة من طبقات + Hadoop 'طلب لحضور' قالب البريد الإلكتروني.

جوجل "إقناع مديرك" + "(حلقة عمل أو موضوع التدريب)" أو "رسالة التبرير" و "(الموضوع)" مع علامات الاقتباس للبحث عن القوالب للتحميل أكثر المتصلة بالدورة الدراسية الخاصة بك المرجوة. على سبيل المثال، بحث في "ندوة تصميم الرسومات" + "إقناع مديرك" دفعتني إلى صفحة نيوك لتقدم رسالة تبرير للحضور.

get-training-NIWeek-2015
أدوات التفاوض نيوك عام 2015 بالنسبة للحضور

براون-حقيبة الغداء

ويقول توسكزاك تقدم على الغداء براون-حقيبة أو العرض التقديمي بعد الحصول على نسخة احتياطية من الحدث غالباً ما اقتناعا منها بأن أرباب العمل السابقة. فيما يلي على أرض الملعب لتخصيص استراتيجيته:

"لقد رأيت حلقة 3 أيام (الموضوع) يحدث في (الموقع). بعض المواضيع التي هي (العمل التحديات ذات الصلة) برئاسة (اسم الملحوظة 1) و (دروس في أداة جديدة) حسب (اسم الملحوظة 2). الحصول المجرفة عن الاتجاهات المقبلة والحديث مع المنافسين والبائعين في (الصناعة)، زائد كبيرة.

أنا سوف تستضيف أيضا مأدبة غداء في حقيبة براون-عندما احصل على العودة حتى بلادي زملاء العمل مشاركة المعلومات الأكثر قيمة التي تعلمتها من الحدث. "

توقع المقاومة

الخروج بأجوبة على الأسئلة المحتملة والاعتراضات رئيسك قد يلقي عليك، مثل:

  • "ماذا سيحدث للمهام المعلقة الخاصة بك بينما كنت بعيداً؟"
  • "كم من الوقت سوف تكون خارج المكتب؟"
  • "سوف يمكنك الاستقالة بعد إكمال هذه الشهادة؟"
  • "هل تتوقع منا لتعزيز لكم، أو زيادة الراتب الخاص بك بعد ذلك؟"
  • "لماذا هذا يكلف كثيرا؟"
  • "لماذا ينبغي الشركة الموافقة على هذا؟ ما هو عليه بالنسبة لنا؟ "

مهام العمل: الملعب شركة رعاية التدريب

دعونا اختيار الطريق الأقل مقاومة. اختر اثنين إلى ثلاثة حلقة عمل مدتها نصف يوم وبأسعار معقولة تتصل مباشرة بالعمل الخاص بك، أو البدء بالترويج طلب اشتراك في تدريب عبر إنترنت.

القيام بالأبحاث – لا تبخل في التفاصيل – وكتابة الملعب البريد الإلكتروني الخاص بك. بعد إرساله، تحضير خطاب مصعد والطعن، في حال رئيسك يريد التحدث. تنزيل لدينا ورقة عمل قوات الدفاع الشعبي الحر على كيفية التفاوض بشأن تدريب مدفوعة الأجر إرشادك.

إذا فشل كل هذا، أدب اسأل لماذا تم رفض طلبك. ربما لم أكن يرون الصلة بين التدريب والمسؤوليات الملقاة على عاتقكم. ملاحظة السبب، حتى تتمكن من دراستها ويقدم في الملعب أفضل أن يعالج ما تردد في الاجتماع القادم.

التدريب عبر الإنترنت في Envato Tuts +

إذا كنت تبحث عن الشروع بالتدريب الذاتي على الفيديو على الإنترنت للتكنولوجيا والمواضيع الإبداعية، ثم تبدأ هنا في Envato Tuts +. تحقق لدينا مكتبة الفيديو عميقة في تقديم الدورة التدريبية أو علامة الآن لاشتراك أسعار معقولة. يمكنك أن تتعلم للتعليمات البرمجية أو إنشاء رسومات، تصميم المواقع، أو تعلم التصوير والفيديو. الحصول على الوصول إلى جميع دورات الفيديو 630 مع 900 + ساعة من التدريب.

الموارد

الائتمان الرسم: رمز المال تصميم "كشك الإبداعية" من "المشروع اسماً".

Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Looking for something to help kick start your next project?
Envato Market has a range of items for sale to help get you started.