Unlimited PowerPoint templates, graphics, videos & courses! Unlimited asset downloads! From $16.50/m
Advertisement
  1. Business
  2. Brainstorming

ستاربورستينج: كيفية استخدام العصف الذهني أسئلة لتقييم الأفكار

by
Difficulty:BeginnerLength:MediumLanguages:
This post is part of a series called The Ultimate Guide to Better Brainstorming Techniques.
How to Use Brainwriting for Rapid Idea Generation
Brain-Netting: How to Brainstorm Online Better in a Distributed Team

Arabic (العربية/عربي) translation by Abdul Mutholib (you can also view the original English article)

إذا كنت منظم (أو عامل واحد)، هي احتمالات كنت قد قال أو سمعت شيئا من هذا القبيل في أكثر من مرة:

"دعونا إنشاء منتج جديد سوف نفعل أشياء لن تفعل القديم!"

على الفور تقريبا، يذهب فريق العمل الخاص بك إلى وضع أفكار لتبادل الأفكار. سالي يعتقد أن المنتج يجب أن تكون صفراء، رالف يحب فكرة القطعة بلوتوث، وأليكس لا يمكن أن تنتظر لتصميم العبوة الصديقة للبيئة.

قبل القفز إلى تبادل الأفكار والتصميم والإنتاج، ومع ذلك، أنها على الأرجح فكرة جيدة لطرح بعض الأسئلة لتوضيح الرؤية الكامنة وراء حل جديد. بعد كل شيء – شيئا التي بنيت على أساس فريق الإنتاج ما يحب أفضل من غير المرجح لتناسب احتياجات، والمصالح، أو الذوق أكبر جمهور أو قاعدة العملاء. كما أنه ليس من المرجح أن البقاء على الميزانية.

فمن السهل بمجرد سحب الأسئلة. "لا ينبغي أن نفعل بعض مجموعات التركيز قبل الالتزام بتطوير ميزة أخرى؟" "نحن ذاهبون لدفع مكافأة لتصميم هذا، نظراً لأنها ليست في قائمة الأهداف للسنة؟" لم يكن لدينا منافس بناء القطعة مماثلة العام الماضي التي تحطمت واحترقت؟ "

ولكن أسئلة عشوائية تؤدي إلى إجابات عشوائية. "ربما"، "لا"، أو "نعم، ولكن كان يختلف لدينا تصميم المنتج الأخير لأن..."

والنتيجة هي كتلة فوضوية من المعلومات التي من غير المحتمل أن تبلغ عملية صنع القرار أو تساعد على توضيح الرؤية للمشروع أو الغرض أو عملية.

وهنا يأتي دور "ستاربورستينج".

ما هو ستاربورستينج؟

ستاربورستينج هو تطور في الأفكار التي تشجع أعضاء الفريق لبدء على العصائر الإبداعية المتدفقة بطرح الأسئلة بدلاً من تقديم إجابات فورية.

ومفيد عندما كنت أفكر في أي فكرة المنتج الجديد أو الخدمة كنت تفكر في ميزة تعيين فريق العمل الخاص بك قد تحتاج إلى متابعة. يمكن أن يتم تطبيقه في عدد من حالات تبادل الأفكار المفاهيمية وكذلك.

ستاربورستينج عملية بسيطة. وليس من المستغرب، ويبدأ مع نجمة ويوسع من هناك. في مركز النجم هو المنتج أو الخدمة، أو مفهوم مناقشتها. كل نقطة من النقاط الستة للنجم هو المسمى بالمسائل الأساسية: منظمة الصحة العالمية، ما، أين ولماذا ومتى وكيف.

اجتماع ستاربورستينج يهدف إلى توليد واحدة ليس فقط مسألة لكل نقطة من النجم، ولكن أسئلة كثيرة مختلفة. مرة على الأسئلة التي تم إنشاؤها (غالباً من 50 أو أكثر!)، يحدد الفريق العمل على الإجابة على تلك الأسئلة. في نهاية الاجتماع، الإجابة على الأسئلة الرئيسية الفريق ومهدت الطريق للرشيد وتركيز التخطيط والتنفيذ.

ورقة عمل ستاربورستينج

تحميل ورقة العمل ستاربورستينج الحرة للعمل من خلال المثال أدناه واستخدامها في جلسات العصف الذهني الخاص بك. ثم القراءة للتعرف على كيفية تنفيذ دورة ستاربورستينج وضع الأفكار كمجموعة.

Starbursting Worksheet
ورقة عمل ستاربورستينج.

الدورة ستاربورستينج مثال: وركزت تطبيق جديد محتمل

معظم الوقت، وتركز دورات ستاربورستينج على الصواميل والمسامير من المشروع المقترح. وهكذا، الأسئلة الأولى تميل إلى أن تكون واضحة إلى حد ما. على سبيل المثال، تخيل أعمال مناقشة تطوير التطبيق الجديد ستاربورستينج قد تولد العديد من هذه الأنواع من الأسئلة:

  • وهو السوق المستهدفة لهذا التطبيق؟
  • ما هي ميزات التطبيق المقصود؟
  • حيث أننا سوف تنتج التطبيق؟
  • عندما نريد التطبيق لتأتي إلى السوق؟
  • لماذا هذا الوقت المناسب لهذا التطبيق الجديد محددة؟
  • كيف سيتم نحن هيكل عملية التصميم والإنتاج للوفاء بأهدافنا؟

ولكن ستاربورستينج لا تتوقف مع هذه الأسئلة الأساسية. ثم يطلب من المشاركين التفكير في الأسئلة متعددة تتصل بالكلمات الرئيسية. على سبيل المثال:

  • الذي سيقدم الدعم التقني للتطبيق بمجرد أنها تنتج؟
  • ما سوف يكون لدينا هامش الربح؟
  • حيث سيتم الإعلان عن التطبيق؟
  • عندما نبدأ في عملية تصميم التطبيق؟
  • لماذا يريد هذا التطبيق؟
  • كيف سوف نجري البحوث لتحديد ما إذا كان هناك سوق لهذا التطبيق؟

يمكن أيضا استخدام ستاربورستينج لاستكشاف إمكانيات أو اتجاهات فلسفية أو الأفكار. مجرد وضع مفهوم تريد استكشاف في مركز النجم، وتيسير إجراء مناقشة فريق. على سبيل المثال، إذا قمت بوضع عبارة "أول المتنقلة" في مركز النجم قد تولد أسئلة من قبيل:

  • من هو العميل المتنقلة أول نموذجي؟
  • ما زبائن خدمة الهاتف النقال تبحث عندما يقومون بالبحث على الإنترنت؟
  • أين هم عملاء الجوال عند البحث على الهواتف الذكية؟
  • متى يجب أن نبدأ تصميم مع فلسفة المتنقلة أول؟
  • لماذا فلسفة المتنقلة أول تكون ميزة؟
  • كيف يمكن جذب العملاء إلى منصة متحركة؟

كما ترون، هذه الأسئلة لا تتصل إنتاج منتج أو خدمة. بدلاً من ذلك، أنها ترتبط بمسألة أعم إذا ولماذا فلسفة المتنقلة أول قد يكون من المناسب بالنسبة لشركة خاصة.

إيجابيات وسلبيات ستاربورستينج

ستاربورستينج تقنية كبيرة لاستكشاف المنتج المقترح، خدمة، أو فكرة. ستاربورستينج يجعل من السهل لتوليد الأسئلة المركزة التي تستحق إجابات – وكثيراً ما يرتفع حتى الأسئلة لم يطلب منه في دورة لاستثارة أفكار نمطية. وبالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تساعد ستاربورستينج أعضاء الفريق للتفكير عن طريق الأسئلة التي قد لا يطلب خلاف ذلك.

من ناحية أخرى، وليس المقصود ستاربورستينج كأداة للتخطيط. وهذا يعني أنه حتى بعد كل الأسئلة التي يتم الرد عليها، يمكنك سوف لا يزال يترك الاجتماع الخاص بك مع لا جدول زمني واضح، وهيكل الإدارة، أو أهداف المشروع. سيكون لديك للمتابعة مع دورات التخطيط إضافية استناداً إلى الإجابات لك لقد ولدت قبل المضي قدما في التوصل إلى حل.

كيفية النجمي

لتسهيل عقد اجتماع ستاربورستينج، اتبع الخطوات التالية:

  1. رسم أو طباعة نجمة الستة وأشار كبير. وضعه على لوحة بيضاء أو المخطط الورق الكبيرة. أو استخدام ورقة العمل ستاربورستينج الحرة لتوزيعها على المشاركين.
  2. في مركز النجم، اكتب اسم المنتج أو الخدمة، أو كنت ترغب في استكشاف مفهوم.
  3. كتابة سؤال كلمة واحدة في التلميح لكل نقطة للنجم: منظمة الصحة العالمية، ما، أين، متى، لماذا، كيف.
  4. طرح الأفكار، وكتابة الأسئلة التي تبدأ بالكلمة في كل نقطة من النجم. لا تحاول الإجابة على الأسئلة بعد.
  5. مواصلة التفكير في الأسئلة حتى يكون لديك على الأقل ثلاثة أسئلة لكل نقطة من النجم.
  6. مرة واحدة لديك ما يكفي من أسئلة للمناقشة، تبدأ في الإجابة على الأسئلة بشكل منهجي. ذرة بإصدارات قصيرة لكل إجابة بجوار سؤاله.
Example starbursting session
مثال الدورة ستاربورستينج-مع الأسئلة التي بدأت لوضع الأفكار.

إدارة شؤون

لأن ستاربورستينج عملية مفتوحة، قد تكون صعبة للحفاظ على أعضاء الفريق في مهمة وركز. كل سؤال يمكن أن تؤدي بسهولة أسفل طويلة، لف الطريق دون تيسير المناسبة.

على سبيل المثال، دعونا نذهب إلى النجمي "دعونا نبني على تطبيق المحمول". أليكس قد تبدو عند نقطة "لماذا" للنجم وأسأل: "لماذا لا نحن توظيف موظفين جدد لبناء هذا التطبيق بدلاً من تحميل المزيد من العمل على موظفينا التنمية القائمة حتى الآن؟"

أليكس قد يكون نقطة جيدة، وقالت أنها بدأت في التأكيد سؤالها بالكلمة "لماذا". ولسوء الحظ، من المحتمل أن يأخذ الفريق في المياه العميقة والمضطربة القرارات المتعلقة بالموارد البشرية والمالية الشركات الإجابات على هذا السؤال، وبعيدا عن الموضوع قيد المناقشة.

سيكون متروك الميسر أن تقرر كيفية التعامل مع هذه المسائل. سوف يكاد يكون من المؤكد التصدي لها إلى عرقلة المناقشة. سكويلتشينج لهم قد يؤدي إلى عدم التعاون في هذه العملية.

الميسر بعدد قليل من الخيارات لإدارة مسائل خارج المسار (ولكن كبيرة). أنه يمكن إنشاء قائمة منفصلة لهذه الأسئلة عدم تماما الصلة إلى معالجتها في أوقات مختلفة.

بدلاً من ذلك، أنها قد تطلب من أعضاء الفريق مجددا المسألة في السياق هذا الموضوع في متناول اليد. قد تعاد هكذا، السؤال أليكس "كيف يمكن موظفينا إلى تأخذ على هذا المشروع الجديد دون العمل الإضافي؟"

إدارة الأفراد

ستاربورستينج، مثل معظم تقنيات العصف الذهني، ويمكن أن تصبح "منبر الفتوة" لبعض الأفراد الذين يحبون صوت الأصوات الخاصة بهم. للتأكد من أن كل صوت يسمع — ولا صوت مفرط-يهيمن على – حاول إجراء واحد أو أكثر من هذه التقنيات:

  • استخدام جهاز ضبط وقت للتأكد من أن لا أحد يمكن أن "التعطيل" الاجتماع.
  • الكلمة للأفراد الذين لا بعد تكلموا من قبل، يسمح لأي شخص أن يتكلم مرتين.
  • يرحل في الغرفة أثناء العمل طريقك نحو النجم، يسأل كل شخص إثارة مسألة تتصل بالنقطة التالية للنجم. مثلاً يسأل جان "الذين" السؤال، ثم بوب يسأل السؤال "ماذا"، وهكذا دواليك.
  • بدلاً من طرح الأسئلة بصوت عال، تعطي عشرة دقائق لكل مشارك لتدوين سؤال واحد لكل نقطة من النجم. ثم جمع وتدوين جميع الأسئلة.
  • إجراء اجتماعين منفصلين-الأول من طرح الأسئلة والثاني للإجابة عليها.

إدارة الوقت

ستاربورستينج يمكن أن تأخذ الكثير من الوقت كما يمكنك اختيار لتخصيص. التحدي ضمان أن كل سؤال وطلب وموجهة. وتشمل الخيارات المتاحة لإدارة الوقت:y

  1. يحد من الوقت المتاح لكل جزء من هذه العملية (مثلاً، خمس دقائق التفكير في الأسئلة لكل نقطة من النجم، الثلاث دقائق معالجة كل مسألة، وهلم جرا).
  2. الحد من عدد الأسئلة التي يجب طرحها لكل نقطة من النجم.
  3. تعيين مناقشة المسائل إلى ست مجموعات عمل منفصلة (المجموعة بإجابات الأسئلة لماذا حين جواب المجموعة ب كيف الأسئلة، إلخ.)
  4. نشر المخطط ستاربورستينج والأسئلة في حيز مشترك وطلب الأفراد كتابة ونشر الإجابات المحتملة على الملاحظات الملصقة على مدى عدة أيام.

الاختلافات في ستاربورستينج

بالإضافة إلى استخدام ستاربورستينج لاتخاذ قرارات حول مبادرات جديدة، تستخدم بعض الشركات العملية لتحليل الاتجاه المؤسسي. جاء في مقال على موقع 99U، تستخدم Instagram تقنية مماثلة لتحديد القضايا الرئيسية مع التصوير المتحرك.

بمجرد وجود تقارع مجموعة من الأسئلة للنظر، أنها تحديد ثلاثة إلى التركيز على. وبعد مناقشة مطولة، أنهم كانوا قادرين على تحديد أهم المسائل الثلاث المتعلقة بالتصوير المتحرك في الوقت: "صور باهتة وأوقات التحميل الطويلة، ونصيب قدرة."

وبناء على هذه النتائج أنها وضعت مجموعة من بيانات الشركات قابلة للتنفيذ. 99U بارافراسيس هذه على النحو التالي:

  1. الرؤية – نحن نريد جميع الصور لدينا المستخدم لتحميل التطبيق لدينا بسلاسة، يبحث جميلة للغاية، حيث يمكنهم جميعا التعليق ومشاركة بدون أي انحرافات.
  2. بيان المسألة – واليوم تطبيقات كثيرة جداً التقاط صور الفقراء أن يغيب جوهر رؤية المصور. يستغرق الإعمار لإيداع أو إرسال هذه الصور عبر رسالة نصية، مما يجعل من الصعب على مشاركتها مع الأصدقاء والعائلة.
  3. الأسلوب--سوف نكتشف احتياجات المستخدمين النهائي مع عملية تصميم محورها الإنسان في بلدنا. منهجية الهزيل سوف تساعدنا على تحسين منتجاتنا باستمرار.

نهاية هذه القصة، بطبيعة الحال، معروفة للجميع. Instagram كان قادراً على بناء واحد للتصوير المتحرك قبل كل شيء في العالم تبادل مواقع وتطبيقات في العالم، مما يدل على مدى قوة عملية الاستجواب أعمق يمكن أن تكون.

تذكر هذه النقاط الرئيسية

ستاربورستينج أداة مفيدة لاستكشاف الأفكار والمنتجات المحتملة، واتجاهات busienss جديدة. عن طريق ستاربورستينج، أعضاء الفريق إنشاء المسائل التي سينظر فيها – ومعالجة المشاكل التي قد تنشأ.

لتلخيص:

  1. ستاربورستينج هو شكل من أشكال وضع الأفكار التي تركز على الأسئلة قبل الإجابة.
  2. أنها تجري باستخدام نجمة الوجهين الست؛ كل نقطة يتم تعيين سؤال واحد (منظمة الصحة العالمية، ما، أين، لماذا، متى، كيف).
  3. المشاركون توليد الأسئلة بدءاً بكل كلمة السؤال.
  4. أسئلة متعددة يتم إنشاؤها لكل سؤال.
  5. وتعالج المجموعة الأسئلة.
  6. ستاربورستينج أكثر تعقيداً مما يبدو، ويجب أن تدار بميسِّر.
  7. أنها وسيلة جيدة لتوليد والنظر في الأفكار، ولكن ليس حلاً لوضع خطة عمل.

لقد أجبت السؤال "ما هو ستاربورستينج؟،" المستفادة عن كيفية تنفيذ هذه العملية التفكير في الأسئلة المتعددة، وتوليد أفكار أفكار جديدة كفريق واحد. الآن، المضي قدما وانتزاع ورقة العمل ستاربورستينج مجاناً واستخدامها في جلسة وضع الأفكار التالية.

Advertisement
Advertisement
Advertisement
Looking for something to help kick start your next project?
Envato Market has a range of items for sale to help get you started.