() translation by (you can also view the original English article)
العصف الذهني أسلوب رائع للملهم إبداعية التفكير وتوليد أفكار جديدة. في بعض الأحيان، رغم ذلك، قد يكون لديك صعوبة في الحصول على نتائج تحتاج من جلسة لتبادل أفكار. وعندما يحدث ذلك، كنت بحاجة إلى تجاوز الأساليب التقليدية لتبادل الأفكار، وقد يكون من الوقت لمحاولة روليستورمينج.
ما هو روليستورمينج؟ أنها مجموعة العصف الذهني أسلوب اخترعها الأعمال جورو ريك غريغز خلال الثمانينات. منطلقها الأساسي بسيط: العصف الذهني بينما كان يلعب دور شخص آخر، وعليك أن تكون أكثر احتمالاً لاقتراح أفكار خلاقة، والخروج من مربع. في حين أن هذا النهج قد لا يبدو وكأنه لعبة مغير، بني غريغز الأعمال تجارية حول نتائج هذا الإبداع-الداعم فريدة من نوعها.
لماذا روليستورم؟
ووفقا غريغز، هناك عدد من المسائل المرتبطة بتبادل الأفكار بين مطحنة. ومن بين هذه:
- ميل الإنسان مدمج لدعم الأفكار الأولى و/أو الأكثر وضوحاً التي أعرب عنها ("من المنطقي بطبيعة الحال، هذه الفكرة – السبب في التفكير في مزيد من الأفكار؟")؛
- القلق إزاء اقتراح الأفكار التي قد لا تكون المقبولة عموما ("ما إذا كان الجميع يعتقد أنني أحمق لاقتراح فكرة غريبة؟")؛
- القبول العام بالشخصية الأبرز في الغرفة ("يقول" جو إذا "كان صحيحاً أنه صحيح على الأرجح، وحتى لو لم يكن صحيحاً، الجميع يفعل دائماً ما يقول جو.")؛
- صعوبة في التفكير الإبداعي على الموقع ("أنا لا يمكن الخروج مع أي شيء سريع بما يكفي، حتى وأنا لن يزعج تحاول.")؛
- التحديات المتعلقة برؤية وجهات نظر الآخرين أو الخروج من "الأعشاب" عند التفكير من خلال المشاكل ("أن فكرة مثيرة للاهتمام، ولكن فإنه سوف يطير ابدأ-لن لدينا نظام المحاسبة من التعامل مع هذا المستوى من التعقيد.").
روليستورمينج يتطلب من المشاركين خطوة من الأسطح الخاصة بها وإلى شخص آخر. هذه التجربة يسمح لهم بالتفكير في المشكلة أو الفرصة بطريقة جديدة – وفي معظم الأحيان، الخروج بأفكار جديدة وخلاقة.
ووفقا غريغز، روليستورمينج ليس فقط النتائج في أفكار أكثر إبداعاً، لكن أيضا يخفض القلق. على ما يبدو، عندما يطلب من الناس اقتراح أفكار جديدة "في حرف" (بدلاً من صوت الخاصة بهم) هم أقل خوفاً وأكثر عرضه للتعبير عن آرائهم. كما أنها تجد أنه من الأسهل لخطوة بعيداً عن تفاصيل شجاع نيتي وتصبح أكثر ابتكاراً. هذا هو الحال حتى عند الأفراد عادة ما تكون خجولة، حريصة، أو تشعر بالقلق إزاء الاستجابة سوف تتلقى.
أنواع روليستورمينج
هناك عدة طرق مختلفة أن "تصبح" شخص آخر، ولكل منها نواقص وسلبيات الخاصة به. سوف تحتاج إلى تحديد النهج الذي من المرجح أن تسفر عن نتائج في الوضع الخاص بك. من الممكن أيضا أن التجربة مع نهج مختلفة للحفاظ على أشياء جديدة ومثيرة للاهتمام.
أنواع مختلفة من روليستورمينج مبنية حول أنواع مختلفة من الشخصيات للمشاركين في "محاولة على". على سبيل المثال، قد يصبح المشاركون:
- عميل صعبة أو يطالب أو العملاء؛
- عضو الإدارة العليا للشركات؛
- هذا رقم من التاريخ ذات سمعة قوية لنوع معين من التفكير؛
- شخصية خيالية بنوع خاص من عملية التفكير؛
- خارقة أو سوبر شرير.
المشاركين يمكن الجميع نفس المنظور، اختر من قائمة الخيارات، أو اختر وجهة نظرهم الخاصة. يمكنهم العمل في مجموعات، أو على حدة. وقد طلبوا للتفاعل في حرف، أو ببساطة طرح الأفكار حرف معين.
قواعد روليستورمينج
في حين وضع الأفكار عملية، روليستورمينج أشبه بلعبة. في بعض النواحي، وهذا يجعل من الأسهل لإنشاء والتمسك بالقواعد الأساسية. وبصفة عامة، ينبغي أن روليستورميرس:
- تعرف أو تقرر أنهم سوف يكون لعب دور ما.
- وصف الحرف على الصفات الشخصية والدوافع.
- قائمة بنقاط القوة والضعف في طابعها.
- يتكلم بحرف، باستخدام "أنا" عند الإشارة إلى طبيعتها.
- تجنب الإشارة إلى الظروف الحقيقية أو قيود؛ والغرض من العملية هو الحصول على الماضي الألغاز يوما بعد يوم، وطرح الأفكار الإبداعية التي لا ترجع إلى نقص الأموال أو الإمدادات أو الموظفين أو الوقت.
إعداد روليستورمينج
روليستورمينج يمكن أن تكون حتى أكثر تطلبا من المجموعة العادية لتبادل الأفكار، ولذلك فمن الأهمية بمكان أن تكون معدّة أعدادا جيدا قبل القفز في. للشروع في العمل:
- البحث عن وسيط يمكنه إدارة هذا النموذج الفريد للعصف الذهني أسلوب فضلا عن أكثر نموذجية لتبادل الأفكار. هذا الشخص يجب أن تكون مريحة مع سخافة وعدم القدرة على التنبؤ، وقادرة على توجيه العملية دون إملاء اتجاهها. إذا كان ذلك ممكناً، ينبغي أن يكون الوسيط بعض الخبرة بالنيابة أو الارتجال.
- أخذ علما تحديد وشرح فقط ما سيكون دورهم. وبالإضافة إلى مهمة عادية لكتابة الأفكار والاستنتاجات، يجب أخذ علما قادرة على استنباط أفكار واستنتاجات من الدور الذي تقوم به. إذا ماري، في طابع عميل، يشكو من "الخطوط دائماً مشغول"، أخذ علما ينبغي تدوين هذا القلق – حتى ولو لم قيل خصيصا للقيام بذلك.
- خطة واضحة روليستورمينج الخاصة بك، ووضعها في كتابة – معلمات للأدوار، والتفاعل، وطول الوقت، والمتابعة، إلخ. على سبيل المثال، قد ترغب في تحديد الأدوار المتوفرة لأنواع الفعلية من الناس قد تواجه فريق العمل الخاص بك، أو قد ترغب في تضمين أحرف خيالية، وكذلك. قد تحتاج كل فرد الكلام في الحرف، أو قد تريد حرفاً للتفاعل.
- أعرف كيف يمكنك سيتم إنهاء جلسة العمل، وكيف سيتم استخدام النتائج الخاصة بك
كاسحات الجليد
روليستورمينج، في جوهره، شكلاً من أشكال ارتجالية بالنيابة. يمبروف متعة كبيرة، ويمكن أن تكون خلاقة جداً، ولكن قد يكون من جديد إلى بعض أعضاء الفريق الخاص بك. بينما بعض الناس سوف الحب روليستورمينج والقفز بكلتا القدمين، سوف يجد آخرون أنها محرجة أو مربكة (على الأقل في البداية!).
كميسر، عملك للتأكد من أن كل فرد مريح مع هذا النوع الجديد من أسلوب العصف الذهني. للقيام بذلك، قد تحتاج إلى إظهار عملية روليستورمينج بإظهار بعض روليستورمينج الواقع بنفسك أو مع شريك المختارة. قد تحتاج أيضا إلى استخدام بعض الدفء ups أو كاسحات الجليد.
كاسحات الجليد يمكن أن يكون متعة الألعاب التفاعلية التي لا علاقة لها بمجموعة الأفكار العملية. على سبيل المثال
- اسأل إذا كان يمكن أن يكون لديك قوة عظمى، ما سيكون – ولماذا؟
- اسأل "إذا كانت الشركة حيوان، ما هو نوع يكون – ولماذا؟"
- تروي قصة مستمرة بالانطلاق مع الرصاص مذكر ("وكانت ليلة مظلمة وعاصفة. جون وماري كانوا يجلسون بالنار عندما فجأة أنهم سمعوا صوت غريب... ") وثم تمرير القصة إلى الشخص التالي. يستمر القصة يعود لك، وأن تبرم مع تنتهي سخيفة ولكن أكيدة.
- تلعب لعبة مثل بيكتيوناري أو مهازل التي يمكن أن تنطوي على جميع المشاركين.
النظر في استخدام بعض الدفء الارتجال شكا كذلك، للسماح للمشاركين للوصول إلى حالة ذهنية الحق بدون قيود أو شروط. قليلة الحار مثل هذه التقلبات وتشمل:
- الجهاز. أزواج شخص واحد من الحركة والصوت (على سبيل المثال، يفتح يده ويغلق في حين أنها تجعل ضوضاء الصرير). الشخص التالي "تعلق" نفسه أو نفسها على أول لاعب ويضيف حضارته من الحركة والصوت. وما زال هذا حتى يصبح كل شخص "جزءا من الجهاز".
- مرآة. تقسيم المشاركين إلى أزواج. قم بتعيين عضو واحد من كل زوج من دور المرأة. الأعضاء الأخرى لكل زوج تبدو "إلى" على مرآة، ويجعل حركات بطيئة بينما يحاكي المرأة لهم. ثم تبديل الأدوار.
- رابطة الكرة. نقف في حلقة مفرغة. استخدام كرة الكبيرة والناعمة. إرم الكرة إلى شخص ما، قائلا أن كلمة مذكر بمثل "المدرسة". الماسك يرمي الكرة إلى شخص آخر في حين أن ينبس أنهم إقران "المدرسة" (مثل "كتب"). الماسك التالي يفعل نفس الشيء، قائلا أن كلمة المقترنة "كتب" ("الصفحة")، وهلم جرا حتى كل شخص كان بدوره.
الحصول على بدء روليستورمينج!
يمكنك تعيين أدوار، ويكون المشاركون عشوائياً تحديد الأدوار من كشوف قمت بوضعه في سلة، أو السماح للمشاركين بتحديد الأدوار الخاصة بهم.
مرة واحدة لكل فرد دوراً، تظهر المجموعة قائمة بأسئلة حول الطابع، وتعطي لهم الوقت لإعداد إجاباتهم. اعتماداً على اختيارك لنوع الموضوع والحرف، أسئلة يمكن أن تتراوح من "الطابع الخاص بك ماذا منتجاتنا" "ما هي القوى العظمى الطابع الخاص بك؟"
أطلب من كل فرد بدوره في حرف الكلام حول هذا الموضوع في متناول اليد. على سبيل المثال:
- بوب هو سوبرمان. ويوضح كيف ستحل مشاكل العميل ببساطة استخدام رؤية الأشعة السينية للعثور على المشكلة مع المنتج، ومن ثم نقول أولسون جيمي كيفية إصلاحه. يمكن تدوين أخذ علما فكرة أن فني منتج ينبغي أن تكون متاحة للعملاء كيما يمكن بسرعة وكفاءة البحث وإصلاح المشاكل التقنية.
- جين هو أحد العملاء. تذهب على التشدق حول كيف لم يصل المنتج في الوقت المناسب؛ لم يؤدوا كما هو متوقع؛ لم يكن محل بسرعة؛ إلخ. وقد أخذ علما تدوين المشاكل أن جين قد حددت – التأخر في التسليم، بطء استبدال الأصناف المعيبة، وهلم جرا.
إذا كان ذلك مناسباً، قد تحتاج إلى أن الأحرف التي تتفاعل مع بعضها البعض. على سبيل المثال:
- جين وبوب من مديري المبيعات الذين نادراً ما تتفاعل شخصيا مع العملاء. في روليستورمينج، تتفاعل كشخص المبيعات والعميل. جين يسألك للحصول على معلومات تفصيلية حول المنتج قبل أنها تجعل عملية شراء، ويدرك الشخص المبيعات لديه تقريبا أي تفاصيل المتاحة.
إذا كان الوقت يسمح، بمجرد الجميع كانت لديه فرصة روليستورم، تفعل ذلك مرة أخرى--إعادة تعيين أدوار مختلفة.
يمكنك مناقشة الاكتشافات الخاصة بك بعد كل دور، أو أطلب من المشاركين لمناقشة ما أنهم اكتشفوا بعد نهاية الدورة بمساعدة الميسر وأخذ علما.
خطة للخطوات القادمة
كما هو الحال مع أي نموذج لأسلوب العصف الذهني، والمقصود روليستورمينج لإنتاج الأفكار القابلة للتطبيق. بمجرد قيامك بمراجعة تحديد أهم النتائج الخاصة بك، وقائمة بهم. الآن حان الوقت للتخطيط للخطوات التالية.
ماذا توحي الاكتشافات الخاص للعمل؟ قائمة الإجراءات التي كنت تشعر هي أنسب تستند النتائج الخاصة بك. على سبيل المثال، استناداً إلى تجارب روليستورمينج الموصوفة أعلاه، قد تكون مناسبة لتعيين أو توظيف الفنيين للتفاعل مع العملاء، وتدريب salesforce بحيث أنها يمكن أن توفر تفاصيل حول المنتجات التي تبيعها، وهلم جرا.
تعيين الأفراد متعددة لكل إجراء، ضمان أن الأفراد الذين لديهم المعرفة والقدرة على التحرك إلى الأمام. تحديد الأهداف لكل مجموعة. وضع جدول زمني لتحقيق كل هدف، وخطة للحصول على التحديثات ومجموعة اجتماعات للتحقق من التقدم المحرز والنكسات.
الاستنتاج
روليستورمينج هو نموذج فريد لمجموعة الأفكار التي تنطوي على لعب دور. التي تتخذ طابعاً خلاف النفس، يمكن أن تسلط الموانع المشاركين والتفكير خارج التوصيف الوظيفي أو الافتراضات السابقة الخاصة بهم.
روليستورميرس قد لعب شخصيات العالم الحقيقي هؤلاء عملاء أو المديرين، أو أنهم قد تلعب الشخصيات الخيالية مثل الخارقين أو رجال الأعمال أو الشخصيات المعروفة. يمكن أن تكون الأفكار التي تم إنشاؤها بواسطة روليستورمينج فتحا – ولكن فقط مفيدة إذا كنت مسجل بشكل صحيح وثم اتخاذ إجراءات بشأنها.
هذا البرنامج التعليمي على روليستورمينج جزء من "دليلنا في نهاية المطاف" إلى "تحسين تقنيات العصف الذهني". مزيد من المعلومات حول كيفية تشغيل أنواع أخرى من الدورات وأساليب فعالة إضافية لوضع الأفكار لتبادل الأفكار:
وضع الأفكاركيفية تشغيل فعالة الدورة لوضع الأفكار
وضع الأفكار19 تقنيات العصف الذهني أعلى لتوليد الأفكار لكل حالة
تقنيات العصف الذهني كبيرة للخروج بعدد من الأفكار المبتكرة، الذي يمكن استخدامه لتحويل الأعمال التجارية الخاصة بك وتوليد النتائج.
