7 days of PowerPoint templates, graphics & videos - for free!* Unlimited asset downloads! Start 7-Day Free Trial
Advertisement
  1. Business
  2. Careers

Як пачаць шукаць наступную працу ў першы  дзень пасля атрымання першай

Scroll to top
Read Time: 10 mins
This post is part of a series called Planning Your Career.
How to Get Your First Job After Graduating

Belarusian (беларуская мова) translation by Alex Grigorovich (you can also view the original English article)

 У 2004 Дэніэл Пінк прадказаў ў сваёй кнізе "Нацыя свабодных агентаў", што ў найбліжэйшай будучыні ўсё работнікі будуць дзейнічаць, як свабодныя агенты. Дзесяць гадоў праз гэты прагноз стаў рэальнасцю для многіх.

Гульцы ў бейсбол час ад часу пераходзяць з каманды ў каманду, з детройтском "Тыграў" у нью-ёркскія "Метсо", або ў чыкагскія "Кабз", таксама і многія людзі мяняюць сваё месца працы кожную пару-тройку гадоў. Адышлі ў мінулае дні, калі людзі заставаліся на адным месцы працы па 25 гадоў, за што пры выхадзе на пенсію атрымлівалі ў падарунак пару гадзін.

Згодна з бюро статыстыкі і працы ЗША, "Сярэдні жыхар, народжаны ў перыяд бэбі-буму (1957-1964) ва ўзросце паміж 18 і 46 гадоў быў працаўладкаваны на 11,3 розных пасадах". Такая актыўная змена работ азначае, што для пакалення Х гэтая тэндэнцыя яшчэ больш дынамічная.

У нядаўнім агляднай справаздачы тое ж самае бюро паведамляе, што маладыя людзі, народжаныя ў раннія 1980-я ва ўзросце ад 18 да 26 мелі ў сярэднім 6,2 прац. Гэта апярэджвае бэбі-бумераў, для якіх гэты паказчык у тым жа ўзросце склаў 5,5 прац.  Сярэдні работнік у сучасным пакаленні мяняе працу значна часцей. Таксама і вы можаце чакаць частую змену работ за сваю кар'еру.

Таму з моманту, як вас прынялі на новую пасаду, вам неабходна пачынаць думаць пра наступную. Новая праца адразу пасля заканчэння ВНУ - гэта толькі першая прыступка ў вашай кар'еры. Як толькі вы выйдзеце на працу, распрацоўвайце стратэгію пошуку наступнай. Гэта з-за таго, што існуе вельмі вялікая верагоднасць, што за сваё жыццё ў вас будзе некалькі работ, прычым у розных галінах.

Той момант, калі вы прынятыя на новую працу, становіцца пачаткам пошуку наступнай. Чым вы хочаце займацца пасля гэтага? Як гэтая праца дапаможа вам падняцца ўверх па кар'ернай лесвіцы або атрымаць іншую працу? Вашым настроем павінны быць голад, пошук новых магчымасцяў, інавацыйнае мысленне і адмова прымаць статус-кво. Ёсць вялікая верагоднасць, што ў найбліжэйшай будучыні статус-кво чакаюць сур'ёзныя ўзрушэнні, таму знаходзіцеся ў пошуку новых магчымасцяў.

Псіхалагічна самы лепшы час для пошуку новай працы - тады, калі ў вас яна ўжо ёсць. Вы адчуваеце сябе ў бяспецы, у вас ёсць стабільны даход і ўпэўненасць у сабе. Вы не знаходзіцеся адчайныя пошукі, вас проста цікавяць іншыя магчымасці.

Аднак новая праца сама сябе не знойдзе. Вам спатрэбіцца адкрытасць, жаданне, стратэгічны план і гатоўнасць пайсці на рызыку. Вось, як пачаць планаваць пошук наступнай працы, пачынаючы з першага дня.

Пачынайце шукаць наступную працу ў той жа дзень, як ўладкуецеся на новую

Як доўга вы збіраецеся працаваць на новым месцы? Год, два, тры? Для многіх людзей першая праца - толькі адпраўная кропка ў кар'еры. Яна будзе карысная для вашага рэзюмэ, і часта гэта толькі першы прыпынак на абавязкам і напэўна мудрагелістым шляху. Таму з першага ж дня вам трэба пачаць выбудоўваць сваю стратэгію на будучыню.

Часткай гэтай стратэгіі павінна стаць рашэнне аб тым, якой павінна быць ваша наступная праца. напрыклад:

  • Калі вы асістэнт закупшчыка ў фэшн-індустрыі, тады супрацоўнік аддзела закупак стане наступнай ступенню.
  • Калі вы асістэнт закупшчыка ў фэшн-індустрыі, тады супрацоўнік аддзела закупак стане наступнай ступенню.
  • Калі вы пачатковец-аўдытар ў кампаніі, якая прадстаўляе фінансавыя паслугі, вы маглі б стаць фінансавым аналітыкам, мэнэджарам-аўдытарам або спецыялізавацца ў адной з некалькіх сфер.

Якімі навыкамі вам трэба авалодаць? Якія задачы выканаць? Якія спецпраекты вам трэба ініцыяваць? У якіх канферэнцыях вам трэба ўдзельнічаць, каб дапамагчы сабе прасунуцца?

Думайце і рабіце як свабодны агент

Рэальнасць сучаснага працоўнага рынку складаецца ў тым, што людзі пераходзяць з адной кампаніі ў іншую. Тых, хто застаюцца на адной пасадзе па дзесяць гадоў, успрымаюць як занадта асцярожных людзей, якія баяцца ісці на рызыку.  Але ўсё залежыць ад вас - вы можаце ўзяць кантроль над сітуацыяй у свае рукі. Калі вы вырашаеце, што застанецеся на гэтай пасадзе 2-3 гады, вы ствараеце для сябе стратэгію і плануеце наступны ход з той хвіліны, як толькі выйшлі на працу.

У кнізе "Нацыя свабодных агентаў" Пінк напісаў: "Інвеставанне вашага чалавечага капіталу ў адну-адзіную кампанію не мае асаблівага сэнсу". Сядзець на адным працоўным месцы з году ў год - можа азначаць паразу для вас, і зробіць вас вязнем абмежаванай рабочай асяроддзя.

Кожны чалавек адказвае за ўласнае развіццё, павышэнне кваліфікацыі, прыстасаванне да патрэбаў індустрыі і яе трэндам. Чым больш навыкаў вы можаце асвоіць, тым больш вы запатрабаваныя на рынку.

Пачніце думаць і дзейнічаць як свабодны агент. Пасіўнасць не згуляе вам на руку. Любога могуць скараціць і звольніць, таму калі вы адразу ж пачнеце разглядаць варыянты на будучыню, вы зробіце важны ўклад у свой поспех.

Развівайце навыкі нетворкинга

З першай хвіліны на новым месцы пачынайце актыўна займацца нетворкингом. Хто прымае ключавыя рашэння і можа паказаць вам хуткарослыя кампаніі ў вашай індустрыі? Хто ўплывовае твар? Хто наймае супрацоўнікаў? Хто вядучыя дырэктара па кадрах, якія знаходзяцца ў пошуку новых талентаў? Але не толькі менеджэры могуць дапамагчы вам даведацца аб наступнай працы пасля таго, як вы пачалі працаваць на першай. Сакрэтным прыладай, якое дапаможа авалодаць другой працай, стануць вашы калегі.

Сувязі з калегамі могуць значна паўплываць на ваша прасоўванне уверх або ў іншую кампанію. Вы можаце даведацца ад іх, у якіх фірмах шукаюць новых супрацоўнікаў, якія кампаніі пашыраюцца, і якія вакансіі ёсць на рынку.  Абмен інфармацыяй і дэталямі часта гуляе ключавую ролю ў здзяйсненні наступнага кроку.

Хоць платформы соцсетей накшталт LinkedIn і Facebook дапамагаюць ствараць віртуальныя кругі знаёмстваў, якія ведаюць супрацоўнікі знаходзяць магчымасці дзякуючы асабістым кантактам. Знайдзіце 5-6 чалавек у сваёй кампаніі, якія знаходзяцца ў падобнай вашай сітуацыі, і пачніце рэгулярна сустракацца на абед для абмеркавання кніг па бізнесе, вядучых трэндаў, і дапамагайце адзін аднаму прасоўвацца наверх. Магчыма на гэтых сустрэчах нельга будзе адкрыта казаць пра новыя вакансіях, але абмеркаванне трэндаў і якія растуць канкурэнтаў дапамогуць вам ўскосна даведацца пра гэта.

Складзіце спіс кантактаў, якія ведаюць аб вашых моцных баках і навыках. Падтрымлівайце зносіны з кіраўнікамі, якія могуць парэкамендаваць вас на пэўныя праекты, і на каго вы можаце спаслацца ў будучыні, калі будзеце гатовыя падаваць заяву на новую вакансію. Гэта не маніпуляцыі, тут усё будуецца на веданні начальствам вашых моцных бакоў і здольнасцяў. Вы б зрабілі для іх тое ж самае пры падобных абставінах.

Вазьміце ў свае рукі кантроль над вашым ростам

Сувязі і знаёмствы важныя, але вашы веды і навыкі таксама крытычныя. Чым вялікімі навыкамі вы авалодаеце, тым больш ваша каштоўнасць на рынку працы. Калі вы - праграміст, то для вашага прасоўвання супер-важна валоданне тэхнікамі кадавання. Калі вы - повар, вам неабходна ствараць новыя стравы і соўсы.

Заўсёды шукайце магчымасцяў навучання і асваення новых вяршынь. Падумайце аб валанцёрскай працы ў сферы, якая выходзіць за рамкі вашай спецыяльнасці.

Станьце майстрам самарэкламы

Многія людзі імкнуцца не прыцягваць да сябе лішняй увагі. Яны хочуць рабіць сваю працу добра і задаволеныя, калі іх не надта заўважаюць. Але ананімнасць не дапаможа ў свеце сацыяльных медыя, дзе прыватнасць практычна знікла.

Разуменне, што праз некалькі гадоў вы будзеце пераходзіць на іншую працу, дапаможа вам імкнуцца да таго, каб вылучацца на фоне канкурэнтаў. Рэклама сябе - адзін са спосабаў гэтага дамагчыся:

  • Хай рэдактар ​​інфармацыйных рассыланняў ў вашай кампаніі даведаецца, над якімі інавацыйнымі праектамі вы працуеце.
  • Ўступеце ў розныя асацыяцыі, дзе вы зможаце ўзначаліць камітэты і выступаць на штогадовых канферэнцыях.
  • Хай кіраўнікі ў карпаратыўнай камунікацыі кампаніі ведаюць аб інавацыйных прадуктах, якія вы дапамагаеце распрацоўваць.
  • Працуйце са сваім мэнэджарам, каб зрабіць вашу каманду вядомай.

Больш за тое, сочыце за тым, каб ваша начальства было ў курсе, над якімі праектамі вы працуеце. Адпраўляйце ненадакучлівыя паведамлення вышэйшага кіраўніцтва і дырэктару па кадрах. Калі вы будзеце прыцягваць да сябе ўвагу, вы будзеце вылучацца з натоўпу.

Будзьце актыўныя ў сваёй нішы онлайн

Сацыяльныя сеткі дапамогуць вам даведацца аб новых пасадах, рэкламаваць сябе і завесці кантакты з людзьмі, а ў будучыні атрымаць працу.  Няхай ваш профіль у LinkedIn будзе заўсёды абноўлены, далучайцеся да груп па спецыяльнасці. Дайце ведаць вашым сябрам на Facebook аб вашай новай працы, і якія ў вас кар'ерныя мэты.  Вы можаце заявіць пра сябе на Facebook, напрыклад, што вы эксперт ці вядучы аніматар, ліцэнзаваных медсястра, бальнічны адміністратар і да т.п. Гэтыя апісання дапамогуць вам пабудаваць падмурак для будучага пошуку працы.

Хоць паведамленні Twitter абмежаваныя 140 знакамі, яны могуць прывесці да новай пасадзе. Дайце людзям ведаць, чым вы займаецеся на сваёй бягучай працы, над якімі захапляльнымі праектамі вы працуеце (толькі не раскрывае камерцыйных таямніц). Вам не абавязкова прасіць новую працу, вас знойдуць, калі будуць бачыць, што вы займаецеся чымсьці інавацыйным і перадавым.

Але вам спатрэбіцца нешта большае, чым зносіны на каналах Twitter і Facebook. Пачніце весці блог. Стварыце для сябе нішу, што таксама вылучыць вас з натоўпу. Любая тэма або спецыяльнасць могуць выкарыстоўвацца для блога. Напрыклад: супер-асістэнт кіраўніка, пераезд з Аёвы ў Нью-Ёрк, які згубіўся ў Сіліконавай Даліне, сакрэты ўздыму па карпаратыўнай лесвіцы, ўнутраная інфармацыя пра свет даследаванняў.

Блог можа дапамагчы вам стварыць уласны брэнд, што дасць вам перавага над канкурэнтамі ў працэсе гутарак на новую вакансію. У блогу Brazen Careerist, адміністратар па персаналу Аманда Абелла дзеліцца сваёй гісторыяй пра тое, як яе блог па самаразвіцця дапамог ёй уладкавацца на працу:

Я проста ўключыла спасылку на свой асабісты блог аб самаразвіцці "Gen Y" у рэзюмэ і атрымала працу ў мясцовым кансультацыйнай агенцтве, якое дапамагае выпускнікам ВНУ з прафесійным працаўладкаваннем. Прэзідэнта кампаніі так уразіў мой цікавасць да гэтага бізнэсу, і мае творчыя здольнасці, што яна адразу ж прыняла мяне.

Велізарны лік паспяховых прадпрымальнікаў пачалі са сціплых пазіцый пры стварэнні асабістых брэндаў. Барбара Коркорана была вядучым рыэлтарам ў Нью-Ёрку, але ёй удалося стварыць цэлую нішу, і гэтая прадпрымальная бизнесвуман стварыла мега-карпарацыю ў нерухомасці. Вызначце, якая ў вас ніша і стварыце свой брэнд ўнутры яе з дапамогай сацыяльных сетак і блога.

Пачніце шукаць за межамі кампаніі

Большинтство людзей з часам "ўрастаюць" у сваю кампанію. Думкі аб кар'ерным росце, па большай частцы, асацыююцца з атрыманнем пасады кіраўніка, генеральнага дырэктара, менеджэра і да т.п. Для пачатку гэта нармальна. Але пачніце шукаць за межамі кампаніі.

Наведванне канферэнцый, удзел у семінарах, наведванне іншых кампаній, - усё, што выведзе вас з зоны камфорту дапаможа атрымаць тую наступную працу. Ня грузнуць у сваёй цяперашняй асяроддзі, таму што ёсць вялікая верагоднасць, што неўзабаве вы выйдзеце з яе і будзеце прывыкаць да новай арганізацыі.

Шукайце растуць кампаніі ў вашым горадзе. Калі вы бачыце, што нейкі стартап размяшчае адразу некалькі вакансій, напішыце іх дырэктару па кадрах. Растлумачце, над чым вы работат, якія вашыя моцныя бакі, і што вы б хацелі з імі прызначыць сустрэчу.

Адсочвайце ўласнае развіццё і навыкі

Большасць людзей грузнуць у паўсядзённых абавязках сваёй працы. Яны так паглынутыя выкананнем службовых абавязкаў, што забываюць аб уласным росце - аб нядаўна набытых навыках і асноўных дасягненнях.  Пачніце сачыць за гэтым. Чым лепш вы зможаце фіксаваць вашыя новыя навыкі, дасягненні, тым лепш вы будзеце падрыхтаваныя да новай працы.

Адпрацоўваць навыкі інтэрв'ю, якія могуць згуляць вырашальную ролю пры пошуку наступнай працы. Прайдзіце курсы прамоўніцкага майстэрства або правядзення прэзентацый (напрыклад, у арганізацыі Toastmasters International). Чым лепш вы навучыцеся хутка цяміць, спантанна адказваць на пытанні і быць гатовым ясна і выразна адказваць, тым вышэй вашы шанцы на атрыманне той запаветнай працы.

Рэгулярна отслеживайти вакансіі

Штодня заходзіце на папулярныя платформы з вакансіямі:

Гэта буйныя рэсурсы з вакансіямі, але акрамя іх ёсць яшчэ маса спецыялізаваных платформаў, напрыклад, Mediabistro для рэкламы, піяру і аўтарскіх пасад; Teaching-jobs.org для настаўнікаў, а таксама Authentic Jobs для вэб-дызайнераў і дэвелапераў.

Прыкладайце намаганні

Вы пачалі працу на новым месцы, сталі зарабляць грошы і адчуваць сябе больш-менш на месцы. Але зараз не час расслабляцца, наадварот, трэба пачынаць прыкладаць больш намаганняў. Пошук новай працы пачынаецца з той хвіліны, як вы апынуліся на бягучай працы. Мы ўсе - свабодныя агенты і часовыя работнікі, пастаянна залежым ад капрызу начальніка, скарачэння кампаніі і неабходнасці зрэзаць выдаткі. Пачніце шукаць новыя магчымасці, таму што хутка настане дзень, калі вам зноў давядзецца адправіцца на пошукі працы. Чым раней вы яе знойдзеце, тым лепш для вас.

Гэтым артыкулам мы завяршаем серыю пра планаванне кар'еры. З гэтай серыі вы даведаліся, як скласці доўгатэрміновы план кар'ернага росту, атрымаць першую працу, затым рушыць да наступнай, і працягваць кар'ерны рост.

Ресурсы

  • Прачытайце кнігу Дэніэла Пінка "Нацыя свабодных агентаў".
  • Прачытайце кнігу Форда Р. Майерса "Атрымай працу, якую хочаш, нават калі ніхто не наймае".
  • Careerbliss дапаможа вам вызначыць, якая праца падыдзе вам лепш за ўсё, а таксама падкажа, дзе яе шукаць. Таксама там будуць каментары людзей, якія займаюцца гэтай працай, што яны думаюць пра яе ў канкрэтных кампаніях.
  • Сайты накшталт Vault.com і Glassdoor.com таксама дзеляцца каментарамі супрацоўнікаў.
  • Вазьміце сабе ў звычку штодня наведваць сайты з вакансіямі. Ваша мэта - разбірацца ў рынку працы, бачыць, хто наймае, і на якія пасады, і засяродзіцца на тым, што спатрэбіцца для атрымання цікавіць вас работы.
Advertisement
Did you find this post useful?
Want a weekly email summary?
Subscribe below and we’ll send you a weekly email summary of all new Business tutorials. Never miss out on learning about the next big thing.
Start your 7-day free trial*
Start free trial
*All Individual plans include a 7-day free trial for new customers; then chosen plan price applies. Cancel any time.