Advertisement
  1. Business
  2. Resumes

20 Beispiele für Anschreiben

Scroll to top
Read Time: 18 mins

German (Deutsch) translation by Valentina (you can also view the original English article)

In der Welt der Rekrutierung und Bewerbung ist Ihr Anschreiben Ihre 15-Sekunden-Berühmtheit. Dies ist das erste, was ein potenzieller Arbeitgeber sieht, nachdem er auf Ihre Bewerbung geklickt hat. Das Bedürfnis, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen, ist extrem hoch, aber Sie haben nur eine begrenzte Zeit dafür.

Wie können Sie einen guten ersten Eindruck hinterlassen? Ich zeige Ihnen anhand von 20 Beispielen funkelnder Anschreiben-Schnipsel für unterschiedliche Berufsbezeichnungen und Situationen. Verwenden Sie sie als Modell, um ein Gewinner-Cover von zu schreiben.

Writing Your Resume and Cover LetterWriting Your Resume and Cover LetterWriting Your Resume and Cover Letter
Lebenslauf und Anschreiben schreiben (Abbildung).

Bevor wir beginnen, wenn Sie ein professionelles Anschreiben und ein Lebenslaufdesign benötigen, damit Sie Ihre Bewerbung professionell präsentieren können, durchsuchen Sie unsere Lebenslaufvorlagen auf GraphicRiver.

Ansonsten springen wir in diese Anschreiben-Beispiele!

Anschreiben für Business, Marketing und IT

1. Business-Entwicklung

Dieses Anschreiben wurde verwendet, um ein Interview für eine Geschäftsentwicklungsposition in einer Videoproduktionsfirma zu erhalten.

Sie sind ein Genie! Sie haben bei dieser Idee wirklich den Jackpot geknackt.

Unzählige Videokünstler wissen, wie man Ansichten erhält und ein Publikum aufbaut. Diese Videokünstler haben den schwierigen Teil dazu beigetragen, ein Publikum aufzubauen, aber YouTube und Google haben immer noch einen großen Teil des geringen Geldes, das sie verdienen.

Was viele Videokünstler nicht wissen, ist, dass ihr Publikum ein größeres Potenzial hat, das weitaus größer ist als das von YouTube. Sicher, einige Content-Ersteller haben einige eigene Monetarisierungsideen, aber das Problem ist, dass sie nicht wissen, welche davon funktionieren, und dass sie ihre begrenzten Ressourcen nicht damit verschwenden möchten, zu experimentieren.

Im ersten Absatz macht der Antragsteller auf die Produktidee aufmerksam. Im zweiten und dritten Absatz werden die allgemeinen Probleme auf dem Markt für die Erstellung von Inhalten aufgeführt - mangelndes Wissen über Monetarisierung und Geschäftsentwicklung, was die Stärke des Antragstellers darstellt

Bei meinem vorherigen Job habe ich festgestellt, dass 50% unserer Benutzer noch nie etwas gekauft haben! Wir hatten keine Tracking-Metriken eingerichtet, daher musste ich alle Daten analysieren und die Ursache für dieses Problem manuell herausfinden. Es stellte sich heraus, dass unser Verkaufstrichter drei offensichtliche verpasste Gelegenheiten hatte, die ich auch durch Chatten mit einigen Benutzern herausgefunden habe.

Auf den letzten Absatz folgt eine interessante Geschichte einer früheren Leistung, in der die analytischen Fähigkeiten des Bewerbers hervorgehoben werden. Das Anschreiben endet mit einem starken Aufruf zum Handeln, der mit relevanten Schlüsselwörtern gefüllt ist.

Ich würde Ihnen gerne dabei helfen, den einzigartigen Weg Ihres Unternehmens zur Monetarisierung, zum Wachstum und zum Aufbau von Communities zu entdecken. Ich freue mich auf Ihren Anruf.

2. Produktentwicklung

Hier ist ein Auszug aus einem Anschreiben für eine Produktentwicklungsposition.

Dies sind der dritte und vierte Absatz, in denen die Produktentwicklungsfähigkeiten des Antragstellers durch Geschichtenerzählen und relevante Schlüsselwörter erläutert werden:

Bei (Firmenname) entwarf und fertigte ich den ersten funktionalen Prototyp von (Produkt) und erhielt erfolgreich eine Anschubfinanzierung von (Investor Name). Aufgrund dieser Erfahrung habe ich gelernt, wie man einen erfolgreichen Prototyp erstellt und Probleme mit begrenzten Ressourcen löst.

Dann arbeitete ich bei (Firmenname) an mehreren High-Stakes-Projekten für Fortune 500-Kunden. Mit meinen analytischen und Excel-Kenntnissen konnte ich Daten in eine lesbare und umsetzbare Strategie für verschiedene Kunden umwandeln.

3. Senior Executive für Finanzen und Operations

Nachfolgend finden Sie eine Auflistung der Fähigkeiten und Errungenschaften eines Senior Executive-Kandidaten für Finanzen und Betrieb. Der Kandidat zeigte seine umfassenden Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen des Managements, wie Rekrutierung, Geschäftsentwicklung, Betrieb und Marketing, was in den meisten Führungspositionen erforderlich ist.

- Vorreiter beim Start eines nun erfolgreichen Start-ups, indem ein talentiertes Team von Hand ausgewählt, ein klarer Entwicklungsplan skizziert und Marketingstrategien umgesetzt wurden, mit denen in drei Jahren ein Umsatz von über XX Mio. USD und eine Marge von X% erzielt wurden.

-Hilfe bei der Umstrukturierung des Führungsteams(Firmenname), was zu einer Umsatzsteigerung von 7% und einer Steigerung der Gesamtproduktivität der Mitarbeiter um 15% im gesamten Unternehmen führte.

- Überwachung des täglichen Betriebs (Firmenname), der schlüsselfertige Call-Center-Dienste in Europa und Asien anbietet.

4. Programmierung

Das folgende Anschreiben ist von einer Bewerbung inspiriert, die Aline Lerner, Ingenieurin und Personalvermittlerin, erhalten hat.

Ich habe nur den zweiten Absatz aufgenommen, der nach einer kurzen Einführung kam, weil dies diesen Brief interessant gemacht hat. Das Demo-Projekt zeigt die Initiative des Bewerbers und zeigt seine Talente besser als eine lange Liste von Programmiersprachen oder Software, die er verwenden könnte.

Ich habe mit Django und Python ein Demo-Projekt erstellt, das Sie auschecken können. Es handelt sich um einen benutzerfreundlichen und anpassbaren Task-Manager, mit dem Benutzer die Aufgabendauer abschätzen und dann mit der tatsächlichen Zeit vergleichen können, die für die Ausführung dieser Aufgabe benötigt wurde.

5. Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement

Auf den ersten Blick werden Sie wahrscheinlich denken, dass dieser Bewerber sich seiner selbst zu sicher ist. Wenn Sie jedoch weiterlesen, werden Sie sehen, wie Richard O’Malley seine Behauptungen mit spezifischen Ergebnissen untermauert, die er für sich und seine Kunden erzielt hat.

Starke und neugierige Einführung:

Vielleicht habe ich zu viel Erfahrung, vielleicht wurde ich in früheren Positionen mehr bezahlt, und vielleicht sieht mein Lebenslauf nicht so aus wie der Rest der Bewerber für diese Position. All das ist gut und schön, es ändert nichts an der Tatsache, dass ich die Ausbildung habe, um die Harvard MBA beneidet.

Jeder gute Personalvermittler wäre wahrscheinlich verärgert und neugierig, nachdem er die obigen Behauptungen gelesen hat. Deshalb listete O’Malley sofort seine bemerkenswerten Leistungen auf:

Also, was beneiden die Harvard-Jungs? Zuerst wurde ich von den Leuten geschult, die sie einstellen, um sich selbst zu trainieren. Zweitens bemerken die Medien mich und meine Kunden, ohne dass ich dafür bezahlen muss. Newsweek, Entrepreneur Magazine, CNN, AARP, Glamour Magazine, Bride Rush, She Knows.com und unzählige Websites für kleine Unternehmen und wichtige Veröffentlichungen haben mich interviewt, um meine Gedanken und Fähigkeiten in der Eventproduktion zu teilen.

Vor kurzem hatte ich eine Feature-Platzierung im All You Magazine, bei Brides, Vice.com und in der Associated Press. Die VICE-Nachricht hat 1.000.000 Aufrufe überschritten. Das AP-Interview wurde in über 200 Nachrichtenquellen veröffentlicht, darunter das Wall Street Journal, die Huffington Post, ABC, CBS, Daily Mail, NPR und Dutzende andere. Es spornte auch Gespräche in Netzwerk-Talkshows wie Fox News 'Outnumbered mit Tucker Carlson an. Ich gab auch vorgestellte Interviews auf KABC in Los Angeles und WWWL in New Orleans während der Morgenfahrt.

Ist es nicht das, wonach wir alle in unserem Marketing suchen, um die Leute dazu zu bringen, über unser Produkt zu diskutieren?

6. Marketing-Kundenbetreuer

Ein Anschreiben mit einer geradlinigen Eröffnungszeile, gefolgt von mehreren Absätzen gut kategorisierter Soft- und berufsspezifischer Fähigkeiten. Neben dem üblichen Lebenslauf enthielt diese Antragstellerin auch Fallstudien über ihre Leistungen bei früheren Arbeitgebern.

Lieber (Name),

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, meine Bewerbung zu lesen. Ich wäre ein hervorragender  Kundenbetreuer für (Firmenname). Hier ist der Grund:

Ich bin ein erfahrener Sales und Corporate Branding Account Manager. Ich habe Erfahrung in schriftlicher Kommunikation, Corporate Branding, Marketing Administration und ich habe ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten.

Ich bin sowohl in Management- als auch in Support-Rollen erfahren. Ich bin auch mit allen Aspekten einer Marketingarbeit vertraut, einschließlich der Dokumentenerstellung (MS Word, MS PowerPoint und InDesign). Lead-Generierung, Kontaktaufnahme mit Interessenten, Vertrieb und operative Unterstützung.

Ich bin bekannt für mein Talent, Beziehungen aufzubauen und treue Kunden zu gewinnen. Durch meine Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen und meine konsequente Strategie zur Kundenansprache habe ich komplexe Projekte und Veranstaltungen für(Firmenname) gewonnen und verwaltet. Ich habe auch hervorragende Arbeitsbeziehungen zu nationalen und internationalen Anbietern aufgebaut. Sie können sich auch auf mich verlassen, wenn Sie recherchieren, Vorschläge schreiben und das Projektmanagement übernehmen.

7. Marketing- und Branding-Profi

Hier ist ein Anschreiben für einen Marketing- und Branding-Experten mit Spezialisierung auf Unterhaltung und Einzelhandel.

Meine Mutter hält mich für etwas Besonderes, aber sie ist meine Mutter - das soll sie doch sagen, oder? Hoffentlich denken Sie das auch, nachdem Sie meinen Lebenslauf durchgesehen haben. Das Besondere ist die Rolle von Position X bei Unternehmen Y, und deshalb greife ich zu.

David Strickler demonstrierte seinen großartigen Sinn für Humor auf Anhieb und bewies, dass er Erfahrung in der Unterhaltungsindustrie hat.

Ich habe meinen Lebenslauf für Ihre Bewertung beigefügt und würde die Gelegenheit begrüßen, irgendwann mit Ihnen zu sprechen, damit wir beweisen können, dass meine Mutter Recht hat.

Nach einem kurzen Absatz, in dem seine Fähigkeiten und Erfahrungen aufgeführt sind, schließt er den Brief mit einem lustigen, aber effektiven Aufruf zum Handeln.

Design und Soziale Medien 

8. Senior Multimedia Designer

Diese Einführung in ein Anschreiben richtet sich an einen hochqualifizierten Designer mit vielfältiger Erfahrung in der Erstellung von Websites und im Grafikdesign. Es konzentriert sich auf die einzigartige Kombination von Fähigkeiten des Bewerbers, über die seine Konkurrenten möglicherweise nicht verfügen.

Ich bin ein innovativer Senior-Grafik- und Webdesigner mit einem 10-jährigen Hintergrund in Marketingstrategie, Website-Entwicklung und Grafikdesign für kleine und große, komplexe Websites in mehreren Sprachen.

Abgesehen von meinen technischen Fähigkeiten arbeite ich gut mit visuellen Designern und IT-Teams zusammen, um erstklassiges CSS, XHTML und JavaScript für CMS zu erstellen. Sie können sich auf mich verlassen, wenn es um einfach zu navigierende Websites mit hervorragender Benutzererfahrung von der Navigationsleiste bis hin zu den Bildern und dem Seitenlayout geht.

9. Art Director

Marissa Klein von Choice Personnel Inc. erhielt dieses Anschreiben von einem Art Director-Antragsteller. Wie konnte sie ein Bild von einem Arm vergessen, auf dem ihr Name tätowiert war? Pete Kieliszewski, der Antragsteller, der diesen Lebenslauf geschickt hat, wusste genau, wie er die Aufmerksamkeit der Menschen auf sich ziehen konnte.

Hey Marissa,

Ich warf und drehte mich letzte Nacht. Konnte nicht herausfinden warum, aber dann traf es mich. Es ist Wochen her, seit ich das letzte Mal bei Ihnen eingecheckt habe, um zu sehen, ob Ihre Kunden freiberufliche Hilfe benötigen? Ich habe dich irgendwie hängen lassen.

Also habe ich versucht, einen Weg zu finden, um sicherzustellen, dass dies nie wieder passiert. Es gibt einen Tattoo-Platz auf der Straße und das sollte sich um dieses Problem kümmern. Ich denke, der Schmetterling fügt ernsthafte Straßenkredite hinzu.

Ich habe auch meine Website mit einigen neuen Arbeiten aktualisiert, also schauen Sie bitte mal rein. Sie haben diese Woche eine großartige Marissa.

Cover-letter-with-tattooCover-letter-with-tattooCover-letter-with-tattoo

10. Community Manager für soziale Medien

Unten finden Sie einen Haken oder eine Eröffnungszeile für ein Anschreiben eines Community-Managers, das das Verständnis für die Ziele des Jobs und nicht nur für die damit verbundenen Aufgaben zeigt.

Hallo (Name des Personalvermittlers)

Was auch immer Sie tun, wählen Sie niemanden aus, der glaubt, dass es bei diesem Job nur darum geht, RTs, Likes und neue Follower zu bekommen. Bei einem Community-Manager geht es nicht nur darum, Menschen zu engagieren oder zu vermarkten. Für mich geht es darum, auf echte, menschliche Weise mit Menschen zu kommunizieren.

Nach einer starken Eröffnungslinie folgt ein gut gemaltes Bild des spezifischen Stils des Bewerbers im Community Management und was dies für den potenziellen Arbeitgeber bedeutet.

Sie können die Marke sein, die Inhalte für das Publikum erstellt. Keine Ratespiele, nur Updates und Inhalte, die direkt mit ihnen sprechen. Dies wird Ihnen den Weg ebnen, eine starke Verbindung zu Ihrem Publikum aufzubauen und es langfristig zu begeisterten Fans zu machen, die noch mehr Kunden an Sie verweisen.

All dies wird mit einem höflichen Abschluss abgeschlossen, der Zuversicht zeigt:

Sind Sie bereit, sich WIRKLICH mit Ihrem Kunden zu verbinden? Wenn ja, kontaktieren Sie mich, indem Sie auf diese E-Mail antworten oder mich unter(Telefonnummer) anrufen.

11. Soziale Medien und Outreach Manager

Ich habe dieses Anschreiben von Sushant Prasad Banjara erhalten, der sagt, dass dieses Anschreiben ihm einen Job beim Himal Magazine verschafft hat, auch wenn er ein 22-jähriger frischgebackener Absolvent des Bauingenieurwesens ist.

Ehrlich gesagt war es ein langwieriger Brief, aber er zeigte sein Verständnis des Marktes des potenziellen Arbeitgebers (südasiatische Leser) und sein Alleinstellungsmerkmal (USP), das seine Fähigkeit ist, mehrere Sprachen zu sprechen.

Der zweite Absatz beginnt stark mit einer Geschichte über Banjaras Leistung als Facebook-Seitenadministrator:

Während meiner Karriere habe ich mehrere Erfahrungen mit der Durchführung von Social-Media-Kampagnen und der Verwaltung von Facebook-Seiten gesammelt. Die Spendenkampagne für Bücher (CFDOB) ist eine solche erwähnenswerte Facebook-Seite.

Durch CFDOB konnten wir Tausende von Büchern sammeln, die wir an Bibliotheken in verschiedenen Distrikten Nepals gespendet haben. Meine Erfahrung als Content Writer auf internationalen Blogging-Sites trägt auch zu meiner Fähigkeit bei, in der Position zu arbeiten, für die ich mich bewerbe.

Banjara wusste, dass es nicht ausreicht, zu wissen, wie man eine Facebook-Kampagne durchführt, und verfolgte diese Erfolgsgeschichte mit einem Alleinstellungsmerkmal (USP), das für seinen potenziellen Arbeitgeber relevant ist.

Meine Mehrsprachigkeit und mein Kontakt mit verschiedenen Kulturen des indischen Subkontinents werden mir helfen, mit dem vielfältigen Publikum des Magazins in Südasien und rund um den Globus zu kommunizieren.

Wie Sie in meinem Lebenslauf sehen werden, kann ich vier wichtige südasiatische Sprachen fließend sprechen. Darüber hinaus kenne ich mich auch mit anderen Sprachen und Kulturen aus: Bengali, Bhojpuri und Haryanvi, um nur einige zu nennen.

Andere Branchen

12. Schreiben und Korporative Kommunikationen

Becky Blanton sagt, dass dieses Anschreiben maßgeblich dazu beigetragen hat, sie einzustellen. Ihr Anschreiben wird normalerweise zusammen mit einem Informationspaket mit ihren Kontaktdaten und einem kurzen Pitch gesendet, der für das Unternehmen, für das sie sich bewirbt, spezifisch ist.

Lieber (Name),
Ich habe festgestellt, dass Sie die Tatsache, dass Ihr CFO ein Jahrtausend alt ist, auf Ihrer Info-Seite nicht verwenden. Er wurde diesen Monat mehrmals in den Nachrichten zitiert und gilt anscheinend als Experte in bestimmten Finanzbereichen. Das ist die Art von Geschichte, die andere Millennials in Ihr Unternehmen locken könnte. Es ist auch die Art von Geschichte, die ich gut erzähle.

Ungewöhnliche Eröffnungsrede, zeigt aber auch der Personalvermittlerin, dass dies ein personalisiertes Anschreiben ist und dass sie ihre Hausaufgaben im Unternehmen gemacht hat. Ob Sie es glauben oder nicht, auf diese Eröffnung folgt sofort ein Aufruf zum Handeln. Es zeigt, dass Anschreiben nicht lang sein müssen, wenn Sie ein guter Schriftsteller sind.

Wenn Sie mehr über die fünf Dinge erfahren möchten, nach denen Millennials in einem Unternehmen suchen, rufen Sie mich bitte an oder senden Sie mir eine E-Mail an eine der beiden unten aufgeführten Nummern. Gerne teile ich diese Tipps kostenlos mit Ihnen. Und ja, das ist ein schamloser Stecker, um uns darüber zu sprechen, was ich für Sie tun kann - nämlich Ihre Geschichte zu erzählen.

13. Bearbeiten

Hier ist ein Anschreiben für einen Redakteur mit einer kreativen Einführung und einer Handlungsaufforderung, der man nur schwer widerstehen kann.

Hallo (Name),

Wie stehen Sie zum Oxford-Komma? Sind Sie…

- Durch Interpunktion verwirrt?

- Von Redewendungen gereizt?

- Schockiert von der schlechten Rechtschreibung der Menschen?

- Verärgert über "Es ist" gegen "Es ist" Missbrauch?

-Perplexed durch Possessivfall?

Gutes Schreiben ist schwer zu finden. Aber die Leute können immer noch lesen. Deshalb ist es am einfachsten, sich den Zorn des Internets zu verdienen, eine Grammatik-Gaffe zu begehen.

Das geschriebene Wort gründlich prüfen, Korrektur lesen und Fakten überprüfen zu lassen, ist meine Berufung. Ich weiß, wie schlampiges Schreiben zu Umsatzverlusten, verpassten Chancen und Kundenverlusten führen kann.

Der Antragsteller macht es dem potenziellen Arbeitgeber sehr einfach, Ja zu sagen, indem er ein kostenloses Angebot und einige Muster anbietet.

Ich kann Ihnen ein kostenloses Angebot machen. Wenn Sie interessiert sind, kann ich Ihnen innerhalb von 24 Stunden Muster meiner Arbeit zusenden.

14. Radio

Hier ist der zweite und dritte Absatz eines Anschreibens, das die Verfasserin des Lebenslaufs, Lynda Spiegel, für einen Bewerber eines Radiosender-Managers geschrieben hat.

Was an diesem Anschreiben großartig ist, sind die detaillierten Pläne des Bewerbers für die Station, sobald er die Stelle übernimmt.

Mit Blick auf die Zukunft und auf die Art und Weise, wie ich die großen Traditionen der Station fortsetzen und gleichzeitig ihre Mission, der (Schul-) Gemeinschaft zu dienen, fördern kann, würde ich Programme initiieren, um die Station direkter mit den Studenten und der Fakultät in Verbindung zu bringen.

Ich stelle mir vor, dass dies durch das Hosten von Live-Fernbedienungen für Campus-Events mit Shows vor Live-Publikum geschieht. Die Fakultät wird eingeladen, an speziellen Programmen teilzunehmen oder sogar wöchentlich, um Themen von allgemeinem Interesse abzudecken. Die Herausgeber des(Campus-Magazins) könnten eine Audioversion des Papiers senden, während Fragen vor der Studentenschaft von den gewählten Vertretern und der Hochschulverwaltung erörtert werden könnten.

15. Veranstaltungsverwaltung

Hier ist ein Anschreiben-Ausschnitt von Kristin Scarth, Career Services Manager bei Employment BOOST, für einen Bewerber für Events and Cause Marketing Manager.

Detaillierte und berufsspezifische Leistungen:

- Unterstützung auf Direktorenebene durch Verwaltung der Unternehmensfinanzen, Berechnung vierteljährlicher Prognosen, Verwaltung von Budgets von bis zu 4 Mio. USD und Durchführung von Kostenanalysen zur Identifizierung von Unbekannten.
- Aufbau und Aufrechterhaltung effektiver Business-to-Business-Kundenbeziehungen (B2B) zu Einzelhandelsketten, einschließlich der elften und zwölften umsatzgenerierenden Konten des Unternehmens.
- Koordiniert mit einem Hauptkontakt pro Konto und Marketingabteilung, um Merchandising-Initiativen einzuführen, von denen bis zu 2.000 Merchandiser und 6.000 Filialen betroffen sind

Handlungsaufforderung, die Initiative zeigt:

Ich freue mich darauf, die Bedürfnisse (Firmennamen) und meine vorteilhaften Qualifikationen zu besprechen. Bitte zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren, wenn Sie zusätzliche Informationen benötigen. Andernfalls werde ich mich nächste Woche mit Ihnen in Verbindung setzen, um die nächsten Schritte des Bewerbungsprozesses festzulegen.

16. Leiter Kundenbetreuung

Unten finden Sie Auszüge eines Anschreibens für einen Customer Care Director.

Persönliche und lustige Einführung:

Ich hoffe ich bin nicht zu spät. Ich habe dies geschrieben, sobald ich meinen Schock über die Anforderungen überwunden habe, die im Abschnitt "Bewerbungsverfahren" Ihrer Stellenausschreibung aufgeführt sind.

Auf diese starke Öffnung folgen unmittelbar die Fähigkeiten des Antragstellers:

Ich begann meine Karriere im Silicon Valley in der dot.com-Ära und zog in den Dschungel von New York, um verschiedene Jobs in den Bereichen Kundenservice, technischer Vertrieb und Betriebsmanagement zu übernehmen. Ich habe Support-Teams für viele Unternehmen in verschiedenen Branchen eingestellt, geschult und entwickelt.

Der Antragsteller hat seinen Brief mit einem sozialen Beweis in Form eines Mentors und der besonderen Marke des Antragstellers für den Kundenservice versehen:

Alles, was ich über Kundenservice weiß, habe ich von (Name des bekannten Mentors) unter (Firmenname) gelernt. Von ihm habe ich die wichtigste Regel im Kundenservice gelernt: "Behandeln Sie den Kunden so, wie Sie Ihren Nachbarn behandeln würden, jemanden, den Sie nicht einfach loswerden oder dem Sie nicht entkommen können."

17. Karriere-Peer-Berater

Unten finden Sie einen Auszug von Renee Charles, Executive Director of PR an der Bradley University. Es wurde von einem Anschreiben eines Studenten des Bauingenieurwesens für eine Stelle als Career Peer Adviser an der Ingenieurschule der Universität inspiriert.

Der dritte Absatz des Anschreibens enthält eine gute Geschichte, die die Erfahrung der Bewerberin im Einzelhandel mit ihren Soft Skills verbindet:

Ein Teil des Verkaufsteams von (Firmenname) zu sein, war entscheidend für die Entwicklung von Teamwork-Fähigkeiten in einem Arbeitsumfeld und ein wesentlicher Schritt im Prozess des Lernens, wie diese Teamwork-Fähigkeiten auf andere Situationen in Bezug auf Schule und Leben angewendet werden können. Dieser Begriff der Zusammenarbeit hat mir geholfen, nicht nur ein besserer Peer für andere Studenten zu werden, sondern auch ein aktiveres Mitglied der American Society of Civil Engineers.

Anschreiben für bestimmte Situationen

18. Wenn Sie nicht wissen, dass eine Stelle frei ist

Unten finden Sie einen Auszug aus einem explorativen Anschreiben. Der Antragsteller wusste nicht, ob eine Stelle frei ist, daher sind seine Einführung und sein Aufruf zum Handeln hervorragende Beispiele dafür, was in dieser Situation zu schreiben ist.

Lieber (Name),

Ich schreibe, um mich zu erkundigen, ob Sie offene Stellen an Ihrer angesehenen Universität haben oder ob Sie offene Stellen für eine Professur für Mathematik oder Forschung kennen.

Aufruf zum Handeln:

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, meinen Brief zu lesen. Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie meinen Brief und meine Bewerbung an Bildungseinrichtungen oder Forschungseinrichtungen weiterleiten würden, die an meinem Profil interessiert wären. Ich freue mich von Ihnen zu hören.

19. Beschäftigungslücke

Wie erklären Sie eine Lücke in Ihrer Arbeitshistorie anmutig? Wie schreiben Sie es so, dass die Lücke in den anderen Jahren, in denen Sie gearbeitet haben, nicht heruntergespielt wird?

Ein Kandidat für eine Stelle als Lehrer für Naturwissenschaften zeigt uns, wie:

Ich war im sechsten Monat schwanger mit meiner jüngsten Tochter, als wir hierher in (City) zogen. Jetzt, da sie in die Grundschule gekommen ist, freue ich mich auf meine Rückkehr zur Belegschaft.

Obwohl ich mich in den letzten Jahren auf meine Tochter und meine Familie konzentriert habe und seitdem nicht mehr Vollzeit gearbeitet habe, habe ich mich über die Entwicklungen in Bildung und Wissenschaft auf dem Laufenden gehalten, indem ich neu veröffentlichte Lehrbücher gelesen und an Veranstaltungen teilgenommen habe, die von (Name der Organisation) veranstaltet wurden. Ich verbrachte auch meine begrenzte Freizeit damit, verschiedene Niveaus von Studenten in den Wissenschaften zu unterrichten.

20. Karriereübergang

Der Antragsteller beginnt mit dem Begleitschreiben, in dem der Übergang und die damit verbundenen Erfahrungen erläutert werden.

Ich habe einen Abschluss in Marketing und mehrere Erfolge im Einzelhandel und im Kundenservice. Jetzt möchte ich diese Fähigkeiten in eine Karriere in der Öffentlichkeitsarbeit einbringen.

Auf den Haken des Anschreibens folgen unmittelbar das Wissen des Antragstellers über das Unternehmen und die übertragbaren Fähigkeiten:

Als Benutzer und Verkäufer Ihrer Produkte und Dienstleistungen bin ich mit Ihrer Marke und ihrer Zielgruppe vertraut. Ich habe die Produkteinführungen Ihres Unternehmens in Südostasien verfolgt und bin zuversichtlich, dass ich Ihrem Unternehmen die Aufmerksamkeit der Presse schenken kann, die es verdient.

Ich habe bereits Erfahrung darin, durch soziale Medien und Pressemitteilungen Begeisterung zu erzeugen. Als das Verkaufsteam von (Firmenname) an (Event Name) teilnahm, nutzten wir Facebook und Twitter, um das Bewusstsein für das Event zu schärfen und mehr als 10.000 US-Dollar für das Event zu sammeln.

Beginnen Sie mit dem Schreiben Ihres Anschreibens

Ich hoffe, diese Liste hat Ihnen genug Ideen für Ihr Anschreiben gegeben. Sie sind sich noch nicht sicher, wie Sie anfangen sollen? Lesen Sie unseren umfassenden Leitfaden zum Schreiben eines Anschreibens:

Lassen Sie Ihr Anschreiben schreiben, Ihren Lebenslauf erstellen und Ihre Bewerbung einreichen. So können Sie den Job bekommen, den Sie anstreben!

Wenn Sie Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungspaket in einem hochwertigen Design präsentieren müssen, holen Sie sich eine Lebenslaufvorlage von unserem GraphicRiver-Marktplatz. Wir haben Hunderte von professionellen Lebenslauf-Designs zur Auswahl!

Advertisement
Did you find this post useful?
Want a weekly email summary?
Subscribe below and we’ll send you a weekly email summary of all new Business tutorials. Never miss out on learning about the next big thing.
Advertisement
Start your 7-day free trial*
Start free trial
*All Individual plans include a 7-day free trial for new customers; then chosen plan price applies. Cancel any time.