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Wie kann man ein Video-Interview anstellen & einstellen (Ultimate Guide)

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German (Deutsch) translation by Tatsiana Bochkareva (you can also view the original English article)

Vorstellungsgespräche sind erschreckend genug, aber ein Webcam-Interview in der Mitte Ihres Wohnzimmers fügt der bereits angespannten Situation eine ganz neue Ebene von Unbeholfenheit und Komplexität hinzu.

Leider werden Videointerviews unter den Arbeitgebern immer beliebter, da sie im Vergleich zu Telefongesprächen und persönlichen Treffen schneller und kostengünstiger einzurichten sind. Sie müssen sich nur daran gewöhnen, wenn Sie Ihre Jobsuche ernst nehmen.

Video job interview
Wenn Sie auf Jobsuche sind, müssen Sie möglicherweise an einem Video-Vorstellungsgespräch teilnehmen. (Bildquelle: Envato Elements)

Dieser Ratgeber hilft Ihnen bei allem, was Sie wissen müssen, um gut auszusehen und vor der Kamera gut zu klingen. Sie lernen verschiedene Arten von Videointerviews kennen, wie Sie sich angemessen für ein Videointerview kleiden, und sogar über Körperhaltung - im Grunde alles, was Sie wissen müssen, um ein erfolgreiches Video-Vorstellungsgespräch zu haben.  Wir geben Ihnen sogar einige Fragen zum Videointerview, damit Sie sich besser vorbereiten können.

Was ist Digital Interview? 2 Arten von Videointerviews

Wenn Sie mit Video-Chat-Interviews und anderen Arten von Online-Interviews nicht vertraut sind, fragen Sie sich vielleicht: Was ist ein digitales Interview?  Ein Digital Interview ist ein anderer Name für ein Video-Vorstellungsgespräch. Ein Video-Vorstellungsgespräch kann eine von zwei Formen annehmen: live oder vorab aufgenommen.

Live-Interviews werden mit Videokonferenz-Tools wie Google Hangouts, Skype oder SaaS durchgeführt, die speziell für die Durchführung von Videointerviews entwickelt wurden, z. B. für HireVue und SparkHire.

Im Falle von vorab aufgezeichneten Interviews erhalten Sie einen Link, der Sie zu einer Seite weiterleitet, auf der Sie Antworten auf eine standardisierte Liste von Fragen aufnehmen können, die der Arbeitgeber alle Personen für die gleiche Rolle anfragt. Den Kandidaten werden oft zwei Minuten Zeit gegeben, um jede Frage zu prüfen, und dann noch ein paar Minuten, um ihre Antwort vor der Kamera abzugeben.  Da das Interview nicht in Echtzeit durchgeführt wird, haben Bewerber von zwei Tagen bis zu einer Woche Zeit, um es in ihrer eigenen Zeit zu absolvieren. Einige Arbeitgeber erlauben sogar Kandidaten, das Video-Interview erneut zu nehmen, wenn sie versagen oder nicht überzeugt sind.

10 Video Interview Tipps

Wie bei persönlichen und telefonischen Interviews ist ein Videointerview etwas, auf das man sich vorbereiten muss, aber auf andere Weise. Dieses Mal ist es nicht das einzige Problem, die richtige Kleidung zu tragen, denn es gibt eine Menge technischer Aspekte und eine Videokonferenz-Interview-Etikette, die es zu berücksichtigen gilt.

1. Prep Webcam und Mic im Voraus

Reinigen Sie das Objektiv Ihrer Webcam, damit Sie in der Kamera nicht verschwommen aussehen, und suchen Sie dann nach dem schmeichelhaftesten Winkel, um es zu positionieren. In den meisten Fällen befindet sich der beste Ort für die Webcam direkt über Ihrer Augenlinie, wobei die Kamera leicht nach unten zeigt, sodass sie Ihr ganzes Gesicht erfasst. Wenn du einen Laptop verwendest, lege ihn auf mehrere Bücher, um ihn über deine Augenhöhe zu heben

Prüfen Sie, ob Ihr Mikrofon vor dem Vorstellungsgespräch funkzioniert. Nehmen Sie einige Sekunden Ihrer Stimme auf, um zu prüfen, ob das Mikrofon Ihre Stimme deutlich aufnimmt, und stellen Sie dann die Positionierung und Effekte nach Bedarf ein.

Egal, ob Sie ein Standalone-Mikrofon oder ein Laptop Mikrofon verwenden, denken Sie daran, dass Sie nicht zu nah an das Mikrofon sitzen oder es näher an das Mikrofon bringen muessen, nur um eine klare Aufnahme zu erhalten. Sie werden ein Video-Interview machen, damit der Interviewer sehen kann, ob Sie über das Mikrofon hocken, und das ist nicht gut für sie zu sehen. Slouching ist kein gutes Zeichen für das Vertrauen in die Art von Vorstellungsgesprächen.

Interview Coach Margaret Buj fügt hinzu: "Ein Mikrofon kann Geräusche aufnehmen und verstärken, die normalerweise während persönlicher Treffen nicht bemerkt werden. Vermeiden Sie daher, während des Interviews Papier zu schlurfen oder zu tippen."

2. Stellen Sie eine ausreichende Internetgeschwindigkeit sicher

Überprüfen Sie, ob Ihre Internetverbindung schnell und stabil ist, ideal 10 Mbps oder schneller. Gehen Sie zu OoklaSpeedtest, um Ihre Internetgeschwindigkeit zu überprüfen, wenn Sie nicht sicher sind, wie schnell es ist.

Verbinden Sie Ihren Laptop oder Computer nach Möglichkeit mit einem Netzwerkkabel direkt mit Ihrem Router, um eine stabile Verbindung zu gewährleisten. Wenn Ihre Internetverbindung zu Hause mit Ihrer Familie oder Mitbewohnern geteilt wird, bitten Sie sie, während des Interviews keine Videos zu streamen oder große Dateien herunterzuladen.

3. Wählen Sie die richtige Umgebung

Wählen Sie einen passenden Hintergrund für Ihr Videointerview, das nicht viele persönliche Gegenstände zeigt.

Vermeiden Sie Bereiche mit Deckenbeleuchtung in Ihrer Nähe, da Schatten auf Ihr Gesicht werfen kann. Stellen Sie kleine Schreibtischlampe, um Seitenbeleuchtung hinzuzufügen, wenn die Kamera Sie gefangen nimmt, weil das normalerweise Wunder wirkt, um Schatten zu entschärfen, die durch Deckenbeleuchtung geworfen werden.  Führen Sie einen Testlauf an der Stelle durch, an der Sie das Videointerview durchführen möchten, um zu überprüfen, ob die Beleuchtung gut funktioniert.

MichelleRiklan, Career Coach und Managing Director von Riklan Resources,sagt: "Setzen Sie Haustiere und Kinder in einen separaten Raum, wenn Sie das Interview zu Hause machen, um Ablenkungen zu vermeiden."

4. Plan für Glitches

Nutzen Sie eine Backup-Webcam, einen Laptop oder ein Handy, ein Mikrofon und eine Wi-Fi-Verbindung, damit Sie alles ersetzen können, was während Ihres Webcam-Interviews ausfallen könnte. Informieren Sie den Interviewer, dass Sie Ihr Telefon verwenden, falls Sie Verbindungsprobleme haben sollten.

Laden Sie die App oder Software, die für das Interview verwendet wird, im Voraus herunter und stellen Sie sicher, dass sie für Ihr primäres Gerät und das Backup-Gerät funktioniert.

5. Kleiden Sie sich angemessen und wählen Sie Kamera-freundliche Farben

Der übliche Ratschlag zum Anziehen für Vorstellungsgespräche gilt hier: Tragen Sie nichts auffälliges und emulieren Sie die Kleiderordnung des Unternehmens. Der Umgang mit der Kamera ist ein bisschen schwierig, man muss sich also überlegen, was auf dem Bildschirm gut funktioniert:

  • Tragen Sie keine weisse Kleidung, weil sie zu hell ist und kann auf die Kamera wirken, besonders wenn Sie extra Lichter haben.
  • Tragen Sie keine schwarze Kleidung, da die Webcam versucht, diese Dunkelheit zu kompensieren, was dazu führt, dass Sie wegen zu viel Belichtung ausgewaschen aussehen.
  • Bleiben Sie weg von Drucken und beschäftigt Muster, wie sie den Fokus von dir wegnehmen.
  • Versuchen Sie, keine kontrastreichen Farben zu tragen.
  • Wählen Sie weiche, kräftige Farben wie tiefes Blau oder Kastanienbraun. Helle Farben können an der Kamera unnatürlich erscheinen und beeinflussen, wie Ihre Hautfarbe auf dem Bildschirm aussieht.

Ihr Unterkörper ist vielleicht nicht vor der Kamera, aber Sie wissen nie, ob eine Situation entstehen könnte, die Sie aufstehen muss. Was passiert, wenn Ihre Internetverbindung ausfällt?  Was, wenn dein Mikrofon nicht mehr funktioniert und du noch eins brauchst? Sie möchten nicht, dass Sie sich im Stehen ungeschickt bedecken müssen.

6. Augenkontakt Video Interview Tipps

Den Augenkontakt vor der Kamera zu halten, ist nicht dasselbe, als wenn Sie persönlich vorgehen, denn Sie werden nicht auf eine andere Person starren, sondern auf einen Bildschirm starren.

Wenn das Gesicht des Interviewers auf dem Bildschirm angezeigt wird und die Position Ihrer Webcam Ihren Blickkontakt beeinflusst. Zum Beispiel könnte das Gesicht des Interviewers auf der rechten Seite Ihres Bildschirms sein, weil Sie eine andere Anwendung auf Ihrem Laptop geöffnet haben. Da deine Augen natürlich vom Gesicht des Interviewers angezogen werden, sieht es so aus, als ob du mit jemandem neben deinem Laptop sprichst, weil du nicht direkt in die Webcam schaust.

Um dies zu vermeiden, ändern Sie die Größe des Bildschirms des Videointerviews und verschieben Sie es so nah wie möglich an Ihre Webcam. Auf diese Weise sehen Sie beim Blick auf das Gesicht des Interviewers auch die Webcam, die den Eindruck echten Augenkontakts vermittelt.

7.Vergessen Sie  nicht ueber stattliche Körperhaltung

Video-Interviews zeigen nicht Ihren Unterkörper, also brauchen Sie sich keine Sorgen um Ihre Füße oder Beine zu machen. Solange du aufrecht sitzt, geht es dir gut. Möglicherweise müssen Sie jedoch die Höhe oder den Winkel Ihres Stuhls anpassen, damit Sie nicht zu weit von der Kamera entfernt sitzen.

8. Behalten Sie Körpersprache und Handbewegung im Kamerarahmen

Gestikulieren, während du sprichst, ist in Ordnung, solange es nicht so sehr die Aufmerksamkeit von dem ablenkt, was du sagst. Denken Sie daran, dass Ihre Handgesten innerhalb des Kamerabereichs enthalten sind, es sei denn, Sie möchten, dass Ihre empathischen Handgesten komisch aussehen, weil die andere Partei Ihre Hände nicht sehen kann.

9. Ermöglichen Sie eine Verzögerung von einer Sekunde für intermittierende Verbindungen

Nehmen Sie sich eine Sekunde Zeit, bevor Sie die Fragen des Interviewers in einem Live-Video-Interview beantworten, um zu vermeiden, dass Sie die Verbindung unterbrechen, falls Ihre Online-Verbindung eine Verzögerung aufweist.

10. Halten Sie Ihr Gesicht frei

Weißt du, warum Schauspieler Make-up auf dem Bildschirm tragen? Weil die Beleuchtung und die visuelle Blendung von einer Kamera eine ölige T-Zone schlechter aussehen lassen kann.  Sie können dies leicht vermeiden, indem Sie etwas loses Puder auftragen oder Öl-Löschpapier verwenden, wenn Sie kein Make-up tragen wollen.

Vermeiden Sie es, eine Brille zu tragen, damit der Interviewer Ihre Augen sehen kann, anstatt den seltsamen Glanz, den seine Spiegelung vor der Kamera ausstrahlen wird. Wenn Sie schlechte Sicht haben, tragen Sie Kontakte oder blendfreie Gläser.

10. Verwenden Sie die Notizen Off-Cam

Sie sind nicht zu 100% vor dem Interviewer, also ist es in Ordnung, Notizen griffbereit zu haben. Behalte es nur subtil, wenn du sie liest, denn der Rekrutierer kann immer noch sehen, ob deine Augen während des Sprechens weiter abspringen.

Einige Informationen, die Sie während des Interviews benötigen könnten:

  • Fordert zu mehreren Geschichten auf, die Ihre Anwendung, wie Ihre stolzeste Leistung und Fähigkeiten, die Sie zum besten Kandidaten für den Job machen, steigern wird
  • Ueben die Antworten auf allgemeine Interviewfragen
  • Wichtige Hinweise zum Firmenhintergrund
  • Was Sie sagen werden, wenn Sie nach Ihrem gewünschten Gehalt gefragt werden
  • Ihr Lebenslauf

Ist Ihr Lebenslauf zu unübersichtlich, um ihn auf einen Blick zu lesen? Wenn Sie in Ihrem Video-Interview nicht die Informationen finden, die Sie bei gestohlenen Blicken brauchen, wie können Sie von einem Personalvermittler erwarten, der Ihren Lebenslauf noch nicht gesehen hat, um die Höhepunkte Ihrer Karriere zu finden? Geben Sie Ihrem Lebenslauf ein neues Gesicht oder schreiben Sie ihn ganz neu, je nachdem wie viel Zeit Sie haben. Hier sind einige Informationen, die Ihnen helfen, Ihren Lebenslauf zu aktualisieren:

Typische Fragen, die während eines Videointerviews gestellt werden

Video-Interviews werden in den meisten Fällen anstelle des ersten Screening-Interviews durchgeführt, daher sind die Fragen nicht dazu gedacht, Sie herauszufordern. An diesem Punkt möchten sie dich nur kennenlernen und sicherstellen, dass du die Fähigkeiten hast, die für den Job benötigt werden.

Ihnen werden typische Fragen für ein erstes Interview gestellt, beispielsweise die unten aufgeführten. Übe, wie du auf diese Fragen reagierst, um deine Antworten prägnant zu halten, vor allem, wenn dein Videointerview vorab aufgezeichnet wird, da diese Interviewarten ein Zeitlimit haben.  Wenn Ihre Antwort zu lang ist, haben Sie möglicherweise nicht genug Zeit, um im Vorstellungsvideo alles zu sagen, was Sie wollen.

1. Warum sind Sie der ideale Kandidat für diesen Job?

Versuchen Sie, die folgenden Punkte in einer kurzen Antwort zu behandeln. Wenn möglich, erzählen Sie eine Geschichte, die alle drei Elemente enthält, um dem Interviewer Beispiele zu geben, was Sie zu einem idealen Kandidaten macht.

  • Ihre Fähigkeiten
  • Die Ergebnisse, die sie von Ihnen erwarten können
  • Was macht Sie zu einer großen kulturellen Fit für ihr Team?

2. Warum haben Sie sich für diese Rolle beworben?

Beantworte dies aus einer Position der Stärke, nicht aus Schwäche. Das bedeutet, dass Sie keine Ungerechtigkeiten oder Fehler erwähnen sollten, die Sie erlebt haben, wie zum Beispiel, dass Sie nicht befördert wurden oder wie gelangweilt Sie mit Ihren aktuellen Aufgaben sind.  Beschwerden wie diese machen dich nicht nur weinerlich und berechtigt, sondern machen deine Glaubwürdigkeit als großen Kandidaten fraglich.

Konzentriere dich auf die positive Seite, warum du gehst. Anstatt über Ihre schlechten Erfahrungen zu sprechen, sollten Sie die aufregenden Möglichkeiten erwähnen, auf die Sie sich freuen, zum Beispiel neue Dinge lernen oder in einer neuen Organisation wachsen.  Es hilft, wenn Sie vorher eine Recherche über das Unternehmen durchgeführt haben, um Ihre Antwort zu begründen.

Beispiele:

Was zu erforschen

Wie können Sie es während eines Video-Chat-Interviews verwenden?

Unternehmensgröße und prognostiziertes Wachstum oder Größe der Branche

Erwähnen Sie, wie Sie nach einer Chance in einer wachsenden Branche oder einem Unternehmen in der Branche suchen.

Neue Fähigkeiten, die Sie bei der Arbeit lernen können (nicht für den Job erforderlich, aber gut zu haben)

Betonen Sie Ihr Interesse an Lernfähigkeiten, die Ihre Arbeit ergänzen können. Zum Beispiel können Grafikdesigner mit Erfahrung in der Programmierung als Website-Entwickler oder UI-Designer eines Tages gut tun.

Werbemöglichkeiten

Wiederholen Sie Ihre Bereitschaft, hart zu arbeiten, damit Sie die Karriereleiter im Unternehmen erklimmen können.

3. In welcher Art von Arbeitsumgebung gedeihen Sie?

Die Interviewer stellen diese Frage, um festzustellen, ob Sie zu Ihren potenziellen Teamkollegen passen oder mit ihnen kollidieren. So verführerisch es ist zu sagen, was auch immer der Interviewer hören möchte, das liegt nicht in Ihrem Interesse. Wenn Sie nicht in einem großen Unternehmen mit einer etablierten Hierarchie arbeiten, weil Sie die Freiheit eines kleinen Teams bevorzugen, sollten Sie ehrlich sein.  Sie werden nicht glücklich in einem Job sein, wo die etablierten Normen sowieso gegen Ihre Persönlichkeit und bevorzugten Arbeitsstil sind.

4. Erzählen Sie mir ueber sich selbst

Der Interviewer mag freundlich sein, aber sie sind nicht wirklich daran interessiert, von Ihrem persönlichen Leben zu hören, wenn sie diese Frage stellen. Sie möchten wissen, was Sie an den Tisch bringen können, wenn Sie eingestellt werden. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zusammenzufassen, insbesondere diejenigen, die zu lange in Ihrem Lebenslauf waren.

5. Wo sehen Sie Ihnen in 5 Jahren?

Führen Sie den Interviewer durch Ihre Karriereziele innerhalb des Unternehmens. Arbeitgeber wollen Menschen einstellen, die etwas aus sich machen wollen, weil sie wissen, dass die Entschlossenheit und die harte Arbeit von Menschen wie diesen auch Unternehmen wachsen lässt.

Versuchen Sie nicht, Familienpläne und Geschäftspläne zu erwähnen, weil widersprüchliche Interessen in einigen Unternehmen nicht gut gehen. Sicher, einige CEOs und zukunftsorientierte Unternehmen sind bereit, die persönlichen Ziele ihrer Mitarbeiter zu unterstützen, aber Sie können niemals sagen, für welche Art von Unternehmen Sie sich während des ersten Webcam-Interviews bewerben.  Es ist das Risiko nicht wert, und außerdem mag das Unternehmen unterstützend sein, aber der Interviewer denkt vielleicht zweimal darüber nach, Sie einzustellen, sobald er merkt, dass Sie zurücktreten werden, sobald Ihr Nebengeschäft beginnt. Hier sind einige Tutorials, die Ihnen bei der Vorbereitung auf ein Video-Chat-Interview (oder jede andere Art von Interview) helfen können:

Erfahren Sie, wie Sie jetzt ein Video-Interview machen

Jobsuche und Interviewmethoden werden sich mit fortschreitender Technologie ändern. Also, wenn Sie sich immer noch unwohl fühlen mit der Technologie für Video-Chat-Interviews, müssen Sie beginnen, sich um sie herum zu lernen, während Video-Interviews immer noch nicht die Allround-Praxis sind

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