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Cómo buscar un segundo trabajo (al obtener el primero)

Read Time: 13 mins
This post is part of a series called Planning Your Career.
How to Get Your First Job After Graduating

Spanish (Español) translation by Ana Paulina Figueroa (you can also view the original English article)

En 2004, Daniel Pink predijo en su libro Una nación de agentes libres que, en un futuro cercano, casi todos los empleados operarían como agentes libres durante su desarrollo profesional. Ese pronóstico ahora se ha hecho realidad para la mayoría de los empleados.  

Planifica cómo encontrar trabajo de nuevo tan pronto como consigas el primeroPlanifica cómo encontrar trabajo de nuevo tan pronto como consigas el primeroPlanifica cómo encontrar trabajo de nuevo tan pronto como consigas el primero
Comienza a planificar cómo encontrar trabajo de nuevo tan pronto como consigas el primero. Fuente de la imagen: Envato Elements

Al igual que los jugadores de béisbol cambian de los Tigres de Detroit a los Mets de Nueva York y luego a los Cachorros de Chicago, la mayoría de los empleados cambian de trabajo cada par de años como parte de su plan de crecimiento profesional. Los días de los empleos vitalicios y los relojes de oro obtenidos tras 25 años de servicio han desaparecido.

Según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, "La persona promedio nacida en los últimos años del baby boom (1957-1964) tenía 11.3 empleos desde los 18 hasta los 46 años". Ese es un movimiento sustancial en el área laboral, y la investigación sugiere que el cambio de trabajo es aún más frecuente durante el desarrollo profesional de la generación del milenio.

En un resumen de una encuesta más reciente, la misma Oficina informa que los adultos jóvenes nacidos a principios de los años ochenta tenían una media de 8.6 puestos de trabajo desde los 18 hasta los 34 años. El cambio de empleo se ha vuelto más frecuente para el trabajador promedio de esta generación. Por lo tanto, tu plan de crecimiento profesional debe tomar en cuenta que, en tu carrera, es probable que experimentes una gran cantidad de cambios de trabajo.

Por estos motivos, tienes que pensar en cómo encontrar trabajo nuevamente en el momento en que te contraten para un puesto. Comenzar con un primer trabajo después de graduarte de la universidad es simplemente un peldaño en tu desarrollo profesional. En el momento en que comiences en un puesto, debes poner en marcha una estrategia para buscar un segundo trabajo. Es muy probable que tengas muchos trabajos en tu vida y que experimentes varias profesiones divergentes.

¿Dónde quieres trabajar después? ¿De qué manera puede ayudarte tu trabajo actual en tu desarrollo profesional o a conseguir un nuevo puesto? Al pensar en cómo buscar trabajo como parte de tu plan de crecimiento profesional, deberías tener una actitud hambrienta de oportunidades, pensando de manera innovadora y nunca aceptando el status quo. Lo más probable es que el status quo se enfrente a agitaciones en algún momento, así que mantén tus opciones abiertas y permanece atento a nuevas oportunidades.

Psicológicamente, el mejor momento para competir por un nuevo trabajo es cuando ya tienes uno. Tienes seguridad, un sueldo estable y un gran nivel de confianza. No estás desesperado: solo estás buscando la próxima oportunidad.

Pero encontrar ese segundo trabajo no es algo que sucederá por sí solo. Se requiere una actitud franca y entusiasta, un plan de crecimiento profesional estratégico y la voluntad de asumir riesgos. Aquí te mostramos cómo comenzar a planificar para buscar un segundo trabajo desde el primer día.

Comienza a pensar cómo encontrar trabajo de nuevo el día que te contraten

¿Cuánto tiempo esperas laborar en tu nuevo trabajo? ¿Un año, tal vez dos años, tres como mucho? Para muchas personas, el trabajo de nivel inicial es sólo eso, un punto de partida en su plan de crecimiento profesional. Este fortalece y aporta elementos a tu currículum, pero es la primera parada de un camino largo para el desarrollo profesional, que probablemente experimentará desvíos. Así que tendrás que empezar a planificar cómo buscar trabajo de nuevo el día que te contraten.

Tu estrategia para buscar un segundo trabajo debe tomar en consideración el que crees que será tu próximo empleo. Por ejemplo:

  • Si eres un asistente de comprador en una empresa de moda, entonces la siguiente etapa es ser comprador.
  • Si eres un asistente de redacción en una agencia literaria, ¿cómo puedes subir de nivel para convertirte en un agente?
  • Si eres auditor de primer año en una empresa de servicios financieros, podrías convertirte en analista financiero, gerente de auditoría o especializarte en una de varias áreas.

Para lograr el desarrollo profesional ¿qué habilidades debes dominar? ¿Qué desafíos debes asumir? ¿Qué proyectos especiales puedes iniciar para trabajar en ellos? ¿A qué conferencias puedes asistir que te ayuden a lo largo del camino?

Piensa y opera como un agente libre

Hoy en día, la realidad en el mundo laboral es que las personas pasan de una empresa a otra. Aquellos que permanecen en un trabajo durante una década son vistos como personas que prefieren "jugar seguro" y que son adversas al riesgo. Pero depende de ti tomar el control de la situación. Saber que vas a permanecer en un empleo solamente de dos a tres años indica que tienes que pensar cómo encontrar trabajo de nuevo y crear un plan estratégico para trazar tu próximo movimiento desde el momento en que te contratan.

Pink señaló en Una nación de agentes libres que "Invertir todo tu capital humano en una sola empresa tiene poco sentido". Quedarse en un solo lugar año tras año puede ser contraproducente y encasillarte en un entorno laboral limitado.

Cada persona es responsable de su propio desarrollo profesional, de mejorar sus habilidades, adaptarse a los cambios de la industria y rastrear las tendencias de esta última. Entre más habilidades puedas desarrollar, más comercializable serás.

Empieza a pensar y a operar como un agente libre para mejorar tu plan de crecimiento profesional. La complacencia nunca es una forma efectiva de operar. Todo el mundo puede ser parte de un recorte de personal y ser despedido, por lo que pensar en cómo buscar trabajo a futuro y saltar rápidamente a considerar otras opciones es fundamental para tu éxito.  

Desarrolla tus habilidades para hacer contactos

En el momento en el que empieces a trabajar, empieza a hacer contactos. ¿Quiénes son los influencers y los tomadores de decisiones que pueden darte una pista sobre las empresas en crecimiento en la industria, quién está reclutando y quiénes son los principales directores de recursos humanos en búsqueda de nuevos talentos? Pero no son solo los gerentes los que pueden conducirte al siguiente trabajo después de haber comenzado a laborar en el primero. El ingrediente secreto para obtener ese segundo trabajo son tus compañeros.

Al planificar cómo buscar trabajo de nuevo, conocer a tus colegas puede ser fundamental para avanzar y seguir adelante. A través de ellos aprenderás qué empresas están contratando, qué compañías están proliferando y qué nuevos tipos de empleos existen. Compartir información e intercambiar datos a menudo son factores que juegan un papel fundamental para conducirte al siguiente movimiento en tu desarrollo profesional.

Si bien los sitios de redes sociales como LinkedIn y Facebook ayudan a formar redes virtuales, los trabajadores inteligentes están dando el siguiente paso y organizan reuniones cara a cara. Encuentra cinco o seis personas en tu empresa que estén en tu misma situación y comienza una reunión durante el almuerzo, donde puedan discutir libros de negocios, hablar sobre las tendencias principales y trabajar juntos para avanzar. Puede que no sea aceptable hablar sobre oportunidades de trabajo en estas reuniones, pero discutir las tendencias y la expansión de los competidores puede llevarte a esa información indirectamente.

Crea una lista de contactos que sepan cuáles son tus principales fortalezas y habilidades. Cultiva tu conexión con líderes sénior que puedan recomendarte en grupos de empleo y quienes puedan ser referencias cuando estés listo para buscar un segundo trabajo. Nada de esto es manipulador, sino que está basado en su conocimiento de tus fortalezas y capacidades. Seguramente, tú harías lo mismo por ellos si surgiera una situación así.

Toma el control de tu desarrollo profesional

Al pensar en cómo buscar trabajo de nuevo como parte de tu plan de crecimiento profesional, las personas que conoces y las conexiones que estableces son importantes, pero lo que sabes y la manera en la que mejoras tus habilidades también son aspectos fundamentales. Mientras más habilidades puedas dominar, más comercializable serás. Si eres programador de computadoras, aprender nuevas técnicas de codificación es primordial para avanzar. Si eres chef, dominar nuevos platillos y cremas es crucial.

Siempre busca oportunidades de capacitación y acepta nuevos desafíos para lograr el desarrollo profesional. Considera ofrecerte como voluntario para grupos de trabajo que vayan más allá de tu especialidad.  

Cómo encontrar trabajo dominando la autopromoción

Muchos evitan llamar la atención sobre sí mismos. Solo quieren hacer un buen trabajo y, a menudo, están contentos pasando desapercibidos. El anonimato no es útil en un mundo de redes sociales donde la privacidad ha desaparecido.

Considerando que requerirás cambiar de trabajo cada pocos años, vas a necesitar diferenciarte de los competidores. La autopromoción es una forma de hacerlo:

  • Informa al editor de boletines de tu empresa sobre qué proyectos innovadores estás desarrollando.
  • Considera unirte a diferentes asociaciones donde puedes liderar comités y convertirte en orador en conferencias anuales.
  • Hazle saber a la gente de comunicación corporativa de tu empresa qué productos nuevos e inventivos estás ayudando a desarrollar.
  • Trabaja con tu gerente para dar a conocer al equipo.

Además, empieza asegurándote de que tus jefes sepan en qué proyectos estás trabajando. Envía correos electrónicos discretos a los altos directivos y directores de recursos humanos. Llamar la atención sobre ti mismo puede diferenciarte de las masas y contribuir de manera positiva a tu plan de crecimiento profesional.

Mantente activo en tu nicho en línea

Las redes sociales pueden darte pistas sobre oportunidades de trabajo, ayudarte a promocionarte, además de vincularte con personas y, eventualmente, con trabajos. Mantén tu perfil de LinkedIn actualizado y considera unirte a grupos que están en su especialidad. Informa a tus amigos de Facebook sobre el trabajo que acabas de conseguir y cuáles son tus objetivos profesionales. En Facebook, puedes establecerte como experto o como líder de animación por computadora, trabajador de la salud registrado o administrador en ascenso de un hospital. Esa descripción puede ayudarte a construir una plataforma para perseguir tu próximo trabajo.

Twitter, a pesar de estar restringido a 280 caracteres, también puede generar o conducir a oportunidades de empleo. Dile a la gente lo que estás haciendo en tu empleo, en qué fascinantes proyectos estás trabajando (siempre y cuando no reveles ningún secreto de la empresa). No tienes que pensar en cómo encontrar trabajo de nuevo; la gente te encontrará si estás trabajando en algo creativo e innovador.

Pero necesitas ir más allá y comunicarte no solo con tu red en Twitter y Facebook. Considera comenzar un blog. Establécete en un área o nicho en el que puedas especializarte y destacar de entre las masas. Tu experiencia intentando ser el mejor asistente ejecutivo, tu traslado de Iowa a Nueva York, tu experiencia perdido en Silicon Valley, la clave para subir la escalera corporativa, comparte una guía de información privilegiada para el área de investigación y desarrollo: casi cualquier tema o especialidad se puede convertir en un blog. Administrar un blog puede permitirte establecer tu propia marca personal, lo que te dará una ventaja competitiva al ir a entrevistas para buscar un segundo trabajo.

Innumerables empresarios exitosos comenzaron de manera humilde al establecer sus marcas personales. Barbara Corcoran era una agente inmobiliaria líder de Nueva York, pero se forjó un nicho como vendedora emprendedora y creó una mega empresa inmobiliaria. Determina cuál es tu nicho y establece tu marca a tu alrededor a través de las redes sociales y los blogs.

Comienza a buscar fuera de la empresa

La mayoría de los empleados se centran internamente en su empresa. Todo gira en torno a su jefe, el CEO, el gerente y el supervisor. Y eso está bien, por ahora. Pero empieza a pensar más allá de tu compañía si quieres saber cómo buscar trabajo de manera exitosa.

Asistir a conferencias, participar en seminarios, visitar otras empresas: cualquier cosa que te saque de tu zona de confort puede ayudarte a encontrar tu segundo trabajo. Evita atascarte en tu cultura actual, porque es muy probable que pronto debas moverte y adaptarte a la próxima organización.

Busca empresas en tu área que se encuentren en expansión. Si ves varios trabajos nuevos publicados por una empresa emergente, escribe una nota al director de recursos humanos. Explica en qué estás trabajando, cuáles son tus fortalezas y que considerarías organizar una reunión para discutir lo anterior.

Realiza un seguimiento de tus propias habilidades y desarrollo profesional

La mayoría de la gente tiende a atascarse debido a la rutina cotidiana de sus trabajos. Están tan enfocados en cumplir con las demandas laborales que pierden de vista su crecimiento: las nuevas habilidades que han aprendido recientemente y sus principales logros. Empieza a hacer un seguimiento de todo esto. Mientras más puedas dar seguimiento a tus nuevas habilidades y mostrar tus logros, mejor equipado estarás para competir por el próximo trabajo.

Esfuérzate por mejorar tus habilidades para las entrevistas: esto será crítico al buscar un segundo trabajo. Considera tomar clases sobre cómo dar presentaciones en Toastmasters International. Al practicar para pensar hábilmente, para responder a las preguntas con espontaneidad y proyectar una imagen preparada y articulada, tendrás mejores posibilidades de obtener ese próximo trabajo.

Consulta las bolsas de trabajo con regularidad

Ten el hábito diario de visitar las bolsas de trabajo populares:

Esas son las bolsas de trabajo más grandes, pero también hay muchas otras especializadas, como Mediabistro para los trabajos de publicidad, relaciones públicas y escritura, o Authentic Jobs para diseñadores y desarrolladores web.

Redobla tus esfuerzos

Has comenzado en un empleo, estás ganando dinero y adquiriendo algo de seguridad. Pero este no es el momento de bajar la guardia; de hecho, es momento de intensificar las cosas. Es conveniente que pienses cómo encontrar trabajo de nuevo cuando te contratan. Todos somos agentes libres y empleados temporales, siempre sujetos a los caprichos de un jefe, a la reducción del tamaño de una empresa y a la necesidad de recortar costos. Comienza a buscar nuevas oportunidades, porque un día no muy lejano tendrás que encontrar tu próximo empleo. Mientras más rápido lo encuentres, mejor te irá.

Con esto concluye nuestra serie sobre Cómo planificar tu carrera. En esta serie, has aprendido cómo elaborar tu plan de crecimiento profesional a largo plazo, cómo encontrar trabajo por primera vez y luego pasar al siguiente a medida que impulsas tu carrera. 

Recursos

  • Lee Una nación de agentes libres de Daniel Pink.
  • Lee el libro de Ford R. Myers Obtén el trabajo que quieras, incluso cuando nadie está contratando.
  • Careerbliss te ayuda a determinar qué trabajo es mejor para ti y también te sugiere cómo buscar trabajo. Además proporciona retroalimentación de los empleados actuales y lo que piensan de trabajar en empresas específicas.  
  • Sitios como Glassdoor.com también proporcionan comentarios de los empleados.
  • Cada día, adquiere el hábito de visitar las bolsas de trabajo. Tu objetivo es evaluar el mercado laboral, ver quién está contratando en qué trabajos y centrarte en lo que necesitas hacer para ser contratado en esos trabajos.

Nota editorial: Este contenido fue publicado originalmente en 2014. Lo compartimos de nuevo porque nuestros editores consideran que esta información sigue siendo precisa y relevante.

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