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Cómo LinkedIn puede ayudar a destacar su carrera profesional

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Spanish (Español) translation by Claudia Márquez (you can also view the original English article)

Las redes sociales son más que solo una herramienta para la socialización. Si se usan con prudencia, las redes sociales pueden ayudarlo a destacarse de sus colegas y obtener el reconocimiento de sus jefes, lo que puede generar aumentos y promociones.

Puede pensar que sus jefes ya saben lo que hace, pero con tantos trabajadores que administrar y tantos proyectos que supervisar, no es realista pensar que pueden recordar los detalles de cada empleado. Como resultado, necesita una forma de sobresalir sin decir, "¡Oye, aquí! ¡Mírame!"

Las redes sociales también pueden llamar la atención de los reclutadores para otras compañías, lo que lleva a una carrera lucrativa con otra organización, en una compañía en la que nunca pensaste que podrías trabajar. Mientras que las empresas en busca de nuevos empleados pueden publicar avisos de reclutamiento, este método produce una gran cantidad de solicitantes que no cumplen con los estándares de competencia de la compañía. Por lo tanto, varias empresas están utilizando sus propios reclutadores para buscar candidatos calificados. Quieres aparecer en su búsqueda.

Sin embargo, cualquier vía de redes sociales no obtendrá este tipo de resultados. Es poco probable que los de más arriba busquen, o se impresionen con, fotos en Facebook de usted asando en el patio trasero o untando helado en la cara de su cónyuge. Si desea comunicarse con los profesionales, debe ir a donde se encuentran. Y actualmente, LinkedIn es el principal destino en línea para las personas que toman en serio sus carreras.

La belleza de LinkedIn es que proporciona una ubicación central para publicar su perfil, mostrar sus habilidades, mostrar sus logros, recopilar recomendaciones y establecer contactos con otros profesionales. Al implementar seis pasos clave, puede usar LinkedIn para su ventaja y catapultar su carrera mucho más lejos, y mucho más rápido de lo que cree.

Paso 1:Crea un perfil profesional

Crear su perfil es el primer y más importante paso en el proceso de asegurarse de que su carrera se destaque entre la multitud. Se requerirá una inversión inicial de tiempo, pero las recompensas valen la pena. Y si tiene un currículum actualizado y completo, puede subirlo a su página de perfil, lo que reducirá significativamente la cantidad de trabajo que tendrá que hacer.

También necesita subir una foto de calidad de usted mismo. Como el objetivo es presentarte como un profesional, esta foto debe ser una foto tuya sola, a diferencia de una foto tuya con tu familia o tu mascota favorita. Ni siquiera pienses en no subir una foto. La experta en carrera profesional de LinkedIn, Nicole Williams, en una entrevista con The Washington Post, subraya la importancia de una foto: "Es como comprar una casa en línea", dice ella. ¿Y qué tan probable es que consideres seriamente una casa si no incluye una foto?

Su "titular", que está directamente a su nombre, debe informar inmediatamente a los televidentes su estado de empleo y también destacar sus fortalezas. Un artículo de Liz Ryan en Business Week proporciona ejemplos:

Anne Smith
Startup Veteran / Online Marketing Manager ISO Next Challenge
Or
Mark Rogers
Sportswriter / Editor con Print y Broadcast Chops en busca de una nueva oportunidad

En la sección de resumen, puede compartir información sobre su historial profesional u objetivos. Ryan proporciona el siguiente ejemplo:

"Desde que comencé a cubrir eventos de negocios para el periódico de mi universidad, me he sentido fascinado con la narración de historias de negocios y su poder para dar forma al comportamiento de la audiencia. Como gerente de relaciones públicas para empresas B2B y B2C durante los últimos 10 años, he obtenido mis empleadores cubiertos por Businessweek y USA Today creando historias que conectan a los lectores con nuestras marcas ".

Como su perfil es similar a su currículum, incluye secciones para su historial cronológico de trabajo y educación. Sin embargo, en lugar de solo enumerar esta información, agréguela enumerando sus principales logros en cada etapa de su vida.

También hay áreas en su perfil para cargar documentos o videos. Si tiene material relevante, como presentaciones de diapositivas o artículos publicados, agregarlo lo ayudará a sobresalir.

Además, LinkedIn ofrece lugares para que agregue sus intereses y causas. Aunque no va a doler agregar su amor por el softball o los autos de carrera, en realidad puede ganar puntos al incluir su trabajo voluntario.

De hecho, Brendan Browne, director de adquisiciones globales de LinkedIn, le dice al Washington Post que conocía a un gerente de recursos humanos que estaba tratando de decidir entre dos candidatos igualmente calificados para un trabajo en particular. Al leer los perfiles de LinkedIn de los candidatos, descubrió que un candidato se ofreció como voluntario en un refugio de rescate de animales. Y como ella era amante de los animales, contrató a ese candidato.

Sin embargo, debe evitar incluir información polarizada, como la membresía en afiliaciones políticas, ya que esto puede producir el efecto contrario.

Paso 2: Usa palabras clave específicas de la industria

Esto es especialmente importante si desea ser encontrado por los reclutadores. Y, como nunca se sabe cuándo su empresa puede reducirse, y necesitará otro trabajo, o cuando otra organización pueda acercarse a usted con una mejor oferta de trabajo, es una buena idea usar palabras clave en su perfil.

Los reclutadores a menudo reducen los resultados de búsqueda de LinkedIn mediante el uso de palabras clave. Entonces, si usted es un analista de seguridad de la información, debe incluir ciertas palabras específicas de la industria, como "ciberataques", "ciberseguridad", "protección de datos", "administrador de bases de datos" y "pruebas de penetración". Si su perfil utiliza frases genéricas tales como, "mantener archivos seguros", puede ver que su perfil no será recogido por alguien que busque palabras clave específicas de la industria.

Por otro lado, si usted es un editor de video / animador, su perfil debe incluir términos como "Final Cut Pro", que es el software de edición estándar de la industria. Hay muchos programas de edición más pequeños, pero los principales estudios de cine y televisión usan Final Cut Pro, y no quieren contratar a nadie que no conozca este programa.

Si conoce Final Cut, pero no lo liste en su perfil, puede perder la oportunidad de ser cortejado por una empresa que busque este término en particular. Y algunos empleadores prefieren candidatos que también puedan editar audio, por lo que "edición de audio" o "post-audio" serían palabras clave cruciales para incluir.

Piense en las palabras clave que probablemente busquen los empleadores en su campo e inclúyalas en su perfil.

Paso 3: Conecta Liberalmente

LinkedIn tiene más de 50 millones de miembros, así que aprovecha la oportunidad de conectarte con amigos de la universidad, antiguos colegas y clientes en general. Otras fuentes de conexiones incluyen a las personas que conoces en las conferencias, además de los miembros de las organizaciones locales en las que eres activo y vecinos.

Tener una gran red te hace parecer una persona amable y equilibrada que se lleva bien con los demás. Y sus conexiones variadas te hacen parecer más interesante. Las empresas quieren empleados que tengan buenas habilidades interpersonales y trabajen bien con los demás, y desarrollar su red es una forma de demostrar sus habilidades sociales e interpersonales. Además, sus contactos pueden incluir personas que pueden ayudarlo en su búsqueda de trabajo.

Por ejemplo, es posible que esté en el equipo de softball del vecindario, pero no sabía que la esposa de su lanzador es una vicepresidenta sénior en esa empresa de marketing para la que le gustaría trabajar. O su compañero de habitación de la universidad puede vivir al lado del director de recursos humanos de una empresa de TI que está reclutando para un puesto que está más que calificado para cubrir.

Sin embargo, evite tratar de conectarse con personas que no conoce y con las que no tiene nada en común. Por una razón, si sus invitaciones son rechazadas con frecuencia, LinkedIn lo notará y comenzará a verlo sospechosamente. También pueden revocar su cuenta.

Además, tener muchas conexiones que no conoces puede ser contraproducente. Por ejemplo, imagine que un reclutador observa que Bob Smith en Marketing y Jane Dane en Contabilidad están listados como contactos. El reclutador llama a Bob y a Jane para preguntar por usted y descubre que ninguno de los dos lo conoce ni conoce a nadie que lo conozca. El reclutador puede preguntar si el resto de sus contactos también son personas que usted no conoce, y ese no es el tipo de impresión que desea dejar.

Si bien es posible que no conozcas personalmente todas tus conexiones, debes tener algo en común con la persona, como conocidos mutuos, la misma alma mater o membresía en los mismos grupos.

Paso 4: Únete a grupos dentro de tu industria

Esto lo ayudará a hacer crecer su red, proporcionarle recursos profesionales y darle la oportunidad de compartir su experiencia. Tufts University afirma que LinkedIn tiene más de 300,000 grupos. Para los graduados recientes de Tufts, la Universidad proporciona ejemplos de grupos potenciales para unirse:

  • Tufts University Professional Network
  • Tufts University Alumni Association
  • Women for Hire
  • Young Professionals in Foreign Policy

Si eres un entrenador de carrera, LinkedIn tiene grupos para entrenadores profesionales y escritores de currículums. También hay grupos para trabajadores de la construcción, gerentes de mercadotecnia, planificadores de eventos y casi todas las industrias en las que se pueda pensar.

Sin embargo, es importante no solo unirse, sino tomar un rol activo en algunos de estos grupos. Por ejemplo, si usted es un planificador de eventos y alguien en su grupo declara que recién está comenzando y tiene problemas para hacer malabarismos con todos sus proyectos, puede ofrecerse como voluntario para compartir su sabiduría, consejos y trucos sobre cómo planificar y realizar varias tareas al mismo tiempo. un planificador de eventos.

Al contestar preguntas y ofrecer consejos útiles a otras personas que no están tan avanzadas en su carrera profesional, usted se destaca por ser alguien a quien le preocupa ayudar a los demás.

Paso 5: Pedir recomendaciones

Una cosa es que toques tu propio cuerno, pero es completamente diferente cuando otras personas cantan tus alabanzas. Y LinkedIn proporciona una sección en su página de perfil para que otras personas carguen cartas de recomendación.

Debes aspirar a una variedad de cartas de recomendación. Si es un recién graduado de la universidad, pregúntele a los profesores de la universidad, a su asesor, al administrador de su dormitorio y al gerente que supervisó su pasantía si necesita recomendaciones.

Los testimonios de colegas actuales y anteriores, ex jefes, clientes y clientes, y las personas con quienes presta servicios de manera voluntaria también son fundamentales para agregar validez a su perfil. Obviamente, estos testimonios impresionan a los reclutadores, pero también muestran a sus jefes que otras personas lo consideran un miembro valioso de la organización. Y a su vez, sus jefes también pueden verlo más valioso.

Las cartas de recomendación solo pueden ser escritas por otros miembros de LinkedIn. Y si bien esto puede parecer un requisito innecesario, en realidad agrega credibilidad a las recomendaciones. Por una razón, la autenticidad de un miembro de LinkedIn se puede establecer fácilmente. Por ejemplo, si alguien le escribió una carta de recomendación, ¿cómo sabría alguien si es una persona real o si usted mismo la escribió bajo un nombre falso? Sin embargo, si tienen un perfil de LinkedIn, una foto y conexiones, es una apuesta segura que esta persona sea real. (Y esa es otra razón por la que necesitas una foto de perfil. Te hace aparecer como una persona "real").

Además, es más probable que los miembros sean honestos al escribir una recomendación de LinkedIn, ya que todos pueden leerla. Como resultado, incluso si uno de sus ex compañeros de trabajo también fue su mejor amigo, es menos probable que embellezca sus logros porque otras personas que trabajaron con usted pueden leer la carta, y sabría si los comentarios fueron exagerados.

Las recomendaciones de LinkedIn también funcionan a su favor porque tiene la opción de aceptar y publicar las recomendaciones que recibe o rechazarlas. Como resultado, si alguien escribe una carta que no le satisface, simplemente puede rechazarla.

Paso 6: Seguir a los líderes intelectuales y las empresas líderes

Una de las mejores maneras de mostrar a sus jefes y reclutadores que usted es serio acerca de su carrera es seguir a los líderes del pensamiento y la industria. Y, afortunadamente, puedes seguirlos sin pedir conexión. También puede seguir a las empresas. Por ejemplo, si está en tecnología de la información, puede seguir a Bill Gates, Microsoft, Google, Sun Microsystems y Apple. Las organizaciones publican con frecuencia artículos, actualizaciones y avisos a través de LinkedIn, por lo que estará al tanto de las últimas tendencias y noticias siguiendo las principales compañías.

Y esta también es una gran manera de saber cuándo hay una vacante en su compañía favorita para poder postularse. Además, si está postulando para un puesto, lo coloca en una mejor posición para poder consultar las noticias de la compañía en su carta de presentación.

También puede compartir estos artículos dentro de su red de LinkedIn. Tu actividad puede captar la atención de tus jefes y hacer que te miren con una nueva luz. Su presencia en línea profesional y su actividad en línea lo hacen destacarse ante su gerente ocupado.

Continúa lo que has empezado

La consistencia es importante al tratar de hacer que su carrera se destaque. Según Williams, en el artículo del Washington Post, compartir o comentar solo una vez por semana hace que sea 10 veces más probable que su perfil sea visto por un gerente de recursos humanos. Y ciertamente te hace más notable en tu propia empresa.

Mantenga su perfil actualizado, continúe desarrollando su lista de conexiones y mantenga una presencia activa. Si bien esto puede parecer mucho trabajo, si solo dedica de 10 a 15 minutos a la semana a mantener lo que ha creado, continuará haciendo crecer su red, aumentará su ámbito de influencia y distinguirá a sus pares.

Recursos

Crédito Gráfico: Perfil diseñado por Shai Rilov del Proyecto Noun.

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