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19 phrases que vous devez couper de votre curriculum vitae dès maintenant

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This post is part of a series called How to Create a Great Resume (Ultimate Guide).
How to Make Your Resume Better With Keywords & Phrases
How to Make Your Resume the Perfect Length (+To the Point)

French (Français) translation by Ermal Yota (you can also view the original English article)

Avant de traverser le point de référence de deux pages sur votre CV avec une autre puce, pensez à supprimer les clichés et les informations inutiles tout d’abord.

Il pourrait prendre plus de temps pour déterminer ce qui est OK supprimer, mais c’est une meilleure stratégie que réduire la taille de police ou tailler les marges de votre CV, qui peut rendre votre curriculum vitae au large.

Dans cet article, nous prenons un coup de œil à quelles phrases vous devez supprimer de votre curriculum vitae. Avec un peu d’édition, votre CV sera lu avec plus de professionnalisme et à maintenir dans sa concision, au format point.

Are you ready to cut bad resume phrases now
Êtes-vous prêt à découper les phrases de mauvais CV ? Let's make votre CV mieux lire. (source graphique)

Supprimer ces mots et des Phrases de reprendre son sens 7

Il est important que chaque mot dans votre curriculum vitæ tire son propre poids en vous présentant comme un candidat talentueux. Vous ne voulez pas n’importe quoi non indispensables dans votre curriculum vitæ qui distraira les gestionnaires d’embauche.

Voici quelques expressions et informations, que vous pouvez supprimer de votre CV, car ils ne valoriser et prennent place inutile :

1. « Références disponibles sur demande »

Cette phrase est inutile parce que les employeurs ne vont demandera vos références quand ils en ont besoin. Il est supposé que les candidats ont déjà prédisposé cela avec leurs anciens collègues et les professeurs de collège.

Comme reprendre les phrases de supprimer : « Références sur demande, » « Références fournies sur demande » et « Reprendre les références disponibles sur demande ».

2. « reprendre »

Ne mettez pas le mot « Resume » en haut de votre application. Le fait que vous désirez envoyer un curriculum vitae doit être évident l’instant quelqu'un ouvre le fichier.

Il n’est pas également utile si vous utilisez « Resume » comme nom de fichier du document. Ajouter votre nom complet afin que les gestionnaires d’embauche peuvent facilement le trouver.

3. « droits inclus »

« Droits inclus » est souvent écrit avant la liste des puces pour chaque fonction répertoriés dans la section expérience de la reprise travail.

Il n’est pas seulement un gaspillage d’espace. Il suggère également que vous n’avez seulement ce que vous touchiez à faire, rien de plus et rien de moins. Au lieu de cela, écrire des puces sur vos réalisations et vos compétences reliées à un emploi de se démarquer des autres candidats. Ne perdez pas cet espace sur les tâches quotidiennes.

Une expression semblable à supprimer : « Responsable ».

4. les données personnelles

Seulement votre email, numéro de téléphone et adresse sont nécessaires dans votre curriculum vitae. Votre anniversaire, numéro de sécurité sociale, convictions religieuses ou politiques sont inutiles et peuvent même nuire à votre application.

Curriculum Vitae dans d’autres pays pourrait obtenir des renseignements personnels, surtout si utilisée pour fins d’immigration. Mais la plupart des États empêchent les employeurs de demander des renseignements personnels pour défendre l’emploi de l’égalité des chances.

5. évidentes compétences

Nissar Ahamed de carrière Métis dit : « supprimer Microsoft Word, Excel et autres applications courantes de votre curriculum vitae. Ce sont des nus compétences essentielles pour n’importe quelle fonction de travail aujourd'hui. Vous déclarez seulement ce qui est évident, et il n’ajoute pas de n’importe quelle valeur à votre CV. »

Employeurs, suppose que vous possédez ces compétences en tout cas, et personne ne les utilisera comme mots-clés lorsque vous recherchez des candidats dans un ATS.

Neely Raffellini du 9 à 5 projet partagé également une autre compétence évidente à supprimer : aptitudes à la communication.

Explique-t-elle, « quand je critique les curriculum vitae, mon plus grand commentaire est ' ce que cela signifie ?' Simple énumération de compétences de communication est vague, si vous pensez cela de l’employeur éventuel. »

6. l’employeur coordonnées

Liste d’adresse de votre employeur et numéro de téléphone n’est pas nécessaire. Comme le membre de phrase « Références disponibles sur demande », cette information est inutile à ce stade de votre application.

Votre employeur potentiel n’a pas besoin il jusqu'à ce qu’ils commencent à mener une vérification des antécédents sur vous, qui n’est pas jusqu'à ce que vous a battu les autres candidats dans le processus d’entrevue.

Donner téléphone numéro et adresse votre employeur e-mail trop tôt peut également compromettre votre emploi actuel. Tous les appels de bureau et les courriels sont surveillés, il est donc préférable d’éviter d’utiliser ces lignes de communication, si vous ne voulez pas être accusé de vol de propriété intellectuelle ou de la mauvaise utilisation des ressources de l’entreprise. Vous pouvez faire virer plus tôt que prévu si vos trouvailles de patron vous cherchez un autre emploi.

7. « sélectionné comme »

Les candidats utilisent souvent cette phrase pour ne citer qu’ils ont été choisis pour diriger ou de gérer des projets de travail. Être responsable d’un groupe de personnes ou d’un projet d’envergure est impressionnante, mais les employeurs sont intéressent plus à ce que vous faisiez avec ce pouvoir.

Exemples

Pour un gestionnaire du compte choisi de travailler en liaison avec les différentes équipes :

« Visant les efforts de vente Présentation équipe, menant aux contrats énormes avec grandes sociétés alimentaires et des boissons »

Pour un chef d’équipe choisie comme un directeur général par intérim pour un défaut club de golf et de Loisirs :

« Créé le programme de camp de jour d’un enfant qui ont progressé de plus de 350 % en 5 ans »

Comme vous pouvez le voir sur les exemples, il est préférable d’expliquer ce qui s’est passé pendant que vous êtes en charge, au lieu d’indiquant que vous ont été sélectionnés pour une tâche et laissant à qui.

Supprimer ces 12 Cliché et des Phrases inutiles de votre CV

Une étude de l’Université de Princeton a révélé que les candidats qui ont utilisé des mots prétentieux dans leurs écrits ont été considérés comme indignes de confiance et une surcompensation par leurs collègues.

N’oubliez pas cette étude, la prochaine fois que vous êtes tenté d’utiliser un bien grand mot dans votre curriculum vitae ou une lettre d’accompagnement.

Cette section contient différents mots superflus, clichés et expressions CV inutile qui a perdu son sens en raison de la surutilisation des requérants.

8. « utilisés »

« Utilisée », c’est probablement que les plus courants demandeurs mot fantaisie utilisent lorsqu’ils veulent ajouter un peu sérieux de leur travail. « L’utilisation » juste semble manque quand écrit aux côtés des réalisations de l’emploi, peut-être parce que c’est juste un trois lettres, le mot d’une syllabe.

Simplement remplacer « utiliser » par « utiliser » ne rend pas vos réalisations un peu plus grand cependant. Il vaut mieux quantifier l’atteinte, ou trouver un verbe d’action mieux pour décrire ce que vous faisiez.

9. « a connu... »

« Expérience Social Media Manager, » « Designer graphique connu, » et « Connu Front-Web développeur, » ce sont tous les moyens courants demandeurs décrivent eux-mêmes sur leur curriculum vitae.

Le mot ne dit pas beaucoup sur la qualité de votre expérience dans votre domaine. Vous pouvez être considéré comme « expérimenté » dans une tâche particulière si vous l’avez fait 10 fois ou tous les jours pendant deux ans. C’est une façon imprécise pour décrire la longueur ou la qualité du travail rendu.

Écriture « Expérimenté dans l’élaboration de rapports de médias sociaux » est superflu si votre poste est déjà répertorié comme « Analyste des médias sociaux », par exemple. Une meilleure façon de décrire votre expérience est d’énumérer les types de rapports que vous créez, et combien de fois vous le rendre.

Des mots similaires à supprimer de votre curriculum vitae : « Chevronnés », « qualifié, » « Très bien » et « qualifiés ».

10. « axée sur les résultats »

Coach de carrière Margaret Buj, dit, « Je vois beaucoup de CV de personnes qui disent qu’ils sont « axé sur les résultats. » Qui dit ? »

Buj suggère de remplacer cette expression par événements dans votre emploi précédent qui prouvent votre disque pour obtenir les résultats.

Expression reprise semblable à supprimer : « Axée sur les résultats » et « goal orienté ».

11. fiable

Cheryl Palmer d’appel à la carrière, dit « Fiable n’ajoute valeur au reprendre, parce que chaque travailleur doit être fiable. »

Si vous pensez cela, qui embaucherait un demandeur qui avoue qu'ils ne sont pas fiables ?

Arriver à une meilleure façon de décrire comment vous êtes un artiste interprète ou exécutant fiable et cohérent à la place. Ne juste utiliser des mots moelleux, essayez de rappeler des moments dans votre travail précédent où il fallait aller plus loin quand tout le monde ne pouvait pas livrer.

Des phrases similaires à supprimer : « Loyal » et « fiable ».

12. « passionné »

Tout le monde dit qu’ils sont passionnés par leur travail. Mais en réalité, une bonne partie de ces personnes sont juste passionné sur la réception d’un chèque de règlement.

C’est OK, les employeurs savent ce qui est pourquoi être « passionné » par un emploi est un tel cliché. Il n’y a donc pas besoin de feindre l’intérêt dans votre CV. Vous pouvez être bon à quelque chose sans l’aimer. D’ailleurs, vos compétences, expérience emploi et formation sont de meilleurs indicateurs de votre capacité en tant que candidat.

13. « exceptionnel »

Palmer a dit demandeurs qui décrivent leurs compétences et leurs travaux antérieurs d’expérience comme « exceptionnel » come partout comme l’autosatisfaction.

Venue du candidat arrogant peut mettre votre application en danger, si vous ne répertoriez également des prouesses pour valider vos réclamations. C' est une phrase subjective comme axée sur les résultats.

Liste des récompenses et reconnaissance que vous avez gagné de ses employeurs précédents si vous voulez parler de comment exceptionnelle vous êtes :

  • 1ère Place, l’Innovation en génie Award, 2015
  • 2e Place, Security Bank Hackathon, 2016

14. « esprit d’équipe » et « Personne »

Votre curriculum vitae indique que vous êtes un joueur d’équipe ou une personne de personnes. Malheureusement, le recruteur juste ne peut pas prendre votre mot pour lui. Vous devez leur montrer comment vous avez travaillé en équipe avant et le résultat de l’effort de groupe.

Exemples

  • Lancé une campagne réussie de Kickstarter qui a gagné plus de 250 % du financement en collaborant avec le marketing, développement de produits et les équipes de service client
  • A collaboré avec la division de la comptabilité afin de réduire le budget global de 300 000 $ et de la dette à long terme de 15 %.

15. « entreprenant »

C’est simplement une façon différente de dire que vous avez initiative. Comme « esprit d’équipe », vous devrez présenter une preuve de cela pour le rendre crédible dans votre curriculum vitae. Parler à un moment où votre initiative évité un problème, ou votre employeur des économies.

16. « dynamique »

« Dynamique » même dire quoi sur un CV ?

Cela signifie la requérante est en constante évolution, ou ne fait il référence au niveau d’énergie du demandeur ? Quoi qu’il en soit, cette qualité est sans intérêt pour les employeurs. Il est aussi assez difficile de décrire cette qualité de façon objective et concrète sur le papier.

17. « Flexible »

Sauf si tu postules pour un rôle indépendant, les employeurs attendent déjà que vous êtes prêt à régler votre emploi du temps pour remplir vos obligations professionnelles.

Mettez en surbrillance votre flexibilité plutôt par la chronique de projets simultanés que vous avez géré pour un seul employeur. Cela démontre votre flexibilité en ce qui concerne la charge de travail que vous pouvez gérer et, d’autre part, la variété des tâches que vous pouvez jongler sans perdre la trace.

Voici un exemple de comment un rrh peut faire preuve de souplesse :

  • Superviser les 3 rapports directes dans l’administration de rémunération et avantages sociaux d’un effectif de 100 hommes
  • Identifier les tâches inutiles pour économiser la main-d'œuvre et réduire les coûts salariaux
  • Examiner les régimes de retraite financés par l’entreprise pour assurer la conformité avec les règles de l’IRS

18. « assistée »

Ce n’est pas un mot vague ou cliché galvaudé, c’est bien pire car il minimise votre valeur.

Déposants utilisent parfois ce mot lorsqu’ils se réfèrent aux tâches qu’ils ont participé. C’est un terme qui englobe tout, pourquoi il est plus facile d’écrire « assistée » lorsqu’il y a un mot le mieux adapté comme « collaboration », « contribué », ou « dirigée ».

Écriture « assistée » au lieu de prendre le temps pour arriver à un verbe plus approprié pour votre fait action votre son de contribution mesquins, comme si tout ce vous avez fait était prendre note ou faire des copies.

Comparer le texte suivant

« Aidé dans la création d’un groupe social interministériel pour les événements de randonnée et de bénévoles »

Ou

« A rassemblé des participants intéressés de différentes équipes pour créer un groupe social interministériel des événements randonnées et bénévoles »

La première phrase ne précise pas quel type d’aide vous fourni en formant a déclaré à un groupe social, tandis que la deuxième phrase indique clairement que vous avez joué un rôle majeur dans la conclusion participants provenant de différentes équipes et rendant se réunissent pour se joindre au groupe.

Voici une autre comparaison

« A aidé l’équipe RH dans les nouveaux stagiaires onboarding »

Ou

« Guidées stagiaires sur leur première journée de travail de leur présenter l’équipe avec qu'ils travailleront et les tournées autour du Bureau »

19. dur-travailleur

Ne vous embêtez pas prétendant que vous êtes un travailleur acharné dans votre curriculum vitae. Tout le monde le fait.

Employeurs évaluent le travail acharné d’un candidat, basé sur les prix, qu'ils ont gagné et la différence, qu'ils ont fait les profits de la société.

Une expression semblable à supprimer : « Dédié ».

Il est maintenant temps de modifier votre CV

Ouvrez votre document de reprendre maintenant et commencer la suppression de ces clichés et les phrases inutiles.

Si vous craignez que votre CV sera plus courte et à son tour rendre te le sembler moins qualifiés, ne vous inquiétez pas. Il n’y a aucune preuve qui suggère qu'un CV long conduit à plusieurs offres d’emploi.

Mais si vous êtes désireux de combler les vides, vous pouvez toujours ajouter CV puissance phrases, nouvelles compétences et l’expérience dans votre curriculum vitae. Pour en savoir que plus dans ces utiles Envato Tuts+ reprendre les tutoriels :

Vous pouvez également trouver des modèles de curriculum vitae populaires sur GraphicRiver, si vous avez besoin donner à votre CV une conception professionnelle. Sinon, parcourez plus grand CV modèles dans ce catalogue fut commissaire de conception facile à utiliser :

Quelles phrases vous sentez-vous sont importants à retirer de votre CV ? Faites-nous savoir dans les commentaires ci-dessous.

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