Unlimited Powerpoint templates, graphics, videos & courses! Unlimited asset downloads! From $16.50/m
Advertisement
  1. Business
  2. Resumes
Business

איך לכתוב רזומה פונקציונלי או מבוסס-כישורים (עם דוגמאות ותבניות)

by
Difficulty:BeginnerLength:LongLanguages:
This post is part of a series called How to Create a Great Resume (Ultimate Guide).
How to Make Your First Job Resume Stand Out
How to Write a Professional Resume Summary Statement

Hebrew (עברית) translation by Shir Agami (you can also view the original English article)

כל מי שמחפש עבודה יודע איך לכתוב רזומה. אבל רק חלק ממחפשי העבודה יודעים איך לכתוב אותו טוב. ורק חלק קטן מהם אלו מועמדים שיודעים איך לכתוב ולארגן את הרזומה שלהם באופן אסטרטגי שיקנה להם יתרון על שאר המועמדים. אחרי הכול, רזומה זה רזומה, נכון?

לא בדיוק. יש שלושה סוגים של רזומה, ולכל סוג היתרונות והחסרונות שלו.

  • רזומה כרונולוגי: מדגיש את הניסיון התעסוקתי שלכם כאשר המשרה האחרונה שלכם נמצאת בראש הרשימה. זה הפורמט הנפוץ ביותר של רזומה.
  • רזומה פונקציונלי או מבוסס-כישורים: הרזומה מתחיל ברשימה של הכישורים וההישגים שלכם, ובכך מסיט את תשומת הלב מהניסיון התעסוקתי שלכם.
  • רזומה משולב: סיכום של כל הכישורים או ההישגים שלכם שמדגיש את אבני הדרך המשמעותיות בקריירה שלכם, אבל הניסיון התעסוקתי שלכם תכלול תיאור של כל משרה, יכולות, והישגים נוספים שלא מוזכרים בסיכום.

בין אם אתם בוחרים להשתמש בתבנית מקצועית לרזומה או להתחיל מאפס בעצמכם, היום נלמד אתכם את האלמנטים העיקריים שאתם חייבים לשקול כאשר אתם בוחרים להשתמש ברזומה פונקציונלי במקום ברזומה כרונולוגי או משולב. ראשית, בואו נסתכל על היתרונות של רזומה פונקציונלי.

One Page Resume Template
תבנית לרזומה פונקציונלי מבוסס-כישורים, ניתנת לרכישה ב-Graphic river.

היתרונות החבויים של רזומה פונקציונלי

"הסגנון הפונקציונלי מדגיש את היכולות והכישורים על פני ציר ההתקדמות בקריירה," אומר אריק אפיסקופו, יועץ גאון לענייני קריירה. הוא מדגיש את הכישורים וההישגים מבלי להתחשב באורך הקריירה שלכם, במשרות שהיו לכם, ובתעשיות שעבדתם בהן. בקצרה, זה נותן למועמדים עם ניסיון מוגבל, או שנמצאים במסלולי קריירה לא שגרתיים, סיכוי התמודדות טוב יותר.

5 סיטואציות בהן הכי עדיף להשתמש ברזומה פונקציונלי

1. הסבת קריירה

רזומה פונקציונלי מצוין להדגשת הכישורים שלכם שיהיו רלוונטיים גם לתחום העבודה החדש שאליו אתם נכנסים.

שם או תיאור המשרה שלכם כמעצב UX אולי לא יהיה רלוונטי לרזומה שמיועד לקבלת עבודה בתחום פיתוח האנדרואיד/IOS. אבל הניסיון שלכם בפיתוח תוכנה והידע שלכם בשפות תכנות שונות הוא כן רלוונטי.

2. פערים ברזומה

"רזומה פונקציונלי הוא נהדר במקרים בהם המועמד חוזר אחורה למקום מוקדם יותר בקריירה שלהם, או במקרים בהם יש פער בקריירה שלכם, למשל בתקופות בהן הם טיפלו בהורה חולה או בילד", אומר ביל המברט, יועץ לאיתור וגיוס כשרונות.

זה גם טוב כדי להציג באופן דיסקרטי פער בקריירה בעקבות פיטורים. אתם יכולים לעשות זאת על ידי כתיבת משך העבודות בלי חודשים. תסתכלו על ההשוואה למטה:

עם חודשים

  • מעצב גרפי, XYZ הפקות, מאי 2009 - אוקטובר 2012
  • מעצב גרפי, אבג עיצוב אתרים בע"מ, אפריל 2013 - הווה

לעומת בלי חודשים

  • מעצב גרפי, XYZ הפקות, 2009-2012.
  • מעצב גרפי, אבג עיצוב אתרים בע"מ, 2013 - הווה

בדוגמא ללא החודשים, הפער עבודה של חצי שנה פחות מורגש כי רק השנים כתובות. לרוע המזל, זו לא אסטרטגיה חסינה לחלוטין, כי מגייסים שקוראים מאות טפסי רזומה ביום מכירים את האסטרטגיה הזו. מדובר באסטרטגיה שמטרתה רק לחפות על הפער בתעסוקה כדי לגרום למעסיקים להתמקד יותר בפוטנציאל שלכם.

כדי להימנע מבלבול ומקפיצה למסקנות בקרב מי שיקרא את הרזומה, תכללו מכתב קצר שמסביר את הפערים בקריירה. אל תפחדו לספר את האמת. המגייסים והמראיינים הם בני אדם כמוכם, והם מבינים שיש מקרים של התייעלות ופיטורים, ואת הצורך לטפל בהורים חולים.

3. סטודנטים שסיימו את התואר אך אין להם נסיון

רזומה כרונולוגי לא מתאים לסטודנטים שהרגע סיימו את התואר בגלל שאין להם הרבה ניסיון מלכתחילה. בנוסף, במקרים רבים, המשרות הקודמות שלהם לא קשורות לעבודה שאליה הם מגישים מועמדות, או לא נחשבות לניסיון תעסוקה רלוונטי. מבחינת המעסיקים הם היו באוניברסיטה ולא במקום עבודה "אמיתי".

עדיף לסטודנטים שאך זה סיימו את התואר להתחיל את הרזומה שלהם ברשימת הכישורים שהם רכשו במסגרת פרוייקטים שהם ביצעו במהלך הלימודים, ניסיון מהתנדבויות, פעילויות מחוץ לתחום הלימוד, והתמחויות, ואז, בקצרה, לכתוב את ההישגים האקדמיים שלהם ואת העבודות בהן עבדו. לכתוב "ניסיון בצילום" כחלק מהניסיון התעסוקתי ואז לציין את העיתון של האוניברסיטה כ"מעסיק" לא יחזיק הרבה מים בעיני רוב המעסיקים.

Creative skills-based resume template
תבנית יצירתית לרזומה פונקציונלי

4. מעסיק אחד, מספר תפקידים

יכול להיות שהיה לכם מזל, וקיבלתם משרה בחברה רצינית שיודעת איך לדאוג לעובדים שלה. אז נשארתם לעבוד אצלם במשך שנים. אבל זה לא אומר שלא התפתחתם בתחום שלכם.

אולי עבדתם במשרות או במחלקות שונות בתוך החברה, ורכשתם מגוון כישורים שונים למרות שכל הזמן הזה עבדתם באותה החברה.

בגלל שהיה לכם רק מעסיק אחד, פורמט כרונולוגי שמדגיש התקדמות בקריירה ומזכיר מעסיקים שונים ממש לא יתאים לכם. לעומת זאת, רזומה שמבוסס על הכישורים שלכם הוא רזומה שמדגיש את ההישגים והכישורים שלכם. זה גם יעזור לכם להפיג חששות שנובעים מהמחשבה על "מה הפסדתם" מכך שעבדתם רק עבור חברה אחת.

5. מועמדים שמסתמכים על הפורטפוליו שלהם

מריסה קליין, המקימה של סוכנות ההשמה Choice Personnel Inc, מתארת מדוע מעצבים צריכים להשתמש ברזומה פונקציונלי ולא להסתמך יתר-על-המידה רק על הפורטפוליו שלהם:

אם אתם שולחים רזומה ופורטפוליו אל המנהל הפוטנציאלי - ולא אל האדם שמגייס אנשים למגוון משרות בתעשיות שונות - יש סיכוי גבוה שהמנהל יהיה מנוסה מספיק כדי לדעת את מי להעסיק על בסיס הפורטפוליו שלהם בלבד. אבל אם אתם מגישים מועמדות דרך אתר אינטרנט, דרך פלטפורמה אחרת, או על ידי שליחת מסמכים למגייס כללי, אתם חייבים לכלול רזומה פונקציונלי כדי שיראו ויעריכו אתכם באופן נכון
רזומה פונקציונלי למעצבים צריך להיראות כמו מסמך של תאגיד - עם תפקידים, כישורים, יכולות, ותאריכים, כמו המסמכים שמחלקות כוח-אדם רגילות לקבל. ולא רק רשימה של פרוייקטים רנדומליים שבחרתם להראות.

נקודת המבט של המגייסים

המגייסים שדיברתי איתם עבור המדריך הזה היו חלוקי דעות בנוגע לרזומה פונקציונלי. חלק מהמגייסים אמרו שלהשתמש בפורמט הזה, בעיקר כשאתם נשארים באותו תחום עבודה או באותה תעשייה, לא מקנה כל יתרון למועמד לעבודה. אחרים אמרו שמדובר בפורמט לא שגרתי בנסיבות מסוימות, אך בפורמט שלפעמים הוא הפורמט המושלם עבור מועמדים למשרות גבוהות.

הנה מה שהיה להם לומר

ביל המברט, יועץ לאיתור וגיוס כשרונות, אומר:

באופן כללי, אני לא מתרשם מרזומה פונקציונלי מכיוון שכל כך מסובך להחליט מתי המועמד ביצע משימות ספציפיות. ואכן, רוב המנהלים אוהבים רזומה כרונולוגי מאותה הסיבה.

ברנרד מורגן, המנהל הכללי של Computer Recruiter, אומר:

רזומה פונקציונלי מתאים למשרות ניהול בכירות, בהן הכישורים שלך יותר חשובים מהמשרות בהן עבדת. כמובן שהרקע התעסוקתי שלך מהווה בסיס חשוב להחלטה, אז חובה לכלול מספיק פרטים כדי לחזק את ההגשה למשרה.

מישל ריקלן, בעבר מנהל בכיר במחלקת משאבי-אנוש והיום עובד ככותב מכתבי רזומה, מסכים:

תיאורי משרה של מנכ"לים ומנהלים בכירים הם ארוכים ומגוונים. רזומה פונקציונלי עדיף לתפקידים בכירים מכיוון שזה נותן למועמד את החופש להציג את ההישגים שלהם בתחילת ואמצע הרזומה - בין אם זה עלייה של 25% במכירות, גדילה מ-1M ל-1B, או פתיחת משרדים חדשים של החברה בחו"ל - כך שהם לא יאבדו בתוך המלל של תיאור ארוך של המשרה הקודמת שלהם.

כתיבת הרזומה הפונקציונלי שלכם

עכשיו ניכנס לפרטי הפרטים של כתיבת הרזומה. בחלק הזה, אני הולכת לפרק את מרכיבי היסוד של רזומה מבוסס-כישורים, להסביר את מטרת הרזומה, וכיצד לכתוב אותו. במקומות בהם זה מתאים, אראה לכם דוגמות לכיצד המרכיבים האלה נראים ברזומה פונקציונלי אמיתי. טשטשתי או שיניתי שמות ופרטים אישיים אחרים.

תורידו את ה-PDF החינמי שלנו בנושא מילים חזקות לכתיבת רזומה פונקציונלי לפני שאתם מתחילים.

1. פרטי קשר

תכללו את השם שלכם, מספר הנייד שלכם, כתובת אימייל מקצועית - לא שמות משתמש כמו partygirl_21 בבקשה. אתם יכולים לכלול גם את הכתובת של האתר והפורטפוליו שלכם.

2. סיכום

זה החלק השני של הרזומה שלכם, והוא ממוקם ישירות מתחת לשם ולפרטי הקשר שלכם. זה נקרא גם "סיכום מקצועי", "דגשים בקריירה" או אפילו "פרופיל אישי" במקרים מסוימים. מכיוון שיש לכם רק 6 שניות כדי להשיג את מלוא תשומת הלב של המגייס, הסיכום צריך לתאר את הפרט הכי מושך שיש לגביכם בהקשר של המעסיק הפוטנציאלי.

אתם יכולים לכתוב רשימת נקודות, סיפור ממבט ראשון, או לכתוב מנקודת מבט של אדם שלישי. האחרון הכי מומלץ למשרות בכירות ולמשרות ניהוליות.

Functional resume summary example
תתפסו את תצומת הלב של המגייס עם שאלה.

שימו לב איך הדוגמא למעלה מושכת את תשומת הלב שלכם על ידי שאילת שאלה, משהו שלא מופיע בהרבה מכתבי רזומה. לפי ריקלן, כותב הרזומה שהזכרתי קודם, נד הצליח לזכות במשרה יותר בחירה בזכות הרזומה הזה.

Skill-based resume first person summary example
פרק הסיכום ברזומה לקבלה למשרת IT שנכתב מנקודת מבט של אשם ראשון.
Functional Resume Summary Professional Designer
סיכום ממבט ראשון, בשפה קלילה ויומיומית, עבור מעצב אופנה וגרפיקה.

3. כישורים

ניתן לחלק כישורים לשלושה סוגים:

  1. קשורים לעבודה: נלמדים בבית ספר, מוסד גבוה, או בעבודה רלוונטית, ורלוונטיים למשרה אליה אתם מגישים מועמדות. לדוגמא, הכישורים של מעצב אצרים יכולים לכלול ידע בתוכנת Adobe Creatve Suite, להבין את הפערים בין דפדפנים שונים ואיך לגשר עליהם, וידע שוטף בשפות HTML ו-CSS.
  2. כישורים שניתנים להעברה: כישורים שרלוונטיים לתפקידים שונים בתעשיות שונות, ושכדאי להדגיש במקרים בהם אתם עושים הסבת קריירה. כישורים שניתנים להעברה הם לרוב כישורים שקשורים ליחסי-אנוש, כמו ניהול של צוות, יכולת תקשורת טובה, או יכולת לנהל משא ומתן. אבל זה יכול להתייחס גם למטלות כלליות, כמו איסוף מידע, עבודה מול ספקים, ושינוי ארגוני. תבתדקו את המדריך הזה אם אתם לא בטוחים אילו מהכישורים שלכם ניתנים להעברה.
  3. כישורים אישיים: כוללים תכונות אישיות שקשה להוכיח אותן על הנייר אבל חשובים בהצגת סוג העובד שתהיו, כמו "שחקן קבוצה כנה שמוכן לבצע משימות שונות."

אתם אולי חושבים שכישורים שניתנים להעברה הם חשובים רק אם אתם בתחילת הקריירה שלכם ואין לכם הרבה כישורים שרלוונטיים לעבודה. אבל במציאות, הרבה מעסיקים מחפשים מועמדים שמחזיקים בשילוב מוצלח של כישורים מכל שלושת הקטגוריות. אחרי הכול, עבור רוב המשרות, קל למצוא מועמד שיש לו את הכישורים הרלוונטיים שדרושים לעבודה. מה שקשה למצוא אלו אנשים שיכולים לעבוד טוב במסגרות קבוצתיות, ולהבין את האופי העסקי של החברה.

Skills-based cv resume
תבנית לקורות חיים/רזומה פונקציונליים, שמראה למעסיק הפוטנציאלי את הכישורים שלכם

מתחת מוצגת דוגמא לרזומה מבוסס-כישורים עבור משרת מנהל IT. הרזומה עוצב כך שימקד את הקורא ביכולות ההנהגה, משא-ומתן, ו-IT, של המועמד. יכולת המנהיגות שלו, שהיא כישור שניתן להעברה, והיכולות ב-IT, מצוינות בראש הרשימה, בעוד הכישורים הטכניים שלו נמצאים בסוף הרשימה.

Functional resume skills for IT director
פרק הכישורים מרזומה פונקציונלי למשרת מנהל IT.

הרזומה שלכם צריך להתאים לעבודה אליה אתם מגישים מועמדות, אז תוודאו שהכישורים שמצוינים במודעת הדרושים מוזכרים גם ברזומה שלכם. בנוסף, אם אתם יכולים, תגבו את זה עם ניסיון ספציפי ו"מילים חזקות" כדי שזה לא ייראה כאילו העתקתם את מודעת הדרושים.

הנה דוגמא לתיאור משרה ממודעת הדרושים: "ידע מקצועי ב- Adobe Creative Suite, InVision, Sketch, וכלים דומים נוספים."

והנה אותן דרישות לאחר שעוצבו ותובלו בניסיון אישי ו"מילים חזקות" כדי שיתאימו לרזומה שלכם: "יצר עיצובים גרפיים לפלאיירים של מסעדות, עלוני תיירות, ואירועי מרתון, תוך שימוש ב- Adobe Creative Suite, Sketch ו-InVision."

4. הישגים

תכללו רק הישגים שרלוונטיים למשרה אליה אתם רוצים להתקבל. למעסיקים לא אכפת אם נצחתם בתחרות אכילת נקניקיות בעבודה הקודמת, אבל אכפת להם אם קיבלתם אותות הערכה והצטיינות בתחומי המנהיגות, אותות הערכה להיותכם עובדים מצטיינים, או הישגים אחרים שרלוונטיים לעבודה.

אם אתם עושים הסבתם קריירה, נגיד מתחום הבריאות לתחום התיירות, אני מציעה שתחליפו מילים מהז'רגון של התעשייה הקודמת במילים כלליות יותר. מילים כמו "מטופל" או "רופא" ניתנות להחלפה ב- "לקוח" כדי שהמגייסים לא יחשבו שההישגים שלכם רלוונטיים רק לתחום הרפואי. אל תשכחו לכמת את המשפרים שלכם באמצעות אחוזים, זמן שנחסך, או כמויות כספיות.

ניסחאות נפוצות לכתיבת ההישגים שלכם

  • סיטואציה + מה עשיתם + תוצאה
  • אתגר בעבודה + פעולה + תוצאה
  • תוצאה סופית + למה היה בה צורך (סיטואציה) + פעולה

תשאלו את השאלות האלה כדי להחליט מהם ההישגים שלכם:

  • האם קיבלתי אותו הערכה או הישגים דומים עבור העבודה שלי?
  • האם הגדלתי את היעילות של תהליכים מסוימים במקום העבודה?
  • האם עזרתי לקבוצה שלי לחסוך כסף או להשיג יותר עם להוציא פחות כסף?
  • האם השגתי לקוחות או פרויקטים חדשים לקבוצה?
  • האם הובלתי או ניהלתי קבוצה בפרויקט מסוים?
  • האם זיהיתי בעיה שאף אחד אחר לא עלה עליה? האם מנעתי מבעיה מסוימת מלהסלים?
  • האם קידמו אותי?
  • האם אי פעם לימדתי את חבריי לקבוצה כישורים חדשים?

תכתבו את ההישגים שלכם כרשימת נקודות, ואם צריך, תאגדו אותם לכדי שלושה או ארבעה כישורים שרלוונטיים לעבודה שלכם. אתם גם יכולים להשתמש בהישגים שלכם כהוכחות לכישורים שרשמתם ברזומה.

Functional Resume Accomplishments Example
הנה דוגמא לרזומה של סטודנט שכרגע סיים את התואר, וכבר הספיק לעבוד על כמה פרויקטים כפרילנסר.

5. ניסיון תעסוקתי

אם אתם עוברים לתחום עבודה חדש, או שיש לכם רק מעט ניסיון עבודה, אז אל תשכחו לכלול בחלק הזה התמחויות, פרוייקטים אישיים, ועבודות בהתנדבות. אף אחד לא אמר שהניסיון התעסוקתי שלכם צריך לכלול רק עבודות שקיבלתם תשלום עבורן.

Clean skills-based functional resume template
תבנית לרזומה פונקציונלי שמדגישה את הכישורים, הניסיון, והפרוייקטים שלכם, מאשר הניסיון התעסוקתי שלכם.

אם אתם פרילנסרים או שעבדתם במספר עבודות-פרויקט חלקיות, אתם יכולים לכתוב את הניסיון התעסוקתי שלכם באופן כרונולוגי. פשוט תכתבו את השם של הארגון איתו עבדתם, את משך העבודה, ותיאור קצר של כל פרויקט עליו עבדתם.

6. השכלה והכשרות

תכתבו את התארים שיש לכם, והמסלול והמוסד בו למדתם. תכללו גם סמינרים, קורסים אונליין, והכשרות. אם אתם דוברים שפה נוספת, אתם יכולים לכתוב את זה בחלק שמתייחס לכישורים שלכם.

Education and training section example
דוגמא לפרק על השכלה והכשרות קודמות

האם לכלול את התאריך בו סיימתם את התואר או ההכשרה זה כבר דבר שתלוי בכם. אם סיימתם אותו לפני יותר מ-20 שנים, אז חלק מהמגייסים ייעצו לא לכלול את התאריך כדי לצמצם את הסיכוי שידחו את הבקשה שלכם בגלל הגיל שלכם.

Functional resume education without dates
דוגמא לפרק על השכלה קודמת שלא כולל תאריכים.

תהפכו את הרזומה למושך אפילו יותר עם התוספות האלה

הרזומה הפונקציונלי שלכם מוכן. אתם יכולים לשלוח אותו כמו שהוא, או לתבל אותו עם תוספות שיגבירו את האמינות שלכם. אל תפחדו להיות יצירתיים. רק תזכרו שכל דבר שאתם מוסיפים צריך לשפר את התדמית שלכם בעיני המעסיק הפוטנציאלי.

תשקלו את התוספות הבאות:

  • פורטפוליו: תמונות קטנות מהפורטפוליו שלכם, או לינק לאתר שלכם.
  • עדויות/המלצות: המלצות ניתנות לרוב לפי דרישה, ובדרך כלל מבקשים אותן רק אם אתם בשלבים האחרונים של תהליך ההגשה. אבל אף אחד לא אמר שאתם לא יכולים לשים מילה טובה על עצמכם מראש.
  • קישורים: תוסיפו קישור לפרופיל ה-Github, לינקדין, או כל אתר נטוורקינג מקצועי אחר בו יש לכם פרופיל.
  • תורידו את ה-PDF החינמי שלנו בנושא מילים חזקות לכתיבת רזומה פונקציונלי, שכולל רשימה של כל הדברים שצריכים להיות כלולים ברזומה כדי שתוכלו לוודא שהרזומה שלכם מכסה את כל הנקודות החשובות.

להשתמש בתבנית מקצועית לרזומה

יש לנו מספר תבניות מקצועיות לרזומה שניתנות לרכישה ב-GraphicRiver. הן כוללות מספר אפשרויות לבניית רזומה כרונולוגי, רזומה פונקציונלי, או רזומה משולב.

Professional resume templates on GraphicRiver
תבניות מקצועיות לרזומה, זמינות לרכישה באתר Graphic River.

הרבה מהתבניות האלה כוללות גם אפשרויות יצירתיות להצגת הפורטפוליו שלכם, כולל תבנית ממותגת למכתב מלווה, ועוד. כל התצורות האלה יכולות לעזור לכם לבלוט מבחינה ויזואלית, ולהשיג את העבודה שאליה אתם מגישים מועמדות!

Skills-based resume template
מונו-רזומה: תבנית לרזומה פונקציונלי שמפרט כישורים, זמינה ב-GraphicRiver.

מקורות

קרדיט גרפיקה: אייקון הרזומה עוצב על ידי ניקולס מנגהיני מפרויקט ה-Noun.

Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Looking for something to help kick start your next project?
Envato Market has a range of items for sale to help get you started.