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आपकी नई नौकरी में पहला दिन कैसे आरंभ करें

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Hindi (हिंदी) translation by Shubham Sharma (you can also view the original English article)

एक नई नौकरी में अपना पहला दिन शुरू करना फिर से हाई स्कूल जैसा लगता है सभी आंखें आप पर हैं, जबकि आप कार्यालय के आसपास लोगों के नाम सीखने और ब्रेक रूम की तरह महत्वपूर्ण स्थान सीखते हैं। ऐसा लगता है जैसे लोग कपड़े की अपनी पसंद के आधार पर आप का आकार ले रहे हैं, लेकिन आप मुस्कुराते हैं और फिर भी विश्वास करने की कोशिश करते हैं।

पहले दिन झटके सामान्य होते हैं लेकिन ऐसा करने की आवश्यकता नहीं है अगर आप इसके लिए तैयार करते हैं। इस गाइड के साथ, मैं आपको एक नई नौकरी शुरू करने के लिए कई सुझाव दिखाऊंगा, ताकि आप अपने नए सहयोगियों और मालिकों पर अच्छी छाप सकें। इस तरह, आप केवल अपने नए नौकरी पर मुट्ठी के दिन के लिए तैयार नहीं होंगे, लेकिन नौसिखिया से एक विश्वसनीय, दीर्घकालिक कर्मचारी में जल्दी से संक्रमण के लिए तैयार रहें।

Are you ready to start your first day at your new job
क्या आप अपनी नई नौकरी पर अपना पहला दिन शुरू करने के लिए तैयार हैं? (ग्राफिक स्रोत)

इससे पहले कि आप इस ट्यूटोरियल में कूद जाएं, पहले नौ दिन की नई मुफ़्त चेकलिस्ट डाउनलोड करेंयह आपके द्वारा इस ट्यूटोरियल में सीखने वाली सामग्री पर कार्रवाई करने में आपकी सहायता करेगा।

First Day and Week at New Job - Checklist
नई नौकरी पर पहले दिन और सप्ताह - मुफ़्त पीडीएफ चेकलिस्ट डाउनलोड करें।

आपके पहले दिन के काम पर क्या करें

किसी ने नहीं कहा था कि आपको काम के पहले दिन पर पूरी तरह से अनजान और बाहर दिखना पड़ता है। यहां एक नई नौकरी में अपने पहले दिन के लिए तैयार करने का तरीका बताया गया है:

1. अनुशंसित पठन सामग्री के लिए अपने प्रबंधक से पूछें

पुष्टि करें कि कब और कहां आपको पहले दिन पर जाना चाहिए था। ज्यादातर मामलों में, आप रस्सियों को सीखने के लिए अपने अभिभावक या टीममेट को एक अभिविन्यास में शामिल करेंगे या छाया करेंगे।

यदि कोई अभिविन्यास नहीं है, तो अपने प्रबंधक से अपने काम से संबंधित सामग्री पढ़ने के लिए कहें, जैसे प्रेस विज्ञप्ति, उत्पाद विवरणिकाएं, वार्षिक रिपोर्ट और कंपनी मेमोज़ अपने पहले दिन से पहले यह अच्छी तरह से करें, इसलिए आपके पास समीक्षा करने के लिए समय है और जब आप काम करने की रिपोर्ट करते हैं तो आपको नज़र नहीं मिलेगा।

2. प्रभावित करने के लिए पोशाक

अपने पहले दिन घर भेजने से बचने के लिए परंपरागत रूप से तैयार करें यदि आपको नहीं पता कि ड्रेस कोड क्या है। यहां तक कि अगर हर किसी के कपड़े लापरवाही से होते हैं, तो यह एक अच्छा प्रभाव बनाने के लिए स्मार्ट आकस्मिक पोशाक में आने के लिए टी को चोट नहीं पहुंचेगा। लंबे आस्तीन और सिलवाया पैंट पुरुषों के लिए करेंगे, और महिलाओं के लिए, एक पैंट्सट और ब्लाउज करेंगे।

3. होम जल्दी छोड़ें

30 मिनट पहले अपने पहले दिन पर जाइए, इसलिए आपके पास दम तो बिना काम किए जाने और काम करने के लिए पर्याप्त समय है। कम यात्रा का समय आपको सामान्य से पहले जागने के लिए प्रेरित नहीं कर सकता है, लेकिन कौन जानता है कि यह सुबह के समय यातायात के साथ कितना समय लगेगा, साथ ही आप एक पार्किंग स्थल खोजने के लिए खर्च करने का समय।

4. अपने टीम के सदस्य के नाम जानें

आप बहुत सारे लोगों से मिलेंगे, जिनमें से कुछ आपकी टीम पर भी नहीं हैं। चूंकि सभी के नाम को तुरंत याद रखना असंभव है, सिर्फ अपने साथी के नामों को याद रखने पर ध्यान केंद्रित करें। आप अपने साथ अपना सबसे अधिक समय बिताएंगे, इससे पहले कि आप अपने नाम को तेज़ी से जानते हैं, आप अपनी नई नौकरी में तेज़ी से महसूस करेंगे।

यदि आप ऐसे किसी व्यक्ति से बात करते हैं जो सिर्फ आपके लिए पेश किया गया था लेकिन आप पहले से ही अपना नाम भूल गए हैं, तो बस इसे एक मजाक बनाएं। ऐसा कुछ कहो, "क्षमा करें, आज मुझे एक गजियन लोगों के साथ पेश किया गया था।" फिर उनके नाम के लिए फिर से पूछें। यह कोई बड़ी बात नहीं है, लोग समझेंगे।

5. खाना तोड़ने के लिए सोशल करना

यदि आपके पास एक ही कार्यक्रम है, तो आपकी टीम के साथियों को एक साथ दोपहर का भोजन मिला है। किसी समूह के पास 'चलो खाऐ' की घोषणा करने के लिए रुको, फिर पूछें कि क्या आप उनके साथ जुड़ सकते हैं। यदि आपकी टीम के साथ दोपहर का भोजन नहीं होता है, तो पूछिए कि जो भी आपके पास है या जो व्यक्ति आप को दोपहर के भोजन के लिए आपके साथ शामिल करना चाहते हैं, उसके आगे बचे हैं।

इस समय उनके नौकरी के बारे में सवाल पूछने के लिए या गैर-काम संबंधी सामान के बारे में बात करें जैसे कि पसंदीदा टीवी शो या कार्य के बाद कहां लटकाएं। आप अपने आप को अपनी टीम से अलग कर लेंगे और लोग सोचेंगे कि आप एक अकेले हैं अगर आप समाज के लिए प्रयास नहीं करते हैं।

एक नई नौकरी शुरू करने और अपना पहला सप्ताह बचने के लिए युक्तियाँ

पहला दिन समाप्त हो गया है, और उम्मीद है कि आपने इसे कार्यालय में समय पर बनाया और आपकी टीम के साथ एक अच्छी पहली छाप दी। जबकि पहले दिन जिटर चले गए हैं, आपके पास अब भी काफी प्रशिक्षण, सामाजिककरण और आयोजन करना है। नीचे एक नई नौकरी पर अपने पहले दिन के बाद आपको जो कुछ हासिल करना चाहिए, उसकी एक सूची नीचे दी गई है:

1. पूर्ण मानव संसाधन और ऑनबोर्डिंग आवश्यकताएं

आपके लाभ, करों और कार्य दस्तावेजों के लिए सभी कागजी कार्रवाई आमतौर पर अभिविन्यास या प्रशिक्षण के दौरान पूरी हो जाती हैं।आप कंपनी के आईटी और सुरक्षा विभाग के साथ समय व्यतीत करेंगे, ताकि वे आपके फोन, इंटरनेट, कंप्यूटर एक्सेस और आईडी सेट कर सकें। यदि आपको कोई अभिविन्यास नहीं है, तो आपको अपने दम पर कागजी कार्रवाई पूरी करनी होगी, जबकि आपका मैनेजर कंप्यूटर की देखभाल और उपकरणों की आवश्यकता होगी।

यदि आप एचआर की खराब पक्ष पर नहीं जाना चाहते हैं या अपने पहले पेचेक को देरी से इन सभी दस्तावेजों को समय पर पूरा करें।

2. अपने वर्कस्टेशन को व्यवस्थित करें

एक नया कक्ष विदेशी और असहज महसूस करता है जब तक आप इसे अपना नहीं बनाते हैं, तो इसे अपने सामान्य कार्यालय की आपूर्ति और डेस्क आइटम अगले दिन सेट करें। अपने डेस्क को उस बिंदु पर निजीकृत न करने का प्रयास करें कि वह आपके बगल में बैठे व्यक्ति को नफरत करता है अनावश्यक सजावट और बहुत से कुत्ते के चित्र आपके डेस्क में अव्यवस्था जोड़ते हैं और इसे अव्यवसायिक दिखता है।

3. गेज अपेक्षाएं

आपका नया बॉस पहले सप्ताह में आपको मिलने के लिए अलग समय सेट करेगा इन बैठकों में जो कुछ चलता है वह एक प्रबंधक से दूसरे तक होता है, लेकिन आपकी दैनिक जिम्मेदारियों और टीम की वर्तमान परियोजना को बहुत कम से कम जानकारी के बारे में उम्मीद होती है।

नौकरी पर अपने पहले सप्ताह और महीने के लिए अपने प्रबंधक की अपेक्षाओं को समझने के लिए इस मीटिंग का उपयोग करें, जिसमें आपकी भूमिका में सफल होने के लिए क्या शामिल है।अगर कंपनी के पास पहले से ही स्थिति के लिए प्रमुख प्रदर्शन संकेतक हैं, तो यह आसान है, लेकिन अगर कोई नहीं है, तो स्पष्ट करें कि आपको यह देखने के लिए कि आपके लिए अच्छा किराया है, पूरा करने के लिए आपको क्या करना चाहिए। हालांकि यह महसूस हो सकता है कि जब आप शुरू कर चुके हैं तो आप खुद पर दबाव डाल रहे हैं, यह एक अनपेक्षित समापन या खराब प्रदर्शन की समीक्षा से बचने का एकमात्र तरीका है।

4. क्या आप सीख रहे हैं दस्तावेज़

नए सॉफ़्टवेयर, सिस्टम एक्सेस कोड और प्रक्रियाओं सहित, आप जो भी सीखते हैं, उसके बारे में नोट्स ले लो, इसलिए जब आप कुछ भूल जाते हैं तो आपको अपने टीम के सदस्यों से परेशान नहीं करना पड़ता है सीख रहा हूँ।पहले से उल्लेख किए गए सामान के बारे में आसान प्रश्न पूछने से पहले यह धारणा दी जाती है कि आप धीमी शिक्षार्थी हैं, और विस्तार से टीम के लिए कोई अच्छी संपत्ति नहीं है।

5. एक सहकर्मी मदद करने की पेशकश

आपके पास अपने पहले हफ्ते में बहुत से खाली समय मिलेगा, आंशिक रूप से क्योंकि आप अभी भी प्रशिक्षण में हैं और आपके बॉस में अभी तक आपके लिए पर्याप्त कार्य नहीं हैं इस समय बर्बाद मत करो किसी के लिए आप एक काम हाथ है। अपनी पहल को दिखाने के लिए जो कुछ भी वे काम कर रहे हैं, उनके साथ अपने टीम के सदस्यों की सहायता करें अपने टीम के सदस्यों को उनके कुछ कार्यों पर जाने के लिए कहने से आपको यह देखने की अनुमति मिलती है कि कैसे चीजें पूरी की जाती हैं, और आपको उनका विश्वास हासिल करने का मौका देता है।

6. अपने प्रबंधक की संचार प्राथमिकता की पुष्टि करें

क्या आपका मालिक एक खुला दरवाजा या बंद दरवाजा प्रकार का नेता है?क्या आप केवल एक सवाल पूछने के लिए अपने कार्यालय में पॉप कर सकते हैं, या संचार का एक और पसंदीदा तरीका है? अपने प्रबंधक के संचार वरीयता के बारे में अपने पहले सप्ताह में पूछें ताकि आप यह सुनिश्चित कर सकें कि आप अच्छी तरह से काम कर सकते हैं और गलतफहमी से बच सकते हैं।

जब तक आप फटकार न लें तब तक इंतजार न करें और पर्यावरण को ग्रहण न करें, यह आपके आखिरी नौकरी के समान है।अपने नए मैनेजर की तरह अपने पिछले मालिक की तरह संचार आप मानते हैं कि उन्हें एक महत्वपूर्ण कॉल के बीच में दखल देने के खतरे में डालता है या आपके सवालों का जवाब बिल्कुल नहीं होता है।

आपका पहला 30 दिन: इस महत्वपूर्ण मील का पत्थर पूरा करना

इस समय तक आप काम पर पहले से ही आराम कर रहे हैं, जहां आप शायद ही कभी सवाल पूछते हैं और आपके विभाग में सभी को जानते हैं। आपके पास पहले से पूर्ण वर्कलोड है, इसलिए अब आप सबसे अच्छी चीज नौकरी साक्षात्कार के दौरान अपने वादों पर पहुंचा सकते हैं।आप अपना पहला महीना अच्छी तरह से जाना चाहते हैं, इसलिए यहां कुछ युक्तियां हैं जो मदद करेंगे:

1. लूप में अपने बॉस को रखें

अपने मालिक को कम से कम दो सप्ताह के बैठकों के लिए अपने काम पर प्रतिक्रिया पाने के लिए पूछें, यदि आप सही काम करते हैं तो अनुमान लगाने के बजाय।अपनी बातों के बारे में बात करें कि आपने अब तक क्या सीखा है और आपकी टू-डू सूची में नए आइटम भी हैं।

चीजों को समझने के लिए अपने प्रबंधक की प्रतिक्रिया को सुनो, और वह ऐसा क्यों करते हैं। चूंकि आप निकट भविष्य के लिए अपने नए प्रबंधक के साथ काम कर रहे होंगे, यह समझकर कि वह किस बारे में सोचता है, आपकी ज़िंदगी को आसान बना देगा।

2. अतिरेक न करें

मुझे पता है कि आप सीखने के लिए उत्सुक हैं और यह साबित करते हैं कि आप अच्छा किराया कर रहे हैं, लेकिन कृपया अपने आप को अतिरंजित नहीं करें।

आप अभी भी अपनी नौकरी के पहले 30 दिनों के भीतर हैं, इसलिए किसी को भी उम्मीद नहीं है कि आप अभी तक शीर्ष कलाकार बनने वाले हैं। अब क्या करना महत्वपूर्ण है, यह जानने के लिए कि चीजें सही कैसे करें और अपनी टीम के साथ अच्छे रिश्ते का निर्माण करें। इसके अलावा, आप अपने पहले महीने में भयभीत और संघर्ष नहीं देखना चाहते हैं-एक ऐसा समय जब सब लोग आपके लिए आसान होने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ कर रहे हैं।

3. अपने सहकर्मियों के साथ साझा करें क्रेडिट

अपने काम के लिए मान्यता को उन सभी को साझा करें जिन्होंने आपको अपना विश्वास और वफादारी हासिल करने के लिए प्रशिक्षित किया। आप नए हैं और यहां तक कि अगर आपने अपनी खुद की परियोजना पूरी कर ली है, तो अब भी एक बहुत बड़ा मौका है जिसे आपने कम से कम एक बार मदद के लिए पूछा है। इसलिए श्रेय दें जहां यह देय है, अन्यथा आपको एक जोंक के रूप में लेबल किया जाएगा जो ले जाता है लेकिन वापस लौटने का तरीका नहीं पता।

एक नई नौकरी सही शुरू करने के लिए 7 अधिक युक्तियाँ

1. व्यक्तिगत समय को न्यूनतम पर रखें

जितना संभव हो, निजी कॉल और कामों से बचें, भले ही हर कोई यह कर रहा हो। याद रखें कि आप नए हैं और जन्मदिन की तोहफा खरीदने के लिए अमेज़ॅन को जल्दी से चेक करने के लिए या "हक" अर्जित नहीं किया है।

2. बदलाव का सुझाव सही नहीं है

नौकरी पर अपने पहले कुछ दिनों के दौरान अपने नए मालिक और सहकर्मियों को प्रभावित करने की कोशिश करने में कुछ भी गलत नहीं है लेकिन ऐसा करने के लिए एक सही और गलत तरीका है।

ऐसा करने का एक गलत तरीका तुरंत सुझाव देना या वास्तविक परिवर्तन करना है, क्योंकि आपके विचारों को कितना उज्ज्वल होता है, वह कंपनी के साथ अनुभव की कमी के कारण आपकी शौकिया होगी।

बेजर मैप्स के संस्थापक और सीईओ स्टीवन बेन्सन कहते हैं,

"जब तक आप यह समझने के लिए पर्याप्त रूप से लंबे समय तक नहीं हो जाते हैं कि आप इस तरह के बदलावों के प्रभावों को देखते हैं, और उस दिशा में कोई कदम पहले की कोशिशों से पहले क्यों नहीं किया गया है।

3. कार्यालय छोड़ने के लिए सबसे पहले मत बनो

आपके टीम के सदस्यों को छोड़ने से पहले कार्यालय छोड़ने पर आप पर बुरा असर पड़ता है, और 5 बजे तक हमलों की तरह घड़ी देखना होगा। लोग सोचेंगे कि आप इसे केवल वेतन के लिए कर रहे हैं और आपके लंबित कार्यों को समाप्त करने के लिए परेशान नहीं किया जा सकता है।

4. मदद के लिए पूछने के लिए डरो मत

आपके बॉस और सहकर्मियों को उम्मीद नहीं है कि आप कंपनी, इसके प्रोटोकॉल और आपकी सभी जिम्मेदारियों के बारे में अभी तक सब कुछ जान सकते हैं।

यह आसान और कहीं अधिक सहज है कि आपको पता है कि आपको क्या करना है, लेकिन यह बाद में आप पर उलझा देगा।रेमोगो के सह-संस्थापक पीटर यांग ने कहा, "जब आपके मालिक को उम्मीद है कि आप अपना वजन लेना शुरू कर लेंगे, तब तक जब तक आप नौकरी में नए होते हैं, तब से उन प्रश्नों को बाहर निकालना बेहतर होगा"। तो सवाल पूछने से डरो मत, यहां तक कि मूर्खतापूर्ण या नौसिखिया सवाल जो आप पूछने के लिए शर्मिंदा हैं।

5. गॉसिप से दूर रहो

अपने टीम के साथी से गपशप सुनना एक गैरकानूनी कार्यालय नियम की तरह महसूस हो सकता है जब आप नए हों और अभी तक कोई मित्र नहीं हैं। मुझे पता है कि इससे पहले कि मैंने महसूस किया। यह अपने आप को माफ़ करने के लिए असंवेदनशील लगता है इसके अलावा, वार्तालाप को एक अलग विषय में पुनर्निर्देशित करने का प्रयास करना अशिष्ट लगता है, जब वे नवीनतम में ऊपर लपेटते हैं, जो नफरत करता है-जो नाटक करते है।

एक नौसिखिया के रूप में गपशप सुनना हानिरहित महसूस हो सकता है लेकिन आपकी नौकरी में छिपी हुई असर पड़ सकता है रॉबिन श्वार्ट्ज, एमएफजी नौकरियों में प्रबंध भागीदार बताते हैं।

"क्या आप तुरंत गपशप को लेबल करके अपनी प्रतिष्ठा को खराब नहीं करना चाहते हैं, आप एक व्यक्ति की राय या निराधार जानकारी नहीं चाहते हैं कि आप कुछ सहयोगियों को कैसे देखते हैं।"

6. अपने बॉस को "प्रबंधन" करना सीखें

क्या आपने वाक्यांश "प्रबंध करना" के बारे में सुना है?परिभाषा स्रोत के आधार पर अलग-अलग होती है, लेकिन संक्षेप में यह आपके बॉस के साथ अपने रिश्ते को प्रबंधित करने की प्रक्रिया है, खासकर अगर उस मालिक को असंबंधित, अपमानजनक या माइक्रो-मैनेजर है।

अपने बॉस को प्रबंधित करने के लिए टिप्स

  • अगर आपका प्रबंधक अक्सर ईमेल का उत्तर भूल जाता है तो उसका पालन करें
  • अनुरोध करने के लिए सबसे अच्छा समय जानने के लिए अपनी दिनचर्या को समझें
  • अपनी शारीरिक भाषा का अध्ययन करें
  • अपने कैरियर के लक्ष्यों का पता लगाने के लिए देखें कि आपके अपने लक्ष्यों को ओवरलैप करते हैं और पता लगाएं कि आप एक-दूसरे की मदद कैसे कर सकते हैं
  • निर्देश या अपेक्षाओं को स्पष्ट करने के लिए जानें

काम पर आपकी खुशी और सफलता आपके बॉस की प्रबंधन शैली से प्रभावित होती है, इसलिए यह उन पर निर्भर है जहां उनकी कमजोरियां हैं।

7. एक सलाहकार खोजें

आपके संरक्षक को आपका मालिक नहीं होना है, यह आपकी टीम या विभाग में कोई भी हो सकता है।ऐसे किसी व्यक्ति की तलाश करें, जो जानकार, पेशेवर और सबसे महत्वपूर्ण बात है, आप के साथ समय और ज्ञान साझा करने के लिए तैयार हैं।

अपने आप को दीर्घकालिक सफलता के लिए सेट करें

वाह, तुम एक नई नौकरी पर अपने पहले महीने बच गए! आपने बहुत कुछ सीखा है और अब तक नए दोस्त बनाए हैं, इसलिए केवल एक चीज को छोड़कर टीम पर अपनी जगह सीमेंट करनी है। ऐसा करने का एक तरीका जल्दी जीत के साथ है-टीम के लिए एक कठिन समस्या सुलझाना, या अपने कार्य पर अपेक्षाओं से अधिक होना। यह आपके लिए पहले महीने पर जल्दी जीत की संभावना नहीं है क्योंकि आप अब भी सीख रहे हैं, लेकिन यह आपके पहले 90 दिनों के भीतर संभव है।

कंपनी के प्राथमिकताओं और चुनौतियों के साथ गठबंधन के लिए अपने प्रबंधक से कम (90 दिन) और दीर्घकालिक (1 वर्ष) लक्ष्य बनाने के लिए बात करें, छोटे लक्ष्य आपके प्रारंभिक जीत हैं।फिर अपने प्रबंधक और आपकी टीम के सहयोग के मार्गदर्शन के साथ कहा लक्ष्य पूरा करने के लिए विस्तृत योजना बनाएं।

प्रारंभिक सफलता मनाएं

जब आपकी सहकर्मियों ने आपकी उपलब्धि को पहचान लिया तो आपकी सभी कड़ी मेहनत बंद हो जाएगी, भले ही आप अपने प्रशिक्षण पहियों से बाहर न हों हालांकि आत्मसंतुष्ट मत हो, आप को प्रोत्साहित करने के लिए इस प्रारंभिक जीत का उपयोग करें।

नई नौकरी चेकलिस्ट के पहले दिन और सप्ताह का मुफ़्त डाउनलोड करें इससे आप इस ट्यूटोरियल में सीखी गई सामग्री पर कार्रवाई करने में मदद करेंगे।

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