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अपने रिज्यूमे में फ्रीलान्स कार्यो को कैसे प्रदर्शित करें

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This post is part of a series called How to Create a Great Resume (Ultimate Guide).
10 Creative Resume Ideas to Stand Out Online in 2019

Hindi (हिंदी) translation by Ashish Rampal (you can also view the original English article)

यदि आप फ्रीलान्स करते हैं तो आपको एक रिज्यूमे की आवश्यकता है?

कुछ विशेषज्ञों का कहना है कि जब फ्रीलान्सिंग की बात आती है तो रिज्यूमे पुराना तरीका है। तर्क यह है कि आपकी वेबसाइट, पोर्टफोलियो और सोशल मीडिया की उपस्थिति में आप को काम देने के लिए एक ग्राहक के लिए पर्याप्त जानकारी है।

हालांकि यह सच है कि रिज्यूमे के बिना फ्रीलांस गिग्स प्राप्त करना संभव है, अगर आपके पास नहीं है तो आप कुछ आकर्षक अवसरों के मिस कर सकते हैं। भले ही आप हर संभावित क्लाइंट के लिए फ्रीलांस रिज्यूमे के प्रयोग ना करें, इसके लिए तैयार रहना बेहतर होगा और अगर आपको इसकी ज़रूरत होगी इस स्थिति के लिए तैयार रहना चाहिए।

फ्रीलांसरों द्वारा रिज्यूमे से बचने का यह कारण है कि एक फ्रीलांसर के रूप में रिज्यूमे चुनौतीपूर्ण हो सकता है। अधिकांश रिज्यूमे के स्वरूप मन में पारंपरिक रोजगार को रखकर डिजाइन किए जाते हैं। एक पारंपरिक रिज्यूमे संरचना में एक फ्रीलान्स कैरियर को फिट करना कठिन हो सकता है।

Working on Freelance Resume
फ्रीलांस रिज्यूमे पर काम करना (ग्राफिक स्रोत)

इस आर्टिकल में, मैं बताता हूं कि आपका फ्रीलान्स रिज्यूमे इतना महत्वपूर्ण क्यों है। मैं आपको यह भी दिखाऊंगा कि कैसे रिज्यूमे बनाने की बाधाओं से बचना है जिनका फ्रीलांसर सामना करते है। आपके रिज्यूमे में फ्रीलांस काम को शामिल करना सबसे अच्छा कैसे होगा। अंत में, मैं कुछ टेम्प्लेट रिसोर्स को साझा करूंगा जो आपके फ्रीलान्स रिज्यूमे को डिज़ाइन करने में अच्छी तरह से काम करते हैं।

रिज्यूमे बनाने के बारे में अधिक जानने के लिए, हमारी resume guide का अध्ययन करें, और यदि आप एक फ्रीलांसर हैं तो चलो शुरू करें।

क्यों आपका फ्रीलांस रिज्यूमे अभी भी महत्वपूर्ण है

आप एक फ्रीलांसर के रूप में बहुत अच्छा कर रहे हैं। आपको बहुत सारे गिग्स भी मिल रहे हैं और नियमित रूप से काम कर रहे हैं। अब तक, कोई भी रिज्यूमे के लिए नहीं पूछ रहा है।

एक दम बढ़िया। आपके फ्रीलान्स काम को शामिल करने के लिए अब अपने रिज़्यूम को अपडेट करने के लिए सही समय है-इससे पहले कि कोई इसके लिए पूछे।

जब कोई आपसे रिज्यूमे के लिए पूछता है, तो आपके पास एक लगभग तैयार तो होना ही चाहिए। आप समय के दबाव के साथ अपने फ्रीलांसर रिज्यूमे के लिए कुछ दिन बिताना नहीं चाहेंगे। सबसे बेहतर यह है की इसे जल्द ही निबटा लें और इसे तैयार कर लें।

यहां कुछ सामान्य परिदृश्य हैं जब आपको एक फ्रीलांसर के रूप में रिज्यूमे की आवश्यकता हो सकती है:

  • आप एक बड़े ग्राहक के साथ काम करने के लिए आवेदन कर रहे हैं। बड़ी कंपनियों में, फ्रीलांसरों (जिन्हें अक्सर स्वतंत्र कंसलटेंट कहा जाता है) को रिज्यूमे के लिए कहा जाता है। एक बड़ी कंपनी Applicant Tracking System (ATS) को स्क्रीन रिज्यूमे का प्रयोग करें इसकी अधिक संभावना है।
  • आप एक एजेंसी या भर्ती कराने वाले के माध्यम से काम के लिए आवेदन कर रहे हैं। यदि आप किसी तीसरी पार्टी के माध्यम से काम ढूंढ रहे हैं, जैसे कि एजेंसी या भर्ती कराने वाले, तो वे आपको रिज्यूमे के लिए कह सकते हैं ताकि वे इसे फिर से स्टाइल कर सकें और अपने एंड क्लाइंट पेश कर सकें।
  • आप पारंपरिक रोजगार पर लौट रहे हैं। रिज्यूमे अभी भी पारंपरिक रोजगार की तलाश का मुख्य आधार है। यदि आप कुछ समय से फ्रीलान्सिंग कर रहे हैं और एक पारंपरिक पोजीशन की खोज कर रहे हैं, तो अपने सभी अनुभव को शामिल करके एक रिज्यूमे बनाना काफी चुनौतीपूर्ण हो सकता है।
  • आप एक पेशेवर लाइसेंस या सर्टिफिकेट के लिए आवेदन कर रहे हैं। कुछ क्षेत्रों में, आपको रिज्यूमे को सबमिट कराने की आवश्यक हो सकती है। यहां तक कि अगर आपको सीधे रिज्यूमे के लिए नहीं पूछा गया हो, यह आपके अनुभव का वर्णन करने में आपकी सहायता करने के लिए एक संदर्भ के रूप में काम कर सकता है।
  • आप एक इंडस्ट्री अवार्ड के लिए आवेदन कर रहे हैं। कभी-कभी एक पुरस्कार समिति आपकी उपलब्धियों की सूची देखना चाहती है। रिज्यूमे आपकी उपलब्धियों को जल्दी से सारांशित करने का एक आसान तरीका है।
  • आप एक सम्मेलन या मीटिंग में बोल रहे हैं। यदि आपको एक प्रेजेंटेशन देने के लिए कहा जाता है, तो सम्मेलन बैठक के आयोजक शायद आप को इंट्रोडस करना चाहेंगे। रिज्यूमे उन्हें उनकी जरूरत की जानकारी प्रदान करने का एक तरीका है।
  • किसी अन्य समय कोई क्लाइंट आपसे अनुरोध करता है। प्रत्येक ग्राहक अलग है। कई लोग केवल एक पोर्टफोलियो लिंक से खुश होंगे। दूसरे रिज्यूमे पर जोर देंगे। किसी गिग को मिस करना एक शर्म की बात होगी यदि वह इसलिए छूटती हैं क्योंकि आप क्लाइंट को वह जानकारी नहीं दे पाए जिसके बारे में उसने पुछा था।

ध्यान दें कि एक रिज्यूमे एक फ्रीलान्स रचनात्मक के लिए पोर्टफोलियो को प्रतिस्थापित नहीं करता है। बल्कि, यह इसके पूरक का काम करता है। अपने रिज्यूमे पर अपने पोर्टफोलियो का एक लिंक शामिल करना सुनिश्चित करें।

हर बार जब आप इसे सबमिट करते हैं, तो इसे फिर से जांच लेना भी ज़रूरी है। इस पर जोर दें कि आपके अनुभव और कौशल उस विशिष्ट ग्राहक की जरूरत को कैसे पूरा करते हैं। "one-size-fits-all" फ्रीलांसर रिज्यूमे जैसी कोई चीज नहीं है।

सामान्य फ्रीलांस रिज्यूमे समस्याओं को कैसे नियंत्रित करें

वह कारण जिसकी वजह से फ्रीलांसर रिज्यूमे का उपयोग नहीं करते वह है की यह जानना बहुत मुश्किल है की अपने फ्रीलान्स कार्यों को रिज्यूमे में कैसे डालें। अपने रिज्यूमे बनाने के दौरान यहां कुछ आम दुविधाएं दी गयी हैं जिन्हे सामना किया जाता है:

  1. मैं अपने को कौन सा जॉब टाइटल दूँ?
  2. क्या मैं फ्रीलान्स क्लाइंट की लिस्ट अलग अलग जॉब की तरह दूँ?
  3. अपने फ्रीलांस प्रोजेक्ट्स के बारे में कितना विस्तार से शामिल कर सकता हूं?
  4. अगर मेरे फ्रीलान्सिंग कैरियर में धीमी अवधि हो तो क्या होगा? क्या ये रोजगार में अंतराल की तरह दिखेगा?
  5. क्या मैं अपनी वेबसाइट या ऑनलाइन पोर्टफोलियो के लिए लिंक शामिल करूँ?
  6. क्या होगा अगर मैं एक फुल टाइम नौकरी के साथ फ्रीलांसिंग करता रहा हूँ? क्या मैं दोनों को शामिल करूँ?
  7. मैं अपना रिज्यूमे कैसे फॉर्मेट करूं?

मैं इनमें से प्रत्येक विषय का अलग से उत्तर दूंगा:

1. जॉब टाइटल

एक फ्रीलांसर के रूप में, आपके ग्राहक आपको जॉब टाइटल प्रदान नहीं करते हैं। यह आपका काम है कि आप अपना खुद का जॉब टाइटल रखें।

चूंकि आपका फ्रीलान्सिंग व्यवसाय छोटा व्यवसाय है, इसलिए आप को रिज्यूमे पर एक टाइटल देना लुभावना लग सकता है जैसे की "owner" या "CEO"। हालांकि इस तरह का एक टाइटल तकनीकी तौर पर सही हो सकता है, फिर भी रिज्यूमे पर इसका उपयोग करना संभवतः आपको काम खोजने में मदद नहीं करेगा।

कई विशेषज्ञ एक ऐसे टाइटल का उपयोग करने का सुझाव देते हैं जो आपके ग्राहक के लिए किए गए वास्तविक कार्य का वर्णन करता है। उदाहरण के लिए, जॉब का टाइटल "Independent Graphic Designer" जॉब टाइटल "Owner" की तुलना में संभावित ग्राहक या एम्प्लायर के लिए अधिक जानकारीपूर्ण है।

2. फ्रीलांस क्लाइंट की लिस्टिंग करना

क्या आपको अपने ग्राहकों को नाम से सूचीबद्ध करना चाहिए? यदि आपके पास बहुत सारे ग्राहक हैं, तो क्या आपको प्रत्येक को अलग से सूचीबद्ध करना होगा?

सबसे पहले, आपके द्वारा किए गए किसी भी अनुबंध समझौते पर विचार करें। उदाहरण के लिए, यदि आप एक फ्रीलान्स लेखक हैं जो घोस्ट राइटिंग करता है और आपका अनुबंध है, जो यह निर्दिष्ट करता है कि आप ग्राहक का नाम नहीं बता सकते। उस स्थिति में, केवल कार्य का वर्णन करें। कुछ इस उदाहरण की तरह गौर करें:

  • Served as a ghostwriter for a corporate blog. Provided weekly posts of between 500 and 1000 words.

यदि अनुबंध यह अनुमति देता है, तो यह स्पष्ट करते हुए ग्राहक का नाम सूचीबद्ध करें कि आप कर्मचारी नहीं थे। कंपनी के नाम के बाद "contractor" या "independent worker" शब्द जोड़ना पर्याप्त होना चाहिए।

अगर आपने बहुत सारा फ्रीलान्सिंग काम किया हैं, तो आपको हर एक क्लाइंट को सूचीबद्ध करने की ज़रूरत नहीं है जिसके लिए आपने कभी काम किया हो। करियर के विशेषज्ञों का मानना है कि एक प्रसिद्ध कंपनी या ब्रांड के लिए आपके द्वारा किए गए कार्य को उजागर करना बेहतर है, उनके मुकाबले जो आपने कम-ज्ञात कंपनियों के लिए किया था।

जब कोई क्लाइंट सूचीबद्ध होता है, तो सुनिश्चित करें कि कंपनी में कोई कांटेक्ट हो जो उस क्लाइंट के लिए आपके द्वारा किए गए कार्य के बारे में बात कर सकें। फ्रीलांस क्लाइंट रिफरेन्स को जांचते हैं।

सबसे अच्छा समाधान एक छतरी के रूप में अपने फ्रीलान्सिंग व्यवसाय नाम का उपयोग करना है और नीचे वाले बिंदुओं में सबसे महत्वपूर्ण ग्राहक के नामों को सूचीबद्ध करना है। कम ज्ञात ग्राहक और कभी-कभी ग्राहकों को एक साथ।

फ्रीलांस ग्राफिक डिजाइनर के रिज्यूमे से एक उदाहरण यहां दिया गया है:

Graphic Designer, Anytown Consulting 2012-2016
Provided graphic design services for multiple clients including:

  • Big Company No. 1 (Consultant)
    Designed and created newsletter design
  • Big Company No. 2 (Consultant)
    Developed logo and business card design
  • Smaller Company No. 1 (Consultant)
    Created banner ad and brochure
  • Consulted with additional clients about marketing design needs
    and corporate branding

3. आपको कितने डिटेल्स के बारे में बताना चाहिए?

आपके रिज्यूमे पर स्पेस एक प्रीमियम है। एक लम्बा रिज्यूमे एक बेहतर रिज्यूमे नहीं होता। यह फ्रीलांसरों और गैर-फ्रीलांसरों के लिए समान है। एक वरिष्ठ स्तर के पेशेवर के लिए एक रिज्यूमे तीन पृष्ठों से अधिक नहीं होनी चाहिए। (कुछ विशेषज्ञ दो से अधिक पृष्ठों का इस्तेमाल न करने की सिफारिश करते हैं।)

इस कारण से, आपके रिज्यूमे को कसकर एडिट करना होगा। लिस्ट की गयी हरेक फ्रीलांसिंग गिग को बताने करने के लिए अपने आप को एक सिंगल वाक्य में बांधे। ऐसे कीवर्ड का प्रयोग करें जो आपके कौशल और अनुभव पर जोर देते हैं।

जॉब ऑब्जेक्टिव सेक्शन को छोड़ दें। आजकल के रिज्यूमे पर इसका कोई स्थान नहीं है। यह आपके रिज्यूमे को अस्वीकार किये जाने का कारण हो सकता है। रिज्यूमे ऑब्जेक्टिव बनाम इसके बजाय एक समरी स्टेटमेंट का कैसे प्रयोग करें के बारे में सीखें:

4. धीमी अवधि और अंतराल के बारे में काम करना

फ्रीलान्सिंग अपने उतार चढ़ाव के लिए जाना जाता है। आपका काम एक महीने में व्यस्त हो सकता है, और अगले धीमा हो सकता है।

आपको चिंता हो सकती है कि फ्रीलान्स के उतार-चढ़ाव आपके रिज्यूमे पर बुरा लगेगा। यदि आप अपने फ्रीलान्सिंग व्यवसाय का नाम एक अम्ब्रेला के रूप में इस्तेमाल करते हैं और इसके नीचे अपने फ्रीलान्सिंग गिग्स की सूची करते हैं, तो आपको चिंता करने की ज़रूरत नहीं है कि धीमे महीनों में रोज़गार में खाई की तरह दिखते हैं।

यदि आपके पास रोजगार में वैध अंतराल है, तो कई बार जब आप नौकरी नहीं करते थे और न ही एक फ्रीलान्सिंग व्यवसाय चला रहे हैं, ईमानदार रहें। कुछ बना बना कर लिखने से बेहतर है ईमानदार रहे। कुछ विशेषज्ञ रिज्यूमे पर लंबे अंतराल को डालने की सिफारिश करते हैं।

उदाहरण के लिए:

  • Left workforce to care for sick family member, 2011-2012

रोजगार में अंतर को भरने के लिए वालंटियर काम भी एक अच्छा तरीका हो सकता है। यह विशेष रूप से सच है अगर वालंटियर की स्थिति उस नौकरी से जुड़ी होती है जिसे आप तलाश रहे हैं।

चाहे आप अपने रिज्यूमे पर अपने अंतराल के कारणों को सूचीबद्ध करने का निर्णय लेते हैं या नहीं, इंटरव्यू में इसके बारे में बात करने के लिए तैयार रहें। आपसे लगभग निश्चित रूप से इसके बारे में पूछा जाएगा। यदि अंतर है क्योंकि आप काम की तलाश कर रहे थे, यह समझाएं।

यदि आप योग्य हैं और आपका एक सॉलिड काम का इतिहास है, तो आपके कार्य इतिहास में एक व्याख्यात्मक अंतर को दूर किया जा सकता है।

5. ऑनलाइन सूचना साझा करना

एक फ्रीलांस पेशेवर के रूप में, आपके पास एक ऑनलाइन पोर्टफोलियो या वेबसाइट है जो आप अपने रिज्यूमे पर लिंक करना चाहते हैं। आप अपने सोशल मीडिया अकाउंट जैसे Linkedin के लिंक भी शामिल कर सकते हैं।

अधिकांश HR पेशेवरों का मानना है कि यह आपकी नौकरी की खोज के लिए पेशेवर और प्रासंगिक है तो अपनी ऑनलाइन जानकारी साझा करना महत्वपूर्ण है। रिज्यूमे के शीर्ष पर अपनी संपर्क जानकारी के बाद अपने लिंक शामिल करें।

हांलांकि, सावधान रहें। सिर्फ इसलिए कि आपके पास एक सोशल मीडिया अकाउंट है इसका मतलब यह नहीं है कि यह आपके फ्रीलान्स रिज्यूमे में होना चाहिए। केवल उन एकाउंट्स को शामिल करें जो up-to-date हैं।

6. पार्ट-टाइम फ्रीलान्सिंग

फ्रीलांसरों के लिए एक दुविधा यूनिक है कि क्या उन्हें अपने रिज्यूमे पर पार्ट-टाइम फ्रीलान्स के काम को शामिल करना चाहिए। यहां निर्णय लेने में आपकी मदद करने के लिए कुछ प्रश्न हैं:

  1. क्या पार्ट-टाइम कार्य उस पोजीशन से सम्बंधित है जिसके लिए मैं आवेदन कर रहा हूं?
  2. क्या मुझे रोजगार के अंतराल को कवर करने के लिए पार्ट-टाइम कार्य सूची की आवश्यकता है?

यदि आपको रोजगार के अंतराल को कवर करने के लिए पार्ट-टाइम फ्रीलांसिंग की सूची की आवश्यकता है, तो ऐसा करें। जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं उसके लिए प्रासंगिक किसी भी चीज पर ध्यान दें।

यदि यह कार्य उस पोजीशन के लिए प्रासंगिक नहीं है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं और आपको रोजगार के गैप को भरने के लिए इसकी आवश्यकता नहीं है, तो इसे अपने रिज्यूमे से बाहर ही रहने दें।

7. एक ATS आपके फ्रीलांसर रिज्यूमे को कैसे प्रभावित करता है

बहुत सी माध्यम से लेकर बड़ी कंपनियों ने Applicant Tracking System (ATS) का उपयोग स्क्रीन रिज्यूमे के लिए किया है। इसका अर्थ यह है कि किसी इंसान को बिना देखे भी किसी का रिज्यूमे अस्वीकार किया जा सकता है। ये सिस्टम फ्रीलांसरों को दीर्घकालिक प्रोजेक्ट्स की मांग करने या पारंपरिक रोजगार पर लौटने पर भी प्रभावित कर सकते हैं।

ATS को पार करने में आपकी सहायता करने के लिए यहां कुछ संकेत दिए गए हैं:

  • अपने रिज्यूमे को .Doc या .TXT फॉर्मेट में सबमिट करें
  • जॉब लिस्टिंग में उपयोग किये जाने वाले कीवर्ड्स पर ध्यान केंद्रित करें
  • रिज्यूमे सेक्शंस के लिए आसानी से पहचाने जाने योग्य लेबल का उपयोग करें
  • इमेज, टेबल या सिंबल का उपयोग करने से बचें
  • किसी स्पेलिंग के एरर या टाइपो को ठीक करें

फ्रीलांसरों को अक्सर एक कार्यात्मक या रचनात्मक रिज्यूमे प्रस्तुत करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। जब वे रिज्यूमे के फॉर्मेट रिज्यूमे के लिए बहुत अच्छा काम करते है, जो मनुष्य द्वारा देखा जाएगा, तो उन फोर्मट्स के कारण ATS आपके रिज्यूमे को अस्वीकार कर सकता है।

एक रिज्यूमे कैसे बनाएं और इसे ठीक से फॉर्मेट कैसे करें, इसके बारे में जानने के लिए, इन ट्यूटोरियल की समीक्षा करें:

अन्य समस्याएं जिनका फ्रीलांसर सामना करते हैं

एक बार आपका रिज्यूमे स्क्रीनिंग प्रक्रिया के माध्यम से निकल जाता है, तब भी आपको कुछ संघर्षों का सामना करना पड़ सकता है।

यहां कुछ सामान्य चिंताएं हैं जो नौकरी देने वाले को होती है जब फ्रीलांसर की बात हो:

  • Culture Fit - फ्रीलांसरों को अक्सर लोनर्स के रूप में देखा जाता है। एक नौकरी देने वाला चिंता कर सकता है कि एक फ्रीलांसर निर्देशों को अच्छी तरह से नहीं लेगा। वे सोच सकते हैं कि आप दूसरों के साथ कैसे काम करेंगे।
  • Qualifications Matching - नौकरी देने वाले अक्सर किसी को अपने विज्ञापन में सटीक अनुभव के साथ चाहते हैं। एक फ्रीलांसर के रूप में, आपका अनुभव नौकरी देने वाले की अपेक्षा में उससे अधिक व्यापक और अधिक विविध है।
  • Salary Negotiations - यदि आप स्वयं कार्यरत हैं, वेतन की बात कठिन हो सकती है। नौकरी देने वाले आपके द्वारा लिए गए पिछले वेतन को आधार बनाते हैं।

इन मुद्दों से निपटने का सबसे अच्छा तरीका उनको उम्मीद करना है। जब आप साक्षात्कार में जाते हैं तब तैयार रहें।

कल्चर से संबंधित चिंताओं का सामना करने के लिए, समझाएं कि आप कंपनी के लिए एक अच्छे विकल्प क्यों है। जोर दें की कैसे आपकी वैल्यू उनके साथ अलाइन हैं। आप दूसरों के साथ अच्छी तरह से काम करते है और एक टीम के खिलाड़ी हैं इस पर जोर दें।

योग्यता के लिए चिंता, उन परियोजनाओं और परियोजनाओं के कुछ हिस्सों पर ध्यान केंद्रित करें, जहां आपकी ज़िम्मेदारियां उस स्थिति के सबसे करीबी हैं जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।

यह जानने के लिए कि आपको कितना वेतन चाहिए, कुछ शोध करें। पता लगाएं कि आपके लिए जिस नौकरी के टाइटल पर विचार किया जा रहा है, उसके लिए औसत वेतन सीमा क्या है। इससे आपको एक विचार मिलेगा कि आपको क्या पूछना चाहिए। आपको जो भी पेशकश की जा रही हैं, उसके फैक्टर को न भूलें।

अपना रेज़्युमे सबसे हट कर कैसे बनाएं?

किसी स्थिति में, आपके रिज्यूमे की वास्तविक लोगों द्वारा समीक्षा की जाएगी। यही कारण है कि आपका रिज्यूमे कुछ हट कर होना महत्वपूर्ण है। यह कैसा दिखता हैं यह मायने रखता है।

टेम्पलेट आपको एक आकर्षक, पेशेवर दिखने वाला रिज्यूमे बनाने में मदद कर सकते हैं। टेम्पलेट का उपयोग करना मुश्किल नहीं हैI Word रिज्यूमे टेम्पलेट का उपयोग कैसे करें की चरण-दर-चरण इंस्ट्रक्शन की, समीक्षा करें:

यहां रचनात्मक रिज्यूमे टेम्पलेट्स की एक अनुक्रमित सूची है जो कई फ्रीलांसरों के लिए अच्छी तरह से काम कर सकती हैं:

आप Envato Market (GraphicRiver) पर और अधिक बहुत अच्छे रिज्यूमे टेम्पलेट्स ढूंढ सकते हैं, जिसमें से आप चुन सकते हैं कई ट्रेंडिंग नए डिज़ाइन्स के साथ।

निष्कर्ष

जब एक रिज्यूमे की बात आती है, तो फ्रीलांसरों को अनोखी चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। एक फ्रीलांसर के रूप में, आपको विश्वास हो सकता है कि आपको फ्रीलान्स रिज्यूमे की आवश्यकता नहीं है। लेकिन क्या आप पारंपरिक रोजगार के लिए फ्रीलान्सिंग या ट्रांजीशन को जारी रखना चाहते हैं, यह आपके लिए फ्रीलान्स को फिर से शुरू करने का एक अच्छा विचार है।

क्या आपको फ्रीलान्स रिज्यूमे बनाने के लिए किसी चुनौती का सामना करना पड़ा? अपने अनुभवों को कमेंट में साझा करें।

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