Unlimited WordPress themes, graphics, videos & courses! Unlimited asset downloads! From $16.50/m
Advertisement
  1. Business
  2. Careers
Business

Cara Tepat Berhenti dari Pekerjaan yang Anda Sangat Benci

by
Difficulty:BeginnerLength:LongLanguages:

Indonesian (Bahasa Indonesia) translation by Muhammad Naufal (you can also view the original English article)

Saat itu pukul 08.30. Saya baru berada di kantor selama 15 menit, tapi saya sudah merasa takut dengan pekerjaan di depan saya. Di hari lainnya saya menjawab sekitar 80 sampai 100 panggilan tentang asuransi jiwa.

Setiap hari bermimpi tentang akhir pekan dan berpesta dengan rekan kerja membuat saya tetap waras. Tapi betapapun menyenangkannya akhir pekan sebelumnya, saya selalu merasa suram dan tidak antusias untuk kembali bekerja pada hari Senin.

Mungkin anda tidak memiliki pengalaman dalam customer service, tapi mungkin anda bisa menghubungkannya dengan stres yang saya rasakan saat bekerja. Ada banyak pekerjaan yang bisa terasa menghilangkan semangat atau suram.

Cara yang Tepat Keluar dari Pekerjaan dan Hindari Keputusan yang ceroboh

Seperti halnya saya, saya pikir sebelumnya anda merasa tergoda untuk memberitahu atasan anda bahwa anda akan berhenti. Mungkin anda akan dianggap tidak ada keesokan harinya.

Tidak ada yang salah dengan perasaan apatis dan tidak aktif di tempat kerja, selama anda tidak membiarkan perasaan tersebut mempengaruhi karir dan keuangan anda. Lagi pula, apa yang akan mengundurkan diri dari pekerjaan, jika anda sangat menginginkan uang tunai sehingga anda berada dalam pekerjaan yang buruk?

How to quit your job you hate properly
Siap untuk berhenti dari pekerjaan yang anda benci? Mari kita pastikan untuk melakukannya dengan cara yang benar. (sumber foto)

Jika anda membenci pekerjaan anda saat ini, artikel ini sesuai untuk anda. Saya akan menunjukkan cara untuk benar-benar berhenti dari pekerjaan, tanpa memutus hubungan baik dan memeras banyak hutang kartu kredit.

1. Merenungkannya Terlebih Dulu

Jangan Berhenti dari Pekerjaan Anda Tanpa Mencoba Memastikan Segala Sesuatunya

Bingung apa yang harus dilakukan bila anda ingin berhenti dari pekerjaan anda? Anda harus mempertimbangkan banyak hal terlebih dahulu.

Seperti sebuah hubungan, anda seharusnya tidak berhenti bekerja sebelum betul-betul memastikan segala halnya.

Sedikit introspeksi terhadap apa yang berjalan selama di sini. Bertanya pada diri sendiri:

  • Bisakah ditransfer ke tim atau departemen yang berbeda membuat anda lebih bahagia?
  • Akankah anda lebih nyaman dengan jadwal yang berbeda?
  • Apakah menurut anda, gaji anda tidak sepadan dengan beban kerja atau kontribusi anda kepada perusahaan?
  • Apakah anda memiliki keluhan dengan atasan atau rekan kerja anda?

Begitu anda menemukan apa yang membuat anda tidak bahagia, jadwalkan pertemuan dengan atasan untuk mendiskusikan masalahnya. Cobalah untuk tidak dituduh saat anda membicarakannya, bahkan jika masalahnya terletak pada atasan anda. Dan jika anda bisa, datang dengan dua solusi yang mungkin jadi bos anda tidak akan merasa bahwa anda hanya mengeluh.

Kesediaan manajer anda untuk membuat segala sesuatunya bekerja adalah indikasi bagus bahwa anda adalah karyawan yang berharga, dan ada harapan untuk kedudukan anda di dalam perusahaan.

Pro Tip: Jangan beritahu atasan anda tentang rencana anda untuk mengundurkan diri. Melakukan hal ini seperti menggantungkan pengunduran diri di atas kepala mereka, dan kemungkinan akan mengakibatkan terputusnya hubungan baik dan penghentian yang tak terduga.

Tulislah Daftar Kelebihan dan Kekurangan dari Pekerjaan Anda

Tapi bagaimana jika akar masalahnya adalah sesuatu yang berada di luar kendali anda atau atasan anda?

Sekarang adalah waktu untuk mempertimbangkan pilihan pekerjaan lainnya.

Hal pertama yang harus dilakukan saat anda membenci pekerjaan anda, dan tidak ada cara untuk memperbaikinya, adalah mencari tahu dengan tepat apa yang anda tidak sukai. Jadilah spesifik karena setiap kecil info berfungsi sebagai petunjuk untuk menemukan karir yang akan anda cintai, atau setidaknya anda tidak terlalu membencinya.

Buat daftar pro dan kontra yang merinci setiap aspek dari pekerjaan Anda, seperti:

  • Jadwal
  • Dukungan manajemen
  • Gaya kepemimpinan bos Anda: mikro manajer atau gaya kepemimpinan lepas tangan
  • Gaji
  • Kemajuan karir dan kesempatan belajar
  • Manfaat karyawan: 401K, Kesehatan, Penitipan Anak, Pusat Kebugaran, dll.
  • Orang yang mengganggu Anda atau membuat pekerjaan Anda lebih keras
  • Tugas-tugas yang Anda cintai
  • Tugas Anda menemukan membosankan
  • Tugas-tugas yang Anda sedang underpaid untuk atau melampaui deskripsi pekerjaan Anda
  • Pita merah perusahaan Anda tidak suka
  • Komentar tentang rekan kerja Anda

Tidak ada terlalu kecil untuk dimasukkan dalam daftar ini, karena hal ini tergantung pada situasi pribadi Anda di tempat kerja. Satu orang dapat menemukan tugas admin istirahat dari kelebihan otak menguras tenaga kerja, sementara karyawan lain mungkin tidak memiliki cukup banyak pekerjaan analitis dan mengeluh 'terlalu mudah' dan tugas-tugas yang berulang-ulang di piring mereka.

Biarkan item pada daftar Anda pro menjadi tongkat petunjuk jalan dalam mencari pekerjaan yang ideal yang cocok untuk Anda, sementara Anda menghindari pekerjaan dengan item pada daftar negatif.

Tahu Kerugian dan Rencana untuk Itu

Anggaran dan tabungan Anda akan mengambil hit saat Anda mengundurkan diri.

Seberapa cepat Anda bisa mendapatkan pekerjaan baru tergantung pada industri Anda, permintaan pasar untuk keterampilan dan gaji yang diinginkan. Perlu diingat:

Kendala Uang

Jika Anda punya tabungan dan dipaksa untuk menggunakan kartu kredit Anda, Anda akan segera merasa cemas dan mulai hilang gaji yang datang dengan pekerjaan Anda sebelumnya. Di sisi lain, memiliki cukup besar tabungan rekening Anda membeli waktu untuk mencari pekerjaan yang Anda akan suka, tanpa khawatir tentang sewa, bahan makanan, dan uang bensin.

Dalam kedua kasus, memiliki anggaran bulanan akan menunjukkan berapa lama uang Anda akan berlangsung. Khawatir dana Anda tidak akan bertahan sampai Anda menemukan pekerjaan lain? Membatasi pengeluaran yang tidak perlu, seperti makan dan belanja, atau mencari pekerjaan atau sisi bagian waktu dokar.

Jangan mengandalkan tunjangan pengangguran. Sebagian besar negara tidak menyediakan tunjangan pengangguran jika Anda berhenti pekerjaan Anda sendiri.

Kesehatan dan 401k

Meminta majikan Anda jam berapa lama cakupan kesehatan dan gigi Anda akan bekerja setelah tanggal efektif pengunduran diri. Anda mungkin memenuhi persyaratan untuk mendapatkan cakupan kesehatan yang terus melalui konsolidasi Omnibus anggaran rekonsiliasi Act (COBRA), tetapi jika itu terlalu mahal Anda bisa mendapatkan cakupan pribadi atau individu.

Menanyakan tentang perusahaan atau 401K pensiun rencana Anda juga. Anda mungkin memiliki pilihan untuk tunai dalam bagian dari itu, jika Anda berpikir dana Anda tidak akan bertahan sampai Anda mendapatkan pekerjaan lain.

2. menyiapkan melompat kapal

Jangan mengendur

Bekerja keras ketika Anda benci pekerjaan Anda sulit. Hal ini bahkan lebih sulit jika Anda harus melakukan itu ketika mencari majikan Anda berikutnya, tapi beruang dengan itu. Jangan mengambil tidak perlu absen dan tidak mengendur pada proyek Anda saat ini. Anda mungkin mendapatkan tegur atau dipecat sebelum Anda siap untuk pergi.

Itu lebih baik untuk menangani situasi ini secara profesional. Bahkan jika Anda bisa lolos dengan pekerjaan ceroboh dan keterlambatan, Anda akan menyesal setelah majikan yang potensial melakukan pencarian latar belakang pada Anda.

Kirim lamaran pekerjaan dan jadwal wawancara setelah jam kantor. Memberitahu perekrut Anda akan perlu untuk bekerja dengan mereka untuk menjaga hal-hal tersembunyi. Mereka akan mengerti. Jika Anda tidak punya pilihan, gunakan tersedia meninggalkan kredit untuk wawancara ketika jadwal Anda tidak kompatibel dengan pewawancara mulai ketersediaan.

Hal ini juga baik untuk kecepatan diri. Jangan jadwal wawancara terlalu banyak pada minggu yang sama, atau ketika Anda bergegas untuk memberikan proyek pada waktu pada pekerjaan Anda saat ini.

Melampiaskan frustrasi dalam kerumunan terpercaya

Ingin tahu bagaimana cara mengatasi membenci pekerjaan Anda? Berbagi masalah Anda kepada orang-orang dekat dengan Anda. Selektif meskipun.

Tidak memberitahu teman-teman bilik Anda tentang keluhan Anda dengan pekerjaan dan bos Anda. Mereka mungkin dapat dipercaya, tapi Anda tidak pernah tahu siapa lagi yang mendengarkan percakapan Anda.

Hal ini juga bijaksana untuk berteriak-teriak di jaringan media sosial. Kericau posting dicari online dan hampir semua orang dapat melihat feed Twitter Anda. Anda dapat mengedit pengaturan publisitas Anda posting di Facebook. Tapi ini tidak dapat menjamin teman-teman yang Anda miliki dengan atasan dan rekan kerja Anda tidak akan melihat rants Anda, dan memberitahu Anda.

Ini tidak berarti Anda tidak dapat melampiaskan, hanya memilih audiens Anda dengan hati-hati. Berbagi perasaan Anda dengan teman-teman bebas-kantor sambil menikmati secangkir kopi, atau berbicara dengan rekan kerja yang sudah meninggalkan perusahaan karena Anda mengalami masalah yang sama. Sementara mengeluh tidak akan memperbaiki sesuatu, itu adalah baik outlet untuk frustrasi yang terpendam. Anda akan merasa lebih baik setelah itu.

Update LinkedIn Anda

Memperbarui account LinkedIn Anda, sementara Anda masih bekerja dan rincian prestasi Anda, keterampilan, dan proyek-proyek saat ini segar dalam memori Anda. Yang aktif di LinkedIn adalah tanda tech savvy karyawan, jadi tidak semua orang akan menganggap Anda sedang berburu pekerjaan jika mereka melihat update profil Anda.

Jika Anda ingin menghindari mempertanyakan, LinkedIn memiliki fitur yang memungkinkan Anda untuk memperbarui profil Anda tanpa memperingatkan jaringan Anda kemudian. -Satunya orang yang benar-benar mengunjungi profil Anda sebelum dan setelah update akan tahu bahwa Anda membuat perubahan.

Setelah profil Anda selesai, bergabung dengan kelompok berhubungan dengan Anda saat ini dan masa depan pekerjaan dan mulai menghubungkan dengan perekrut bekerja di industri Anda.

Pro Tip: Menulis rekomendasi untuk rekan kerja Anda, klien, bawahan, dan orang lain Anda bekerja dengan hasil dari pekerjaan Anda. Orang senang mendapatkan rekomendasi yang baik, dan mereka lebih mungkin untuk memberi Anda satu kembali bahkan jika Anda tidak meminta untuk itu. Ini adalah salah satu cara untuk meningkatkan profil Anda tanpa mengungkapkan niat Anda untuk mengundurkan diri.

Simpan segala sesuatu yang Anda perlukan untuk mencari pekerjaan

Mengirimkan informasi non-eksklusif tentang pekerjaan ke email pribadi Anda. Ini mencakup dokumen yang dapat dimasukkan dalam portofolio, sertifikat pelatihan, memenangkan penghargaan, dan informasi tentang proyek-proyek sebelumnya yang dapat dimasukkan dalam resume Anda. Sama berlaku untuk kartu nama, alamat email, email pribadi dan informasi kontak dari rekan kerja dan atasan Anda, jika Anda membutuhkan informasi tentang sebuah proyek yang Anda bekerja pada.

Beberapa perusahaan ketat tentang memungkinkan karyawan yang mengundurkan diri kembali di kantor, jadi mengumpulkan segala sesuatu yang Anda perlukan, serta efek pribadi Anda pada hari terakhir Anda. Pertimbangkan segala sesuatu yang Anda meninggalkan di belakang tidak dapat diakses saat Anda meninggalkan kantor.

Mempersiapkan Resume dan Cover Letter

Menggunakan informasi yang Anda kumpulkan di langkah sebelumnya untuk memperbarui resume Anda. Jika Anda sudah dua halaman, menghapus tua rincian pekerjaan dan tidak perlu keterampilan (yaitu MS Word) untuk membuat ruang untuk prestasi karir terbaru.

Tidak yakin apa lagi untuk menghapus pada resume Anda? Check out panduan saya bagaimana untuk membuat Your Resume panjang sempurna.

Update cepat tidak akan cukup jika Anda bertujuan untuk gaji yang lebih besar, promosi atau transisi karier. Bahwa panggilan untuk perawatan yang lebih baik dalam menulis resume Anda. Mengapa?

Untuk perekrut atau administrasi untuk memberikan apa yang Anda inginkan, Anda harus terlebih dahulu membuktikan bahwa kau worth it, dan langkah pertama untuk mencapai itu adalah untuk menulis resume yang menggambarkan Anda sebagai bernilai tinggi dan permintaan calon.

Ini melanjutkan panduan akan membantu Anda:

Juga, menggunakan resume profesional desain. Browse melalui terbaik resume template untuk menemukan desain yang hebat:

Mulai pencarian pekerjaan Anda

Mulai pencarian kerja Anda diam-diam, dan tidak menyiarkan bahwa Anda sedang mencari pekerjaan di LinkedIn. Sebaliknya, periksa Umum dan ceruk pekerjaan papan, dan mengirim pesan pribadi ke perekrut Anda telah bekerja dengan di masa lalu melalui LinkedIn. Anda juga dapat menjangkau ke kantor karir almamater Anda untuk melihat apa jenis kesempatan mereka memiliki tersedia.

Untuk menghindari kejenuhan dan tetap pada jalur, mengikuti rencana Cari 30-hari pekerjaan yang dijelaskan di sini:

Bertujuan untuk kualitas, bukan kuantitas dalam aplikasi pekerjaan Anda. Anda akan memiliki kesempatan yang lebih baik untuk mendapatkan wawancara dengan disesuaikan resume dan surat lamaran yang dipersonalisasi.

Wawancara seperti Pro

Tanpa persiapan jawaban merasa lebih alami tetapi styling gratis membuat Anda rentan terhadap kesalahan, saat-saat yang memalukan, atau lebih buruk — canggung keheningan.

Anda tidak ingin perekrut untuk berpikir Anda tidak nyaman menjelaskan pekerjaan Anda, kanan? Karena itulah kesan Anda buat ketika Anda mengoceh dan lupa apa yang harus kukatakan.

Hindari semua ini dengan penelitian dan praktek. Mencari pertanyaan wawancara khas untuk pekerjaan target Anda kemudian menulis jawaban Anda kepada mereka.

Anda tidak perlu membaca jawaban pada wawancara yang sebenarnya. Hanya membaca mereka beberapa kali sehari sebelum dan satu jam sebelum wawancara, sehingga Anda dapat dengan mudah mengingat poin penting jika Anda terjebak.

Wawancara adalah dua arah, sehingga pewawancara mengharapkan pelamar yang baik untuk memiliki beberapa pertanyaan mereka sendiri. Berikut ini adalah panduan tentang mengajukan pertanyaan-pertanyaan mendalam selama dan setelah wawancara:

3. setelah mendapat pekerjaan baru

Tetap profesional

Apapun alasan Anda untuk mengundurkan diri, tetap profesional. Jangan menghina bos Anda, atau membuat memalukan bagi rekan kerja Anda. Pergi keluar dalam kobaran api kemuliaan bukan cara terbaik untuk keluar dari pekerjaan, tidak peduli bagaimana badass rasanya.

Cara benar berhenti pekerjaan dalam 4 langkah:

  1. Menulis surat pengunduran diri profesional berterima kasih kepada atasan Anda untuk segala sesuatu yang Anda pelajari sambil bekerja bersama-sama. Menjaga pengaduan dan keluhan untuk diri sendiri.
  2. Menyerahkan pengunduran diri Anda untuk bos Anda atau asistennya. Anda juga dapat mengirim melalui email, tetapi memberikan dalam orang terbaik.
  3. Bos Anda mungkin akan berbicara kepada Anda setelah membaca surat. Tergantung pada keterampilan dan kesulitan untuk mengisi posisi Anda, Anda akan baik diminta untuk mempertimbangkan putusan Anda atau diizinkan untuk melanjutkan setelah memberikan pemberitahuan yang diperlukan dalam kontrak.
  4. Meminta surat rekomendasi.

Apa pun yang Anda lakukan, Jangan katakan bos Anda tentang pekerjaan baru Anda. Sementara saya menganggap sebagian pengawas menginginkan yang terbaik untuk karyawan mereka, ini tidak selalu terjadi. Sehingga meninggalkan apa-apa untuk kesempatan.

Beberapa perusahaan melakukan wawancara keluar untuk mengungkap tren di karyawan gesekan. Ini biasanya dilakukan oleh HR atau perusahaan pihak ketiga, sehingga Anda dapat memberitahukan alasan Anda untuk meninggalkan. Tapi jangan terlalu kritis, sebagai bagian dari wawancara ini mungkin bersama ke bos Anda sebagai bagian dari upaya peningkatan.

Memberikan pemberitahuan diperlukan dua minggu (atau lebih)

Membuat waktu pemberitahuan yang diperlukan tercantum dalam kontrak kerja Anda. Biasanya dua minggu, tapi aku belum mendengar tentang perusahaan yang memerlukan hingga satu bulan pemberitahuan.

Menggunakan waktu ini untuk membantu atasan Anda mencari dan melatih pengganti Anda. Membungkus tertunda proyek dan jika mungkin, menciptakan manual atau menyerahkan dokumen untuk membuat hidup Anda lebih mudah.

Pro Tip: Jangan merasa tertekan untuk tinggal jika atasan Anda meminta Anda untuk bekerja lebih lama dari waktu yang diperlukan. Anda tidak diwajibkan untuk tinggal setelah Anda telah diberikan pemberitahuan diperlukan, dan Anda tidak boleh membahayakan pekerjaan berikutnya untuk membantu mantan bos Anda.

Menolak tawaran Counter

Saya telah melihat ini berkali-kali: seorang karyawan yang mengundurkan diri tetapi adalah dicegah dari meninggalkan karena tawaran counter.

Itu tidak pernah berakhir dengan baik.

Mengapa?

Manajemen akan menganggap Anda sebagai penerbangan risiko yang tidak setia kepada perusahaan. Mereka juga akan ragu tujuan karir Anda, karena peningkatan gaji sudah cukup untuk memikat Anda kembali. Di atas semua itu, manajemen memiliki harapan yang lebih tinggi karena Anda akan membayar lebih dari rekan-rekan Anda. Kecuali kinerja Anda istirahat rekor sebelumnya Anda, manajemen akan berpikir ditambahkan gaji mereka menawarkan Anda tidak memberikan hasil yang mereka harapkan.

Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Looking for something to help kick start your next project?
Envato Market has a range of items for sale to help get you started.