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Come scrivere un curriculum basato su competenze o funzionale (con esempi + modelli)

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Difficulty:BeginnerLength:LongLanguages:
This post is part of a series called How to Create a Great Resume (Ultimate Guide).
How to Make Your First Job Resume Stand Out
How to Write a Professional Resume Summary Statement

Italian (Italiano) translation by Loris Pizii (you can also view the original English article)

Ogni candidato di lavoro sa come scrivere un curriculum. Pochi sanno come farlo bene. Meno ancora sono i candidati che sapere come strategicamente formato un curriculum a loro vantaggio. Dopo tutto, un curriculum è un curriculum, giusto?

Non proprio. Ci sono tre tipi di curriculum, ciascuno con i propri vantaggi e svantaggi.

  • Riassunto cronologico: evidenzia la vostra storia del lavoro e il più recente titolo di lavoro prima. Formato utilizzato più comunemente per il curriculum.
  • Curriculum funzionale o Skill-based: elencare le proprie competenze e realizzazione in primo luogo, mentre spostando l'attenzione dalla tua cronologia di occupazione.
  • Curriculum di combinazione: un riepilogo delle qualifiche o realizzazioni Riepilogo evidenzia le parti più importanti della tua carriera, ma vostra storia del lavoro ancora includerà i dettagli della tua descrizione del lavoro, competenze e altre realizzazioni non inclusi nel riepilogo.

Se si sceglie di utilizzare un modello di curriculum professionale, o iniziare da zero, oggi vi insegneremo alcune considerazioni chiave per capire quando per andare con un Curriculum funzionale contro un cronologico o combinazione resume. In primo luogo, diamo un'occhiata a quali sono i vantaggi di riassunti funzionali.

One Page Resume Template
Basato sulle competenze del curriculum funzionale, disponibile per la vendita su GraphicRiver.

I meriti non celebrati di riassunti funzionali

"Stili funzionali sottolineano competenze e abilità nel corso di una progressione di carriera verticale," dice Erik Episcopo, genio del consulente di carriera. Si evidenzia la tua abilità e le realizzazioni, indipendentemente dalla durata della tua carriera, i titoli di lavoro che è tenuto e le industrie che hai lavorato in. In breve, dai candidati con esperienza limitata, o percorsi di carriera non tradizionali una migliore possibilità di combattere.

5 situazioni dove un Curriculum funzionale funziona meglio

1. Transizione di carriera

Riassunti funzionali sono ottimi per evidenziare le competenze trasferibili che saranno applicabile al tuo nuovo lavoro.

Il vostro titolo di lavoro e la descrizione del lavoro come designer UX non potrebbe tradurre a un curriculum impressionante per una posizione di sviluppatore Android/iOS. Ma sarà tua esperienza nello sviluppo software e conoscenza dei diversi linguaggi di programmazione.

2. Lacune del curriculum

"I curriculum funzionale sono grandi quando un candidato si sia tornare indietro a dove erano prima nella loro carriera, o se c'è una lacuna nel loro impiego, ad esempio se si sta prendendo cura di un genitore malato o un bambino," dice Bill Humbert, Recruiter e acquisizione di talenti Consulente.

È anche buona per discretamente che presenta storie lavorative con lacune di occupazione a causa di licenziamenti. È possibile farlo elencando le date di occupazione senza i mesi, rispetto di sotto:

Con mese

  • Graphic Designer, produzioni di XYZ, maggio 2009 - ottobre 2012.
  • Graphic Designer, ABC Web Design LLC, aprile 2013 - presente.

Contro senza mese

  • Graphic Designer, XYZ Productions, 2009-2012.
  • Graphic Designer, ABC Web Design LLC, 2013 - presente.

Nell'esempio precedente, l'intervallo di cinque o sei mesi è meno evidente perché sono elencati solo gli anni. Purtroppo, questo non è una strategia infallibile, come reclutatori che leggere centinaia di curriculum al giorno sono abituati a questa tattica. È solo una strategia di cerotto per minimizzare le lacune occupazione abbastanza per i reclutatori vedere il tuo potenziale.

Per evitare qualsiasi confusione e la conclusione di salto da parte dei reclutatori, includere una breve lettera di copertura che spiega le lacune di occupazione. Non ' avere paura di dire la verità. I reclutatori sono esseri umani, troppo, così capiscono licenziamenti, ristrutturazioni e la necessità di prendersi cura dei genitori indisposti.

3. Neolaureati con limitata esperienza lavorativa

Curriculum cronologico non sono la soluzione migliore per i laureati freschi perché non hanno molta esperienza in primo luogo. E in molti casi, qualunque storia di lavoro hanno sia estraneo al lavoro stanno applicando per, o non considerato come 'esperienza on the job' dai reclutatori perché fa parte del Collegio e non un "lavoro effettivo".

È meglio di fresco grads avviare il loro curriculum con un elenco di competenze apprese attraverso progetti relativi al corso, volontariato, attività extra-curriculari e stage e quindi brevemente elencare loro successi accademici e la storia di occupazione. Inserzione 'abilità di fotografia' sotto storia di lavoro quindi citando il giornale della scuola come 'datore di lavoro' non tenere molto peso agli occhi dei datori di lavoro.

Creative skills-based resume template
Curriculum creativo e funzionale

4. Più ruoli di un datore di lavoro

Forse siete stati fortunati a terreni un buon lavoro in un'azienda solida che sa come prendersi cura dei propri dipendenti. Così siamo stati con loro per anni. Ma questo non significa che non sei cresciuta nel vostro campo.

Si potrebbero hanno ricoperto diversi incarichi, ha lavorato in diversi reparti e acquisito un insieme diversificato di competenze, anche se siete stati messi in una società.

Perché hai avuto un solo datore di lavoro, un formato cronologico che si basa sulla progressione di carriera e si parla di diverse aziende nella storia dell'occupazione non farà giustizia. Un curriculum basati sull'abilità, sottolinea d'altra parte, le tue abilità e successi. Inoltre, consente esitazioni gonna lato su cosa si 'potrebbe avere perso,' a seguito di lavoro esclusivamente per la società.

5. I candidati che si basano sul loro portafoglio

Marissa Klein, fondatore dell'agenzia d'assunzione di Choice Personnel Inc, descrive perché progettisti dovrebbero utilizzare un Curriculum funzionale e non troppo affidamento sul loro portafoglio da solo:

Se si sta inviando un curriculum e portfolio dritto ad un gestore assumentenon un reclutatore che assume per posizioni multiple in diversi settori industriali c'è una possibilità enorme che gestore assumente è sperimentato nell'assumere in base al merito di un portafoglio. Ma se sei richiesta on-line, caricare su una piattaforma o invio ai selezionatori di personale, è necessario disporre di un Curriculum funzionale al fine di essere visto e rivisto correttamente
Curriculum funzionale per progettisti dovrebbe apparire più aziendalecon ruoli, competenze e date come HR tradizionalmente vi aspettereste di vedere loro. E non solo un elenco di progetti casuale generata insieme.

Punto-di-vista del reclutatore

I reclutatori che ho parlato per questo tutorial sono divisi quando si tratta di riassunti funzionali. Alcuni reclutatori detto utilizzando questo formato, soprattutto quando non stai cambiando lavoro o campo di lavoro non è a vantaggio del richiedente. Altri dicono che è a meno di consueto formato in qualche circostanza ma appena il giusto formato per alcune posizioni di alto livelli.

Ecco cosa hanno da dire

Bill Humbert, Recruiter e Clinical Operations Research Analyst dice:

In genere, non sono impressionato con un curriculum funzionale dal momento che è così difficile determinare quando il candidato eseguirà compiti specifici. Ma poi, la maggior parte dei gestori come curriculum cronologico per lo stesso motivo.

Bernard Morgan, General Manager di Computer reclutatore dice:

Riassunti funzionali funzionano bene per posizioni di senior management, dove quello che puoi fare è più importante di quello che hai fatto. Ovviamente il tuo sfondo di occupazione è una base importante, quindi è necessario includere dettagli sufficienti per sostenere l'applicazione.

Michelle Riklan, ex Senior HR Manager e attuale Resume Writer, conviene:

Descrizioni del lavoro per gli amministratori delegati e dirigenti sono vario e vasto. Riassunti funzionali sono da preferire per ruoli senior perché dà loro libertà per visualizzare risultati davanti e al centro del curriculumsia esso un aumento del 25% nelle vendite, un 1m a crescita 1B, o l'apertura di una nuova sede all'esteroquindi non ha perso e sepolto nel loro vasto lavoro description.

Scrivere il proprio curriculum funzionale

Ora entriamo nel nocciolo di scrittura del riassunto. In questa sezione, ho intenzione di abbattere le parti fondamentali di un curriculum basato su abilità quindi spiegare il suo scopo e il tipico approccio ai contenuti. Quando disponibili, vi mostrerò anche frammenti di come questi elementi simile nel curriculum basati su abilità reale. Nomi e altre informazioni private sono offuscate o cambiati.

Scarica il nostro foglio di lavoro PDF gratuito su parole di potere per scrivere un curriculum funzionale prima di iniziare.

1. Informazioni di contatto

Include il tuo nome, numero di cellulare, indirizzo di posta elettronica professionale — nessun nomi utente come partygirl_21 per favore. È inoltre possibile includere il tuo URL del sito Web e portfolio qui.

2. Riepilogo

È la seconda parte del vostro curriculum, posizionato direttamente sotto il tuo nome e dettagli di contatto. Si chiama anche "Professional Riepilogo", "Carriera" o anche "Profilo Personale" in alcuni casi. Perché hai solo sei secondi per catturare l'attenzione di un reclutatore, il riepilogo dovrebbe descrivere la maggior parte dei bocconcini di grabbing e impressionante attenzione su di te come un dipendente.

Si può andare con un elenco puntato, una narrazione in prima persona, o scrivere dal punto di vista di una terza persona. Quest'ultimo è consigliato per quadri e dirigenti.

Functional resume summary example
Catturare l'attenzione di recruiter con una domanda.

Si noti come l'esempio sopra richiama l'attenzione con una domanda, qualcosa non fare tanti curriculum. Secondo Riklan, lo scrittore di curriculum accennato in precedenza, che Ned è riuscito a assicurare una posizione di livello più alto con l'aiuto di questo curriculum.

Skill-based resume first person summary example
Sintesi curriculum per un professionista IT scritto in prima persona.
Functional Resume Summary Professional Designer
Riepilogo di casual, in prima persona per una moda e graphic designer.

3. Competenze

Le competenze possono essere classificate in tre tipi:

  1. Lavoro-correlati: Imparato a scuola o sul lavoro e sono rilevante per la posizione di destinazione. Ad esempio, le competenze di un progettista di Web potrebbero includere la conoscenza di Adobe Creative Suite, compatibilità cross-browser di comprensione e padronanza di HTML e CSS.
  2. Competenze trasferibili: Applicabili ai diversi ruoli e industrie e sono generalmente enfatizzata quando siete in transizione di carriera. Le competenze trasferibili potrebbero essere persone-correlati, come la gestione di un team, comunicando bene o negoziare. Ma può anche essere attività generali, come la raccolta di informazioni, collaborando con i fornitori e gestione del cambiamento. Consulta questa guida se non siete sicuri di quali sono le vostre abilità trasferibili.
  3. Adaptive o abilità personali: includono i tratti di carattere che sono difficili da provare su carta, ma sono importante nel mostrare il tipo di dipendente sei, come 'un onesto, giocatore della squadra con un atteggiamento can-do'.

Si potrebbe pensare Abilità adattive sono importanti solo se sei un principiante con non molta competenze professionali di cui vantarsi. Ma in realtà, molti datori di lavoro cercano i candidati con un buon mix di tutti i set di tre abilità. Dopo tutto, per la maggior parte delle posizioni non è difficile trovare candidati con le giuste competenze professionali. Quello che è difficile è trovare persone che possono lavorare bene con la loro squadra e capire la cultura aziendale della società.

Skills-based cv resume
Modello di curriculum funzionale, per mostrare le vostre abilità per potenziali datori di lavoro.

Di seguito è un esempio di un curriculum basato su abilità per una posizione di direttore IT, che è stato personalizzato per mettere a fuoco su leadership, negoziazione e competenze informatiche del candidato. Tutte le sue capacità di leadership trasferibili e informatici sono in cima, mentre le sue abilità tecniche sono dettagliati e raggruppati sotto di esso.

Functional resume skills for IT director
Sezione di abilità di un curriculum funzionale per un direttore IT.

Il tuo curriculum deve essere adeguato al lavoro che si sta applicando per quindi assicuratevi che le abilità elencate nell'annuncio sono anche nel vostro curriculum. E se è possibile, eseguire il backup con esperienza specifica e 'parole di potenza' così non sembra che hai appena copiato l'annuncio di lavoro.

Ecco un esempio di descrizione del lavoro: "Conoscenza approfondita di Adobe Creative Suite, InVision, schizzo o strumenti simili."

Ora modificato con esperienza personale e 'parole di potere' nel tuo curriculum: "Creazione grafica, disegni e modelli per volantini ristorante, viaggi opuscoli ed eventi di maratona utilizzando Adobe Creative Suite, schizzo e InVision."

4. Realizzazioni

Includere solo successi rilevanti per la posizione di destinazione. I datori di lavoro non si cura se hai vinto un Hot Dog eating contest in un lavoro precedente, ma si preoccupano di premi per la leadership, ottimo servizio per l'azienda e altre questioni di lavoro specifici.

Se siete in transizione, dire dall'assistenza sanitaria al turismo, vi suggerisco di sostituire parole specifiche industria con condizioni generali. Parole come 'paziente' e il 'dottore' possono essere sostituiti con 'clienti' quindi reclutatori non credo che i risultati raggiunti sono solo applicabili al settore sanitario. Non dimenticate di quantificare i vostri successi attraverso percentuali, risparmiato di tempo o un importo monetario.

Formule comuni per la scrittura di realizzazioni:

  • Situazione + quello che hai fatto + risultato
  • Lavoro sfida + azione + risultato
  • Risultato finale + perché era necessario (situazione) + azione

Porre queste domande per determinare le tue realizzazioni:

  • Ho ricevuto premi o riconoscimento speciale per il mio lavoro?
  • Ho aumentato l'efficienza di alcune procedure nel mio lavoro?
  • Ha aiutato il mio team risparmiare soldi o ottenere di più con meno spese?
  • Ho vinto nuovi clienti o progetti per il team?
  • Ho portato o gestito un team per un determinato progetto?
  • Ha identificato un problema che nessuno capito? Ho impedito un problema di escalation?
  • Ho sono stato promosso?
  • Ho mai insegnato miei compagni di squadra nuove competenze?

Mettere le vostre realizzazioni in un elenco puntato e se necessario, di gruppo secondo le competenze di top tre o quattro per il vostro lavoro. Vostre realizzazioni è utilizzabile anche per dimostrare le abilità elencate nel vostro curriculum.

Functional Resume Accomplishments Example
Ecco un esempio da un laureato fresco con un paio di progetti freelance sotto la sua cintura.

5. Storia del lavoro

Se sei in fase di transizione o hanno limitato l'esperienza di lavoro, non dimenticate di includere stage, progetti personali e lavoro volontario in questa sezione. Nessuno ha detto che la vostra storia del lavoro dovrebbe essere limitata ai ruoli di pagamento.

Clean skills-based functional resume template
Il modello di curriculum funzionale, che enfatizza la vostra abilità, esperienza e progetti largamente, piuttosto che la storia del lavoro.

Se sei un libero professionista o hanno lavorato in più posti di lavoro part-time o basati su progetti, è possibile elencare cronologicamente la storia di occupazione. Basta scrivere il nome di hai lavorato con l'organizzazione, la durata di lavoro e una breve descrizione di ogni progetto o di lavoro.

6. Istruzione e formazione

Riporta il grado che hai, e dove hai studiato. Comprendono seminari, corsi online e formazione, troppo. Se parli un'altra lingua, è possibile aggiungere qui o nella sezione di competenze.

Education and training section example
Esempio di sezione di istruzione e formazione.

Se si inserisce una data di laurea o non dipende da voi. Se ti sei laureato più di 20 anni fa, alcuni reclutatori non dire la data di quotazione riduce al minimo il rischio di incontrare Ageismo.

Functional resume education without dates
Esempio di sezione educazione senza date.

Aggiungere Pizzaz con questi extra

Il tuo curriculum funzionale è completa. Puoi inviare così com'è, o vestirla con questi ripetitori di credibilità supplementare. Non abbiate paura di essere creativi. Basta ricordare che tutto ciò che si aggiunge dovrebbe migliorare la vostra immagine a potenziali datori di lavoro.

Considerare quanto segue:

  • Portfolio: Anteprima del vostro portafoglio o un link al tuo sito Web.
  • Dicono di noi: I riferimenti sono generalmente disponibili su richiesta e solo chiesto quando sei alle ultime fasi del processo dell'applicazione. Ma nessuno ha detto che non si può mettere una buona parola su di te, in anticipo.
  • Link: Aggiungere un link al tuo Github, LinkedIn o altro sito di networking professionale.
  • Scarica il nostro foglio di lavoro PDF gratuito su parole di potere per scrivere un curriculum funzionale, che comprende un elenco di controllo di curriculum per assicurarsi che si stanno colpendo tutti i punti a destra.

Utilizzare un modello di curriculum professionale

Abbiamo un certo numero di modelli di curriculum professionale disponibile per l'acquisto su GraphicRiver. Hanno numerose caratteristiche per costruire un Riassunto cronologico, un curriculum funzionale o combinazione di curriculum.

Professional resume templates on GraphicRiver
Modelli di curriculum professionale, disponibili per l'acquisto su GraphicRiver.

Molti di questi modelli hanno anche ulteriori opzioni creative per visualizzare il vostro portafoglio, sono un modello di lettera di copertura ben-branded e altro ancora. Tutte queste caratteristiche consentono di distinguersi visivamente e atterrare quel lavoro che ti stai candidando!

Skills-based resume template
Mono curriculum: Un modello di curriculum funzionale che dispone di competenze, disponibile su GraphicRiver.

Risorse

Credit grafico: Curriculum icona disegnata da Nicholas Menghini, dal Noun Project.

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