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지금 이력서를 자르는데 필요한 19개의 구문

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This post is part of a series called How to Create a Great Resume (Ultimate Guide).
How to Make Your Resume Better With Keywords & Phrases
How to Make Your Resume the Perfect Length (+To the Point)

Korean (한국어) translation by h1ghqlty. (you can also view the original English article)

다른 글 머리 기호로 이력서의 두 페이지 벤치 마크를 교차하기 전에 먼저 진부하고 쓸모없는 정보를 삭제하는 것이 좋습니다.

제거 할 항목을 결정하는데 더 많은 시간이 걸릴 수 있지만 글꼴 크기를 줄이거나 이력서의 여백을 줄이면 이력서가 보이지 않을 수 있습니다.

이 기사에서는 이력서에서 제외해야 할 문구를 간략하게 살펴 봅니다. 조금만 편집하면 이력서가 더 전문성있게 읽고 간결하게 포인트 형식으로 유지됩니다.

Are you ready to cut bad resume phrases now
나쁜 이력서 문구를 자를 준비가 되셨습니까? 이력서를 더 잘 읽도록 합시다. (그래픽 소스)

7가지 의미없는 이력서 구절 및 단어 제거

이력서의 모든 단어가 당신을 재능있는 후보자로 제시 할 때 자신의 무게를 끌어내는 것이 중요합니다. 고용 관리자를 혼란스럽게 할 이력서에는 불필요한 것을 원하지 않습니다.

다음은 가치를 높이고 불필요한 공간을 차지하지 않으므로 이력서에서 안전하게 제거할 수 있는 몇 가지 구와 정보입니다.

1. "요청시 사용 가능한 레퍼런스"

이 구절은 고용주가 필요할때 레퍼런스를 요청할것 이므로 쓸모가 없습니다. 응시자는 이미 이전 동료와 대학 교수들과 함께 이를 사전에 준비했다고 가정합니다.

삭제할 유사한 이력서 문구: "요청시 레퍼런스", "요청시 제공되는 레퍼런스" 와 "요청시 사용 가능한 레퍼런스 다시 시작".

2. "재개"

신청서 상단에 "재개"라는 단어를 넣지 마십시오. 이력서를 보내고 있다는 사실은 누군가가 파일을 열면 즉시 분명해야 합니다.

또한 문서의 파일 이름으로 "재개"를 사용하면 도움이 되지 않습니다. 채용 담당자가 쉽게 찾을 수 있도록 전체 이름을 추가하십시오.

3. "의무 포함"

"의무 포함"은 종종 이력서의 실무 경험 섹션에 나열된 각 직위에 대한 글 머리표 목록 앞에 작성됩니다.

그것은 단지 공간 낭비가 아닙니다. 그것은 또한 당신이 지불한 것을 한 것만을 제안했습니다. 대신, 당신의 업적과 직업 별 기술에 관한 글 머리 기호를 써서 다른 후보들과 차별화 하십시오. 일상 생활에서 이 공간을 낭비하지 마십시오.

삭제할 비슷한 구절: "책임있는".

4. 개인 데이터

이력서에는 이메일, 전화 번호 및 주소만 필요합니다. 생일, 사회 보장 번호 및 종교적 또는 정치적 견해는 불필요하며 신청을 방해할 수 있습니다.

다른 나라의 이력서에는 특히 이민 목적으로 사용될 경우 개인 정보가 필요할 수 있습니다. 그러나 대부분의 국가는 고용주가 균등한 고용을 유지하기 위해 개인 정보를 찾는것을 방해합니다.

5. 명백한 기술

Career Metis의 Nissar Ahamed는 "Microsoft Word, Excel 및 기타 일반적인 응용 프로그램을 이력서에서 제거합니다. 이것들은 오늘날의 모든 직무에 있어 필수적인 기술입니다. 당신은 명백한 것을 말하고 있으며, 당신의 이력서에 어떤 가치도 추가하지 않습니다. "

고용주는 이미 이러한 기술을 가지고 있다고 가정하고 ATS에서 지원자를 검색할 때 아무도 키워드로 사용할 수 없습니다.

9 to 5 프로젝트의 Neely Raffellini도 의사 소통 기술이라는 또 다른 명백한 기술을 공유했습니다.

그녀는 "내가 이력서를 비판할 때 나의 가장 큰 코멘트는 '이것은 무엇을 의미 하는가?'라고 말합니다. 의사 소통 기술을 나열하는 것은 고용주의 전망에서 생각하면 막연합니다."

6. 고용주 연락처 정보

고용주의 주소와 전화 번호를 기재하는 것은 불필요합니다. "요청시 제공되는 참조"문구처럼 이 정보는 응용 프로그램의 이 시점에서 쓸모가 없습니다.

귀하의 잠재적인 고용주는 귀하가 배경 조사를 시작할 때까지 필요하지 않습니다. 이는 귀하가 다른 신청자들과 인터뷰를 할 때까지는 유용하지 않습니다.

고용주의 전화번호와 이메일 주소를 너무 일찍 제공하면 현재의 직장을 위험에 빠뜨릴 수 있습니다. 모든 사무실 전화 및 전자 메일을 모니터링하므로 지적 재산 절도나 비즈니스 자원의 오용으로 기소되지 않으려는 경우 이 통신 회선을 사용하지 않는 것이 가장 좋습니다. 상사가 당신이 다른 직업을 찾고 있다는 것을 알면 계획보다 일찍 해고 당할 수 있습니다.

7. "선택된 사람"

신청자는 종종 이 문구를 사용하여 그들이 이끌거나 관리하도록 선택한 업무 프로젝트를 인용합니다. 사람들 그룹이나 주요 프로젝트를 담당하는 것은 인상적이지만 고용주는 당신이 그 힘으로 무엇을 했는지에 더 관심이 있습니다.

예제들

다른 팀과 연락을 취하기로 선택한 계정 관리자의 경우 :

"주요 식품 및 음료 회사와 엄청난 계약을 맺을 수 있도록 감독된 팀 판매 발표 활동"

실패한 골프 및 레저 클럽의 임시 총책임자로 선발된 팀 리더의 경우 :

"5년 동안 350% 이상 성장한 어린이 캠프 프로그램 만들기"

예제에서 볼 수 있듯이, 당신이 맡은 일에 대해 설명하는 것이 더 낫습니다. 대신에 당신이 일에 대해 선택되었고 그 일에 남겨 두었다는 것을 말하십시오.

이 12가지 진부하고 쓸모없는 문장을 이력서에서 삭제하십시오.

프린스턴 대학교의 한 연구에 따르면, 글쓰기에서 하이 칼루틴 단어를 사용한 지원자는 신뢰할 수 없고 동료들에 의해 과잉 보상된 것으로 여겨졌습니다.

이 연구를 기억하십시오. 다음 번에 이력서나 커버 레터에서 큰 단어를 사용하고 싶은 유혹을 느끼게됩니다.

이 섹션에는 여러가지 불필요한 단어, 상투어 및 쓸모없는 이력서 구가 포함되어 있어 신청자의 과다 사용으로 인해 의미가 없어졌습니다.

8. "활용된"

"활용된"은 지원자가 작품에 작은 gravitas를 추가할때 가장 일반적으로 사용하는 단어입니다. "사용"은 고용 성취도와 함께 쓰여질 때 부족한 것처럼 보입니다. 단지 3글자, 1음절 단어 일뿐입니다.

간단히 "사용"을 "활용"으로 바꾸어도 성과가 조금 더 나아지지는 않습니다. 성취도를 정량화하거나 자신이 한 행동을 설명하는 더 나은 행동 동사를 찾는 것이 좋습니다.

9. "경험..."

"경험있는 소셜 미디어 관리자", "그래픽 디자이너 경험" 및 "숙련된 프론트 웹 개발자"는 모두 이력서에 자신을 설명하는 일반적인 방법입니다.

이 말은 당신의 분야에서 당신의 경험의 질에 관해 많이 말하지 않습니다. 당신은 10년 또는 2년 동안 매일 했든 특별한 일에 "경험있는"사람으로 간주 될 수 있습니다. 렌더링 된 작업의 길이 또는 품질을 설명하는 것은 부정확합니다.

직책이 이미 "소셜 미디어 분석가"로 표시되어있는 경우 "소셜 미디어 보고서 개발 경험이 있음"을 작성하는 것은 불필요합니다. 자신의 경험을 설명하는 더 좋은 방법은 작성한 보고서의 유형과 작성 빈도를 나열하는 것입니다.

이력서에서 삭제할 비슷한 단어: "노련한", "자격이 있다", "잘 알고있다", "숙련 된".

10. "결과 중심"

커리어 코치인 Margaret Buj"결과 중심적이라고 말하는 많은 사람들의 이력서를 본다"고 말한다.

Buj는이 구를 이전 고용에서 결과를 증명하는 사건으로 대체 할 것을 제안합니다.

삭제할 유사한 이력서 구: "지향적인 결과" 와 "목표 지향적인".

11. 신뢰할 수 있는

Care to Career의 Cheryl Palmer"모든 직원이 신뢰할 수 있어야하기 때문에 신뢰할 수있는 것은 이력서에 가치를 더하지 않습니다."라고 말했습니다.

당신이 그것에 대해 생각한다면 누가 신뢰할 수 없다고 인정하는 신청자를 고용하겠습니까?

대신에 어떻게 하면 신뢰할 수 있고 일관성 있는수행자인지 설명하는 더 나은 방법을 제안하십시오. 솜털 같은 말을 사용하지 말고 다른 사람들이 전달할 수 없을 때 여분의 거리로 가야 했던 이전 작업에서의 순간을 기억해보십시오.

삭제할 비슷한 구문: "충성""신뢰할 수 있는".

12. "열정적인"

모두는 자신들의 일에 열정적이라고 말합니다. 그러나 실제로, 그 사람들의 상당수는 월급을 받는 것에 열정적입니다.

괜찮습니다. 고용주가 이 사실을 알고 있습니다. 직업에 대한 '열정'이 그렇게 진부한 이유입니다. 따라서 이력서에 관심을 기울일 필요가 없습니다. 당신은 그것을 좋아하지 않고 무언가를 잘 할 수 있습니다. 게다가, 당신의 기술, 이전의 고용 경험 및 교육 배경이 후보자로서의 당신의 능력을 나타내는 더 나은 지표입니다.

13. "예외적인"

팔머 교수는 자신의 기술과 이전의 일 경험을 "예외적인" 것으로 묘사하는 지원자는 자기 축하를 받는다고 말한다.

거만한 신청자가 되면 귀하의 청구를 확인하는데 놀라운 공적을 나열하지 않으면 신청서가 위험에 처할 수 있습니다. 결과 중심의 주관적인 표현입니다.

얼마나 뛰어난 지에 관해 이야기하고 싶다면 이전 고용주로부터 얻은 상과 표창을 열거하십시오 :

  • 2015 엔지니어링 대상 혁신 부문 1위
  • 2016 보안 은행 하카톤 2위

14. "팀 플레이어"와 "사람"

귀하의 이력서에는 귀하가 팀 플레이어 또는 사람이라고 명시되어 있습니다. 불행히도 신병 모집인은 당신의 말을 받아들일 수 없습니다. 이전에 팀에서 어떻게 일했는지 와 그룹 활동의 결과를 보여줘야 합니다.

예제

  • 마케팅, 제품개발 및 고객 서비스팀과 협력하여 250% 이상의 자금 지원을 받은 성공적인 킥스타터 캠페인을 시작했습니다.
  • 회계 부서와 협력하여 전체 예산을 $300,000 및 장기 부채를 15% 줄였습니다.

15. "셀프-초보자"

이것은 당신이 이니셔티브를 가지고 있다는 것을 말하는 다른 방법일 뿐입니다. "팀 플레이어"와 마찬가지로 이력서를 믿을만하게 만들려면 이 사실을 입증해야 합니다. 귀하의 이니셔티브가 문제를 회피했거나 고용주의 돈을 저축했을 때를 언급하십시오.

16. "다이나믹"

이력서에서 "다이나믹"이란 무엇을 의미합니까?

신청자가 끊임없이 변화하고 있다는 것을 의미합니까, 아니면 신청자의 에너지 수준을 지칭합니까? 어느 쪽이든,이 품질은 고용주에게는 중요하지 않습니다. 이 품질을 종이에 객관적이고 확실한 방식으로 설명하는 것도 매우 어렵습니다.

17. "유연한"

프리랜서 역할을 신청하지 않는 한 고용주는 이미 직장에서 직무를 수행하기 위해 일정을 조정할 의사가 있다고 기대합니다.

한 고용주가 처리한 동시 프로젝트를 연대순으로 작성하여 유연성을 강조하십시오. 이는 처리할 수 있는 작업량과 트랙을 잃지 않고 저글링할 수 있는 다양한 작업 측면에서 유연성을 보여줍니다.

다음은 HR 관리자가 유연성을 어떻게 보여줄 수 있는지에 대한 예입니다.

  • 100인력의 보상 및 복리후생 관리에 관한 3가지 직접 보고서를 감독하십시오.
  • 인력을 절약하고 인건비를 줄이기 위해 불필요한 작업 식별
  • IRS 규정 준수를 위해 회사가 후원하는 퇴직 계획 검토

18. “어시스트”

이것은 모호한 말이나 과용된 진부한 표현이 아니라 귀하의 가치를 무시하기 때문에 훨씬 더 심각합니다.

지원자가 참여한 작업을 언급할때 이 단어를 사용하는 경우가 있습니다. 포괄적인 용어이므로 "협력", "공헌"또는 "감독"과 같은 더 적합한 단어가있을 때 "어이스트"라고 쓰는 것이 더 쉽습니다. "

당신의 행동에 대해보다 적절한 동사를 찾아내는 데 시간을 들이지 않고 "어시스트"라고 쓰면, 당신 한 모든 것을 메모를 하거나 사본을 만들 때처럼 사소한 소리가 들리게 됩니다.

다음과 같은 비교

"하이킹 및 자원 봉사 행사를 위한 부서 간 사회 집단 창설에 도움"

또는

"하이킹과 자원 봉사 행사를 위한 부서간 사회 그룹을 만들기 위해 서로 다른 팀의 관심있는 참가자를 모았습니다."

첫 번째 문장은 사회 집단을 구성할때 어떤 종류의 도움을 주었는지에 대해서는 언급하지 않았고, 두 번째 문장에서는 다른 팀의 참가자를 찾고 그룹에 합류하는데 중요한 역할을 했다는 것을 분명히 합니다.

여기 다른 비교가 있습니다.

"새로운 인턴 입사에 HR 팀 지원"

또는

"처음으로 일하는 인턴을 지도할 팀에 소개하고 사무실 주변을 둘러본다"

19. 열심히 일하는 사람

당신이 이력서에 열심히 일한다고 주장하는 것을 괴롭히지 마십시오. 다른 모든 사람들이 그것을 하고 있습니다.

고용주는 수상한 상과 그들이 회사의 수익에 미치는 차이를 기반으로 후보자의 노력을 평가합니다.

삭제할 비슷한 문구: "헌신적인".

이제 이력서를 편집할 시간입니다.

이제 이력서 문서를 열고 이러한 진부하고 불필요한 문구를 삭제하십시오.

이력서가 짧아지고 자격이 축소된 것처럼 보이게 된다면 염려하지 않으셔도 됩니다. 긴 이력서로 인해 더 많은 구인 정보가 제공된다는 증거는 없습니다.

그러나 빈칸을 채우기를 열망하는 경우 언제든지 이력서에 파워 프레이즈, 새로운 기술 및 경험을 추가할 수 있습니다. 유용한 Envato Tuts+ 더 자세한 내용은 이력서 튜토리얼을 참조하십시오.

이력서를 전문적인 디자인으로 제출해야하는 경우 GraphicRiver에서 인기있는 이력서 템플릿을 찾을 수도 있습니다. 또는 사용하기 쉬운 디자인을 선택하여 이력서 템플릿을 탐색할 수 있습니다.

이력서에서 어떤문구를 삭제 하시겠습니까? 아래 코멘트에서 알려주십시오.

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