Unlimited WordPress themes, graphics, videos & courses! Unlimited asset downloads! From $16.50/m
Advertisement
  1. Business
  2. Resumes
Business

Apakah Resume berfungsi? Mengapa Anda Tidak Perlu Menggunakannya pada tahun 2018

by
Length:LongLanguages:

Malay (Melayu) translation by Seurion (you can also view the original English article)

Adakah format resume berfungsi masih berfungsi? Ketahui dalam artikel ini di mana saya menemu bual perekrut dan pengurus HR mengenai pandangan mereka tentang format resume kontroversi ini.

Ramai pemohon berfikir menulis resume adalah semudah menyenaraikan semua jawatan yang pernah mereka simpan, kemudian membulatkannya dengan sekumpulan pencapaian dan kemahiran yang mengagumkan. Tetapi menulis resume yang membawa kepada wawancara adalah lebih rumit daripada itu. Resume adalah alat pemasaran, iklan yang terus berkembang dari bakat anda, dan seperti mana-mana iklan dalam mana-mana medium, ia perlu ringkas dan meraih perhatian.

functional vs chronological resume
Resume yang jelas menunjukkan sejarah kerja anda dalam susunan kronologi terbalik, seperti contoh ini dari Envato Elements, lebih berkesan daripada resume berfungsi.

Bagaimanakah anda boleh menulis semula resume menarik? Ada banyak yang masuk ke dalam proses itu, tetapi semuanya bermula dengan memilih format resume yang betul. Anda perlu memilih satu dengan cangkuk kuat dan struktur naratif yang mencatatkan sejarah profesional anda dengan cahaya yang terbaik, yang menekankan positif anda dan mengurangkan kecacatan anda atau kemahiran yang hilang.

Dalam tutorial ini, kami akan melihat semula resume berfungsi. Anda akan belajar apabila format resume berfungsi lazimnya digunakan dan menemui kebenaran tentang bagaimana perekrut memaparkan semula fungsi. Saya juga akan menyediakan anda beberapa alternatif untuk menggunakan resume berfungsi.

The Go-to Resume for Hiding Shady Qualities

Sekarang apabila menyembunyikan jurang pekerjaan atau trajektori kerjaya yang dipersoalkan, resume berfungsi biasanya merupakan pilihan untuk pergi. Itu kerana kumpulan resume berfungsi semua kemahiran dan pencapaian anda dalam satu senarai di bahagian atas resume, tanpa mengira kapan atau bagaimana anda memperolehnya. Ia memberi penekanan kepada apa yang telah anda lakukan tanpa membuat butir-butir tentang apakah pencapaian tersebut berada di persekitaran profesional, akademik, atau sukarela.

Apakah resume berfungsi?

Seperti format resume yang lain, ia bermula dengan ringkasan profesional atau kelayakan tetapi seksyen Sejarah pekerjaan adalah hanya senarai tajuk pekerjaan dan majikan kerana semua pencapaian dan tanggungjawab biasanya disenaraikan di bawah setiap jawatan sudah dikumpulkan pada senarai yang dinyatakan di atas kemahiran di atas dokumen itu.

Apabila Resume Fungsional Mungkin Berguna & Apabila Ini Kelemahan

Siapa yang mungkin mendapat manfaat daripada menggunakan resume berfungsi? Format resume berfungsi sering dicadangkan untuk calon dengan sejarah kerja yang mereka mahu menyembunyikan. Pemohon memasuki semula tenaga kerja selepas menjaga ibu bapa yang sakit, atau membesarkan anak-anak mereka, misalnya, mungkin ingin menggunakan resume berfungsi untuk menyembunyikan jurang pekerjaan yang panjang. Begitu juga bagi pemohon yang meninggalkan dunia korporat, tetapi terus memperoleh kemahiran melalui kerja sukarela.

Calon dengan laluan kerjaya yang tidak jelas kerana mereka terus menukar industri atau mengambil pelbagai jenis kerja tempur mungkin juga ingin menyembunyikan sejarah kerjaya mereka menggunakan resume berfungsi. Walau bagaimanapun, format ini bukan hanya untuk sejarah karir yang dipersoalkan. Ia juga dicadangkan untuk calon yang terlalu tinggi untuk jawatan yang mereka memohon berdasarkan tajuk jawatan sebelumnya. Sebagai contoh, seorang Pengarah Kreatif mendapati sukar untuk mendarat pekerjaan yang sama mungkin memohon untuk Pereka Grafik atau juga kedudukan Eksekutif Account hanya untuk mendapatkan sewa.

Sudah tentu, semuanya adalah teori dan nasihat yang baik yang diberikan tanpa data keras. Tiada kaji selidik atau statistik yang diterbitkan mengenai keberkesanan resume berfungsi. Pada hakikatnya, resume berfungsi dibuang pada peringkat awal proses permohonan.

Mengapa? Kerana perekrut dan semua orang yang membaca resume untuk hidup membencinya.

Sekiranya anda mempertimbangkan untuk menggunakan resume berfungsi, pastikan anda membaca artikel ini terlebih dahulu. Jika anda masih yakin bahawa resume berfungsi adalah untuk anda, inilah tutorial kami mengenai cara menulis satu:

The Case Against Functional Resumes

Saya telah berbincang dengan perekrut dalaman, pemburu kepala korporat, pengurus penggajian, dan pemilik perniagaan kecil, dan mereka semua mempunyai satu perkara yang sama: mereka tidak suka meneruskan fungsi. Di bawah adalah senarai sebab-sebab biasa yang muncul.

1. Isu Pengguna-Antara Muka (UI)

Marielle Smith, VP of People di GoodHire, menjelaskan bahawa perekrut mungkin akan dibuang irama apabila berhadapan dengan resume yang tidak mengikuti format yang sama seperti yang telah dibaca sebelum ini.

Beliau berkata, "Seorang perekrut yang ditugaskan untuk meninjau 100 resume mungkin mempunyai garis panduan daripada pengurus pengambilan mereka mengenai jenis latar belakang profesional yang harus mereka fokuskan."

Umumnya, ini termasuk memeriksa dua pekerjaan terakhir calon yang diadakan untuk melihat apakah ada perlawanan kemahiran antara pemohon dan posisi kosong.

Beliau meneruskan, "Jika seorang perekrut tidak dapat mencari pengalaman yang relevan kerana mereka membaca resume berfungsi, anda membuat pekerjaan mereka mengecewakan dan rumit. Ini isu UI."

Apabila itu berlaku, anda menghadapi risiko mendapatkan resume anda dibuang hanya kerana sukar dibaca. Seseorang yang kurang berkelayakan daripada anda mungkin membuatnya ke senarai temu duga, hanya kerana resume mereka lebih mudah di mata.

2. Tidak Dibina untuk Permainan Merekrut Korporat Cepat dan Berang

Calon mengupah, sama ada untuk kemasukan atau pekerjaan peringkat pertengahan adalah cepat dan marah kerana setiap iklan kerja menarik purata 250 resume. Selain itu, pemburu kepala bukan eksklusif terpaksa bersaing dengan agensi lain untuk mengisi peranan yang sama yang hanya memberikan tekanan tambahan kepada pemburu kepala.

Dengan semua yang disambung semula untuk mengkaji semula, temubual untuk jadual dan semua kertas kerja di antara, menebak berapa banyak masa seorang perekrut biasa harus membaca resume?

Sekitar enam saat.

Selama enam saat, perekrut bekerja dengan cepat untuk mencari:

  • Tajuk kerja terdahulu
  • Tahap tanggungjawab tertinggi anda
  • Kemahiran anda dan bagaimana anda membangunkannya
  • Pencapaian dan kelayakan yang berkaitan

Malangnya, resume berfungsi menyembunyikan hampir semua maklumat itu. Sesetengah resume berfungsi termasuk tajuk pekerjaan, ada yang tidak. Tidak mustahil untuk menceritakan tahap tanggungjawab tertinggi yang telah anda capai dalam format resume berfungsi kerana semua pencapaian dan kemahiran bullet point biasanya dalam bahagian sejarah profesional digigit bersama-sama dan bukan dipisahkan ke dalam entri pekerjaan yang berbeza.

Peter Yang, Pengasas ResumeGo menambah, "Setiap kali saya melihat resume berfungsi, saya mesti membuat usaha tambahan untuk mengatur semula semua maklumat dalam susunan kronologi, dan itu hanya satu sakit besar di leher apabila saya mempunyai ratusan aplikasi lain untuk semakan."

Walaupun benar kebolehan anda adalah apa yang meyakinkan majikan untuk mengupah anda, hakikat bahawa sukar untuk menentukan sama ada anda mempelajari kemahiran-kemahiran dalam persekitaran kerja membuat pencalonan anda diragui.

3. Angkatan Perekrut untuk Membaca Antara Talian

Perekrut dan perekrut pengurus membaca resume setiap hari, dan mereka sedar bahawa format resume berfungsi biasanya digunakan untuk menyembunyikan jurang pekerjaan. Akibatnya, kekaburan yang disengajakan ini memaksa mereka untuk membuat kesimpulan mereka sendiri mengenai sejarah profesional anda.

Dawn Boyer Ph.D., Resume Writer dan Perunding Kerjaya menerangkan, "Resume berfungsi mungkin menyembunyikan fakta bahawa anda adalah jurujual yang hebat di syarikat lain 15 tahun yang lalu, tetapi sekarang anda hanya seorang pekerja yang bertanggungjawab rendah dengan pekerjaan yang mewah tajuk."

Jadi apa sahaja yang anda letakkan di bahagian kemahiran, perekrut akan melangkau terus ke sejarah profesional anda untuk mengetahui apa yang anda cuba sembunyikan. Tetapi selalunya ini hanya untuk memuaskan rasa ingin tahu mereka; mereka telah memutuskan mereka tidak menyukai anda sebagai pemohon kerana anda menyembunyikan sesuatu. Sesetengah daripada mereka mungkin tidak mengganggu ini-mereka hanya akan bergerak ke aplikasi seterusnya. Jelas sekali, ini bukan kesan yang anda cuba capai dengan permohonan anda.

Anda harus ingat bahawa perekrut bukan kawan anda, walaupun mereka mungkin kelihatan mesra dan bagus melalui telefon. Mereka tidak berfungsi untuk anda. Mereka bekerja untuk syarikat pengambilan pekerja.

4. Kecekapan Yang Diperkirakan Mungkin Tidak Menghadap Harapan

William Haynes, Pengurus Perekrutan Serantau di The Princeton Review, berkata beliau pernah berfikir bahawa resume berfungsi akan sesuai untuk guru. Ramai guru yang menyewa kerja The Princeton Review bekerja sambilan, sudah mempunyai pekerjaan atau pelajar sepenuh masa, jadi dia menganggap sejarah pekerjaan mereka tidak begitu penting, tetapi pendapatnya berubah dari masa ke masa.

Dia meneruskan, 'Seseorang mungkin menekankan kemahiran tetapi tidak mempunyai banyak pengalaman seperti yang diperlukan untuk pekerjaan itu. Contohnya, sebagai pembicara awam berbakat adalah kualiti hebat untuk guru tetapi tidak sama dengan pengalaman bertahun-tahun dalam kelas menguruskan pelajar semasa bercakap awam. '

5. Menyembunyikan Bendera Merah

Miki Feldman Simon, Pengasas Saya Kembali di Tempat Kerja, sebuah organisasi yang membantu wanita memasuki semula tenaga kerja berkata, "Perekrut mencari bendera merah dalam resume untuk mengenal pasti calon yang bukan mereka yang mengatakan mereka. Adakah kelayakan mereka sah? Adakah mereka mempunyai kemahiran yang diperlukan oleh syarikat? Maklumat ini sering sukar dicari dalam resume berfungsi."

Calon yang berpengalaman dan berkelayakan boleh kelihatan seperti mereka menyembunyikan sesuatu ketika mereka menggunakan resume berfungsi. Resume anda mungkin menunjukkan kemahiran yang mengagumkan, tetapi ia masih akan meninggalkan perekrut yang tertanya-tanya jika anda ditamatkan, atau jika anda tidak mempunyai cukup tahun di bawah tali pinggang anda.

Kelemahan Format Resume Fungsian

Beberapa alasan di atas mungkin subjektif atau hanya berdasarkan pengalaman beberapa yang terhad. Di bawah adalah senarai kekurangan taktikal format ini berdasarkan kandungan dan strukturnya.

1. Tiada Konteks Kemahiran Anda

Sekiranya anda mempunyai pengalaman pengaturcaraan C++ atau Ruby pada Rails, ia akan membawa lebih banyak berat jika anda boleh menghubungkannya dengan pekerjaan tertentu, lebih-lebih lagi jika anda telah memegang tugas itu selama beberapa tahun. Untuk seorang perekrut, kemahiran yang disenaraikan mungkin bermakna apa-apa dari buku yang telah anda baca ke seminar ringkas yang anda ambil, kedua-duanya tidak dapat disamakan dengan pekerjaan sebenar di mana anda mendapat pengalaman dari projek-projek dunia nyata dan maklum balas daripada pemaju di hadapan daripada anda dalam kerjaya mereka.

2. Tiada Pertumbuhan Kerjaya dan Relevan

Seperti yang dijelaskan oleh Boyer, resume berfungsi mengambil semua kemahiran dan pencapaian anda daripada urutan kronologi, menjadikannya lebih sukar bagi para perekrut untuk menguraikan kaitan pengalaman anda di pasaran hari ini.

Lagipun, pengaturcaraan, perakaunan, pengajaran, dan pekerjaan apa-apa, sentiasa berubah. Anda mungkin telah menjadi pengiklan mahir lima tahun yang lalu, tetapi pasaran telah berubah begitu banyak sejak itu.

Resume fungsional juga tidak menunjukkan trajektori kerjaya, jadi perekrut tidak dapat memberitahu jika anda telah berpindah melewati kemahiran peringkat kemasukan yang diperlukan untuk tugas anda atau jika anda baru saja mengembang resume anda dengan kemahiran yang tidak anda miliki.

3. Tidak Diterima dalam Pekerjaan Tradisional atau Syarikat Konvensional

Sesetengah syarikat dan pekerjaan seperti perkara yang perlu dilakukan dengan cara tertentu. Kadang-kadang ia adalah kerana mereka hanya digunakan untuk itu, kali lain ia kerana mereka mempunyai perisian atau prosedur yang memerlukan perkara-perkara yang dilakukan dengan cara itu.

Sebagai contoh, sesetengah syarikat mungkin tidak menerima fail resume dan sebaliknya meminta anda mengisi borang permohonan dalam talian mereka. Firma kewangan, institusi kerajaan, dan industri lain yang berakar dalam tradisi atau legasi juga meremehkan resume dan aplikasi yang tidak mengikut format yang digunakan secara meluas yang mereka harapkan.

4. Sistem Pelacakan Pemohon (ATS) Tidak Boleh Mentafsir Resume Fungsian

Pangkalan data ATS menghuraikan maklumat berdasarkan tajuk dan kriteria yang telah ditentukan sebelumnya. Dalam situasi ini, ATS tidak dapat memadankan pencapaian dan kemahiran anda dengan pekerjaan yang sepadan kerana mereka berada di bahagian berasingan.

Apa yang Harus Diperlukan Daripada Resume Fungsian

Persoalannya sekarang ialah apa yang boleh anda gunakan sebagai pengganti resume berfungsi?

1. Resume Hybrid

Antara resume kronologi dan resume berfungsi ialah resume gabungan atau resume hibrid. Separuh bahagian atas format resume ini didedikasikan untuk senarai pencapaian penting anda yang dikumpulkan ke dalam kategori kemahiran yang berbeza yang berkaitan dengan tugas anda, seperti resume berfungsi. Tetapi tidak seperti format berfungsi, sejarah kerja anda masih ada untuk menerangkan tanggungjawab anda. Ia adalah pilihan yang tepat bagi calon yang menghadapi situasi yang disenaraikan di bawah:

  • Berpindah ke kerja lain
  • Overkalif untuk peranan sasaran mereka

Resume hibrida sangat bagus untuk pemohon yang melebihi syarat kerana ia membolehkan anda mengarahkan fokus pada kemahiran yang anda ingin jual kepada perekrut sambil menurunkan sejarah kerja anda dan tajuk pekerjaan terdahulu.

Perekrut adalah orang juga, dan mereka tahu bahawa kadang-kadang orang kehilangan minat dalam pekerjaan mereka sekarang dan bergerak ke industri lain. Gunakan resume hibrid untuk menyerlahkan kemahiran yang boleh dipindah milik anda di bahagian atas, jadi anda boleh mengarahkan fokus jurulatih kepada mereka. Tetapi jangan biarkan sejarah profesional anda kosong. Senaraikan tajuk pekerjaan yang telah anda buat dan pencapaian anda; walaupun mereka tidak relevan, sekurang-kurangnya para perekrut boleh menyambung kemahiran yang boleh disalurkan yang disenaraikan di bahagian atas resume anda untuk tempoh pekerjaan tertentu.

Tambah beberapa bahagian yang disenaraikan di bawah ini jika anda menganggap resume anda kelihatan kosong atau tidak relevan kerana anda mempunyai sedikit kemahiran yang boleh dipindahmilik:

  • Aktiviti sukarela
  • Portfolio
  • Penerbitan
  • Keahlian profesional
  • Pendidikan berterusan

Kebenaran menggunakan format resume berbeza tidak akan cukup jika anda menukar kerjaya. Ia membantu, tetapi di atas semua, anda harus pergi keluar dari rangkaian anda dengan orang di medan baru yang anda masukkan.

2. Reserse Chronological Reverse

Format kronologi terbalik berfungsi untuk graduan baru, anda hanya perlu mengubahnya. Walaupun anda merasakan anda tidak mempunyai pengalaman dan pencapaian profesional yang mencukupi, format ini boleh berfungsi untuk anda.

Jika anda tidak mempunyai pengalaman yang relevan, mulakan resume anda dengan seksyen pendidikan terperinci yang merangkumi kursus kursus yang berkaitan, maklumat IPK, dan aktiviti kokurikulum. Kemudian isi sejarah kerja anda dengan butir-butir perjumpaan separuh masa, projek sampingan, dan aktiviti sukarela, dengan memberi tumpuan kepada kemahiran yang boleh dipindah dan kemahiran yang berkaitan dengan pekerjaan. Berikut adalah beberapa petua untuk membantu anda membuat resume yang lebih kuat:

Pemohon yang mempunyai sejarah kerja yang kuat, terutama mereka yang memohon untuk pekerjaan yang sama harus berpegang pada kronologi resume untuk menjaga hal-hal yang mudah. Lagipun, format ini paling sesuai untuk mereka kerana ia memaparkan trajektori kerjaya mereka dan menunjukkan bahawa mereka tidak mempunyai apa-apa untuk disembunyikan berkenaan dengan pekerjaan mereka.

Jika anda hanya bosan dengan format resume semasa anda dan berasa seperti anda tidak akan menonjol kerana resume anda kelihatan seperti setiap satu lagi di timbunan itu, cuba salah satu template di sini bukannya:

Jangan Sembunyikan Sejarah Karir Anda

Memasuki semula tenaga kerja selepas beberapa tahun? Mengubah karier? Tidak cukup pengalaman kerja? Ia menggoda untuk pergi laluan mudah dan hanya menyembunyikan garis masa kerjaya anda di bawah senarai kemahiran. Ia tidak akan berfungsi. Tidak pada tahun 2018.

Cuba resume kronologi atau resume hibrid, kemudian tambahkan bahagian atau suaikannya mengikut keperluan anda.

Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Looking for something to help kick start your next project?
Envato Market has a range of items for sale to help get you started.