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Como fazer seu resumo se destacar como o melhor

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Portuguese (Português) translation by Paulo Regina (you can also view the original English article)

Um recrutador recebe 250 aplicações de currículo para cada anúncio de vaga. Depois de ler centenas de aplicações, não ficaria surpreso se o currículo tudo começasse a parecer o mesmo para eles.

Como você pode certificar-se de que seu currículo se destaca dos que eles recebem? Este artigo irá mostrar-lhe como.

How do you make your resume stand out as the best
Como você faz o seu currículo se destacar como o melhor? (fonte gráfica)

Antes de mergulhar nessas ótimas maneiras de fazer seu currículo se destacar rapidamente, primeiro considere usar um modelo de currículo profissional (destacar-se). Temos centenas de ótimos projetos que estão prontos para personalizar sua experiência e necessidades de trabalho.

Agora vamos entrar nessas dicas de currículo para tornar seu conteúdo, escrita e design de currículo melhor, para que você possa se destacar como o melhor candidato e conseguir o trabalho que você está procurando:

10 maneiras de fazer seu resumo se destacar com um ótimo conteúdo

1. Abra forte para se destacar rapidamente

As primeiras 20 palavras do seu currículo são críticas, porque esse é o equivalente bruto do que uma pessoa pode ler em seis a sete segundos - o tempo médio que um recrutador passa a ler seu currículo.

O seu e-mail e os detalhes de contato no topo estão isentos disso, principalmente porque os recrutadores não vão se preocupar com eles até que tenham examinado sua candidatura.

Com 20 palavras, isso é apenas o suficiente para os primeiros um ou dois pontos de bala de seu resumo profissional. Use esses pontos para resumir sua experiência e sua progressão na carreira.

Por exemplo:

"Full Stack Engineer com 15 anos de experiência combinada em desenvolvimento iOS, desenvolvimento web e Internet das coisas (IoT)".

Esse é um ponto de bala com um título de trabalho, duração de mandato e uma lista de habilidades-chave em 18 palavras.

2. Adicionar projetos paralelos ao seu currículo

Projetos paralelos mostram que você é um hustler e que você usa seu tempo livre para adquirir novas habilidades para melhorar a qualidade do seu trabalho.

Os projetos paralelos, incluindo o trabalho freelancer e voluntariado relacionado ao seu trabalho, funcionam melhor para aumentar suas credenciais. Mas você também pode listar shows indiretamente relacionados ao seu trabalho diurno. Por exemplo, trabalhar como gerente de propriedades a tempo parcial cria habilidades administrativas e de atendimento ao cliente, dois conjuntos de habilidades transferíveis para muitas indústrias.

Esses projetos paralelos podem ser listados junto com suas tarefas diárias para mostrar seu crescimento dentro e fora do escritório. Mas se você tem shows múltiplos ou simultâneos, é melhor listá-los em uma seção separada para evitar confundir recrutadores com sua linha de tempo de trabalho.

3. Evite o fracasso no seu currículo

As histórias de falha são a última coisa que os recrutadores esperam ver em um currículo. Sua aplicação é garantida para se destacar se você compartilhar um dos seus momentos menos do que perfeito.

Mas é preciso ter cuidado ao fazer isso. A falha em si é apenas a isca para chamar a atenção deles. O que vem depois disso é mais importante. Ou eles conseguem uma vibração ruim de você e param de ler seu currículo, ou eles continuam lendo.

Compartilhe uma breve história de um projeto ou tarefa que falhou com um dos seus empregadores anteriores. Em seguida, enfatize o que você fez para corrigi-lo, quanto tempo demorou para corrigir e o resultado. Apenas não abuse da estratégia, compartilhando uma falha por título no seu histórico de emprego.

Outro motivo para isso é que um recrutador pensará que é menos provável que cometa o mesmo erro e desperdice os recursos da empresa no processo.

4. Personalize seu currículo para o trabalho que você deseja

Cerca de 36% dos empregadores ignoram os pedidos se o currículo não for adaptado para o cargo anunciado.

Boa notícia é que você não precisa mudar seu currículo inteiro para cada trabalho que você solicita. Aqui estão algumas dicas para tornar o seu currículo personalizado:

  • Formate as habilidades específicas e outras palavras-chave mencionadas no anúncio de trabalho em negrito.
  • Copie o jargão do anúncio de trabalho que você está solicitando. Por exemplo, eles escreveram Photoshop ou Photoshop CS6? Representante de serviço ao cliente ou campeão de clientes?
  • Exclua o histórico e habilidades de emprego não relacionadas em seu currículo.

5. Adicione Contexto aos Títulos de Trabalho do Currículo

Nenhum título de trabalho é auto-explicativo, mas assim é como os candidatos pensam quando se trata de sua aplicação. Os títulos de trabalho como "escritor de conteúdo", "gerente de marketing" e até mesmo os mais específicos como "Desenvolvedor iOS" não são auto-explicativos, especialmente para um recrutador que pode ou não ter conhecimento de fundo no que você faz.

Vamos usar "Gerente de Marketing" como um exemplo. É vago e, a menos que o leitor passe por todas as linhas da sua história profissional, eles não conhecerão os seguintes pontos vitais:

  • O setor em que trabalha: viagens, seguros, produtos SaaS. Tudo faz uma grande diferença.
  • O tipo de marketing que você faz: marketing digital ou mídia tradicional
  • O tipo de mídia que você conhece: impressão, áudio, digital
  • As plataformas em que você pode trabalhar: rádio, Facebook, Google, revistas, TV
  • O tipo de clientes com quem você trabalha: proprietários de pequenas empresas, B2B, CEOs

Seu currículo vai se destacar se o seu título de trabalho também se destaca. E uma das formas infalíveis de fazer isso é ser específico. No exemplo acima, em vez de "Gerente de Marketing", o candidato pode usar o "Gerente de Marketing Online para Seguros de Vida e Investimentos".

Agora, isso não quer dizer que você deve preencher seu histórico de emprego com responsabilidades. Em vez disso, é importante incluir as especificidades do seu trabalho e, em seguida, encontrar uma maneira de efetivamente gravá-lo em uma realização. As demais habilidades e tarefas em que você não possui uma conquista notável ainda podem ser listadas na seção de habilidades do seu currículo.

6. Mostre as habilidades suaves no seu currículo

Os empregadores valorizam habilidades suaves mais do que você percebe. Enquanto o mercado de trabalho é melhor hoje e um pouco mais amigável para novos graduados, muitos empregadores sentem que não possuem as habilidades necessárias para prosperar na força de trabalho.

Abaixo estão algumas das habilidades que eles acham que os candidatos faltam, de acordo com a pesquisa da Career Builder de 2.186 gerentes de contratação e profissionais de RH:

  • Resolução de problemas - 48%
  • Liderança - 42%
  • Trabalho em equipe 39%
  • Comunicação escrita e verbal: 37%
  • Pensamento criativo: 35%

Demonstrar essas habilidades em seu currículo. Se você não tem certeza de como escrever sobre suas habilidades de liderança e resolução de problemas, leia a seção deste guia criando soft skills em seu currículo.

Jaclyn Westlake de The Job Hop sugere:

"Adicionando gemas escondidas para mostrar sua personalidade e apimentar o dia do recrutador. Você pode fazer isso adicionando um ponto de mira inteligente, como, 'Evitou que os participantes adormecem infundindo humor em reuniões aborrecidas'".

8. Jogue com os hábitos sociais de um recrutador

Career Builder entrevistou mais de 2000 gerentes de contratação e descobriu que 60% deles usam redes sociais para exibir os candidatos. Se você trabalha nas seguintes indústrias, seus perfis de redes sociais são mais propensos a serem examinados:

  • TI: 76%
  • Vendas: 65%
  • Serviços financeiros: 61%

Definir o seu perfil em "amigos apenas" ou privado não é da sua vantagem. Dois em cinco empregadores entrevistados afirmam que não entrevistarão candidatos que não puderam visualizar online.

Agora que você sabe disso, você pode usá-lo para sua vantagem.

Adicione links ao seu LinkedIn e outros perfis relevantes de redes sociais em seu currículo. Se você é colaborador de um blog da indústria, liste a página de perfil do autor para que os recrutadores possam ler seus artigos. Qualquer coisa que acrescente credibilidade à sua presença on-line vale a pena incluir.

9. Obtenha o recrutador dentro de pista

Alcance à sua rede ou recrutadores de e-mail que você conhece para uma entrevista informativa. Em seguida, faça-lhes perguntas sobre a empresa e a posição que estão tentando preencher.

Se não há tempo ou você não tem contatos em sua empresa alvo, pesquise online. Leia os seus recentes comunicados de imprensa, o site da empresa e as revisões dos funcionários para ter uma idéia de suas necessidades corporativas de cultura e talento.

As informações que você descobriu nesta pesquisa podem ajudá-lo a personalizar seu currículo de acordo com as necessidades da empresa.

10. Adicione amostras de trabalho para o seu currículo

Uma vez que a maioria dos resumos são enviados e lidos on-line, você pode incluir links para mostrar amostras de seu trabalho no currículo, em vez de ter o recrutador verificar um site separado para o seu portfólio.

Por exemplo, você pode vincular amostras de design, aplicativos ou artigos que você escreveu diretamente da seção de histórico de trabalho do currículo. Se você trabalha em vendas, você também pode criar ligação para um trecho da sua apresentação de vendas. Esta é outra maneira tangível de mostrar suas habilidades em seu currículo para que ele se destaque melhor.

Exemplo de trabalho incluído no seu currículo

  • Deve estar relacionado à indústria, base de clientes ou produtos da empresa
  • Não contradiz o ponto de vista ou a imagem da empresa
  • Representa o trabalho que você deve fazer

Como fazer seu resumo se destacar com a escrita poderosa

Vejamos como escrever um currículo que se destaca com algumas dicas úteis, de selecionar as melhores palavras de poder, usar os tempos verbais corretos e muito mais.

1. Use palavras de poder superior (palavras de poder grande vs brando)

Você já sabe que as palavras de poder enfatizam as habilidades e as realizações que você lista em um currículo. Mas há tantas palavras de poder por aí que é difícil escolher qual delas usar. Algumas palavras de poder não aumentam as suas qualificações, mas outras palavras são muito elegantes, e elas podem não parecer normais no contexto de um currículo.

Considere as seguintes comparações:

Brando

Impressionante

Shakespearean

Aumentou

Aumento, sobretensão, impulso

Brotar, Acumular,

Ensinar

Treinar, Instruir, Dirigir

Doutrinar, Esclareçer

Pesquisa

Explorar, Investigar, Analisar

Inquérito, Examinar, Sondar

Se você precisa, use um dicionário de sinônimos para encontrar excelentes palavras de poder para que seu currículo se destaque, mas tenha cuidado com as palavras que você escolhe. Certifique-se de que sua escolha de palavras não faz parecer que você está exagerando.

2. Descreva realizações, não apenas em números

Adicionar números e porcentagens não são as únicas maneiras de tornar suas realizações credíveis.

"Supervisionou uma equipe de 5 desenvolvedores" não diz muito, então você precisa adicionar algum contexto. Adicione o tipo de projeto que você trabalhou ou a plataforma usada.

Adicionando informações sobre o departamento, projetos, produtos ou serviços de sua equipe, clientela e metas também ajudam a construir uma imagem completa de suas realizações.

Destaque Exemplos de Realização

  • Reconhecido Top Seller de XYZ software de faturamento por 4 meses consecutivos
  • Desenvolveu aplicação de viagem ABC iOS 3 meses antes do prazo
  • Programa de treinamento de vendas B2B criado para comerciantes farmacêuticos

3. Utilize o tom do retículo direito

Não escreva verbos de tempo presente para o seu trabalho anterior e não escreva verbos do passado para seus trabalhos atuais. Parece óbvio, mas muitos candidatos se esquecem de verificar a consistência do tempo verbal em seu currículo.

Concedido, alguns gerentes de contratação não perceberão isso. Mas você não pode escrever "atenção aos detalhes" como uma das suas habilidades suaves, depois ser pego com tempos verbais incompatíveis em seu currículo. Não há como voltar disso.

9 Dicas de formatação e design para tornar o seu resumo destacado

Vejamos como fazer o seu currículo se destacar com a formatação correta e as escolhas de design criativo correto.

1. Destaque como um gravador de anúncios

Seu currículo é um anúncio de si mesmo. Como tal, você deve pensar nisso como se um redator pensasse em cópia de anúncio.

Abra forte (veja a Dica 1 no início deste artigo) e use a parte superior restante do seu currículo para suas realizações notáveis.

Use a formatação em negrito para destacar realizações significativas e palavras-chave. O objetivo é enfatizar as palavras críticas que dizem aos empregadores o que eles querem saber sobre você imediatamente. Você quer que seus pontos principais se destaquem no seu currículo, mesmo que estejam apenas visualizando.

2. Use uma fonte diferente e não louca

Use uma fonte diferente, mas ainda formal e legível. As fontes Times New Roman e Arial são muito comuns hoje em dia, então experimente outras fontes não-cursivas como Calibri, Cambria, Helvetica e Verdana.

Garamond e Lucida sans fonts parecem classistas, mas não muito familiares, parecem Times Roman, de modo que apenas o seu currículo pode parecer um pouco diferente e mais moderno.

3. Pare de jogar com suas margens de currículo

Currículos de uma página com pequenas margens são difíceis de ler, e às vezes a informação não é interpretada corretamente por um sistema de rastreamento de solicitação (ATS).

Não sacrificar sua visão, nem a de um recrutador para espremer seu currículo em uma única página. Use margens adequadas e não tenha medo de usar duas páginas se você precisar. Existem outras maneiras de escrever um currículo conciso sem sacrificar a legibilidade do documento.

4. Descreva o que está em um URL

Adicionar um link para o seu portfólio on-line não garante que o recrutador clique nela.

Você deve motivá-los a fazê-lo. Adicione uma breve descrição do que eles podem esperar para ver em seu portfólio.

Por exemplo

behance.net/graphicdesigner1: Uma coleção do meu trabalho de design gráfico e ilustração usado para branding e campanhas de produtos.

5. Considere o movimento do olho (Fluxo)

Você pode ser criativo ao projetar seu currículo, mas o layout resultante deve ser fácil de seguir e não muito lotado.

As pessoas lêem da esquerda para a direita, então esse deve ser seu principal guia no posicionamento dos aspectos mais importantes do seu currículo. Use cores, colunas e títulos para orientar estrategicamente o fluxo de olhos do leitor.

Além disso, comece com um modelo de currículo profissional que se destaca e você obterá um resultado melhor rapidamente:

6. Pense fora da caixa (para sua indústria)

"Tendo recentemente recrutado para um papel de marketing, recebemos alguns currículos realmente atraentes onde os candidatos não apenas enumeraram sua experiência e perícia. Eles mostraram visualmente suas habilidades.

Isso tornou o recrutamento muito mais divertido do que ler documentos em preto e branco ", diz Sarah Dowzell, COO e co-fundadora Natural HR.

Um pouco de criatividade pode percorrer um longo caminho para fazer o seu currículo se destacar. Em indústrias criativas como filme, vídeo, design e programação, enviar um currículo fora da caixa lhe dará uma enorme vantagem sobre os candidatos que se candidatam com um currículo tradicional. O Clean Resume Template tem um destaque, mistura moderna de design mínimo e elementos criativos que poderiam ser usados para se candidatar ao trabalho sem indústrias múltiplas:

Clean Resume templates that stand out with minimal creative design
Clean Resume template que se destaca com um design criativo mínimo.

Confira esses modelos de currículo elegantes e criativos para obter mais opções para ajudá-lo a se destacar com um excelente design:

Nota: Algumas indústrias não apreciam criativos e currículos fora de caixa para usar seu melhor julgamento, se usar um desses é melhor para o trabalho que você está aplicando. No contexto certo, porém, eles podem ser o diferencial para obter o emprego.

5 dicas de envio para tornar seu currículo destacado

Sim, a maneira como você envia seu currículo também pode fazer com que seu aplicativo de currículo se destaque. Veja como:

1. Preste atenção às instruções

Eles querem isso em MS Word ou PDF? Eles querem isso como anexo ou enviados em linha no seu e-mail? Eles querem que você use seu nome como o nome do arquivo do documento? Todas essas coisas aparentemente pequenas são importantes.

É uma prática comum para os empregadores filtrar os candidatos que não seguem as instruções corretamente. Leia toda a propaganda do trabalho de cima para baixo para se certificar de que não perca nenhuma instrução crítica.

2. Envie o seu currículo na segunda-feira

Um estudo sobre a Bright.com revelou que os candidatos que enviam seu currículo na segunda-feira são mais propensos a serem entrevistados. As candidaturas apresentadas aos sábados obtêm os piores resultados, com apenas 14% dos candidatos avançando para uma entrevista.

3. Alguém mais o envie

Seu currículo diz que você é incrível, mas o que é ainda mais incrível é se alguém atestar para você.

As referências são contratadas 55% mais rápido do que os candidatos que vieram de sites de emprego online.

Esse é outro incentivo para melhorar suas habilidades de rede. Alcance seus amigos on-line e offline, ou fale com o seu centro de carreira da universidade para encontrar alguém para encaminhá-lo.

5. Use o Nome do Destinatário

Uma pesquisa do Career Builder revela que 84% dos candidatos não fazem o esforço para pesquisar o nome do gerente de contratação. Então você definitivamente se destacará se usar o nome correto para abordar seu aplicativo de emprego.

Além disso, escrever "Para quem pode interessar" ou "Caro gerente de contratação" é uma maneira de provar que você não personalizou sua aplicação.

Precisa de mais ideias para fazer o seu currículo se destacar? Veja este guia Envato Tuts+:

Não esqueça de acompanhar

Os recrutadores estão nadando em currículos para diferentes posições que estão tentando preencher. Mesmo que seu currículo seja impressionante, ainda há a chance de não terem visto isso. É por isso que você precisa fazer o acompanhamento.

Envie um breve email de acompanhamento dois a três dias depois de enviar o seu pedido por e-mail. Reiteça seu interesse pelo trabalho e pergunte se o recrutador teve a chance de ler seu pedido. Saiba mais sobre como escrever um email de acompanhamento após uma entrevista:

Não hesite em acompanhar. Um email de acompanhamento educado e bem-determinado é uma das formas mais fáceis de fazer o seu currículo se destacar.

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