() translation by (you can also view the original English article)
Что лучше: работать фрилансером или работать в компании?
Ответ на этот вопрос непростой. Каждый вариант имеет свои за и против, и подойдет он вам или нет, зависит от ваших личных особенностей и от того, как бы вы хотели работать.
Что бы помочь вам принять решение, я собираюсь сравнить, чем отличается работа фрилансером от работы за зарплату по разным параметрам, таким как гибкость, контроль над ходом работы, безопасность, и другим.
Сидите ли вы в тесной комнате и мечтаете о свободе, или устали от фриланса и стремитесь получить работу с полной занятостью, этот урок поможет вам принять решение. Эта статья будет так же полезна, если вы только начали свою карьеру и вам интересно узнать, какой путь лучше.
Сперва, несколько коротких определений. Роли фрилансера и наемного рабочего в наши дни немного размыты, но в рамках этой статьи, я буду предполагать, что "наемные работники", работают полный рабочий день, на одну компанию по контракту, и регулярно получают зарплату, в то время как "фрилансеры", работают на себя и с различными клиентами.
Гибкость
Что с Этим у Наемных Работников
Многие компании в наши дни стараются лучше поддерживать баланс "работа - свободное время", но в целом, компаниям, в этом смысле, предстоит еще долгий путь.
Большинство работников, работают больше, чем требует стандартная неделя "девять на пять" (с учетом обеденного перерыва), и ожидается, что они будут доступны по электронной почте, когда они вне офиса. Хотя, часто бывают возможны варианты частичной занятости, уменьшенное количество часов и возможность совмещения, все же у большинства работников, достаточно жесткий график, с фиксированными рабочими часами, выходными, и всего несколько недель отпуска в году.
И хотя, работодатели часто допускают отсутствие на работе по уважительным причинам, исследования показали, что люди, которые посвящают больше времени своим семьям, часто испытывают трудности в карьерном росте - в частности женщины, которым приходится сидеть с детьми.
Что с Этим у Фрилансеров
У фрилансеров в этом смысле, гораздо больше гибкости. Вы можете устанавливать свои рабочие часы самостоятельно, назначать и выбирать себе задания, увеличивать или уменьшать количество рабочих часов, уделяя время семье и общению. Пока вы укладываетесь в назначенные сроки, вы можете не работать весь день и работать ночью, если хотите.
Но не не увлекайтесь и не думайте, что вы будете тратить все свое время на игры с детьми, или проводить время с супругом. Работа накапливается, и когда приходят сроки сдачи, вам возможно придется отменить все свои планы и работать всю ночь, чтобы сделать работу.
Как высказалась в своем блоге о мифе про гибкость, переводчик-фрилансер Eline Van De Wiele:
Без структурированного распорядка дня в офисе, коллег, которые могут прикрыть, гарантированной зарплаты в конце месяца, можно взвалить на себя слишком много. Когда вы понимаете это, вы действительно думаете, что у нас больше гибкости?
Что Это Означает для Вас
Если вам нравится структурированный день и для вас приемлемо встроить свой день в расписание, тогда, возможно, работа по найму, будет для вас хорошим вариантом. Если вам нравится устанавливать свои рабочие часы, или вам хочется принимать участие в еще каких то делах, что потребует вашего отсутствия на рабочем месте, тогда для вас больше подойдет фриланс.
Офисная Политика
Что с Этим у Наемных Работников
В статье HBR говорится:
Офисная политика замещает формальные организационные роли и наносит вред критическим организационным процессам, делая простые задачи, сложными и утомительными, а организацию неэффективной; выматывая людей и вызывая большую часть стрессов, связанных с работой и выгорание.
Конечно, не каждое рабочее место пропитано такой ядовитой атмосферой, но во многих организациях, особенно в больших, присутствует та или иная форма личных разногласий и борьба за власть.
Что с Этим у Фрилансеров
Как фрилансеру, вам не приходится иметь дело с офисной политикой, большую часть времени. С одной стороны, вы не связаны с конкретной компанией, но с другой у вас есть несколько начальников в разных организациях. И даже если у вас есть постоянные клиенты, вас обычно не касается офисная политика. Вы часто работаете удаленно, а если в офисе, то очень короткий период времени, и как только вы выполняете свое задание - вы получаете деньги. Если политика начинает касаться вас, вы можете уволить этого клиента и найти взамен нового.
Хотя, опять же, есть один нюанс. Как указывает в своем курсе Как Работать с Клиентом, Чтобы Утвердить Дизайн, владелец дизайн агенства Paul Boag, фрилансерам часто приходится сталкиваться с офисной политикой клиента, что приводит к таким проблемам как бесконечные итерации и "работа с комитетом". Так что это то, от чего вы относительно свободны, но не можете это полностью игнорировать.
Что Это Означает для Вас
Если вы отлично разбираетесь в людях и эмоциях, ориентируетесь в сложной обстановке, и любите посоревноватся с другими за вознаграждение, тогда вам не помешает офисная политика, с которой можно часто столкнуться работая в компании. Если вы от такого устаете, то с фрилансом у вас будут в этом передышки.
Пособия, Льготы и Выплаты
Что с Этим у Наемных Работников
Одно из самых больших преимуществ наемной работы - это получение пособий, таких как оплата больничного, отпуска, по уходу за ребенком, пенсионных отчислений и других выплат. Эти вещи могут иметь существенное значение для вашего финансового благополучия и здоровья, а так же для вашей семьи.
И кроме этих основных видов выплат, компании так же организуют различные мероприятия для сотрудников, и предоставляют абонементы в фитнес-клубы, бесплатные обеды, и доступ к целому ряду скидок и бесплатных "плюшек". Они так же часто предоставляют возможность бесплатного образования, так что вы можете развивать свои навыки за счет компании.
Что с Этим у Фрилансеров
По большому счету, фрилансер, может полагаться только на самого себя. Вы сами должны заботиться о медицинской страховке, вам не заплатят за отдых, и вы сами должны планировать, что вы будете получать при выходе на пенсию. Если вы хотите обучаться, тут вы тоже должны полагаться на себя.
Что Это Означает для Вас
Это одна из небольшого числа областей, где "победитель" очевиден. Дополнительные пособия, которые предоставляют хорошие работодатели могут быть очень значительными, и это один из больших минусов фриланса, что вы сами должны платить медицинскую страховку и копить на пенсию. Наша недавняя серия Финансовая Школа Фрилансера, может помочь вам с организацией этих вопросов.
Контроль
Что с Этим у Наемных Работников
В компании, у вас есть начальник, и человек, который скажет вам, что вы должны делать. Вы, так же, должны придерживаться правил существующих в организации (прописанных и негласных), набор коих может быть весьма значительным. По существу, у вас меньше контроля над вашей работой, чем у фрилансера.
Но, здесь не все так очевидно. Если у вас хороший начальник, она или он могут предоставить вам определенную самостоятельность, и по мере вашего продвижения, степень вашего контроля над своим рабочим процессом будет возрастать. Вы все еще будете зависеть от других, в выполнении своей работы, но безусловно, можете заработать высокую степень автономии.
Что с Этим у Фрилансеров
На первый взгляд, как фрилансер, вы имеете полный контроль. Вы выбираете что делать и что не делать. Если конкретное задание вам не интересно, вы можете от него отказаться.
Но проблема в том, что вы должны платить по счетам в конце месяца. Если вы не на хорошей позиции, возможно вам придется брать работу, которую бы вам и не очень хотелось.
У вас так же будет свой "босс" при работе над каждым заданием: ваш клиент, будет давать вам инструкции, и ожидать от вас, что ваша работа будет отвечать определенным требованиям. У вас можете быть некоторая автономия или контроль, над тем, как делать работу, но если вы слишком сильно отойдете от того, что ожидает от вас клиент, то у вас могут возникнуть проблемы.
Что Это Означает для Вас
То, что если вы работаете на себя - дает вам полной контроль над вашей работой, в отличии от работы в компании - является мифом. Это отчасти верно, но как мы видели, есть отягчающие факторы.
Мотивация
Что с Этим у Наемных Работников
Когда вы работаете на одну компанию, ваша мотивация становится очень узконаправленной. Вы получаете оценку вашей работы в конце каждого года, и это оценка определяет такие вещи, как будете ли вы получать больше денег в следующем году, или получите бонус, или даже получите повышение.
Даже столь укоренившаяся «ежедневная рутина» служит мотивацией: если вы опоздаете на работу, ваш босс будет сердиться, и если вы будете опаздывать слишком часто, вас просто уволят. Поэтому такая мотивация заставляет вас вскакивать с пастели, когда прозвонит будильник!
Что с Этим у Фрилансеров
Если вы фрилансер, то вы должны мотивировать себя сами. Вы сами должны найти клиентов, провести свою маркетинговую компанию, настроит свой веб-сайт, самостоятельно обсудить контракты. Вы должны постоянно побуждать к себя к действию, ни кто не будет стоять у вас за спиной и говорить, что вам нужно делать.
И когда вы получите задание, вы сами должны организовать себя для работы над ним. Если вы получили большой контракт, сроком на месяц, к примеру, то ни кто не запретит вам следующие 29 дней вставать позже и смотреть днем телевизор. Ни кто не будет злиться на вас, и ни кто вас не уволит. Но вы столкнетесь с последствиями на 30 день, если вы не выполните работу к сроку. Поэтому это полностью ваша задача, как организовать свое время и как контролировать ситуацию.
Что Это Означает для Вас
Если у вас плохо с мотивацией, то хорошо организованная обстановка, которая присутствует на наемной работе - хорошо вам подойдет. Как фрилансер, вы должны сами побуждать себя к действию. Но не беспокойтесь слишком сильно - я, например, не считаю себя особо мотивированным, но вполне себе выживаю, как фрилансер. Когда на банковском счету по нулям - это очень хорошо мотивирует.
Стабильность и Безопасность
Что с Этим у Наемных Работников
"Работать чтобы выжить" возможно для многих осталось в прошлом, но до сих пор, в целом, работа по найму является более безопасной чем работа фрилансером. Вы регулярно получаете зарплату, и до тех пор, пока вы хорошо работаете, вы можете рассчитывать, что каждый месяц будете ее получать. Даже если вас соберутся увольнять, ваш работодатель, должен уведомить вас заранее или должен предоставить вам компенсацию.
Что с Этим у Фрилансеров
Фриланс - вещь очень непостоянная. Вы может в конечном попасть в цикл "пир или голод", когда в один месяц у вас куча работы, а в другой, вы не можете найти ни одного заказа. При это трудно строить планы и управлять вашими финансами. И даже если у вас есть постоянные клиенты, вы можете остаться без них на раз.
Но плохие новости не только для фрилансеров. Несчастные работники по найму, хранят все свои "яйца в одной корзинке", поэтому, если их уволят, для них это - катастрофа. Как у фрилансера, с другой стороны, у вас может быть несколько клиентов, поэтому, если вы потеряете одного, вы можете заработать при работе с другим, пока не найдете замену первому. Это очень мало вероятно, что вы потеряете всех сразу, если только не случится экономического кризиса или глобального потрясения в вашей отрасли, что так же коснется и наемных рабочих.
Что Это Означает для Вас
В целом, работа по найму - более стабильна, и предлагает ожидаемый доход от месяца к месяцу. Поэтому - это хороший вариант для вас, если вам не нравится перспектива - ломать голову, с чего вам платить квартплату в следующем месяце. С другой стороны, работа фрилансером предполагает, взлеты и падения, и вы должны быть способны выдерживать такую неопределенность, особенно на первых порах. Однако, помните, что наличие различных источников дохода, дает вам дополнительную безопасность.
Сообщество
Что с Этим у Наемных Работников
Когда вы работаете в компании, вы получаете уже готовую социальную сеть. Вы работаете каждый день с одними и теми же людьми, и вероятно, с кем-то вы станете друзьями. Компании часто организовывают мероприятия и тренинги, совместные поездки, для своих сотрудников.
Что с Этим у Фрилансеров
Если вы фрилансер, то вы одинокий волк. Большинство своего времени вы работаете из дома, или офиса, которые арендуете. Если даже вам приходится появляться в организации, на которую вы работаете, вы там временно, и при этом вам сложнее установить прочные связи, нежели сотрудникам, которые работают вместе изо дня в день, годами. Конечно, есть куча возможностей познакомиться с новыми людьми, но вам нужно гораздо больше усилий, чтобы пойти и сделать это.
Что Это Означает для Вас
Если вам нравится быть в окружении людей и быть частью коллектива, дважды подумайте, прежде, чем вы решите пойти работать фрилансером. С другой стороны, если вы интроверт, как я, то тогда, вы возможно любите работать в своем рабочем пространстве, слушая вашу любимую музыку и не отвлекаясь.
Подводя Итоги
Что бы подвести итоги, приведем основные за и против, для каждого варианта:
Преимущества Работы Фрилансером
- Большая гибкость в управлении собственным временем.
- Возможность выбирать работу.
- Минимальное столкновение с вопросом офисной политики.
Недостатки Работы Фрилансером
- 1. Нет никаких выплат и пособий.
- Недостаток общения.
- Непредсказуемое поступление доходов (или их отсутствие).
- Необходимость самомотивации.
Преимущества Работы за Зарплату
- Предоставление льгот и выплат таких, как медицинская страховка, оплачиваемый отпуск и пенсионные взносы.
- Гораздо больше стабильности и предсказуемости, чем при фриланс работе.
- Чувство общности, принадлежности социальной группе.
Недостатки Работы за Зарплату
- Фиксированные часы, низкая гибкость.
- Вы вовлечены в офисную политику.
- Вам приходится подстраиватся под начальство в вопросах, что делать и как это делать.
Следующие Шаги
В этом уроке, вы узнали о преимуществах и недостатках работы фрилансером и работником на полный рабочий день, за зарплату. Следующим шагом для вас, понять какой карьерный путь вам больше подходит.
Как вы видели, при любом выборе есть плохие и хорошие стороны, поэтому нельзя однозначно сказать: так лучше, а так хуже. Это полностью зависит от ваших личных предпочтений и от того, как бы вы хотели работать.
Так что прибегните к самоанализу, поймите кто вы и чего вы хотите, и вы увидите, какой вариант вам лучше подойдет. Следующие уроки могут быть для вас полезны:
