Unlimited PowerPoint templates, graphics, videos & courses! Unlimited asset downloads! From $16.50/m
Advertisement
  1. Business
  2. Careers

Как продвинуться по карьере с помощью LinkedIn

by
Difficulty:BeginnerLength:LongLanguages:

Russian (Pусский) translation by Pembelight (you can also view the original English article)

Социальные сети - это не только способ общения. Правильно использовав соцсети,  вы отличитесь от коллег и получите признание от начальника, что может привести к повышению и продвижению по службе.

Вы предполагаете, что руководитель знает, какой вы сотрудник. Но управляя большим количеством сотрудников и проектов, он вряд ли помнит особенности каждого работника. В результате вам нужно привлечь внимание без слов: «Эй! Посмотри на меня!"

Через социальные сети можно привлечь внимание рекрутеров, что приведет к выгодному предложению от другой компании, где вы даже и не мечтали работать. В то время как компании ищут новых сотрудников, обращаясь к рекрутинговым агентствам, метод соцсетей показывает претендентов, которые не соответствуют стандартам компании. Чтобы этого избежать, часто вводят новую должность  рекрутера для поиска квалифицированных кандидатов. И вы хотите засветиться среди них.

Однако, этого невозможно достичь, используя либо-какую соцсеть. Компании высокого уровня, изучив ваш профиль в Facebook, вряд ли будут впечатлены фотографиями с грилем на заднем дворе или размазыванием мороженого на лице вашего супруга. Если вы хотите быть среди профессионалов, вам нужно быть там, где они есть. И в настоящее время LinkedIn является лучшей онлайн-платформой для людей, которые серьезно относятся к своей карьере.

Красота LinkedIn заключается в том, что она предоставляет возможность для публикации вашего профиля, демонстрации навыков, отображения достижений, сбора рекомендаций и коммуникации с другими профессионалами в одном месте. С помощью шести ключевых шагов вы можете использовать LinkedIn в своих интересах и ускорить рост карьеры намного быстрее, чем себе представляете.

Шаг 1: Создайте профессиональный профиль

Создание профиля - это первый и самый важный шаг, который нужно сделать для продвижения карьеры. Чтобы составить профиль изначально потребуется немало времени, но результат того стоит. Если у вас есть обновленное и детальное резюме, вы можете загрузить его на свою страницу, что значительно сократит объем работы.

Также необходимо загрузить качественную аватарку. Поскольку цель состоит в представлении вас, как профессионала, то фотография должна быть портретной, без семьи и любимых питомцев. Даже не думайте о том, чтобы не загружать фотографию. Nicole Williams, эксперт по карьере в LinkedIn, в своем интервью The Washington Post подчеркивает важность аватарки: «Это похоже на онлайн-покупку дома». А какова вероятность того, что вы станете всерьез рассматривать объявление о продаже дома без единой фотографии?

«Заголовок» под вашим именем должен сразу сообщить пользователям о вашем статусе работы, а также подчеркнуть ваши сильные стороны. В статье Liz Ryan в Business Week представлены примеры:

Anne Smith
Специалист по стартапу/онлайн-маркетолог ISO Next Challenge
Или
Mark Rogers
Спортивный журналист/редактор с опытом работы на  телевещании и в печатных изданиях в поисках новых возможностей

В разделе резюме вы можете поделиться информацией о своей карьере и целях. Ryan дает следующий пример:

«С тех пор, как я начал освещать деловые события для газеты в колледже, меня увлек деловой сторителлинг и его влияние на поведение аудитории. В течение последних 10 лет в качестве PR менеджера для компаний B2B и B2C, я освещал в изданиях Businessweek и USA Today истории клиентов, которые создавали связь между читателем и брендом».

Чтобы быть похожим на резюме, ваш профиль включает такие разделы, как хронология опыта работы и образования. Однако, в отличие от простого перечисления, оживите данную информацию основными достижениями на каждом этапе своей жизни.

В профиле также есть место для загрузки документов или видео. Если у вас есть соответствующие материалы, такие как слайд-шоу или опубликованные статьи, добавьте их, чтобы отличиться.

Кроме того, LinkedIn предоставляет раздел для описания ваших интересов и целей. Помимо своей любви к софтболу или гоночным автомобилям, укажите свою работу в качестве волонтера, выбор будет в вашу пользу.

Brendan Browne, директор по глобальному расширению LinkedIn, рассказал в Washington Post, что он знал HR менеджера, который не мог выбрать на работу одного из двух одинаково квалифицированных кандидатов. Изучая профили кандидатов в LinkedIn, она обнаружила, что один из них решился стать волонтером в приюте для бездомных животных. А поскольку она была любителем питомцев, она наняла этого кандидата.

Однако, вам следует избегать неоднозначной информации, такой как принадлежность к политическим партиям, поскольку это может вызвать обратный эффект.

Шаг 2: Используйте ключевые слова из вашей сферы

Это жизненно важно, чтобы попасть на глаза рекрутеров. Если вы присматриваете другую работу на случай сокращения, или же чтобы быть видным для других компаний с лучшими условиями, нужно использовать в профиле ключевики. 

Рекрутеры часто ограничивают результаты поиска LinkedIn с помощью ключевых слов. Поэтому, если вы аналитик информационной безопасности, есть определенные отраслевые слова, которые вы должны включить, например «кибератаки», «кибербезопасность», «защита данных», «администратор базы данных» и «тестирование внедрения». Если в вашем профиле будут такие общие фразы, как «хранить файлы в безопасности», то вас не найдут те, кто ищет кандидатов по ключевым словам.

С другой стороны, если вы режиссер монтажа / мультипликатор, ваш профиль должен включать такие слова, как «Final Cut Pro», названия стандартной программы для редактирования. Существует много пользовательских редакторов, но большие телевизионные и киностудии используют именно Final Cut Pro, и они не станут нанимать человека без знаний данной программы. 

Если вы умеете работать с Final Cut и не указываете его в своем профиле, вы упускаете возможность привлечь компанию, которая ведет поиск конкретно по этому ключевику. Некоторые работодатели отдают предпочтение тем, кто также умеет редактировать озвучивание, поэтому слова  «редактирование звука» или «пост-аудио» станут решающими.

Подумайте, какие ключевые слова из вашей отрасли используют работодатели при поиске кандидатов для того, чтобы прописать их в своем профиле.

Шаг 3: Постоянно общайтесь

LinkedIn имеет более 50 миллионов пользователей, поэтому используйте его для общения с друзьями из колледжа, бывшими коллегами и клиентами в целом. Также это могут быть люди, с которыми знакомитесь на конференциях, подписчики LinkedIn сообществ или даже соседи.

Большое количество подписчиков создает облик дружелюбного всестороннего человека, который хорошо ладит с другими. Ввиду своих разнообразных связей вы кажетесь более интересным. Компании ищут сотрудников с хорошими навыками межличностного общения для работы в команде, поэтому рост количества друзей - это один из способов продемонстрировать свои социальные и межличностные навыки. Кроме того, возможно среди ваших контактов найдутся люди, которые помогут в поисках работы. 

Например, представьте вы состоите в команде по софтболу, и вы не знали, что жена вашего питчера является старшим вице-президентом в маркетинговой компании, где бы вы хотели работать. Или ваш сосед по комнате в колледже может жить по соседству с рекрутером IT-фирмы, ищущий сотрудника на должность, которую вы заслуживаете.

Однако, старайтесь не связываться с людьми, которых вы не знаете и не имеете ничего общего. Если ваши запросы на добавление часто отвергаются, LinkedIn отметит это и начнет вас подозревать. В этом случае администрация LinkedIn может заблокировать ваш профиль.

Также, обратный эффект может вызвать большое количество контактов, которых вы не знаете. Например, представьте, что рекрутер отмечает, что оба маркетолог Bob Smith и бухгалтер Jane Dane находятся в списке ваших контактов. Рекрутер расспрашивает Боба и Джейн о вас и выясняет, что никто из них вас не знает.  Тогда рекрутер может спросить, действительно ли вы знаете остальных людей. Это не то впечатление, которое вам бы хотелось оставить после себя.

Нет необходимости знать все свои контакты лично, но вы должны иметь что-то общее, например, один и тот же университет или пребывание в одной сообществе.

Шаг 4: Присоединяйтесь к сообществам вашей сферы

Это расширит ваши связи, предоставит профессиональные ресурсы и даст возможность поделиться своим опытом. Tufts University подсчитало, что в LinkedIn насчитывается более 300 000 сообществ. Для недавних выпускников Tufts университет предлагает такие:

  • Tufts University Professional Network
  • Tufts University Alumni Association
  • Women for Hire
  • Young Professionals in Foreign Policy

Если вы тренер с карьерного роста, в LinkedIn есть группы для карьерных тренеров и составителей резюме. Также существуют группы для строителей, менеджеров по маркетингу, организаторов мероприятий и практически всех отраслей, о которых можно только подумать.

Однако важно не просто присоединиться, а быть активным. Например, если вы организатор мероприятий и кто-то из вашего сообщества говорит, что он новичок в этом деле и не справляется со своими проектами, поделитесь своей мудростью, советами и трюками относительно того, как правильно организовывать и быть многозадачным профессионалом.

Отвечая на вопросы и предлагая полезные советы малоопытным коллегам, вы даете понять, что готовы оказать помощь другим.

Шаг 5: Попросите, чтобы вам дали рекомендацию

Одно дело, когда вы себя рекламируете, иное дело, когда вас восхваляют другие. И LinkedIn предоставляет на странице вашего профиля раздел, где можно загрузить рекомендательные письмо.

Вы должны стремиться заполнить профиль разными отзывами. Если вы недавно закончили учебное заведение, попросите рекомендации у своего преподавателя, наставника, коменданта общежития и менеджера, который курировал вашу стажировку.

Отзывы от нынешних и бывших коллег, бывших начальников, клиентов, потребителей и людей, с которыми вы работаете на добровольной основе придают значимость вашему профилю. Очевидно, это впечатляет рекрутеров, а также показывает руководителю, что остальные считают вас важным сотрудником компании. И, в свою очередь, он оценит вас по достоинству.

Рекомендательные письма могут быть написаны только другими пользователями LinkedIn. И хотя это кажется лишним требованием, оно фактически внушает доверие. Так или иначе, подлинность пользователя LinkedIn легко установить. Например, как можно узнать, настоящий ли человек, кто написал рекомендации, или не сами ли вы отправили себе отзыв под выдуманным именем? Если у отправителя в профиле LinkedIn есть фотография и контакты, можно с уверенностью сказать, что этот человек реальный. (Еще одна причина, почему важна аватарка в профиле. Она доказывает, что вы реальный человек).

Кроме того, пользователи более честны при написании рекомендаций в LinkedIn, потому что каждый может ее прочитать. В результате, если один из бывших сотрудников считается вашим лучшим другом, он вряд ли приукрасит ваши достижения, потому что другие люди, работавшие с вами, могут прочитать отзыв и понять, насколько информация преувеличена.

Также в LinkedIn есть удобная функция принять и опубликовать отзывы или отклонить их. Поэтому, если кто-то пишет невыгодную для вас рекомендацию, просто откажитесь от нее.

Шаг 6: Следуйте идеям авторитетов и ведущих компаний 

Один из лучших способов показать своему начальнику или рекрутеру, что у вас серьезное отношение к карьере - это следовать идеям авторитетов вашей сферы. И, к счастью, им можно следовать, не устанавливая личные связи. Также не упускайте из виду бренды. Например, если вы занимаетесь информационными технологиями, интересуйтесь Биллом Гейтсом, Microsoft, Google, Sun Microsystems и Apple. Компании часто публикуют статьи, обновления и уведомления через LinkedIn, поэтому вы будете в курсе последних тенденций и новостей, следуя ведущим компаниям.

Это также отличный способ узнать, открылась ли в вашей любимой компании вакансия, на которую можно подать заявку. Кроме того, если вы подаете резюме, укажите в сопроводительном письме последние новости компании. Это выделит вас среди остальных. 

Этими новостями можно поделиться в LinkedIn.Такая  активность может привлечь внимание вашего руководителя, и он посмотрит на вас в новом свете. С помощью онлайн присутствия в качестве профессионала и вашей активности, вас заметит даже самый занятый руководитель. 

Не прекращайте то, что начали

Чтобы продвинуться по карьере, важна последовательность. По словам Williams в статье Washington Post, обмен информацией или комментирование поста хотя бы раз в неделю увеличивает шансы, что ваш профиль будет рассмотрен рекрутером, в 10 раз. И, конечно же, это делает вас более значимым в вашей компании.

Обновляйте свой профиль, продолжайте наращивать связи и будьте активным. Хотя это может показаться большой работой, но даже 10-15 минут в неделю поспособствует расширению контактов, увеличению сферы влияния и несходству на остальных коллег.

Ресурсы

Графический кредит: профиль, разработанный Shai Rilov из Noun Project.

Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Looking for something to help kick start your next project?
Envato Market has a range of items for sale to help get you started.