() translation by (you can also view the original English article)
Соціальні мережі - це не тільки спосіб спілкування. Правильно використавши соцмережі, ви відрізнятиметесь від колег і отримаєте визнання від начальника, що може привести до підвищення та просування по службі.
Ви припускаєте, що керівник знає, який ви співробітник. Але керуючи великою кількістю співробітників і проектів, він навряд чи пам'ятає особливості кожного працівника. В результаті вам потрібно привернути до себе увагу без слів: «Гей, сюди! Подивись на мене!"
Через соціальні мережі можна привабити рекрутерів, що призведе до вигідної пропозиції від іншої компанії, де ви навіть і не мріяли працювати. В той час, коли компанії шукають нових співробітників, звертаючись до рекрутингових агентств, метод соцмереж показує претендентів, які не відповідають стандартам компанії. Щоб цього уникнути, часто вводиться нова посада рекрутера для пошуку кваліфікованих кандидатів. І ви бажаєте засвітитися серед них.
Однак, цього неможливо досягти, використовуючи будь-яку соцмережу. Компанії високого рівня, вивчивши ваш профіль у Facebook, навряд чи будуть вражені фотографіями з грилем на задньому дворі або розмазуванням морозива на обличчі вашого чоловіка. Якщо ви хочете бути серед професіоналів, вам потрібно бути там, де вони є. І сьогодні LinkedIn є найкращою онлайн-платформою для людей, які серйозно відносяться до своєї кар'єри.
Краса LinkedIn полягає в тому, що вона надає можливість для публікації вашого профілю, демонстрації навичок, відображення досягнень, збору рекомендацій і комунікації з іншими професіоналами в одному місці. За допомогою шести ключових кроків ви можете використовувати LinkedIn в своїх інтересах і прискорити зростання кар'єри набагато швидше, ніж собі уявляєте.
Крок 1: Створіть професійний профіль
Створення профілю - це перший і найважливіший крок, який потрібно зробити для просування кар'єри. Щоб створити профіль з самого початку, потрібно багато часу, але результат того вартує. Якщо у вас є оновлене та детальне резюме, ви можете завантажити його на свою сторінку, що значно скоротить обсяг роботи.
Також необхідно завантажити якісну аватарку. Оскільки мета полягає у презентації вас як професіонала, то фотографія повинна бути портретною, без сім'ї та домашніх улюбленців. Nicole Williams, експерт по кар'єрі в LinkedIn, у своєму інтерв'ю The Washington Post підкреслює важливість аватарки: "Це похоже на онлайн-покупку будинку". А яка ймовірність того, що ви будете розглядати всерйоз оголошення про продаж будинку без жодної фотографії?
«Заголовок» під вашим ім'ям має негайно повідомити користувачам про ваш робочий статус, а також підкреслити ваші сильні сторони. В статті Liz Ryan в Business Week надаються зразки:
Anne Smith
Спеціаліст по стартапу / онлайн-маркетолог ISO Next Challenge
Або
Mark Rogers
Спортивний журналіст / редактор з досвідом роботи на телебаченні та в друкованих виданнях у пошуках нових можливостей
У розділі резюме ви можете ділитися інформацією про свою кар'єру та цілі. Ryan дає наступний приклад:
«З тих пір, як я почав освітлювати бізнес-події для газети в коледжі, я захопився діловим стерлінгом та його впливом на поведінку аудиторії. Протягом останніх 10 років, будучи PR менеджером для компаній B2B та B2C, я освітлював у виданнях Businessweek і USA Today історії клієнтів, які створили зв'язок між читачем і брендом ».
Щоб бути схожим на резюме, ваш профіль складається з таких розділів, як хронологія досвіду роботи та освіти. Однак, на відміну від простого переліку, оживіть цю інформацію основними досягненнями на кожному етапі свого життя.
В профілі також є місце для завантаження документів або відео. Якщо ви маєте відповідні матеріали, такі як слайд-шоу або опубліковані статті, додайте їх, щоб відрізнятися від інших.
Крім того, LinkedIn надає розділ для опису ваших інтересів і цілей. Окрім своєї любові до софтболу або гоночних автомобілей, вкажіть свою роботу як волонтера, і вибір буде на вашу користь.
Brendan Browne, директор з глобального розширення LinkedIn, розповів в Washington Post, що він знав HR менеджера, яка не могла вибрати одного з двох однакових кваліфікованих кандидатів. Вивчаючи їх профілі у LinkedIn, вона виявила, що один з них зважився стати волонтером в притулку для безхатніх тварин. А оскільки вона була прихильником домашніх улюбленців, вона вибрала цього кандидата.
Однак, ви повинні уникати неоднозначної інформації, такої, як приналежність до політичних партій, оскільки це може викликати зворотний ефект.
Шаг 2: Використовуйте ключові слова з вашої сфери
Це життєво важливо, щоб потрапити на очі рекрутерів. Якщо ви передбачаєте іншу роботу на випадок скорочення, або щоб бути помітним для інших компаній з кращими умовами, необхідно користуватися ключовими словами в профілі.
Рекрутери часто обмежують результати пошуку LinkedIn за допомогою ключових слов. Тому, якщо ви аналітик інформаційної безпеки, є певні галузеві слова, які ви повинні включити, наприклад, «кібератаки», «кібербезпека», «захист даних», «адміністратор бази даних» та «тестування впровадження». Якщо у вашому профілі будуть такі загальні фрази, як «зберігати файли в безпеці», то вас не знайдуть ті, хто шукає кандидатів за ключовими словами.
З іншого боку, якщо ви режисер монтажу / мультиплікатор, то ваш профіль повинен містити такі слова, як "Final Cut Pro", назва стандартної програми для редагування. Існує багато користувацьких редакторів, але телевізійні та кіностудії використовують саме Final Cut Pro, і вони не приймуть на роботу людину без знань даної програми.
Якщо ви вмієте працювати з Final Cut Pro і не вказуєте його в своєму профілі, то втрачаєте можливість привернути увагу компанії, яка веде пошук конкретно по цьому ключовому слову. Деякі роботодавці віддають перевагу тим, хто також вміє редагувати озвучування, тому слова «редагування звуку» або «пост-аудіо» стануть вирішальними.
Подумайте, які ключові слова з вашої галузі використовують роботодавці при пошуці кандидатів, щоб використати їх у своєму профілі.
Крок 3: Постійно спілкуйтесь
LinkedIn має більше 50 мільйонів користувачів, тому використовуйте його для спілкування з друзями зі школи, колишніми колегами і клієнтами у цілому. Також це можуть бути люди, з якими знайомитеся на конференціях, дописувачі LinkedIn спільнот або навіть сусіди.
Велика кількість друзів створює вигляд дружелюбної всесторонньої людини, який добре ладить з іншими. Завдяки своїм різноманітним зв'язкам ви здаєтесь цікавішим. Компанії шукають співробітників з хорошими навичками міжособистісного спілкування для роботи в команді, тому зростання кількості друзів - це один із способів демонстрації своїх соціальних та коммунікаційних навичок. Крім того, можливо серед ваших контактів знайдуться люди, які допоможуть у пошуках роботи.
Наприклад, уявіть себе в команді по софтболу, і ви не знаєте, що дружина вашого пітчера є старшим віце-президентом маркетингової компанії, де б ви хотіли працювати. Або ваш сусід по кімнаті в гуртожитку може знати по сусідству рекрутера IT-фірми, який шукає співробітника на посаду, яку ви бажаєте.
Однак, намагайтеся не зв'язуватися з людьми, яких ви не знаєте і не маєте нічого спільного. Якщо ваші запити на прийняття в друзі часто відхиляються, LinkedIn помічає це і починає вас підозрювати. У цьому випадку адміністрація LinkedIn може заблокувати ваш профіль.
Так само, зворотний ефект може викликати велика кількість контактів, яких ви не знаєте. Наприклад, уявіть, що рекрутер відзначає, що такий маркетолог Bob Smith і бухгалтер Jane Dane знаходяться в переліку ваших друзів. Рекрутер розпитує Боба і Джейн про вас і з'ясовує, що ніхто з них вас не знає. Тоді рекрутер може запитати, чи дійсно ви знаєте інших людей. А це не те враження, яке вам хотілося б залишити після себе.
Немає необхідності знати всі свої контакти особисто, але ви повинні мати щось спільне, наприклад, один і той же університет або перебування в одній спільноті.
Крок 4: Приєднуйтесь до спільноти вашої сфери
Це розширить ваші зв'язки, надасть професійні ресурси і можливість поширити свій досвід. Tufts University констатує, що у LinkedIn нараховується більше 300 000 спільнот. Для недавніх своїх випускників Tufts University пропонує такі:
- Tufts University Professional Network
- Tufts University Alumni Association
- Women for Hire
- Young Professionals in Foreign Policy
Якщо ви тренер з кар'єрного росту, у LinkedIn є групи для кар'єрних тренерів та авторів резюме. Також існують групи для будівельників, менеджерів з маркетингу, організаторів заходів та майже всіх галузей, про які можна тільки подумати.
Однак важливо не просто приєднатися, а й бути активним. Наприклад, якщо ви організатор заходів і хтось із вашої спільноти каже, що він новачок у цій справі та не справляється зі своїми проектами, поділіться своєю мудрістю, порадами та трюками щодо того, як правильно організувати й бути багатозадачним професіоналом.
Відповідаючи на питання та пропонуючи корисні поради малодосвідченим колегам, ви даєте зрозуміти, що готові надавати допомогу іншим.
Крок 5: Попросіть, щоб вам дали рекомендацію
Одна справа, коли ти сам себе рекламуєш, інша справа, коли тебе вихваляють інші. І LinkedIn пропонує на сторінці вашого профілю розділ, де можна завантажити рекомендаційні листи.
Ви повинні прагнути заповнити профіль різними відгуками. Якщо ви нещодавно закінчили навчальний заклад, попросіть рекомендації у свого вчителя, наставника, коменданта гуртожитку та менеджера, який керував вашим стажуванням.
Відгуки від нинішніх та колишніх колег, колишніх керівників, клієнтів, споживачів та людей, з якими ви працюєте на добровільній основі, надають вагу вашому профілю. Очевидно, це вражає рекрутерів, а також показує керівнику, що решта сприймає вас за важливого співробітника компанії. І, в свою чергу, він оцінить вас по заслугам.
Рекомендаційні листи можуть бути написані лише іншими користувачами LinkedIn. І хоча це здається зайвою вимогою, він фактично вселяє довіру. Проте, справжність користувача LinkedIn легко встановити. Наприклад, як можна дізнатись, чи ви існуюча людина, хто написав рекомендації, чи не самі ви їх відправили від вигаданого ім'я? Якщо у відправника в профілі LinkedIn є аватарка й друзі можна з впевненістю сказати, що ця людина реальна. (Ще одна причина, чому важлива аватарка у профілі. Вона доводить, що ви справжня людина).
Крім того, користувачі більш справедливі при написанні рекомендацій у LinkedIn, тому що кожен може її прочитати. В результаті, якщо один з колишніх співробітників вважається вашим найкращим другом, він навряд чи прикрасить ваші досягнення, тому що інші люди, які працювали з вами, можуть почитати відгук і зрозуміти, наскільки інформація перебільшена.
Так само в LinkedIn є зручна функція прийняти та опублікувати відгук або відхилити його. Тому, якщо хтось пише негідну для вас рекомендацію, просто відхиліть її.
Крок 6: слідуйте ідеям авторитетів та провідних компаній
Один з кращих способів показати своєму керівнику або рекрутеру, що у вас серйозне відношення до кар'єри - це слідувати ідеям авторитетів з вашої сфери. І, на щастя, їм можна слідувати, не встановлюючи особисті зв'язки. Також не випускайте з уваги бренди. Наприклад, якщо ви займаєтесь інформаційними технологіями, цікавтеся Біллом Гейтсом, Microsoft, Google, Sun Microsystems та Apple. Компанії часто публікують статті, оновлення та повідомлення через LinkedIn, тому ви будете в курсі останніх тенденцій та новин, слідуючи провідними компаніям.
Це також чудовий спосіб дізнатися, чи відкрита у вашій улюбленій компанії вакансія, на яку можна подати заявку. Крім того, подаючи резюме, вкажіть у супровідному листі останні новини компанії. Це виділить вас серед інших.
Цими ж новинами можливо поділитися в LinkedIn. Така активність може привернути увагу вашого керівника, і він побачить у вас з іншого боку. За допомогою онлайн присутності в якості професіонала та вашої активності, вас помітить навіть найзаклопотаніший керівник.
Не припиняйте те, що почали
Щоб просунутися по кар'єрі, важлива послідовність. По словам Williams в статті Washington Post, обмін інформацією або коментування посту хоча б раз на тиждень збільшує шанси, що рекрутер розгляне ваш профіль, в 10 разів. І, звичайно, це робить вас більш вагомим у вашій компанії.
Оновіть свій профіль, продовжуйте нарощувати зв'язки та будье активним. Хоча це може здаватися великою роботою, але навіть 10-15 хвилин на тиждень сприяє розширенню контактів, збільшенню сфери впливу та відмінності від інших колег.
Ресурси
Графічний кредит: Profile, розроблений Shai Rilov з Noun Project.
