Advertisement
  1. Business
  2. Careers

صحیح طریقے سے آپ کے نئے ملازمت میں کس طرح شروع کرنا

Scroll to top
Read Time: 16 min

Urdu (اُردُو) translation by Asim Mughal (you can also view the original English article)

ایک نیا ملازمت میں اپنا پہلا دن شروع کرنا دوبارہ ہائی اسکول کی طرح محسوس ہوتا ہے. جب آپ آفس کے لوگوں کے نام اور اہم مقامات جیسے وقفے کے کمرے کو سیکھتے ہیں تو آپ کی آنکھیں آپ پر ہوتی ہیں. ایسا محسوس ہوتا ہے کہ لوگ آپ کے کپڑے کی اپنی پسند کے مطابق آپ کو ساکر کر رہے ہیں، لیکن آپ کو مسکراہٹ اور ویسے بھی اطمینان دینے کی کوشش کریں.

پہلا روزہ جرائم عام ہے لیکن اگر آپ اس کے لئے تیاری کر رہے ہیں تو اس طرح سے ایسا نہیں ہونا چاہئے. اس گائیڈ کے ساتھ، میں آپ کو نئی نوکری شروع کرنے کے لئے بہت سے تجاویز دکھائے گا، لہذا آپ اپنے نئے ساتھیوں اور باس پر ایک اچھا تاثر بنا سکتے ہیں. اس طرح، آپ اپنی نئی نوکری میں مٹھی دن کے لئے تیار نہیں رہیں گے، بلکہ نوآبئی سے قابل اعتماد، طویل مدتی ملازم میں تیزی سے منتقلی کے لئے تیار رہیں گے.

Are you ready to start your first day at your new jobAre you ready to start your first day at your new jobAre you ready to start your first day at your new job
کیا آپ اپنا پہلا دن آپ کی نئی نوکری میں شروع کرنے کے لئے تیار ہیں؟ (گرافک ذریعہ)

اس ٹیوٹوریل میں جانے سے پہلے، نیا ملازمت کی جانچ پڑتال کے پہلے دن اور ہفتہ کو ڈاؤن لوڈ کریں. یہ آپ کو اس سبق میں سیکھنے والے مواد پر کارروائی کرنے میں مدد ملے گی.

First Day and Week at New Job - ChecklistFirst Day and Week at New Job - ChecklistFirst Day and Week at New Job - Checklist
پہلا دن اور ہفتہ نیا ملازمت - مفت پی ڈی ایف چیک لسٹ ڈاؤن لوڈ، اتارنا.

کام کا پہلا دن کیا کرنا ہے

کسی نے کہا کہ آپ کو آپ کے کام کے پہلے دن مکمل طور پر صاف اور جگہ سے باہر نہیں ہونا چاہئے. نئی ملازمت میں اپنے پہلے دن کے لئے تیار کرنے کا طریقہ یہاں ہے:

1. سفارش کردہ پڑھنے کے مواد کے لۓ اپنے مینیجر سے پوچھیں

اس بات کی توثیق کریں کہ آپ اور اپنے پہلے دن کہاں جائیں گے. زیادہ تر مقدمات میں، آپ کو رسید سیکھنے کے لئے آپ کے مالک یا ٹیم کے کسی واقفیت میں حصہ لیں یا سایہ کریں گے.

اگر کوئی واقفیت نہیں ہے تو، آپ کے مینیجر سے اپنے کام سے متعلق مواد پڑھنے کے لئے پوچھیں، جیسے پریس ریلیزز، پروڈکٹ بروشرز، سالانہ رپورٹیں، اور کمپنی میمو. اپنے پہلے دن سے یہ اچھی طرح سے کرو، لہذا آپ کا جائزہ لینے کا وقت ہے اور جب آپ کام کرنے کی رپورٹ کرتے ہیں تو کلپنا محسوس نہیں کریں گے.

2. متاثر کرنے کے لئے کپڑے

اگر آپ کو پتہ نہیں ہے کہ لباس کا کوڈ کیا ہے تو آپ اپنے پہلے دن بھیجنے کے گھر سے بچنے کے لئے قدامت مندانہ طور پر لباس پہنیں. یہاں تک کہ اگر ہر کسی کو قصور طور پر کپڑے پہنچے تو، یہ ایک اچھا تاثر بنانے کے لئے ہوشیار آرام دہ اور پرسکون لباس میں آنے کے لئے تکلیف دہ نہیں کرے گا. طویل بازو اور موزوں پتلون مردوں کے لئے کریں گے، اور خواتین کے لئے، پتلون اور بلاؤز کریں گے.

3. ابتدائی گھر چھوڑ دو

30 منٹ پہلے آپ کے پہلے دن جاو، لہذا آپ کے پاس وقت کے بغیر کام کرنے کی تیاری اور کام کرنے کے لۓ کافی وقت ہے. مختصر سفر کا وقت آپ کو عام طور سے پہلے سے پہلے اٹھنے کے لئے حوصلہ افزائی نہیں کر سکتا، لیکن کون جانتا ہے کہ یہ صبح کے ٹریفک کے ساتھ کتنی دیر تک ہو گی، اور اس وقت آپ پارکنگ کی جگہ تلاش کرنے کے لۓ خرچ کریں گے.

4. اپنے ٹیم کے ناموں کو جانیں

آپ بہت سے لوگوں سے ملیں گے، جن میں سے بعض آپ کی ٹیم بھی نہیں ہیں. چونکہ یہ سب نام کا نام فوری طور پر یاد کرنا ناممکن ہے، صرف آپ کے ٹیم کے نام کو یاد کرنے پر توجہ مرکوز ہے. آپ ان کے ساتھ زیادہ سے زیادہ وقت خرچ کریں گے، لہذا آپ پہلے ہی ان کا نام جانتے ہیں کہ آپ اپنی نئی نوکری میں آرام دہ محسوس کرتے ہیں.

اگر آپ کسی ایسے شخص سے گفتگو کرتے ہیں جو صرف آپ کو متعارف کرایا گیا تھا لیکن آپ نے پہلے ہی ان کا نام بھولیا تو صرف اس کا مذاق بناؤ. کچھ بھی کہہ دو، "معاف کرو، آج آج ایک گیس ملین لوگوں کو متعارف کرایا گیا تھا." پھر پھر ان کا نام دوبارہ پوچھنا. یہ کوئی بڑا سودا نہیں ہے، لوگ سمجھ لیں گے.

5. کھانے کے برتن سے زیادہ سماجی

اگر آپ کے پاس ایک ہی شیڈول ہے تو آپ کے ٹیموں کو شاید ایک دوسرے کے ساتھ دوپہر کا کھانا ملے گا. کسی کے لئے انتظار کرو کہ گروپ میں 'چلو کھاتے' کی توثیق کریں اور پھر پوچھو کہ اگر آپ ان میں شامل ہوسکتے ہیں. اگر آپ کے ٹیموں کے ساتھ دوپہر کے کھانے کی ضرورت نہیں ہے، تو پوچھیں کہ جو شخص آپ کے آگے بیٹھی ہے یا وہ شخص جسے آپ سایہ کر رہے ہیں وہ دوپہر کے کھانے کے لئے آپ کے ساتھ شامل کرنا چاہتے ہیں.

ان کے کام کے بارے میں سوالات پوچھنا، یا غیر کام سے متعلق متعلق چیزیں جیسے پسندیدہ ٹی وی شو یا کام کے بعد باہر پھنسنے کے بارے میں بات کرنے کے لئے اس وقت کا استعمال کریں. آپ اپنے آپ کو ٹیم سے الگ کر دیں گے اور لوگ سوچیں گے کہ اگر آپ سوشلزم کرنے کی کوشش نہیں کریں گے تو آپ کو ایک عارضی طور پر ہوسکتا ہے.

نیا ملازمت شروع کرنے اور اپنے پہلے ہفتہ کو بچانے کے لئے تجاویز

پہلا دن ختم ہو گیا ہے، اور امید ہے کہ آپ نے اسے وقت پر دفتر بنایا اور آپ کی ٹیم کے ساتھ ایک اچھا پہلا تاثر بنایا. جب پہلے روزہ جٹر چلے جائیں تو، آپ کے پاس اب تک بہت تربیت، سماجی اور منظم کرنا ہے. ذیل میں آپ سب سے پہلے ایک نئی نوکری میں آپ کے پہلے دن کے بعد پورا کرنے کی ایک فہرست ہے:

1. مکمل HR اور Onboarding کی ضروریات

آپ کے فوائد، ٹیکس اور کام کی دستاویزات کے لئے تمام کاغذات عام طور پر واقفیت یا تربیت کے دوران مکمل ہوجائے جاتے ہیں. آپ کمپنی کے آئی ٹی اور سیکیورٹی ڈیپارٹمنٹ کے ساتھ بھی وقت خرچ کریں گے، لہذا وہ آپ کے فون، انٹرنیٹ، کمپیوٹر تک رسائی، اور شناخت قائم کرسکتے ہیں. اگرچہ آپ کو اپنے آپ کو کاغذات کا کام مکمل کرنا پڑے گا، اگرچہ آپ کو کوئی ضرورت نہیں ہے، جبکہ آپ کے مینیجر کو کمپیوٹر تک رسائی اور آپ کے سامان کی ضرورت ہوگی.

ان تمام دستاویزات کو وقت پر مکمل کریں اگر آپ HR کی خرابی پر نہیں جانا چاہتے ہیں یا اپنے پہلے پےچیک میں تاخیر کریں.

2. آپ کے ورکشاپ کو منظم کریں

جب تک کہ آپ اسے خود نہ بناؤ تو ایک نئے مکان غیر ملکی اور غیر آرام دہ محسوس کرتا ہے، لہذا اگلے دن آپ کی معمول کے دفتری سامان اور میز کی چیزوں کے ساتھ اسے سیٹ کریں. اپنی میز کو اس بات پر قابو پانے کی کوشش نہ کریں کہ یہ آپ کے آگے بیٹھ کر شخص کو ناراض کرے. غیر ضروری سجاوٹ اور بہت سے کتے کی تصاویر اپنی میز پر پٹھوں کو شامل کرتی ہیں اور اسے غیر منافع بخش نظر آتی ہے.

3. گیج کی توقع

آپ کا نیا باس آپ کو پہلی ہفتہ میں ملنے کا وقت مقرر کرے گا. ان میٹنگوں میں کیا ہوتا ہے ایک مینیجر سے دوسرے سے مختلف ہوتا ہے، لیکن آپ کی روزانہ ذمہ داریوں اور ٹیم کی موجودہ منصوبے کے بارے میں معلومات کی توقع ہے.

اس میٹنگ کو اپنے مینیجر کی امیدوں کو اپنے پہلے ہفتے اور مہینے کے ملازمت کے بارے میں سمجھنے کے لئے استعمال کریں، بشمول آپ کے کردار میں کامیاب ہونے کے لۓ یہ کیا خیال ہے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. اگرچہ یہ محسوس ہوتا ہے کہ آپ اپنے آپ کو دباؤ کر رہے ہیں جب آپ نے ابھی شروع کیا ہے، یہ ایک غیر متوقع طور پر ختم ہونے یا خراب کارکردگی کے جائزے سے بچنے کا واحد ذریعہ ہے.

4. آپ جو سیکھنا سیکھ رہے ہیں، دستاویز

ہر چیز پر نوٹ لیں جو آپ سیکھتے ہیں، بشمول نیا سافٹ ویئر، سسٹم تک رسائی کوڈ اور طریقہ کار شامل ہیں، لہذا آپ کو اپنے ٹیموں کو پریشان کرنے کی ضرورت نہیں ہے جب آپ کچھ بھول جائیں. پہلے ہی بیان کردہ چیزوں کے بارے میں آسان سوالات سے پوچھنا تاثرات دیتا ہے کہ آپ سست سیکھنے والے ہیں، اور توسیع کے ذریعہ ٹیم میں اچھی اثاثہ نہیں ہے.

5. ایک ساتھی کی مدد کے لئے پیش کرتے ہیں

آپ کو اپنے پہلے ہفتے میں بہت سارے آزاد وقت ملے گا، جزوی طور پر کیونکہ آپ ابھی تک تربیت میں ہیں اور آپ کا باس ابھی تک آپ کے لئے کافی کام نہیں ہے. اس وقت کو برباد نہ کرو جو کسی کو آپ کو کام کرنے کے لۓ کسی کا انتظار کرے. اپنے ٹیموں کو اپنے پہلوؤں کو دکھانے کے لئے کام کرنے پر جو کچھ بھی کام کررہے ہیں میں مدد کریں. اپنے ٹیموں کو ان کے کچھ کاموں کو منتقل کرنے سے پوچھنا آپ کو یہ دیکھنے کی اجازت دیتی ہے کہ چیزیں کیسے کی جاتی ہیں، اور آپ کو ان کا اعتماد حاصل کرنے کا موقع فراہم ہوتا ہے.

6. آپ کے مینیجر کی مواصلات کی ترجیحات کی تصدیق کریں

کیا آپ کا مالک ایک کھلی دروازے یا رہنما کے بند دروازے کی قسم ہے؟ کیا آپ ان سوالات سے سوال کرنے کے لئے اپنے دفتر میں پاپ کرسکتے ہیں، یا کیا مواصلات کا دوسرا پسندیدہ طریقہ ہے؟ اپنے پہلے ہفتے میں اپنے مینیجر کی مواصلاتی ترجیحات کے بارے میں پوچھیں تاکہ یہ یقینی بنایا جائے کہ آپ مل کر کام کریں اور غلط فہمی سے بچیں.

انتظار نہ کریں جب تک کہ آپ کو دوبارہ حاصل نہ ہو اور ماحول کو اپنا آخری کام کے طور پر سمجھا نہ ہو. اپنے نئے مینیجر کو منسلک کرتے ہیں جیسے آپ کے پچھلے مالک نے آپ کو ایک اہم کال کے وسط میں ان کو روکنے کے خطرے میں ڈال دیا ہے، یا آپ کے سوالات کو بالکل جواب نہیں دینا چاہئے.

آپ کا پہلا 30 دن: یہ باضابطہ میلسٹن کو پورا کرنا

اس وقت تک آپ اس کام پر پہلے سے ہی آرام دہ اور پرسکون ہوسکتے ہیں جہاں آپ کو کم سے کم سوالات پوچھیں اور آپ کے سیکشن میں سب کو معلوم ہو. آپ کے پاس پہلے سے ہی مکمل کام کا بوجھ ہے، لہذا اب آپ سب سے بہتر کام کر سکتے ہیں، نوکری کے انٹرویو کے دوران آپ کے واعظات پر کام کر رہا ہے. آپ چاہتے ہیں کہ آپ کا پہلا مہینہ اچھا ہو جائے، لہذا یہاں کچھ تجاویز ہیں جو مدد کریں گے:

1. اپنے مالک کو لوپ میں رکھیں

اپنے کام سے آگاہی حاصل کرنے کے لئے اپنے باس سے مختصر کام کرنے کے لئے اپنے باس سے پوچھیں، اگر آپ نے صحیح کام کیے تو اندازہ لگانے کے بجائے. اس بارے میں بات کریں جو آپ نے ابھی تک اور نئی چیزوں کو آپ کے کرنے کی فہرست میں بھی سیکھا ہے.

سمجھنے کے لۓ اپنے مینیجر کے آراء کے بارے میں سنیں، اور چیزیں کیسے کی جاتی ہیں، اور وہ اس طرح کیوں کر رہے ہیں. چونکہ آپ اپنے نئے مینیجر کے ساتھ مستقبل کے مستقبل کے لئے کام کرینگے، سمجھیں گے کہ آپ کس طرح ابتدائی سوچیں گے کہ آپ کی زندگی آسان ہوجائے گی.

2. متفق نہ کریں

میں جانتا ہوں کہ آپ جاننے کے لئے دلچسپی رکھتے ہیں اور ثابت کرتے ہیں کہ آپ ایک اچھی کرایہ دار ہیں، لیکن براہ کرم اپنے آپ کو زیادہ سے زیادہ متفق نہ کریں.

آپ ابھی تک آپ کے کام کے پہلے 30 دن کے اندر اندر ہیں، لہذا آپ کو توقع نہیں ہے کہ آپ کو سب سے بہترین کارکردگی حاصل ہو. اب ضروری ہے کہ چیزیں صحیح طریقے سے سیکھیں اور اپنی ٹیم کے ساتھ اچھے تعلقات قائم کریں. اس کے علاوہ، آپ اپنے پہلے مہینے میں مغلق اور جدوجہد نہیں دیکھنا چاہتے ہیں - ایک وقت جب سب آپ کو آسان کرنے کے لئے اپنی پوری کوشش کر رہا ہے.

3. اپنے ساتھیوں کے ساتھ کریڈٹ کا اشتراک کریں

اپنے کام کے لئے ہر شخص کو شناخت کا اشتراک کریں جنہوں نے آپ کو ان کا اعتماد اور وفاداری حاصل کرنے کے لئے تربیت دی. آپ نئے ہیں اور یہاں تک کہ اگر آپ نے اپنے منصوبے کو مکمل طور پر مکمل کرلیا ہے تو، ابھی بھی ایک بار پھر آپ کی مدد کے لئے ایک بہت بڑا موقع ہے. لہذا کریڈٹ جہاں اس کی وجہ سے ہے، دوسری صورت میں آپ کو ایک لیک کے طور پر لیبل کیا جائے گا جو لیتا ہے لیکن پتہ نہیں ہے کہ کس طرح واپس آنا ہے.

7 نئے ملازمت کا حق شروع کرنے کے لئے مزید تجاویز

1. ذاتی وقت کو کم سے کم رکھیں

ذاتی کالوں اور غلطیوں کو جتنا ممکن ہو اس سے بچیں، یہاں تک کہ اگر سب کچھ بھی کر رہا ہے. یاد رکھیں کہ آپ نئے ہیں اور ابتدائی جانچ پڑتال یا ایمیزون کو سالگرہ کے تحفے خریدنے کے لئے براؤز کرنے کیلئے "صحیح" نہیں حاصل کرتے ہیں.

2. صحیح طریقے سے تبدیلی نہ کریں

آپ کے نئے باس اور ساتھی کارکنوں کو نوکری پر اپنے پہلے چند دنوں کے دوران متاثر کرنے کی کوشش کرنے میں کوئی غلطی نہیں ہے. لیکن ایسا کرنے کا صحیح اور غلط طریقہ ہے.

ایسا کرنے کا ایک غلط طریقہ فوری طور پر مشورہ دینے یا فوری تبدیلیوں کا مشورہ دینا ہے، کیونکہ آپ کے خیالات کے بارے میں کوئی فرق نہیں پڑتا، وہ کمپنی کے ساتھ تجربے کی کمی کی وجہ سے شوقیہ ہوں گے.

Steven Benson, بابر نقشے کے بانی اور سی ای او کا کہنا ہے کہ،

"کسی بھی تبدیلی کو متفق نہ کریں جب تک کہ آپ اس بات کو سمجھنے کے لۓ کافی عرصہ تک موجود نہیں ہیں کہ چیزیں ایسی ہیں جس طرح وہ ہیں، بشمول ایسی تبدیلیوں کے اثرات بھی شامل ہیں اور اگر اس اقدام سے پہلے اس اقدام کی کوشش کی گئی ہے."

3. آفس چھوڑنے سے پہلے سب سے پہلے مت بنو

آپ کے ٹیموں کو چھوڑنے سے قبل دفتر چھوڑنے سے اکثر آپ کو بری طرح سے ظاہر ہوتا ہے، اور اس طرح 5 بجے تک ہڑتال تک گھڑی کی طرح گھڑی دیکھیں گے. لوگ سوچیں گے کہ آپ صرف اس میں تنخواہ کے لۓ ہیں اور آپ کے زیر التواء کاموں کو مکمل کرنے کے لئے پریشان نہیں کیا جا سکتا.

4. مدد کے لئے پوچھنا متفق نہ ہو

آپ کے مالک اور ساتھی کارکن آپ کو اس کی کمپنی، اس کے پروٹوکول، اور ابھی تک آپ کی ذمہ داریوں کے بارے میں سب کچھ جاننے کی توقع نہیں ہے.

یہ آسان ہے اور اس سے یہ ثابت کرنے کے لئے بہت زیادہ آرام دہ اور پرسکون ہے کہ آپ جانتے ہیں کہ کیا کرنا ہے، لیکن یہ آپ کو بعد میں آپ پر بھروسہ کرے گا. "یہ بہتر ہے کہ ان سوالوں کو جس طرح سے آپ اب بھی نوکری میں رہیں، اس وقت تک انتظار کرنے کے بجائے جب آپ کا وزن آپ کے وزن میں لے جانے کے لۓ آپ کی توقع رکھتا ہے تو،" دوبارہ وزن کے ساتھ مل کر پیٹر یانگ "کا کہنا ہے. تو سوال پوچھنا مت ڈرنا، یہاں تک کہ بیوکوف یا نوکری کے سوالات بھی جن سے آپ پوچھ گچھ شرمندہ ہو جاتے ہیں.

5. گپ شپ سے دور رہو

جب آپ نئے ہیں اور آپ کے دوست نہیں ہیں تو آپ کے ٹیموں سے گپ شپ کو سنبھالنے سے غیر واضح آفس کی طرح محسوس ہوسکتا ہے. میں جانتا ہوں کہ میں اس طرح سے پہلے محسوس کرتا ہوں. اپنے آپ کو عذر کرنے کے لئے یہ ناقابل اعتماد محسوس ہوتا ہے. اس کے علاوہ، ایک مختلف موضوع پر بات چیت کو ریڈیو کرنے کی کوشش کرنے میں بدنام ہوتا ہے، جب وہ بہت تازہ ترین ڈرامے میں لپیٹ رہے ہیں جب ڈرامہ.

کسی نوکیا کے طور پر گپ شپ کو سنبھالنے سے کوئی نقصان نہیں پہنچا سکتا لیکن آپ کے کام میں چھپے ہوئے جذبات موجود ہیں. ایم ایف جی کے ملازمتوں میں منیجرنگ پارٹنر رابن Schwartz کی وضاحت کرتا ہے،

"آپ کو صرف ایک گپ شپ لیبل کی طرف سے آپ کی ساکھ کو کچلنے سے بچنے کے لئے نہیں کرنا چاہتے ہیں، آپ نہیں چاہتے ہیں کہ ایک شخص کی رائے یا غیر موثر معلومات بادل کر رہے ہیں کہ آپ کچھ ساتھیوں کو کس طرح دیکھتے ہیں."

6. اپنے مالک کا نظم کریں "انتظام کریں"

کیا آپ نے جملہ "انتظام" کے بارے میں سنا ہے؟ تعریف ذریعہ کے لحاظ سے مختلف ہوتی ہے، لیکن جوہر میں آپ کے باس کے ساتھ اپنے رشتے کا انتظام کرنے کا طریقہ ہے، خاص طور پر اگر یہ مالک غیر منظم، بدسلوکی، یا مائکرو مینیجر ہے.

آپ کے باس کو منظم کرنے کے لئے تجاویز

  • فالو کریں اگر آپ کے مینیجر اکثر ای میلز کا جواب دینے کے لئے بھول جاتے ہیں
  • درخواستوں کو بنانے کے لئے بہترین وقت تلاش کرنے کے لئے ان کی معمول کو سمجھیں
  • ان کی جسمانی زبان کا مطالعہ کریں
  • اپنے اہداف کے اہداف کو تلاش کرنے کے لئے تلاش کریں جہاں آپ کے اپنے اہداف کو اوورلوپ اور پتہ چلتا ہے کہ آپ کس طرح ایک دوسرے کی مدد کرسکتے ہیں
  • ہدایات یا توقعات کو واضح کرنے کے بارے میں جانیں

آپ کی خوشی اور کامیابی پر کام آپ کے باس کے مینجمنٹ سٹائل سے متاثر ہوتا ہے، لہذا یہ آپ کے پاس ہے کہ ان کی کمزوریاں کہاں ہیں.

7. مینیجر تلاش کریں

آپ کے سرپرست کو آپ کے باس نہیں ہونا چاہئے، یہ آپ کی ٹیم یا محکمہ میں کسی کو بھی ہوسکتا ہے. کسی ایسے شخص کو دیکھو جو علمی، پیشہ ورانہ اور سب سے اہم بات ہے، آپ کے ساتھ وقت اور علم کا اشتراک کرنے کے لئے تیار ہے.

لانگ ٹرم کامیابی کے لۓ اپنا خود مقرر کریں

جی ہاں، آپ نے ایک نیا نوکری پر آپ کا پہلا مہینہ بچا! آپ نے ابھی تک بہت کچھ سیکھا اور ابھی تک نیا دوست بنا دیا، لہذا ٹیم میں آپ کی جگہ سیمنٹ کا کام صرف ایک ہی چیز ہے. ایسا کرنے کا ایک طریقہ ٹیم کے لئے ایک مشکل مسئلہ کو حل کرنے سے قبل، یا آپ کے کام پر توقعات سے زیادہ ہے. آپ کا یہ امکان نہیں ہے کہ آپ اپنے پہلے مہینے میں ابتدائی کامیابی حاصل کریں کیونکہ آپ اب بھی سیکھ رہے ہیں، لیکن آپ کے پہلے 90 دنوں میں یہ ممکن ہے.

کمپنی کے ترجیحات اور چیلنجز کے ساتھ منسلک مختصر (90 دن) اور طویل مدتی (1 سال) اہداف بنانے کے لئے اپنے مینیجر سے بات کریں، مختصر مقصد آپ کی ابتدائی کامیابی ہو. پھر آپ کے مینیجر کی رہنمائی اور آپ کی ٹیم کے تعاون کے ساتھ مطلوبہ اہداف کو پورا کرنے کے لئے ایک تفصیلی منصوبہ تیار کریں.

ابتدائی کامیابی کا جشن منائیں

جب آپ کا ساتھی آپ کی کامیابی کو تسلیم کرتے ہیں تو آپ کے تمام محنت کا کام ختم ہوجائے گا، یہاں تک کہ اگر آپ اپنے ٹریننگ کے پہیوں میں بستر سے باہر ہیں. اگرچہ آپ کو شکایت نہیں ہے، اس پر ابتدائی جیت استعمال کریں.

مفت نوکری کی جانچ پڑتال کا پہلا دن اور ہفتے ڈاؤن لوڈ کریں. اس سے آپ اس سبق میں سیکھے گئے مواد پر کارروائی کرنے میں مدد کریں گے.

Advertisement
Did you find this post useful?
Want a weekly email summary?
Subscribe below and we’ll send you a weekly email summary of all new Business tutorials. Never miss out on learning about the next big thing.
Advertisement
Start your 7-day free trial*
Start free trial
*All Individual plans include a 7-day free trial for new customers; then chosen plan price applies. Cancel any time.