Unlimited Powerpoint templates, graphics, videos & courses! Unlimited asset downloads! From $16.50/m
Advertisement
  1. Business
  2. Careers
Business

ملازمت کے انٹرویو میں کیا کہنا (+11 ہمیشہ سے بچنے کے لئے چیزیں)

by
Length:LongLanguages:

Urdu (اُردُو) translation by Saad Ali (you can also view the original English article)

ملازمت کے انٹرویو کبھی کبھی مضمون ٹیسٹ کی طرح محسوس کرتے ہیں. آپ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ آپ اپنے آپ کو اچھی طرح سے یا صرف بے ترتیب بیداری کے بارے میں بیان کر رہے ہیں.

جب آپ عام اور رویے سے متعلق سوالات کی تحقیق کے ذریعہ ایک نوکری کے انٹرویو کے لئے تیاری کر سکتے ہیں، اور پھر ان کے جوابات کا دوبارہ جائزہ لے سکتے ہیں، اس قسم کی تیاری آپ کو اس بات کی ضمانت دیتا ہے کہ آپ آزمائشی زندہ رہیں گے.

The right things to say in an interview
یہ انٹرویو میں صحیح چیزوں کو جاننے کے لئے مشکل ہوسکتا ہے. (تصویری ماخذ: Envato عناصر)

کیا اگر آپ کے جوابات میں سے اکثر سوالات آتے ہیں تو نہیں آتے ہیں؟ کیا اگر انٹرویو صرف گوگل یا فیس بک پسندوں سے پوچھا جائے گا کہ افسوسناک یا فتویانہ سوالات سے پوچھیں؟ یہی ہے کہ یہ بنیادی ہدایات اور جملے میں آتے ہیں. ان انٹرویو میں کیا کہنا ہے کہ آپ کو حاصل کرنے والے سوالوں کے بغیر، آپ کو ہدایت کرنا چاہئے.

ایک انٹرویو میں کہا کہ صحیح چیزیں

1. کردار کے لۓ آپ نے کون سا ذکر کیا ہے

معاشرے کے انسانی وسائل کے انتظام کے 2016 کے تجزیہ سے متعلق اعداد و شمار 600،000 انٹرویو کے اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ 30 فیصد سے زائد حرف حوالہ جات سے آتے ہیں. لہذا، یہ قابل ذکر ہے کہ اگر کسی کے اندر اندر آپ کے لئے چھوٹا ہوا ہے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں.

اگر آپ کسی انٹرویو میں کہتے ہیں تو آپ کیا کہتے ہیں:

"میں نے اس کام کے بعد مجھے کھولنے کا ذکر کیا (آپ کے رابطے کے نام) کے بعد بہت حوصلہ افزائی ہوئی."

2. انٹرویو کا شکریہ

حوالہ دیتے ہیں یا نہیں، انٹرویو کے اندراج کے لئے شکریہ ادا کرتے ہوئے ایک طویل راستہ چلا جائے گا. اس سے پتہ چلتا ہے کہ آپ کافی سنجیدگی سے اور نرمی رکھتے ہیں کہ انٹرویو کو انٹرویو کے لۓ کسی دوسرے کو آسانی سے اٹھایا جا سکے.

تعریف ظاہر کرنے کے لئے ایک انٹرویو میں کیا کہنا ہے:

"میری درخواست پر غور کرنے کے لئے شکریہ"

یا

"مجھے دیکھنے کے لئے وقت لینے کے لئے شکریہ"

3. کمپنی کی زبان کا استعمال کریں

آپ کو انٹرویو کے لئے تیاری میں کمپنی کی ویب سائٹ اور دیگر مارکیٹنگ کے مواد پڑھنا پڑا. اگر آپ نے کہا ہے کہ، آپ کو کمپنی کے لئے چاہتے ہیں ان لوگوں کی قسم کے بارے میں آپ کو کچھ سراغ دینا چاہئے.

مثال کے طور پر، آپ اپنی ویب سائٹ پر "منصفانہ"، "قیادت،" "ترقی" یا "کسٹمر توجہ" کے کئی الفاظ کو الفاظ پڑھ سکتے ہیں. یہ الفاظ ایسے ملازم کی قسم کو ظاہر کرتی ہیں جو وہ تلاش کر رہے ہیں، یہاں تک کہ اگر وہ خاص طور پر نوکری کے اشتہار میں استعمال نہیں ہوتے تھے.

Subtly ان الفاظ کو آپ کے انٹرویو کے جوابات میں شامل کرنے کے لئے ظاہر کرنے کے لئے کہ آپ تنظیم کے اقدار کو سمجھتے ہیں اور ان کے لئے ایک اچھا فٹ ہیں، شخصیت کے مطابق.

4. "میں لچکدار ہوں"

یہ کہہ رہے ہیں کہ آپ لچکدار ہیں ایک انٹرویو میں صحیح چیزوں میں سے ایک کہنا ہے کیونکہ یہ ظاہر ہوتا ہے کہ آپ مرکوز کو ایڈجسٹ کرنا چاہتے ہیں، چاہے وہ اگلے انٹرویو کے شیڈول کے بارے میں ہے، ممکنہ ملازمت کی ذمہ داریاں، یا آغاز کی تاریخ ملازمت یہ تاثرات دیتا ہے کہ آپ کے ساتھ کام کرنا آسان ہو جائے گا.

5. دکھائیں آپ حوصلہ افزائی کرتے ہیں اور آپ کے گھر کا کام کیا تھا

یہ تین قدم سے متعلق ہے، لیکن ان کے بجائے کمپنی کے کام اور اہداف کے ساتھ زیادہ لائن ہے. اس موقع پر، آپ کو کمپنی کی مصنوعات، خدمات، مارکیٹ کے مقاصد، اور موجودہ چیلنجوں کے بارے میں معلوم ہے کہ اس بات کا ذکر کریں اور پھر اس علم کو باضابطہ طور پر باخبر رکھو. اگر پچھلے نوکری میں آپ کو اس کی مصنوعات کے ساتھ ملنے کی اجازت ملی ہے تو اس کے بارے میں بات کریں. اگر کمپنی آپ کے لئے انٹرویو کر رہے ہیں تو ایک غیر ملکی وسعت سے گزر رہا ہے اور آپ اس کے ساتھ تجربہ کر چکے ہیں، اس کا ذکر بھی کریں.

کچھ معاملات میں، آپ کو کمپنی کے اپنے علم کو آپ کے کام کی تاریخ تک محدود کرنے کی ضرورت نہیں ہے. آپ کام سے متعلق حالیہ صنعت کے واقعات کے بارے میں بات کر سکتے ہیں. ایسا کرنا ثابت ہوتا ہے کہ آپ کام اور صنعت کے بارے میں حوصلہ افزائی رکھتے ہیں.

6. اسی طرح کی حد کے ساتھ مواقع کے بارے میں بات کریں

"پریزنٹیشن کے پیراڈک" ایک نفسیاتی رجحان ہے کہ یہ بتاتا ہے کہ ہمارے دماغ کو ہمارے بارے میں پیش کردہ معلومات میں اوسط تلاش کرنا یا بڑی تصویر دیکھنا ہے.

مثال کے طور پر، اگر آپ ان انٹرویو کو بتاتے ہیں کہ آپ کو سسکو سرٹیفیکیشن، پراجیکٹ مینجمنٹ پروفیشنل (پی پی پی) سرٹیفیکیشن مل گیا ہے اور اس نے سائبر سیکیورٹی پر مختصر کورس بھی لیا، وہ ان کامیابیوں کا مؤثر انداز اوسط کریں گے. لہذا، اگر سائبر سیکیورٹی کورس آپ کے کردار سے متعلق تھا، تو حقیقت یہ ہے کہ یہ ایک صنعت سے منسلک لائسنس نہیں ہے یا سرٹیفیکیشن آپ کے دیگر معاوضہ کے واہ عنصر کو کم کر دیتا ہے.

آپ کا انٹرویو یہ بونس کے طور پر نہیں دیکھ سکیں گے، لہذا اگر آپ اپنی کامیابیوں کا ذکر کرتے رہیں تو یہ بہتر ہے کہ اگر وہ مشکل کی سطح میں درجہ بندی نہیں کرسکیں. کسی دوسرے وقت تلاش کریں کہ اس کے بجائے ان کے محرکوں کو لے لو.

جب آپ نئے گھر خریدتے ہیں تو یہ وہی چیز ہے. عظیم خیالات کے ساتھ ایک اعلی کے آخر میں جائیداد، وسیع بیڈروم، این سوئٹ باتھ روم، اور ایک جیکجو نل کے فکسچر کے ذکر سے فائدہ نہیں ملے گا.

7. وضاحت کریں کہ آپ ملازمت کے لئے بہت اچھا میچ کیوں ہیں

اپنی مہارت اور کامیابیاں بیان کرنے سے روکو مت کرو، یہ بھی وضاحت کرتے ہیں کہ یہ نوکری کیوں کام کے لۓ ہے. کام پر اپنے پچھلے تعاملات کے بارے میں کہانیوں کو بتائیں، آپ کے سامنا کرنے والے چیلنجز، اور دیگر کامیابیاں جو ملازمت کی وضاحت کے معیار سے ملیں.

آپ ان انٹرویو کو اپنے جواب میں بونا کرنے کے لئے انٹرویو کے سوال سے پوچھنا کرنے کے لئے انٹرویو کا انتظار کرنے کی ضرورت نہیں ہے. بس ایک مختصر کہانی بتائیں جب انٹرویو آپ کے دوبارہ شروع ہونے پر درج کردہ مہارت یا ملازمت کے بارے میں پوچھتا ہے. یہ ایک ایسا سبق ہے جو آپ کے رویے کے انٹرویو کے ساتھ آپ کی مدد کرسکتا ہے:

8. کنکریٹ الفاظ کے ساتھ پانچ مراعات شامل کریں

خلاصہ الفاظ جیسے "تنوع،" "استحکام،" "مطابقت،" اور "طریقہ کار" صرف ہمارے دماغ کی زبان پروسیسنگ کا حصہ فعال کرتا ہے. یہ دوسرے حواس میں شامل نہیں ہے. کیا آپ جلدی تصویر کو "مطابقت" یا "طریقہ کار" کی طرح نظر آتے ہیں؟ کیا آپ کے دماغ میں ایسی تصویر ہے جو ان الفاظ کی نمائندگی کرتا ہے؟ شاید نہیں.

سادہ یا کنکریٹ جملے جیسے "قیادت کی ٹیم،" "ایک بہتر قیمت پر تبادلہ خیال کریں" "بجٹ پر ایک اپلی کیشن" یا اس سے بھی "سکھانا" کے طور پر ایک سادہ لفظ بھی ان کے اپنے دماغ میں تصویر کے لئے بہت آسان ہے. بگ الفاظ متاثر کن لگ سکتے ہیں، لیکن یہ آسان ہے جو کسی بھی سزا اور ملازمت کی درخواست دہندگان کو زیادہ یادگار بنا سکتی ہے.

9. آپ جاننے کے لئے تیار ہیں

انٹرویوکاروں کو یہ جاننا ہے کہ آپ اپنے کام کے بارے میں جان بوجھ کر ہیں - یہ ایک ہے. زیادہ اہم بات یہ ہے کہ وہ دیکھنا چاہتے ہیں کہ آپ جو کچھ جانتے ہیں اس میں آپ کی شکایت نہیں ہے.

اپنے کام کو بہتر بنانے کے لئے نئے طریقوں اور مہارتوں کو اپنانے کے لئے ان کو دکھائیں. جاری کورسیں جو آپ لے رہے ہیں یا کتابیں اور پوڈاسٹ آپ کو دفتر کے راستے پر سنتے ہیں. اس بات کی وضاحت کریں کہ آپ کیا مطالعہ کر رہے ہیں اور آپ کے مواد کہاں سے آ رہے ہیں، کیونکہ یہ خاصیت ثابت کرنے کا ایک طویل راستہ چلا سکتا ہے کہ آپ واقعی اپنے آپ کو بہتر بنانا چاہتے ہیں اور نہ صرف مطالعہ کرنے کے لۓ دعوی کرتے ہیں.

"مجھے نئی مہارتیں سیکھنا پسند ہے، اور میں نے حال ہی میں (کورس، کتاب، موضوع یا پوڈ کاسٹ) شروع کر دیا ہے، جس میں مجھے لگتا ہے کہ مجھے آپ کے کام کا عنوان بنانا ہے."

10. کہہ دو "آپ کا شکریہ"

کچھ درخواست دہندگان نے ان کے انٹرویو کو اچانک یا بظاہر ختم کر دیا، یا تو اس وجہ سے ان کا انٹرویو جلدی میں تھا یا وہ صرف اتنا اعصابی ہیں کہ وہ اسے ختم کرنا چاہتے ہیں. جو بھی معاملہ ہے، وہ انٹرویو کے ہاتھ ہلانے کے لئے ضروری ہے اور آپ کو دیکھنے کے لئے ان کا شکریہ. اگر آپ نہیں کرتے تو آپ برا تاثر چھوڑ دیں گے اور انٹرویو کے دوران آپ کو تمام عظیم جوابات دیئے جائیں گے جو ایک منفی تجربے کے ذریعہ تکلیف دہ ہوں گے.

انٹرویو میں کیا کہنا نہیں ہے اگر آپ کو ملازمت حاصل کرنا چاہتے ہیں

اگر آپ کا انٹرویو آپ کے لئے اچھا ہے تو آپ بہت آرام دہ ہوسکتے ہیں. آپ خود ہو سکتے ہیں. تو اچھا ہے، ٹھیک ہے؟ یہ ریلیف بھی آپ کو افسوسناک چیزوں کو کہنا کرنے کی قیادت کر سکتا ہے.

انٹرویو میں اپنے آپ کو صرف کچھ چیزیں اچھی طرح سے رکھی جاتی ہیں، یہاں تک کہ اگر وہ درست ہو اور یہاں تک کہ اگر آپ اصل میں ان کے بارے میں سوچیں. چلو ایک مخصوص انٹرویو کی فہرست میں قریب سے نظر آتے ہیں جو انٹرویو پر نہ کہنا.

10 + چیزیں انٹرویو میں نہیں کہنا

1. "مجھے پہلے ہی پرواز کی گئی پرواز ہوئی ہے اور یہ دو مہینے میں ہے"

ذاتی، چھٹی، اور بیمار پتے سب سے اوپر 10 چیزوں کی فہرست میں درج ہیں جو ایک انٹرویو میں نہیں کہنا چاہتے ہیں، کیونکہ آپ کو بھی ملازمت سے پہلے پوچھنا ہے کہ آپ جو کام آپ کے لئے درخواست کر رہے ہیں وہ آپ کی تعداد ایک ترجیح نہیں ہے. .

اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس بلاگ کے بارے میں آپ پہلے ہی غلط استعمال کی اطلاع دے چکے ہیں.

2. "میرا آخری مالک پاگل بنانا تھا"

اپنے پچھلے آجر، تنخواہ، فوائد، یا منیجر کے بارے میں متفق نہ کریں. چھوڑنے کے لۓ آپ کی وجوہات قابل ذکر ہوسکتی ہیں اور آپ کو ہمدردی بھی حاصل کر سکتی ہے.  لیکن جب تک انٹرویو کہانی کی دوسری طرف کے بارے میں سوچنے کے لئے روکتا ہے اس وقت تک وہ طویل عرصہ تک نہیں رہیں گے.

 اس کے علاوہ شکایت کرنے والے میکانیزم اور مواصلات کی صلاحیتوں کی کمی بھی ظاہر کرتی ہے. انٹرویو کا تعجب ہوگا کہ تم نے اپنے باس یا شریک کارکنوں کو اس مسئلے کے بارے میں کیوں نہیں بتایا.

 3. "میں اعصابی ہوں"

 انٹرویو آپ کو امید ہے کہ آپ تیار رہیں. تسلیم کرتے ہیں کہ آپ اعصابی شو تیاری کی کمی نہیں ہیں.   جی ہاں، انٹرویو کے جٹریں معمول ہیں، لیکن آپ کو بلند آواز سے یہ کہنا نہیں ہے کیونکہ اس انٹرویو کے مطابق آپ کو اپنی مہارتوں کے بارے میں یقین نہیں ہے. اس کے برعکس، آپ کو عصمت پذیر ہونے کا اعتراف آپ کو محسوس ہوتا ہے.

اگر آپ واقعی کچھ کہنا چاہتے ہیں تو، اس کے بجائے "میں حوصلہ افزائی کرتا ہوں"، کیونکہ اعصابی یا شوق اور حوصلہ افزائی کا اشتراک اسی طرح کے علامات.

 4. "میرے پاس کام کے لئے ضروری تمام مہارت نہیں ہے"

 رضاکارانہ طور پر آپ کی کمزوری یا کسی بھی چیز کو ظاہر نہیں کرتی ہے جو آپ کو ظاہر کرتی ہے کہ آپ کو کام کے لئے ضروری تمام اسناد کی کمی نہیں ہے.  یہ انٹرویو کرنے والے کا کام ہے کہ آپ یہ فیصلہ کریں کہ آپ کردار کے لئے اچھی طرح سے موزوں ہیں. چونکہ آپ نے انٹرویو موصول کیا ہے، وہاں آپ کا بہت اچھا موقع ملتا ہے، یہاں تک کہ اگر آپ کو کچھ قابلیت نہیں ملی ہے.

 اسی طرح، آپ کے کسی بھی پچھلے غلطیوں کے بارے میں کام نہیں کرتے، جب تک کہ آپ اس سے بات کرنے کے لئے کہا گیا تھا کہ آپ نے ناکامی کیسے کی.

 معلوم کریں کہ آپ ناکامی اور کمزوریوں کے بارے میں سوالات کس طرح جواب دے سکتے ہیں:

 5. "کیا میں گھر سے کام کر سکتا ہوں؟"

 متبادل کام کرنے والے انتظامات کے بارے میں پوچھنا آپ کو ایک نوکری پیشکش موصول ہونے تک ایک بڑی باری ہے.  ایک نوکری کا مقام اور شیڈول اکثر نوکری اشتہار کے نیچے پوسٹ کیا جاتا ہے، لیکن اگر یہ نہیں کہا جاتا ہے تو آپ ایسے طریقے سے پوچھ سکتے ہیں جو آپ کو دیوتا کی طرح نظر نہیں آئے گی. مثال کے طور پر:

 "اس کام کے لئے گھنٹے کیا ہیں؟"
 "اس ٹیم کے لئے عام شیڈول کیا ہے؟"

 کام کے انتظام اور آپ کے ملازمت کے پیشکش کے بعد ذیل مضمون میں پایا دیگر اہم تفصیلات کے بارے میں پوچھیں:

 6. "کمپنی کیا کرتا ہے؟"

 کمپنی کے کاروباری عملے کے بارے میں پوچھنا اس پہل کی کمی سے پتہ چلتا ہے. انٹرویو یہ سوچ سکتا ہے کہ آپ اس کام میں سرمایہ کاری نہیں کر رہے ہیں جو آپ درخواست کر رہے ہیں اور آپ ان کے وقت برباد کر رہے ہیں.

 اس سوال سے مت پوچھو جب تک کہ کمپنی نئی نہیں ہے اور آن لائن تاثر نہیں ہے.  اور غیر معمولی صورت حال میں یہ اصل میں معاملہ ہے، آپ کو اس بات پر زور دینا چاہئے کہ آپ نے کس طرح کمپنی کی تحقیق کی ہے، لیکن ان پر زیادہ معلومات نہیں مل سکی. انٹرویو کے سوالات کے جوابات کے تیاری پر کچھ رہنمائی ہے:

 7. "میرے پاس نینی نہیں ہے"

 انٹرویو کے ساتھ اپنے خاندان اور لاجسٹکس کے مسائل کا اشتراک کرنا اچھا نہیں ہوگا. کچھ انٹرویو آپ کے واقعہ کو سمجھ سکتا ہے، لیکن اگر آپ کسی ایسے شخص کا سامنا کرتے ہیں جو اس چیلنج کو کمپنی کے ساتھ متضاد ترجیحات کے طور پر لیتے ہیں؟  سب کے بعد، آپ کام پر توجہ مرکوز نہیں کر سکیں گے اگر آپ کے قابل اعتماد نینی نہیں ہے یا آپ کو بھی کام پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے.

 8. "یہ کام میری خواب کے کام کے لئے ایک عظیم قدمی پتھر ہے"

 یہ کہہ رہا ہے کہ یہ تاثیر دیتا ہے کہ آپ اس حیثیت میں طویل عرصہ تک نہیں رہیں گے جن کے لئے آپ درخواست کر رہے ہیں. یہاں تک کہ اگر یہ واقعی واقعہ ہے تو، آپ انٹرویو کا یہ خیال نہیں کرنا چاہتے کہ آپ کمپنی کے طویل مدتی ترقی میں عزم نہیں ہیں.

 کیریئر ترقی یا مواقع کے مواقع کے بارے میں پوچھیں کہ اس کے بجائے آپ اپنے مفادات کو فروغ دینے کے لئے صرف وعدہ نہیں کر رہے ہیں، لیکن یہ بھی آپ کو اپنی پیشہ ورانہ ترقی سے کمپنی کو فائدہ اٹھانا چاہتے ہیں.

 9. "یہ ایک اچھا ٹائی / گھڑی / ہار ہے"

 میٹھی بات کرتے ہیں کہ آپ کا انٹرویو ان کے لئے ہمیشہ جعلی محسوس کرے گا، اس سے کوئی فرق نہیں کہ کس طرح حقیقی طور پر مقصد ہے. ایسا نہ کرو.

 انٹرویو کو پہلے ہی تحقیق کرنے کے لئے تحقیقات کریں کہ اگر آپ کو عام الما میٹٹر، آبائی شہر، یا شوق کا اشتراک کیا جائے تو پھر اس معلومات کا استعمال کریں اگر آپ واقعی برف کو توڑنا چاہتے ہیں.

10. "میں واقعی میں کام نہیں کر رہا ہوں"

ایک کارپوریٹ ہیڈ ہنٹر آپ کو ملازمت کے انٹرویو میں جانے کے لئے قائل ہوسکتا ہے، یہاں تک کہ اگر آپ خوشی سے ملازم ہو. ایک انٹرویو سے ملنے کے بعد اس سے کوئی بات نہیں ہوگی. اگر آپ ان انٹرویو میں آتے ہیں جس کا مطلب ہے کہ آپ نئے مواقع پر کھلے ہیں، تو یہ نہ کہنا کہ آپ نوکری کی تلاش نہیں کر رہے ہیں. انٹرویو کا یہ خیال ہو سکتا ہے کہ آپ صرف اتبخت ہیں یا ان کے وقت ضائع کر رہے ہیں. کسی بھی طرح، وہ ایسے قسم کی نقوش نہیں ہیں جو آپ کرنا چاہتے ہیں.

11. "میرے پاس کوئی سوال نہیں ہے"

یہ کہہ رہا ہے کہ آپ کو نوشی نظر آتی ہے. ایک اچھی طرح سے تیار اور اعتماد مند درخواست دہندگان کو انٹرویو کے اختتام پر ہمیشہ کچھ سوالات ملے گی. آپ کے سوالات کی کیفیت اور مقدار ظاہر کرتی ہے کہ انٹرویو کے دوران آپ نے کتنا اچھا توجہ دیا. مندرجہ بالا سبق آپ سے پوچھا جائے گا کہ صحیح سوالات پر غور کر سکتے ہیں:

بنیادی طور پر کامل

چاہے آپ داخلہ سطح، ایگزیکٹو، یا تکنیکی کردار کے لئے انٹرویو کر رہے ہو، یہ بنیادی جملے اور ہدایات کو تبدیل نہیں کریں گے. ان میموری کو عزم کرو تاکہ آپ اپنے مستقبل کے کام کے انٹرویو پر انٹرویو کے اختتام کے جملے سے واضح طور پر واضح طور پر تمام ضروری الفاظ اور اکدیشیوں کا ذکر کر سکیں.

بنیادی باتوں کی بات کرتے ہوئے، آپ کا نوٹیفیکیشن انٹرویو آپ کے دوبارہ شروع پر کیا ہوا ہے. اگر آپ انٹرویو کو اپنے کیریئر کے بارے میں دلچسپ معلومات کے ساتھ فراہم نہیں کرتے ہیں، تو آپ ان کو دکھانے کا موقع نہیں مل سکیں گے کہ آپ ان کی ٹیم کے لئے کتنا اچھا ہوسکتے ہیں.

عظیم دوبارہ شروع کے سانچوں کے کچھ مثال کے طور پر، اس مضمون پر ایک نظر ڈالیں:

آج آپ اپنے دوبارہ دوبارہ شروع کیوں نہیں کرتے، ان میں سے کسی ٹیمپلیٹ کے ساتھ یا اس مضمون پر ہمارے حتمی رہنمائی کی مدد سے نیا نیا کیوں نہیں؟

لہذا اب آپ جانتے ہیں کہ کیا انٹرویو میں (اور کیا کہنا نہیں ہے) کہتے ہیں. یہ ہدایات مختلف قسم کے شکار کی حالت میں آپ کو اچھی طرح سے خدمت کرے گی. آپ کے کام کی تلاش پر گدھے!

Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Looking for something to help kick start your next project?
Envato Market has a range of items for sale to help get you started.