Unlimited Powerpoint templates, graphics, videos & courses! Unlimited asset downloads! From $16.50/m
Advertisement
  1. Business
  2. Careers
Business

اپنی کمپنی میں قدر کیسے شامل کریں اور اپنی ٹیم میں تعاون کریں

by
Difficulty:BeginnerLength:LongLanguages:

Urdu (اُردُو) translation by Mobin Ahmed (you can also view the original English article)

ہر ایک کو بڑھانے یا فروغ دینے کے لئے چاہتا ہے، لیکن کم از کم ان ملازمین سے پوچھنا ہے، "میں کمپنی میں کیا لا سکتا ہوں؟" وہ جو کچھ نہیں جانتے وہ جانتا ہے کہ کس طرح آپ کی کمپنی میں قیمت شامل کرنے کے لۓ اضافہ یا فروغ دینے کا پہلا قدم ہے.

کمپنیاں حصہ لینے میں کامیاب ہیں کیونکہ وہ کرایہ، ٹرین؛ اور باصلاحیت ملازمین کو برقرار رکھنے جو تنظیم میں قدر شامل ہے، اور وہ لوگ جو خدمت کرتے ہیں.

how to add value
جاننے کے بارے میں آپ کی کمپنی میں قدر کس طرح اضافہ یا فروغ دینے کا پہلا قدم ہے. (تصویری ذریعہ: Envato عناصر)

یہاں تک کہ اگر آپ کے کام کی تفصیل صرف ایک ہی فہرست کی طرح نظر آتی ہے تو، وہ کام ایک مخصوص نتائج حاصل کرنے کے لئے موجود ہیں. آپ ان کاموں کو کیسے مرتب کرتے ہیں آپ کو اپنے ملازم کی واپسی پر سرمایہ کاری (ROI) کو آپ کو ملازمت پر اثر انداز ہوتا ہے.

ملازمین جو اپنے کام میں قدر کس طرح شامل کرنے کے بارے میں جانتے ہیں وہ زیادہ تنخواہ، مزید دلچسپ منصوبوں، اور بہتر ملازمت کے مواقع کا احترام کرتے ہیں. کمپنیاں اس طرح کی قدر پرتیبھا کرتی ہیں کہ وہ اس شخص کو رکھنے کے لئے سب کچھ ممکن کرے گا، یہاں تک کہ کسی مشن، ترتیب، یا ضمیر کی صورت میں.

اس ٹیوٹوریل میں، ہم ایک کمپنی میں قیمت شامل کرنے کا تصور تلاش کریں گے. میں آپ کو اپنی کمپنی میں قیمت شامل کر سکتے ہیں جس میں سات مختلف طریقوں کی شناخت کروں گا. پلس، میں حقیقی کام مشورہ کے ساتھ ایک کمپنی کی قیمت میں اضافے کے کچھ کام مخصوص مثال فراہم کرتا ہوں.

ایک کمپنی میں ویلیو کو شامل کرنے کے بارے میں میتھب کو بتانا

میں نے کالج کے ہائی اسکول کے طالب علموں کے لئے ایک وقت کے وقت ریاضی اور سائنس ٹیوٹر کے طور پر کام کیا. چونکہ میں اسکول کے دنوں میں صرف ایک گھنٹے یا دو ٹیوٹر کر سکتا تھا، میں نے ہفتے کے اختتام پر اضافی گھنٹے اور موسم بہار میں زیادہ سے زیادہ گھنٹے حاصل کیے.

یہ میری پہلی تفہیم تھی جو کارپوریٹ دنیا میں مزید کمائی کرتی تھی: زیادہ سے زیادہ گھنٹے، زیادہ پیسہ.

جب میں نے کسٹمر سروس میں کام شروع کر دیا تو میں نے اس تصور کا اطلاق کیا. لیکن پھر میں نے حیران کیا، ٹرینر، ٹیم سپائیکورٹر، یا آپریٹنگ مینیجر کو انٹری سطح کسٹمر سروس کے ساتھی سے کیا ملا؟ میرے ٹیموں میں سے بعض ٹیموں کو واضح طور پر سالوں میں اسی پوزیشن میں رہا تھا، اسی طرح کا نقطہ نظر کام نہیں کرے گا اگر میں سطح اپ کرنا چاہتا ہوں.

بہت سے ملازمین اپنی پیشہ ورانہ زندگیوں کے بارے میں جانتے ہیں جو ان سالوں کے مطابق کام کرتے ہیں جو ہم نے کرتے ہیں. کارپوریٹ دنیا اس طرح کام نہیں کرتا.

مثال کے طور پر، دفتر کے مینیجر کو دو سال خرچ کر سکتا ہے، جس میں دفتری سامان کی فراہمی کا اچھا کام ہوتا ہے لہذا انوینٹری باہر نہیں چلتا. یا اسی مینیجر نے اپنے آجر کو وینڈرز کے ساتھ چھوٹ کی بات چیت، زیادہ سے زیادہ بچانے کے لئے خریدنے یا ٹیموں کے درمیان اشتراک کرنے کا پروگرام تیار کرنے کے طریقوں سے مدد کرنے کے طریقوں کو تلاش کر سکتے ہیں تاکہ ایک علاقے میں سامان اسٹیک نہیں ہو، جبکہ دوسرا ہمیشہ ہمیشہ نہیں ہوتا.

اس طرح کی حکمت عملی مینیجر کی ملازمت کی تفصیل میں نہیں ہوسکتی ہے. آپ کو ان خیالات کے ساتھ ساتھ آنے کے لئے آپ کو فعال اور تخلیقی ہونے کی ضرورت ہے. لیکن اس اضافی میل پر جانے والے ہر سال نوکری ہزاروں ڈالر بچاتا ہے. یہ ایک کمپنی میں اضافی قیمت لانے کا طریقہ ہے.

اب آپ کہہ سکتے ہو کہ اسی طرح کی چیزیں آپ کی حدود کو کم کرتی ہیں. آپ کی تنظیم کی ثقافت پر منحصر ہے، یہ ہوسکتا ہے یا نہیں. اگر آپ اچھے نتائج حاصل کرتے ہیں تو، کوئی بھی شکایت نہیں کرے گا.

میٹنگ کی توقع، ایک کمپنی میں قدر کو شامل کرنے کی شرط

پہلا سوال جس سے آپ پوچھ سکتے ہیں، "میں کمپنی میں کیا لا سکتا ہوں؟" حقیقت میں، ایک مختلف سوال ہے جو آپ کو پہلے سے پوچھنا چاہئے:

کیا آپ اپنی پوزیشن کے لئے کم از کم توقعات یا ضروریات کو پورا کر رہے ہیں؟

ایک گیلپ سروے نے بتایا کہ تقریبا 50 فیصد ملازمتوں کو معلوم نہیں ہے کہ ان کے مینیجر ان کی توقع کرتے ہیں. اس کے علاوہ، کچھ کمپنیاں محدود یا کوئی سرکاری ملازمت کی وضاحت نہیں کرتی ہیں. اس کے بعد وہاں موجود کردار ہیں جہاں آپ کے کام کی تفصیلات پر زیادہ سے زیادہ چیزیں ختم ہوجائے گی، جبکہ آپ کے ذمہ دار کاموں کی فہرست میں بھی نہیں ہیں. یہ اپنے آپ کو یہ معلوم کرنے کے لئے پریشان کن ہوسکتا ہے.

اگر آپ 100٪ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ آپ کی توقع کیا ہے، تو آپ کو اپنے پلیٹ میں مزید اضافہ کرنے سے قبل اپنے مینیجر سے بات کرنا ضروری ہے. اپنے باس سے پوچھیں کہ مخصوص کاموں کو آپ کو باقاعدگی سے اور آپ کے اشتھاراتی کاموں کو مکمل کرنے کی ضرورت ہے، اور یہ تمام کاموں کو کس طرح کمپنی کو متاثر کرتی ہے.

اگر آپ کا مینیجر صرف آپ کے کردار کے بارے میں الجھن یا گستاخی کے طور پر ہے، تو اس سے بھی زیادہ ضروری ہے کہ آپ چیزوں کے ذریعے بات کریں. آپ مل کر بنیادی مقاصد اور آپ کے کام سے منسلک نتائج کے مطابق کام کرسکتے ہیں، اور ساتھ ہی کارکردگی کی پیمائش کرنے کے لئے آپ کو مارنے کی ضرورت ہے لہذا آپ اعتراض سے کہہ سکتے ہیں کہ آپ نے توقعات سے ملاقات کی یا اس سے تجاوز کی.

7 مختلف طریقوں کا ملازمت ان کی تنظیم میں قدر شامل کرسکتا ہے

اگر آپ جانتے ہیں کہ کیا کرنا ہے تو یہ آپ کی کمپنی میں قیمت شامل کرنا مشکل نہیں ہے. یہاں سات مخصوص اقدامات ہیں جن سے آپ اپنے موجودہ کام کی کوئی بات نہیں کر سکتے ہیں:

1. اچھی کسٹمر سروس

گاہکوں کی عادت کی مخلوق ہے. وہ ایک ہی شیمپو خریدتے ہیں، ایک ہی کھانا کھاتے ہیں، اور اسی طرح کی مصنوعات اور خدمات کا استعمال کرتے ہیں جو ان سے محبت کرتے ہیں- جب تک وہ کسی دوسرے کاروبار میں قدم نہیں لگاتے اور انہیں بہتر پیش کرتے ہیں.

اچھی کسٹمر سروس تو صرف کسٹمر کی ضروریات کو پورا کرنے کے بارے میں نہیں ہے. آپ کو اس بات کو یقینی بنانا چاہئے کہ گاہکوں کو سروس کی کیفیت کی طرف سے آپ کو ایک دوسرے برانڈ کی جانچ پڑتال کے بارے میں نہیں سوچیں گے.

2. زیادہ پیسے لے لو

آپ کے آجر کی نچلے لائن میں چند ہزار یا ایک اضافی صفر شامل کرنا ایک کمپنی کی قدر میں شامل کرنے کا سب سے بڑا اور سب سے واضح طریقہ ہے.

یہ سیلز اور مارکیٹنگ کی ملازمتوں میں لوگوں کے لئے آسان ہے، لیکن اگر آپ آئی ٹی کی مدد کرتے ہیں، ایڈمن، ٹریننگ، یا کسٹمر سروس کے کردار کو کیا کرتے ہیں؟ آپ ٹیم میں کیا کردار ادا کرسکتے ہیں؟

سب سے پہلے، ملازمین کی کل تعداد کے ساتھ کمپنی کے آمدنی کو تقسیم کرکے نیچے کی سطر پر اپنے اثرات کا تعین کریں. اپنے اوسط شراکت میں اضافہ کرنے کے لئے، غیر فروخت کے کردار میں ملازمین یہ کرسکتے ہیں:

  • کسٹمر سروس - موجودہ صارفین کو upsell مصنوعات
  • ٹریننگ - ٹرین کسٹمر سروس کسٹمر کے تجربے کو بہتر بنانے میں، اور نئی فروخت کی تکنیکوں میں فرنٹ لائن خوردہ اسٹاف
  • ایڈمن کردار - اس بات کو یقینی بنائیں کہ سب کے پاس کاغذ کا کام، مصنوعات کے نمونے، اور دیگر مارکیٹنگ پارلیمنٹ ہے جو انہیں ممکنہ گاہکوں کو متاثر کرنے کی ضرورت ہے.

3. پروٹوکول یا طریقہ کار کی کارکردگی میں بہتری

اس لئے کہ کچھ کام کر رہا ہے، اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ یہ بہتر نہیں ہوسکتا. یہ آپ ہر روز معمول، محتاط، اور بار بار کام پر لاگو ہوتا ہے.

مثال:

  • ماہانہ رپورٹ
  • کلائنٹ کی پیشکشیں
  • اجلاس کے منٹس
  • قیمت کوٹیشن
  • معاہدہ
  • انوائسنگ اور بلنگ
  • انوینٹری مینجمنٹ

جو کچھ بھی درست کاموں کی سلسلہ میں سنبھالا جا سکتا ہے وہ خود کار طریقے سے ہوسکتا ہے. یہاں تک کہ دستی کاموں کو بھی سنجیدگی سے مرتب کیا جاسکتا ہے اگر آپ اس عمل کو احتیاط سے جانچ پڑتال کریں اور غیر ضروری اقدامات کو ختم کریں.

غلط جگہوں میں خود کار طریقے سے کونے کو کاٹنے کے لئے محتاط رہیں. آپ شارٹ کٹس نہیں لینا چاہتے ہیں جو مستقبل میں مزید مسائل کو حل کرسکتے ہیں.

4. وسائل کو محفوظ کریں

جیسا کہ اوپر کے طور پر دفتر کے منتظم کے طور پر بیان کیا گیا ہے، آپ کے آجر کو پیسہ بچانے میں مدد ملتی ہے آپ کو ایک قیمتی ملازم بناتا ہے.

اگرچہ یہ صرف پیسے کے بارے میں نہیں ہے. وقت پر اپنا کام مکمل کرنا، لہذا آپ کو گھنٹے کے بعد کام کرنے کی ضرورت نہیں ہے تو بچت کے طور پر بھی شمار ہوتا ہے.

5. مخصوص کام میں ایک "ماہر" کے طور پر تسلیم شدہ حاصل کریں

کیا آپ نے محسوس کیا ہے کہ کمپنیوں میں عام طور پر "ایکسل آدمی"، "IT IT" یا "فیس بک ایڈورٹائزنگ کونسل" ہے؟ کبھی کبھی ان کی مہارت ان کی بنیادی کام نہیں ہے، لیکن وہ لوگ ہیں جب وہ کام میں مدد کی ضرورت ہوتی ہے. وہ جانتے ہیں.

ایک کام میں ایک ماہر ہونے کی وجہ سے کمپنی میں آپ کا تعاون بڑھ سکتا ہے، اور اگر آپ دوسروں کو اپنے کام کے ساتھ مدد کریں. اگر آپ دوسروں کی مدد کرتے ہیں، تو وہ آپ کے بارے میں لفظ پھیلائیں گے اور آپ کے تعاون کو آپ کے اپنے کام تک محدود نہیں رہیں گے لیکن آپ کی مدد کرنے والے لوگوں کی وسیع صف میں اضافہ کریں گے.

مثال کے طور پر، کمپنی کے رہائشی کاپی رائٹ کے طور پر، آپ کے الفاظ میں ترمیم کی صلاحیتوں کو ایچ ڈی ڈیپارٹمنٹ میں بہتر ملازمت یا انتظامی ٹیم لکھنے والے کمپنی میمو لکھنے کے لئے لکھنے میں مدد مل سکتی ہے. دیگر محکموں کے ملازمین کی مدد سے بھی آپ کے نیٹ ورک کی تعمیر ہوتی ہے، لہذا جب آپ مستقبل میں مدد کی ضرورت ہو تو آپ ان پر شمار کرسکتے ہیں.

مہارتوں کی مثالیں جنہیں آپ سیکھ سکتے ہیں وہ مختلف کرداروں میں مددگار ثابت ہو سکتے ہیں:

  • ایکسل ایک بہتر انوائسنگ سسٹم یا اپنی مرضی کے مطابق مصنوعات انوینٹری کی تعمیر سے کسی بھی چیز کے ساتھ مدد کرسکتا ہے
  • فوٹوشاپ آپ کے آجر کا ڈیزائن بہتر بروشرز اور مارکیٹنگ پارپر مدد کرنے میں مدد کرسکتا ہے
  • ویب ڈیزائن ڈیزائن ایسے لوگوں کے لئے بہت اچھا ہے جو چھوٹی کمپنیوں میں کام کرتے ہیں جو ان کاموں کو آؤٹ کرنے کے لئے کافی فنڈز نہیں رکھتے ہیں، یا گھر کے ڈویلپر کو پورا وقت بھرتے ہیں. آپ کو خوبصورت سائٹ بنانے کے لئے پروگرامنگ سیکھنے کی ضرورت نہیں ہے.
  • سوشل میڈیا، آپ کے آجر کو سوشل میڈیا پر پیچھے آنے دو. ان کے لئے آن لائن اکاؤنٹس بنائیں اگر ان میں سے کوئی نہیں ہے، یا ان کی سوشل میڈیا کی حکمت عملی کو اپ ڈیٹ کرنے کی پیشکش کرتے ہیں تو وہ جشن نہیں ملتی ہیں.

مندرجہ بالا فہرست میں سے کسی کی مدد سے مدد کی ضرورت ہے؟ ان سبق کو چیک کریں::

6. آپ کے مینیجر کے کشیدگی اور ورکشاپ کو کم کریں

آپ یہ استاد کے پالتو جانور نہیں بن رہے ہیں. آپ یہ کر رہے ہیں کیونکہ آپ "آپ کے تنخواہ کی گریڈ سے اوپر" منصوبوں پر دلچسپی حاصل کرنا چاہتے ہیں، اور ظاہر کرتے ہیں کہ آپ مزید کاموں کو سنبھالنے کے قابل ہیں، یہ ثابت کرنے کا ایک طریقہ ہے کہ آپ اس ذمہ داری کے لۓ تیار ہیں.

مزید کاموں پر رضاکارانہ طور پر، آپ کی موجودہ مہارت کی سطح پر بھی ان لوگوں کو بھی کمپنی میں حصہ ملتا ہے.

کیوں؟ کیونکہ یہ آپ کے مینیجر کو زیادہ اعلی درجے کے کاموں پر لے جانے کے لئے منعقد کرتا ہے کہ وہ ابھی تک حاصل نہیں کرسکتے کیونکہ وہ کم اہم، لیکن فوری، خدشات کے ساتھ جھگڑا کر رہے ہیں. کبھی کبھی، یہ کاموں میں پتیوں، فوائد، اور تنخواہ کے لئے کاغذی کارروائی درج کرنا شامل ہے. دوسرے بار یہ تھوڑا زیادہ پیچیدہ ہوسکتا ہے، جیسے کہ ایک پریزنٹیشن کے لئے معلومات کی تحقیق کی طرح انہیں ہفتے کے اندر ختم کرنا ہوگا. جو کچھ بھی ہے، آپ کا مالک آپ کے کام کا بوجھ کو ہلانے کے لئے آپ کی تعریف کرے گا.

یہ اچھے کام سارے کام میں آئے گی جب آپ کی سالانہ کارکردگی کا جائزہ لینے کے ارد گرد آتا ہے.

7. مسائل کو حل کریں

کوئی بھی ایک بھیڑ پسند نہیں کرتا. نئی مصنوعات یا سروس پر تنقید کرنے میں آسان ہے، اور وسائل اور پروٹوکول کے بارے میں شکایت کرنے کے لۓ بھی آسان ہے جو آپ کو کام پر ملا ہے. تاہم، صرف چند ملازمین اس صورتحال کو بہتر بنانے کے لئے کیا کر سکتے ہیں تلاش کرنے کے لئے وقت لگے گا.

اگلے وقت آپ کو ایک دشواری کا سامنا کرنا پڑتا ہے، دو سے تین ممکنہ حل کے بارے میں تحقیقات وقت خرچ کرتے ہیں، پھر ان میں سے ہر ایک حل کے لئے ایک تفصیلی کارروائی کی منصوبہ بندی بنائیں، لہذا آپ اپنے مالک کو پیش کرسکتے ہیں. آپ اپنے مینیجر کا احترام کماتے ہیں اور اپنی ٹیم کے لئے ایک مسئلہ حل کریں گے اگر آپ کے خیالات میں سے ایک بھی کام کرتا ہے.

اگر یہ کافی وقت ہوتا ہے، تو آپ کو گروپ کے مسئلے کے حل کے طور پر دیکھا جائے گا اور جلد ہی آپ کا باس آپ کی رائے اور بڑی منصوبوں پر بھی مدد کرے گا.

مختلف ملازمتوں میں ویلیو کو کیسے شامل کرنے کے 5 مثال

1. کنسلٹنٹس اور آئی ٹی پروفیشنلز

آئی ٹی اور مشاورتی کمپنیوں کو اکثر مختلف منصوبوں کی وجہ سے بہت زیادہ دستاویزی ہے. یہاں تک کہ منصوبوں کے لئے دستاویزات بھی ایک سال پہلے مکمل ہوسکتے ہیں، اگر ایک مسئلہ کی صورت میں رکھی جاتی ہے یا اگر اس میں کوڈ یا اس کی خصوصیت مستقبل میں اسی طرح کے منصوبے کے لۓ آسکتی ہے. کبھی کبھی ایک طریقہ کار اپ ڈیٹ کیا جاتا ہے لیکن دستاویزات نہیں ہے.

اس سبھی معلومات کو نئے محاوروں اور غیر تکنیکی عملے کے لئے مشکلات ملتی ہے جنہیں انہیں ضرورت ہے. اس سے بچنے کے لئے، آپ کسی خاص مصنوعات، کلائنٹ، یا کام کے ارد گرد دستاویزات کی فوری ہدایت یا ماسٹر کی فہرست بنا سکتے ہیں. آپ کو اس گائیڈ میں آپ کی تمام معلومات کی فہرست بھی نہیں لینا چاہئے. صرف ہر ایک طریقہ کار کے لئے ایک مختصر وضاحت لکھیں، اور اس لنک کو شامل کریں جس میں آپ کے ڈیٹا بیس میں دستاویزات موجود ہیں.

یہاں تک کہ اگر آپ کی کمپنی میں بہت سے دستاویزات نہیں ہیں، تو آپ مندرجہ ذیل وسائل کی مدد سے منظم منصوبوں کو برقرار رکھنے، نوٹوں، مصنوعات کے رہنماؤں، اور کاموں کو پورا کرکے اب بھی قدر شامل کرسکتے ہیں:

  • سست - اپنی ٹیم کے تمام مواصلات کو ایک جگہ میں رکھیں
  • زپ لائن - مرکزی پرچون کاروباری اداروں کے لئے مرکزی مواصلات، اور کرنے کی فہرست کو ٹریکنگ
  • Trello - اگر آپ Kanban طریقہ استعمال کرتے ہیں تو ایک بہترین آلہ
  • پریکٹس پیانا - وکیلوں کے لئے مخصوص مینجمنٹ سوفٹ ویئر، جہاں وہ جاری مقدمات، بل کلائنٹس، اور محفوظ نیٹ ورک میں کاموں کی نمائندگی کرسکتے ہیں
  • باسیکپپ - آپ کی ٹیم کے تمام منصوبوں، چیٹوں، ڈاٹس، ڈیڈ لائنز اور فائلوں کو مرتب کرتا ہے

2. مصنفین اور تخلیق

Copywrite کے معاملات میں Belinda ویور کی نقل کا استعمال کرتے ہوئے مشورہ دیتے ہیں یہ ایک ٹیمپلیٹ ہے جس میں آپ کے کلائنٹ کو آپ کی جمع کردہ کاپی پر ضرورت ہوسکتی ہے، اور یہ آپ کی کاپی آسان، پڑھنے، اور لاگو کرنا آسان بنانے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے. یہ آپ کو بھی پیشہ ورانہ لگ رہا ہے.

ایک عام کاپی ڈیک میں شامل کیا ہے:

  • کلائنٹ کا نام
  • پروجیکٹ کا نام، مخصوص آئٹم (مثال کے طور پر ویب سائٹ کی کاپی، ہوم پیج)
  • رابطے کا بندہ
  • جمع کرانے اور ورژن نمبر (جیسے 10/01/17 v1) کی تاریخ
  • نوٹس
  • ترمیم ہدایات
  • اصل کاپی

مصنف کے طور پر، کمپنیوں نے آپ کو اپنے الفاظ کے بارے میں مہارت حاصل کرنے کے لئے اجرت دی ہے، لہذا کبھی کبھی ایک فقرہ آسان نظر آتا ہے یہاں تک کہ اگر آپ اس کے ساتھ آنے کے لئے دن لے آئے. آپ کی نقل میں اس طرح کے جملے کے لئے آپ کی منطق کی وضاحت کرنے کے لئے نوٹ سیکشن کا استعمال کریں، اور گاہکوں کو یاد رکھیں کہ انہوں نے آپ کو بہاؤ الفاظ کے لئے صرف ادا نہیں کیا.

ایک اچھی مسئلہ کاپی ڈیک حل رائے رائے عمل ہے. کچھ گاہکوں کو صرف "یہ مجھے پسند نہیں ہے" کہتے ہیں، لیکن آپ کو کیوں بتانے کی کوشش نہیں کرتے. ایک کاپی رائٹر، یا کسی قسم کی تخلیقی طور پر واقعی، اس قسم کی رائے آپ کی مدد نہیں کرے گی.

آپ کو اپنے کلائنٹ کو آپ کے تاثرات دینے کے لئے ایک فریم ورک دینا ہوگا. مندرجہ بالا سوالات آپ کے گاہکوں کو بتاتی ہیں کہ وہ آپ کی نقل کے بارے میں کیا پسند نہیں کرتے ہیں. یہ بھی یہ واضح کرتا ہے کہ کاپی رائٹ پروسیسنگ ایک دو طرفہ گلی ہے جو ایک اچھی طرح سے سوچ کی رائے کی ضرورت ہے.

کاپی ڈیک دیگر تخلیقی ملازمتوں جیسے ویڈیو ویڈیو ایڈیٹنگ یا گرافیک ڈیزائن کے لئے مرضی کے مطابق کیا جا سکتا ہے. تصویر یا ویڈیو میں گولیاں اور نظر ثانی کے عمل بھی شامل کرنے کے بجائے آپ جمع کر رہے ہیں، آپ صرف اس کو اپنے ای میل میں شامل کرسکتے ہیں یا اس معلومات کے ساتھ علیحدہ فائل جمع کر سکتے ہیں.

مثال کے طور پر تاثرات ڈیزائنرز کے لئے پیش کرتا ہے:

  • رنگ سکیم کیسا ہے؟
  • تصویر کا سائز کس طرح ہے؟ کیا تصویر کا بنیادی توجہ کافی اشارہ کرتا ہے یا اس سے دور ہونے والے دیگر عناصر ہیں؟
  • کیا مصنوعات کا فائدہ واضح طور پر دکھایا گیا ہے؟

3. فرنٹ لائن سروس نوکریاں

یہ مثال خوردہ، سفر، اور کھانے کی صنعت کے لئے کسٹمر کا سامنا کرنے والی کرداروں میں کام کرنے والے کسی ملازم پر ہوتا ہے.

"صحیح تجربے کی تخلیق" یا امانت کے طور پر، کچھ لوگوں کو اسے بلانا پسند ہے، آسان نہیں ہے. موسیقی کو جوڑنے یا صحیح بیٹھنے اور میزبان کا سامان لینے کے طور پر یہ آسان نہیں ہے. آپ کو اپنے گاہک کو سمجھنا پڑا ہے.

کتاب میں، خریداری کی رسوخ، پنسلوانیا یونیورسٹی کے پروفیسر باربرا خان کوسٹکو اور ٹی جے میکسکس نے دو خوردہ فروشوں کو حوالہ دیا جس نے ایک منفرد شاپنگ تجربہ بنایا جسے وہ جانتے ہیں کہ ان کے گاہکوں کو پیار کرے گا.

اس خواہش پر قابو پانے کے لئے، ٹی جے میککس اور کوسٹکو نے اپنے اسٹوروں میں ایک "خزانہ شکار" تجربہ بنائے، جہاں گاہکوں کو باقاعدگی سے دور کرنا پڑے گا کیونکہ معاملات اکثر تبدیل ہوتے ہیں. گاہکوں نے فروخت کئے جانے سے پہلے ان کے سودے کو تلاش کرنے کی حوصلہ افزائی کی ہے یا فروخت کے بعد دوبارہ تبدیل ہوتا ہے.

اب آپ کو Costco کے پرچون ممکنہ نہیں ہوسکتا ہے، لیکن فرن لائن لائن کے ملازم کے طور پر آپ کو اس خیال کا ایک چھوٹا پیمانے پر ورژن آپ کے انتظام میں پیش کرسکتا ہے. حقیقت میں، مندرجہ بالا حکمت عملی صرف "ایک ایکسچینج ایکس مفت کے ساتھ مفت تحفہ حاصل کریں" یا "X کے 50٪، جبکہ آخری سامان فراہم کرتا ہے" کے ایک فانسیر ورژن ہے کہ بہت سے اسٹورز اور ریستوران چلاتے ہیں.

4. سیلز پروفیشنلز

2017 نیشنل ریفریجریشن فیڈریشن کے سروے سے پتہ چلتا ہے کہ خریداروں میں سے ایک تہائی سے زائد افراد ان کے اختتام پذیر شعبوں کو تسلیم کرتے ہیں، پروموشنل سودے سے تعلق رکھتے ہیں.

اس کا فائدہ لینے کا ایک طریقہ یہ ہے کہ آنے والے سودے اور پروموشنز کے بارے میں گاہکوں کو بتائیں تاکہ وہ ان تاریخوں پر واپس آئیں.

سیلز ایسوسی ایشن کے طور پر، آپ لوگوں کو ان کے پیسے کے لئے بہترین قیمت حاصل کرنے میں مدد کرکے گاہک وفادار بناتے ہیں. اس پر یقین کرو یا نہیں، اس میں یہ بھی شامل ہے کہ اگر وہ پسند آئیں اگلے ہفتے فروخت پر جائیں گے، تو وہ ابھی خریدنے کا انتظار کر سکتے ہیں اور اس کی بجائے پوری پرچون قیمت ادا کرنے کی بجائے. اسٹور چند ڈالر تک کھو جائے گا مگر آپ اسے اس وقت واپس لیں گے جب ایک گاہک کو فروخت کے بارے میں اپنے دوستوں کو بتاتا ہے، اور اپنی دکان میں خریداری کے سلسلے میں مستقبل کے مستقبل کے لئے جاری رکھے گا کیونکہ وہ جانتا ہے کہ آپ اسے دور نہیں چھوڑیں گے.

5. سافٹ ویئر انجینئرز

برقرار رکھنے اور ماڈیولر کوڈ کو آسان بنانے کے لئے لکھیں. اپنا کوڈ پیچیدہ نہ بنائیں. سوفٹ ویئر انجینئر ایان پیٹر کیمبل نے اس سوال کو ایک Quora سوال پر پوسٹ کیا کہ کس طرح انجنیئروں کو قیمت میں اضافہ کر سکتا ہے.

"یہ دوسری کمپنیاں ایپلی کیشنز یا اوزار میں کہیں اور استعمال کرنے کے لئے ٹکڑے ٹکڑے ٹکڑے ٹکڑے کرنے کے لئے آسان ہے، یا آسان کچھ کچھ پرانے باہر ھیںچو اور اسے نئی گرمی کے ساتھ تبدیل کرنے کے لئے، زیادہ قیمت جس میں آپ شامل کر رہے ہیں."

کمپلیکس کوڈ، انہوں نے مزید کہا، اگلے انجینئر کی مدد نہیں کرے گا جو آپ کے پروگرام پر کام کرسکتا ہے. آپ کا کوڈ ختم ہوسکتا ہے کہ کمپنی بہت سارے پیسہ ضائع ہوجائے کیونکہ اس کا پتہ لگانے کا وقت لگتا ہے.

آپ کا روزگار تجارتی تعلقات ہے

ایک ملازم کے طور پر، آپ ایک سروس فراہم کنندہ ہیں اور نرس آپ کے کلائنٹ ہے. کامیاب سروس فراہم کرنے والے اپنے گاہکوں کو قیمت میں اضافے کے لئے مسلسل طریقے تلاش کرتے ہیں. وہ کہیں بھی فروخت کرنے، کراس فروخت، اور قیمتوں میں اضافہ کرنے کی کوشش کرتے ہیں، جس کا مطلب ہے کہ وہ مزید ذمہ داری لینے کے لۓ اپنے راستے سے باہر نکل جاتے ہیں کیونکہ وہ جانتے ہیں کہ یہ گاہک کو برقرار رکھنے کا بہترین طریقہ ہے.

اگر آپ فروغ حاصل کرنا چاہتے ہیں تو، اضافہ کریں، یا ایک نئے منصوبے بھی جو آپ کو دوبارہ شروع کرنے میں مدد ملے گی، آپ کو قدم اٹھانا ہوگا. آج آپ کی کمپنی میں قیمت کس طرح شامل کرنے کے بارے میں سیکھنے کے ذریعے شروع کریں.

Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Looking for something to help kick start your next project?
Envato Market has a range of items for sale to help get you started.