Unlimited PowerPoint templates, graphics, videos & courses! Unlimited asset downloads! From $16.50/m
Advertisement
  1. Business
  2. Careers

اپنے نیٹ ورک کے اندر ایک ملازمت کے بارے میں ذہین طور پر پوچھیں

by
Read Time:12 minsLanguages:

Urdu (اُردُو) translation by Asim Mughal (you can also view the original English article)

 بہت سے درخواست دہندگان کے لئے، ملازمت تلاش کرنے کا مطلب یہ ہے کہ وہ ہر روز ملازمت کے اشتہار میں دوبارہ شروع کرتے ہیں. اس کا مطلب آن لائن نوکری بورڈز، ملازمت کے ملازمتوں، اور دوستوں اور خاندان سے مناسب مواقع کے ساتھ منتقل کرنے کا مطلب ہے.

 بعض اوقات یہ کام کرنے والے نقطہ نظر کام کرتے ہیں، اکثر وہ مؤثر نہیں ہوتے ہیں. نوکری کی تلاش کے لئے بہتر حکمت عملی آپ کے پیشہ ورانہ نیٹ ورک کو تبدیل کرنا ہے.  لیکن بہت سے پیشہ ور اس سے ہچکچاتے ہیں ... یا تو اس وجہ سے وہ ڈرتے ہیں کہ اس طرح کی درخواست کس طرح کی جائے گی یا وصول کی جاسکتی ہے یا نہیں کیونکہ وہ کسی کام کے لۓ کسی سے پوچھنا نہیں جانتا.

 اگر آپ اپنے کام کے شکار میں اس پوزیشن میں ہیں، تو اپنے پیشہ ورانہ نیٹ ورک کو تبدیل کرنے سے ڈرتے ہیں. سب کے بعد، ہم سب کچھ تھوڑی دیر کی مدد کر سکتے ہیں. آپ کے رابطے کا امکان یہ سمجھتا ہے اور اس کو سمجھتا ہے.

Ask for help in your job searchAsk for help in your job searchAsk for help in your job search
آپ کے کام کی تلاش میں مدد کے لئے پوچھنا مت ڈرنا. (تصویری ماخذ)

 اس سبق میں، ہم آپ کے کام کی تلاش میں اپنے نیٹ ورک کا استعمال کیسے کریں گے. آپ کو معلوم ہے کہ معلوماتی انٹرویو کے بارے میں پوچھیں گے. آپ سیکھیں گے کہ کس طرح کسی نوکری کی حیثیت دستیاب ہے کہ کس طرح پوچھیں.

 سوشل میڈیا کے بارے میں کیا؟

 فیس بک اور لنکڈ پر پوسٹ کرنے کے لئے آپ کے خاندان اور نیٹ ورک کو آپ کی ملازمت کی تلاش کے بارے میں معلوم ہے کہ اب عام طور پر ہے، لیکن یہ مؤثر ہے؟ یہ کچھ لوگوں کے لئے کام کر سکتا ہے، لیکن اس طرح کے خطوط پر تبصرے کی کمی کی نشاندہی کرتا ہے کہ یہ ہمیشہ کیس نہیں ہے:

Social media posting on job searchSocial media posting on job searchSocial media posting on job search
 فیس بک گروپ میں ایک نوکری کی تلاش میں داخلہ سطح کے درخواست دہندگان کی پوسٹ

 اور یہاں ایک اور ہے:

Job search on social mediaJob search on social mediaJob search on social media
 کام کی تلاش میں گھر کے درخواست دہندگان پر کام سے پوسٹ کریں

 اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کے نیٹ ورک سے ملازمت کے وقت وقت ضائع ہوجائے گا. آپ کو صرف اس کے بارے میں منتخب ہونا ہوگا کہ آپ کون سے پوچھیں گے، اور آپ اس درخواست کو کیسے ترتیب دیں گے. نیٹ ورکنگ، سب کے بعد، ایک دے اور عمل ہے.  آپ کو آپ کی تحقیق کرنا ہے اور صحیح لوگوں کو معلومات جمع کرنے کے لئے بات کرنی چاہیے، جو آخر میں نوکری کے مواقع کی قیادت کرے گی. آپ صرف ایک نوکری کا مطالبہ نہیں کرسکتے اور ایک حاصل کرنے کی توقع کر سکتے ہیں.

1. صحیح لوگوں کو جاننے کے لئے حاصل کریں

 ملازمتوں کو تلاش کرنے کے لئے اپنے نیٹ ورک کا استعمال کرنے میں آپ کا پہلا قدم صحیح لوگوں کو جاننے کے لۓ ہے.

 صحیح لوگوں میں بھرتی، ملازمت کے مینیجر، اور آپ کے مثالی کردار میں کسی کو ملازمین شامل ہیں. لوگوں کو اپنے اعلی سطح پر اپنے نیٹ ورکنگ کی کوششوں پر توجہ مرکوز کرنے کے لۓ آپ کے ملازمت کی گریڈ میں دیگر ملازمین کو دھمکی کے طور پر آنے سے روکنے کے لئے.  مثال کے طور پر، اگر آپ پیشہ ورانہ یا درمیانی درجے کی پوزیشن کی تلاش کر رہے ہیں تو، مینیجرز، ڈائریکٹرز، یا سی ای او شروع کرنے کے لئے نظر آتے ہیں.

 آپ کو پیشہ ور افراد کے ساتھ معلوماتی انٹرویو بھی تلاش کرنا چاہئے، جو آپ کو ایماندار اور مخصوص مشورہ دے سکتے ہیں یہاں تک کہ اگر آپ کو آپ کو ملازمت کرنے کی طاقت نہیں ہے. یہ آپ کے فیلڈ میں ایک تجربہ کار پیشہ ورانہ یا ریٹائرڈ رابطے سے ملنے کے لئے وقت کا ضائع نہیں ہوگا جو صنعت فیصلے سازوں سے ابھی تک اچھی طرح منسلک ہے.  شاید وہ آپ کو دستیاب نوکری کا حوالہ نہیں دے سکتے، لیکن وہ آپ کو نوکری کے اندر اندر اور آؤٹ ہوسکتے ہیں اور آپ کو ان لوگوں کو متعارف کرانے والے فیصلوں کو ملازمت دینے کے لۓ کر سکتے ہیں.

2. انفارمیشن انٹرویو پر غور کریں

 بہت سے درخواست دہندگان کو معلوماتی انٹرویو کو وقت کی ضائع کرنے کے طور پر مسترد کردیا گیا ہے کیونکہ یہ اصل کام انٹرویو نہیں ہے. جب غیر ملکی ملازمین کو بھرپور طریقے سے بھرنے کا انتظار ہوتا ہے تو غیر موجودگی کے کام کے لئے وقت انٹرویو کیوں ضائع ہوسکتا ہے؟

 سچ یہ ہے کہ نوکری بورڈوں پر تعیناتی تمام خالی اداروں اور بھرتی اداروں دستیاب ملازمتوں کے لئے نہیں ہیں. کبھی کبھی نوکر نے پہلے ہی خالی جگہ پر بھرا ہوا تھا، لیکن ان لوگوں کو جو پوسٹ کیا گیا وہ اشتھار کو اپ ڈیٹ کرنے میں پریشان نہیں ہوا.  یا، بدترین کیس کے منظر میں، مشتہر پوزیشن موجود نہیں ہے. کمپنی یا بھرتی ایجنسی صرف یہ دیکھنا چاہتا ہے کہ وہاں کیا ہے. آپ ایک ایسے کام کے لۓ انٹرویو بھی حاصل کرسکتے ہیں جو ابھی تک موجود نہیں ہے، جیسے ایک مینیجر سے پوچھیں کہ قارئین میں سے ایک کیا ہوا ہے. دوسرے قارئین کے تبصرے ملاحظہ کریں، اور آپ سمجھ لیں گے کہ یہ الگ الگ کیس نہیں ہے.  تو جی ہاں، بعض معاملات میں اشتہارات سے متعلق ملازمتوں کو دوبارہ شروع کرنے کو بھیجنے کے بارے میں ایک معلوماتی انٹرویو کے طور پر جتنا زیادہ سے زیادہ جین ہوسکتا ہے.

تقریبا 70٪ سے 80٪ روزگار کہیں بھی اشتہار یافتہ نہیں ہیں. آپ کیسے سوچتے ہیں کہ کمپنیوں کو یہ خالی جگہیں بھرتی ہیں؟ وہ منہ اور حوالہ جات کے لفظ پر بھروسہ کرتے ہیں. ان خوش قسمتی حوالہ دار امیدواروں میں سے ایک ہونے کا ایک طریقہ آپ کے نیٹ ورک کو بڑھانے کے ذریعہ ہے.  بہت سے معلوماتی انٹرویو کرتے ہوئے آپ کو ایک موقع پر آنے والی اپنی مشکلات میں اضافے میں اضافہ کرے گا، اور اپنے آپ کو ایک خوبصورت اور پریمی پیشہ ورانہ کے طور پر قائم رکھے گا.  آپ کے انٹرویو کے دوران کوئی خالی جگہ نہیں ہوسکتی ہے، لیکن جو لوگ آپ سے گفتگو کرتے ہیں وہ جلد ہی آپ کو ای میل بھیجیں گے.

3. معلوماتی انٹرویو سیٹ کریں

 اب آپ معلوماتی انٹرویو کے فوائد کو جانتے ہیں، اس وقت آپ سیکھتے ہیں کہ کس طرح اپ سیٹ کرنا ہے. ای میل کے ذریعے یا فون پر آپ کے ابتدائی نقطہ نظر کرو. ہر طریقہ اس کے اپنے پیشہ اور اتفاق ہے، لہذا جو بھی آپ کے لئے کم عجیب ہے اس کے ساتھ جائیں.

 یقینا، یہ بہتر ہوگا اگر آپ جانتے ہو کہ وہ لوگ جو انٹرویو کرنا چاہتے ہیں. لیکن آپ کے رابطوں کی کمی آپ کو روکنے کے لئے مت چھوڑیں. بس وضاحت کریں کہ آپ نے ان کا نام اور رابطے کی معلومات کو کیسے ملیا، لہذا آپ کو ایک ڈراونا اسٹاکر کے لئے غلطی نہیں ہے.

 آپ کو ان نصاب میں معلوماتی مرکوز اور دیگر مددگار معلومات کی درخواست کے لئے ایک حسب ضرورت ٹیمپلیٹ مل سکتی ہے:

 آپ ان ٹیوٹوریل میں ان انٹرویو کے دوران پوچھنا اچھا سوالات دیکھیں گے، لہذا انہیں چیک کرنے کے لئے مت بھولنا.

 اگر آپ اس شخص کو انٹرویو نہیں کرنا چاہتے ہیں، لیکن آپ کے نیٹ ورک میں کسی کو کیا ہوتا ہے؟ اس صورت حال کو تین مرحلے کے نقطہ نظر کی ضرورت ہے.  پہلا قدم آپ کے ساتھی سے تعارف کی درخواست کرنا ہے، اور آپ کو اپنی درخواست کو قبول کرنے کے لۓ یہ ممکن حد تک آسان بنانا ہے.

 1. آپ کا رابطہ ای میل کریں

 یہاں ایک نمونہ ٹیمپلیٹ ہے جسے آپ اپنے رابطے کو ای میل کرنے کیلئے استعمال کرسکتے ہیں:

 موضوع: مجھے متعارف کرانے (جس شخص کو آپ انٹرویو کرنا چاہتے ہیں)

 "ہیلو (رابطہ کا نام)

 میں نے محسوس کیا کہ آپ اس شخص سے مربوط ہیں (جو آپ انٹرویو کرنا چاہتے ہیں) پر (سوشل نیٹ ورک). جیسا کہ آپ جانتے ہیں، میں فی الحال ایک (نوکری کا عنوان) پوزیشن کے لئے مارکیٹ میں ہوں، لہذا میں ان کے کام (یا کام کی ھدف کمپنی) کے بارے میں کچھ بصیرت حاصل کرنے کے لئے ان سے بات کرنا چاہتا ہوں.

 کیا آپ برائے مہربانی ایک تعارف کریں گے؟ آپ کے لئے یہ آسان بنانے کے لئے، میں آپ کو مختصر تعارفی ای میل بھیج سکتا ہوں، لہذا آپ سب کو کرنا ہے اسے کاپی کرنا ہے.

 شکریہ،

 تمھارا نام"

 2. جب آپ کے رابطہ سے اتفاق ہوتا ہے

 اگلے مرحلے میں، آپ کو جواب دینے کی ضرورت ہے کہ اگر آپ کے رابطے سے آپ کو متعارف کرایا جائے تو. یہاں ایک ای میل کا ایک نمونہ ہے جسے آپ بھیج سکتے ہیں:

موضوع: RE: مجھے متعارف کرانے (جس شخص کو آپ انٹرویو کرنا چاہتے ہیں)

 "ہیلو (رابطہ کا نام)

 مجھے تعارف کرنے پر اتفاق کرنے کے لئے شکریہ. ذیل میں ایک ای میل ہے جو آپ ضرورت کے مطابق آگے یا ترمیم کر سکتے ہیں. ایک بار پھر شکریہ.

 ----

 موضوع: (جو شخص آپ انٹرویو کرنا چاہتے ہیں) سے ملیں (آپ کا نام)

 (جو شخص آپ انٹرویو کرنا چاہتے ہیں)، براہ کرم میرے (آپ کے رشتہ + + نام) سے ملاقات کریں، جو (نوکری کے نام) پر (آپ کے موجودہ یا پچھلے نوکری کا عنوان) ہے.  (آپ کا نام) ایک عمدہ (مہارت) ہے اور وہ آپ کے کام اور مواقع (جس شخص کو آپ کو انٹرویو کا مالک بننا چاہتے ہیں) کے بارے میں دلچسپی رکھتے ہیں. کیا آپ انہیں فون پر بات کرنے کے لئے اپنے وقت کے 15 منٹ دے سکتے ہیں یا شاید کچھ کافی قبضہ کریں گے؟ "

 3. آپ کی حرکت

 جب لوگ تعارف کرتے ہیں تو جواب دینے کا امکان زیادہ ہوتا ہے.

 یہاں سے حتمی مرحلہ انٹرویو کے شیڈول اور طریقہ کا انتظام کرنے کا معاملہ ہے. چونکہ آپ کو ایک احسان ہے، آپ کو دوسرے پارٹی کے شیڈول اور مقام کی ترجیحات کو ایڈجسٹ کرنے کی کوشش کرنا چاہئے.

4. آپ کو ایک ملازمت کے حوالے سے اپنے نیٹ ورک سے رابطہ کریں

کچھ معاملات میں، آپ پہلے سے ہی جانتے ہیں کہ ملازمت کے افتتاحی طور پر آپ کو "اندر،" کی ضرورت ہوتی ہے جو آپ کو دوبارہ شروع کرنے والے مینیجر کو دوبارہ شروع کر سکتا ہے، لہذا یہ درخواست دہندگان کے سمندر میں کھو نہیں ہے. ذیل میں دو حکمت عملی اس صورت حال میں کام کریں گے.

 1. اگر آپ کو ایک معلوماتی انٹرویو تھا یا آپ شخص کو اچھی طرح جانتے ہیں

 اس ٹیمپلیٹ کا استعمال کریں اگر آپ اس کمپنی میں کھولنے والے کام کو کھولیں جہاں آپ کے سابقہ سابقہ انٹرویو سے انٹرویو کام کرتا ہے، یا آپ کو اچھی طرح سے معلوم ہے کہ آپ کو یقین ہے کہ وہ آپ کو حوالہ دیتے ہیں:

 "ہیلو (رابطہ کا نام)

 آخری (تاریخ) میرے ساتھ ملنے کا وقت لینے کے لئے آپ کا شکریہ. میرے پاس (کیریئر کے ملازمت کے عنوان) اور آپ کے میدان میں کامیابی کے لئے ضروری مہارت کے طور پر اپنے کیریئر کے بارے میں سیکھنے کا بہترین وقت تھا.  میں نے مزید کردار کا مطالعہ کیا اور (رابطے کے ملازم) میں (آپ کا ہدف کام) کے لئے ایک افتتاحی پایا.

 کیا آپ اپنی درخواست کو ملازم مینیجر میں بھیجنے میں آرام دہ ہوسکتے ہیں؟ مقابلہ کی وجہ سے باہر کھڑے ہونے کے لئے مشکل ہے، لیکن میں جانتا ہوں کہ آپ سے ایک حوالہ میرے امکانات میں اضافہ ہوگا.

 آپ کے لئے یہ آسان بنانے کے لئے، میں آپ کو دوبارہ شروع کر سکتا ہوں جو میں نے اپنی بات کے بعد اپ ڈیٹ کیا تھا، اور اس کے ساتھ ساتھ ایک مختصر تعارف ہے کہ آپ فوری طور پر HR مینیجر کو آگے بڑھ سکتے ہیں (اگر آپ کے پاس یہ ہے کہ HR مینیجر کا نام).

 یقینا، میں بھی براہ راست دوبارہ شروع کر سکتا ہوں اگر آپ اسے بھیجنے میں آرام دہ اور پرسکون نہیں ہیں. میں آپ کی مدد کر سکتا ہوں کسی بھی مدد کی تعریف کرتا ہوں. شکریہ!

 حوالے

 (تمھارا نام)"

 اگر آپ کے رابطہ سے اتفاق ہوتا ہے تو، آپ سب کو کرنا پڑتا ہے، ایک مختصر احاطہ خط اور تعارف کے ساتھ ایک تازہ ترین دوبارہ شروع کریں، مرحلہ دو کے ساتھ ایک درمیانی شخص کے رابطے کے ساتھ انفارمیشن انٹرویو کے لئے سانچے کی طرح.

 2. آپ کا رابطہ فیصلہ ساز سے منسلک ہے

 یہاں تک کہ ایک آؤٹ ای میل ای میل ہے جسے آپ کسی ایسے کمپنی میں کسی ملازمین یا فیصلہ کن ساز کار سے منسلک ہونے والے خاندان کے کسی رکن، دوست، یا ساتھی کو بھیج سکتے ہیں جو فی الحال ملازمت کر رہی ہے:

 "مضمون: (کمپنی کا نام) پر (خالی جگہ) کے لئے ممکنہ حوالہ

 ہیلو (رابطہ کا نام)

 تم کیسی ہو؟ اس سے کچھ دیر بعد (آپ کی آخری میٹنگ کی وضاحت). جیسا کہ آپ شاید جانتے ہو، میں فی الحال مارکیٹ میں (صنعت یا نوکری کی قسم) کے مواقع کے لئے ہوں.  میں نے (کمپنی کا نام) میں ایک خالی جگہ تلاش کی ہے (اگر دستیاب دستیاب URL کے ساتھ لنکس کا عنوان).

 میں نے لنکڈ ان کی جانچ پڑتال کی اور دیکھا کہ آپ اس سے تعلق رکھتے ہیں (آپ کو ملازمت یا فیصلہ ساز کا نام) سے منسلک کیا جاتا ہے، جو اس کمپنی میں ہے.  کیا آپ میرے ساتھ دوبارہ شروع کر دیں گے؟ آپ کے ریفریجریشن نے درخواست دہندگان کے طور پر میرے موقف میں بہت بڑا فرق بن سکتا ہے.

 اگر آپ اتفاق کرتے ہیں تو، میں آپ کو اپنے تازہ کاری دوبارہ شروع کرنے اور ایک مختصر تعارف بھیجے گا کہ آپ آسانی سے ملازمن مینیجر کو آگے بڑھا سکتے ہیں. یقینا، اگر آپ کی ضرورت ہے اور کچھ بھی ہے تو، براہ مہربانی مجھے بتائیں.

 آپ کی مدد کے لئے شکریہ.

 حوالے،

 (تمھارا نام)"

5. تلاش کرنے کے لئے ٹھیک ٹھیک طریقے سے کام کرنا چاہتی ہے

 1. دوست ایک دلچسپ نئے وینچر کے ساتھ کام کرتا ہے

 آپ ایک پارٹی یا نیٹ ورکنگ ایونٹ میں ہیں، اور آپ ایک پرانے دوست میں ٹکراتے ہیں جو اب ایک دلچسپ نئی پروجیکٹ یا کمپنی کا حصہ ہے. آپ ان کی ٹیم کا حصہ بننا چاہتے ہیں.

 وہ ترقی یافتہ مصنوعات یا خدمات کے بارے میں بات کرنے کے لئے اپنے دوست حاصل کریں. لوگ اکثر دلچسپ چیزوں کے بارے میں بات کرنے کے لئے بہت حوصلہ افزائی کرتے ہیں جو وہ کر رہے ہیں، لہذا یہ آپ کے فائدہ میں استعمال کرتے ہیں.  بالآخر، آپ کا دوست آپ کو کافی معلومات دے گا جسے آپ اسے حقیقی تعبیر دینے کے لئے استعمال کرسکتے ہیں. کچھ بھی کہنا،

 "میں (کمپنی کا نام) پر (مہارت کا میدان) کے میدان میں کیا کر رہا ہوں اس سے متفق ہوں. میں اس طرح کسی چیز پر کام کرنا چاہتا ہوں. "

 اگر آپ کا دوست آپ کے پیشہ ورانہ پس منظر کے بارے میں جانتا ہے تو، وہ آپ کو ملازمت کے کھولنے کے بارے میں بتا سکتا ہے. آپ صرف اپنی مہارتوں کے بارے میں مزید سوالات پوچھ سکتے ہیں جو وہ تلاش کر رہے ہیں اور جہاں تک ان کے چیلنجوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے تو آپ کا دوست ابھی کام نوکری کی فہرست کے ساتھ جواب نہیں دیتا ہے.  ان کے کام کے رابطے کی تفصیلات حاصل کریں، لہذا آپ کو رابطے میں رکھنے اور دستیاب عہدوں کے بارے میں مزید سیکھ سکتے ہیں.

 مندرجہ ذیل اپلی کیشن ای میل ٹیمپلیٹ کو اپنی مرضی کے مطابق حاصل کردہ معلومات کا استعمال کریں:

 "ہیلو (نام)

گزشتہ رات (واقعہ نام یا مقام) آپ کو مل کر بہت اچھا تھا. میں (کمپنی کے نام) پر آپ کے کام کے بارے میں سننے کا لطف اٹھایا، اور آپ اور آپ کی ٹیم کی مدد کرنے کے لئے میرے خیالات کے بارے میں کچھ خیالات ہیں (مسئلہ یا مہارت میں آپ کو مہارت حاصل ہے). 

 کیا آپ کو فوری چیٹ کیلئے وقت ملے گا لہذا ہم اس پر مزید بحث کرسکتے ہیں؟ "

 اگر آپ کے دوست کو فیصلے کرنے کا فیصلہ نہیں ہوسکتا ہے تو آپ کی بات چیت ایک معلوماتی انٹرویو کے طور پر کریں. یقینا، اگر وہ کرسکیں تو، آپ کو اس بحث کا پہلا پہلا کام انٹرویو کے طور پر پیش کرنا چاہئے.  لیکن نوکری کے انٹرویو کے سوالات کے جواب دینے کے بجائے، آپ اپنی خدمات کو ممکنہ آجر کے لۓ نکال دیں گے.

 2. آزمائشی کام کی پیشکش کریں

 ایسی کمپنی یا شخص کی تحقیق کریں جو آپ ان کے ساتھ کام کرنے کے لئے کام کرنے سے قبل کام کرنا چاہتے ہیں، مفت کے لئے. مندرجہ ذیل معلومات آن لائن یا انفارمیشن انٹرویو کے ذریعے تلاش کریں:

  •  چاہے وہ آپ کو کرایہ پر بجٹ ملیں
  •  مہارت یا کام کے تجربے کی ضرورت ہے
  •  اگر وہاں موجود مسائل محکموں یا ٹیمیں ہیں جو آپ مدد کرسکتے ہیں

 ایک بار جب آپ نے معلومات حاصل کی ہے تو، HR مینیجر کے ساتھ ایک معلوماتی انٹرویو قائم کرنے کے لۓ آپ کس طرح مدد کرسکتے ہیں. آپ کو براہ راست کسی نوکری سے پوچھنا نہیں ہے، لیکن آپ کو آپ کا ارادہ واضح کرنا ہوگا. کچھ کہو جیسے:

 "میں اپنے کام کو (کام کی لائن) میں تیار کرنے کی کوشش کر رہا ہوں، لہذا میں آپ سے گفتگو کرنا چاہتا ہوں کہ میں کس طرح میں آپ کی مدد کر سکتا ہوں (آپ کی تحقیق پر مبنی مختصر کام کرنے والی مختصر منصوبہ) مفت کے لئے. . "

مفت کام کرنا آپ کی ساکھ اور مہارت بناتا ہے. اس کے علاوہ، مختلف شعبوں میں بہت سے پروفیشنل اس بات کو تسلیم کرسکتے ہیں کہ کس طرح بونوا کام کررہے ہیں، اکثر کام کے مواقع کا باعث بن جاتے ہیں.

 ریپنگ اس اپ: مدد کے لئے پوچھنا ٹھیک ہے

 آپ کو یہ معلوم ہوتا ہے کہ اس مضمون میں تمام تاکتیات آپ کو کسی کی مدد کے لئے طلب کرنے کی ضرورت ہے، یہاں تک کہ ٹھیک ٹھیک حکمت عملی. ایک انٹرویو کے طور پر اور جو کوئی اپنی آزادی اور ریسرچ کی مہارت میں فخر محسوس کرتا ہے، میں بھی اس کی مدد کے لئے پوچھ رہا ہوں.  آپ کی مدد کے لئے بھی پوچھنا شرمندہ محسوس ہوسکتا ہے، لیکن مجھے اور بے شمار دوسروں کی طرح، اگر آپ اپنے کیریئر میں کامیابی حاصل کرنا چاہتے ہیں تو آپ کو اپنے آرام کے زون سے باہر نکلنا ہوگا. مقبول عقیدے کے برعکس، کوئی بھی نہیں سوچتا کہ آپ مدد کی تلاش کے لئے بیکار ہیں.

 آپ کے ملازمت کی تلاش کے ساتھ مدد کرنے کے لئے پوچھتے ہوئے کچھ بھی غلط نہیں ہے، خاص طور پر اگر آپ جانتے ہیں کہ کس طرح کسی کو نوکری سے مناسب طریقے سے پوچھنا ہے اور آپ جانتے ہیں کہ کس طرح حق واپس آنا ہے.

Advertisement
Advertisement
Looking for something to help kick start your next project?
Envato Market has a range of items for sale to help get you started.