Unlimited PowerPoint templates, graphics, videos & courses! Unlimited asset downloads! From $16.50/m
Advertisement
  1. Business
  2. Careers

جب آپ اپنی ملازمت سے نفرت کرتے ہیں تو (دائیں راہ) سے کیسے نکلیں (تو بہت زیادہ)

by
Difficulty:BeginnerLength:LongLanguages:

Urdu (اُردُو) translation by Mobin Ahmed (you can also view the original English article)

یہ 8:30 بجے تھا. میں صرف 15 منٹ تک دفتر میں رہا ہوں، لیکن میں نے پہلے ہی مجھ سے پہلے کام کو خوفزدہ کر دیا ہے. زندگی کا انشورنس کے بارے میں 80 سے 100 کالوں کا جواب دینے کے لۓ ایک اور دن پیسنا.

ہفتے کے اختتام اور اپنے ساتھیوں کے ساتھ جشن سازی کے بارے میں روزمرہ خوابوں نے مجھے عقل رکھی ہے. لیکن اس بات کا کوئی فرق نہیں تھا کہ پچھلے ہفتے کے اختتام پر کس طرح مزہ آیا تھا، میں نے پیر کو کام کرنے کے لئے واپس جانے کے لئے ہمیشہ ناکام اور ناقابل یقین محسوس کیا تھا.

شاید آپ کو کسٹمر سروس میں تجربہ نہیں ہے، لیکن شاید آپ کشیدگی سے منسلک کر سکتے ہیں جس میں میں نے کام پر محسوس کیا. وہاں بہت سے ملازمتیں ہیں جنہیں ڈراپنے یا ڈریننگ محسوس کر سکتے ہیں.

مناسب طریقے سے ملازمت سے نکلیں اور بیکار فیصلوں سے بچیں

میرے جیسے، مجھے لگتا ہے کہ آپ نے پہلے ہی اپنے باس کو بتانے کے لئے آزمائش محسوس کی ہے جو آپ چھوڑ رہے ہیں. شاید تم نے بھی اگلے دن نہیں دیکھا تھا.

جب تک آپ ان جذبات کو آپ کے کیریئر اور مالیات پر اثر انداز نہیں ہونے دیتے ہیں، اس کے ساتھ کام میں ناقابل اعتماد اور غیر جانبدار محسوس کرنے میں کوئی غلطی نہیں ہے. سب کے بعد، آپ کو بدترین نوکری میں ختم ہونے والے نقد رقم کے لئے اتنا خطرناک ہے، کیا استعفی دے گا؟

How to quit your job you hate properlyHow to quit your job you hate properlyHow to quit your job you hate properly
اس نوکری کو چھوڑنے کے لۓ تیار ہو جو تم سے نفرت ہو؟ چلو یہ صحیح راستہ کرنے کے لئے یقینی بنیں. (تصویر کا ذریعہ)

اگر آپ اپنے کام سے نفرت کرتے ہیں تو، یہ مضمون آپ کے لئے ہے. میں آپ کو دکھاتا ہوں کہ آپ کس طرح اپنے کام سے نکلنے کے بغیر - جلانے والے پلوں کے بغیر اور کریڈٹ کارڈ قرض کے بوجھ کو روکنے کے لۓ.

1. اسے ختم کرنا

اس کام کو بنانے کے بغیر اپنے ملازمت کو چھوڑ نہ لو

جب آپ اپنا کام چھوڑنا چاہتے ہیں تو کیا سوچتے ہو؟ آپ کو سب سے پہلے چیزیں سوچنا ہے.

ایک رشتے کی طرح، آپ کو یہ کام کرنے کے لئے اپنی پوری کوشش کرنے سے پہلے آپ کو نوکری سے باہر نہیں چھوڑنا چاہئے.

تھوڑا سا انٹرویوپشن ایک طویل راستہ یہاں جاتا ہے. اپنے آپ سے پوچھو:

  • کسی مختلف ٹیم یا ڈپارٹمنٹ کو منتقل کر سکتا ہے آپ کو خوشی ہو گی؟
  • کیا آپ مختلف شیڈول کے ساتھ مزید آرام دہ اور پرسکون ہوں گے؟
  • کیا آپ کو لگتا ہے کہ آپ کا تنخواہ آپ کے کام کا بوجھ یا کمپنی میں حصہ لینے کے لئے کافی نہیں ہے؟
  • کیا آپ کے پاس اپنے باس یا ساتھی کارکنوں کے ساتھ کوئی شکایت ہے؟

ایک بار جب آپ کو معلوم ہوتا ہے کہ آپ کو کیا ناخوش ہوتا ہے، آپ کے مسائل کے بارے میں بات کرنے کے لئے آپ کے باس کے ساتھ ملاقات کا وقت مقرر. جب آپ ان کو لانے کے الزام میں الزام لگانے کی کوشش نہ کریں، یہاں تک کہ اگر آپ کے مالک کے ساتھ مسئلہ ہے. اور اگر آپ کر سکتے ہیں، دو ممنوع حل کے ساتھ آتے ہیں تو آپ کے باس محسوس نہیں کریں گے کہ آپ صرف شکایت کر رہے ہیں.

آپ کے مینیجر کی چیزوں کو کام کرنے کی خواہش ایک اچھا اشارہ ہے کہ آپ ایک قابل ملازم ہیں، اور کمپنی کے اندر آپ کی صورت حال کی امید ہے.

پرو ٹپ: اپنے مالک کو اپنی استعفی دینے کے منصوبوں کے بارے میں مت بتائیں. ایسا کرنا ان کے سر پر استعفی پھانسی کی طرح ہے، اور اس کے نتیجے میں جلدی پلوں اور غیر متوقع طور پر ختم ہونے کا نتیجہ ہوگا.

اپنے ملازمت کے پیشہ اور کنس فہرست لکھیں

لیکن اگر اس مسئلہ کی جڑ آپ کے یا آپ کے مالک کے کنٹرول سے باہر کچھ ہے؟

اب روزگار کے دوسرے اختیارات پر غور کرنے کا وقت ہے.

جب آپ اپنے کام سے نفرت کرتے ہیں تو سب سے پہلے چیز، اور اسے ٹھیک کرنے کا کوئی طریقہ نہیں ہے، اس سے پتہ چلتا ہے کہ آپ اس کے بارے میں کیا ناپسندی کرتے ہیں. مخصوص ہو کیونکہ ہر بطور معلومات کسی کیریئر تلاش کرنے کے لۓ سراسر کے طور پر کام کرتا ہے جسے آپ پیار کریں گے- یا کم از کم اس سے زیادہ نفرت نہیں کریں گے.

آپ کے کام کے ہر پہلو کی تفصیل میں ایک پیشہ اور کن فہرست بنائیں، جیسے:

  • شیڈول
  • مینجمنٹ کی حمایت
  • آپ کے باس کی قیادت کی طرز: مائیکرو مینیجر یا ہاتھ آف قیادت سٹائل
  • تنخواہ
  • کیریئر کی ترقی اور سیکھنے کے مواقع
  • ملازم فوائد: 401K، صحت کی دیکھ بھال، دن کی دیکھ بھال، جم، وغیرہ.
  • لوگ جو آپ کو تنگ کرتے ہیں یا آپ کے کام کو سخت کرتے ہیں
  • تم سے محبت کا کام
  • ٹاسکس آپ تلاش کرتے ہیں
  • آپ کو اپنی ملازمت کی تفصیلات کے لۓ یا اس سے زیادہ کام کرنے کے لۓ ٹاسکس کیا جاۓ
  • آپ کو پسند نہیں کی کمپنی سرخ ٹیپ
  • اپنے ساتھیوں کے بارے میں تبصرے

اس فہرست میں شامل ہونے کے لئے کچھ بھی نہیں ہے، کیونکہ یہ کام پر آپ کی انفرادی صورتحال پر منحصر ہے. ایک شخص ایڈمن کاموں سے زیادہ دماغ ڈریننگ کام سے خوش آمدید وقفے تلاش کرسکتا ہے، جبکہ دوسرے ملازم کو کافی تجزیاتی کام اور ان کی پلیٹ پر 'بہت آسان' اور بار بار کام کرنے کی کافی ضرورت نہیں ہوسکتی ہے.

آپ کے حامی فہرست پر اشیاء کو ایک مثالی نوکری تلاش کرنے میں ایک گائیڈ پوسٹ کے طور پر کام کرنے دو کہ آپ کو منفی فہرست پر اشیاء سے ملازمت سے بچنے کے لۓ.

اپنے نقصانات اور منصوبے کے بارے میں جانیں

آپ کا بجٹ اور بچت آپ کو استعفی دینے والے ایک ہٹ لے گا.

آپ کس طرح کسی نئی ملازمت کو حاصل کرسکتے ہیں آپ کی صنعت، اپنی مہارت کے لئے مارکیٹ کی طلب، اور مطلوبہ تنخواہ پر منحصر ہے. یاد رکھنا:

منی پابندیاں

اگر آپ کی کوئی بچت نہیں ہے اور آپ کے کریڈٹ کارڈ کو استعمال کرنے پر مجبور کیا جاتا ہے تو، آپ جلد ہی فکر مند محسوس کریں گے اور ان پےچک کو جو آپ کے پچھلے ملازمت کے ساتھ آتے ہیں شروع کر دیں گے. دوسری طرف، آپ کے کرایہ، گوداموں اور گیس کے پیسے کے بارے میں تشویش کے بغیر، ایک قابل بچت بچت اکاؤنٹ رکھنے کے لۓ آپ کو کسی نوکری کو تلاش کرنے کے لۓ آپ کو وقت ملتا ہے.

دونوں صورتوں میں، ماہانہ بجٹ ہو گا آپ کو دکھائے گا کہ آپ کی رقم کتنی دیر تک ہوگی. جب تک آپ کسی اور نوکری کو نہیں ڈھونڈتے ہیں تو آپ کا فنڈز کب تک ختم نہیں ہوں گے؟ غیر ضروری اخراجات کو محدود کریں، جیسے کھانے اور شاپنگ کھانے، یا جزوی وقت یا ملازمت کی تلاش میں حصہ لیں.

بے روزگاری کے فوائد پر متفق نہ کریں. زیادہ تر ریاستوں میں بے روزگاری فوائد نہیں ملتی ہے اگر آپ اپنا کام چھوڑیں تو.

صحت کی دیکھ بھال اور 401k

اپنے آجر کے ایچ آر سے پوچھیں کہ آپ کے مؤثر استعفی کی تاریخ کے بعد آپ کی صحت کی دیکھ بھال اور دانتوں کی کوریج کب تک کام کرے گی. آپ کو قدامت پسند Omnibus بجٹ سوسائٹی ایکٹ (COBRA) کے ذریعے مسلسل صحت کی دیکھ بھال کی کوریج حاصل کرنے کے اہل ہوسکتا ہے، لیکن اگر یہ بہت مہنگا ہے تو آپ ذاتی یا انفرادی کوریج حاصل کرسکتے ہیں.

اپنے 401K یا کمپنی ریٹائرمنٹ کے منصوبوں کے بارے میں بھی معلومات حاصل کریں. آپ کو اس کے حصے میں نقد رقم کا اختیار ہوسکتا ہے، اگر آپ کو لگتا ہے کہ جب تک آپ کسی اور نوکری حاصل نہیں کریں گے تو آپ کے فنڈز آخری نہیں ہوں گے.

2. جہاز چھلانگ کی تیاری

بند نہ کرو

جب آپ اپنے کام سے نفرت کرتے ہیں تو محنت کرنا مشکل ہے. اگر آپ کے اگلے آجر کے تلاش کرنے کے دوران آپ کو کرنا پڑے گا تو یہ مشکل بھی ہے، لیکن صرف اس کے ساتھ رہیں. غیر ضروری نظریات مت چھوڑیں اور اپنے موجودہ منصوبوں پر بند نہ کریں. آپ جانے کے لے جانے سے پہلے آپ کو متاثر یافتا ہوسکتا ہے.

پیشہ ورانہ طور پر اس صورت حال کو ہینڈل کرنا بہتر ہے. یہاں تک کہ اگر کھلی کام اور تیریت سے دور ہوسکتا ہے، تو آپ اسے افسوس کریں گے جب ممکنہ آجر آپ پر پس منظر تلاش کرے.

دفتری گھنٹوں کے بعد نوکری ایپلی کیشنز اور انٹرویو شیڈول بھیجیں. نوکریوں کو بتائیں کہ آپ ان کے ساتھ کام کرنے کی ضرورت پڑے گی. وہ سمجھ لیں گے. اگر آپ کو کوئی اختیار نہیں ہے، تو انٹرویو کے لئے دستیاب چھوڑ کریڈٹس استعمال کریں جب آپ کا شیڈول مرکوز کی دستیابی سے مطابقت نہیں رکھتا.

خود کو تیز کرنے کے لئے بھی اچھا ہے. اسی ہفتے میں بہت سے انٹرویو شیڈول نہ کریں، یا جب آپ اپنے موجودہ کام پر وقت پر ایک منصوبے کو فراہم کرنے کے لئے جلدی کر رہے ہیں.

ایک قابل اعتماد بھیڑ میں آپ کی صریح تشریحات

جاننا چاہتا ہوں کہ آپ کے ملازم سے نفرت سے نمٹنے کے لئے کس طرح کام کرنا ہے؟ اپنی مشکلات کو آپ کے قریب لوگوں میں بانٹیں. اگرچہ منتخب کریں.

اپنے کام اور باس کے ساتھ اپنی شکایتوں کے بارے میں اپنے شوہر دوستوں کو مت بتائیں. وہ قابل اعتماد ہو سکتے ہیں، لیکن آپ کبھی نہیں جانتے ہیں کہ آپ کی بات چیت پر کون کون سن رہا ہے.

سوسائٹی نیٹ ورک کے نیٹ ورک پر رکاوٹ بھی نہیں ہے. ٹویٹر اشاعتیں آن لائن تلاش کر رہے ہیں اور تقریبا کسی بھی آپکے ٹویٹر فیڈ کو دیکھ سکتے ہیں. آپ فیس بک پر اپنی اشاعت کی اشاعت کی ترتیبات میں ترمیم کرسکتے ہیں. لیکن یہ باہمی دوستوں کی ضمانت نہیں دے سکتا جو آپ کے مالک کے ساتھ ہے اور ساتھی کارکن آپ کے ریتوں کو نہیں دیکھ سکیں گے اور آپ کو بتائیں گے.

اس کا یہ مطلب نہیں ہے کہ آپ نہیں آسکتے، صرف آپ کے سامعین کو احتیاط سے منتخب کریں. ایک کپ کافی پر آپ کے احساسات غیر دفتر کے دوستوں کے ساتھ اشتراک کریں، یا ساتھی کارکنوں سے بات کریں جنہوں نے پہلے ہی آپ کو اسی مسائل کی وجہ سے کمپنی چھوڑ دیا. شکایت کرتے وقت کچھ بھی ٹھیک نہیں کرے گا، یہ خیرات کی خرابی کے لئے ایک اچھی دکان ہے. آپ بعد میں بہتر محسوس کریں گے.

آپ کے لنکڈ اپ ڈیٹ کریں

اپنا لنکڈ اکاؤنٹ اکاؤنٹ اپ ڈیٹ کریں، جبکہ آپ اب بھی ملازم ہیں اور آپ کی کامیابیوں، مہارتوں اور موجودہ منصوبوں کی تفصیلات آپ کی یاد میں تازہ ہیں. LinkedIn پر فعال ہونے کی وجہ سے ٹیک پریمی ملازم کا ایک نشانی ہے، لہذا ہر کوئی آپ کو آپ کی پروفائل اپ ڈیٹس دیکھتا ہے اگر آپ کو نوکری کا شکار ہو جائے گا فرض کریں گے.

اگر آپ پوچھ گچھ سے بچنے کے لئے چاہتے ہیں تو، لنکڈ ان میں ایک خاصیت ہے جس سے آپ اپنے نیٹ ورک کو بغیر کسی نیٹ ورک کے بغیر اپنی پروفائل کو اپ ڈیٹ کرنے کی اجازت دیتا ہے. صرف وہی لوگ جو اصل میں آپ کے پروفائل کا دورہ کرنے سے پہلے اور اپ ڈیٹ کے بعد جان لیں گے کہ آپ نے تبدیلی کی.

ایک بار جب آپ کا پروفائل مکمل ہوجاتا ہے تو، اپنے موجودہ اور مستقبل کے کام سے متعلق گروہوں میں شمولیت اختیار کریں اور آپ کی صنعت میں کام کرنے والوں کے ساتھ منسلک کرنا شروع کریں.

پرو ٹپ: اپنے ساتھیوں، گاہکوں، ذیلی اداروں، اور کسی دوسرے کے لئے سفارشات لکھیں جنہیں آپ نے اپنی ملازمت کے نتیجے میں کام کیا ہے. لوگ اچھی سفارشات سے محبت کرتے ہیں، اور اگر آپ اس کے بارے میں نہیں پوچھیں گے تو وہ آپ کو بدلے میں ایک سے زیادہ دینے کا امکان ہے. یہ آپ کے پروفائل کو استعفی دینے کے لۓ آپ کو نفاذ کے بغیر ایک فروغ دینے کا ایک طریقہ ہے.

سب کچھ محفوظ کریں جو آپ کو ملازمت کی تلاش کے لئے ضرورت ہو گی

اپنے ذاتی ای میل کو کام کے بارے میں غیر ملکیت کی معلومات بھیجیں. اس میں دستاویزات شامل ہیں جو آپ کے پورٹ فولیو میں شامل کئے جا سکتے ہیں، تربیتی سیشن کے سرٹیفکیٹ، اعزاز جیتنے اور پچھلے منصوبوں کے بارے میں معلومات جو آپ کے دوبارہ شروع میں شامل کئے جا سکتے ہیں. اسی طرح کاروباری کارڈ، ای میل ایڈریس، ذاتی ای میل اور ساتھی کارکنوں اور آپ کے باس کے رابطے کی معلومات کے لئے جاتا ہے، اگر آپ کسی منصوبے کے بارے میں معلومات کی ضرورت ہو تو آپ نے کام کیا.

کچھ کمپنیوں کو دفتر میں استعفی ملازمین کو واپس جانے کی اجازت دینے کے بارے میں سختی ہے، لہذا آپ کے آخری دن پر آپ کے ذاتی اثرات کے ساتھ آپ کو ضرورت ہو گی جس میں آپ کو ضرورت ہو گی. ہر دفعہ پر غور کریں جو آپ کو دفتر سے نکل جانے کے قابل نہیں ہے، اس کے بعد آپ کو چھوڑ دو.

اپنے دوبارہ شروع اور کور خط تیار کریں

اپنے دوبارہ شروع کو اپ ڈیٹ کرنے کیلئے پچھلے مرحلے میں جمع کردہ معلومات استعمال کریں. اگر آپ پہلے سے ہی دو صفحات ہیں تو، اپنے تازہ ترین کیریئر کی کامیابیوں کے لئے کمرے بنانے کیلئے پرانی ملازمت کی تفصیلات اور غیر ضروری مہارت (مثلا ایم ایس ورڈ) کو ہٹا دیں.

اس بات کا یقین نہیں ہے کہ آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے لۓ کیا ختم ہوسکتا ہے؟ اپنی رہنمائی کو کامل لمبائی بنانے کے بارے میں اپنے گائیڈ کو چیک کریں.

اگر آپ بڑی تنخواہ، فروغ، یا کیریئر کی منتقلی کے لئے اہتمام کر رہے ہیں تو فوری اپ ڈیٹ کافی نہیں ہوگا. یہ آپ کے دوبارہ شروع لکھنے میں بہتر خیال کا مطالبہ کرتا ہے. کیوں؟

ایک ریورس یا ایچ آر مینیجر کے لئے آپ کو جو کچھ چاہے وہ دینے کے لۓ، آپ کو سب سے پہلے یہ ثابت کرنا ہوگا کہ آپ اس کے قابل ہیں، اور اس کو پورا کرنے کا پہلا قدم دوبارہ شروع کرنے کے لئے ہے جس سے آپ کو اعلی قیمت اور مطالبہ امیدواروں کے طور پر دکھایا گیا ہے.

یہ دوبارہ شروع کریں گی ہدایات آپ کی مدد کرے گی:

اس کے علاوہ، پیشہ ورانہ دوبارہ شروع ڈیزائن کا استعمال کریں. عظیم ڈیزائن تلاش کرنے کے لئے ہمارے بہترین دوبارہ شروع ٹیمپلیٹس کے ذریعے براؤز کریں:

اپنی ملازمت کی تلاش شروع کریں

اپنی ملازمت کی تلاش کو ذہنی طور پر شروع کریں، اور نشر نہیں کرتے کہ آپ لنکڈین پر نوکری کی تلاش کر رہے ہیں. اس کے بجائے، عام اور عیش نوکری بورڈز چیک کریں اور نجی پیغامات بھیجیں جنہوں نے ماضی میں لنکڈین کے ذریعہ آپ کے ساتھ کام کیا ہے. آپ اپنے الما میٹر کے کیریئر آفس میں بھی پہنچ سکتے ہیں کہ وہ کس طرح کے مواقع دستیاب ہیں.

جلدی سے بچنے کے لئے اور آپ کو ٹریک پر رکھنے کے لئے، یہاں بیان کردہ 30 روزہ کی تلاش کی منصوبہ بندی پر عمل کریں:

معیار کے لئے مقصد، آپ کے ملازمت کی درخواستوں میں مقدار نہیں. آپ کو ایک مناسب دوبارہ شروع اور ذاتی کردہ کور خط کے ساتھ ایک انٹرویو حاصل کرنے کا ایک بہتر موقع ملے گا.

پرو کی طرح انٹرویو

کیف کے جواب سے زیادہ قدرتی طور پر محسوس ہوتا ہے لیکن مفت اسٹائل آپ کو غلطیوں، شرمندگی کے لمحات، یا بدترین مایوسی کے باعث بناتا ہے.

آپ نہیں چاہتے کہ ریورس آپ سوچیں کہ آپ اپنے کام کی وضاحت کرنے میں آرام دہ اور پرسکون نہیں ہیں، ٹھیک ہے؟ چونکہ یہ تاثر ہے کہ جب آپ کو یہ کہنا پڑتا ہے کہ آپ کیا سوچتے ہیں اور بھول جاتے ہیں.

تحقیق اور مشق کے ساتھ یہ سب سے بچیں. اپنے ہدف کے کام کے لئے عام انٹرویو کے سوالات دیکھیں تو ان کے جوابوں کو لکھیں.

آپ کو اصل انٹرویو پر جوابات پڑھنے کی ضرورت نہیں ہے. ان سے انٹرویو سے پہلے ایک دن قبل انھیں کچھ دن پہلے اور صرف چند دفعہ پڑھیں، لہذا آپ پھنس گئے ہیں، اگر آپ آسانی سے اہم پوائنٹس کو یاد کرسکتے ہیں.

ایک انٹرویو ایک دو راستہ گلی ہے، لہذا انٹرویوکاروں نے اچھے درخواست دہندگان کی توقع کی ہے کہ ان کے چند سوالات ہوں. انٹرویو کے دوران اور بعد میں بصیرت سوالات سے متعلق پوچھ گچھ ذیل میں ہے:

3. نیا ملازمت محفوظ کرنے کے بعد

اسے پیشہ ور رکھیں

جو استعفی دینے کے اپنے وجوہات کی بناء پر، پیشہ ور رکھو. اپنے مالک کو ذلت نہ کریں، یا اپنے ساتھیوں کے لئے شرمندہ بناؤ. جلال کی روشنی میں باہر جانے کا ایک کام چھوڑنے کا بہترین طریقہ نہیں ہے، اس سے کوئی فرق نہیں ہوتا کہ یہ کتنا برا ہے.

4 مرحلے میں ملازمت سے متعلق طریقے سے کیسے نکلیں:

  1. پیشہ ورانہ استعفی خط لکھتے ہیں جو آپ نے سیکھا ہے اس کے ساتھ ساتھ کام کرنے کے دوران آپ کے مالک کا شکریہ ادا کرنا. شکایات اور شکایتیں اپنے آپ کو رکھیں.
  2. آپ کے مالک یا اس کے اسسٹنٹ کے استعفی پر دستخط کریں. آپ اسے بھی ای میل کے ذریعہ بھیج سکتے ہیں، لیکن اس شخص کو دے کر سب سے بہتر ہے.
  3. خط پڑھنے کے بعد آپ کے مالک کا امکان آپ سے گفتگو کرے گا. آپ کی مہارت اور آپ کی پوزیشن کو بھرنے کے لئے مشکل پر منحصر ہے، آپ کو یا آپ کے فیصلے پر نظر ثانی کرنے کے لئے یا آپ کے معاہدہ میں ضروری نوٹس پیش کرنے کے بعد منتقل کرنے کی اجازت کی جائے گی سے پوچھا جائے گا.
  4. سفارش کے خط سے پوچھیں.

جو بھی آپ کرتے ہو، اپنے مالک کو اپنے نئے کام کے بارے میں مت بتانا. جب میں سمجھتا ہوں کہ زیادہ سے زیادہ سپروائزرز اپنے ملازمین کے لئے بہترین چاہتے ہیں، یہ ہمیشہ کیس نہیں ہے. تو موقع پر کچھ نہیں چھوڑ دو

کچھ کمپنیاں ملازمت کی جذبہ میں رجحانات کو بے نقاب کرنے کے لئے باہر نکلیں انٹرویو کرتی ہیں. یہ عام طور پر ایچ آر یا تیسری پارٹی کمپنی کی طرف سے چلتا ہے، لہذا آپ کو چھوڑنے کے اپنے وجوہات کو تقسیم کر سکتے ہیں. لیکن یہ بہت اہم نہیں ہے، کیونکہ اس انٹرویو کے حصوں کو آپ کے مالک کو کمپنی کی بہتری کی کوششوں کے حصے کے طور پر اشتراک کیا جا سکتا ہے.

مطلوب دو ہفتوں (یا مزید) کی اطلاع دیں

آپ کے ملازمت کے معاہدے میں اشارہ ضروری نوٹس کے وقت کو جمع کریں. یہ عام طور پر دو ہفتوں میں ہے، لیکن میں نے ان کمپنیوں کے بارے میں سنا ہے جو ایک ماہ کے نوٹس کی ضرورت ہوتی ہے.

متبادل. زیر التواء منصوبوں کو لپیٹ اور اگر ممکن ہو تو، آپ کے متبادل کی زندگی کو آسان بنانے کے لئے دستی یا دستی دستاویز کو تشکیل دیں.

پرو ٹپ: اگر آپ کا سپروائزر آپ سے ضروری وقت سے زیادہ کام کرنے کے لئے آپ سے پوچھتا ہے تو رہنے کے لئے دباؤ محسوس نہ کریں. آپ کو لازمی نوٹس فراہم کرنے کے بعد رہنے کے لئے آپ کو پابندی نہیں ہے، اور آپ کو اپنے سابقہ مالک کی مدد کے لئے آپ کے اگلے کام کو خطرہ نہیں بنانا چاہئے.

انسداد پیشکش کا مقابلہ کریں

میں نے اس سے کئی بار دیکھا ہے: ایک ملازم استعفی دیتا ہے لیکن ایک انسداد پیشکش کی وجہ سے چھوڑنے سے مستثنی ہے.

یہ اچھی طرح سے ختم نہیں ہوتا.

کیوں؟

انتظام آپ کو پرواز کے خطرے کے طور پر سمجھتا ہے جو کمپنی سے وفادار نہیں ہے. وہ آپ کے کیریئر کے اہداف کو بھی شکست دے گی، کیونکہ آپ میں اضافہ کرنے کے لئے تنخواہ میں اضافہ ہوا تھا. اس کے سب سے اوپر، انتظامیہ نے اعلی توقعات کی ہے کیونکہ آپ اب اپنے ساتھیوں سے زیادہ رقم ادا کررہے ہیں. جب تک کہ آپ کی کارکردگی آپ کے پچھلے ریکارڈ کو ختم نہیں کرتی، جب تک کہ انتظام آپ کو پیش کردہ اضافی تنخواہ کو سمجھے گا، وہ ان کی واپسیوں کو توقع نہیں دیتا.

Advertisement
Advertisement
Looking for something to help kick start your next project?
Envato Market has a range of items for sale to help get you started.