Unlimited WordPress themes, graphics, videos & courses! Unlimited asset downloads! From $16.50/m
Advertisement
  1. Business
  2. Careers
Business

Cách tìm một công việc tuyệt vời và được nhận (Trong 30 ngày tiếp theo)

by
Difficulty:BeginnerLength:LongLanguages:

Vietnamese (Tiếng Việt) translation by Dai Phong (you can also view the original English article)

Bạn đã nghỉ việc? Bạn có những hóa đơn quan trọng nhưng không chắc là có tiết kiệm để đủ trả hay không? Hoặc có thể bạn đang thất vọng với tìm kiếm công việc và có cảm giác choáng ngợp?

Nếu những vấn đề tìm việc làm này nghe có vẻ quen thuộc thì đây là nơi có thể giúp đỡ bạn. Trong hướng dẫn từng bước này, tôi sẽ chỉ cho bạn cách tìm một công việc và làm thế nào để được thuê trong một tháng hoặc sớm hơn.

Cho dù bạn là một sinh viên mới tốt nghiệp hoặc là một chuyên gia trong lĩnh vực nào đó, đây là cẩm nang có thể giúp bạn tìm kiếm một công việc mới.

How to Find a Great Job and Get Hired
Cách tìm việc và được nhận.  (Graphic).

Ngày 1: Tìm đúng công việc và công ty

Hãy xem làm thế nào để tìm một công việc một cách hiệu quả. Không giống như nhiều ứng viên, bạn sẽ không thể nhảy vào và bắt đầu gửi hồ sơ đến tất cả các việc làm bạn thấy trên quảng cáo.

Bạn sẽ xác định những gì bạn muốn và những gì bạn giỏi trước tiên. Quá trình này làm thu hẹp lĩnh vực ngành nghề và giảm thiểu các ứng viên thiếu kinh nghiệm.

Tự hỏi bản thân những câu hỏi sau:

  • Tôi muốn làm việc với công ty mới khởi nghiệp hay trong một công ty đã thành lập?
  • Tôi muốn làm việc ở nhà hay ở văn phòng?
  • Tôi muốn làm việc cùng ngành?
  • Loại ông chủ mà tôi muốn làm việc cùng?
  • Tôi giỏi về lĩnh vực nào?
  • Những kỹ năng hay thành tựu trước đây nhà quản lý đã khen tôi?
  • Những công việc này sẽ trả cho tôi tiền lương đủ để trang trải các nhu cầu của tôi? (Hãy thực tế.)
  • Tôi đang nhắm đến một mức lương tốt hơn, sự nghiệp thăng tiến hay tự do phát triển sự nghiệp? Tôi sẵn sàng hy sinh cho những điều này? (Đôi khi, bạn không thể làm được tất cả.)

Câu trả lời của bạn dưới đây sẽ định hướng bạn trong việc quyết định vị trí mà bạn theo đuổi.

Ngày thứ 2-3: Xác định và nuôi dưỡng một vài cơ hội

Đừng đặt tất cả trứng vào một giỏ. Bạn vẫn sẽ không gửi bất kỳ hồ sơ nào vào thời điểm này.

Ngay bây giờ, nhiệm vụ của bạn là tìm kiếm các vị trí tuyển dụng và các công ty phù hợp với tiêu chí của bạn. Thông qua bảng tuyển dụng, LinkedIn, trang mạng, trang việc làm của cựu sinh viên, và những cơ hội từ bạn bè.

Sau đó, nghiên cứu mô tả công việc, công ty và nhóm làm việc. Bạn hài lòng với loại công việc đó không? Tìm khoảng 15-20 công ty hoặc công việc quảng cáo phù hợp với danh sách công việc mơ ước của bạn.

Lưu giữ một bản ghi tỉ mỉ của tất cả những thứ bạn tìm về những công ty đáp ứng các tiêu chí của bạn. Bạn sẽ cần nó để nộp đơn ứng tuyển sau này.

Bạn không chắc chắn chỗ để tìm cơ hội cho công việc mơ ước? Hãy bắt đầu với:

  • Tìm kiếm trên Google với từ khóa: “Top những công ty (vị trí mong muốn của bạn)” hoặc “nhà thuê mướn tốt nhất trong (công nghiệp).” Danh sách các công ty có công việc phù hợp với kỹ năng của bạn và những công ty này có vị trí ứng tuyển phù hợp với bạn.
  • Kiểm tra phòng thương mại địa phương và Hiệp hội địa phương. Đây là nơi tốt để tìm các doanh nghiệp vừa và nhỏ, bao gồm cả doanh nghiệp khởi nghiệp.
  • Nhóm tìm kiếm việc làm trên Mạng xã hội Linkedln với vị trí công việc của bạn. Những nhóm này có một bảng danh mục việc làm và có một số thành viên đăng tải việc làm trên đó.

Danh sách cuối cùng của bạn nên có ít nhất 15 công ty hoặc quảng cáo về công việc. Nó sẽ càng ít hơn khi bạn hoàn thành quá trình này. Đôi khi, công việc đã được tuyển dụng, hoặc văn hóa công ty của họ không phù hợp với bạn. Đừng ngần ngại mở rộng chúng thành một mạng lưới, bạn sẽ không thiệt về sau này đâu.

Ngày thứ 3-5. Tạo ra chiến lược cho đơn xin việc của bạn

Chiến lược này là cốt lõi của tiến trình 30 ngày. Mà không chỉ vậy, nó còn dễ làm bạn bị phân tâm hoặc thất vọng, nó phụ thuộc vào cách thức tìm kiếm việc làm của bạn. Xem xét điều này giúp bạn có thể làm chủ được những việc cần làm và có kế hoạch dự phòng.

Ấn định thời gian lên lịch trình của bạn

Đôi khi, việc tìm kiếm một công việc có thể cảm thấy giống như bạn đang làm làm một công việc toàn thời gian. Bạn không thể nào gửi hồ sơ xin việc khi mà bạn không có tâm trạng nào đụng tới nó.

Xem xét lịch trình của bạn, sau đó phân phối thời gian thực tế. Bạn sẽ cần ít nhất một giờ mỗi ngày. Nhưng bạn có thể làm hai hoặc ba giờ nếu bạn có thời gian. Đừng quên thêm một vài giờ nghỉ ngơi, hoặc một ngày để thư giản trong lúc tìm việc để tránh nỗi giận.

Sắp xếp danh sách kiểm tra của bạn để làm việc

Danh sách kiểm tra của bạn sẽ thay đổi, tùy thuộc vào mức độ thâm niên và lĩnh vực công việc. Ví dụ, các ứng viên cho vị trí quản lý cần thêm thời gian để tạo ra một chức năng hồ sơ xin việc thể hiện những thành tựu của họ. Sinh viên mới tốt nghiệp có thể tốt hơn hết là tạo dựng mối quan hệ hoặc rèn luyện kỹ năng phỏng vấn.

Dưới đây là một vài điều bổ sung vào danh sách của bạn:

  • nghiên cứu công việc  và các công ty
  • cải thiện hồ sơ của bạn
  • cải thiện portfolio của bạn (tùy chọn)
  • kiểm tra hình ảnh trực tuyến của bạn
  • tìm hiểu mọi người qua mạng
  • gọi hoặc gặp gỡ mọi người
  • tìm hiểu thông tin phỏng vấn
  • chuẩn bị cho công việc phỏng vấn
  • phỏng vấn qua điện thoại hoặc trực tiếp
  • thương lượng trong phỏng vấn

Ghi chú trên lịch và hướng giải quyết như công việc thực tế. Một vài ngày, bạn sẽ cảm thấy chán nản (hoặc lười biếng), quăng chúng đi. Đừng để tâm trạng của bạn chi phối hành động của bạn - đó là danh sách của công việc này.

Xử lý khi bị từ chối

Vâng, điều này nằm trong chiến lược tìm kiếm công việc của bạn.

Nên tìm hiểu cách xử lý từ chối, khi bạn không được nhận vào lúc cuối. Chuẩn bị thu hẹp dần cơ hội của bạn qua từng ngày.

Chấp nhận khi bị từ chối. Sau đó, vui vẻ cùng bạn bè để giải tỏa tinh thần. Đừng nghĩ rằng việc từ chối là "không lại hoàn không". Điều đó là không nên. Bạn đã viết một resume và một lá thư xin việc. Bạn đã đi một vài cuộc phỏng vấn, và đã xây dựng một nền tảng tốt cho bản thân. Vậy nên, bạn không phải bắt đầu từ điểm xuất phát.

Cố gắng quan sát một vài điều từ quan điểm của người thuê. Có bất cứ điều gì trong cuộc phỏng vấn có thể làm họ không hài lòng? Hồ sơ xin việc của bạn nhạt nhẽo? Tiếp tục cải thiện những điểm này để tiếp tục quá trình tìm việc.

Ngày thứ 5 trở đi: Theo dõi sự tiến bộ của bạn

Tìm một công việc khác sau khi nộp đơn cho một công việc không có kết quả. Đó là lý do đầu tiên để theo dõi tiến độ — để chắc chắn rằng những gì bạn đang làm cho việc tìm kiếm việc làm của bạn.

Lý do thứ hai là để giữ cho bạn có trách nhiệm và có động lực. Sử dụng các bảng tính miễn phí tải về trong hướng dẫn này để theo dõi sự tiến bộ của bạn.

Job Application Tracking Sheet Download
Ứng dụng theo dõi việc làm miễn phí.

Sử dụng các bảng này để liệt kê tên và danh bạ email của bạn, quảng cáo tuyển dụng và tên công ty, bao gồm cả thời gian khi bạn hoàn thành công việc.

Ngày thứ 5-8: Xây dựng mối quan hệ của bạn

Ba ngày được phân bổ cho quá trình này để bắt đầu. Xây dựng một mạng lưới tốn thời gian và sự nỗ lực liên tục, do đó phân bổ một vài giờ cho nhiệm vụ này hàng tuần.

Có thể bạn không biết đến bộ phận quản lý nhân sự của công việc trong tương lai, nhưng đồng nghiệp hay mối quan hệ bạn bè là cần thiết.

Tìm kiếm mối quan hệ của bạn để thêm vào danh sách mục tiêu của bạn.

1. Hãy bắt đầu với các mối quan hệ ngay lập tức: Bạn bè, gia đình và đồng nghiệp: Họ có biết bất cứ ai làm việc tại một công ty mục tiêu của bạn? Nó không phải là bộ phận quản lý nhân sự. Những ai làm việc ở cùng vị trí mà bạn nhắm tới hoặc thậm chí ở khác bộ phận cũng tốt. Tất cả bạn cần là cách làm.

Nếu bạn không chắc chắn có người để hỏi? Hãy kiểm tra Facebook của công ty và trang Linkedln để tìm ra người làm công việc đó hoặc từng là cựu nhân viên. Thậm chí bạn có thể liên hệ Văn phòng cựu sinh viên của trường để tìm hiểu.

2. Kiểm tra việc mở rộng mạng lưới bạn bè trên mạng của bạn. Các trình duyệt khác trên nhóm LinkedIn, như cựu sinh viên, công ty, và ngành nghề liên quan đến nhóm, đối với cấp độ kết nối thứ hai. Có ai làm việc cùng với công tiêu mục tiêu của bạn hay không, đó cũng là kênh kết nối gần gũi với mọi người. Ghi chú tên, email và công việc của họ. Tìm hiểu những mối quan hệ gần gũi với bạn để giới thiệu hoặc gửi một yêu cầu cá nhân để có thông tin phỏng vấn.

3. Kiểm tra mối quan hệ thực tế, mối quan hệ mở rộng Lần này thực hiện tương tự như trên; tiếp cận với những người thân, người quen chuyên nghiệp, cựu đồng nghiệp và khách hàng hoặc người bạn gặp tại các sự kiện.

Đừng ngần ngại tiếp cận những liên lạc nằm ngoài danh bạ, đặc biệt những người mà bạn sẽ mở rộng mối quan hệ. Nhiều công ty thưởng hoa hồng cho người giới thiệu ứng viên, vì vậy nó là một lợi thế cho cả hai bên.

Ngày thứ 9-12: Chuẩn bị thông tin phỏng vấn

Thông tin phỏng vấn là cách tuyệt vời cho việc tìm kiếm chi tiết về công việc hoặc công ty mà bạn không thể dễ dàng có được từ thông báo quảng cáo hoặc các nguồn trực tuyến khác. Nó cũng là một cách tốt để đánh giá nếu bạn thích văn hóa công ty của họ.

Đọc qua hướng dẫn của chúng tôi về cách để thiết lập thông tin và tiến hành cuộc phỏng vấn:

Đây là một mẫu email về thông tin phỏng vấn từ Michelle Riklan,Giám đốc quản lý của Riklan Resources:

Ông/bà ________ thân mến,

Tôi tìm thấy tên và email của bạn trên (nơi mà bạn tìm thấy nó). Tôi là một (sinh viên mới tốt nghiệp/vị trí công việc), và tôi hy vọng có thể theo đuổi sự nghiệp trong (mục tiêu công việc)(công ty theo đuổi mục tiêu).

Vì bạn là một (tên công việc tương tự) với (X năm kinh nghiệm), tôi sẽ đánh giá cao cơ hội để hỏi một số câu hỏi về con đường sự nghiệp của bạn và việc bạn làm tại (mục tiêu công ty).

Tôi biết rằng thời gian của bạn là rất quý, vì vậy tôi sẽ làm việc với bạn theo lịch hẹn. Chúng ta có thể nói chuyện qua điện thoại hoặc tôi có thể gặp bạn tại bất kỳ nơi nào gần văn phòng của bạn.

Vui lòng cho tôi biết nếu bạn có thể dành khoảng 15 -20 phút dành cho tôi, và phương thức giao tiếp của bạn sẽ được ưu tiên.

Cảm ơn bạn trước vì đã dành thời gian.

Chất lượng thông tin mà bạn có được từ cuộc phỏng vấn phụ thuộc vào câu hỏi mà bạn đặt ra. Nên nghiên cứu và chuẩn bị nó trước. Tìm hiểu trước những câu hỏi có thể được hỏi bằng công cụ tìm kiếm nhanh của Google là một cách tiết kiệm thời gian. Bạn cũng sẽ làm hỏng vị trí dẫn đầu của bạn và mất một giới thiệu tiềm năng.

Riklan gợi ý nên bắt đầu với các câu hỏi sau đây, sau đó tiếp tục hỏi những điều cần thiết:

  • Kỹ năng và kinh nghiệm được yêu cầu cho công việc của bạn là gì?
  • Vui lòng mô tả ngày làm việc của bạn.
  • Thử thách lớn nhất mà bạn đối mặt trong công việc là gì?
  • Bạn nghĩ điều gì là tốt nhất cho công việc của bạn?
  • Công việc của bạn có thường xuyên làm quá giờ hay lịch thay đổi không?
  • Ngành nghề bạn tìm là công việc như thế nào? Có một công bố, nhóm đặc biệt hay bảng thông báo việc làm để bạn đến đó không?
  • Nhiệm kỳ trung bình của nhân viên là trong bao lâu?
  • Con đường sự nghiệp theo sắp xếp của bạn là gì?
  • Ông chủ của bạn khác so với các đối thủ cạnh tranh như thế nào?
  • Tôi có thể sử dụng tên của bạn như là một người giới thiệu được không? (Chỉ làm việc này nếu cuộc phỏng vấn tốt).
  • Những người tôi nên liên lạc trong công ty của bạn để tìm hiểu về vị trí tương tự là ai?

Ngày thứ 13-15: Tạo ra một hồ sơ phù hợp

Hãy nhớ rằng, chỉ có hồ sơ xin việc của bạn mới giúp bạn có được cuộc phỏng vấn.

Một hồ sơ tốt sẽ không bao giờ đủ để hiển thị ra toàn bộ kỹ năng của bạn và lịch sử công việc của bạn. Tara Rist, chuyên gia quản lý nhân sự đồng tình:

Tránh kể câu chuyện cuộc sống đời tư của bạn trong hồ sơ của bạn, hãy giữ bí mật và đi đúng trọng tâm. Tôi không muốn phải lướt qua một cuốn tiểu thuyết để xác minh thông tin mặc dù bạn là người thích hợp với công việc.

Viết một hồ sơ xin việc súc tích, nói ngắn gọn những điều tốt về những lợi ích từ việc thuê bạn. Nhấn mạnh lợi ích và những thành tựu của bạn, bao gồm giá trị cá nhân, và không phải tính toán chi tiết về trách nhiệm của bạn từ ngày này sang ngày khác.

Chúng tôi đã trang bị các hồ sơ chi tiết hay tại Envato Tuts+, vì vậy hãy kiểm tra các hướng dẫn này để biết thêm chi tiết về làm một hồ sơ xin việc tốt:

Trước khi bạn gửi đơn xin việc

  • Gửi nó đến một người thật, không phải là một địa chỉ "info@company.com" hoặc "applications@company.com" . Tìm kiếm email của người quản lý nhân sự trực tuyến, hoặc nguồn bên ngoài trong lúc tìm hiểu thông tin phỏng vấn.
  • Nhà tuyển dụng kiểm tra hồ sơ ứng viên trực tuyến. Ẩn đi điểm yếu và những ảnh có khả năng được hỏi, bình luận, hoặc cập nhật trạng thái từ các tài khoản mạng xã hội. Tối ưu hóa hồ sơ của bạn trên LinkedIn bằng cách thêm các từ khóa, đề nghị, và một hình ảnh chuyên nghiệp ưa nhìn
  • Xem lại hồ sơ xin việc của bạn để chắc chắn rằng nó không mắc những lỗi này từ nhà tuyển dụng đưa ra.
  • Đảm bảo rằng thiết kế resume của bạn là chuyên nghiệp và sử dụng một mẫu hồ sơ xin việc hiện đại nếu cần thiết.
  • Kể cả một ghi chú cá nhân hoặc thư xin việc làm nổi bật các kỹ năng và các lợi ích cho công việc. Nếu bạn có một giới thiệu, cũng nên đề cập đến. Thư xin việc là móc ngoặc xác định thư của bạn được đọc hay vứt vào thùng rác. Vì vậy đừng viết một lá thư chung và vội vã để khi đọc giống như liệt kê những sự kiện khô khan.

Chris Butler, CEO và Nhà sáng lập của Hashtag CV nói,

"Một thư xin việc trở nên nhàm chán khi nó không chứa thành phần quan trọng, dấu ấn cá nhân. Nếu tôi đăng quảng cáo một công việc, có nghĩa là tôi đang tìm kiếm một người, không phải là một robot.

Tôi mong chờ một ứng viên đã tìm hiểu về công ty của tôi và phản ánh chúng tôi trong thư xin việc của họ. Tôi có một chút chán nãn khi nhìn thấy "Tôi là một người trung thực và đáng tin cậy, có thể làm việc tốt trong một nhóm hoặc độc lập". Đối với tôi, thư xin việc càng độc đáo, tôi càng có hứng thú tìm hiểu về ứng viên đó.

Gửi hồ sơ xin việc và thư xin việc đến tất cả những công ty trong danh sách mục tiêu của bạn. Nếu bạn có thời gian rảnh rỗi trong những ngày tới, tìm kiếm nhiều việc  phù hợp với mô tả công việc mơ ước của bạn, sau đó gửi đơn dự tuyển cho họ.

Hãy ghi nhớ; bạn đừng nỗ trong đơn dự tuyển tới mỗi công ty với một một vị trí trống rỗng. Tìm hiểu xem, nếu bạn thích công ty đó và tìm thông tin phỏng vấn trước tiên, nếu có thể.

Ngày thứ 16-24: Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn

Làm thế nào để có được thuê cho một công việc mà bạn muốn có cuộc phỏng vấn tốt. Phỏng vấn làm cho rất nhiều ứng viên lo lắng. Xóa nỗi sợ của bạn thông qua thực hành và chuẩn bị.

Nhiều câu hỏi phỏng vấn được thiết kế để đo khả năng của bạn thực hiện công việc, và kết hợp làm việc nhóm. Sử dụng các nghiên cứu của bạn từ trước đó và những hiểu biết bạn lượm lặt thông tin từ các cuộc phỏng vấn để hoàn chỉnh câu trả lời của bạn cho mỗi công ty.

Và hãy nhớ rằng, tốt nhất là hỏi các câu hỏi hướng tới kết thúc cuộc phỏng vấn. Nó cho thấy bạn đang chủ động và đam mê công việc.

Một số câu hỏi để hỏi

  • Công việc tiếp theo cuộc phỏng vấn là gì?
  • Bạn có thể nói cho tôi lý do dự tuyển công việc này? (Đây là một cách tốt để đánh giá các vấn đề tiềm năng trong đội, đặc biệt là nếu người lao động trước đó đã từ chức.)
  • Một số thử thách trong vai trò này là gì?
  • Cần làm gì trong vòng 30 ngày, để bạn có thể được cân nhắc thuê thành công?
  • Có bất kỳ lý do nào bạn không thuê tôi? (Cách tốt để chủ động biết được trả lời của họ khi do dự về bạn.)

Cho một cuộc phỏng vấn đầu tiên, bao gồm cả hành vi, kỹ thuật và trả lời những câu hỏi không thường gặp, hãy tìm hiểu:

Ngày thứ 24-26: Tiếp theo câu hỏi của bạn và lời cảm ơn

Làm thế nào để vượt qua các ứng viên khác để được thuê đòi hỏi có một chút chiến thuật trong đơn dự tuyển. Đặt câu hỏi theo đuổi là việc đơn giản để làm, nhưng nó nâng cao xác suất có việc của bạn.

Một lời cảm ơn nhắc nhở người phỏng vấn ghi nhớ những thành tựu của bạn và đẩy hồ sơ của bạn lên top trong suy nghĩ của họ - tăng cơ hội mời làm việc của bạn. Gửi lời cảm ơn trong vòng 24-48 giờ sau cuộc phỏng vấn của bạn.

Bạn không chắc chắn phải viết như thế nào? Dưới đây là một hướng dẫn hoàn chỉnh với nhiều mẫu để làm theo:

Nếu bạn không nhận được thông tin phản hồi về đơn xin việc trong vòng một tuần, hãy gửi email ngắn để chỉ quan tâm của bạn cho công việc.

Ngày thứ 26-30: Đàm phán công việc

Bạn nhận được lời mời làm việc. Thật tuyệt vời!

Đừng để bạn quá hứng phấn rồi dẫn đến ký hợp đồng mà không cân nhắc đầy đủ các điều kiện của công việc. Thậm chí nếu nhà tuyển dụng nói rằng đang cần thuê gấp thì cũng nên tìm hiểu một vài ngày trước khi đưa ra quyết định.

Đây là sự thật. Tất cả những khó khăn mà bạn trải qua là vô nghĩa nếu bạn không nhận được công việc và môi trường làm việc tốt.

Các câu hỏi để xem xét

Hãy tìm hiểu bạn sẽ được hạnh phúc với công việc bằng cách trả lời những câu hỏi này:

  • Có phòng làm việc riêng dành cho vị trí công việc của bạn? Còn trong phòng ban khác thì sao? Bạn nên có đủ không gian để làm việc, nếu không bạn sẽ dễ chán nãn trong một hoặc hai năm.
  • Họ có tổ chức đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên không?
  • Phong cách quản lý của ông chủ tương lai là gì? Bạn có thể phát triển mạnh theo người lãnh đạo như thế?

Một vài thuật ngữ để thương lượng

  • Trả lương theo ngành nghề và trí công việc?
  • Chế độ nghỉ phép phù hợp cho cá nhân và gia đình của bạn?
  • Họ có cung cấp chế độ ưu đãi hoặc tiền thưởng? Nếu không, có một khả năng để thương lượng là dựa trên hiệu suất công việc không?
  • Những chế độ khác ngoài lương bao gồm những gì?

Một khi bạn xác định những ưu và khuyết điểm của công việc bạn muốn, sắp lịch trao đổi với bộ phận quản lý nhân sự hoặc bất kỳ ai mà bạn muốn nộp đơn. Nếu bạn nhận được nhiều lời mời làm việc, sử dụng nó như là đòn bẩy. Chuẩn bị lý lẽ để từ chối và bằng chứng để sao lưu mỗi thứ bạn sẽ thương lượng. Đây là cách làm:

Nếu bạn nhút nhát bạn có thể thương lượng mức lương của bạn và các phúc lợi khác qua email:

Tốc độ phụ thuộc vào bạn

Việc bạn được thuê nhanh hay chậm phụ thuộc vào sự nỗ lực mà bạn đang phấn đấu. Việc tìm hiểu cách tìm một công việc lý tưởng và được thuê trong 30 ngày không quá khó. Quá trình này đơn giản nếu bạn bám sát vào nó.

Đừng xem khoảng thời gian này là tuyệt đối. Việc tìm kiếm của bạn có thể nhanh hoặc lâu hơn, phụ thuộc vào danh sách công việc mơ ước của bạn. Ngoài ra, càng thăng tiến trong sự nghiệp, càng khó khăn để tìm một công việc phù hợp.

Hãy thử trong vòng 30 ngày, đánh giá bạn sự tiến bộ bạn có thể được nhận trong một tháng, và duy trì nó cho đến khi bạn tìm được công việc mà bạn đang nhắm tới.

Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Looking for something to help kick start your next project?
Envato Market has a range of items for sale to help get you started.