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如何使你的简历脱颖而出

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Chinese (Simplified) (中文(简体)) translation by Fuhuan (you can also view the original English article)

人事每发布一份工作都会收到很多的简历,在阅读大量的简历后,如果没有一点特色将不会被人事所注意到。

你该如何如何确保你投递的简历脱颖而出?本文将教会你这一点。

How do you make your resume stand out as the best
如何让你的简历脱颖而出?

在我们深入研究如何使你的简历脱颖而出之前,首先要考虑使用专业的简历模板。我们有着数百种模板,还可以为你量身定做。

现在让我们来看看这些优秀的简历特点,使得你的简历变得更好,让你可以脱颖而出,获取你心仪的工作。

十种方式使得你的简历脱颖而出

1.打开简历就脱颖而出

你的简历的前二十个词是至关重要的,因为这和人们在六到七秒的时间里可以阅读的内容相当,也是人事阅读简历的平均时间。

你的电邮和联系方式可以不放在顶栏,主要是人事还没确定是否需要雇佣你之前不会联系你。

用二十个字来总结你的专业要点,用要点总结你的专业能力和职业发展。

例如:

“全栈工程师在iOS开发,网页开发和物联网方面拥有15年的综合经验。”

这是一个具有职称,任期长短,掌握何种关键技能的列表。

2.将业余活动加入到简历中

业余活动表明你是个非常努力的人,你利用你的空闲时间来学习心得技能来提高工作质量。

业余活动,包括与你工作相关的私单和公益项目最有助于为你背书。 但你也可以列出与你正式工作相关的活动,比如作为物业经理兼职行政和客户服务,这两种技能可以让你转到许多行业。

这些业余活动可以和你的正式工作一起列出,以显示你的业余活动中不停的提高自己。但是如果你有多个同时进行的项目,最好将它们分类免得人事把它们和正式工作混淆起来。

3.根据你的简历利用挫折

挫折是人事想在你简历中看到的,如果你分享了一个挫折,你的简历将脱颖而出。

但是你必须小心,挫折是为了引起注意的而不是给人事造成负面印象。

分享一个挫折,然后说明你做了什么来弥补它,花了多少时间以及获得了什么样的结果。 只要不过分使用,你可以分享每一个职位上的挫折。

另一个原因就是人事认为你不会犯第二次相同的错误,从而不浪费公司资源。

4.针对修改简历

如果简历不适合他们所发布的职业需求,近四成的雇主会无视投递的简历。

好消息是,你不必每一个职位都修改一次简历。以下是几个指南,使得你的简历不千篇一律:

  • 提到职位需求上的特定能力或者其他关键字
  • 将他们的行业需求与你上份工作对比所需能力
  • 从简历中删去无关的工作经历和能力

5.为你的关键词做说明

没有任何职位是通俗易懂的,这是求职者的想法。比如作家、营销经理等职位,甚至像“IOS开发者”这样的职位都不是通俗易懂的,特别是对于没有背景知识的人事来说。

以“销售经理”来说,这是很模糊的,除非人事经历过,不然他们不会知道以下要点:

  • 你所在的行业:旅游还是保险还是产品,这都有着很大的不同。
  • 你所做的营销类型:是网络营销还是传统营销
  • 你熟悉的媒体类型:报纸、电台、网络
  • 你可以使用的平台:广播、自媒体、杂志、电视
  • 你的客户类型:企业老板、B2B、执行官

如果你的职位脱颖而出,你的简历也会脱颖而出。 确切的做法之一就是具体说明,在上述列子中,申请人可以用“人寿保险和投资在线营销经理”而不是“营销经理” 。

这不是说你应该填写你的工作记录,而是思考你的工作内容, 然后找到一种方法来描述,并将其列入简历。

6.在你的简历上显示其他能力

雇主会比你更重视其他能力,虽然近年的就业对于应届生更为友善,但是许多雇主认为他们缺乏一些在职位上成长所需要的能力。

根据Career Builder对2,186名人事的调查,以下是他们认为求职者缺乏的一些能力:

  • 解决问题能力 - 48%
  • 领导力 - 42%
  • 团队合作度39%
  • 书面和口头沟通能力:37%
  • 书面和口头沟通能力:37%

在你的简历中展示这些能力,如果你不确定要如何描述,请阅读本指南中的其他文章,在简历中描述其他能力。

来自求职者Jaclyn Westlake的建议:

“添加隐藏的彩蛋来炫耀你的个性,并调查招聘者的一天。您可以通过添加一个机智的项目符号来做到这一点,例如“通过在无聊的会议中灌输幽默来防止参与者入睡”。”

8.研究人事的社交习惯

职业发展机构调查了两千多名人事,发现其中六成使用社交媒体来进行招聘。如果你在以下行业工作,你的社交媒体资料更有可能被仔细检查:

  • IT:76%
  • 销售:65%
  • 金融服务业:61%

在设置个人资料只有朋友或私人可见并不可取。近四成的雇主说,他们不会面试不能在网上筛选的求职者。

现在你知道了,你可以用它来获得你的优势。

在简历上添加你的领英或者其他社交媒体的链接。 如果你是专业博客的撰写者,请列出具体链接方便人事阅读你的文章,增加你的可信度。

9.获得内推

接触目标公司的员工,了解他们的招聘流程,然后询问有关招聘的问题。

如果你联系不到目标公司的员工,请研究他们最近的新闻稿、官网动态和员工言论,从中了解他们的企业文化和职位需求。

然后用发现的信息来针对性修改你的简历。

10.为你的简历展示项目成果

由于大多数简历都是线上投递和阅读的,你可以在简历中添加链接来展示你的项目成果,而不是让人事去检索它们。

比如,你可与链接到工作项目中的成功或者业余项目中的成果。 如果你在进行销售工作,你还可以链接到销售PPT。这是在简历上一个展示你能力的好办法,能更好的被人事所注意到。

你简历中包含的项目成果

  • 必须与公司的行业、客户群体或产品相关
  • 不违反公司的观点和形象
  • 是你想要做的工作内容

11.如何通过撰写来让你的简历脱颖而出

让我们来看一下,如何撰写一份简明的简历,一些有用的关键词,使用正确的词语等等。

让我们来看一下,如何撰写一份简明的简历,一些有用的关键词,使用正确的词语等等。

你已经知道替换词语来强调你的能力和成就。但是有很多词语的话,就选择困难症啦。 一些词语并不适用于简历中,所以需要好好考虑。

以下是比较的例子:

一般

稍好

最好

增加

提高

收获

指导

启蒙

研究

调查

探索

如果你必须使用词典来寻找更好的词语来为你简历添色的话,你必须小心选择,确保不会很夸张。

2.描述成就而不是数字

添加数字和百分百并不是使你的成就可信的方法。

“监督一个5人开发团队”并不明显,你需要添加一些项目背景,项目类型或者项目平台。

添加关于团队、项目、产品、服务、客户和目标的信息也有助于构建你的成就画像。

脱颖而出的例子

  • 编写出的软件连续四个月畅销
  • 提前三个月完成某APP的开发
  • 为营销人员制作培训计划

3.使用正确的动词形态

不要为以前的工作使用现在时态,不要为当前的工作填写过去时态。听起来很容易,但是很多人都忘记了这一点。

有些人事并不会注意到这一点,但是你不能不写,因为这也是你的软能力的一部分。

9种技巧让你的简历脱颖而出

让我们看看如何来使你的简历脱颖而出,它需要什么样的格式和创意。

突出关键词

你的简历就是你的广告,因此你应该好好思考下,像文案学习一下。

打开简历,用简历的顶部强调显著成就。

使用粗体格式突出显着的成就和关键词。主要是告示雇主他们马上会知道什么, 即使是他们只是扫视,但仍希望你的关键词脱颖而出。

2.使用不同的正式字体

使用不同但仍然正式的字体。Times New Roman和Arial字体现在很常见,所以请尝试其他非草书字体,比如Calibri,Cambria,Helvetica和Verdana。

Garamond和Lucida字体看起来很优雅,但不太熟悉,像Times Roman,所以这可能只是让你的简历看起来不一样,更现代。

3.保持简历的边距

全部放在一个页面内是很难阅读的,有时候信息很难被读取到。

不要怕,使用合适的边距,如果需要,就使用两个页面。 还有其他的办法来编写简洁的简历,并不需要牺牲简历的可读性。

4.描述链接的内容

添加一个链接到你的在线简历上并不能确保一定会被点击。

你必须提醒他们这样做,添加一个简单的描述,让他们看到他们想要的。

例如

behance.net/graphicdesigner1:我的平面设计和插图工作的集合,用于品牌和产品活动。

5.考虑阅读顺序

你可以在制作简历的时候发挥创意,但最后简历不能太拥挤。

人们的阅读顺序是从左到右,使用合适的颜色、列、标题来引导阅读。

此外,从模板开始,你会更容易获得想要的效果。

6.想到展示效果

“最近招聘了一个营销岗位,我们收到了一些真正令人眼花缭乱的简历,候选人不仅列出了他们的经验和专业知识。他们在视觉上展示他们的技能

首席运营官兼联合创始人自然人力资源部门的Sarah Dowzell说,这比阅读黑白文档更有趣。

设计感可以让你的简历脱颖而出。在电影、视频。设计的专业中,提交创意十足的简历将比传统简历具有更大的优势。 该简历模板是具有现代感的简约简历模板,可以用来申请多种岗位:

Clean Resume templates that stand out with minimal creative design
清洁简历模板,以极少的创意脱颖而出

查看这些时尚和创意的简历模板,来获得更多的选择,帮助你制作出更为出色的简历:

值得注意的是有些行业并不喜欢创意的简历,请自行判断什么时候投递什么样的简历。

5种投递技巧让你的简历脱颖而出

是的,你发送简历的方式也可以使得你的简历脱颖而出。就像这样:

1.注意说明

他们想要WORD还是PDF,他们是否希望是作为邮件附件还是简历附件,简历的命名方式?这些都很重要

雇主会筛选掉不正确命名的求职者的简历,仔细阅读招聘广告,确保你不会错过任何关键信息。

周一发送你的简历

Bright.com的一项研究显示,星期一投递简历的求职者更有可能接受面试。星期六投递的结果最差,只有14%的求职者进入面试。

有内推

你的简历并不能说明你很棒,但是如果有人为你背书的话。

内推比自行投递更容易入职。

接触你的朋友们,或者学姐学长们,找个人来为你背书。

5.使用收件人姓名

Career Builder的一项调查显示,84%的求职者不知道人事的名字。所以如果您使用正确的名字来解决你的工作申请,那么你一定会脱颖而出。

此外,写“亲爱的人事”是证明你是个蠢蛋的一种方式。

需要更多的参考来修改你的简历吗看看这个指南:

不要忘记跟进

人事正在不停的阅读简历,即使你的简历印象深刻仍然有可能被遗忘,这就是你需要跟进的理由。

投递简历后的两到三天,发送一封简单的后续邮件。 重申你对这份工作的渴望,并咨询人事是否阅读到你的简历。进一步了解如何撰写跟进邮件:

不要犹豫,一个有礼貌且及时的跟进邮件是使得简历脱颖而出的最简单的方法之一。

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