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如何使妳的簡歷脫穎而出

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Chinese (Traditional) (中文(繁體)) translation by Fuhuan (you can also view the original English article)

人事每發布壹份工作都會收到很多的簡歷,在閱讀大量的簡歷後,如果沒有壹點特色將不會被人事所註意到。

妳該如何如何確保妳投遞的簡歷脫穎而出?本文將教會妳這壹點。

How do you make your resume stand out as the best
如何讓妳的簡歷脫穎而出?

如何讓妳的簡歷脫穎而出?我們有著數百種模板,還可以為妳量身定做。

現在讓我們來看看這些優秀的簡歷特點,使得妳的簡歷變得更好,讓妳可以脫穎而出,獲取妳心儀的工作。

十種方式使得妳的簡歷脫穎而出

1.打開簡歷就脫穎而出

妳的簡歷的前二十個詞是至關重要的,因為這和人們在六到七秒的時間裏可以閱讀的內容相當,也是人事閱讀簡歷的平均時間。

妳的電郵和聯系方式可以不放在頂欄,主要是人事還沒確定是否需要雇傭妳之前不會聯系妳。

用二十個字來總結妳的專業要點,用要點總結妳的專業能力和職業發展。

例如:

“全棧工程師在iOS開發,網頁開發和物聯網方面擁有15年的綜合經驗。”

這是壹個具有職稱,任期長短,掌握何種關鍵技能的列表。

2.將業余活動加入到簡歷中

業余活動表明妳是個非常努力的人,妳利用妳的空閑時間來學習心得技能來提高工作質量。

業余活動,包括與妳工作相關的私單和公益項目最有助於為妳背書。 但妳也可以列出與妳正式工作相關的活動,比如作為物業經理兼職行政和客戶服務, 這兩種技能可以讓妳轉到許多行業。

這些業余活動可以和妳的正式工作壹起列出,以顯示妳的業余活動中不停的提高自己。但是如果妳有多個同時進行的項目,最好將它們分類免得人事把它們和正式工作混淆起來。

3.根據妳的簡歷利用挫折

挫折是人事想在妳簡歷中看到的,如果妳分享了壹個挫折,妳的簡歷將脫穎而出。

但是妳必須小心,挫折是為了引起註意的而不是給人事造成負面印象。

分享壹個挫折,然後說明妳做了什麽來彌補它,花了多少時間以及獲得了什麽樣的結果。   只要不過分使用,妳可以分享每壹個職位上的挫折。

另壹個原因就是人事認為妳不會犯第二次相同的錯誤,從而不浪費公司資源。

4.針對修改簡歷

如果簡歷不適合他們所發布的職業需求,近四成的雇主會無視投遞的簡歷。

好消息是,妳不必每壹個職位都修改壹次簡歷。以下是幾個指南,使得妳的簡歷不千篇壹律:

  • 好消息是,妳不必每壹個職位都修改壹次簡歷。以下是幾個指南,使得妳的簡歷不千篇壹律:
  • 將他們的行業需求與妳上份工作對比所需能力
  • 從簡歷中刪去無關的工作經歷和能力

5.為妳的關鍵詞做說明

沒有任何職位是通俗易懂的,這是求職者的想法。比如作家、營銷經理等職位,甚至像“IOS開發者”這樣的職位都不是通俗易懂的,特別是對於沒有背景知識的人事來說。

以“銷售經理”來說,這是很模糊的,除非人事經歷過,不然他們不會知道以下要點:

  • 妳所在的行業:旅遊還是保險還是產品,這都有著很大的不同。
  • 妳所做的營銷類型:是網絡營銷還是傳統營銷
  • 妳熟悉的媒體類型:報紙、電臺、網絡
  • 妳可以使用的平臺:廣播、自媒體、雜誌、電視
  • 妳的客戶類型:企業老板、B2B、執行官

如果妳的職位脫穎而出,妳的簡歷也會脫穎而出。 確切的做法之壹就是具體說明,在上述列子中,申請人可以用“人壽保險和投資在線營銷經理”而不是“營銷經理” 。

這不是說妳應該填寫妳的工作記錄,而是思考妳的工作內容,   然後找到壹種方法來描述,並將其列入簡歷。

6.在妳的簡歷上顯示其他能力

雇主會比妳更重視其他能力,雖然近年的就業對於應屆生更為友善,但是許多雇主認為他們缺乏壹些在職位上成長所需要的能力。

根據Career Builder對2,186名人事的調查,以下是他們認為求職者缺乏的壹些能力:

  • 解決問題能力 - 48%
  • 領導力 - 42%
  • 團隊合作度39%
  • 書面和口頭溝通能力:37%
  • 書面和口頭溝通能力:37%

在妳的簡歷中展示這些能力,如果妳不確定要如何描述,請閱讀本指南中的其他文章,在簡歷中描述其他能力。

來自求職者Jaclyn Westlake的建議

“添加隱藏的彩蛋來炫耀妳的個性,並調查招聘者的壹天。您可以通過添加壹個機智的項目符號來做到這壹點,例如“通過在無聊的會議中灌輸幽默來防止參與者入睡”。”

8.研究人事的社交習慣

職業發展機構調查了兩千多名人事,發現其中六成使用社交媒體來進行招聘。如果妳在以下行業工作,妳的社交媒體資料更有可能被仔細檢查:

  • IT:76%
  • 銷售:65%
  • 金融服務業:61%

在設置個人資料只有朋友或私人可見並不可取。近四成的雇主說,他們不會面試不能在網上篩選的求職者。

現在妳知道了,妳可以用它來獲得妳的優勢。

在簡歷上添加妳的領英或者其他社交媒體的鏈接。 如果妳是專業博客的撰寫者,請列出具體鏈接方便人事閱讀妳的文章,增加妳的可信度。

9.獲得內推

接觸目標公司的員工,了解他們的招聘流程,然後詢問有關招聘的問題。

如果妳聯系不到目標公司的員工,請研究他們最近的新聞稿、官網動態和員工言論,從中了解他們的企業文化和職位需求。

然後用發現的信息來針對性修改妳的簡歷。

10.為妳的簡歷展示項目成果

由於大多數簡歷都是線上投遞和閱讀的,妳可以在簡歷中添加鏈接來展示妳的項目成果,而不是讓人事去檢索它們。

比如,妳可與鏈接到工作項目中的成功或者業余項目中的成果。  如果妳在進行銷售工作,妳還可以鏈接到銷售PPT。這是在簡歷上壹個展示妳能力的好辦法,能更好的被人事所註意到。

妳簡歷中包含的項目成果

  • 必須與公司的行業、客戶群體或產品相關
  • 不違反公司的觀點和形象
  • 是妳想要做的工作內容

11.如何通過撰寫來讓妳的簡歷脫穎而出

讓我們來看壹下,如何撰寫壹份簡明的簡歷,壹些有用的關鍵詞,使用正確的詞語等等。

使用正確的詞語。

妳已經知道替換詞語來強調妳的能力和成就。但是有很多詞語的話,就選擇困難癥啦。  壹些詞語並不適用於簡歷中,所以需要好好考慮。

以下是比較的例子:

壹般

稍好

最好

增加

提高

收獲

指導

啟蒙

研究

調查

探索

如果妳必須使用詞典來尋找更好的詞語來為妳簡歷添色的話,妳必須小心選擇,確保不會很誇張。

2.描述成就而不是數字

添加數字和百分百並不是使妳的成就可信的方法。

“監督壹個5人開發團隊”並不明顯,妳需要添加壹些項目背景,項目類型或者項目平臺。

添加關於團隊、項目、產品、服務、客戶和目標的信息也有助於構建妳的成就畫像。

 脫穎而出的例子

  • 編寫出的軟件連續四個月暢銷
  • 提前三個月完成某APP的開發
  • 為營銷人員制作培訓計劃

3.使用正確的動詞形態

不要為以前的工作使用現在時態,不要為當前的工作填寫過去時態。聽起來很容易,但是很多人都忘記了這壹點。

有些人事並不會註意到這壹點,但是妳不能不寫,因為這也是妳的軟能力的壹部分。

9種技巧讓妳的簡歷脫穎而出

讓我們看看如何來使妳的簡歷脫穎而出,它需要什麽樣的格式和創意。

突出關鍵詞

妳的簡歷就是妳的廣告,因此妳應該好好思考下,像文案學習壹下。

打開簡歷,用簡歷的頂部強調顯著成就。

使用粗體格式突出顯著的成就和關鍵詞。主要是告示雇主他們馬上會知道什麽, 即使是他們只是掃視, 但仍希望妳的關鍵詞脫穎而出。

2.使用不同的正式字體

使用不同但仍然正式的字體。Times New Roman和Arial字體現在很常見,所以請嘗試其他非草書字體,比如Calibri,Cambria,Helvetica和Verdana。

Garamond和Lucida字體看起來很優雅,但不太熟悉,像Times Roman,所以這可能只是讓妳的簡歷看起來不壹樣,更現代。

3.保持簡歷的邊距

全部放在壹個頁面內是很難閱讀的,有時候信息很難被讀取到。

全部放在壹個頁面內是很難閱讀的, 有時候信息很難被讀取到。

4.描述鏈接的內容

添加壹個鏈接到妳的在線簡歷上並不能確保壹定會被點擊。

妳必須提醒他們這樣做,添加壹個簡單的描述,讓他們看到他們想要的。

例如

behance.net/graphicdesigner1:我的平面設計和插圖工作的集合,用於品牌和產品活動。

5.考慮閱讀順序

妳可以在制作簡歷的時候發揮創意,但最後簡歷不能太擁擠。

人們的閱讀順序是從左到右,使用合適的顏色、列、標題來引導閱讀。

此外,從模板開始,妳會更容易獲得想要的效果。

6.想到展示效果

“最近招聘了壹個營銷崗位,我們收到了壹些真正令人眼花繚亂的簡歷,候選人不僅列出了他們的經驗和專業知識。他們在視覺上展示他們的技能

首席運營官兼聯合創始人自然人力資源部門的Sarah Dowzell說,這比閱讀黑白文檔更有趣。

設計感可以讓妳的簡歷脫穎而出。在電影、視頻。設計的專業中,提交創意十足的簡歷將比傳統簡歷具有更大的優勢。  該簡歷模板是具有現代感的簡約簡歷模板,可以用來申請多種崗位:

Clean Resume templates that stand out with minimal creative design
清潔簡歷模板,以極少的創意脫穎而出

查看這些時尚和創意的簡歷模板,來獲得更多的選擇,幫助妳制作出更為出色的簡歷:

值得註意的是有些行業並不喜歡創意的簡歷,請自行判斷什麽時候投遞什麽樣的簡歷。

5種投遞技巧讓妳的簡歷脫穎而出

是的,妳發送簡歷的方式也可以使得妳的簡歷脫穎而出。就像這樣:

1.註意說明

他們想要WORD還是PDF,他們是否希望是作為郵件附件還是簡歷附件,簡歷的命名方式?這些都很重要

雇主會篩選掉不正確命名的求職者的簡歷,仔細閱讀招聘廣告,確保妳不會錯過任何關鍵信息。

周壹發送妳的簡歷

Bright.com的壹項研究顯示,星期壹投遞簡歷的求職者更有可能接受面試。星期六投遞的結果最差,只有14%的求職者進入面試。

有內推

妳的簡歷並不能說明妳很棒,但是如果有人為妳背書的話。

內推比自行投遞更容易入職。

接觸妳的朋友們,或者學姐學長們,找個人來為妳背書。

5.使用收件人姓名

Career Builder的壹項調查顯示,84%的求職者不知道人事的名字。所以如果您使用正確的名字來解決妳的工作申請,那麽妳壹定會脫穎而出。

此外,寫“親愛的人事”是證明妳是個蠢蛋的壹種方式。

需要更多的參考來修改妳的簡歷嗎看看這個指南:

不要忘記跟進

人事正在不停的閱讀簡歷,即使妳的簡歷印象深刻仍然有可能被遺忘,這就是妳需要跟進的理由。

投遞簡歷後的兩到三天,發送壹封簡單的後續郵件。 重申妳對這份工作的渴望,並咨詢人事是否閱讀到妳的簡歷。進壹步了解如何撰寫跟進郵件:

不要猶豫,壹個有禮貌且及時的跟進郵件是使得簡歷脫穎而出的最簡單的方法之壹。

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