So schreiben Sie eine großartige LinkedIn-Empfehlung (+ hilfreiche Beispiele)

German (Deutsch) translation by Alex Grigorovich (you can also view the original English article)

Der einfachste Weg, um mehr LinkedIn-Empfehlungen zu erhalten, besteht darin, zu lernen, wie Sie eine gute LinkedIn-Empfehlung schreiben, damit Sie damit beginnen können, einige für Ihren aktuellen Chef und Ihre Kollegen zu schreiben. Nachdem sie Ihre glühende Empfehlung erhalten haben, werden sie eher dazu neigen, den Gefallen zu erwidern.

Sie können auf LinkedIn eine Empfehlung für Ihre Verbindungen ersten Grades schreiben, z. B. für Kollegen, Freunde, Kunden oder jeden, mit dem Sie in irgendeiner Funktion zusammengearbeitet haben.

LinkedIn-Empfehlungen sind in vielerlei Hinsicht eine aktualisierte Version von Empfehlungsschreiben. Hier sind einige der Upgrades:

LinkedIn-Empfehlungen sind für jeden sichtbar, nicht nur für den Empfänger der Empfehlung oder die anfragende Person.
Wie alles im Internet wird es für immer oder so lange weiterleben, wie das soziale Netzwerk aktiv ist, im Gegensatz zu herkömmlichen Empfehlungsschreiben, die geworfen oder gelöscht werden.
Auch LinkedIn-Empfehlungen lassen sich leicht verifizieren. Wer die Empfehlungen auf Ihrem LinkedIn-Konto liest, kann das Profil desjenigen besuchen, der sie abgegeben hat, und die Glaubwürdigkeit der Quelle bewerten.

Um zu lernen, wie man ein traditionelles Empfehlungsschreiben schreibt, studieren Sie:

Karriere

So schreiben Sie ein ausgezeichnetes Empfehlungsschreiben (+Vorlagen)

Charley Mendoza

Lassen Sie uns andernfalls in das heutige Tutorial einsteigen.

Eine LinkedIn-Empfehlung verrät viel über Sie

Was viele Menschen nicht wissen, ist, dass eine Empfehlung viel über die Person aussagt, die sie verlässt, nicht nur über den Empfänger.

Wenn Sie am Ende einen von einem Freund empfohlenen Entwickler einstellen und diese Person besser abschneidet als erwartet, würde Ihr Vertrauen in das Urteil dieses Freundes nicht steigen?

Das Empfehlen von Menschen, mit denen Sie in verschiedenen Funktionen zusammengearbeitet haben, gibt Ihnen gutes Karma und bessere Beziehungen zu Menschen aus allen Gesellschaftsschichten. Aus diesem Grund steigt Ihre Glaubwürdigkeit mit der Quantität und Qualität der von Ihnen verfassten Empfehlungen.

So schreiben Sie eine Empfehlung auf LinkedIn

1. Beginnen Sie mit einem leistungsstarken Hook

Eine gute Empfehlung ist nichts, wenn sie nicht bis zum Ende gelesen wird, also starten Sie Ihre LinkedIn-Empfehlung mit einem guten Hook. Zeilen wie „Bob ist der Beste…“ oder „Susan ist ein wertvolles Teammitglied“ sind in Empfehlungen mittelmäßig und alltäglich, also verwenden Sie diese Sätze nicht.

Schreiben Sie, wie großartig die Person ist, die Sie empfehlen, und sagen Sie genau, was diese Person einzigartig macht. Aber schreiben Sie nicht bei jeder Empfehlung einfach „den besten Programmierer“ oder „zuverlässigsten Video-Editor“. Ihre Empfehlungen werden auch auf Ihrer Profilseite angezeigt, daher ist es nicht authentisch, wenn diese Sätze in mehreren Einträgen erscheinen.

Die gute Nachricht ist, dass es unzählige Synonyme für die oben genannten Superlative gibt und es mehr als eine Möglichkeit gibt, das Talent einer Person zu beschreiben. Vergleichen Sie die folgenden Beispiele:

Beispiele

"Sam ist ein begnadeter Verhandlungsführer mit einer seltenen Kombination aus Geduld, Mut und Recherchefähigkeiten."

„Ich habe das Glück, mit Edmund zusammengearbeitet zu haben, einem Manager, der sich nicht nur für das Unternehmensergebnis, sondern auch für die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter interessiert.“

Im ersten Beispiel wurden Adjektive und Fähigkeiten verwendet, um den Empfänger der Empfehlung zu beschreiben, während das zweite Beispiel über den Umgang des Empfängers mit seinen Mitarbeitern spricht und in gewissem Maße zeigt, wie sich diese unerwartete Behandlung auf den Verfasser auswirkte.

2. Geben Sie den Kontext für die LinkedIn-Empfehlung an

Denken Sie daran, dass LinkedIn-Empfehlungen nicht auf Chef-Mitarbeiter-Beziehungen beschränkt sind. Mit LinkedIn können Sie auch einen für Ihren Teamkollegen, einen Manager in einer anderen Abteilung und jemanden, den Sie betreut haben, schreiben. Daher ist es wichtig, Kontext bereitzustellen, um zu verhindern, dass andere verwirrt werden oder erraten, wie Ihre berufliche Beziehung zum Empfänger aussieht.

Der Kontext erklärt auch, was Sie zu einer glaubwürdigen Quelle der Empfehlung macht.

Beispiele

„Ich habe Gwenn als freiberufliche Website-Designerin eingestellt, um mein Website-Portfolio im Jahr 2016 neu zu gestalten.“

„Timothy hat in den letzten drei Jahren mit mir als Marketing Manager für mehrere Produkteinführungen in der Firma XYZ zusammengearbeitet.“

Für LinkedIn-Benutzer ist es auch wichtig zu wissen, ob Sie nur ein- oder zweimal mit der Person zusammengearbeitet haben, damit sie wissen, dass Ihre Erfahrung mit der Arbeitsmoral und Leistung dieser Person nicht so tiefgreifend ist wie jemand, der jahrelang mit ihr zusammengearbeitet hat.

3. Schreiben Sie über die Auswirkungen der Person auf Sie oder Ihre Organisation

Hier können Sie Details hinzufügen, um Ihre Ansprüche im ersten Satz (Hook) zu begründen. Sie können dies auch verwenden, um zu beschreiben, was der Empfänger anders gemacht hat als Ihr vorheriger Chef oder andere Kollegen. Schreiben Sie für Dienstleister, was sie besser macht als andere Unternehmen oder Fachleute, mit denen Sie zuvor zusammengearbeitet haben.

Berücksichtigen Sie Folgendes, wenn Sie nicht sicher sind, worüber Sie schreiben sollen:

Für Untergebene und Kollegen

Für welche Aufgaben waren sie zuständig? Wie wirkten sich diese Beiträge auf die Organisation aus?
Welche Fähigkeiten oder Aufgaben beherrschen sie am besten und warum?
Gilt die Person als Experte oder Anlaufstelle für ein bestimmtes Thema oder eine Arbeitsaufgabe?
Können Sie eine wichtige Herausforderung, die diese Person bewältigt, und ihre Auswirkungen auf das Unternehmen teilen?

Für Dienstleister

Warum haben Sie diese Person unter anderen Fachleuten in ihrer Branche ausgewählt?
Haben Sie mehrmals mit dieser Person zusammengearbeitet? Wieso den?
Würden Sie diese Person Ihren Freunden empfehlen, wenn sie nach ähnlichen Dienstleistungen suchen?
Hat sich diese Person die Zeit genommen, Ihnen nach Abschluss Ihrer Transaktion zu helfen? Oder mussten Sie jemand anderen bitten, Ihre Fragen beantwortet zu bekommen? Diese Frage gilt für Makler, Handelsvertreter, App-Entwickler und alle, die Ihnen ein Produkt oder eine Dienstleistung verkaufen, die möglicherweise After-Sales-Support benötigen.

Weiter mit dem oben verwendeten Beispiel

„Ich habe gesehen, wie Timothy in den drei Jahren unserer Zusammenarbeit bei der Erforschung von Werbe- und Kooperationsmöglichkeiten mit verschiedenen Marken alles getan hat. Aufgrund seiner „Studenten fürs Leben“-Mentalität ist er auch begierig darauf, neue Marketingtechniken zu erlernen, und so wurde unser Team zum Vorreiter beim Einsatz von Facebook-Anzeigen und Whiteboard-Videos bei Produkteinführungen für das Unternehmen.“

Die obige Aussage beschreibt die Aufgabe des Empfängers und eine denkwürdige Leistung, die einen großen Einfluss auf sein Team hatte.

4. Persönliche Einblicke

Eine LinkedIn-Empfehlung wäre nicht ganz authentisch und personalisiert, wenn Sie nicht erwähnen, wie der Empfänger als Person ist. Schreiben Sie einen kurzen Satz, um zu beschreiben, wie sich der Empfänger während der Zusammenarbeit gefühlt hat oder bestimmte Aspekte seiner Persönlichkeit, die Sie beobachtet haben.

Beispiel

„Sarah ist eine geduldige Maklerin, die mir nicht das Gefühl gab, dass mein erster Immobilienkauf nur ein weiterer Verkauf war, den sie abschließen musste, um ihren Gehaltsscheck zu verdienen.“

5. Beenden Sie mit einer starken Aussage

Eine LinkedIn-Empfehlung wird hauptsächlich verwendet, um dem Empfänger zu helfen, einen Job oder einen Kunden für sein Unternehmen zu finden. Mit einem starken Call-to-Action helfen Sie dem Empfänger, mehr Kunden oder Jobangebote zu erhalten, und helfen LinkedIn-Benutzern bei der Entscheidung, ob der Empfänger es wert ist, eingestellt zu werden.

Beispiele

„Ich bin zufrieden mit der Arbeit, die Robert bei der Renovierung unserer Küche geleistet hat, und empfehle ihn und sein Team anderen, die nach einem Küchen-Upgrade suchen.“

„Michaels Talent als Videoeditor hat ihn zu einem wertvollen Mitglied unseres Teams gemacht. Ich bin sicher, er wird eine Bereicherung für die nächste Organisation sein, der er beitritt.“

Hier ist eine einfache LinkedIn Empfehlungsvorlage zum Folgen

(Name) ist a/an (beschreibender Ausdruck, den Sie mit der Person verbinden). Sie arbeiten seit (Anzahl der Jahre) mit mir als (Stellenbezeichnung) bei (Firmenname) zusammen, in denen (Erklären Sie Ihre Arbeitsbeziehung, Kollege, Dienstleister usw.). Sie waren die (beschreibende Formulierung) in unserem Team wenn es um (Expertise oder Geschick) geht, und das ist ihnen zu verdanken (spezifische Herausforderung, die die Person gemeistert hat oder ein denkwürdiger Erfolg).

Als (Kollege, Teammitglied, Freiberufler usw.) (beschreiben die Einstellung der Person bei der Arbeit). Ich bin zufrieden mit der Arbeit (Name) wie (Berufsbezeichnung) und gebe ihnen meine volle Empfehlung.

Beispiel einer LinkedIn-Empfehlung basierend auf der obigen Vorlage

„Kimberly ist eine kreative Lehrerin mit einem Händchen dafür, Kinder dazu zu bringen, ruhig zu bleiben und zuzuhören. Sie arbeitet seit drei Jahren mit mir als Vorschullehrerin in der Happy Tots Preschool zusammen, während der ich ihre Arbeit als Schulleiterin beaufsichtigte. Sie ist die erste Anlaufstelle für Lehrer, die nach entspannenden Aktivitäten suchen, die Kindern helfen, sich vor dem Mittagsschlaf zu entspannen, insbesondere wenn es um verschwommene oder hyperaktive Kinder geht. Ihr ist es zu verdanken, dass die Mittagsschlafzeit und auch der Unterricht nach der Pause für ältere Kinder reibungslos verläuft.

Als Mitglied der Fakultät ist sie im Gespräch mit den Eltern immer zuvorkommend. Ich bin mit der Arbeit, die Kimberly als Vorschullehrerin geleistet hat, zufrieden und kann ihr nur meine uneingeschränkte Empfehlung aussprechen.“

Benötigen Sie weitere Beispiele? Sehen Sie sich diese Beispiele für gute Empfehlungen auf LinkedIn an.

Nachfolgend finden Sie die Empfehlung, die Taylor Jacobson dem Direktor des Beratungsunternehmens für geistiges Eigentum (IP) gab, mit dem er für sein Unternehmen zusammenarbeitete. Es ist spezifisch, weil Taylor die Art des Supports und der IP-Unterstützung beschrieben hat, die er von Beacon erhalten hat. Er fügte auch eine starke Schlussfolgerung hinzu, die bestätigt, dass er mit den Dienstleistungen des Unternehmens zufrieden ist.

"Ich ging zu Pallavi und ihrem Team bei Beacon, um Unterstützung bei den IP-Aspekten einer Software-App im Frühstadium zu erhalten. Ich bekam genau die Hand, die ich brauchte, um zu verstehen, welche Schutzformen am sinnvollsten sind und welche Details meiner Anwendungen für meinen Erfolg ausschlaggebend sind. Werde auf jeden Fall für zukünftige Unterstützung zurückkehren."

Im folgenden Beispiel stellt die Empfehlung klar, dass der Empfänger nur mit dem Empfehlungsschreiber Edward Sturm an einer projektbezogenen Vereinbarung zusammengearbeitet hat. Er spezifizierte auch die Expertise des Empfängers als Frontend-Webentwickler und nannte ein konkretes Beispiel dafür, was ihn zuverlässig macht.

„Als SEO komme ich mit vielen Front-End-Webentwicklern in Kontakt – und Kobe, wenn es um E-Commerce und mobile Apps geht, ist einer der besten, die ich getroffen habe. Wir haben für viele Kunden zusammengearbeitet und abgesehen von seinem Können schätze ich am meisten, wie zuverlässig und reaktionsschnell er ist. Wenn es an einem Samstag 3 Uhr morgens ist und ich ein standortweites Meta-Robots-Tag-Update benötige, wird Kobe sein Telefon beantworten und es implementieren. Er ist großartig für meine Kunden im Service und liefert immer ein erstaunliches Produkt.

Ich empfehle ihn gerne hier auf LinkedIn weiter und tue dies meinen Kunden persönlich, wann immer ich die Gelegenheit dazu habe.“

4 einfache Tipps zum Schreiben einer LinkedIn-Empfehlung

1. Machen Sie es authentisch und persönlich

Sie haben mit dem Empfänger der LinkedIn-Empfehlung zusammengearbeitet, und wenn Sie sich schon länger kennen, kennen Sie auch seine Persönlichkeit. Schreiben Sie also keine allgemeine Empfehlung, die sich so liest, als ob sie von einem Fremden geschrieben worden wäre.

Schreiben Sie über eine bestimmte Situation, in der der Empfänger über seine Arbeit hinausging, oder über ein Ereignis, das die Einstellung der Person hervorhob.

Beispiel

„Ich bin erstaunt über Annas Fähigkeit, sich mit jedem anzufreunden, eine Fähigkeit, die sie voll und ganz einsetzt, wenn sie unseren Kunden Vorschläge unterbreitet.“

2. Betrachten Sie das Ziel des Empfängers

Ist der Empfänger ein Angestellter, unabhängiger Auftragnehmer oder Geschäftsinhaber? Ihr Beschäftigungsstatus beeinflusst, wie sie Ihre LinkedIn-Empfehlung verwenden.

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3. Bleiben Sie professionell

Wenn Sie nichts Schönes zu schreiben haben, behalten Sie es für sich. Die Empfehlungsfunktion von LinkedIn ist keine Möglichkeit für Leute, ihre negativen Bewertungen zu teilen. Es gibt andere Plattformen, auf denen Sie dies tun können, wie z. B. Yelp.

4. Halte es kurz

LinkedIn-Empfehlungen sind auf 3.000 Zeichen beschränkt, aber das bedeutet nicht, dass Sie sie maximieren müssen. Halten Sie Ihre Empfehlung zwischen zwei bis drei kurzen Absätzen, um langweilige Leser zu vermeiden.

So posten Sie eine Empfehlung auf LinkedIn

Nachdem Sie nun eine überzeugende Empfehlung verfasst haben, ist es an der Zeit zu lernen, wie Sie diese auf LinkedIn veröffentlichen.

1. Gehen Sie zum Profil der Person, die Sie empfehlen möchten.

2. Klicken Sie auf das Auslassungszeichen (Mehr) neben der Schaltfläche Nachricht im oberen Bereich ihres Profils. Klicken Sie auf Empfehlen.

3. Wählen Sie im angezeigten Popup-Fenster die richtige Option für Beziehung und Position zum Zeitpunkt aus, und klicken Sie dann auf Weiter.

Wie Sie dem Screenshot unten entnehmen können, gibt es viele Beziehungsoptionen. Wählen Sie also diejenige aus, die angemessen beschreibt, wie Sie mit der von Ihnen empfohlenen Person zusammengearbeitet haben.

Die Optionen, die Sie zu diesem Zeitpunkt unter Position sehen, stammen aus dem Arbeitsverlauf des Empfängers auf LinkedIn.

4. Fügen Sie die von Ihnen verfasste LinkedIn-Empfehlung in das Nachrichtenfeld ein. Lesen Sie es laut vor, um zu überprüfen, ob es Tipp- oder Grammatikfehler gibt. Klicken Sie auf Senden.

Schreiben Sie noch heute eine großartige LinkedIn-Empfehlung

Menschen, die herausragende Empfehlungen erhalten, werden den Gefallen eher erwidern. Wenn Sie also Ihr LinkedIn-Profil verbessern, ein Netzwerk aufbauen und Ihre Online-Glaubwürdigkeit steigern möchten, schreiben Sie Empfehlungen für Ihren Chef, Kollegen und alle anderen, die Sie jetzt vertrauensvoll empfehlen können.

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Welche Tipps haben Sie, um eine großartige LinkedIn-Empfehlung zu schreiben? Lass es uns in den Kommentaren unten wissen.