7 days of PowerPoint templates, graphics & videos - for free!* Unlimited asset downloads! Start 7-Day Free Trial
Advertisement
  1. Business
  2. Careers

¿Cómo Comenzar los Primeros Días en tu Nuevo Trabajo de Manera Correcta?

Scroll to top
Read Time: 12 mins

Spanish (Español) translation by Cristian Marroquin (you can also view the original English article)

Comienza tu primer día de trabajo se siente como ir al colegio de nuevo. Todos los ojos están en ti mientras se te da un tour en la oficina, aprendiendo los nombres y lugares importantes como la sala de descanso. Se siente como las personas te juzgan basado en tu elección de ropa, pero tu sonríe y actúa de manera segura.

Los nervios del primer día son normales, pero no tienen que ser de esa manera si estás preparado para ello. Con esta guía, te mostraré numerosos consejos para comenzar tu nuevo trabajo, para que des una buena impresión a tus nuevos colegas y jefes. De esta manera, no solo estarás listo para el primer día en tu nuevo trabajo, pero estarás preparado para una transición rápida de nuevo a un empleado seguro de confianza por largo plazo.

Are you ready to start your first day at your new jobAre you ready to start your first day at your new jobAre you ready to start your first day at your new job
¿Estás listo de comenzar tu primer día en tu nuevo trabajo? (fuente gráfica)

Antes de proceder en este tutorial, descarga gratuitamente la lista del primer día de trabajo. Te ayudará a tomar acción en el material que aprenderás en este tutorial.

First Day and Week at New Job - ChecklistFirst Day and Week at New Job - ChecklistFirst Day and Week at New Job - Checklist
Primer Día y Semana en el Nuevo Trabajo - Descarga la lista en PDF gratis,

¿Qué Hacer en tu Primer Día de Trabajo?

Nadie dijo que tienes que verte totalmente despistado y fuera de lugar en tu primer día de trabajo. Aquí cómo prepararte para tu primer día en tu nuevo trabajo:

1. Pregunta a tu Gerente por Materiales de Lectura Recomendados

Confirma cuándo y dónde exactamente se supone que irás en tu primer día. En muchos casos, atenderás a una orientación o irás con tu jefe o compañero de equipo para aprender la manera en que se hacen las cosas en la empresa.

Si no hay orientación, pregunta a tu gerente por materiales de lectura relacionados a tu trabajo, tales como lanzamientos de prensa, folletos del producto, reportes anuales, y memos de la compañía. Haz esto antes del primer día, para que tengas tiempo de revisarlo y no te mires despistado.

2. Vístete para Impresionar

Vístete conservativamente para evitar ser enviado a casa en tu primer día si no sabes lo que un código de vestimenta es. Incluso si todos se visten casualmente, no será un problema llegar con un atuendo casual elegante para causar una buena impresión. Las mangas largas y pantalones a medida lo harán para los hombres, y para las damas, un pantalón de traje y una blusa lo harán.

3. Llega Temprano

Levántate 30 minutos antes en tu primer día de trabajo, para que tengas más tiempo de preparar y viajar al trabajo sin sentirte en apuros. El tiempo de viaje corto puede no motivarte a levantarte más temprano de lo usual, pero quién sabe cuánto tomará con el tráfico en la mañana, más el tiempo que dedicarás en encontrar un parqueo.

4. Aprende los Nombres de los Miembros de tu Equipo

Conocerás muchas personas, algunas de las cuales no están en tu equipo. Ya que es imposible recordar el nombre de todos inmediatamente, solo enfócate en memorizar los nombres de los miembros de tu equipo. Dedicarás la mayoría del tiempo con ellos, así que entre más rápido te aprendas sus nombres, más rápido te sentirás cómodo en tu nuevo trabajo.

Si por casualidad hablas con alguien que fue introducido a ti, pero ya has olvidado su nombre, solo haz una broma de ello. Di algo como, "Perdón, he conocido a muchas personas hoy." Luego pregunta por su nombre de nuevo. No es la gran cosa; las personas entenderán.

5. Socializa en los Descansos para Comer

Los miembros de tu equipo probablemente tienen almuerzos juntos si tienen el mismo horario. Espera por alguien para anunciar "vamos a comer" al grupo; luego pregunta si puedes unírteles. Si tus compañeros no tienen almuerzo juntos, pregunta a quien sea que esté sentado junto a ti si quieren unirse contigo para el almuerzo.

Usa este tiempo para hacer preguntas acerca de su trabajo, o habla acerca de cosas que no estén relacionadas al trabajo, tales como programas de televisión favorito o donde ir luego de trabajar. Si te aíslas de ellos, las personas pensarán que eres solitario y no haces el esfuerzo de socializar.

Consejos para Comenzar un Nuevo Trabajo y Sobrevivir tu Primera Semana

El primer día ha terminado, y afortunadamente has llegado temprano a la oficina y causaste una buena primera impresión en tu equipo. Mientras los nervios del primer día se fueron, aun tienes mucho entrenamiento; tienes que socializar, y cosas por organizar. Debajo hay una lista de todo lo que debes lograr luego de tu primer día en tu nuevo trabajo:

1. Completa los Requisitos de Incorporación y Recursos Humanos

Toda la papelería para tus beneficios, impuestos y documentación de trabajo son usualmente completadas durante la orientación o entrenamiento. Dedicarás tiempo también con las TIC de la compañía y el departamento de seguridad, para que puedan darte acceso a los teléfonos, internet y computadora y un carné. Tendrás que completar la papelería por tu cuenta si no hay orientación, mientras tu gerente toma cuidado del acceso de la computadora y el equipo que necesitarás.

Completa toda esta documentación a tiempo si no quieres ver el lado malo de los recursos humanos o retrasar tu primer pago.

2. Organiza tu Estación de Trabajo

Un nuevo cubículo se siente extraño e incómodo hasta que lo haces tuyo propio, así que prepáralo con los elementos de oficina usual y los elementos de escritorio el siguiente día. Trata de no personalizar tu escritorio al punto de que pueda molestar a la persona sentada al lado tuyo. Decoraciones innecesarias y muchas imágenes de perros añaden confusión a tu escritorio y lo hace verse poco profesional.

3. Calibrar las Expectativas

Tu nuevo jefe dedicará tiempo para conocerte en la primera semana. Lo que pasa en estas reuniones varía de gerente a otro, pero espera información acerca de tus responsabilidades diarias y el proyecto del equipo actual.

Usa esta reunión para entender las expectativas de tu gerente para la primera semana y mes de trabajo, incluyendo lo que toma tener éxito en tu rol. Esto es más fácil si la compañía tiene indicadores claves de desempeño para la posición, pero si no hay, clarifica lo que necesitas para lograrlas para que vean que eres una buena contratación. Mientras esto se sienta como si te estás presionando cuando solo comienzas, esta es la única manera de evitar una terminación inesperada o una pobre evaluación de desempeño.

4. Documenta lo que Estás Aprendiendo

Toma nota de todo lo que aprendas, incluyendo software nuevo, códigos de acceso al sistema, y procedimientos, para que no tengas que molestar a tus compañeros cuando olvides algo. Hacer preguntas fáciles acerca de cosas mencionadas antes da la impresión de que eres un aprendiz lento, y por ende, no eres un buen elemento al equipo.

5. Ofrecer Ayuda a un Miembro de Equipo

Tienes mucho tiempo libre en tu primera semana de trabajo, parcialmente porque aun estás en entrenamiento y tu jefe no tiene suficiente tarea para ti. No gastes este tiempo esperando que alguien te dé una tarea. Ayuda a tus compañeros en lo que sea que estén trabajando para mostrar tu iniciativa. Pedir a tus compañeros que te den alguna de sus tareas te permite ver cómo las cosas son hechas, y te da la oportunidad de ganar su confianza.

6. Confirma la Preferencias de Comunicación de tu Gerente

¿Es tu jefe un líder de puerta abierta o cerrada? ¿Puedes ir a su oficina y hacer una pregunta, o hay otra manera preferida de comunicación? Pregunta acerca de la preferencia de comunicación de tu gerente en tu primera semana para asegurar que puedes trabajar bien y evitar malos entendidos.

No esperas hasta que obtengas un regaño y no des por sentado que el ambiente es el mismo del trabajo anterior. Asumir que tu nuevo gerente se comunica como tu jefe anterior te pone en riesgo de interrumpir en medio de una llamada importante, o no tener la respuesta a tu pregunta.

Tus Primeros 30 Días: Realizar Logros Cruciales

En este momento, te sientes cómodo en el trabajo, al punto donde raramente haces preguntas y conoces a todos en tu departamento. Tienes una carga de trabajo completa, así que la mejor cosa que puedes hacer es cumplir las promesas que hiciste durante la entrevista de trabajo. Quieres que tu primer mes sea genial, así que aquí hay algunos consejos que te ayudarán:

1. Mantén a tu Jefe Informado

Pide a tu jefe reuniones cortas quincenales para evaluar el desempeño de tu trabajo, en vez de adivinar si hiciste las cosas bien. Habla de lo que aprendiste y de las nuevas cosas que tienes que hacer.

Escucha la evaluación de tu jefe para entender cómo las cosas son hechas, y por qué son hechas de esa manera. Ya que estarás trabajando con tu nuevo jefe por el futuro previsible, entender lo que él piensa hará tu vida más fácil.

2. No te Sobre-Comprometas

Sé que estás ansioso por aprender y probar que eres una buena contratación, pero por favor, no te sobre-comprometas.

Aun estás dentro de tus primeros 30 días de trabajo, así que nadie espera que tengas el mejor desempeño. Lo que sí importa por ahora es aprender cómo hacer las cosas de manera correcta y construir una buena relación con tu equipo. Además, no quieres parecer agobiado y tener dificultades en tu primer mes—un momento cuando todos están haciendo lo mejor para hacer las cosas fáciles para ti.

3. Comparte Crédito con tus Compañeros

Comparte el reconocimiento por tu trabajo con todos lo que te entrenaron para ganar confianza y lealtad. Eres nuevo, e incluso si completaste un proyecto por tu cuenta, hay aún una gran posibilidad de que hallas pedido ayuda al menos una vez. Así que da crédito donde sea debido; de otra manera serás etiquetado como un parásito que toma, pero no sabe cómo dar devuelta.

7 Consejos Más para Comenzar tu Nuevo Trabajo Bien

1. Mantén el Tiempo Personal al Mínimo

Evita llamadas personales y diligencias en cuanto sea posible, incluso si todos los demás lo hacen. Recuerda que eres nuevo y no has ganado el "derecho" de buscar en Amazon regalos de cumpleaños.

2. No Sugieras Cambios de Manera Inmediata

No hay nada malo con tratar de impresionar tu nuevo jefe y compañeros de trabajo durante tus primeros días en el trabajo. Pero hay una manera correcta e incorrecta de hacerlo.

Una manera equivocada es sugerir o realizar cambios inmediatamente, porque sin importar que tan brillante tus ideas sean, serán consideradas amateur, debido a tu escasa experiencia con la compañía.

Steven Benson, fundador y Director General de Badger Maps dice,

"No sugieras cualquier cambio hasta que hallas estado en el trabajo lo suficiente para entender por qué las cosas se hacen de la manera que son, incluyendo las implicaciones de tales cambios y si un movimiento en esa dirección se ha tratado de hacer antes."

3. No Seas el Primero en Dejar la Oficina

Frecuentemente dejar la oficina antes de que tus compañeros la dejen se reflejará mal en ti, así mismo mirar el reloj como un águila hasta que de las 5 PM. Las personas pensarán que estás ahí solo por el pago y no se molestarían en terminar las tareas pendientes.

4. No Temas Pedir por Ayuda

Tu jefe y tus compañeros de trabajo no esperan que sepas todo acerca de la compañía, su protocolo, y todas tus responsabilidades.

Es fácil y muy cómodo pretender que sabes lo que haces, pero esto causará consecuencias con el pasar del tiempo. "Es mejor resolver esas preguntas en el camino cuando aún eres nuevo, que esperar más tarde, cuando tu jefe espera que comiences a tener mayor carga," añade Peter Yang, co-fundador de ResumeGo. Así que no temas hacer preguntas, incluso preguntas tontas de las cuales estás avergonzado hacer.

5. Aléjate de los Chismes

Escuchar chisme de tus compañeros puede sentirse como una regla de oficina de la cual no se hablando cuando eres nuevo y no tienes amigos aún. Lo sé, me he sentido de esa manera antes. Se siente descortés excusarte a ti mismo. También, tratar de re direccionar la conversación a un tema diferente se siente rudo, cuando están tan apegados al drama de "quien odia a quien".

Escuchar chismes como un trabajador nuevo puede ser inofensivo, pero hay ramificaciones ocultas en tu trabajo. Robin Scwartz, Gerente en MFG Jobs, explica,

No solo querrás evitar desflorar tu reputación por ser inmediatamente etiquetado como un chisme, tampoco querrás las opiniones o información infundada de otra persona oscurecer la manera que ves a ciertos colegas.

6. Aprende a “Administrar” a tu Jefe

¿Has escuchado la palabra "administrar"? La definición varía dependiendo de la fuente, pero en esencia es el proceso de administrar la relación con tu jefe, especialmente si tu jefe es desorganizado, abusivo.

Consejos para Administrar a tu Jefe

  • Haz seguimiento si tu gerente a veces olvida responder correos
  • Entiende su rutina para encontrar el mejor momento para solicitar algo
  • Estudia su lenguaje corporal
  • Encuentra sus metas profesionales para ver donde tus metas se superponen y averiguar cómo pueden ayudarse uno a otro.
  • Aprende a clarificar instrucciones o expectativas

Tu felicidad y éxito en el trabajo es afectada por el estilo de gerencia de tu jefe, así que depende de ti dar el primer paso en donde muestran sus debilidades.

7. Encuentra un Mentor

Tu mentor no tiene que ser tu jefe, puede ser cualquiera en tu equipo o departamento. Busca por alguien que sepa lo que hace, que sea profesional, y más importante, dispuesto a compartir tiempo y conocimientos contigo.

Prepárate para el Éxito a Largo Plazo

¡Uf! ¡Sobreviviste tu primer mes en tu nuevo trabajo! Has aprendido mucho y has hecho nuevos amigos por ahora, así que la única cosa que queda por hacer es cementar tu lugar en el equipo. Una manera de hacerlo es con una victoria—resolver un problema difícil para el equipo, o exceder las expectativas en tu tarea. Es poco probable para ti tener una victoria temprana en tu primer mes, porque aun estás aprendiendo, pero es posible dentro de los primeros 90 días.

Habla con tu gerente para crear metas a corto plazo (90 días) y a largo plazo (un año), alineadas con las prioridades y retos de la compañía, siendo la meta corta tu victoria temprana. Luego crea un plan detallado para lograr dicha meta con la guía de tu gerente y la cooperación de tu equipo.

Celebra el Éxito Temprano

Todo tu trabajo duro se reembolsará cuando tus compañeros reconozcan tus logros, incluso si apenas se te han quitado las ruedas del entrenamiento. No te conformes, usa esa victoria temprana para estimularte.

Descarga la lista de tu primer día de trabajo. Te ayudará a tomar acción del material que has aprendido en este tutorial.

Advertisement
Did you find this post useful?
Want a weekly email summary?
Subscribe below and we’ll send you a weekly email summary of all new Business tutorials. Never miss out on learning about the next big thing.
Start your 7-day free trial*
Start free trial
*All Individual plans include a 7-day free trial for new customers; then chosen plan price applies. Cancel any time.