Spanish (Español) translation by Jean Perez (you can also view the original English article)
Cuando usando MS Word era una habilidad real mi profesor de informática de secundaria encargada de nosotros para crear un currículum vítae.
Nos dio una lista de cosas para incluir en nuestro currículo:
- Nombre e información de contacto
- Objetivo de carrera
- Educación
- Historial de trabajo
- Habilidades
- Referencias
Éramos libres de utilizar los tipos de letra, formato y otros efectos nos gustó en la hoja de vida como todo lo incluimos en la lista. Él quería aprender las funciones del procesador de texto, después de todo.
Como una secundaria con historia de trabajo limitado, las referencias de reanudar mis compañeros y yo teníamos eran sobre todo de nuestros maestros. Se sentía tonta, pero les aparece de todos modos, principalmente porque nuestro profesor de Informática nos incitó a hacerlo.
Entonces referencias eran comunes en los currículos, como era la frase "Referencias disponibles bajo petición." Ahora, cuando pregunto a los reclutadores y los coches de carrera que saber sobre incluyendo referencias sobre currículos, el consenso general es un gran "NO".
Al Incluir Referencias
Algunos anuncios de trabajo incluyen instrucciones para los solicitantes a incluir referencias al envío de su solicitud. Si es el caso, debe seguir sus instrucciones.
En la mayoría de los casos, referencias no deben incluir en su currículum porque los empleadores no necesitan hasta que ha limitado la selección a dos o tres candidatos. Por lo tanto, usted está mejor apagado usando el espacio para destacar habilidades relacionadas con el trabajo y logros, estos serán más útiles frente a un montón de nombres y números en la etapa preliminar de la aplicación.
Para la mayoría de los lectores, esto debe responder a su pregunta sobre cuando es aceptable incluir referencias en una hoja de vida. Pero si eres todavía no está seguro, o convencido — sobre qué curso de acción tomar, abajo hay una lista de pros y contras sobre la inclusión de referencias para que pueda decidir por sí mismo.
Ventajas de incluir referencias del curriculum vitae
- Una referencia de una conocida empresa o Gerente en la industria puede parecer impresionante a los empleadores potenciales.
- Proporcionar referencias por adelantado muestra a los empleadores que usted está seguro de obtener una recomendación positiva de sus anteriores colegas y directivos.
- Da a los empleadores una idea de que estabas ante, que es importante para funciones de nivel seniors y ejecutivos, como esto les permite comprobar si la estructura corporativa de su organización anterior es similar a la suya.
Desventajas de la inclusión de referencias en su hoja de vida
- Toma espacio en su hoja de vida, que podría haber asignado para logros y experiencia que podrá convencer a los reclutadores de su idoneidad para un puesto.
- La gente elige como referencias pueden obtener llamadas inesperadas de los reclutadores, agencias de publicidad y otras terceras partes no directamente asociados con la compañía que usted está solicitando. Esto puede suceder si aplica para funciones a través de tableros de trabajo masiva o subir su CV en los bancos de curriculum vitae en línea donde las personas son libres para buscar hojas de vida.
- Controles de referencias pueden hacerse sin su conocimiento. Si el árbitro no está esperando una llamada, él o ella puede no estar dispuesta a hablar acerca de su idoneidad para la función y sus puntos fuertes como candidato. Usted puede terminar recibiendo una recomendación mediocre o vaga si el árbitro está en un apuro.
- Podría cambiar tu mente sobre que incluir como referencia más adelante, y parece sospechoso si usted dice que quiere que alguien más.
Cómo Agregar Referencias a un Curriculum Vitae
Aquí está una guía completa sobre cómo enumerar referencias en una hoja de vida de la manera correcta.
1. Escoger las Referencias Correctas
Elegir quienes pueden hablar largo y tendido acerca de tus habilidades y logros en su trabajo anterior, como los administradores anteriores o compañeros de equipo con conocimiento de primera mano de sus habilidades en el trabajo.
Para los graduados recientes o frescos, usted puede elegir de sus profesores, entrenadores y asesores. No una lista de miembros de su familia, incluso si usted ayudó a dirigir la empresa familiar.
Hágase estas preguntas al seleccionar personas para sus referencias:
- ¿Que estas personas trabajan en la misma industria que quiero trabajar?
- ¿Que estas referencias potenciales tiene el conocimiento de la mayoría de las habilidades y experiencia que poseo que es relevante para mi trabajo de destino?
- ¿Que mis referencias tiene la mayor influencia dentro de la industria? ¿Quién tiene la posición más alta?
Cuando sea posible, crear un grupo diverso de los árbitros, no sólo directa supervisores, para dar a las damas de fondo una idea holística de que estás como candidato. Incluyen gerentes de otros departamentos, clientes, enlaces de otras empresas, y alguien que informó que no supervisa directamente.
2. Cómo pedir a Alguien Ser su Referencia Profesional
Más opciones tienes, más fácil será proporcionar una lista específica de referencias durante el proceso de aplicación. No sólo de la lista los nombres de todo el mundo que piensa aunque. Usted podría terminar recibiendo una recomendación regular si alguien en tu lista recibe una llamada de verificación de antecedentes sorpresa acerca de usted.
Llame o correo electrónico cada referencia posible para obtener su permiso primero. Recuérdeles cómo trabajaron juntos y ponerse sobre sus trayectorias actuales de la carrera, antes de preguntar amablemente si puede servir como su referencia profesional.
El marco de su solicitud de una manera que le permite a la persona fácilmente rechazar su petición. ¿Por ejemplo, se puede decir "le mente que sirve como referencia en mi búsqueda de empleo actual? Felizmente sirvo como su referencia, así la próxima vez que necesite un nuevo trabajo."
Si usted necesita ayuda para escribir un correo electrónico que a convencer a alguien para que sea su referencia profesional, revisa las guías para escribir mensajes de correo electrónico a continuación:
Correo ElectrónicoCómo Escribir un Correo Electrónico de Seguimiento Eficaz Después de No Respuesta
Correo ElectrónicoCómo Redactar Correctamente un Email Formal (Que Obtenga Resultados)
3. cómo Hacer Lista de Referencias en una Hoja de Vida
Escriba sus referencias en una página separada adjunta al final de su currículum. Aquí está toda la información que necesitas incluir para cada persona en tu lista:
- Nombre completo
- Título del trabajo
- Su relación de trabajo anterior a la referencia, incluyendo su cargo anterior si desde entonces has sido ascendidos
- Nombre del empleador
- Dirección de la empresa
- Número de teléfono de referencia
- Dirección de correo electrónico del trabajo de referencia
Si su referencia prefiere recibir llamadas solamente en un cierto tiempo, debe incluir esa información en su lista.
No incluyen la dirección personal de los árbitros. El árbitro puede no le agradeceria compartir toda su información personal, y el corrector de fondo no es probable que en contacto con ellos via correo de todos modos.
4. Cómo Dar Formato Referencias en una Hoja de Vida
Tu página de referencias debe ser formateado de la misma manera como su curriculum vitae y carta de presentación. Seguir la misma orientación de estilo y formato como sus otros documentos de búsqueda de trabajo. Esta es una página de referencias de CV creada a partir de una plantilla de Envato Elements curriculum referencias:
Usted puede encontrar referencia de gran curriculum más plantillas de página en GraphicRiver. ¿Su curriculum vitae, carta y referencias página no tiene ningún claro formato o diseño? Ver más plantillas de diseño fácil de formato aquí:
5. el Número Ideal de Referencias
Ahora quizás se pregunte, ¿cuántas referencias en una hoja de vida?
Debido a que HR o quien el fondo comprueba tendrá un tiempo limitado para llevar a cabo el fondo comprueba para cada candidato, es recomendable que pongas sólo tres a cinco pueblo estratégicamente elegido en su lista.
Es probable que se llamará solamente tres personas en su lista, pero es mejor incluir a cinco para que la persona llevando a cabo la verificación de antecedentes tendrá otras opciones en caso de que los tres primeros son inaccesibles o no disponibles por cualquier motivo.
Consejos para Escribir una Página de Referencias de Curriculum Vitae
Una vez que has recopilado la información, está listo para empezar a escribir. Aquí le damos algunos consejos sobre cómo escribir una página de referencia para un curriculum vitae:
1. No utiliza la frase "Referencias disponibles a solicitud"
Esto es obvio para los reclutadores y un completo desperdicio de espacio en su hoja de vida. Utilizar el espacio asignado para uno más logro punto o habilidad.
2. Lista de las Mejores Referencias en la Parte Superior
No todo el mundo en tu página de referencias será contactado, así que tiene sentido para organizar su lista para dar prioridad a tus "fans" en primer lugar. Por supuesto, usted debe asegurarse que todos en tu lista pueden dar una recomendación positiva, pero si estás siendo honesto, estoy segura que usted puede elegir que una de sus referencias es más probable que le dará una recomendación impresionante.
3. Preparar las Referencias para la Llamada
Preparar sus contactos para la llamada de cheque de fondo tan pronto como te dan permiso para incluir su referencia profesional. Les dan información sobre el trabajo que usted está solicitando para ayudarles, como deberes del trabajo y la experiencia necesaria. Esto les ayudará a idear historias que conectan su trabajo previo y las habilidades que requiere en su trabajo de destino.
Este es un correo electrónico de ejemplo se que puede enviar a sus referencias:
"Hola John,
Gracias otra vez por aceptar que uno de mis referentes profesionales para mi búsqueda de empleo. Como usted sabe, estoy aplicando para un [título del trabajo] en [nombre de compañía]. Aquí está el enlace a su anuncio de trabajo: [URL].
A continuación se muestran las principales habilidades y responsabilidades de trabajo necesarias para esta posición:
[Copiar y pegar las habilidades y experiencia requerida, basado en la publicación del trabajo].
He dado su número de teléfono de trabajo y correo electrónico dirección al reclutador, así que por favor, espera que en contacto con usted [día de la estimación dada por reclutador].
Realmente aprecio tu ayuda con mi búsqueda de empleo. Si hay algo que pueda hacer para a cambio, por favor no dude en preguntar.
Saludos,
Kara"
Si ha sido un tiempo desde que usted ha trabajado con su referencia, puede adjuntar una copia de su curriculum con el correo electrónico para recordarles de su historia.
4. Siempre Lista Nuevas Referencias
No de la lista a su jefe desde hace ocho años. El Gerente de recursos humanos podría preguntarse por qué no tienes quien te puede dar una recomendación positiva ahora. Por supuesto, si estás todavía en la misma empresa trabajando bajo la misma persona, entonces el listado les está bien. Pero si se ha mudado, encontrar a otra persona para ser tu referencia.
Asegúrese de que la información de contacto de todas las referencias se actualizan, por lo que sus antecedentes no llegar retrasado porque una de sus referencias no se puede llegar.
5. Llevar una Lista de Referencias a la Entrevista
Traer una copia extra de tu currículum y una lista de sus referencias a la entrevista, por lo que se puede entregar al entrevistador en caso de que te piden. Es mejor tener que al ser cogido desprevenido.
6. crear una Lista de Referencias Confiables para Búsqueda de Trabajo Confidencial
Dicen que el mejor momento para buscar un empleo es cuando ya tienes uno, y hay verdad en esto porque usted no está presionado acerca de dónde vendrá su próximo cheque de pago. Desafortunadamente, no puede utilizar sus actuales compañeros y manager de sus referencias.
Esto es donde tener una copia de seguridad lista de referencias. Son personas ha trabajado con en el pasado reciente, pero que no tienes ataduras a su empleador actual.
Gracias a Sus Referencias
Aunque parece una tarea solitaria, la búsqueda de empleo es un proceso de toma y daca que se basa en un número de personas. Tus contactos de reclutador, su red, colegas anteriores y referencias desempeñan un papel en este proceso.
Así que cuando usted consigue un trabajo, siempre enviar una nota de agradecimiento a sus referencias para mostrar cuánto aprecias sus esfuerzos en ayudar a un trabajo de la tierra. Mientras no vaya a la entrevista o escribir su curriculum vitae, tenían una mano en establecer su credibilidad con los empleadores. Muy pocas personas envían notas de agradecimiento, así que va un largo camino en el fortalecimiento de sus relaciones profesionales.
¿Por qué No Crear una Página de Referencia para Su Currículum Hoy en Día?
Ahora que has aprendido algunos consejos sobre cómo hacer una página de referencia para un curriculum vitae, ¿por qué no empezar hoy? Como he mostrado arriba, una plantilla de referencias del curriculum vitae puede darte una gran ventaja en un documento de aspecto profesional. Usted puede encontrar alguna curriculum vitae llamativo con diseños de página de referencias en GraphicRiver y Envato Elements.
By
