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Ein Recruiter erhält für jede Stellenausschreibung 250 Bewerbungen. Nachdem ich Hunderte von Bewerbungen gelesen habe, wäre ich nicht überrascht, wenn die Lebensläufe für sie alle gleich aussehen.
Wie können Sie sicherstellen, dass sich Ihr Lebenslauf von den erhaltenen abhebt? Dieser Artikel zeigt Ihnen, wie.
Bevor wir uns mit diesen großartigen Möglichkeiten befassen, um Ihren Lebenslauf schnell hervorzuheben, sollten Sie zunächst eine professionelle (hervorragende) Lebenslaufvorlage verwenden. Wir haben Hunderte von großartigen Designs, die Sie an Ihre Arbeitserfahrung und Ihre Bedürfnisse anpassen können.
Kommen wir nun zu diesen Killer-Lebenslauf-Tipps, um Inhalt, Schreiben und Design Ihres Lebenslaufs zu verbessern, damit Sie sich als der beste Bewerber abheben und den Job bekommen, den Sie anstreben:
10 Möglichkeiten, Ihren Lebenslauf mit großartigen Inhalten hervorzuheben
1. Öffne Strong, um schnell aufzufallen
Die ersten 20 Wörter Ihres Lebenslaufs sind entscheidend, da dies ungefähr dem entspricht, was eine Person in sechs bis sieben Sekunden lesen kann – die durchschnittliche Zeit, die ein Personalvermittler mit dem Lesen Ihres Lebenslaufs verbringt.
Ausgenommen hiervon sind Ihre E-Mail- und Kontaktdaten oben, vor allem, weil sich Recruiter erst dann um sie kümmern, wenn sie Ihre Bewerbung geprüft haben.
Mit 20 Wörtern reicht das gerade für die ersten ein oder zwei Stichpunkte Ihrer professionellen Zusammenfassung. Verwenden Sie diese Punkte, um Ihr Fachwissen und Ihren beruflichen Werdegang zusammenzufassen.
Beispielsweise:
"Full Stack Engineer mit 15 Jahren kombinierter Erfahrung in der iOS-Entwicklung, Webentwicklung und dem Internet der Dinge (IoT)."
Das ist ein Aufzählungspunkt mit einer Berufsbezeichnung, einer Anstellungsdauer und einer Liste von Schlüsselqualifikationen in 18 Wörtern.
2. Fügen Sie Ihrem Lebenslauf Nebenprojekte hinzu
Nebenprojekte zeigen, dass Sie ein Stricher sind und Ihre Freizeit nutzen, um sich neue Fähigkeiten anzueignen, um die Qualität Ihrer Arbeit zu verbessern.
Nebenprojekte, einschließlich freiberuflicher und ehrenamtlicher Arbeit im Zusammenhang mit Ihrem Job, eignen sich am besten, um Ihre Qualifikationen zu verbessern. Du könntest aber auch Konzerte auflisten, die indirekt mit deinem Job zusammenhängen. Die Teilzeittätigkeit als Immobilienverwalter baut beispielsweise Verwaltungs- und Kundendienstfähigkeiten auf, zwei Fähigkeiten, die auf viele Branchen übertragbar sind.
Diese Nebenprojekte können zusammen mit Ihren Tagesjobs aufgeführt werden, um Ihr Wachstum im und außerhalb des Büros zu zeigen. Wenn Sie jedoch mehrere oder gleichzeitige Auftritte haben, ist es besser, diese in einem separaten Abschnitt aufzulisten, um Recruiter nicht mit Ihrem Arbeitszeitplan zu verwechseln.
3. Nutzen Sie Fehler in Ihrem Lebenslauf
Erfolgsgeschichten sind das Letzte, was Recruiter von einem Lebenslauf erwarten. Ihre Bewerbung sticht garantiert heraus, wenn Sie einen Ihrer weniger perfekten Momente teilen.
Aber Sie müssen dabei vorsichtig sein. Das Scheitern selbst ist nur der Köder, um ihre Aufmerksamkeit zu erregen. Was danach kommt, ist wichtiger. Entweder bekommen sie eine schlechte Stimmung von dir und hören auf, deinen Lebenslauf zu lesen, oder sie lesen weiter.
Erzählen Sie einem Ihrer früheren Arbeitgeber eine kurze Geschichte über ein Projekt oder eine Aufgabe, die fehlgeschlagen ist. Betonen Sie dann, was Sie getan haben, um es zu korrigieren, wie lange es gedauert hat, und das Ergebnis. Übertreiben Sie diese Strategie nur nicht, indem Sie einen Fehler pro Berufsbezeichnung in Ihrem Beschäftigungsverlauf teilen.
Ein weiterer Grund, warum dies funktioniert, ist, dass ein Personalvermittler denkt, dass Sie weniger wahrscheinlich denselben Fehler machen und dabei Unternehmensressourcen verschwenden.
4. Passen Sie Ihren Lebenslauf an den gewünschten Job an
Etwa 36 % der Arbeitgeber ignorieren Bewerbungen, wenn der Lebenslauf nicht auf die ausgeschriebene Position zugeschnitten ist.
Die gute Nachricht ist, dass Sie nicht für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, Ihren gesamten Lebenslauf ändern müssen. Hier sind ein paar Hinweise, um Ihren Lebenslauf personalisiert aussehen zu lassen:
- Formatieren Sie bestimmte Fähigkeiten und andere Schlüsselwörter, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, in Fettdruck.
- Kopieren Sie ihren Jargon aus der Stellenanzeige, auf die Sie sich bewerben. Haben sie zum Beispiel Photoshop oder Photoshop CS6 geschrieben? Kundendienstmitarbeiter oder Kundenchampion?
- Löschen Sie unzusammenhängenden beruflichen Werdegang und Fähigkeiten aus Ihrem Lebenslauf.
5. Fügen Sie Ihren Lebenslauf-Jobtiteln einen Kontext hinzu
Keine Berufsbezeichnung ist selbsterklärend, aber so denken Kandidaten bei ihrer Bewerbung. Berufsbezeichnungen wie "Content Writer", "Marketing Manager" und sogar die spezifischeren wie "iOS Developer" sind nicht selbsterklärend, insbesondere für einen Recruiter, der über Hintergrundwissen in Ihrer Tätigkeit verfügt oder nicht.
Nehmen wir als Beispiel "Marketing Manager". Es ist vage und wenn der Leser nicht jede Zeile in Ihrer beruflichen Geschichte durchgeht, wird er die folgenden wichtigen Punkte nicht kennen:
- Die Branche, in der Sie arbeiten: Reisen, Versicherungen, SaaS-Produkte. Das alles macht einen großen Unterschied.
- Welche Art von Marketing Sie betreiben: digitales Marketing oder traditionelle Medien
- Die Art von Medien, mit denen Sie vertraut sind: Print, Audio, Digital
- Die Plattformen, auf denen Sie arbeiten können: Radio, Facebook, Google, Zeitschriften, TV
- Die Art von Kunden, mit denen Sie arbeiten: Kleinunternehmer, B2B, CEOs
Ihr Lebenslauf wird auffallen, wenn auch Ihre Berufsbezeichnung hervorsticht. Und eine der todsicheren Möglichkeiten, dies zu tun, besteht darin, spezifisch zu sein. Im obigen Beispiel kann der Antragsteller anstelle von "Marketing Manager" den "Online Marketing Manager für Lebensversicherungen und Kapitalanlagen" verwenden.
Das soll nicht heißen, dass Sie Ihren beruflichen Werdegang mit Verantwortung füllen sollten. Vielmehr ist es wichtig, die Besonderheiten Ihres Jobs miteinzubeziehen und dann einen Weg zu finden, ihn effektiv mit einer Leistung zu verbinden. Die verbleibenden Fähigkeiten und Aufgaben, bei denen Sie keine nennenswerten Leistungen erbracht haben, können dennoch im Abschnitt Fähigkeiten Ihres Lebenslaufs aufgeführt werden.
6. Zeigen Sie Soft Skills in Ihrem Lebenslauf
Arbeitgeber schätzen Soft Skills mehr, als Sie denken. Während der Arbeitsmarkt heute besser und ein bisschen freundlicher für neue Absolventen ist, haben viele Arbeitgeber das Gefühl, dass ihnen die Fähigkeiten fehlen, die sie benötigen, um in der Belegschaft erfolgreich zu sein.
Im Folgenden sind einige der Fähigkeiten aufgeführt, die den Bewerbern ihrer Meinung nach fehlen, laut einer Umfrage von Career Builder unter 2.186 Einstellungsmanagern und HR-Experten:
- Problemlösung – 48%
- Führung – 42%
- Teamarbeit 39%
- Schriftliche und mündliche Kommunikation: 37%
- Kreatives Denken: 35%
Zeigen Sie diese Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie über Ihre Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten schreiben sollen, lesen Sie in diesem Leitfaden den Abschnitt Soft Skills in Ihrem Lebenslauf.
Jaclyn Westlake von The Job Hop schlägt vor:
"Hinzufügen versteckter Juwelen, um Ihre Persönlichkeit zu zeigen und den Tag des Personalvermittlers aufzupeppen. Sie können dies tun, indem Sie einen witzigen Aufzählungspunkt hinzufügen, wie z."
8. Spielen Sie nach den sozialen Gewohnheiten eines Recruiters
Career Builder hat mehr als 2000 Einstellungsmanager befragt und festgestellt, dass 60% von ihnen soziale Medien nutzen, um Kandidaten zu überprüfen. Wenn Sie in den folgenden Branchen arbeiten, werden Ihre Social-Media-Profile eher überprüft:
- IT: 76&
- Umsatz: 65%
- Finanzdienstleistungen: 61%
Das Einstellen Ihres Profils auf "Nur Freunde" oder privat ist nicht zu Ihrem Vorteil. Zwei von fünf befragten Arbeitgebern geben an, keine Bewerber zu interviewen, die sie nicht online prüfen können.
Nun, da Sie dies wissen, können Sie es zu Ihrem Vorteil nutzen.
Fügen Sie Ihrem Lebenslauf Links zu Ihren LinkedIn- und anderen relevanten Social-Media-Profilen hinzu. Wenn Sie an einem Branchenblog mitwirken, listen Sie die Profilseite Ihres Autors auf, damit Personalvermittler Ihre Artikel lesen können. Alles, was Ihrer Online-Präsenz Glaubwürdigkeit verleiht, ist es wert, aufgenommen zu werden.
9. Holen Sie sich den Insider-Track eines Recruiters
Wenden Sie sich für ein Informationsgespräch an Ihr Netzwerk oder senden Sie eine E-Mail an Recruiter, die Sie kennen. Stellen Sie ihnen dann Fragen zum Unternehmen und der Position, die sie besetzen möchten.
Wenn Sie keine Zeit oder keine Kontakte in Ihrem Zielunternehmen haben, recherchieren Sie online. Lesen Sie die aktuellen Pressemitteilungen, die Unternehmenswebsite und die Mitarbeiterbewertungen, um ein Gefühl für ihre Unternehmenskultur und ihren Talentbedarf zu bekommen.
Die Informationen, die Sie in dieser Recherche aufdecken, können Ihnen helfen, Ihren Lebenslauf an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen.
10. Kuratieren Sie Arbeitsproben für Ihren Lebenslauf
Da die meisten Lebensläufe online eingereicht und gelesen werden, können Sie Links zu Arbeitsproben in den Lebenslauf einfügen, anstatt dass der Personalvermittler eine separate Website für Ihr Portfolio durchsuchen muss.
Sie können beispielsweise direkt aus dem Abschnitt "Arbeitsverlauf" des Lebenslaufs auf Designbeispiele, Bewerbungen oder Artikel verlinken, die Sie geschrieben haben. Wenn Sie im Vertrieb tätig sind, können Sie auch auf einen Auszug Ihrer Vertriebspräsentation verlinken. Dies ist eine weitere greifbare Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf zu zeigen, um ihn besser hervorzuheben.
Beispielarbeit, die in Ihrem Lebenslauf enthalten ist
- Muss mit der Branche, dem Kundenstamm oder den Produkten des Unternehmens zusammenhängen
- Widerspricht nicht der Sicht oder dem Image des Unternehmens
- Stellt die Arbeit dar, die von Ihnen erwartet wird
Wie Sie Ihren Lebenslauf durch kraftvolles Schreiben hervorheben
Sehen wir uns an, wie Sie einen Lebenslauf schreiben, der mit ein paar nützlichen Tipps hervorsticht, von der Auswahl der besten Power-Wörter bis zur Verwendung der richtigen Verbformen und mehr.
1. Verwenden Sie Top-Power-Wörter (Großartige vs. langweilige Power-Wörter)
Sie wissen bereits, dass Kraftwörter die Fähigkeiten und Leistungen hervorheben, die Sie in einem Lebenslauf auflisten. Aber es gibt so viele Machtwörter, dass es schwer ist, sich für eines zu entscheiden. Einige Power-Wörter steigern Ihre Qualifikationen nicht genug, aber andere Wörter sind zu ausgefallen und klingen im Kontext eines Lebenslaufs möglicherweise nicht normal.
Betrachten Sie die folgenden Vergleiche:
| Fade | Beeindruckend | Shakespeare |
| Erhöht | Erhöhen, Aufstocken, Boosten | Aufblühen, Akkumulieren, |
| Lehren | Trainieren, anweisen, leiten | Indoktrinieren, aufklären |
| Forschung | Erkundet, untersucht, analysiert | Untersuchung, Untersuchung, Sondierung |
Wenn es sein muss, verwenden Sie einen Thesaurus, um großartige Wörter zu finden, die Ihren Lebenslauf hervorheben, aber seien Sie vorsichtig mit den Wörtern, die Sie wählen. Stellen Sie jedoch sicher, dass Ihre Wortwahl nicht den Eindruck erweckt, dass Sie übertreiben.
2. Beschreiben Sie Leistungen, nicht nur in Zahlen
Das Hinzufügen von Zahlen und Prozentsätzen ist nicht die einzige Möglichkeit, Ihre Leistungen glaubwürdig zu machen.
"Ein Team von 5 Entwicklern betreut" sagt nicht viel aus, daher müssen Sie etwas Kontext hinzufügen. Fügen Sie den Projekttyp, an dem Sie gearbeitet haben, oder die verwendete Plattform hinzu.
Das Hinzufügen von Informationen zu Abteilungen, Projekten, Produkten oder Dienstleistungen, Kunden und Zielen Ihres Teams hilft auch, sich ein vollständiges Bild Ihrer Leistungen zu machen.
Beispiele für herausragende Leistungen
- Anerkannter Top-Seller der XYZ-Rechnungssoftware für 4 aufeinanderfolgende Monate
- Entwicklung der ABC iOS Reise-App 3 Monate vor Fristablauf
- Erstellung eines B2B-Vertriebsschulungsprogramms für Pharmavermarkter
3. Verwenden Sie die richtige Lebenslauf-Verbform
Schreibe keine Verben im Präsens für deinen vorherigen Job und keine Verben im Präteritum für deine aktuellen Jobs. Es klingt offensichtlich, aber viele Kandidaten vergessen, die Konsistenz der Verben in ihrem Lebenslauf zu überprüfen.
Zugegeben, einige Personalverantwortliche werden dies nicht bemerken. Aber Sie können nicht "Liebe zum Detail" als eine Ihrer Soft Skills schreiben und dann mit nicht übereinstimmenden Verbformen in Ihrem Lebenslauf erwischt werden. Davon gibt es kein Zurück.
9 Formatierungs- und Designtipps, um Ihren Lebenslauf hervorzuheben
Sehen wir uns an, wie Sie Ihren Lebenslauf mit der richtigen Formatierung und den richtigen kreativen Designentscheidungen hervorheben können.
1. Hervorheben wie ein Werbetexter
Ihr Lebenslauf ist eine Anzeige für Sie. Als solches sollten Sie es sich so vorstellen, wie ein Texter an Anzeigentext denken würde.
Öffnen Sie stark (siehe Tipp 1 am Anfang dieses Artikels) und verwenden Sie dann den verbleibenden oberen Teil Ihres Lebenslaufs für Ihre bemerkenswerten Leistungen.
Verwenden Sie Fettdruck, um wichtige Leistungen und Schlüsselwörter hervorzuheben. Das Ziel ist es, die kritischen Worte hervorzuheben, die Arbeitgebern sofort mitteilen, was sie über Sie wissen möchten. Sie möchten, dass Ihre wichtigsten Punkte in Ihrem Lebenslauf hervorstechen, auch wenn sie nur gescannt werden.
2. Verwenden Sie eine andere, nicht verrückte Schriftart
Verwenden Sie eine andere, aber dennoch formelle und lesbare Schriftart. Times New Roman- und Arial-Schriften sind heutzutage zu häufig, probieren Sie also andere nicht kursive Schriftarten wie Calibri, Cambria, Helvetica und Verdana aus.
Die Schriftarten von Garamond und Lucida ohne Schriftarten sehen edel aus, aber nicht allzu vertraut wie Times Roman, so dass Ihr Lebenslauf vielleicht ein bisschen anders und moderner aussieht.
3. Hören Sie auf, mit den Rändern Ihres Lebenslaufs zu spielen
Lebensläufe auf einer Seite mit hauchdünnen Rändern sind schwer zu lesen, und manchmal werden die Informationen von einem Bewerberverfolgungssystem (ATS) nicht richtig interpretiert.
Opfern Sie nicht Ihr Sehvermögen oder das eines Personalvermittlers, um Ihren Lebenslauf auf eine einzige Seite zu pressen. Verwenden Sie die richtigen Ränder und haben Sie keine Angst, zwei Seiten zu verwenden, wenn Sie müssen. Es gibt andere Möglichkeiten, einen prägnanten Lebenslauf zu schreiben, ohne die Lesbarkeit des Dokuments zu beeinträchtigen.
4. Beschreiben Sie, was in einer URL enthalten ist
Das Hinzufügen eines Links zu Ihrem Online-Portfolio garantiert nicht, dass der Personalvermittler darauf klickt.
Dazu muss man sie motivieren. Fügen Sie eine kurze Beschreibung dessen hinzu, was sie in Ihrem Portfolio erwarten können.
Beispielsweise
behance.net/graphicdesigner1: Eine Sammlung meiner Grafikdesign- und Illustrationsarbeiten, die für Branding- und Produktkampagnen verwendet werden.
5. Betrachten Sie die Augenbewegung (Flow)
Sie können bei der Gestaltung Ihres Lebenslaufs kreativ werden, aber das resultierende Layout sollte leicht verständlich und nicht zu überladen sein.
Die Leute lesen von links nach rechts, also sollte dies Ihr Hauptleitfaden sein, um die wichtigsten Aspekte Ihres Lebenslaufs zu positionieren. Verwenden Sie Farben, Spalten und Überschriften, um den Blickfluss des Lesers strategisch zu lenken.
Beginnen Sie außerdem mit einer professionellen Lebenslaufvorlage, die auffällt und Sie schnell ein besseres Ergebnis erzielen:
6. Denken Sie über den Tellerrand hinaus (für Ihre Branche)
"Nachdem wir vor kurzem für eine Marketingposition eingestellt wurden, haben wir einige wirklich auffällige Lebensläufe erhalten, in denen die Kandidaten nicht nur ihre Erfahrung und ihr Fachwissen aufgeführt haben. Sie zeigten ihr Können visuell.
Dadurch hat das Recruiting viel mehr Spaß gemacht, als Schwarz-Weiß-Dokumente zu lesen", sagt Sarah Dowzell, COO und Mitgründerin von Natural HR.
Ein wenig Kreativität kann einen großen Beitrag dazu leisten, Ihren Lebenslauf hervorzuheben. In Kreativbranchen wie Film, Video, Design und Programmierung verschafft Ihnen die Einreichung eines Out-of-the-Box-Lebenslaufs einen großen Vorteil gegenüber Bewerbern, die sich mit einem traditionellen Lebenslauf bewerben. Die Vorlage für einen sauberen Lebenslauf bietet eine herausragende, moderne Mischung aus minimalem Design und kreativen Elementen, die verwendet werden können, um sich für Jobs in mehreren Branchen zu bewerben:
Schauen Sie sich diese eleganten und kreativen Lebenslaufvorlagen an, um weitere Optionen zu finden, die Ihnen helfen, sich mit einem großartigen Design abzuheben:
Hinweis: Einige Branchen schätzen keine kreativen und sofort einsatzbereiten Lebensläufe, daher sollten Sie besser wissen, ob die Verwendung eines dieser Lebensläufe für den Job, auf den Sie sich bewerben, am besten geeignet ist. Im richtigen Kontext können sie jedoch das Alleinstellungsmerkmal sein, um den Job zu bekommen.
5 Tipps zum Senden, um Ihren Lebenslauf hervorzuheben
Ja, auch die Art und Weise, wie Sie Ihren Lebenslauf senden, kann Ihre Lebenslaufbewerbung hervorheben. Hier ist wie:
1. Beachten Sie die Anweisungen
Wollen sie es in MS Word oder PDF? Möchten sie es als Anhang oder inline in Ihre E-Mail? Sollen Sie Ihren Namen als Dateinamen des Dokuments verwenden? All diese scheinbar kleinen Dinge sind wichtig.
Es ist gängige Praxis, dass Arbeitgeber Bewerber herausfiltern, die die Anweisungen nicht richtig befolgen. Lesen Sie die gesamte Stellenanzeige von oben nach unten, um keine kritischen Hinweise zu verpassen.
2. Senden Sie Ihren Lebenslauf am Montag
Eine Studie auf Bright.com ergab, dass Bewerber, die ihren Lebenslauf am Montag einsenden, mit größerer Wahrscheinlichkeit zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Am Samstag eingereichte Bewerbungen erzielen die schlechtesten Ergebnisse, nur 14% der Bewerber kommen zu einem Vorstellungsgespräch.
3. Lassen Sie es von jemand anderem senden
Ihr Lebenslauf sagt, dass Sie großartig sind, aber was noch erstaunlicher ist, ist, wenn jemand anderes für Sie bürgt.
Empfehlungen werden 55% schneller eingestellt als Bewerber, die von Online-Stellenbörsen kamen.
Das ist ein weiterer Anreiz, Ihre Netzwerkfähigkeiten zu verbessern. Wenden Sie sich an Ihre Online- und Offline-Freunde oder wenden Sie sich an Ihr Hochschulkarrierezentrum, um jemanden zu finden, der Sie empfehlen kann.
5. Verwenden Sie den Namen des Empfängers
Eine Umfrage von Career Builder zeigt, dass 84 % der Bewerber sich nicht die Mühe machen, den Namen des Personalchefs zu recherchieren. So fallen Sie auf jeden Fall auf, wenn Sie Ihre Bewerbung mit dem richtigen Namen adressieren.
Außerdem ist das Schreiben von "An wen es betrifft" oder "Lieber Hiring Manager" eine Möglichkeit zu beweisen, dass Sie Ihre Bewerbung nicht personalisiert haben.
Benötigen Sie weitere Ideen, um Ihren Lebenslauf hervorzuheben? Sehen Sie sich diesen Envato Tuts+-Leitfaden an:
Nachverfolgung nicht vergessen
Personalvermittler schwimmen in Lebensläufen für verschiedene Positionen, die sie zu besetzen versuchen. Auch wenn Ihr Lebenslauf beeindruckend war, besteht die Möglichkeit, dass sie ihn noch nicht gesehen haben. Deshalb müssen Sie nachverfolgen.
Senden Sie zwei bis drei Tage nach dem Absenden Ihrer Bewerbung eine kurze Follow-up-E-Mail. Bekräftigen Sie Ihr Interesse an der Stelle und fragen Sie, ob der Personalvermittler Gelegenheit hatte, Ihre Bewerbung zu lesen. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie nach einem Vorstellungsgespräch eine Follow-up-E-Mail schreiben:
Zögern Sie nicht, nachzuverfolgen. Eine höfliche E-Mail zum richtigen Zeitpunkt ist eine der einfachsten Möglichkeiten, Ihren Lebenslauf hervorzuheben.
