Spanish (Español) translation by Rafael Chavarría (you can also view the original English article)
Un reclutador recibe 250 solicitudes de curriculum para cada oferta de empleo. Después de leer cientos de solicitudes, no estaría sorprendido si los curriculums comienzan a lucir iguales para ellos.
¿Cómo puedes asegurarte de que tu curriculum sobresale de los que ellos reciben? Este artículo te mostrará como.
Antes de sumergirnos en estas grandiosas formas de hacer que tu curriculum sobresalga rápidamente, primero considera usar una plantilla profesional (sobresaliente) de curriculum. Tenemos cientos de grandiosos diseños que están listos para personalizar tu experiencia de trabajo y necesidades.
Ahora entremos a estos consejos infalibles de curriculum para hacer mejor el contenido, redacción, y diseño de tu curriculum para que puedas resaltar como el mejor solicitante y obtener el trabajo que estás buscando:
10 Maneras de Hacer Sobresalir a tu Curriculum Con Gran Contenido
1. Abre Fuerte para Sobresalir Rápidamente
Las primeras 20 palabras de tu curriculum son críticas porque ese es el equivalente estimado de lo que una persona puede leer en seis a siete segundos---el tiempo promedio que un reclutador emplea leyendo tu curriculum.
Tu correo electrónico y detalles de contacto en la parte superior están exentos de esto, principalmente porque los reclutadores no se molestarán con estos hasta que hayan revisado tu solicitud.
Con 20 palabras, es más que suficiente para las primeras dos viñetas de tu resumen profesional. Usa estos puntos para resumir tu experiencia y progresión de carrera.
Por ejemplo:
"Ingeniero de Pila Completa con 15 años combinados de experiencia en desarrollo iOS, desarrollo web, e Internet de las Cosas (IoT)."
Esa es una viñeta con un título de puesto, longitud de permanencia, y una lista de habilidades clave todo en 18 palabras.
2. Agrega Proyectos Alternos a tu Curriculum
Los proyectos alternos muestran que eres un emprendedor, y que usas tu tiempo libre para adquirir nuevas habilidades para mejorar la calidad de tu trabajo.
Los proyectos secundarios, incluyendo trabajo independiente y voluntario relacionado a tu empleo funciona mejor para incrementar tus credenciales. Pero podrías también listar trabajos relacionados indirectamente a tu empleo diurno. Por ejemplo, trabajar como un administrador de propiedad de medio tiempo construye habilidades administrativas y de servicio a cliente, dos conjuntos de habilidades transferibles a muchas industrias.
Estos proyectos secundarios podrían ser listados junto con tus trabajos diurnos para mostrar tu crecimiento dentro y fuera de la oficina. Pero si tienes múltiples trabajos simultáneos, es mejor listarlos en una sección separada para evitar confundir a los reclutadores con tu línea de tiempo laboral.
3. Apalanca el Fracaso en Tu Curriculum
Las historias de fracaso son la última cosa que los reclutadores esperan ver en un curriculum. Tu solicitud está garantizada a sobresalir si compartes uno de tus momentos menos que perfectos.
Pero tienes que tener cuidado haciendo esto. El fracaso mismo es solo la carnada para atraer su atención. Lo que viene después de eso es más importante. Ya sea que obtengan una mala vibra de tu parte y dejen de leer tu curriculum, o continúen leyendo.
Comparte una historia corta de un proyecto o tarea que fracasó con uno de tus empleadores previos. Después enfatiza lo que hiciste para corregirlo, cuánto tardó en corregirse, y el resultado. Solo no uses de más esta estrategia compartiendo un error por puesto en tu historia de empleo.
Otra razón de que esto funciona es porque un reclutador pensará que eres menos propenso a cometer el mismo error, y desperdiciar recursos de la compañía en el proceso.
4. Personaliza Tu Curriculum para el Trabajo Que Quieres
Cerca del 36% de los empleadores ignoran solicitudes de el curriculum no está adaptado a la posición que anunciaron.
La buena noticia es que no necesitas cambiar todo el curriculum para cada trabajo al que apliques. Aquí hay algunos consejos para hacer tu curriculum lucir personalizado:
- Formatea habilidades específicas y otras palabras clave mencionadas en el anuncio de empleo en negritas.
- Copia tu jerga del anuncio de empleo al que estás aplicando. Por ejemplo, ¿escribieron Photoshop o Photoshop CS6? ¿Representante de servicio a cliente o campeón del cliente?
- Borra historial de empleo y habilidades irrelevantes de tu curriculum.
5. Agrega Contexto a los Puestos de Tu Curriculum
Ningún título se explica por sí solo, aún así es como los candidatos piensan cuando se trata de su solicitud. Títulos de puestos como "escritor de contenido", "gerente de marketing," e incluso los más específicos como "Desarrollador iOS" no se explican por sí solos, especialmente para un reclutador que podría o no tener conocimiento previo de lo que haces.
Usemos "Gerente de Marketing" como un ejemplo. Es vago y a menos que el lector recorra cada línea en tu historia profesional, ellos no conocerán los siguientes puntos vitales:
- La industria en la que trabajas: viajes, seguros, productos SaaS. Todo hace una gran diferencia.
- El tipo de mercadeo que haces: marketing digital o medios tradicionales
- El tipo de medios con los que estás familiarizado: impresión, audio, digital
- Las plataformas en las que puedes trabajar: radio, Facebook, Google, revistas, TV
- El tipo de clientes con los que trabajas: dueños de pequeños negocios, B2B, CEOs
Tu curriculum sobresaldrá si el nombre de tu puesto sobresale también. Y una de las maneras seguras de hacer eso es ser específico. En el ejemplo de arriba, en vez de "Gerente de Marketing" el solicitante puede usar "Gerente de Marketing En Línea para Seguro de Vida e Inversiones."
Ahora esto no es decir que deberías llenar tu historial de empleo con responsabilidades. En su lugar es importante incluir los específicos de tu trabajo, después encontrar una manera de atarlos efectivamente a un logro. Las habilidades restantes y tareas en donde no tienes un logro notable pueden ser aún listado en la sección de habilidades de tu curriculum.
6. Mostrar Habilidades Suaves en Tu Curriculum
Los empleadores valoran las habilidades suaves más de lo que te das cuenta. Mientras que el mercado laboral es mejor hoy en día y un poco más amigable con recién egresados, muchos empleadores sienten que estos carecen de las habilidades necesarias para prosperar en la fuerza de trabajo.
Debajo hay algunas de las habilidades que piensan que los aspirantes no tienen, de acuerdo a la encuesta de Career Builder de 2,186 gerentes de contratación y profesionales de RH:
- Resolución de problemas -- 48%
- Liderazgo -- 42%
- Trabajo en equipo 39%
- Comunicación escrita y oral: 37%
- Pensamiento creativo: 35%
Demuestra estas habilidades en tu curriculum. Si no estás seguro de cómo escribir sobre tus habilidades de liderazgo y resolución de problemas, lee esta sección de la guía escribiendo habilidades suaves en tu curriculum.
Jaclyn Westlake de The Job Hop sugiere:
"Agregar gemas ocultas para mostrar tu personalidad y sazonar el día del reclutador. Puedes hacer esto agregando una ingeniosa viñeta como, 'Evité que los participantes se quedaran dormidos inyectando humor en reuniones aburridas."
8. Apela a los Hábitos Sociales de un Reclutador
Career Builder encuestó a más de 2000 gerentes de contratación y encontró que 60% de ellos usan redes sociales para filtrar candidatos. Si trabajas en las siguientes industrias, tus perfiles de redes sociales son más propensos a estar bajo escrutinio:
- IT: 76%
- Ventas: 65%
- Servicios financieros: 61%
Establecer tu perfil en "solo amigos" o privado no está de tu lado. Dos de cada cinco empleadores encuestados dicen que no entrevistarán candidatos que no pueden filtrar en línea.
Ahora que sabes esto, puedes usarlo para tu ventaja.
Agrega enlaces a tu LinkedIn y otros perfiles relevantes de redes sociales a tu curriculum. Si eres un contribuyente a un blog de la industria, lista página de perfil de autor para que los reclutadores puedan leer tus artículos. Cualquier cosa que agregue credibilidad a tu presencia en línea vale la pena incluirlo.
9. Obtén Una Pista Interior del Reclutador
Contacta a tu red o manda un correo electrónico a reclutadores que conoces para una entrevista informativa. Después hazles preguntas sobre la compañía y la posición que están intentando cubrir.
Si no hay tiempo o no tienes contactos en tu compañía meta, investígalos en línea. Lee sus lanzamientos de prensa recientes, sitio web de la compañía, y valoraciones de empleados para obtener una idea de su cultura corporativa y necesidades de talento.
La información que descubras en esta investigación puede ayudarte a personalizar tu curriculum de acuerdo a las necesidades de la compañía.
10. Cura Muestras de Trabajo para Tu Curriculum
Ya que la mayoría de los curriculums son enviados y leídos en línea, puedes incluir enlaces para enseñar muestras de tu trabajo dentro del curriculum, en vez de hacer que el reclutador revise en sitio web separado para tu portafolio.
Por ejemplo, puedes enlazar muestras de diseño, aplicaciones o artículos que escribiste directamente desde la sección de historial laboral del curriculum. Si trabajas en ventas, también puedes enlazar un extracto de tu presentación de ventas. Esta es otra manera tangible de mostrar tus habilidades en tu curriculum para hacerlas resaltar mejor.
Muestra de Trabajo Incluída en Tu Curriculum
- Debe estar relacionada a la industria, base de clientes, o productos de la compañía
- No contradice el punto de vista o imagen de la compañía
- Representa el trabajo que se espera que hagas
Cómo Hacer Sobresalir Tu Curriculum A Través de Escritura Poderosa
Veamos cómo escribir un curriculum que resalte con unos cuantos consejos útiles, desde seleccionar las mejores palabras de poder, hasta usar los tiempos correctos de los verbos, y más.
1. Usa Palabras de Poder Superior (Palabras de poder Grandioso vs Blando)
Ya sabes que las palabras de poder enfatizan las habilidades y logros que listas en un curriculum. Pero hay tantas palabras de poder ahí afuera que es difícil elegir cuál usar. Algunas palabras de poder no impulsan tus calificaciones lo suficiente, pero otras palabras son demasiado elegantes, y podrían no sonar normal en el contexto de un currículum.
Considera las siguientes comparaciones:
| Blanda | Impresionante | Shakespiriana |
| Incrementado | Levantar, Subir, Aumentar | Brote, Acumular, |
| Enseñar | Entrenar, Instruir, Dirigir | Endoctrinar, Iluminar |
| Estudiar | Explorado, Investigar, Analizar | Encuestar, Escudriñar, Sondear |
Si debes, usa un tesauro para encontrar palabras de poder grandiosas para hacer sobresalir tu curriculum, pero ten cuidado de las palabras que elegiste. Asegúrate de que tu elección de palabra no lo hace lucir como que estás exagerando.
2. Describe Logros, No Solo en Números
Agregar números y porcentajes no son las únicas maneras de hacer creíbles tus logros.
"Supervisé a un equipo de 5 desarrolladores" no dice mucho, así que necesitas agregar algún contexto extra. Agrega el tipo de proyecto en el que trabajaste o la plataforma usada.
Agregar información sobre el departamento de tu equipo, proyectos, productos o servicio, clientela, y objetivos también ayuda a construir una imagen completa de tus logros.
Ejemplos de Logros Sobresalientes
- Mejor Vendedor Reconocido del software de facturación XYZ por 4 meses consecutivos
- Desarrollé la aplicación iOS de viaje ABC 3 meses antes de la fecha límite
- Creé programa de entrenamiento de ventas B2B para vendedores farmacéuticos
3. Usa la Conjugación Correcta de Verbo para el Curriculum
No escribas verbos en tiempo presente para tu trabajo anterior, y no escribas verbos en tiempo pasado para tus trabajos actuales. Suena obvio pero muchos candidatos olvidan la consistencia de conjugación de verbo en su curriculum.
Concedido, muchos gerentes de contratación no notarán esto. Pero no puedes escribir "atención al detalle" como una de tus habilidades suaves y después ser atrapado con conjugaciones de verbos que no corresponden en tu curriculum. No hay regreso de eso.
9 Consejos de Formato y Diseño Para Hacer Que Tu Curriculum Sobresalga
Veamos cómo hacer que tu curriculum resalte con el formato correcto y las elecciones adecuadas de diseño creativo.
1. Resalta Como un Escritor de Anuncios
Tu curriculum es un anuncio de ti mismo. Como tal, deberías pensar en este como un redactor pensaría de un anuncio.
Abre fuerte (ver Consejo 1 al inicio de este artículo) después usa la parte superior restante de tu curriculum para tus logros notables.
Usa formato negritas para resaltar logros significativos y palabras clave. La meta es enfatizar las palabras críticas que le dicen a los empleadores lo que quieren saber de ti al instante. Quieres que tus puntos clave resalten en tu curriculum incluso si solo lo están escaneando.
2. Usa una Fuente Diferente, No Alocada
Usa una fuente diferente pero aún formal y legible. Las fuentes TImes New Roman y Arial son demasiado comunes estos días, así que prueba otras fuentes no cursivas como Calibri, Cambria, Helvetica y Verdana.
Las fuentes Garamond y Lucida sans lucen con clase pero no de apariencia muy familiar como Times New Roman, así que podría hacer lucir a tu curriculum un poco diferente y más moderno.
3. Deja de Jugar Con los Márgenes de Tu Curriculum
Los curriculums de una página con márgenes muy delgados son difíciles de leer, y algunas veces la información no es apropiadamente interpretada por un sistema de seguimiento de solicitante (ATS, applicant tracking system).
No sacrifiques tu vista, o la del reclutador para apretar tu curriculum en una sola página. Usa márgenes apropiados y no temas usar dos páginas si tienes que hacerlo. Hay otras maneras de escribir un curriculum conciso sin sacrificar la legibilidad del documento.
4. Describe Qué Hay en Una URL
Agregar un enlace a tu portafolio en línea no garantiza que el reclutador le dará clic.
Tienes que motivarlos a hacerlo. Agrega una descripción corta de lo que pueden esperar ver en tu portafolio.
Por Ejemplo
behance.net/graphicdesigner1: Una colección de mi trabajo de diseño gráfico e ilustración usado para campañas de marca y producto.
5. Considera el Movimiento de los Ojos (Flujo)
Puedes ponerte creativo cuando diseñes tu curriculum, pero la retícula resultante debería ser fácil de seguir y no muy saturada.
La gente lee de izquierda a derecha, así que esa debería ser tu guía principal en posicionar los aspectos más importantes de tu curriculum. Usa color, columnas, y encabezados para guiar de manera estratégica el flujo visual del lector.
También, comienza con una plantilla profesional de curriculum que resalte y obtendrás un mejor resultado rápidamente:
6. Piensa Fuera de La Caja (Para Tu Industria)
"Habiendo reclutado recientemente para un rol de marketing, hemos recibido algunos curriculums realmente atractivos en donde los candidatos no solo listaron su experiencia y pericia. Mostraron visualmente sus habilidades.
Esto hizo el reclutamiento mucho más divertido que leer a través de documentos en blanco y negro", dice Sarah Dowzell, COO y Co-fundadora de Natural HR.
Un poco de creatividad puede recorrer un largo camino en hacer tu curriculum sobresalir. En industrias creativas como cine, video, diseño, y programación, enviar un curriculum fuera de la caja te dará una enorme ventaja sobre solicitantes que apliquen con un curriculum tradicional. La plantilla Clean Resume tiene una mezcla sobresaliente y moderna de diseño mínimo y elementos creativos que podrían ser usados para aplicar a un trabajo en múltiples industrias.
Revisa estas pulcras y creativas plantillas de curriculum para más opciones para ayudarte a sobresalir con un diseño grandioso:
Nota: Algunas industrias no aprecian los curriculums creativos y fuera de la caja así que usa tu mejor juicio sobre si usar uno de estos es lo mejor para el trabajo en el que estás aplicando. En el contexto correcto sin embargo, estos pueden ser el diferenciador para obtener el empleo.
5 Consejos de Envío para Hacer Resaltar Tu Curriculum
Sí, la manera en que envías tu curriculum también puede hacer sobresalir tu solicitud. Aquí está cómo:
1. Pon Atención a las Instrucciones
¿Lo quieren en MS Word o PDF? Lo quieren como un adjunto o enviado en línea con tu correo electrónico? ¿Quieren que uses tu nombre como el nombre de archivo del documento? Todas estas cosas aparentemente pequeñas son importantes.
Es una práctica común para empleadores filtrar solicitantes que no siguen instrucciones correctamente. Lee el anuncio de empleo completo de inicio a fin para asegurar que no omites ninguna instrucción crítica.
2. Envía Tu Curriculum en Lunes
Un estudio en Bright.com reveló que los solicitantes que envían su curriculum en Lunes son más propensos a ser entrevistados. Las solicitudes enviadas en Sábado tienen los peores resultados, con solo el 14% de los solicitantes continuando a una entrevista.
3. Haz Que Alguien Más Lo Envíe
Tu curriculum dice que eres genial, pero lo que es incluso más impresionante es si alguien más responde por ti.
Los referidos son contratados 55% más rápido que solicitantes que vinieron de sitios de empleo en línea.
Ese es otro incentivo para mejorar tus habilidades de trabajo en red. Contacta a tus amigos en línea y sin conexión, o habla al centro de carrera de tu universidad para encontrar alguien que te refiera.
5. Usa el Nombre del Recipiente
Una encuesta de Career Builder revela que 84% de los solicitantes no hacen el esfuerzo para investigar el nombre del gerente de contratación. Así que definitivamente sobresaldrás si usas el nombre correcto para dirigir tu solicitud de empleo.
Además, escribir "A Quién Corresponda" o "Estimado Gerente de Contratación" es una manera de probar que no personalizaste tu solicitud.
¿Necesitas más ideas para hacer sobresalir a tu curriculum? Revisa esta guía Envato Tuts+:
No Olvides Dar Seguimiento
Los reclutadores están nadando en curriculums para diferentes posiciones que están intentando cubrir. Incluso si tu curriculum fue impresionante, aún hay una posibilidad de que no lo hayan visto. Es por eso que necesitas dar seguimiento.
Envía un correo electrónico corto de seguimiento de dos a tres días después de que enviaste tu solicitud. Reitera tu interés por el trabajo y pregunta si el reclutador ha tenido la oportunidad de leer tu solicitud. Aprende más sobre cómo escribir un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista:
No dudes en dar seguimiento. Un correo electrónico de seguimiento amable y en tiempo es una de las maneras más fáciles de hacer que tu curriculum resalte.
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