German (Deutsch) translation by Alex Grigorovich (you can also view the original English article)
Ihre Networking-Tage haben sich gelohnt. Einer Ihrer Kontakte ist bereit, Sie für eine Stelle in ihrem Unternehmen zu empfehlen. Ergebnis!
Weil Sie Ihren neuen Freund nicht enttäuschen wollen und Sie wissen, dass Bewerber eher angestellt werden, möchten Sie, dass Ihr Lebenslauf perfekt ist.
Aber es sind Monate (oder Jahre) vergangen, seit du deinen Lebenslauf zuletzt aktualisiert hast. Es ist veraltet, aber Sie haben keine Zeit, um ein neues zu erstellen.
Keine Panik, es gibt viele Dinge, die Sie tun können, um Ihren Lebenslauf zu aktualisieren. Sehen wir uns die besten Strategien an, mit denen Sie Ihren Lebenslauf überarbeiten und was Sie vermeiden können.
Die Gefahren von "Nur loswerden der alten Sachen" Ansatz
Wenn Sie in eine kleinere Wohnung ziehen, ist es sinnvoll, alte und unbenutzte Sachen wegzuwerfen, um Platz für neue zu schaffen. Aber es ist nicht der beste Ansatz, wenn es um Ihren Lebenslauf geht.
Das Löschen von alten Jobeinträgen ist ein zu vereinfachender Ansatz. Warum?
- Es wird nicht berücksichtigt, ob das, was Sie löschen, für Ihre zukünftige Karriere relevant ist.
- Es berücksichtigt nicht, wie Ihre vorherigen Jobs zu Ihrer gesamten Karriere beitragen.
- Mindless hinzufügen, was neu ist, lenkt die Aufmerksamkeit von den Fähigkeiten und Leistungen, die Sie betonen möchten.
Der richtige Weg, um Ihren Lebenslauf zu aktualisieren: Durch Ihre Berufserfahrung
So bearbeiten und aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf entsprechend Ihrer Berufserfahrung.
1. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf: Für Profis mit 2 bis 5 Jahren Erfahrung
Du hast nach dem College einen Job bekommen. Jetzt haben Sie die minimale Arbeitserfahrung, die in den meisten Stellenanzeigen erforderlich ist, also können Sie Ihre Ausbildung gegen Ende Ihres Lebenslaufs stoßen.
Konzentrieren Sie sich auf Ihre Berufserfahrung, anstatt sich auf Ihre College-Ausbildung und außerschulische Aktivitäten zu verlassen.
Wenn Sie einen Schritt weiter gehen wollen, denken Sie an eine Zeit, in der Sie Ihre Führungsqualitäten, Kommunikation und Entscheidungsfähigkeit unter Beweis gestellt haben. Da Sie immer noch ein relativer Neuling für die Belegschaft sind, ist es wichtig zu betonen, dass Sie ein unabhängiger Mitarbeiter sind, der keine Mikroverwaltung benötigt.
Nicht sicher, was du schreiben sollst?
- Hast du jemals einen neuen Mitarbeiter ausgebildet?
- Hat eine wichtige Entscheidung getroffen
- Identifizierte ein potenzielles Problem und kam zu einer Lösung
- Hatte ein Projekt oder eine Aufgabe alleine zu erledigen, trotz unvollständiger Anweisungen oder der Abwesenheit Ihres Chefs
Diese Erfahrungen müssen in Ihrem vorherigen Job keine weit verbreiteten Auswirkungen haben. Wichtig ist, dass Sie Ihre Initiative demonstrieren.
2. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf: Für Profis mit mehr als 5 Jahren Erfahrung und neuen Vorgesetzten
Leider wird nicht jeder in den ersten fünf Jahren in der Belegschaft befördert, daher werde ich diese Abschnitte in zwei Gruppen aufteilen.
Ich habe gesehen, dass Vorgesetzte mit zwei oder mehr Jahren Managementerfahrung nach dem Rücktritt wieder zu ihren früheren Rollen zurückgekehrt sind. Es ist traurig, aber vermeidbar, wenn Sie beweisen können, dass Sie das Zeug dazu haben.
Fügen Sie Leistungen und Zertifizierungen hinzu, die beweisen, dass Sie eine echte Führungspersönlichkeit sind und dass Ihre frühere oder derzeitige Firma keinen Fehler gemacht hat, um Sie zu fördern.
Denken Sie an eine Zeit, wenn:
- Sie haben dem Unternehmen geholfen, mehr Geld zu sparen oder zu verdienen.
- Hast du geholfen, Trainingsmaterial zu erstellen?
- Wurde einer Ihrer Untergebenen befördert?
- Haben Sie die Produktivität Ihres Teams gesteigert?
Noch nicht befördert? Es ist Zeit, das zu ändern.
Mit fünf oder mehr Jahren in Ihrem aktuellen Job sind Sie jetzt aus dem Bereich der Junior-Mitarbeiter. Ihr Lebenslauf sollte das widerspiegeln.
Entfernen Sie die Erwähnung von Grundpflichten, die ein Praktikant tun würde. Sprechen Sie über Ihre Leistungen und Projekte mehr, vor allem über diejenigen, bei denen Sie eine wichtige Rolle gespielt haben. Wenn Sie tägliche Aufgaben hinzufügen müssen, konzentrieren Sie sich nur auf Aufgaben auf hoher Ebene, die Ihre Aufmerksamkeit erfordern, und nicht auf etwas, das Sie einem Greenhorn übertragen können.
3. Aktualisierung Ihres Lebenslaufs: Für Führungskräfte mit 15 bis 20 Jahren in der Belegschaft
Bearbeiten Sie Ihren Lebenslauf, um Positionen zu entfernen, die Sie vor 10 Jahren innegehabt haben.
"Wenn eine frühere Position für das relevant ist, für das Sie sich bewerben, behalten Sie sie. Aber halte die Details minimal und konzentriere dich ausschließlich auf deine Erfolge und Gewinne", sagt Mary Rosenbaum von Your Career by Design
Schreiben Sie eine geschäftsführende Zusammenfassung. Die Verbesserung des Absence-Ratings Ihres Teams wäre als neuer Manager beeindruckend gewesen, aber das reicht nicht aus, um den Wettbewerb in den Führungsrollen zu bestehen. Konzentrieren Sie sich mehr auf große Bilder.
Ideen, die Sie in Ihre Zusammenfassung aufnehmen sollten:
- Richtlinienänderungen, die das Unternehmen beeinflusst haben
- Regionale Auszeichnungen
- Partnerschaften mit anderen Unternehmen und Wettbewerbern
- C-Level-Arbeit
- Strategische Planung
Nach der Aktualisierung des Kerninhalts Ihres Lebenslaufs ist es auch wichtig, das Design zu verbessern und sicherzustellen, dass es professionell aussieht und liest.
Wie Sie das Design und Layout Ihres Lebenslaufs verbessern können
1. Wählen Sie ein professionelles Farbdesign und -layout
Sie müssen kein professioneller Designer sein, um einen gut aussehenden Lebenslauf zu haben. Sie können aus einer dieser professionell aussehenden Lebenslauf-Vorlagen wählen, dann füllen Sie die Informationen selbst aus:
Ein großartiges Layout macht Ihre Bewerbung sofort sichtbar, was Ihre Glaubwürdigkeit in den Augen eines Arbeitgebers erhöht.
Wählen Sie ein Layout mit einem für Ihre Branche relevanten Farbschema. Beziehen Sie sich auf diesen Leitfaden zur Farbpsychologie oder auf die Markenfarben Ihres zukünftigen Arbeitgebers. Was das Layout anbelangt, benutze eines, das den verfügbaren Platz optimiert, ohne dass dein Lebenslauf überladen aussieht. Die Verwendung eines Layouts mit Symbolen zusätzlich zu den Headern hilft ebenfalls.
2. Strukturieren Sie Ihr Layout neu, um Ihre Erfahrung widerzuspiegeln
Immer noch den gleichen Lebenslauf, den du benutzt hast, um deinen ersten Job zu bekommen? Bearbeiten Sie Ihren Lebenslauf, um die GPA- und Kursdetails in Ihrem Bildungsabschnitt zu löschen.
Mark Babbit, CEO und Gründer von YouTern, sagt: "Sehr wenige Arbeitgeber interessieren sich für verwandte Studienleistungen oder akademische Auszeichnungen. Sofern Ihr GPA nicht ausdrücklich in der Stellenanzeige angefordert wird, lassen Sie es in Ihrem Lebenslauf aus. Schließlich mietet niemand Studenten. Sie stellen Fachleute ein, die bereit sind, den Job zu machen. "
Die Hierarchie Ihres Lebenslaufs sollte nun wie folgt lauten:
- Name und Kontaktdaten
- Zusammenfassung
- Berufsgeschichte
- Schul-und Berufsbildung
- Kompetenzen
Wechselindustrien? Ordnen Sie Ihren Arbeitsverlauf neu an, um den relevantesten Job an die Spitze zu setzen, auch wenn es nicht der neueste ist.
3. Fügen Sie Live-Links hinzu
Personalvermittler sind vielbeschäftigte Menschen, deshalb schätzen sie Kandidaten, die ihre Arbeit erleichtern. Eine Möglichkeit, wie Sie helfen können, besteht darin, Hyperlinks zu Ihren E-Mail- und Social-Media-Konten hinzuzufügen. Der Live-Hyperlink zu Ihrer E-Mail macht die Kontaktaufnahme einfacher - Sie brauchen nur einen Klick aus Ihrem Lebenslauf.
Laut CareerBuilder suchen 60% der Personalvermittler auch nach Kandidaten in den sozialen Medien. Sie würden also ihre Arbeit erleichtern, wenn Sie ihnen einen direkten Link geben, anstatt dass sie danach suchen müssen.
Valerie Streif, Senior Career Adviser bei The Mentat, sagt: "Wenn Sie über Ihr Profil und Ihre Aktivitäten in den sozialen Medien Bescheid wissen, zeigen Sie, dass Sie von Ihrem Online-Image überzeugt sind. Es zeigt, dass Sie kein Risiko für die Marke des Arbeitgebers darstellen. "
4. Wählen Sie die Right Font Combo
Die gewählte Schriftart hat Auswirkungen auf die Lesbarkeit Ihres Lebenslaufs. Die Auswahl einer typografischen Hierarchie - welche Schriftarten für Kopfzeilen, Jobtitel, Daten und andere Details verwendet werden - spiegelt das Organisationssystem Ihres Lebenslaufs wider. Eine einfache und logische Kombination von Fonts führt den Personalvermittler auf subtile Weise dahin, wo Sie suchen und was Sie in jedem Abschnitt Ihres Lebenslaufs erwarten können.
Im folgenden Beispiel sehen Sie, dass der Abschnitt Arbeitsverlauf (Executive Profile) durch einen grünen und blauen Teiler mit einer blauen Schrift gekennzeichnet ist. Der Firmenname ist in Kapitälchen angegeben, um ihn besser vom Rest der Jobdetails unterscheiden zu können.
Bemerkenswerte Leistungen sind fett und kursiv und die Berufsbezeichnung ist grün hervorgehoben. All diese kleinen Änderungen machen es einfacher zu wissen, was ist, so dass die berufliche Geschichte, an der Sie so hart gearbeitet haben, nicht übersehen wird.
5. Großer weißer Raum
Entfernen Sie zusätzliche Einzüge und überprüfen Sie Ihre Textausrichtung, und adressieren Sie Leerraum, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf atmungsaktiv ist. Es ist eine schlechte Idee, all Ihre Arbeitshistorie und professionelle Informationen in einem 1-seitigen Dokument nahezu ohne Margen festzuhalten.
Amanda Augustine von Career Advice Expert für TopResume sagt: "Dichte Absätze von endlosem Text und lange Listen von Aufzählungszeichen machen es schwierig, die wichtigen Informationen in Ihrem Lebenslauf zu finden. Deshalb ist Leerraum wichtig. "
Wenn ein Personalbeschaffer die gesuchten Fortsetzungsschlüsselwörter nicht finden kann, wird er sich nicht um Ihre Bewerbung kümmern.
Hier ist ein Beispiel für die beliebte Ashley-Lebenslaufvorlage mit gut strukturierten Abschnitten und professioneller Verwendung von Abständen:
So aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf mit neuen Inhalten
Hier sind 12 Schritte, die Sie durchlaufen müssen, um Ihren Lebenslauf zu bearbeiten, ihn mit neuen Inhalten zu aktualisieren und sicherzustellen, dass er aktuell und relevant für den Job ist, für den Sie sich bewerben.
Schritt 1. Betonen Sie, wohin Sie gehen möchten
Sehen Sie sich den ältesten Berufsnamen in Ihrem Arbeitsverlauf an. Ist es immer noch relevant für den Job, für den Sie sich bewerben? Wenn dies nicht der Fall ist, löschen Sie es und verwenden Sie dann den zusätzlichen Platz, um Ihren verbleibenden - und hoffentlich relevanten - Jobtiteln weitere Fähigkeiten und Leistungen hinzuzufügen.
In derselben Notiz sollten Sie auch Fähigkeiten oder Aufgaben löschen, an denen Sie nicht mehr interessiert sind. Zum Beispiel habe ich als Real Estate Virtual Assistant (VA) gearbeitet, bevor ich zum Schreiben wechselte. Ich bin immer noch an der Immobilienbranche interessiert, aber ich bin nicht so sehr daran interessiert, MLS-Listings zu aktualisieren und Meetings für Agenten zu koordinieren.
Der Lebenslauf meines Lebenslaufs enthält noch "Virtual Assistant für Immobilien", aber statt einer Liste von Leistungen in meiner früheren Rolle, enthält er nur eine kurze Beschreibung meiner Rolle und der Art von Immobilientransaktionen, mit denen ich geholfen habe. Diese Strategie hilft mir, Fragen zu meinen VA-Aufgaben zu vermeiden, ohne Beweise für meinen Immobilienhintergrund zu löschen. Und weil ich bis jetzt noch Immobilien schreiben kann, denke ich, dass das funktioniert.
Schritt 2. Fügen Sie neue Zertifizierungen und Schulungen hinzu
Sie werden möglicherweise überwältigt von all den Möglichkeiten, wie Sie Ihren Lebenslauf verbessern können. Beginnen wir mit dem einfachsten: Training.
Haben Sie an Trainingsveranstaltungen und Seminaren teilgenommen, seit Sie Ihren Lebenslauf zuletzt aktualisiert haben? Haben Sie einen Kurs online besucht oder besuchen Sie einen betriebsinternen Auffrischungskurs? Wenn ja, füge es in den Bildungsbereich deines Lebenslaufs ein.
Es ist einfach, diese Informationen hinzuzufügen, da Sie die Informationen nicht selbst erstellen müssen. Schreib einfach folgendes:
- Name des Trainingsereignisses
- Wo es stattgefunden hat: Firmenname oder Ort des Seminars
- Name des Vermittlers: Name des Schulungsunternehmens des Drittanbieters oder Name des Inhouse-Trainers des Arbeitgebers
- Trainingsdatum: Monat und Jahr
Schritt 3: Neueste Anerkennung und Auszeichnungen hinzufügen
Hier ist noch ein einfaches Update: Firmenpreise und Anerkennung. Fügen Sie von Unternehmen ausgegebene und sogar Abteilungs-oder Team-basierte Auszeichnungen hinzu. Schwitzen Sie nicht die Details, listen Sie einfach die gewonnene Auszeichnung auf, wer gab sie (falls zutreffend) und wann wurde sie gegeben.
Selbst kleine Auszeichnungen, wie die für perfekte Anwesenheit und Mitarbeiter des Monats Auszeichnungen, erhöhen Ihre Glaubwürdigkeit.
Schritt 4. Aktualisieren Sie Ihre Tech-Fähigkeiten
Ist "Proficient in MS Word" noch in Ihrem Lebenslauf? Entfernen Sie es. Allgemeine Fähigkeiten wie diese vermitteln den Eindruck, dass Sie in der Tech-Welt nicht auf dem neuesten Stand sind, in Ihrer Branche weniger.
Zu den gefragten und weithin anwendbaren technischen Fähigkeiten gehören Datenanalyse, MS Excel und soziale Medien. Aber wenn Sie nicht sicher sind, welche Art von technischen Fähigkeiten in Ihrer Branche heiß sind, schauen Sie sich die Fähigkeiten an, die Ihre Kollegen auf LinkedIn anwenden.
Schritt 5. Fügen Sie neue Projekte hinzu
Hier wird es etwas knifflig oder zumindest etwas zeitaufwendiger.
Erinnern Sie sich daran, wie Sie die Person beeindruckt haben, die nach Ihrem Lebenslauf gefragt hat? Was hast du besprochen? Denken Sie an die Büroprojekte und Nebenveranstaltungen, über die Sie gesprochen haben. Das hat dich beeindruckend gemacht, also stell sicher, dass es in deinem Lebenslauf steht.
Andere Dinge zu beachten
- Fähigkeiten oder Leistungen, die nicht häufig mit Ihrer Berufsbezeichnung assoziiert werden
- Interessante Projekte und Veranstaltungen, an denen Sie außerhalb der Arbeit teilgenommen haben
- Unternehmens- oder lokale Community-Initiativen mit massiven Auswirkungen
Schritt 6. Kritische Fortsetzungsschlüsselwörter integrieren
Bearbeiten Sie Ihren Lebenslauf, um Keywords in Ihrer Berufsbezeichnung, Karrierezusammenfassung, Kompetenzbereich und Ausbildung hinzuzufügen.
In diesem kreativen Beispiel von Jessica Holbrook Hernandez, Präsidentin von Great Resumes Fast, fügte sie dem Positionstitel oben und dem Branding-Statement (dunkelblauer Hintergrund) Schlüsselwörter hinzu. Zu den Keywords, die hinzugefügt werden, gehören das Internet der Dinge, datengesteuerte Strategien, umsatzgenerierende VeN-Lösungen und vieles mehr.
Weitere Informationen zum Hinzufügen von Keywords zu Ihrem Lebenslauf:
Schritt 7. Schreibe den Verlauf der Bohrarbeit neu
Schreiben und bearbeiten Sie einen Teil Ihres Arbeitsverlaufs, der wie eine Jobbeschreibung klingt, die von einer Stellenanzeige kopiert wurde. Um Ihre alltäglichen Aufgaben durch Leistungen zu ersetzen, fragen Sie sich, was diese Aufgabe erreicht hat.
Hat das von Ihnen erstellte Logo beispielsweise das Image Ihres Arbeitgebers online verbessert? Wurde das Trainingsprogramm, an dem Sie mitgewirkt haben, an Bord von neuen Mitarbeitern verwendet?
Schritt 8. Aktualisieren Sie den Lingo oder Jargon Ihres Lebenslaufs
Ihre Ausdrucksweise könnte Sie alt aussehen lassen, sogar in Ihrem Lebenslauf.
Vicki Salemi, Autorin von Big Career in der Big City, schlägt vor, dass Sie "die Sprache des Arbeitgebers verwenden, den Sie verfolgen, nicht den, für den Sie bereits arbeiten."
Zum Beispiel, "Personalmanagement" ist ein Old-School-Ansatz für das, was heute als "Human Resource Management" bezeichnet wird. Als Außenseiter in der Branche sehen Sie vielleicht keinen Unterschied oder den Unterschied zwischen den beiden Formulierungen, aber ein Brancheninsider wird es tun.
Ein Job, wo Sie arbeiten,verwenden Sie möglicherweise auch branchenspezifische Fachjargon. Sprechen Sie mit Ihren jüngeren oder neu graduierten Kollegen, um zu sehen, was sich in Ihrem Industriejargon geändert hat.
Schritt 9. Entferne den Zielbereich
"Sie müssen dem Arbeitgeber nicht sagen, dass Sie eine Position in Ihrem Unternehmen anstreben. Sie wissen ", sagt Biron Clark, ehemaliger Executive Recruiter und Gründer von Career Sidekick.
Wenn Sie dies noch nicht getan haben, ersetzen Sie Ihr Karriereziel durch eine Karriereübersicht. Hier ist wie:
Schritt 10. Korrekturlesen und Rechtschreibprüfung
"Das schnellste, was Sie tun können, um Ihren Lebenslauf zu verbessern, ist eine andere Person zu bitten, sie zu lesen. Lassen Sie Rechtschreibfehler und Tippfehler nicht im Stich, vor allem, wenn das Unternehmen jemanden mit einem Auge für Details sucht ", meint Sarah Dowzell, COO bei Natural HR.
Es ist wichtig, Ihren Lebenslauf zu bearbeiten und zu verbessern. Wenn Sie jemanden nicht finden können, um es für Sie zu lesen, verwenden Sie Ihr Textverarbeitungsprogramm oder Computer Erzähler-Tool.
Verwenden Sie als abschließenden Test Online-Tools wie Grammarly und Hemingway, um Rechtschreib- und Grammatikfehler zu finden, die Sie möglicherweise übersehen haben.
Schritt 11. Überprüfen Sie auf inkonsistente Verb-Zeiten
Frühere Jobs sollten Vergangenheitsverben haben, während Ihr aktueller Job Präsens-Verben haben sollte. Es klingt einfach, aber viele Lebensläufe haben inkonsistente Zeiten.
Schritt 12. Fügen Sie Power Words hinzu
Ersetzen Sie überstrapazierte Wörter wie "verantwortlich für" und "behandeln" durch autorisierende Wörter. Sehen Sie sich den kostenlosen Download an, den ich für diesen Leitfaden geschrieben habe, um eine Liste von Powerwörtern zu erhalten, die Sie Ihrem Lebenslauf hinzufügen können:
Machen Sie Ihren Lebenslauf regelmäßig zu aktualisieren
Wenn Sie alle Tipps zum Bearbeiten und Aktualisieren von Fortschritten hier abgeschlossen haben, herzlichen Glückwunsch! Ihr Lebenslauf ist gut wie neu. Es ist Zeit, es unter einem neuen Dateinamen zu speichern - mit Ihrem Namen und dem Jobtitel, den Sie anstreben.
Machen Sie es sich zur Gewohnheit, Ihren Lebenslauf oft zu aktualisieren, damit Sie nicht unvorbereitet sind, wenn eine fantastische Gelegenheit an Ihre Tür klopft.
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