So schreiben Sie eine persönliche Selbsteinschätzung für Ihren Lebenslauf

German (Deutsch) translation by Rebecca Priscilla (you can also view the original English article)

Wenn, wie ein weises Sprichwort sagt, Menschen nicht ihre Jobs kündigen, sondern ihre Chefs, dann sollte es nicht überraschen zu erfahren, dass Chefs keine Qualifikationen einstellen, sie stellen Menschen ein.

Wenn ein Unternehmen eine Stelle ausschreibt, sucht es nicht einfach nach einer Reihe von Fähigkeiten. (Sonst hätten sie ja einen Roboter ausgeschrieben). Sie suchen nach einem Menschen mit einer angenehmen Persönlichkeit, bestimmten Kompetenzen und der richtigen Mentalität, um dem Unternehmensteam einen Mehrwert zu bieten.

Und um diese richtige Person zu finden, schauen Arbeitgeber auf eine bestimmte Stelle im Lebenslauf: Ihre Selbsteinschätzung.

Selbsteinschätzung ist die Verpackung Ihrer Werte, Ziele und Erfahrungen in einer Weise, die zeigt, welche einzigartigen Kompetenzen Sie einem Arbeitgeber bieten können.

Richtig gemacht, kann Ihre Selbsteinschätzung Ihrem Lebenslauf hervorheben aus dem Stapel der Bewerbungsunterlagen, der den Schreibtisch Ihres potenziellen Arbeitgebers überflutet, und Sie in die erste Reihe für den Anruf zum Vorstellungsgespräch stellen, auf den jeder mit Spannung wartet.

Warum die meisten Selbsteinschätzung nicht funktionieren

Wie oft haben Sie die folgenden Sätze schon gelesen, oder etwas ähnliche Phrasen?

"energiegeladene und ehrgeizige Person"
"selbstmotivierter und engagierter Profi"
"arbeitet gut unter Druck"
"organisiert und detailorientiert"

Oftmals, richtig? Vielleicht haben Sie sogar ein paar dieser faden Phrasen in Ihrem eigenen Lebenslauf.

Stellen Sie sich nun vor, wie oft Arbeitgeber dieselben Phrasen lesen, wenn sie Hunderte von Lebensläufen auf der Suche nach der passenden Person für ihr Unternehmen durchgehen. Und stellen Sie sich auch vor, wie unspeziell jeder einzelne klingt!

Das Problem mit diesen Phrasen ist, dass sie zu allgemein sind, um wirkungsvoll zu sein. In dem Versuch, sich selbst so zu beschreiben, dass es allen gefällt, verwenden die meisten Jobkandidaten allgemeine Phrasen, die niemanden ansprechen, weil sie keine grundlegende Aussage über die Person hinter dem Lebenslauf geben.

Um eine einprägsame und einzigartige Selbsteinschätzung für Ihren Lebenslauf zu erstellen, das Arbeitgebern zeigt, warum sie Sie einstellen sollten (und nicht nur Ihre Fähigkeiten), müssen Sie tiefer graben als oberflächliche Adjektive und Ihre persönlichen Kompetenzen kommunizieren—kurz aber überzeugend.

Kreative Lebenslauf-Vorlage für Ihre persönliche Selbsteinschätzung (fügen Sie Ihre persönliche Selbsteinschätzung in den Abschnitt Profil ein).

3 Schritte zur Erstellung einer einprägsamen Selbsteinschätzung im Lebenslauf

Das Problem bei der Erstellung einer einzigartigen und spezifischen Selbsteinschätzung ist, dass es nicht formelhaft sein kann. Es gibt also keine genaue Formel, der jeder folgen kann.

Dennoch gibt es drei grundlegende Elemente, die jede erfolgreiche persönliche Selbsteinschätzung enthalten sollte. Dies sind die wichtigsten Punkte, die Sie beim Schreiben einer einzigartigen und einprägsamen Aussage über sich selbst beachten sollten:

1. Berufliche Werte

Werte spielen eine große Rolle bei der Art und Weise, wie wir in der Welt funktionieren und bei den Entscheidungen, die wir treffen. Keiner von uns kann sehr lange in einem Umfeld arbeiten, das unseren grundlegenden Werten widerspricht.

Wenn zum Beispiel Ehrlichkeit einer Ihrer höchsten Werte ist, dann würden Sie unglücklich sein, wenn Sie für jemanden arbeiten, der sein Geld durch Betrug und Manipulation verdient.

Was sind Ihre höchsten beruflichen Werte? Welche Art von Bedingungen und Umfeld ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeit bestmöglich und mit der größten Freude auszuführen?

Schätzen Sie Herausforderungen in Ihrer Arbeit oder eine entspannte Herangehensweise? Brauchen Sie kreative Freiheit oder arbeiten Sie am besten unter Vorgaben? Legen Sie Wert auf einen strengen Zeitplan oder arbeiten Sie lieber mit flexiblen Terminen?

Schreiben Sie eine Liste der Werte auf, die Sie für wichtig halten, und wählen Sie dann die ein oder zwei Werte aus, die Ihnen am wichtigsten sind. Ohne welchen Wert könnten Sie nicht arbeiten?

Hier gibt es keine richtige oder falsche Antwort. Wichtig ist, dass Sie Ihre wahren Werte verstehen, damit Sie diese in Ihrer Selbsteinschätzung zum Ausdruck bringen können. Wenn Sie dies erfolgreich tun, werden Sie Arbeitgeber ansprechen, die Ihre Werte respektieren und Ihnen eine Position anbieten können, in der Sie sich erfüllt und geschätzt fühlen.

2. Berufliche Ziele und Bestrebungen

Bei der Suche nach einem neuen Job geht es nicht nur um den gegenwärtigen Moment. Bewerber (und auch Arbeitgeber) hoffen auf eine Position, die einige Jahre andauern wird. Wie möchten Sie Ihre Karriere in diesen Jahren (und darüber hinaus) vorantreiben?

Streben Sie danach, eines Tages der Leiter Ihrer Abteilung zu werden? Hoffen Sie, irgendwann in Ihrer Karriere die Abteilung zu wechseln? Bieten Sie Flexibilität zu den Aufgaben an oder wollen Sie sich auf einen ganz bestimmten Bereich Ihrer Tätigkeit spezialisieren?

Ihre beruflichen Zielstrebigkeit sagen genau das über den Wert aus, den Sie einem Arbeitgeber bringen können, und zwar nicht nur sofort, sondern auch auf lange Sicht. Eine Person, die hofft, "in naher Zukunft die Kreativabteilung des Unternehmens zu leiten", erscheint einem potenziellen Arbeitgeber viel wertvoller als eine allgemeine "ehrgeizige und tatkräftige Person".

Ehrgeizig und tatkräftig in Bezug auf welches Ziel? Zeigen Sie potenziellen Arbeitgebern, wie Ihre spezifischen beruflichen Zielstrebigkeiten ihnen in der Zukunft nützen können, und sie werden viel eher bereit sein, Ihnen eine Chance zu geben, dorthin zu gelangen.

Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? Wie sieht es in 10 Jahren aus? Was würden Sie gerne beruflich erreichen?

3. Bisherige Erfahrung im Verhältnis zu Ihren Zielen und Werten

Ihr Lebenslauf enthält die Details Ihrer Berufserfahrung. Was Sie in Ihrer Selbsteinschätzung tun wollen, ist zu zeigen, wie spezifische Erfahrungen aus der Vergangenheit Ihre grundlegenden Werte und zukünftigen Ziele widerspiegeln.

Jeder kann sagen, dass er kreativ, organisiert, ehrgeizig, systematisch oder kommunikationsstark ist—aber wo ist der Beweis?

Denken Sie an Ihren beruflichen Werdegang zurück und nennen Sie die Momente, die zeigen, wie Ihre Kreativität, Ihre Pünktlichkeit, Ihre Führungsqualitäten oder Ihre philanthropische Natur einen Mehrwert für Ihre früheren Arbeitgeber darstellten. Was haben Sie in der jeweiligen Situation konkret erreicht, von dem auch Ihr zukünftiger Arbeitgeber profitiert haben könnte?

Elegante Selbstbeschreibungsvorlage (fügen Sie Ihre Selbstbeschreibung in den Profilbereich ein).

Beispiele von Selbsteinschätzung im Lebenslauf

Mit Ihren Notizen aus den drei obigen Schritten vor Augen können Sie nun damit beginnen, Ihre persönliche Kompetenzen zusammenzustellen. Obwohl es keine Formel für eine Selbsteinschätzung gibt (denn formelhafte Aussagen würden den Zweck der Selbsteinschätzung vereiteln), ist es wichtig, sich daran zu erinnern, dass Ihre persönliche Kompetenzen im Lebenslauf alle drei Elemente, die wir in unserer obigen Übung herausgefunden haben, miteinander verweben sollte.

Um Ihnen Ideen zu geben, wie Sie eine überzeugende persönliche Kompetenzen strukturieren können, schauen wir uns einige Beispiele für persönliche Selbsteinschätzung an und wie sie jedes der drei Elemente verwenden:

Webentwickler mit umfangreicher Erfahrung im Wireframing und der Codierung interaktiver Websites und mobiler Apps für die Startup-Welt mit einer Reihe von Remote-Teams, der die schnelllebige Umgebung der Tech-Branche und die Arbeit in bahnbrechenden Teams genießt.

Werte: Heimarbeit und Herausforderung. Ziele: Mit innovativen Kreativteams zusammenarbeiten. Erfahrungen: entwickelt Websites und Apps für Startups und Heimarbeit.

Ich habe die letzten 7 Jahre als Senior-Grafikdesigner in einer Werbeagentur gearbeitet, wo ich große Kampagnen organisiert und für multinationale Kunden gestaltet habe. Ich möchte meine starken Führungsqualitäten einem innovativen Team anbieten, das an innovativem Design arbeitet.

Werte: Design-Innovation und Experimentierfreude. Ziele: Abteilungs-/Teamleiter. Erfahrung: Agenturwelt und Kampagnenmanagement.

Da ich Fotografie und Videobearbeitung studiert habe, bringe ich ein einzigartiges Verständnis in meine derzeitige Arbeit als freiberuflicher Animator für Bildungsunternehmen ein. Als starker Kommunikator arbeite ich gerne an Projekten mit tieferen Botschaften und starker Moral.

Werte: Kommunikation und moralische Erziehung Ziele: Abteilungswechsel von Videobearbeiter zu Animator. Erfahrungen: Freiberufliche Projekte und Lehrmaterialien.

Was ist Ihre Selbsteinschätzung ?

Jetzt sind Sie an der Reihe, eine prägnante und aussagekräftige Selbsteinschätzung zu verfassen, mit dem Sie sich von der Konkurrenz abheben und die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber auf sich ziehen.

Betrachten Sie diese Beispiele für Selbsteinschätzung im Lebenslauf, um an der Zusammenstellung Ihrer eigenen zu arbeiten. Fragen Sie sich, wie Sie Ihre Werte, Ziele und Erfahrungen in eine prägnante und aussagekräftige Selbsteinschätzung für Ihren Lebenslauf verweben können? Probieren Sie es im Kommentarbereich unten aus!

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Grafik Kredit

Formularsymbol wurde von Jason Tropp vom Noun Project entworfen.