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Wie Sie Ihre Lebenslauf die perfekte Länge (+ auf den Punkt)

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Difficulty:BeginnerLength:LongLanguages:
This post is part of a series called How to Create a Great Resume (Ultimate Guide).
19 Phrases You Need to Cut From Your Resume Right Now
Best Resume Format: The Ultimate Guide to PDF vs Word

German (Deutsch) translation by Wilhelm Wolf (you can also view the original English article)

Ich bin mir nicht sicher, wo oder wie es angefangen hat, aber vor ein paar Jahren kam jemand auf die Regel, dass ein Lebenslauf sollte nur eine Seite. 

Anwendungen mit mehr als einer Seite entweder eine Verschwendung von Zeit oder zum scheitern verurteilt Versagen. 

Heutzutage Bewerber brechen diese Regel oft-und mit ihm Weg erhalten. 

 Also, Wie Lange Sollte ein Lebenslauf Sein, der (Wirklich)?

Wie lang ein Lebenslauf sein soll, ist eine schwer zu beantwortende Frage. Personalvermittler und Arbeitgeber haben auch unterschiedliche Vorlieben. Keine überraschung gibt. 

Dr. Heather Rothbauer-Wanish, Autor der Immer Wieder im Spiel: Wie Bauen Sie Ihren Lebenslauf Nach der Einnahme eine Pause, sagt 

 “Wenn Sie ein neuer Universitätsabsolvent, dann eine Seite Lebenslauf sollten ausreichen, um zu beschreiben, Ihre Bildungs-und beruflichen Werdegang.  Im Gegensatz dazu, wenn Sie gearbeitet haben, für 15+ Jahre, werden Sie wahrscheinlich brauchen eine zwei-Seiten-Dokument. Meine Faustregel ist eine Seite für jeweils 10 Jahre der job Geschichte."

Roy Cohen, Karriere-Coach und Autor von The Wall Street Professional ' s Survival Guide sagt, 

 “Kürzer ist immer besser, wenn es um die Wiederaufnahme der Länge, aber nicht auf Kosten der Verlust wichtiger Inhalte. Wie viel Informationen Sie angeben, hängt von Ihrem Dienstalter Ebene, die Breite Ihrer Erfahrung, fachlichen Qualifikationen und den Bereich der Organisationen, für die Sie gearbeitet haben."

 Er stimmt auch zu, dass Hochschulabsolventen halten sollten, um ein einseitiges Dokument, als auch als Wall-Street-Händler, weil Sie den Umgang mit Menschen mit begrenzter Zeit und Aufmerksamkeit span.

 Maureen CrawfordHentz, Talent Acquisition Manager bei Osram Sylvania, hasst kurzen teaser fortgesetzt mit wenig bis gar keine Informationen, und eine Anfrage zu "Anruf für mehr Informationen."

 Die Personalverantwortlichen in den meisten Fällen nicht das Ende-Leser einen Lebenslauf. Sie leiten die Bewerbungen bis hin zur Einstellung-clients, so dass Sie auch Ihre Präferenzen berücksichtigen.

how long is a resume supposed to be
Der perfekte Lebenslauf-Länge: wie lang ist ein Lebenslauf eigentlich sein? (Grafik Quelle

 Es sieht aus wie ein besserer Lebenslauf Länge Leitlinie zu Folgen, ist: Ihr Lebenslauf sollte kurz genug sein, dass es nicht eine lästige Pflicht zu Lesen, aber lang genug, um Informationen, die locken Recruiter geben Sie einen Anruf.

 In diesem tutorial schauen wir uns an, welche Komponenten fallen aus Ihrem Lebenslauf und wie Bearbeiten Sie es nach unten, so dass Sie halten können Ihren Lebenslauf Länge prägnant—nur was nötig ist für den job your ' E anwenden. Wir beantworten einige der häufigsten Fragen bei der Wiederaufnahme der Länge und geben Sie einige killer-Tipps, um mit so gut funktionieren.

Einsatz der 6-Sekunden-Regel 

Eine Studie ergab, dass die Arbeitsagenturen nur verbringen Sie etwa sechs Sekunden auf jedem Lebenslauf. Dies könnte der Grund sein, von einer Seite wird fortgesetzt wurde populär. 

 Sicher, eine Seite Lebenslauf ist schneller zu Lesen als eine zwei-pager. Aber das bedeutet nur, es ist schneller für den Personalverantwortlichen zu entscheiden, ob ein Bewerber gecallt.

 Eine Seite Lebenslauf wird immer noch in den Müll geworfen, wenn Personalvermittler nicht finden können, die Qualifikationen, die Sie suchen. Lebenslauf Länge spielt keine Rolle, ob Kugel Punkte und Flusen begraben Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen.

 Es ist nicht so sehr die Länge, die zählt—es ist, wie schnell können Sie bekommen die recruiter Aufmerksamkeit. Da Sie nur etwa sechs Sekunden, die erste Seite—die erste 1/3 Seite—hat ein show-stopper—wenn Sie möchten, dass der rest der Anwendung zu Lesen.

Was die Ideale Anzahl der wieder Seiten? 

Verwenden Sie ein einseitiges Fortsetzen, Wenn: 

  • Du bist ein frischer Absolvent mit wenig Erfahrung in Bezug auf Ihre Ziel job. 
  • Sie sind sich beruflich verändern wollen und Ihre bisherige Erfahrung ist nicht relevant für Ihre neuen Industrie. 
  •  Sie haben weniger als 10 Jahre professionelle Erfahrung oder weniger als vier Arbeitgebern.

Verwenden Sie ein Zwei-Seite fortgesetzt werden, Wenn: 

  •  Du bist ein frischer Absolvent mit mehreren Praktika, Ferienjobs oder extra-curricularen Aktivitäten, die möglicherweise gebunden an den job, den Sie verfolgen.
  •  Ihr job erfordert unterschiedliche technische oder branchenspezifische Kenntnisse und Qualifikationen, die nicht alle Bewerber haben.
  •  Sie haben mehr als 10 Jahre professionelle Erfahrung in Ihrem Bereich.
  • Du bist in eine senior management Rolle mit einer Menge von Verantwortlichkeiten. 
  •  Sie sind in einem Bereich, der Nachweis erfordert eine spezialisierte Ausbildung und Erfolge, wie Publikationen und Lizenzen.

Nachtrag: Was Ist das und Wem Nutzt Es 

 Executive Recruiter verwendet, um zu Lesen, drei-und vier-Seite fortgesetzt. Während noch akzeptabel, heute ein wachsender trend ist das senden von zwei Seiten Lebenslauf, gefolgt von Ergänzungen.

 Nachtrag (plural: Addenda) ist ein ein-Seiten-Dokument, senden Sie Ihren Lebenslauf, oder rufen Sie in einem interview. Der Lebenslauf enthält ein Kandidat die wichtigsten Verkaufsargumente, während der Anhang gibt einen genaueren Blick auf die Qualifikationen der Antragstellerin.

 Ein Nachtrag wird näher auf die verschiedenen Aspekte Ihrer Berufserfahrung, wie beispielsweise, aber nicht beschränkt auf:

  • Arbeiten, Projekte oder Fallstudien  
  • Technische Fähigkeiten 
  • Software-Kenntnisse 
  • Betriebs skills 
  • Klassen oder Seminaren vermittelt 
  • Ausbildung 
  • Führungserfahrung 

 Trennen, diese Informationen in einem Nachtrag schafft Freiraum für wichtige corporate Beiträge. Es gibt auch dem Antragsteller die Freiheit zu wählen, welche Nachträge zu senden, die mit seiner Anwendung.

Kürzen Sie Ihren Lebenslauf, die von der Schneiderei Es für Ihre Ziel Job 

 Wie lange sollte Ihr Lebenslauf sein? Während der perfekte Lebenslauf-Länge hängt von Ihrer Erfahrung und der Art der Arbeit, die Sie anwenden, ist es hilfreich, um Ihren Lebenslauf als prägnant und auf den Punkt wie möglich. Schauen wir, wie sich zu konzentrieren, Ihren Lebenslauf, indem Sie das entfernen, was nicht unbedingt notwendig ist. 

1. Entfernen Von Nicht Verwandten Positionen Aus Ihrem Lebenslauf 

 Es ist unmöglich, jemanden zu finden, der noch nicht gearbeitet, im job sind Sie nicht stolz ist. Abwasch, Verpackung, Lebensmittel Einkaufen, Kellnern, Hamburger-flipping—keiner dieser jobs eine Verbindung zu was auch immer Sie verfolgen jetzt. Löschen Sie Sie aus Ihrem Lebenslauf.

Diese jobs könnten geholfen haben, bezahlen Sie die Rechnungen. Aber kein Personalchef hören will, über diesen Teil Ihrer beruflichen Erfahrung. 

Sollten Sie auch löschen, die Positionen nicht mehr relevant für Ihre beruflichen Ziele. Sie könnte begonnen haben, als Buchhalter, denn das ist Ihre college-Dur.  Aber wenn Sie bereits geschaltet engineering oder einige andere Bereich Sie sollten nicht verschwenden Speicherplatz zu schweigen von Ihrem stint Knirschen zahlen. 

2. Entfernen Sie Irrelevante Aufgaben oder Leistungen 

 Jeder job kommt mit einer Liste von Aufgaben und Verantwortlichkeiten, nicht alle sind es Wert, Auflistung in Ihrem Lebenslauf. Löschen von alltäglichen Aufgaben können Sie nicht binden, um eine quantifizierbare Leistung oder ein spürbares Wachstum in Ihrem Bereich.

 Arbeit mit Ihrem Geschäftsführer, hochrangige Offiziere, oder ein bekannter Experte in Ihrer Branche, ist bereits eine Leistung. Nicht löschen Sie diese. Sie können schreiben über diese Erfahrung auf zwei Arten:

  • Wie die mit Ihnen arbeiten, dazu beigetragen, Sie wachsen in Ihrem Feld schneller. 
  •  Wie schätzen Sie Ihre Ideen und ausgebildet, dass Sie ein besserer Führer.

3. Entfernen Sie Allgemeine Kenntnisse Aus Ihrem Lebenslauf 

 Allgemeine Fähigkeiten wie recherche, E-Mail-management und MS-Word sind nur etwas Wert, Inserat, wenn Sie anwenden, als Assistent, oder eine Rolle, wo diese Fähigkeiten sind gefragt.

Entfernen Sie diese Fähigkeiten und jede Ausbildung, die Sie haben auf Themen, die nicht erwähnt in der konkreten Stellenanzeige Sie sich bewerben. 

4. Entfernen Unabhängigen Community-Aktivitäten 

 Community-Aktivitäten können Rindfleisch herauf Ihre Arbeit Geschichte, wenn Sie einen Jobwechsel oder der Industrie. Aber es ist eine Verschwendung von Speicherplatz, wenn Sie es nicht sind.  Nicht gemeinnützige und ehrenamtliche Arbeit, es sei denn, es ist in Bezug auf den job Sie sich bewerben. Setzen Sie diese auf Ihrem LinkedIn-Profil statt.

5. Löschen oder Kürzen Sie Lange Job-Aufgaben 

 Manchmal erklären, Ihre Rolle ist wichtig, vor allem, wenn Sie haben eine vage tätigkeitsbezeichnung (z.B. Assistent der Geschäftsleitung in oder Grafik-Designer).

 Schreiben Sie eine kurze Beschreibung Ihrer Rolle anstelle der Verwendung von mehreren Kugel Punkte und verschwenden extra-Marge Raum. Zum Beispiel können Sie näher auf Ihre Rolle als Grafik-designer mit dieser Beschreibung unter Ihrem job-Titel:

 "Die Zusammenarbeit mit dem Produkt-und marketing-team, um design-Verpackungen für die Lebensmittel-und Haus-Reinigungs-Produkte der Marke XYZ"

 Dieser Satz beschreibt, was Ihr design und die Arbeit mit, so können Sie widmen Ihre Kugel Punkte, die mehr beeindruckenden Aspekten Ihres design-Portfolios.

Möchten Sie noch mehr Tipps, um Ihren Lebenslauf bemerkt? 

Kürzen Sie Ihren Lebenslauf Mit Guten Schreiben 

 Hier ist, wie zu straffen Sie Ihren Lebenslauf, so dass Sie können halten Sie es so kurz wie möglich, und die beste Länge für Ihre Arbeit erleben und Sie können den job Sie sich bewerben.

1. Einfache Bearbeitung Wiederaufnehmen Tricks 

Unten sind mehrere Bearbeitungs-und schreiben tricks zur Verbesserung der syntax und Diktion in Ihrem Lebenslauf. 

  •  Vermeiden Sie vage Schlüsselwörter wie 'kreativ', 'die Kunden-orientiert' oder 'performance-getrieben.' Diese Worte klingen gut, aber nicht hinzufügen, den Wert Ihrer Anwendung.
  •  Umschreiben von Sätzen, die mit 'der' Satz. Zum Beispiel, "verantwortlich für die Lebensmittel-und Getränkeindustrie (F&B) - team" ist das gleiche wie "Leiter Food and Beverage (F&B)"
  •  Löschen Sie unnötige ',' in den Sätzen. Wenn Sie sehen, dass dieses Wort auf Ihren Lebenslauf, es zu Lesen, ohne das Wort und sehen, ob das entfernen ändert es nichts an seiner Bedeutung.  Wenn es nicht, und der Satz ist grammatisch korrekt ist, entfernen Sie es. Sie werden überrascht sein, wie oft Sie don ' T brauchen dieses zusätzliche Wort.
  •  Entfernen Sie 'sehr', 'wirklich' und die adverbien. Sätze mit den Worten "sehr" und "wirklich" kann entweder ohne Zusätze, oder geschrieben werden in einer vereinfachten form.  "Ausgeführt, einem sehr erfolgreichen Produkt-launch" ist das gleiche wie "Ausgeführt einen erfolgreichen Produkt-launch."

2. Vermeiden Sie die Wiederholung von Informationen in Ihrem Lebenslauf 

 Hast du die gleichen Aufgaben, für mehrere Arbeitgeber? Sie brauchen nicht zu erwähnen, all diese Aufgaben für jeden Arbeitgeber.  Wählen Sie eine Aufgabe, bei der Sie putzte für jeden Arbeitgeber, bis Sie haben alles verteilt, die ähnliche Aufgaben über Ihre Beschäftigung Geschichte. Das wird noch demonstrieren Sie Ihre Fähigkeiten, sondern helfen, halten Sie Ihren Lebenslauf Länge nach unten.

Zum Beispiel, sales, customer service und Problemlösung sind gemeinsame Aufgaben für verschiedene jobs.   Angenommen Sie haben ein sales award oder überschritten wird, eine monatliche Quote für ein Unternehmen, erhalten Sie gelobt für Ihre Kunden-service-Fähigkeiten in einem anderen Unternehmen, und das problem, für einen Ihrer vorherigen teams.  Separate diese drei Erfolge in drei der Arbeit history-Einträge auf Ihrem Lebenslauf. Sie erreichen die drei Dinge, die mit dieser Strategie:

  • Befriedigen keyword-Anforderungen ein Bewerber-Tracking-System (ATS). 
  •  Sie müssen nicht zu kommen mit einem Weg, um zu beschreiben, jede Aufgabe für jedes Element in Ihrer Beschäftigung Geschichte.
  • Sie sparen mindestens zwei Kugel-Punkte Wert, Platz. 

 3. Priorisieren Sie die Ersten und Letzten Drei Wörter einer Kugel Punkt

 Der Leser erinnere mich an die ersten drei und letzten drei Wörter einer überschrift. Sie können auch verwenden Sie diesen Tipp für die überschriften und Aufzählungspunkte in Ihrem Lebenslauf.

 Um dies zu tun, berechnen Sie die ersten drei Worte der Kugel auf das verb, eine Zahl oder ein Schlüsselwort. Verwenden Sie die letzten drei Worte für die Leistung, die Sie versuchen zu beschreiben, oder einfach nur minimieren Kugel Punkte auf sechs Wörter.

Beispiele: 

  •  Optimiert pay-per-click-Kampagne in Zusammenarbeit mit dem marketing-team zu erhöhen Produkt-Umsatz um 30%
  •  20% - Reduzierung von Aufwendungen nach dem erstellen einer neuen administrativen budget

4. Entfernen der Ersten und der Dritten Person, Substantive 

 Da es Ihr Lebenslauf, Recruiter davon aus, dass Sie den Täter, der die Aktionen in der es, so es keine Notwendigkeit gibt, zu schreiben, "ich" oder "mich". Statt zu schreiben "ich gestaltete website, Themen für die hotels" nur "Entworfen, website-Designs für hotels."

5. Ersetzen Vage Wörter Mit Besonderheiten 

 Ersetzen vage Sätze wie "assisted", "half" und "verantwortlich für die" beschreibende Verben oder Adjektive. Manchmal ist der resultierende Satz wird länger, manchmal kürzer sein, aber zumindest ist es nicht tot Gewicht in Ihrer Anwendung.

Beispiele: 

  • "Half-Animatoren erstellen Sie einen TV-Spot" ist vage im Vergleich zu "Beschafft Bilder in hoher Qualität für ein TV-commercial" 
  •  "Assisted ansässigen Patienten in der Durchführung einfach jeden Tag Aufgaben" besser jetzt "Unterstützt ältere Menschen bei der Reinigung Ihrer Wohnung"
  •  "Verantwortlich für die Sicherung der Finanzierung für ein charity-event" ist kürzer, wenn Sie es zu ändern ", Die 80.000 US $für ein charity-event"

6. Speichern Sie Ihre Linien 

 Wenn dein Lebenslauf war ursprünglich zwei Seiten, es ist eine große chance, können Sie Platz sparen und kürzen Sie Ihren Lebenslauf Seite Länge durch die Aufmerksamkeit auf Elemente, die garantieren, Ihre eigene Linie oder Seitenumbruch.

Zum Beispiel hat Ihr natürlich großen oder verdienen eine eigene Zeile? 

UCLA 2010 

Bachelor of Arts in Englisch 

Kannst du nicht einfach schreiben wie diese? 

BA Englisch, UCLA 2010 

 Sie können auch diese an Ihre Adresse, Telefon und E-Mail, so dass statt zwei bis drei Zeilen, es könnte alles in einer Zeile:

Main St, Chicago | joedesignlogos@gmail.com | 312-845-1298 

 Auch wenn Sie alle gebündelt zusammen, es gibt immer noch genug Raum, um es lesbar und fügen Sie Ihre LinkedIn-Profil-URL.

Lebenslauf Abschnitte zu Schneiden oder zu Bearbeiten, um Platz zu Sparen 

 Sie verkürzen Ihren Lebenslauf Länge durch das entfernen unnötiger Abschnitte und fluff, wie:

1. Hobbys 

 Die Arbeitgeber kümmern sich nicht darum, was Sie tun, außerhalb der Arbeit, es sei denn, diese Aktivitäten sind nützlich, um Ihren job. Entfernen von nicht verwandten Hobbys und Interessen, um Raum für Informationen, erhöhen Sie Ihren Wert als Kandidat.

2. Referenzen 

Recruiter, die bereits wissen, dass Sie ' ll geben Sie eine Liste von Referenzen, wenn Sie Fragen. 

3. Arbeit Geschichte 

 Löschen Sie die Beschäftigung Geschichte, die älter als 10 Jahre. Wenn es um Ihre Ziel job, die Liste der Unternehmen und job-Titel nur.

 Wenn Sie habe mit dem gleichen Unternehmen mehr als 10 Jahre Liste der Unternehmen einmal dann zitieren Sie die verschiedenen job-Titel, die Sie gehalten habe im Laufe der Jahre. Nicht Liste die jobs als getrennte Arbeits-Einträge, weil es eine Verschwendung von Speicherplatz, und es raubt Ihnen die Möglichkeit zu zeigen, Ihre Karriere progression.

4. Fotos 

 Löschen Sie das Bild auf Ihrem Lebenslauf zur Vermeidung von Diskriminierung und Altersdiskriminierung. Auch wenn Sie gut Aussehen auf einem Foto, es ist immer noch ein Risiko, jemand könnte es für unprofessionell. Wenn nichts anderes, Sie suchen einen job—nicht ein Datum.

5. Letzte Seite Mit Nur ein Paar Zeilen 

 Ist die zweite Seite Ihres Lebenslaufs kaum auf die Hälfte der Seite? Das ist ein Zeichen, du hast über-aufgeplustert auf der vorigen Seite.  Verdichten Sie Ihre schreiben und entfernen unnötige Informationen, die auf der ersten Seite, so dass Sie nicht Aussehen wie Sie versuchen hart, um Rindfleisch-up Ihrer Qualifikationen.

6. Bildung Details und Mitgliedschaften 

 “Entfernen Sie die details Ihrer GPA -, Studien -, Standort der Schule, Informationen zum club und anderen in der schulischen Organisationen.Diese zusätzliche information wird nicht mehr verwendet, um zu Messen Ihre Qualifikationen haben Sie nach mehreren Jahren der Beschäftigung unter Ihrem Gürtel,", schlägt Michelle Riklan, Executive Resume Schriftsteller und Geschäftsführer bei Riklan Ressourcen.

 Dies gilt auch für die Berufsverbände und-Vereinigungen, vor allem, wenn Sie nicht mehr aktives Mitglied und wenn die Mitgliedschaft ist nicht relevant für Ihre Arbeit.

7. Veraltete Technische Fähigkeiten 

 Rothbauer-Wanish, sagt, “habe ich einmal empfohlen, einen client zu löschen, eine gesamte technische Fähigkeiten Abschnitt konzentriert sich auf alte Technologie, wie Windows 95, Microsoft Works und Internet Explorer auf seinem Lebenslauf. Diese Informationen nahm Platz und machte den Eindruck, dass er out of touch mit der aktuellen Technologie."

Weitere Hilfreiche Ressourcen Fortsetzen 

 Springen Sie in unsere mehrteilige Serie: Wie man eine Große Lebenslauf (Ultimate Guide). Oder, beginnen Sie mit diesen tutorials auf, wie Sie richtig zu strukturieren und stellen eine große resume:

 Sie können auch schnappen Sie sich einen professionellen Lebenslauf-Vorlage aus, GraphicRiver, die Ihnen helfen, einen Lebenslauf mit einem tollen design schnell. Hier sind Ressourcen mit zu helfen, dass:

Experiment, um zu Sehen, Was Funktioniert 

 Haben Sie keine Kristallkugel, um zu sagen, was der ideale Lebenslauf Länge ist für einen bestimmten Personalvermittler oder Arbeitgeber. Es gibt keine Möglichkeit, sicher zu wissen, wie lange Ihr Lebenslauf sein. So die nächste beste Sache, die Sie tun können, ist experiment, um zu sehen, was funktioniert.

 Erstellen Sie eine Seite Lebenslauf fasst alle Ihre einschlägige Erfahrung und Fähigkeit, eine übersicht über Ihre berufliche Geschichte, wenn man so will.

Senden Sie den regelmäßigen, zwei-seitigen Lebenslauf zuerst. Dann, wenn Sie nicht bekommen, eine Antwort nach ein paar Wochen, versuchen, senden Sie ein einseitiges fortsetzen, um zu sehen, wenn Sie bevorzugen eine verkürzte Anwendung. 

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