Spanish (Español) translation by Marsel Toussaint (you can also view the original English article)
Un currículum digital puede hacer que te destaques en el proceso de reclutamiento. Aprende consejos de expertos sobre cómo hacer un buen currículum digital moderno y atractivo. Además, descubre los 5 mejores tipos de currículum vitae para 2021.
El mercado laboral es más competitivo que nunca. Tanto los profesionales con experiencia como los recién graduados compiten por lo que parece ser un grupo cada vez más reducido de puestos de trabajo. Es por eso que es esencial saber cómo hacer un currículum moderno y atractivo que destaque, y un currículum digital es una de las mejores maneras de hacerlo.
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En esta guía, aprenderás cómo hacer un buen currículum digital con consejos para currículum vitae de expertos.
Exploraremos los diferentes tipos de currículum digital que puedes usar. Tendrás algunas opciones sobre cómo hacer un currículum moderno y atractivo para los reclutadores. Cubriremos los tipos de trabajos en los que los currículum vitae no tradicionales son más útiles y exploraremos algunos de los tipos clave de currículums digitales a considerar.
Además, habrá consejos para currículums de expertos sobre las formas más eficaces de usar un currículum digital.
¿Qué es un cv digital y por qué lo necesitas?
Antes de profundizar en cómo hacer un currículum moderno y atractivo en línea, chequemos la definición de cv digital. Un currículum digital es creado con herramientas digitales, como software o aplicaciones. Esto se puede aplicar a un currículum vitae creado en Microsoft Word y cargado en un sitio web de currículums, pero también puede aplicarse a algo más complejo o interactivo.
Un currículum digital también es uno que existe en línea, como un portafolio digital o un sitio web de currículums en línea.
Hoy en día, es difícil encontrar el trabajo correcto sin un cv digital. Enviar tu currículum en línea es regla. Muchos reclutadores utilizan software de seguimiento de aplicaciones (ATS) para reducir el grupo de currículums y gestionar el proceso de reclutamiento.
Cuando creas un currículum en línea, puede ayudarte a destacar. Esto es importante en un entorno donde las pérdidas de trabajos han alcanzado cifras récord. Por ejemplo, solo en los Estados Unidos, ha habido más de 23 millones desempleados. Además, hay una gran cantidad de trabajadores mayores experimentados ya trabajando o en busca de trabajo.
Todo esto se suma a la dura competencia por puestos de trabajo, lo que significa que saber cómo hacer un buen currículum digital puede ayudar a mejorar tus posibilidades de conseguir un trabajo.
Creando un currículum en línea: más de 5 tipos de currículum a tener en cuenta
Entonces, ¿qué tipo de currículum en línea debes considerar para encontrar el trabajo perfecto? En esta sección veremos algunas formas innovadoras de mostrar tus habilidades:
1. Currículum de video
Una opción es un currículum de vídeo. Es exactamente lo que parece: una presentación en video de tus habilidades, que también ofrece la oportunidad de mostrar tu personalidad.
Theo Smith, miembro de RL100 y ex gerente de reclutamiento, dice:
"Hay varias maneras en que se puede utilizar un currículum de video; como parte del proceso de selección, o cuando hay puntuación. O como introducción, lo que puede ayudar a enfocar la estructura de la entrevista y la evaluación para sacar el máximo provecho del solicitante.
Pero los candidatos también lo están usando para poner el pie en la puerta, ya sea a través de una agencia de reclutamiento que puede usar el currículum de video para promover al candidato o directamente a un empleador potencial".
Para que funcione, prepara tu currículum de vídeo como cualquier otro vídeo. Necesitarás un guión, y asegúrate de que tu fondo, iluminación y sonido sean geniales. Vístete adecuadamente (esto puede variar dependiendo de si estás planeando trabajar en un banco o en una startup de tecnología) y mantén el video relativamente corto.
Theo Smith advierte que los currículums de vídeo no siempre son una gran opción. Smith dice:
"Desconfío de su uso y no siempre es la forma justa para que los candidatos apliquen. Deberíamos tener un enfoque con varias herramientas o canales donde los solicitantes pueden seleccionar su método preferido, ya sea video, voz o por escrito".
Si usas un currículum de vídeo, este es el consejo de Smith:
"Practica primero con tu propia cámara, mantenlo simple y concéntrate en dar respuestas concisas que puedan sean entendibles y puntuales.
Sin embargo, si un candidato está usando su propio currículum en video para poner un pie en la puerta, entonces yo diría sé audaz, sé valiente y trata de mostrarle a la organización dónde encajarías y qué problemas resolverías. Cuanto más cerca estés de lo que te apasiona, mejor te saldrá el video".
Para comenzar con tu propio currículum en vídeo, checa las plantillas de currículum en vídeo a continuación:
2. Currículum en PowerPoint
Otra buena manera de hacer tu currículum resaltar es crearlo en PowerPoint. Antoine Smith, reclutador principal de Swoon, comenta:
"Siempre he creído que deberías tener un currículum diferente para cada trabajo que estés solicitando. Es importante entender tu público, así como a la empresa, y adaptar el currículum para reflejar mejor las habilidades y atributos que quieren. Por ejemplo, una startup de alta tecnología o una empresa que se enorgullece de tener una cultura colorida no requeriría un currículum altamente creativo o diferente, pero definitivamente aceptaría uno. Una oportunidad de trabajo más reglamentaria en una agencia gubernamental o banco, no estaría muy contento con un currículum no tradicional.
Además, para cualquier oportunidad que requiera creatividad, ya sea para su contenido o diseño, me pondría creativo con mi currículum".
Usar PowerPoint te da la opción de ilustrar tu currículum con imágenes, gráficos, o incluso incrustar audio y vídeo. Para más consejos sobre cómo hacer un buen currículum en PowerPoint, además de algunos ejemplos de diseños de currículums en PowerPoint, consulta los siguientes artículos:
CurrículumCómo hacer un buen currículum en PowerPoint (con plantillas creativas).jpg)
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Microsoft PowerPoint30 plantillas creativas de currículum en PowerPoint (mejores ejemplos de diseño de currículum 2020)
3. Sitio web de currículum en línea
Un sitio web para currículums en línea es un gran complemento a un currículum en papel. Puedes agregar fotos, audio y elementos interactivos para crear una experiencia para reclutadores potenciales. Es una buena manera de compartir tus enlaces personales y sociales, además de ejemplos de tu trabajo, para dar una visión global de tus logros profesionales.
Un sitio web de currículums en línea también puede ayudarte a venderte, mostrar testimonios y facilitar que las personas se pongan en contacto contigo. Pero antes de adoptar un enfoque no tradicional, checa que el reclutador está abierto a eso, dice Jeff Detweiler, Reclutador Ejecutivo y Consultor de Carrera:
"Haz todo lo posible para establecer algún tipo de relación con el destinatario antes de enviar. La creatividad es una cualidad increíble que puede abrir muchas puertas, pero si no es bien recibida, puedes despedirte antes de llegar. Una vez que te conozcan y se sientan positivos acerca de tu candidatura, un currículum no tradicional puede realmente catapultarte, pero si llega antes de tiempo, puedes ser visto como el raro que no puede seguir instrucciones".
Aprende más sobre cómo crear un sitio web de currículum personal en línea en los siguientes artículos:
CurrículumsCómo hacer un sitio web de currículum personal: Desde un tema de WordPress
Currículums¿Qué deberías incluir en tu sitio web de currículum personal?
CurrículumsLas 23 mejores plantillas de currículum HTML para crear sitios web de currículum de perfil personal (2020)
4. Portafolio digital
Esto es ligeramente diferente de un sitio web de currículum en línea, ya que se centra principalmente en mostrar ejemplos de tu trabajo. Un portafolio digital es una opción útil para los creativos que desean resaltar el trabajo digital como fotos, videos, ilustraciones, campañas de marketing y artículos.
Jessica Millett, Gerente de Reclutamiento en Future State, dice:
"Los portafolios digitales son geniales, especialmente si tu trabajo es técnico o creativo. Pueden mostrar tu conjunto de habilidades y son increíblemente valiosos para puestos de diseño gráfico, diseño de UX/UI, diseño de eLearning/instructivo y desarrollo web. Los portafolios también son útiles si eres emprendedor o freelancer ya que te ayudan a demostrar tu punto de vista y experiencia, a proporcionar información sobre tu metodología y a destacar tu éxito pasado con los clientes. Mientras que un currículum puede describir tus habilidades y las herramientas que utilizas, un portafolio te ayuda a mostrar cómo pones esas habilidades en uso".
Para usar bien este formato, deberás incluir tu nombre y tus datos de contacto, ejemplos de tu mejor trabajo y testimonios. Los enlaces a tus perfiles profesionales en redes sociales y otros portafolios tampoco perjudican. Aprende más sobre portafolios digitales en el siguiente artículo:
5. Currículum infográfico
Otra buena opción para los trabajos creativos es un currículum infográfico. Convertir tu carrera profesional en una infografía puede hacerte destacar resaltando tu creatividad. Antoine Smith comenta:
"Una ventaja importante [de un currículum no tradicional] es que mantiene la atención de quien esté viendo el currículum/perfil, sonriendo y queriendo compartir el currículum con uno o dos colegas. Además, te diferencia y realmente les hace ver quién eres como profesional y persona a través del contenido y diseño."
Al igual que todas las infografías, tu currículum infográfico tiene que contar una historia, así que planéalo y piensa en cómo vas a mostrar los aspectos más destacados de tu carrera. Por último, si tienes elementos interactivos y enlaces, asegúrate de que funcionen.
Antoine Smith añade:
"Hay una gran diferencia entre limpio y creativo contra un perfil complejo o complicado. Una desventaja de un currículum digital creativo podría ser que la tecnología no funcione correctamente, es muy frustrante un enlace que no sirve. Otra desventaja sería algo que no sea muy fácil de usar y requiera demasiada habilidad o conocimiento técnico para maniobrar".
Aprende más sobre cómo crear currículums infográficos en la siguiente guía:
6. Currículum interactivo
¿Quieres realmente impresionar a un reclutador? Si va con la industria a la que estás aplicando, considera un currículum interactivo. Hay todo tipo de herramientas que puedes usar para que sea fácil contar una historia atractiva y hacerte destacar.
Los reclutadores pueden mover el mouse sobre elementos y hacer clic para aprender más sobre ti. Una cosa es segura: si lo haces bien, no se aburrirán, mejorando tus posibilidades de sacar tu currículum del montón. Confirma Antoine Smith:
"Ahora que los currículums están siendo más digitales, mis favoritos son los más interactivos. Currículums en línea con enlaces a más trabajos, artículos, publicaciones y hasta videos introductorios son los que más me impresionan y llaman mi atención. En el espacio tecnológico creativo, un programador, diseñador o cualquiera que cree visuales, un perfil interactivo para poder acceder a trabajos viejos o proyectos es muy importante.
También me han encantado los currículums en Prezi donde es una presentación de habilidades, contenido e infografías, pero sin páginas diferentes como en un PowerPoint. Hechos de la manera correcta, pueden ser realmente impresionantes."
Kachi Okoronkwo. Fundador, Reclutando como un jefe, destaca el tener un currículum interactivo innovador:
"El más innovador no era de muy alta tecnología, pero era inteligente. Esta candidata tenía su carta de presentación y currículum en un solo documento y página web. El documento alentó fuertemente su currículum interactivo, pero todavía permitía la opción de quedarse con el documento. Revisé para asegurarme de que su currículum era decente, y luego fui a la página web. Al leerlo sentí como si estuviera teniendo una conversación con ella.
Al leer la carta de presentación, había notas de pie que me llevaron a una sección de su currículum destacado con un botón de información. Cuando pasabas el mouse sobre el botón, aparecería una ventana emergente con una viñeta de NUESTRA descripción de trabajo. Ella estaba solicitando una posición Javascript y si dependiera de mí, habría ido directamente a la etapa de negociación.
La parte más impresionante de su presentación fue que estaba totalmente personalizada para nuestra empresa y vacante. Era un puesto junior, y cualquiera que trabajara tan duro en una sola solicitud de trabajo iba a dar mucho más una vez contratada. Y mostró confianza, la cual valoramos mucho en compañeros de equipo menos experimentados. Terminó uniéndose a una de esas grandes empresas tecnológicas en el departamento de recursos humanos, pero apuesto a que la compañía todavía piensa en ella como la que se escapó".
7. Currículum tradicional
Por supuesto que todavía puedes tener un currículum tradicional, pero hazlo digital subiéndolo en LinkedIn. Esto te dará una presencia profesional en línea, junto con recomendaciones para el trabajo que mejor haces. Si lo tienes actualizado, puedes usarlo fácilmente para demostrar que estás al tanto de los requisitos actuales. Aprende más sobre cómo crear un currículum en la siguiente guía:
Jessica Millett dice:
"No importa la ruta que elijas, cada rol al que apliques variará, así que modifica tu currículum tantas veces como sea necesario. Si tienes un currículum muy diseñado, prepara también una versión estandarizada. Si la empresa a la que estás aplicando utiliza un sistema de seguimiento de solicitantes que distorsionará tu diseño o no puedes cargarlo, un currículum regular puede ahorrarte dicha frustración. Además, algunos currículums no tradicionales dejan menos espacio para agregar detalles sobre tu experiencia. Si un equipo de contratación busca información adicional, tener un currículum regular disponible que describa aún más tus habilidades te permitirá responder rápidamente".
Consejos para currículums no tradicionales
Si estás planeando usar un currículum no tradicional, estos son algunos consejos para currículums que podrán ayudarte:
1. Ten en cuenta los pros y los contras
Los currículums digitales no funcionarán para cada trabajo y cada reclutador; algunas industrias son implacablemente tradicionales. Por lo tanto, asegúrate de que estás utilizando tu currículum digital con el trabajo correcto. También es bueno saber que si bien un currículum digital definitivamente te hará destacar, un sistema ATS no podrá leerlo, lo que puede contar en tu contra.
Jessica Millett dice:
"En todo, desde sitios web hasta currículums, diseñar para tu audiencia es esencial. Un formato inusual muestra tu lado artístico y te permite expresar tu individualidad. De alguna manera, se esperan, especialmente para puestos donde el estilo, la composición y la innovación son factores críticos para el éxito. Por otro lado, un formato inusual puede presentar problemas de accesibilidad y distraer de tu mensaje, así que ten en cuenta al usuario final."
Theo Smith concuerda:
"En un mundo donde nos estamos ahogando en un mar de información, una aplicación creativa en un formato o estilo inusual puede ayudar a elevarte por encima de la multitud".
Pero Smith advierte:
"Pero ten en cuenta que esto no encaja bien con todas las organizaciones y entornos. Mostrar tus habilidades a través de un medio que es relevante al puesto tiene sentido ... Pero puede no salir tan bien al solicitar el puesto de un contador en una gran empresa.
También muchas grandes empresas o dependencias gubernamentales tienen procesos de contratación muy firmes, que han sido diseñados para ser proporcionalmente justos y transparentes. Enviar un currículum de cualquier tipo fuera del proceso requerido puede no ser bienvenido y puede tener un impacto negativo en tu solicitud.
Así que asegúrate de haber hecho tu investigación y aplica adecuadamente.
Kachi Okoronkwo agrega:
"Los reclutadores se centran en la velocidad y el volumen, por lo que pueden revisar muchos currículums en un corto período de tiempo. Tener un currículum que se desvíe en gran medida de la "norma" puede hacer el trabajo de los reclutadores más difícil. Además, si un reclutador tiene muchos currículums, usará palabras clave para filtrarlos y un currículum gráfico no siempre es legible, por lo que es posible que no se revise con otros candidatos principales. Mi consejo es seguir con un currículum tradicional, y proporcionar un enlace a una versión en línea o portafolio si deseas mostrar tus habilidades."
2. Atínale al formato
Sea cual sea el formato de currículum digital que estés usando, tienes que hacerlo absolutamente bien. Un currículum digital bien ejecutado funcionará para ti. Así como uno mal ejecutado funcionará en tu contra. Asegúrate de evitar errores tontos como errores tipográficos y gramaticales, también.
Theo Smith comenta:
"... También he visto un trabajo dirigido realmente increíble donde las personas han creado contenido de vídeo que está directamente dirigido a la organización para la que quieren trabajar. Un gran ejemplo de esto es Jeffrey Roeffen que soñaba con trabajar para NIKE, por lo que hizo
este vídeo destacando su amor por NIKE, la pasión por el deporte y finalmente sus habilidades y cualificaciones para un puesto de marketing. Poco después de compartir el video a través de varios canales sociales, consiguió un puesto como 'Especialista de contenido digital EMEA'.
Prueba de que con el nivel adecuado de pasión y entusiasmo, con una plataforma bien pensada para mostrar tus habilidades, ¡todo es posible! "
3. Promociona tu currículum ampliamente
Si tienes un currículum digital excelente, díselo a todos. Esto aumentará tus posibilidades de conseguir el trabajo que deseas. Nunca se sabe si un amigo de un amigo de un amigo quedará impresionado por tu creatividad y conocimientos. Así que, comparte tu currículum digital en línea en los sitios de redes sociales y agrégalo a tu sitio web para que sea fácil para los reclutadores encontrarlo.
4. Asegúrate de que es adecuado para el trabajo
Vale la pena repetir que debes asegurarte de que el trabajo que estás solicitando está abierto a un enfoque creativo. Si estás en marketing o tecnología, un poco de creatividad es probablemente bienvenida. Pero no hay garantía de que una profesión más seria la encuentre aceptable. Por supuesto, algunos trabajos pueden pedirte que seas creativo, lo que es una ventaja si prefieres este enfoque.
5. Ten un currículum regular
Siempre es bueno tener un currículum estándar como respaldo, por si acaso. Eso significa que lo tienes a la mano para aquellos que no quieren un enfoque más innovador. También resuelve el problema con el sistema ATS. Siempre que tu currículum esté correctamente formateado, el software leerá tu currículum en línea. Con suerte, lo enviará directamente a la bandeja de entrada de un reclutador.
Jeff Detweiler dice:
"Ultimadamente, es probable que necesites un currículum tradicional en algún momento de tu proceso de contratación. La mayoría de las organizaciones están obligadas a mantener las solicitudes de empleo de los empleados como parte de su cumplimiento de registros de recursos humanos y nunca se sabe quién en su proceso de contratación podría no ser capaz de ver o abrir un currículum no tradicional en su dispositivo".
6. Usa una plantilla
Cualquier formato que utilices, una manera de asegurarte de que tienes tu currículum bien es usar una plantilla. Esto te guiará en la creación de un currículum bien diseñado, sin tener que crear el diseño tú mismo. Y te ahorrará tiempo, lo que es ideal para esas aplicaciones de trabajo de última hora. Para obtener ayuda creando tu próximo currículum, consulta las siguientes guías:
CurrículumsLas 29 mejores plantillas de currículums contemporáneos (Nuevos estilos modernos para 2020)
CurrículumsMás de 35 plantillas de currículums profesionales de negocios (currículum de empresa 2020).jpg)
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CurrículumsMás de 25 atractivas (llamativas) plantillas de currículum (CV) con estética elegante
Aprende más sobre cómo hacer un buen currículum en línea
¿Listo para comenzar a buscar trabajo? Obtén algunos consejos para currículums en las siguientes guías:
CarrerasLos 15 principales errores de currículums (con ejemplos de currículum bueno contra malo)
CurrículumsIntroducción al currículum: Cómo iniciar un currículum de la mejor manera (para 2020)
Currículums19 frases que necesitas cortar de tu currículum ahora mismo
¡Comienza con un currículum digital hoy mismo!
Has visto lo fácil que es hacer que tu solicitud de empleo destaque con el uso de uno de los tipos de currículum digital creativo en tu aplicación.
Jeff Detweiler concluye:
"La principal ventaja de un formato de currículum no tradicional es que realmente tienes la oportunidad de brillar como candidato. La capacidad de crear contenido memorable, fácil de entender y visualmente estimulante es un talento raro que puede ser utilizado de muchas maneras por una empresa. Verte fuerte desde la salida una oferta de currículum creativo refleja un alto intelecto y una voluntad de asumir riesgos calculados.
La desventaja potencial es que un currículum no tradicional realmente puede hundir un gran trasfondo tradicional si está mal ejecutado. Como una especia única en un delicioso platillo, el currículum no tradicional nunca debe ser el foco de tu candidatura, solo está ahí para mostrar tus increíbles talentos de una manera nueva y emocionante."
No olvides que puedes ahorrar tiempo y molestias utilizando plantillas para crear tu currículum. ¡Comienza con tu cv digital hoy mismo!
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