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Escribir un Currículo Funcional (Con Ejemplos + Plantilla)

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Difficulty:BeginnerLength:LongLanguages:
This post is part of a series called How to Create a Great Resume (Ultimate Guide).
How to Make Your First Job Resume Stand Out
How to Write a Professional Resume Summary Statement

Spanish (Español) translation by Cristian Marroquin (you can also view the original English article)

Cada candidato para un trabajo sabe cómo escribir un currículo. Pocos saben cómo hacerlo bien. Aún muy pocos son los candidatos que saben estratégicamente darle formato a un currículo para su beneficio. Después de todo, un currículo es un currículo, ¿Cierto?

No del todo. Hay tres tipos de currículo, cada uno con sus ventajas y desventajas.

  • Currículo cronológico: Resalta tu experiencia laboral y el trabajo más reciente está de primero. Es el formato más común para los currículos.
  • Currículo funcional: Hace una lista de tus habilidades y logros de primero, mientras cambia el enfoque en tu experiencia laboral.
  • Currículo combinado: un resumen de habilidades o logros resaltan las partes más notables de tu profesión, pero tu experiencia laboral aun incluye detalles de tu descripción de trabajo, habilidades, y otros logros que no se incluyen en el resumen.

Ya sea que elijas usar una plantilla para curriculum profesional, o comiences desde cero, hoy te enseñaremos algunas consideraciones claves de saber cuándo ir por un currículum funcional, un cronológico o un combinado. Primero, veamos los beneficios del currículum funcional.

One Page Resume Template
Plantilla de currículo funcional, disponible en venta en GraphicRiver.

Los Méritos Olvidados de un Currículo Funcional

"Los estilos funcionales enfatizan destrezas y habilidades sobre una progresión de profesión vertical", dice Erik Episcopo. Resalta tus habilidades y logros, independientemente de la duración de tu profesión, los títulos que has tenido, y la industria en las cuáles has trabajado. En resumen, le da al candidato con experiencia limitada, o una trayectoria no-tradicional, una mejor oportunidad para conseguir empleo.

5 Situaciones donde un Currículo Funcional es Mejor

1. Transición de Profesión

Los currículos funcionales son una gran manera de resaltar las habilidades transferibles que son aplicables a tu nueva línea de trabajo.

Tu título de trabajo y descripción de trabajo como diseñador UX no puede aplicar para un currículo grandioso para una posición de Desarrollador Android/iOS. Pero tu experiencia en desarrollo de software, y el conocimiento de diferentes lenguajes de programación lo hará.

2. Brechas de Currículo

"Los currículos funcionales son geniales cuando un candidato regresa hacia donde estaba antes en su profesión, o si hay una brecha en su trabajo, tales como si tuvieron cuidado de alguien durante una enfermedad", dice Bill Humbert, Reclutador y Consultante de Adquisición de Talento.

Es también bueno para presentar discretamente la experiencia laboral con brechas de empleo debido a despidos. Puedes hacer esto, haciendo una lista de fechas de empleo sin los meses, como se compara abajo:

Con Mes

  • Diseñador Gráfico, Producciones XYZ, Mayo 2009 - Octubre 2012.
  • Diseñador Gráfico, Diseño Web ABC, Abril 2013 - Presente.

Versus Sin Mes

  • Diseñador Gráfico, XYZ Producciones, 2009 - 2012.
  • Diseñador Gráfico, Diseño Web ABC, 2013 - Presente.

En el ejemplo de arriba, la brecha de cinco a seis meses es menos obvia porque solo los años son escritos. Desafortunadamente, esta no es una estrategia a prueba de tontos, ya que los empleadores que leen cientos de currículos al día están acostumbrados a esta táctica. Es solo una estrategia de venda para minimizar las brechas de empleo, lo suficiente para que los empleadores vean tu potencial.

Para evitar cualquier confusión y conclusión por parte del empleador, incluye una carta de presentación explicando las brechas de empleo. No temas decir la verdad. Los empleadores son humanos, también, así que ellos entenderán los despidos, restructuras y la necesidad de tener cuidado algún pariente enfermo.

3. Recién Graduados con Experiencia de Trabajo Limitada

Los currículos funcionales no son los mejores para los recién graduados, porque no tienen mucha experiencia en primer lugar. Y en muchos casos, ya sea la experiencia laboral que tengan, es posible que tengan trabajos no-relacionados al trabajo al que están aplicando, o no sea considerada "experiencia laboral" por los empleadores porque es parte de la universidad, y no un "trabajo real".

Es mejor para los recién graduados que comiencen su currículo con una lista de habilidades aprendidas a través de proyectos relacionados a cursos, experiencia en voluntariado, actividades extra-curriculares, pasantillas, y luego se incluye una lista de sus logros académicos y experiencia laboral. Poner "habilidades fotográficas" debajo de la experiencia laboral y luego citando el periódico de la escuela como el "empleador" no tendrá mucho peso en los ojos de quien vea el currículo.

Creative skills-based resume template
plantilla de currículo funcional creativa.

4. Un Empleador, Roles Múltiples

Quizás fuiste afortunado de aterrizar a un buen trabajo en una compañía sólida que sabe cómo tener cuidado de sus empleados. Así que te quedaste con ellos por años. Pero eso no significa que no creciste en tu campo.

Puedes haber tenido posiciones diferentes, trabajado en departamentos diferentes y adquirido un grupo de habilidades diversas, incluso si has estado en una sola compañía.

Porque solo has tenido solo un empleador, un formato cronológico que depende de la progresión de la profesión y menciona diferentes compañías en la experiencia laboral no hará justicia. Un currículo funcional, por el otro lado, enfatiza tus logros y habilidades. También te ayuda a poner de lado la indecisión de lo que "pudiste haberte perdido", como resultado de trabajar solamente por una compañía.

5. Candidatos que Dependen de su Portafolio

Marissa Klein, fundadora de Choice Personnel Inc, describe por qué los diseñadores deben usar un currículo funcional y no depender mucho de su portafolio:

Si estás enviando un currículo y un portafolio a un gerente de contrataciónno un empleador que contrata por posiciones múltiples en diferentes industriashay una gran posibilidad que el gerente de contratación esté experimentado en contratar basado en los méritos del portafolio. Pero si estás aplicando en línea, subirlo en una plataforma, o entregarlo a los empleadores, tienes que tener un currículo funcional para que se visto y revisado correctamente.
Currículos funcionales para diseñadores deben parecer más corporativoscon roles, habilidades y fechas, ya que Recursos Humanos esperaría tradicionalmente verlos. Y no solo una lista de proyectos aleatorios al mismo tiempo.

EL punto de Vista del Empleador

Los empleadores a quienes he hablado para este tutorial están divididos cuando se trata de currículos funcionales. Algunos empleadores dicen usar este formato, especialmente cuando no cambiar de trabajo o campo de trabajo no está en ventaja del candidato. Otros dicen que es un formato menos usual en algunas circunstancias pero que es el formato correcto para algunas posiciones de nivel alto.

Aquí es lo que Tienen que Decir

Bill Humbert, Empleador y Consultante de Adquisición de Talento dice:

Generalmente, no me impresiono con un currículo funcional ya que es difícil de determinar cuando el candidato realizó algunas tareas específicas. ¨Pero entonces, a muchos gerentes les gusta los currículos cronológicos por la misma razón.

Bernard Morgan, Gerente General de Computer Recruiter dice:

Los currículos funcionales trabajan bien para posiciones de gerencia mayores donde lo que puedes hacer es más importante de lo que puedes haber hecho. Obviamente tus antecedentes de trabajo es una fundación importante, así que debes incluir los detalles suficientes para reforzar tu aplicación.

Michelle Riklan, ex-gerente de Recursos Humanos y actual Escritor de Currículo, está de acuerdo:

Las descripciones de trabajo para los CEOs son variadas y extensivas. Los currículos funcionales son preferidos para los roles altos porque les da la libertad de mostrar los logros al frente y al centro del currículoya sea un incremento de 25% en ventas, un crecimiento de 1M a 1B, o la apertura de una nueva oficina en el exterior—así que no está perdido y enterrado en su descripción de trabajo extensivo.

Escribir tu Propio Currículo Funcional

Ahora vamos a los aspectos esenciales para escribir un currículo funcional. En esta sección, voy a describir las partes básicas de un currículo funcional, luego explicar su propósito y un enfoque típico en cuanto al contenido. Te mostraré fragmentos de cómo estos elementos se miran en los currículos funcionales reales. Nombres y otra información privada han sido borradas o cambiadas.

Descarga nuestro PDF gratuito de una hoja de trabajo en Palabras Poderosas para Escribir un Currículo Funcional antes de comenzar.

1. Información de Contacto

Incluye tu nombre, número de teléfono, correo electrónico profesional—no usuarios como chicafiestera_21 por favor. Puedes incluir tu sitio web y un portafolio aquí.

2. Resumen

Es la segunda parte de tu currículo, posicionado directamente debajo de tu nombre y detalles de contacto. Es también llamado "Perfil Profesional", "Resumen Ejecutivo", o incluso "Perfil" en algunos casos. Porque solo tienes seis segundos para llamar la atención del empleador, el resumen debe describir la información más esencial e impresionante de ti como empleado.

Puedes usar una lista de viñetas, una narración en primera persona, o escribirlo desde el punto de vista de tercera persona. Lo último es recomendado para las posiciones ejecutivas o gerenciales.

Functional resume summary example
Llama la atención del empleador con una pregunta.

Nota como el ejemplo de arriba llama la atención haciendo una pregunta, algo que muchos currículos no hacen. De acuerdo a Rikklan, el escritor de currículo mencionado antes, Ned aseguró una posición de nivel alta con la ayuda de su currículo.

Skill-based resume first person summary example
Perfil Profesional de un currículo de un profesional de Tecnologías de la Información, escrita en primera persona.
Functional Resume Summary Professional Designer
Perfil profesional casual en primera persona para un diseñador gráfico.

3. Habilidades

Habilidades que pueden ser categorizadas en tres tipos:

  1. 1. Relacionadas al trabajo: aprendidas en la escuela o en el trabajo, y son relevantes para la posición que estás aplicando. Por ejemplo, las habilidades de un Diseñador Web pueden incluir conocimiento de Adobe Creative Suite, entendimiento de compatibilidad de buscadores, y fluidez en HTML y CSS.
  2. Habilidades Transferibles: aplicables a diferentes roles e industrias, y son generalmente enfatizadas cuando estás en una transición de profesión. Las habilidades transferibles podrías ser relacionadas a las personas, tales como liderazgo en un equipo, comunicación o negociación. Pero puede ser una tarea general, como recolección de información, trabajar con vendedores, o cambio de gerencia. Revisa esta guía si no estás seguro de lo que son las habilidades transferibles.
  3. Habilidades Adaptivas o Personales: incluyen rasgos de características que son duras de probar en papel, pero es importante mostrar la clase de empleado que eres, como "trabajador en equipo honesto con una actitud de "lo podemos hacer".

Puedes pensar que las habilidades adaptativas solo son importantes si eres principiante sin muchas habilidades que mostrar. Pero en realidad, muchos empleadores buscan por candidatos con una buena mezcla de estas tres habilidades. Después de todo, para muchas posiciones, no es difícil encontrar candidatos con las habilidades relacionadas. Lo que es difícil es encontrar personas que pueden trabajar bien en equipo y entender la cultura corporativa de la compañía.

Skills-based cv resume
Plantilla de currículo funcional, para mostrar tus habilidades a empleadores potenciales.

Debajo hay un ejemplo de un currículo funcional para una posición de Director de TI, que fue personalizado para enfocar las habilidades de liderazgo, negociación, y Tecnologías de la Información. Todas sus habilidades transferibles y relacionadas a su área están arriba, mientras las habilidades técnicas están agrupadas debajo.

Functional resume skills for IT director
Sección de habilidades de un currículo funcional de un Director

Tu currículo tiene que ser adaptado al trabajo que estás aplicando, así que asegúrate de que las habilidades han sido puestas tanto en el anuncio como en tu currículo. Y si puedes, refuerza con experiencia específica y "palabras poderosas" para que no se mira como una copia.

Aquí hay un ejemplo de descripción de trabajo: "Expert en Adobe Crearive Suite, InVision, Sketch, o herramientas similares".

Ahora modifica con experiencia personal y "palabras de poder" en tu currículo: "Creé gráficos y diseños para volantes de restaurantes, prospectos de viaje, y eventos de maratón, usando Adobe Creative Suite, Sketch e InVision".

4. Logros

Solo incluye los logros relevantes a tu posición. A los empleadores no les importa si has ganado un concurso de comer todo lo que puedes en un trabajo anterior, pero si les importa reconocimientos en liderazgo, buen servicio a la compañía y otras cuestiones específicas al trabajo.

Si estás en transición, digamos de salud a turismo, sugiero reemplazar las palabras específicas de la industria con términos generales. Palabras como "paciente" y "doctor" pueden ser reemplazadas por "clientes" para que los empleadores no piensen que los logros son solo aplicables a la industria de la salud. No olvides cuantificar tus logros a través de porcentajes, tiempo ahorrado, o cantidad de dinero.

Formulas Comunes para Escribir los Logros:

  • Situación + Lo que hiciste + Resultado
  • Desafío + Acción + Resultado
  • Resultado + ¿Porqué se necesitaba? + Acción

Haz estas Preguntas para Determinar tus Logros:

  • ¿Recibí un reconocimiento especial por mi trabajo?
  • ¿He incrementado la eficiencia de ciertos procedimientos en mi trabajo?
  • ¿Ayudó a mi equipo ahorrar dinero o lograr más con menos gastos?
  • ¿Gané clientes nuevos o proyectos para el equipo?
  • ¿Guié o administré un equipo para proyecto específico?
  • ¿Identifiqué un problema del que nadie se había dado cuenta? ¿Previne que un problema escalara?
  • ¿Fui promovido?
  • ¿He enseñado a mi equipo nuevas habilidades?

Pon tus logros en una lista de viñetas, y si es necesario, agrúpalo de acuerdo a las tres mejores habilidades para tu trabajo. Tus logros pueden también ser usados para probar las habilidades enlistadas en tu currículo.

Functional Resume Accomplishments Example
Aquí hay un ejemplo de un recién graduado con un par de proyectos independientes en su experiencia.

5. Experiencia laboral

Si estás en transición o tienes poca experiencia laboral, no olvides incluir pasantillas, proyectos personales y trabajo como voluntario en esta sección. Nadie dijo que tu experiencia laborar debe estar limitada a roles pagados.

Clean skills-based functional resume template
Plantillas de currículo funcional, las cuales enfatizan tus habilidades, experiencia y proyectos de manera amplia, más que tu experiencia laboral.

Si has trabajado independientemente o trabajado en proyectos de medio tiempo, puedes ponerlos en tu experiencia laborar cronológicamente. Solo escribe el nombre de la organización para la cual trabajaste, la duración del trabajo, y una breve descripción de cada proyecto o trabajo.

6. Educación y Entrenamiento

Haz una lista del grado académico que obtuviste, carrera y dónde estudiaste. Incluye seminarios, cursos en línea y entrenamiento. Si hablas otros idiomas, puedes añadirlos aquí o en la sección de habilidades.

Education and training section example
Ejemplo de sección de educación y entrenamiento.

Ya sea que pongas una fecha de graduación, depende de ti. Si te has graduado hace 20 años, algunos empleadores dicen que no decir la fecha minimiza el riesgo de que te consideren muy avanzado de edad.

Functional resume education without dates
Ejemplo de sección de educación sin fechas.

Añade extras

Tu currículo funcional está completo. Puedes enviarlo como está, o mejorarlo con algunos detalles. Ni te asustes al volverte creativo. Solo recuerda que todo lo que añadas debe mejorar tu imagen para empleadores potenciales.

Considera lo siguiente:

  • Portafolio: Miniaturas de tu portafolio o un vínculo a tu sitio web.
  • Testimonios: Referencias que son usualmente "disponibles bajo petición" y solamente solicitadas cuando estás en las últimas etapas del proceso de aplicación. Pero nadie dijo que no puedes poner buenas palabras acerca de ti mismo, de antemano.
  • Vínculos: Añade un vínculo a tu Github, LinkedIn, u otro sitio de red profesional.
  • Descarga nuestro PDF gratuito de Hoja de trabajo Palabras de Poder para Escribir un Currículo Funcional, que incluye una lista de verificación para asegurar que tienes todos los puntos correctos.

Usa una Plantilla de Currículo Profesional

Tenemos un número de plantillas de currículo profesional disponibles para compra en GraphicRiver. Tienen numerosas características para hacer un currículo cronológico, funcional, o combinado.

Professional resume templates on GraphicRiver
Plantillas de currículo profesional, disponibles para comprar en GraphicRiver.

Muchas de estas plantillas también tienen opciones creativas adicionales para mostrar tu portafolio, incluye una plantilla de carta de presentación profesional, y más. Todas estas características te ayudan a destacar visualmente y obtener ese trabajo para el cual estás aplicando.

Skills-based resume template
Mono Resume: una plantilla de currículo funcional que incluye habilidades, dispinible en GraphicRiver.

Recursos

Créditos Gráficos: icono de currículo diseñado por Nocholas Menghini, de Noun Project.

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