Engagement in der Gemeinschaft: Wie man ein Unternehmen ist, das etwas zurückgibt

Warum engagieren Sie sich in Ihrer Gemeinde? Neben der Zufriedenheit, die die Freiwilligenarbeit Ihnen bieten kann, genießen Unternehmen, die sich in ihren Gemeinden engagieren, einige sehr reale Vorteile.

Möchten Sie in Ihrem Unternehmen eine bessere Mitarbeiterbindung, bessere Einnahmen und bessere Teamarbeit haben? Die Studien zeigen, dass die Unternehmen das und mehr genießen.

Was wäre, wenn ich Ihnen sagen würde, dass die Führung eines erfolgreichen Unternehmens und die Rückgabe an die Community komplementäre Ziele sind?

In diesem Artikel erfahren Sie, warum Community-Engagement eine gute Geschäftspraxis ist. Sie sehen auch Ideen zur Einbindung der Community und Beispiele von Unternehmen, die der Community etwas zurückgeben.

Wie hilft das Engagement der Gemeinschaft dem Geschäft?

Das Engagement der Gemeinschaft ist wirtschaftlich sinnvoll. Studien zeigen, dass Unternehmen, wenn sie anfangen, Beiträge für ihre Gemeinden zu leisten, auf vielfältige Weise davon profitieren:

• Höhere Mitarbeiterbindung. 80% der Personalmanager gaben an, dass das Engagement der Community ihnen geholfen hat, Talente zu halten. (Boston College)
• Es erhöht den Wert. 30% der Unternehmensgewinne werden durch die Reputation eines Unternehmens bei externen Interessengruppen beeinflusst. (McKinsey)
• Binden Sie Ihre Teams. 64% der befragten Mitarbeiter haben sich während der Freiwilligenarbeit zusammengetan und engere Verbindungen aufgebaut. (UnitedHealth Group)

Schauen wir uns die Gründe genauer an, aus denen Ihr Unternehmen etwas zurückgeben sollte. Wir werden uns auch etwas eingehender mit diesen Statistiken befassen.

Warum Ihr Unternehmen etwas zurückgeben sollte

Vielleicht haben Sie von Unternehmen gehört, die der Community etwas zurückgeben. Sie sind sich jedoch immer noch nicht sicher, ob Ihr Unternehmen ein ausgezeichneter Kandidat für Freiwilligenarbeit oder Spenden ist.

Hier sind drei Hauptgründe, warum Programme zur Einbindung der Gemeinschaft so wichtig sind:

1. Es ist das Richtige

Die klassische Geschäftstheorie ging davon aus, dass Unternehmen existieren, um die Aktionärsrendite zu maximieren. Diese Theorie bedeutet, dass das einzige Ziel des Unternehmens darin besteht, den finanziellen Wert des Unternehmens und seiner Aktionäre zu steigern.

In jüngerer Zeit begrüßt die Welt Edward Freemans Theorie der Stakeholder-Rendite. Es ist die Idee, dass es viele Parteien gibt, die bei Geschäftsentscheidungen berücksichtigt werden müssen, wie Mitarbeiter, Lieferanten, Verbraucher, Investoren und die Community.

Die Stakeholder-Theorie geht über die Aktionäre hinaus. Sie berücksichtigt die Tatsache, dass ein Unternehmen von diesen Parteien abhängt und sie beeinflusst. Das bedeutet, dass das Unternehmen bei seinen Entscheidungen die Auswirkungen auf alle Stakeholder berücksichtigen sollte.

Viele Stakeholder sind von einem Unternehmen abhängig. Es ist wichtig, die Verantwortung Ihres Unternehmens innerhalb der Community zu berücksichtigen. Wenn Sie Ihre Zeit oder Ihr Geld spenden, dient dies dem Interesse der Gemeinschaft. Was wiederum Ihrem Unternehmen helfen kann.

Stellen Sie sich das so vor: Wenn Ihr Unternehmen der Community nichts zurückgibt, welche Auswirkungen hat dies auf die Community? Mit der Zeit werden Sie vielleicht sehen, wie sich Ihre Top-Talente entfernen und einen besseren Lebensstil verfolgen, selbst wenn sie Spaß an ihrer Arbeit haben.

Aber mein Wort ist nicht dafür. Laut einer McKinsey-Studie hat eine

"Analyse ergab, dass 30 Prozent der Unternehmensgewinne von der Reputation des Unternehmens bei externen Stakeholdern beeinflusst werden."

Sie zeigt, dass Investoren Unternehmen, die sich in der Community engagieren, eine Prämie auferlegen.

Es gibt zweifellos erfolgreiche "Nebenwirkungen" bei der Einbindung der Community, wie Rekrutierung und Teambildung. Der Kernwert des Engagements in der Gemeinde besteht jedoch darin, dass Unternehmen nicht nur in einer Gemeinde tätig sind. Sie sind die Gemeinschaft.

2. Es zieht Mitarbeiter an und hält sie

Mitarbeiter interessieren sich für Unternehmen, die "Gutes tun". Insbesondere jüngere Mitarbeiter suchen nach sozialbewussten Marken, die sich auf ihre Gemeinschaften auswirken sollen. Das Boston College befragte Unternehmen und stellte fest, dass

"Mehr als 80 Prozent der Befragten des Unternehmens geben an, dass das Engagement der Community dazu beiträgt, die Fähigkeit zur Einstellung von Mitarbeitern und zur Reduzierung des Umsatzes zu verbessern."

Wenn Sie Mitarbeiter einstellen möchten, die Ihre Vision teilen, müssen Sie Ihre Präsenz als Unternehmen ausbauen. Mit der Zeit werden potenzielle Mitarbeiter Ihre Marke als eine Marke entdecken und suchen, die der Community etwas zurückgibt.

Natürlich ist es eine Belohnung für sich, Ihrer Gemeinde etwas zurückzugeben. Es ist jedoch auch wahrscheinlich, dass Sie potenzielle Teammitglieder mit einem gleichgesinnten Community-Fokus anziehen. Auf diese Weise wird das Engagement der Gemeinschaft als Teil der Kultur verankert.

3. Es bildet Teams

Für schnell wachsende Unternehmen besteht eine der Herausforderungen darin, die Verbindungen zwischen Mitarbeitern zu fördern. Der Aufbau von Arbeitsbeziehungen erhöht die Produktivität und fördert einen leistungsstarken Arbeitsplatz.

Teambuilding findet nicht immer in den vier Wänden Ihres Büros statt. Eine Möglichkeit, eine erfolgreiche Community-Engagement-Kampagne zu starten, besteht darin, einen Team-Freiwilligentag zu planen.

Laut einer Studie der UnitedHealth Group

"64 Prozent der Mitarbeiter, die sich derzeit freiwillig melden, gaben an, dass die Freiwilligenarbeit mit Arbeitskollegen ihre Beziehungen gestärkt hat."

Das ist ein zwingender Grund, die Freiwilligenarbeit zu fördern.

Wie man sich in Ihrer Community engagiert

Wenn Sie vom Wert des Engagements in der Community überzeugt sind, fragen Sie sich möglicherweise, wie Sie sich in Ihrer Community engagieren können. Besonders wenn Sie ein Startup betreiben, scheint dies alles neu zu sein.

In diesem Abschnitt werden bewährte Techniken vorgestellt, wie Sie sich in Ihrer Community engagieren können. Hier sind fünf Möglichkeiten, wie Sie Ihr Community-Engagement-Programm schnell wachsen lassen können:

1. Förderung des Freiwilligendienstes durch Mitarbeiter

Wenn Sie alle in Ihrem Unternehmen fragen würden, ob sie sich freiwillig melden, würden Sie die folgende Antwort wahrscheinlich mehr als einmal hören:

"Ich würde mich freiwillig melden, aber ich habe einfach keine Zeit!"

Warum also nicht diese Ausrede entfernen? Wenn Sie den Mitarbeitern Zeit geben, sich freiwillig zu melden, wird eine Barriere beseitigt. Viele Unternehmen stellen ihren Mitarbeitern jetzt jedes Jahr (oder sogar einen ganzen Tag) Stunden zur Verfügung, um sich freiwillig zu melden. Den Mitarbeitern eine bezahlte Freistellung speziell für die Freiwilligenarbeit zu gewähren, ist ein Vorteil, der zeigt, dass Ihr Unternehmen die Freiwilligenarbeit ernst nimmt.

Eine Idee ist es, Ihren Mitarbeitern nach eigenem Ermessen Zeit zu geben, sich freiwillig für die Sache ihrer Wahl einzusetzen. Dies gibt ihnen die Freiheit, zu Anliegen beizutragen, die sie bereits unterstützen. Und wenn andere Freiwillige hören, dass ein Unternehmen es sponsert, könnte es neue Mitarbeiter anziehen!

Unternehmen, die etwas zurückgeben, fördern dies unternehmensweit. Anstatt nur wenige Mitarbeiter ihre Zeit zu verbringen, sponsern Sie sie unternehmensweit, um die größten Auswirkungen zu erzielen.

2. Arbeiten Sie mit anderen Unternehmen zusammen

Was ist besser als ein Unternehmen, das sich für das Engagement der Gemeinschaft einsetzt? Viele Unternehmen arbeiten für eine gemeinsame Sache zusammen.

Unternehmen, die etwas zurückgeben, sind leistungsfähiger, wenn sie zusammenarbeiten. Finden Sie andere Unternehmen, mit denen Sie zusammenarbeiten können, um das Engagement der Community zu fördern.

Starten Sie für ein bisschen mehr Spaß einen Freundschaftswettbewerb mit anderen Unternehmen. Setzen Sie etwas auf den Spiel, wie ein Belohnungsdinner oder ein Preispaket, um jedes Unternehmen dazu zu inspirieren, das andere zu "überbieten". Es macht nicht nur Spaß, sondern trägt auch dazu bei, das Engagement zu erhöhen.

3. Spenden Sie Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung

Es ist relativ einfach, finanzielle Beiträge zu leisten. Jedes Unternehmen mit etwas mehr Geld kann einen Scheck ausstellen und Anliegen und Wohltätigkeitsorganisationen unterstützen. Dies wird oft als "Scheckheft-Philanthropie" bezeichnet.

Aber ist es der beste Weg, sich für die Gemeinschaft zu engagieren? Wahrscheinlich nicht. Es ist besser, das Produkt oder die Dienstleistung zu spenden, die Ihr Unternehmen am besten kann.

Hier einige Beispiele, wie Teams zur Community beitragen können:

• Wirtschaftsprüfungsunternehmen können Steuererklärungen an einkommensschwache Antragsteller spenden oder Buchhaltung für kleine Unternehmen anbieten, die sich für einen guten Zweck einsetzen.
• Web- und Grafikdesigner könnten Designdienstleistungen an Wohltätigkeitsorganisationen spenden, um ihre Professionalität und Präsenz zu steigern.
• Fotografen geben professionelle Fotos für große Zwecke wie Tierheime und jetzt lege ich mich schlafen. Oft können großartige Fotos dazu beitragen, Aktionen anzuregen oder wichtige Momente für Menschen in Ihrer Gemeinde festzuhalten.

Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass Sie sich unabhängig davon, welchen Service Ihr Unternehmen anbietet, in Ihrer Gemeinde engagieren können. Überlegen Sie, ob Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung Menschen in Ihrer Nähe helfen kann, die es sich sonst nicht leisten könnten.

Das Engagement der Gemeinschaft ist stärker, wenn Sie mehr als nur Geld spenden. Unternehmen, die auf eine Weise etwas zurückgeben, für die sie in einzigartiger Weise qualifiziert sind, wirken sich übergroß auf die Community aus.

4. Bitten Sie die Mitarbeiter um Wohltätigkeitsorganisationen, die gesponsert werden sollen

Die größte Herausforderung für die meisten Unternehmen besteht darin, nicht zu wissen, wie sie in ihren Gemeinden anfangen sollen. Die Herausforderung lautet: Welche Wohltätigkeitsorganisationen und Anliegen sollten Sie sponsern, wenn Sie das Engagement der Gemeinschaft ernst nehmen?

Die Antwort befindet sich möglicherweise bereits in Ihrem Büro. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter fragen, wie sie sich in Ihrer Gemeinde engagieren können, finden Sie sicher einen Grund, sich leidenschaftlich zu fühlen.

Wenn Sie Ihre Mitarbeiter in die Auswahl der Ursachen einbeziehen, entsteht ein Gefühl der Beteiligung. Sie werden nicht nur froh sein, dass Sie nach ihrer Meinung gefragt haben, sondern sie werden sich auch energetisiert fühlen, wenn Sie daran denken, dass Sie Ressourcen für ihre Sache bereitstellen.

• Erstellen Sie eine Mitarbeiterbefragung, um sicherzustellen, dass Sie viele Ideen für Wohltätigkeitsorganisationen sammeln, die gute Kandidaten für das Engagement der Gemeinschaft sind.
• Führen Sie büroweite Abstimmungen durch und wählen Sie die von den Mitarbeitern vorgeschlagenen Top-Wohltätigkeitsorganisationen aus.
• Rotieren Sie durch mehrere gemeinnützige Organisationen, um sicherzustellen, dass sich alle involviert fühlen.

Wenn Sie lernen möchten, wie Sie sich in Ihrer Gemeinde engagieren können, fragen Sie Ihre Mitarbeiter! Sie kennen wahrscheinlich bereits wichtige Anliegen, die Ihr Unternehmen sponsern kann. Unternehmen, die etwas zurückgeben, bauen Vertrauen in Teams auf.

5. Es ist in Ordnung, klein anzufangen

Wenn Sie andere Unternehmen bewundern, die der Community etwas zurückgeben, kann dies überwältigend sein. Es gibt so viele tapfere Bemühungen, dass Sie sich möglicherweise eingeschüchtert fühlen, bevor Sie Ihre Bemühungen zur Einbindung der Gemeinschaft starten.

Denken Sie daran: Es ist in Ordnung, klein anzufangen. Etwas zu tun ist immer besser als nichts zu tun. Anstatt zu warten, bis Sie den perfekten Plan für wohltätige Zwecke für Ihr kleines Unternehmen gefunden haben, starten Sie etwas! Es ist ein Anfang, auf den Sie in Zukunft aufbauen können.

Unternehmen, die etwas zurückgeben

Selbst mit Hilfe der obigen Tipps könnten Sie sich Gedanken darüber machen, wie Sie sich in Ihrer Community engagieren können.

Mit Hilfe führender Unternehmen und Marken können Sie zum Handeln angeregt werden. Diese Unternehmen setzen Maßstäbe, um beim Aufbau erfolgreicher Unternehmen Gutes zu tun.

Hier einige Beispiele für Unternehmen, die der Community etwas zurückgeben:

1. TOMS Shoes

Eines meiner Lieblingsbeispiele für Marken, die etwas zurückgeben, ist TOMS Shoes. Tom's wurde 2006 von Blake Mycoskie gegründet und verwendet ein "One for One" -Produkt, das etwas zurückgibt. Für jedes Paar Schuhe, das Kunden kaufen, spendet das Unternehmen auch eines. TOMS verfeinerte später ihren Ansatz, indem es mit lokalen Schuhherstellern zusammenarbeitete, um sicherzustellen, dass die lokalen Verkäufe nicht durch Spenden verdrängt wurden.

Das One for One-Programm bezieht alle in den gemeinnützigen Ansatz ein. Kunden fühlen sich nicht nur gut bei ihrem Einkauf, sondern die Mitarbeiter fühlen sich auch engagiert, wenn sie für eine Marke arbeiten, die etwas zurückgibt.

Unternehmen, die beim Kauf spenden, können sowohl Verbraucher als auch Gemeinden inspirieren. Denken Sie an den obigen Tipp, dass Sie Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung geben sollten. TOMS verkörpert dies wunderbar, indem es das spendet, was sie am meisten wissen: Schuhe!

2. Everlane

Everlane ist ein Bekleidungsunternehmen. Es ist ein großartiges Beispiel für Marken, die über mehrere Kanäle etwas zurückgeben.

Erstens ist Everlane äußerst transparent in Bezug auf seine Geschäftspraktiken. Die Herstellung von Bekleidung hat in der Vergangenheit in Gebieten stattgefunden, in denen es weniger Vorschriften und niedrigere Löhne gibt. Im Gegensatz dazu gibt Everlane die gezahlten Gehälter und die Materialkosten an.

Außerdem sponsert Everlane gemeinnützige Bewegungen mit seinem Black Friday Fund, der jedes Jahr am Black Friday die Gewinne des Unternehmens spendet.

Unternehmen, die etwas zurückgeben, tun dies jeden Tag. Sie stellen Produkte her, die etwas zurückgeben, indem sie gute Arbeitsplätze schaffen und die Auswirkungen auf die Umwelt verringern. Everlane ist ein hervorragendes Beispiel für den Aufbau sozialer Verantwortung im Geschäftsmodell.

3. Envato

Envato ist ein aktiver Sponsor vieler Bemühungen zur Einbindung der Gemeinschaft.

Envato ist ein in Australien ansässiges Unternehmen, das sich für gemeinnützige Zwecke einsetzt. Die Envato Foundation wird mit 1% des Vorsteuergewinns von Envato finanziert. Es unterstützt Ursachen, die mit der Community übereinstimmen. Das Unternehmen hat enorme Arbeit geleistet, um die Bevölkerung der Aborigines und der Torres Strait Islander einzubeziehen und zu fördern.

Eine Vielzahl von Faktoren, einschließlich Community-Engagement-Programmen, helfen Envato, regelmäßig auf den Best Places to Work-Listen zu landen. Es ist ein großartiges Beispiel für die Unterstützung der Community, mit einem positiven Nebenprodukt bei der Gewinnung leidenschaftlicher Mitarbeiter.

Erfahren Sie mehr über das Zurückgeben

Sind Sie bereit, mehr darüber zu erfahren, wie Sie sich stärker in Ihrer Gemeinde engagieren können? Die folgenden Artikel können helfen. Sie diskutieren Geschäftsethik, ethische Führung und persönliche Werte:

• 
  Werte
  Was sind Ihre persönlichen Werte? Wie man sie definiert und danach lebt
  Andrew Blackman
• 
  Werte
  Was ist Geschäftsethik und warum macht sie einen Unterschied für Ihr Unternehmen?
  Andrew Blackman
• 
  Management
  Was ist ethische Führung? Wie man ein ethischerer Führer ist
  Andrew Blackman

Starten Sie noch heute Ihr Community-Engagement

In diesem Artikel haben Sie herausragende Beispiele und Ideen gesehen, wie Sie sich in Ihrer Community engagieren können. Vielleicht war dies der Anstoß, um ein Unternehmen zu werden, das etwas zurückgibt. Folgen Sie den Wegweisern anderer erfolgreicher Marken, die etwas zurückgeben.

Denken Sie daran: Ihre Community zählt darauf, dass Sie einen Beitrag leisten. Sie werden auch die Belohnungen ernten, indem Sie Ihrem Unternehmen ein sozialbewusstes Unternehmen signalisieren, zu dem sich die Mitarbeiter hingezogen fühlen.

Wenn Sie sich fragen, wie Sie sich in Ihrer Community engagieren können, verwenden Sie dieses Tutorial als Leitfaden. Denken Sie daran, Ihre Mitarbeiter einzubeziehen, und in kürzester Zeit können Sie einen Unterschied machen.