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Senden Sie einen Lebenslauf nach dem anderen, werden aber immer noch nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen?
Die 2015 von MRI Network durchgeführte Umfrage unter mehr als 400 Personalvermittlern ergab, dass wir uns in einem kandidatengetriebenen Markt befinden. Bewerber sind zuversichtlicher, ein Stellenangebot anstelle eines besseren abzulehnen.
Wenn dies der Trend ist, fragen Sie sich wahrscheinlich, warum Sie noch kein Stellenangebot haben.
Vielleicht gibt es in Ihrer Branche nicht genügend offene Stellen?
Eine Umfrage der National Federation of Independent Business (NFIB) aus dem Jahr 2015 zeigt, dass 48% der kleinen Unternehmen angeben, dass es keine oder nur wenige qualifizierte Kandidaten für die Positionen gab, die sie zu besetzen versuchten.
Also, was gibt es?
Das Ergebnis der NFIB gab einen Hinweis: wenige qualifizierte Kandidaten.
Wenn ein Unternehmen oder ein kleines Unternehmen eine Stellenanzeige veröffentlicht, werden Bewerbungen manuell oder mithilfe der ATS-Software (Applicant Tracking System) überprüft. Der Überprüfungsprozess findet Anwendungen, die Schlüsselwörter enthalten, mit denen die Kompatibilität eines Bewerbers mit der Position gemessen wird.
Lebensläufe, die diese Keywords nicht enthalten, werden nicht in den Suchergebnissen angezeigt und daher nicht gelesen. In der Fachsprache für Personalvermittler stecken diese Lebensläufe im "Schwarzen Loch der Bewerbungen".
Das bedeutet, dass Sie diese Keywords in Ihren Lebenslauf aufnehmen müssen, um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass Ihre Bewerbung bei der Suche des Personalvermittlers angezeigt wird.
In diesem umfassenden Handbuch erfahren Sie, wie wichtig Schlüsselwörter für Lebensläufe sind und wie Sie die richtigen Schlüsselwörter für Ihren Lebenslauf suchen und finden. Erfahren Sie dann, wie Sie Keywords und Phrasen am besten in Ihren Lebenslauf integrieren können, um die ATS-Software zu übertreffen und Ihre Chancen zu verbessern, den nächsten Job zu bekommen, für den Sie sich bewerben.
Außerdem erhalten Sie Tipps zu Killer-Lebenslauf-Schlüsselwörtern, eine nützliche Liste von Schlüsselwörtern, die in einem Lebenslauf verwendet werden sollen, sowie Beispiele für Lebenslauf-Schlüsselwörter, die Sie schnell verwenden können. Beginnen wir mit einer Beschreibung:
Was zählt als Schlüsselwort für einen Lebenslauf?
Schlüsselwörter sind meistens Substantive.
Es wurde Ihnen beigebracht, Machtwörter oder Aktionsverben wie "erstellt", "gelöst" oder "trainiert" zu verwenden, um Ihre Fähigkeiten und Erfolge hervorzuheben. Ein Personalvermittler verwendet diese Wörter nicht, um nach seiner nächsten Einstellung zu suchen.
Das "Was", das durch die Power-Wörter hervorgehoben wird, sind die Schlüsselwörter, die in einem Lebenslauf verwendet werden sollen. In den folgenden Beispielen sind die kursiven Wörter Potenzwörter, während die fett gedruckten die Schlüsselwörter sind:
- Erstellt ein Schulungsprogramm für Neueinstellungen
- Koordinierte Produkteinführungskampagnen und Outreach-Veranstaltungen
- Entwicklung einer Budgetierungssoftware mit JavaScript und HTML
Wenn ein Startup beispielsweise nach einem Programmierer mit Ruby on Rails-Erfahrung sucht, wird Ruby on Rails oder Ruby in die Liste der Lebenslauf-Keywords aufgenommen. Sie können auch HTML, CSS und JavaScript in ihre Schlüsselwörter aufnehmen, um die Suche einzugrenzen, da diese Programmiersprachen mit Rails zusammenhängen.
Arten von Schlüsselwörtern für Lebensläufe
Welche Schlüsselwörter sollten Sie in Ihrem Lebenslauf verwenden? Hier ist ein kurzer Ausgangspunkt, um die Arten von Schlüsselwörtern zu berücksichtigen, die in Ihren Lebenslauf aufgenommen werden sollen:
- Branchenspezifische Fähigkeiten - Buchhaltung, Produkteinführung und Verfassen von Vorschlägen
- Soft Skills - Problemlösung, Kommunikation, Vertrieb und Teammanagement
- Für den Job verwendete Hardware und Software - Dreamweaver, SQL und VOIP
- Berufsbezeichnungen - UX Designer, Business Development Manager und Full Stack Developer
- Schulung und Zertifizierung - Six Sigma, Projektmanagement und ITIL
- Ausbildung - MBA, PhD und BS
- Branchenjargon - Workflow für Asset Management, A / B-Bearbeitung und digitale Videobearbeitung
- Beeindruckende Bedingungen - Fortune 500 und Top-Verkäufer
- Firmennamen - Manchmal werden namhafte Unternehmen verwendet, um Bewerber für Spitzenpositionen zu finden.
- Standorte - Postleitzahlen, Stadt- oder Bundeslandnamen, mit denen die Suche auf einen geografischen Standort eingegrenzt wird
Liste der Stichwörter fortsetzen (kostenloser PDF-Download)
Hier haben wir eine Kurzreferenz PDF Resume Keywords List zum kostenlosen Download. Sie können es als praktische Anleitung verwenden, um die richtigen Schlüsselwörter und Ausdrücke für Ihren Lebenslauf zu finden.
Funktionsweise von Bewerber-Tracking-Systemen (ATS)
Jetzt könnten Sie denken, dass das Einfügen aller relevanten Schlüsselwörter, an die Sie denken könnten, ausreicht. Die ATS-Software ist jedoch ausgefeilter als Sie denken. Es kann programmiert werden auf:
- Suchen Sie nach Lebensläufen mit den von Arbeitgebern gewünschten Schlüsselwörtern
- Zählen Sie, wie oft jedes ausgewählte Keyword im Lebenslauf angezeigt wird, und ordnen Sie die Anwendungen in der Reihenfolge der Keyword-Häufigkeit
- Weisen Sie einem bestimmten Schlüsselwort eine Gewichtung zu. Wenn Designfähigkeiten für einen bestimmten Job wichtiger sind als das Lösen von Problemen, kann der Personalvermittler den ATS anweisen, mehr Wert auf Keywords wie "Adobe Photoshop", "Illustrator" oder "Typografie" zu legen.
- Erkennen Sie Keyword-Spam
Erweiterte ATS-Software kann im Kontext verwendete Schlüsselwörter erkennen. Es kann einem Keyword, das in einem Satz mit verwandten Fähigkeiten verwendet wird, einen höheren Rang geben als einem Keyword, das in einer Tabelle oder neben anderen nicht verwandten Keywords aufgeführt ist.
Sie können den ATS nicht einfach dazu verleiten, zu glauben, Sie seien der beste Bewerber, da Sie eine Reihe von Keywords in Ihren Lebenslauf aufgenommen haben.
Wie man die richtigen Keywords für Ihren Lebenslauf finden kann
Jetzt müssen Sie die für Ihre Zielposition verwendeten Schlüsselwörter und Ausdrücke für den Lebenslauf herausfinden. Die besten Keywords für Lebensläufe sind spezifisch für die Position, auf die Sie sich bewerben. Um herauszufinden, was diese Schlüsselwörter sind, ist einige Arbeit erforderlich.
Die Wahrheit ist, dass Sie nicht genau wissen können, welche Schlüsselwörter Personalvermittler und Personalvermittler verwenden. Bei ausreichender Recherche können Sie jedoch zu einer fundierten Vermutung gelangen, die der tatsächlichen Liste der Lebenslauf-Keywords nahe kommt. Wenden Sie diese Forschungstechniken an, um die richtigen Schlüsselwörter für Ihren Lebenslauf zu finden:
1. Überprüfen Sie die Stellenausschreibungen
Lesen Sie Anzeigen für dieselbe Berufsbezeichnung. Durchsuchen Sie Jobportale (Monster, Indeed, Glassdoor usw.), Fachpublikationen und Unternehmenswebsites, um mindestens 10 Anzeigen für dieselbe Position zu sammeln.
So analysieren Sie die Stellenanzeigen
- Lesen Sie jede Anzeige und markieren Sie die Keywords, die in den Kriterien des Arbeitgebers verwendet werden könnten. Verwenden Sie die zuvor aufgeführten Schlüsselworttypen als Leitfaden. Die im ersten Absatz genannten Fähigkeiten und Erfahrungen sind in der Regel die wichtigsten.
- Listen Sie alle Keywords auf, die Sie nach dem Lesen aller Anzeigen hervorgehoben haben. Wählen Sie dann die Keywords aus, die in den Stellenanzeigen häufig vorkommen oder zumindest in den meisten vorkommen. Dies sind diejenigen, die wahrscheinlich für diese bestimmte Position verwendet werden.
Verwenden Sie einen Word-Cloud-Generator, wenn Sie nicht in jeder Anzeige manuell nach Keywords suchen möchten. Fügen Sie einfach die gesamte Anzeige in das System ein und wählen Sie die bekanntesten in der Wortwolke aus. Die Häufigkeit, mit der ein Wort in der Anzeige erscheint, wird neben jedem Wort aufgeführt.
Hier sind beispielsweise die Schlüsselwörter für einen Lebenslauf, der für diesen Front-End-Entwicklerjob gilt:
- Gebäude
- Schnittstelle
- Reaktionsschnell
- Teamarbeit (Team, Arbeit)
- Code
- Benutzer
2. Andere Strategien zum Suchen von Schlüsselwörtern und Phrasen für Lebensläufe
Verwenden Sie den oben beschriebenen Prozess. Suchen Sie jedoch anstelle von Stellenanzeigen nach Stichwörtern in:
LinkedIn's Skill Section
Besuchen Sie Ihr LinkedIn-Profil, scrollen Sie nach unten und klicken Sie dann auf "Fertigkeiten hinzufügen".
Geben Sie eine Fertigkeit in das Suchfeld ein. Daraufhin wird ein Dropdown-Menü mit den zugehörigen Fertigkeiten angezeigt. Im folgenden Beispiel zeigte die Eingabe des Ausdrucks "Social Media" verwandte Fähigkeiten wie "Social Media Outreach" und "Social Media-Optimierung". Dies ist eine gute Möglichkeit, Fähigkeiten zu finden, die sich auf das beziehen, was Sie bereits in Ihrem Lebenslauf aufgeführt haben.
3. Überprüfen Sie die Einzelaufträge
Sehen Sie sich drei bis vier Stellenanzeigen an, die einen Schritt über Ihrer aktuellen Position liegen (d. H. Junior Designer zu Senior oder Lead Designer). Die in den verschiedenen Anzeigen genannten Fähigkeiten sind die Schlüsselwörter für diese Position.
Wenn Sie über einige dieser Fähigkeiten verfügen, fügen Sie sie Ihrem Lebenslauf hinzu. Wenn Sie dies tun, können Sie sich von anderen Bewerbern abheben, die nicht über diese Fähigkeiten der nächsten Stufe verfügen.
Kurztipp: Sie haben keine der Fähigkeiten, die Sie gefunden haben? Fügen Sie am Ende Ihres Lebenslaufs einen Abschnitt "Interessensgebiete" hinzu und geben Sie die Schlüsselwörter dort ein.
4. Sprechen Sie mit einem Insider oder Personalvermittler
Bitten Sie einen Personalvermittler oder jemanden, der derzeit in Ihrem Zielunternehmen arbeitet, um ein Informationsgespräch. Erfahren Sie, wie Sie ein Informationsinterview durchführen:
-
KarriereEntdecken Sie Ihren idealen Job mit Informationsinterviews
Personalvermittler werden Fragen zu ihrer ATS-Lebenslauf-Keyword-Liste missbilligen, aber es schadet nicht, nach der Berufserfahrung, dem Hintergrund und den Fähigkeiten zu fragen, die sie für eine bestimmte Position benötigen. Der Jargon und die spezifischen Fähigkeiten, die sie erwähnen, werden wahrscheinlich verwendet, um Bewerber auf ihrem ATS zu überprüfen.
Wo und wie Sie Stichwörter in Ihren Lebenslauf einfügen (mit Beispielen)
1. Abschnitt Zusammenfassung fortsetzen
Die Zusammenfassung, Zusammenfassung oder berufliche Zusammenfassung - wie auch immer Sie sie nennen möchten - stellt dem Personalchef Hintergrundinformationen über Sie zur Verfügung. Dies ist einer der besten Orte, um relevante Keywords für die Etablierung Ihrer professionellen Marke aufzunehmen, sagt Joanne Munekawa, Career Services Manager bei Employment BOOST.
Die Schlüsselwörter im Abschnitt "Zusammenfassung" werden auch im Kontext dargestellt, sodass sie ATS- und menschenfreundlich sind.
"Der Abschnitt" Fachgebiete "unter der Zusammenfassung ist ein Bereich, in dem Sie Fähigkeiten und Erfahrungen - Schlüsselwörter - auflisten können, die in Ihrem Lebenslauf nicht oft erwähnt werden", fügt Munekawa hinzu.
Dies ist eine gute Möglichkeit, die Dichte eines Keywords in Ihrem Lebenslauf zu erhöhen, wie in diesem Beispiel:
2. Arbeitshistorie in Ihrem Lebenslauf
Eigenständige Schlüsselwörter wie Fähigkeiten und Fachjargon geben Ihrem Lebenslauf einen Schub bei der Booleschen Suche in einem ATS. Diese reichen jedoch nicht für komplexere ATS-Suchvorgänge aus.
Erweiterte ATS-Software erkennt den Kontext. Aus diesem Grund sollten Sie auch Keywords verwenden, die mit anderen Fähigkeiten oder Erfahrungen in Verbindung mit Ihrem Job verknüpft sein können.
"Durch die Verwendung dieser beiden Methoden wird sichergestellt, dass Ihre Anwendung über Suchanfragen hinausgeht, egal ob auf ATS- oder Lebenslauf-Datenbank-Websites", sagt Dawn D. Boyer, PhD und CEO von Boyer Consulting.
Im folgenden Beispiel sehen Sie, dass das Hauptschlüsselwort "Röntgenbildgebung" neben verwandten Fähigkeiten wie CT-Bildgebung und tragbarer Radiographie geschrieben steht:
Schlüsselwörter sollten auch an Leistungen gebunden sein. Eine Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, eine Leistung zu schreiben, in der beschrieben wird, wie Sie das durch dieses Keyword dargestellte Fachwissen verwendet haben.
Im folgenden Beispiel werden die unterstrichenen Schlüsselwörter durch Hinzufügen von Markennamen, die das Kaliber der Kunden bestimmen, mit denen dieser Editor arbeitet, eindrucksvoller.
3. Abschnitt Fähigkeiten fortsetzen
Der Abschnitt "Fähigkeiten" ist der naheliegendste Teil, um die Schlüsselwörter Ihres Lebenslaufs einzufügen, insbesondere Fähigkeiten, Hardware oder Software sowie Fachjargon. Durch das Organisieren von Schlüsselwörtern in verschiedenen Abschnitten, die für Ihren Job relevant sind, wird der Kontext für das ATS festgelegt und gleichzeitig die Augen geschont.
Unten finden Sie ein Beispiel für den Abschnitt einer Fertigkeit für den Lebenslauf eines Fotografen.
4. Allgemeine und berufliche Bildung
Ein Hochschulabschluss oder eine Alma Mater werden manchmal verwendet, um Bewerbungen zu prüfen. Ivy League-Schulen können beispielsweise verwendet werden, um Bewerbungen für hochkarätige Unternehmen und Positionen zu filtern. Ein bestimmter Hochschulabschluss kann andererseits für Einstiegspositionen verwendet werden, bei denen der Abschluss des Bewerbers eine der Hauptüberlegungen für ein Vorstellungsgespräch ist.
Der Schulungs- und Zertifizierungsbereich ist ein weiterer Bereich, in dem Sie Fähigkeiten, Fachjargon und spezifische Schulungen hinzufügen können, die für bestimmte Berufsbezeichnungen erforderlich sind. Ein Unternehmen, das eine erfahrene ECE anstellt, benötigt möglicherweise auch eine CCNA-Zertifizierung, sodass diese in die Liste der Keywords aufgenommen wird.
5 schnelle Tipps zur Maximierung der Leistung von Schlüsselwörtern in Ihrem Lebenslauf
1. Verwenden von Synonymen und Akronymen in Ihrem Lebenslauf
Auch hier wissen Sie nicht genau, welche Begriffe ein Personalvermittler oder Einstellungsmanager für das ATS verwenden wird. Daher ist es sinnvoll, Synonyme, Akronyme und andere Iterationen eines Schlüsselworts zu berücksichtigen.
Im obigen Beispiel enthält der Lebenslauf sowohl "CCNA" als auch "Cisco Certified Network Associate", um beide Suchbegriffe zu berücksichtigen.
Der ATS erkennt auch gängige Abkürzungen nicht automatisch. Es ist nicht bekannt, dass "MBA" auch "Master of Business Administration" bedeutet. Daher kennzeichnet der ATS die abgekürzte Version nur, wenn der Personalvermittler sie ebenfalls in das System eingegeben hat.
2. Verwenden von standortbasierten Schlüsselwörtern
Personalvermittler verwenden bei ATS-Suchen auch Städte, Bundesstaaten oder bestimmte Städte, um Bewerber für lokale Positionen zu finden. Beispielsweise verwendet ein in Austin ansässiges Unternehmen, das einen Grafikdesigner anstellt, die Schlüsselphrasen "Grafikdesigner" UND "Austin", sodass der ATS nur Anwendungen anzeigt, die beide Schlüsselphrasen enthalten.
Es lohnt sich, Ihre Stadt, Ihren Ort und Ihr Bundesland in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Wenn Sie sich Sorgen um Ihre Privatsphäre machen, lassen Sie einfach die Hausnummer und die Straße weg.
3. Formulieren Sie offensichtliche Fähigkeiten, die mit Ihrem Job verbunden sind
Ja, der ATS kann den Kontext nur bis zu einem gewissen Grad erkennen. Zum Beispiel "weiß ein Personalvermittler, der den Ausdruck "Scheidungsanwalt" sieht, dass Sie Erfahrung mit Scheidungsvermittlung und Sorgerechtsstreitigkeiten haben. Ein ATS kennzeichnet Ihren Lebenslauf jedoch nicht für diese Schlüsselbegriffe, nur weil der Scheidungsanwalt Ihre Berufsbezeichnung ist", sagt Hossein Berenji vom Berenji Family Law.
Da jede Branche und Berufsbezeichnung bestimmte Verantwortlichkeiten hat, ist es für einen ATS unmöglich, alle diese Aufgaben mit jeder vorhandenen Berufsbezeichnung zu verknüpfen.
4. Verwenden Sie Keyword-Analyse-Tools
Probieren Sie Jobscan oder Resunate aus, Dienste, mit denen Sie Ihren Lebenslauf mit der Stellenanzeige vergleichen können, für die Sie sich bewerben. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf in das System hoch und fügen Sie die gesamte Stellenbeschreibung ein, um den Vergleich zu starten.
Jobscan gibt Ihnen einen Prozentsatz an, der zeigt, wie Ihr Lebenslauf mit der Stellenanzeige verglichen wird, sowie einige Tipps zur Verbesserung der Keywords in Ihrem Lebenslauf. Resunate verwendet anstelle eines Prozentsatzes eine 10-Punkte-Kompatibilitätsskala. Beide Dienste bieten eine kostenlose Testversion.
Wenn Sie wissen möchten, wie oft ein Schlüsselwort oder eine Phrase in Ihrem Lebenslauf erscheint, verwenden Sie WriteWords.
5. Konzentrieren Sie sich in Ihrem Lebenslauf auf harte Fähigkeiten
Soft Skills werden in Interviews bewertet. Die Kreativität, Führung, Kommunikationsfähigkeiten und dergleichen eines Bewerbers sind in Ihrem Lebenslauf schwer einzuschätzen, sodass sie in ATS-Filtern nicht häufig verwendet werden.
Verwenden Sie harte Fähigkeiten, Training und Erfahrung als Hauptschlüsselwörter in Ihrem Lebenslauf.
Schreiben Sie für beide Zielgruppen
Es ist wichtig sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf die ATS-Prüfung besteht. Genauso wichtig sind jedoch die menschlichen Leser, die Personalvermittler und Arbeitgeber. Verzichten Sie nicht auf die Lesbarkeit Ihres Lebenslaufs, nur um einen ATS zufrieden zu stellen.
Im Idealfall ist ein ATS- und rekrutiererfreundlicher Lebenslauf grammatikalisch korrekt und enthält mindestens 50% der Keywords in der Stellenanzeige.
Sie sind sich nicht sicher, wie Sie einen großartigen Lebenslauf erstellen können, den Arbeitgeber und ATS lieben werden? Schauen Sie sich diese umfassende, mehrteilige Serie zum Erstellen eines großartigen Lebenslaufs (Ultimate Guide) an oder beginnen Sie mit diesem hilfreichen Tutorial:
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Wird fortgesetztWie erstelle ich einen Lebenslauf?
Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie eine professionelle Lebenslaufvorlage verwenden, damit Sie schnell einen gut aussehenden Lebenslauf erstellen können. Hier ist eine kuratierte Sammlung professioneller Lebenslaufvorlagen, um genau das richtige Design zu finden:
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Wird fortgesetztÜber 20 professionelle MS Word-Lebenslaufvorlagen - mit einfachen Designs
Vergessen Sie nicht, die kostenlose PDF-Liste mit Schlüsselwörtern für den Lebenslauf herunterzuladen, die ich für verschiedene Jobs zusammengestellt habe. Diese Liste ist ein guter Ausgangspunkt für Ihren Lebenslauf.
