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Stai inviando curriculum dopo curriculum, ma non ricevi ancora un colloquio?
Il sondaggio MRI Network del 2015 contenente più di 400 reclutatori ha rivelato che siamo in un mercato di candidati. I candidati sono più sicuri di rifiutare un'offerta di lavoro in sostituzione di una migliore.
Se questa è la tendenza, probabilmente vi domanderete perché non hai ancora un'offerta di lavoro.
Forse non ci sono abbastanza posti vacanti nel tuo settore?
Un sondaggio del 2015 della Federazione Nazionale del Commercio Indipendente (NFIB) mostra che il 48% delle piccole imprese riferisce che non ci sono stati nessuno dei candidati qualificati per le posizioni che hanno cercato di occupare.
Quindi cosa dà?
Il riscontro di NFIB ha fornito un suggerimento: pochi candidati qualificati.
Quando un'azienda o una piccola impresa inserisce un annuncio di lavoro, visualizza le richieste o manualmente o con l'aiuto del software ATS (Application Tracking System). Il processo di screening individua le richieste che contengono parole chiave utilizzate per misurare la compatibilità della richiedente con la posizione.
I curriculum che non contengono queste parole chiave non vengono visualizzati nei risultati di ricerca, quindi non vengono letti. Nel linguaggio dei reclutatori, questi curriculum sono bloccati nel "buco nero delle richieste".
Ciò significa che devi includere queste parole chiave nel tuo curriculum per aumentare le probabilità che la tua richiesta venga visualizzata nella ricerca dei reclutatori.
In questa guida completa, scopri quali sono le parole chiave importanti per i curriculum, così come il processo di ricerca e trova quelli giusti da utilizzare sul tuo curriculum. Poi scopri come meglio inserire parole chiave e frasi nel tuo curriculum per battere il software ATS e migliorare le tue possibilità di approdare al prossimo lavoro richiesto.
Inoltre, per il curriculum ricevi i suggerimenti per la parola chiave killer, un utile elenco delle parole chiave da utilizzare in un curriculum e esempi di parole chiave nel curriculum da utilizzare in modo rapido. Cominciamo con una descrizione:
Che cosa conta come parola chiave per un curriculum?
Le parole chiave sono principalmente i nomi.
Ti è stato insegnato a utilizzare parole di potere o verbi d'azione come "creato", "risolto" o "addestrato" per sottolineare le tue abilità e risultati. Un reclutatore non utilizzerà queste parole per cercare le loro successive assunzioni.
Il "cosa" sottolineato dalle parole di potere sono le parole chiave da utilizzare in un curriculum. Negli esempi sottostanti, le parole in corsivo sono parole di potenza, mentre quelle in grassetto sono le parole chiave:
- Creare un programma di formazione per i nuovi assunti
- Coordinazione di campagne di lancio del prodotto ed eventi di sensibilizzazione
- Sviluppare un software di bilancio utilizzando JavaScript e HTML
Ad esempio, se una startup è alla ricerca di un programmatore con esperienza Ruby on Rails, includerà Ruby on Rails o Ruby nella loro lista di parole chiave nel curriculum. Possono anche includere HTML, CSS e JavaScript nelle loro parole chiave per limitare la ricerca, poiché questi linguaggi di programmazione sono correlati a Rails.
Tipi di parole chiave per il curriculum
Quali parole chiave dovresti utilizzare nel tuo curriculum? Ecco un punto di partenza rapido per iniziare a considerare i tipi di parole chiave da includere nel tuo curriculum:
- Competenze Specifiche nel Settore - Contabilità, lancio del prodotto e scrittura delle proposte
- Competenze Trasversali - Soluzione dei problemi, comunicazione, vendita e gestione della squadra
- Hardware e Software Utilizzati per il Lavoro - Dreamweaver, SQL e VOIP
- Titoli di Lavoro - UX Designer, Business Development Manager e Full stack Developer
- Formazione e Certificazione - Six Sigma, Project Management e ITIL
- Formazione - MBA, Dottorato di ricerca e BS
- Industria Jargon - Asset management, A/B Editing e digital video editing del flusso di lavoro
- Impressive Terms - Fortune 500 e top venditore
- Nomi delle Società - I grandi nomi delle società sono talvolta utilizzate quando cercano candidati per le posizioni più alte.
- Posizioni - Codici di avviamento postale, nomi di città o dello stato utilizzate per restringere le ricerche a una posizione geografica
Elenco di parole chiave per il curriculum (Scarica il PDF gratuito)
Qui abbiamo un riferimento rapido PDF Curriculum Elenco Parole Chiave da scaricare gratuitamente. Puoi utilizzarla come una guida utile per aiutarti a trovare le parole chiave e le frasi appropriate da utilizzare nel tuo curriculum.
Come funziona l'Applicant Tracking Systems (ATS)
Ora potresti pensare che è sufficiente inserire tutte le parole chiave pertinenti che potresti pensare. Ma il software ATS è più sofisticato di quanto pensi. Può essere programmato per:
- Cercare i curriculum che hanno le parole chiave che i datori di lavoro vogliono
- Contare il numero di volte in cui ogni parola chiave scelta viene visualizzata sul curriculum e quindi classifica le richieste in ordine di frequenza delle parole chiave
- Assegnare un peso a una determinata parola chiave. Se le abilità progettuali sono più importanti della risoluzione dei problemi per un certo lavoro, il reclutatore può dire all'ATS di mettere più valore sulle parole chiave come "Adobe Photoshop", "Illustrator" o "Tipografia"
- Rilevare spamming nelle parole chiave
Il software ATS avanzato può rilevare le parole chiave utilizzate nel contesto. Può dare un ranking superiore a una parola chiave utilizzata in una frase con competenze correlate, rispetto a quella elencata in una tabella o accanto a altre parole chiave non correlate.
Non puoi solo truccare l'ATS nel pensare di essere il miglior candidato perché hai incluso un gruppo di parole chiave sul tuo curriculum.
Come trovare le parole chiave giuste per il tuo curriculum
Ora è necessario capire le parole chiave del curriculum e le frasi usate per la vostra posizione di destinazione. Le migliori parole chiave per il curriculum sono specifiche per la posizione in cui ti stai candidando. Capire che cosa tali parole chiave sono, però, richiede un certo lavoro.
La verità è che non hai modo di conoscere le parole chiave esatte che assumono le aziende e i reclutatori Ma con una ricerca sufficiente, è possibile arrivare ad una ipotesi che si avvicina al loro reale elenco di parole chiave del curriculum. Applica queste tecniche di ricerca per trovare le parole chiave giuste per il tuo curriculum:
1. Recensione posti di lavoro
Leggi annunci per lo stesso titolo di lavoro. I portali di lavoro di Scour (Monster, Indeed, Glassdoor, etc), pubblicazioni commerciali e siti web aziendali per raccogliere almeno 10 annunci per la stessa posizione.
Come analizzare gli annunci di lavoro
- Leggi ogni annuncio e evidenzia le parole chiave che potrebbero essere utilizzate nei criteri del datore di lavoro. Utilizza i tipi di parole chiave elencate in precedenza come guida. Le competenze e l'esperienza menzionate nel primo paragrafo sono di solito le più importanti.
- Elenca tutte le parole chiave che hai evidenziato dopo aver letto tutti gli annunci. Quindi scegli le parole chiave che sono comuni — o che almeno appare nella maggior parte — degli annunci di lavoro. Questi sono quelli probabilmente utilizzati per quella specifica posizione.
Utilizza un generatore di parole cloud se non desideri cercare manualmente le parole chiave di ogni annuncio. Basta inserire l'intero annuncio nel sistema, quindi seleziona quelli più importanti nella parola nuvola. Il numero di volte che una parola appare nell'annuncio è elencato accanto a ciascuna parola.
Ad esempio, qui ci sono le parole chiave per un curriculum applicate a questo lavoro di Front End Developer:
- Costruzione
- Interfaccia
- Responsabilità
- Lavoro di squadra (team, lavoro)
- Codice
- Utente
2. Altre strategie per trovare le parole chiave e frasi nel curriculum
Utilizza il processo sopra descritto. Ma invece di annunci di lavoro, cerca le parole chiave in:
Sezione di abilità di LinkedIn
Visita il tuo profilo LinkedIn, scorri verso il basso e quindi fai clic su "Aggiungi abilità."
Digita un'abilità nella casella di ricerca e vedrai un menu a discesa che mostra le relative abilità. Nell'esempio riportato di seguito, inserendo la frase "social media" ha mostrato competenze correlate come "social media outreach" e "social media optimization". Questo è un buon modo per trovare competenze relative a ciò che hai già elencato nel tuo curriculum.
3. Esamina i lavori 'One-up'
Guarda tre o quattro annunci di lavoro di un gradino sopra alla posizione corrente (ad esempio progettista junior o senior o lead designer). Le competenze menzionate nei diversi annunci sono le parole chiave per quella posizione.
Se hai alcune di quelle competenze, aggiungila nel tuo curriculum. Facendo questo ti dà un vantaggio da altri candidati che non dispongono di quelle competenze di livello successivo.
Suggerimento Rapido: Non hai nessuna delle abilità che hai trovato? Aggiungi una sezione "aree di interesse" nella parte inferiore del tuo curriculum e metti le parole chiave in esso.
4. Parla con un Insider o Recruiter
Chiedi a un recruiter o a qualcuno che attualmente lavora presso la tua azienda di destinazione per un'intervista informativa. Imparare a condurre un'intervista informativa:
I recruiters incontreranno le domande sulla loro lista di parole chiave del curriculum ATS, ma non c'è niente di male a chiedere l'esperienza professionale, lo sfondo e le competenze che desiderano per una posizione specifica. Il gergo e le competenze specifiche menzionate sono probabilmente utilizzate per esaminare i candidati sul loro ATS.
Dove e come inserire parole chiave nel tuo curriculum (con esempi)
1. Sezione riepilogo curriculum
Il riepilogo, il riepilogo esecutivo o il riepilogo professionale - qualunque cosa lo si desideri chiamare - imposta il responsabile dell'assunzione con informazioni di sfondo su di te. È uno dei luoghi migliori per includere parole chiave pertinenti per stabilire il tuo brand professionale, afferma Joanne Munekawa, responsabile di carriera presso l'occupazione BOOST.
Le parole chiave nella sezione di riepilogo sono anche presentate nel contesto, quindi l'ATS è amichevole agli uomini.
"La sezione competenze" sotto il riepilogo è un'area in cui è possibile elencare le competenze e le parole chiave per le esperienze - che non vengono elencate molte volte in tutto nel tuo curriculum», aggiunge Munekawa.
È un buon modo per aumentare la densità di una parola chiave nel tuo curriculum, come nel seguente esempio:
2. Storia del lavoro sul tuo curriculum
Le parole chiave autonome, come le competenze e il gergo dell'industria, danno al tuo curriculum una spinta nelle ricerche Boolean su un ATS. Ma questi non sono sufficienti per le ricerche più sofisticate di un ATS.
Il software ATS avanzato rileva il contesto. Ecco perché dovresti usare parole chiave che potrebbero essere associate ad altre competenze o esperienze legate al tuo lavoro.
"Utilizzare questi due metodi assicura che l'applicazione venga in cima alle query di ricerca, sia sui siti ATS che sui database", afferma Dawn D. Boyer, PhD e CEO di Boyer Consulting.
Nell'esempio riportato di seguito vedrete che la parola chiave "X-ray imaging" viene scritta accanto alle competenze correlate come la CT e la radiografia portatile:
Le parole chiave devono anche essere legate ai risultati. Un modo per farlo è quello di scrivere una realizzazione che descrive come hai utilizzato l'esperienza rappresentata da quella parola chiave.
Nell'esempio qui sotto, le parole chiave sottolineate sono rese più impressionanti con l'aggiunta di nomi di marca che stabiliscono il calibro dei client con cui funziona questo editor.
3. Sezione abilità curriculum
La sezione delle competenze è la parte più evidente per inserire le parole chiave del tuo curriculum, in particolare le competenze, l'hardware o il software e il gergo dell'industria. Organizzare le parole chiave in diverse sezioni nel tuo lavoro gli conferisce il contesto per l'ATS, rendendolo più facile agli occhi.
Di seguito è riportato un esempio di sezione di una skill per un curriculum del fotografo.
4. Istruzione e formazione
A volte viene utilizzato un grado universitario o un alma mater per esaminare le richieste. Per esempio, le scuole di Ivy League possono essere utilizzate per filtrare richieste per le aziende e posizioni di alto profilo. Un grado specifico di università, d'altra parte, può essere utilizzato per le posizioni di livello iniziale in cui il titolo del candidato è una delle considerazioni primarie per ottenere un'intervista.
La sezione formazione e certificazione è un'altra area in cui è possibile aggiungere le competenze, gergo industriali e formazione specifica necessaria per alcuni titoli di lavoro. Ad esempio, una società esperta che assume un ECE, potrebbe richiedere la certificazione CCNA, in modo da aggiungerlo al loro elenco di parole chiave.
5 Suggerimenti rapidi per aiutarti a massimizzare la potenza delle parole chiave nel tuo curriculum vitae
1. Utilizza sinonimi e acronimi nel tuo curriculum
Ancora non si conoscono i termini esatti che un recruiter o un manager di assunzione utilizzerà sull'ATS. Quindi ha senso tenere conto di sinonimi, acronimi e altre iterazioni di una parola chiave.
Nell'esempio precedente, il curriculum contiene sia "CCNA" che "Cisco Certified Network Associate" per tenere conto di entrambi i termini di ricerca.
L'ATS inoltre non riconosce automaticamente le abbreviazioni comuni. Non sa che "MBA" significa anche "Master of Business Administration", quindi l'ATS non contrassegna la versione abbreviata, a meno che il recruiter lo digitasse anche nel sistema.
2. Utilizzo delle parole chiave basate sulla posizione
I recruiters utilizzano anche città, stati o città specifici sulle ricerche ATS per trovare i candidati di posizioni locali. Ad esempio, un'azienda con sede a Austin che assumerà un graphic designer utilizzerà le frasi chiave "Graphic Designer" e "Austin" in modo che l'ATS mostrerà solo le richieste che contengono entrambe le frasi chiave.
Dovrebbe includere la tua città e stato nel tuo curriculum. Se sei preoccupato per la tua privacy, basta lasciare il numero di casa e l'indirizzo delle via.
3. Precisa le evidenti competenze associate al tuo lavoro
L'ATS può rilevare il contesto ma solo in una certa misura. Ad esempio, "un reclutatore legale che vede la frase "divorzio avvocato" saprà che hai esperienza con la mediazione del divorzio e le controversie di custodia dei minori. Ma un ATS non segnala il tuo curriculum per quelle frasi chiave solo perché l'avvocato del divorzio è il tuo titolo di lavoro ", dice Hossein Berenji della legge di famiglia Berenji
Poiché ogni titolo del settore e del lavoro ha responsabilità specifiche, è impossibile per un ATS connettere tutti quei compiti a ogni titolo di lavoro che esistono.
4. Utilizza strumenti di analisi delle parole chiave
Provate Jobscan o Resunate, servizi che possono confrontare il tuo curriculum con l'annuncio di lavoro che stai richiedendo. Basta caricare il tuo curriculum nel proprio sistema, quindi incollare l'intera descrizione del lavoro per avviare il confronto.
Jobscan ti dà una percentuale che mostra come il tuo curriculum viene confrontato con l'annuncio di lavoro e dandoti alcuni suggerimenti per migliorare le parole chiave sul tuo curriculum. Resunate utilizza una scala di compatibilità di 10 punti invece di una percentuale. Entrambi i servizi offrono una prova gratuita.
Se vuoi sapere quante volte una parola chiave o una frase appare sul tuo curriculum, utilizzare WriteWords.
5. Focus sulle abilità difficili sul tuo curriculum
Le competenze trasversali vengono valutate durante le interviste. Creatività del richiedente, leadership, capacità di comunicazione e simili sono difficili da valutare nel tuo curriculum in modo da non essere spesso utilizzati sui filtri ATS.
Utilizza difficili competenze, formazione e esperienza come parole chiave nel tuo curriculum.
Scrivi per entrambi i visitatori
Assicurarsi che il tuo curriculum passi il controllo ATS è importante. Ma i lettori umani, i reclutatori e i datori di lavoro sono altrettanto importanti. Non sacrificare la leggibilità del tuo curriculum solo per soddisfare un ATS.
Idealmente, un curriculum ATS e recruiter-amico è grammaticalmente corretto e include almeno il 50% delle parole chiave nell'annuncio di lavoro.
Non sai come fare un resoconto impressionante che i datori di lavoro e ATS ameranno? Scopri questa serie completa multiparte su Come creare un grande curriculum (Guida Finale) o inizia con questo tutorial utile:
Inoltre, assicurati di utilizzare un modello di curriculum professionale, in modo da poter eseguire un rapido esame di ricerca. Ecco una collezione curata di modelli di curriculum professionali per trovare il giusto design:
Non dimenticare di scaricare l'elenco di parole chiave del Curriculum PDF gratuito che ho compilato per diversi lavori. Tale elenco sarà un buon punto di partenza per il tuo curriculum.
