10 Top-Tipps für den Lebenslauf von den erfahrenen älteren Arbeitnehmern (30er, 40er, 50er Jahre) im Jahr 2020

German (Deutsch) translation by Tatsiana Bochkareva (you can also view the original English article)

Mit steigender Arbeitslosigkeit gibt es weniger Arbeitsplätze für reife Fachkräfte. Und der Wettbewerb ist hart: Menschen in jeder Altersgruppe wetteifern um einen immer kleiner werdenden Pool an Arbeitsplätzen.

sample resumes for people over 50 — Wenn Sie ein älterer Arbeitnehmer sind, der versucht, Ihren Lebenslauf hervorzuheben, ist es wichtig, dass Sie einen guten Lebenslauf haben. (Bildquelle: Envato Elements)

Deshalb ist es für erfahrene ältere Arbeitnehmer wichtiger denn je, einen auffälligen Lebenslauf zu erstellen. Es gibt heute mehr ältere Arbeitnehmer, als nie zuvor, und manchmal kann Altersdiskriminierung die verfügbaren Möglichkeiten einschränken. Erfahren Sie mehr in unserem Artikel über Generationenvielfalt.

Vielfalt

Was ist Generationenvielfalt? Wie man es umarmt und Altersdiskriminierung vermeidet

Andrew Blackman

Abschluss: Gute Lebensläufe für erfahrene Fachkräfte sind jetzt unerlässlich. Wenn Sie ein älterer Arbeitnehmer sind, der versucht, Ihren Lebenslauf hervorzuheben, fragen Sie sich möglicherweise, wie Sie Ihre Erfahrung destillieren können, um die besten Chancen auf einen Jobgewinn zu erhalten.

In diesem Handbuch erfahren Sie, wie Sie einen Lebenslauf für ältere Arbeitnehmer erstellen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie alte Jobs in einem Lebenslauf auflisten und Beispiel-Lebensläufe für Personen über 50 freigeben. Wir werden auch Expertentipps zum Verfassen eines Lebenslaufs für ältere Erwachsene enthalten. Sie lernen, wie Sie Ihren Lebenslauf wettbewerbsfähiger machen können, um mehr Vorstellungsgespräche zu erhalten.

Jobs für ältere Berufstätige - Erste Schritte mit Ihrem Lebenslauf

resume format for 50 year olds — Die Auswahl des Lebenslauftyps ist der erste Schritt, um den richtigen Lebenslauf für ältere Arbeitnehmer zu finden. (Bildquelle: Envato Elements)

Ein Lebenslauf, auch als CV bezeichnet, ist eine Zusammenfassung Ihrer Berufserfahrung, Ihrer Aus- und Weiterbildung sowie Ihrer Fähigkeiten. Personalvermittler verwenden Lebensläufe, um zu bestimmen, welche Kandidaten für die Rolle für ein Vorstellungsgespräch geeignet sind. Aus diesem Grund ist ein Lebenslauf ein wichtiges Instrument für alle, die nach einem Job suchen.

Wenn Sie über das ideale Format für Lebensläufe für 50-Jährige nachdenken, sollten Sie wissen, dass es verschiedene Arten von Lebensläufen gibt, die Sie bei Ihrer Jobsuche verwenden können:

In einem umgekehrten chronologischen Lebenslauf werden Ihre Erfahrungen und beruflichen Rollen von der neuesten bis zur ältesten aufgeführt.
Ein funktionaler Lebenslauf konzentriert sich mehr auf Fähigkeiten und Fertigkeiten, als auf das Timing.
Ein hybrider oder kombinierter Lebenslauf, der sowohl Fähigkeiten als auch Jobrollen umfasst.

Weitere Informationen zu Lebensläufen finden Sie unter Was ist ein Lebenslauf?

Lebenslauf

Was ist ein Lebenslauf? Ihr Leitfaden: Zweck und Definition (+ Top-Beispiele)

Brenda Barron

Wenn Sie sich Beispiele für Lebensläufe älterer Arbeitnehmer ansehen, scheint ein funktionaler Lebenslauf die beste Wahl zu sein. Das liegt daran, dass Sie durch das Weglassen von Daten aufgrund Ihres Alters nicht ausgeschlossen werden. Aber wie Sie später sehen werden, ist es nicht ganz so einfach. Es gibt einige Daten, die Sie angeben müssen.

Unabhängig davon, welche Art von Lebenslauf Sie wählen, haben die meisten Beispiel-Lebensläufe für ältere Arbeitnehmer einige gemeinsame Elemente. Dazu gehören ein Einführungsabschnitt, Kontaktdaten und Informationen zu Fähigkeiten, Erfahrungen, Ausbildung und Training. Wir werden uns diese im nächsten Abschnitt genauer ansehen.

10 Tipps zum Erstellen eines Lebenslaufs für ältere Arbeitnehmer

resume for older workers — Zu lernen, wie man einen Lebenslauf für ältere Erwachsene schreibt, kann den Unterschied zwischen einem Interview und einem Nicht-Interview bedeuten. (Bildquelle: Envato Elements)

Hier einige Tipps zum geeigneten Lebenslaufformat für 50-Jährige:

1. Verwenden Sie einen Funktions- oder Kombinations-Lebenslauf

Wie bereits erwähnt, verwenden gute Lebensläufe für erfahrene Fachleute häufig das Funktionsformat. Dies liegt daran, dass Sie mit diesem Lebenslauftyp Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen können, bevor Sie sich mit den Beschäftigungsdaten befassen müssen.

Virginia Jeyapal vom Karrieredienstleister Shadow Management Consulting berät:

"Es gibt viele wichtige Elemente, die integriert und berücksichtigt werden müssen, wenn ein erfolgreicher Lebenslauf verfasst wird, der einem Arbeitssuchenden ein Vorstellungsgespräch ermöglicht, hoffentlich viele. Ich habe gesehen, wie Profis in der Mitte der Karriere sowie Führungskräfte der C-Suite mit ihrem Branding und ihrer Präsentation auf Papier zu kämpfen hatten. Mein Rat ist immer: Konzentrieren Sie sich auf die Erfolge und die großen Gewinne. Was ist Ihr Mehrwert? Es geht nicht nur darum, die grundlegenden Aufgaben der Rolle zu erfüllen. Was haben Sie darüber hinaus getan? Listen Sie Karriereerfolge und große Gewinne mit möglichst vielen quantifizierbaren Details, Prozentsätzen und Dollarwerten auf. Dies zeigt, dass Sie hohe Leistungen erbringen, Spitzenleistungen erbringen und die Erwartungen übertreffen."

Sie fragen sich, ob Sie die Daten in einem Lebenslauf für ältere Arbeitnehmer einfach weglassen sollten? Ich werde Ihnen im nächsten Tipp sagen, warum dies eine schlechte Idee ist.

2. Daten einschließen

cv template for older person — Fragen Sie sich, wie Sie alte Jobs in Ihrem Lebenslauf auflisten können? (Bildquelle: Envato Elements)

Es war einmal eine Zeit, in der Sie möglicherweise die Beschäftigungsdaten in einem Lebenslauf für ältere Arbeitnehmer weggelassen haben. Das ist nicht mehr der Fall. Viele Personalvermittler verwenden Application Tracking Software (ATS).

Die Software-Scans werden automatisch fortgesetzt und können Lebensläufe ohne Datum ablehnen. Das heißt, anstatt zu Ihren Gunsten zu arbeiten, kann das Auslassen von Daten Sie tatsächlich die Möglichkeit kosten, ein Interview zu bekommen.

Virginia Jeyapal sagt:

"In den letzten 10 bis 15 Jahren bestand die wichtigste Änderung bei der Präsentation und Formatierung von Lebensläufen darin, dass Lebensläufe schlüsselwortoptimiert und scannfreundlich sein mussten und eine einfache Filterung durch ATS (Applicant Tracking System) und Ranking-Algorithmen ermöglichen. Lebensläufe mussten sich von mit Schreibmaschinen erstellten Dokumenten an Online-Formate und -Layouts anpassen, die erfasst, gelesen, interpretiert, analysiert und gefiltert werden müssen. Wenn Ihr Lebenslauf nicht ATS-optimiert, inhaltsreich, leistungsorientiert ist und die Branchenanforderungen für die Rolle widerspiegelt, werden Sie wahrscheinlich keine Interviewanrufe erhalten."

Aber mach dir keine Sorgen. Es sind nicht alle schlechten Nachrichten, wie Sie im nächsten Tipp sehen werden.

3. Begrenzen Sie die Zeitskala

Ja, Sie müssen Daten angeben, aber Sie müssen nicht JEDES Datum angeben. Die meisten Beispiel-Lebensläufe für Personen über 50 umfassen höchstens 10 bis 15 Jahre Erfahrung. Sie können auch alles weglassen, was für die Stelle, für die Sie sich bewerben, nicht relevant ist.

Aber spielen Sie nach Gehör, kommentiert Michelle Aikman auf Glassdoor:

"Überlegen Sie, wie wichtig die Erfahrung ist, um Ihre Fähigkeit zur Erledigung der Aufgabe zu vermitteln, und ob es absolut wichtig ist, dass Sie Ihre Qualifikationen oder früheren Erfahrungen mit einem Zeitplan versehen."

Was ist, wenn Sie relevante Informationen von Positionen außerhalb dieses Zeitraums von 10 bis 15 Jahren erhalten haben? Wie das geht, werde ich im nächsten Tipp sehen.

4. Führen Sie ältere Fähigkeiten unter "Zusätzliche relevante Erfahrung" auf

Wenn Sie überlegen, wie Sie alte Jobs in einem Lebenslauf auflisten können, finden Sie hier einen guten Tipp, den Sie in vielen Beispiel-Lebensläufen für ältere Arbeitnehmer finden. Erstellen Sie einen Abschnitt mit dem Namen "Zusätzliche relevante Erfahrung". Hier können Sie Rollen auflisten, die sich auf den Job beziehen, für den Sie sich OHNE Datum entscheiden. Dies macht es weniger wahrscheinlich, dass Personalvermittler Sie aufgrund Ihres angenommenen Alters diskriminieren.

5. Lassen Sie veraltete Fähigkeiten aus

Wenn Sie sich eine moderne Lebenslaufvorlage für eine ältere Person ansehen, werden Sie feststellen, dass sie etwas anders aussieht als ältere Vorlagen. Das liegt daran, dass die Fähigkeiten, die Sie auflisten müssen, sehr unterschiedlich sind. Sicher, vor 20 Jahren war es eine große Sache, Microsoft Office-Apps und verschiedene Arten von E-Mail-Software verwenden zu können, aber diese sind jetzt grundlegend. Wenn Sie sie als Fertigkeiten auflisten, wird Ihr Lebenslauf sofort datiert. Ein weiterer Tipp ist, nicht genau zu sagen, wie lange Sie Erfahrung mit einer bestimmten Fähigkeit haben: Es reicht aus, mehr als 10 Jahre zu sagen.

Stephanie Holt, die sich für Frauen in der MINT-Führung einsetzt, hat diesen Rat zu Fähigkeiten von vor langer Zeit:

"Es ist von entscheidender Bedeutung, ein wirkliches Verständnis für die aktuellen Fähigkeiten in Ihrer Branche zu haben und mit diesen Fähigkeiten zu sprechen. Die Technologie hat es so gemacht, dass im Laufe der Zeit das, was früher als Fähigkeiten angesehen wurde, jetzt als Mindestanforderung angesehen wird und diese sollten gemeistert werden, aber nicht erwähnt."

6. Verabreden Sie sich nicht mit Ihrer Ausbildung

sample resumes for older workers — In einem Lebenslauf für ältere Arbeitnehmer kann es eine schlechte Idee sein, Termine für die Ausbildung anzugeben. (Bildquelle: Envato Elements)

Im Gegensatz dazu verfolgen Lebenslaufbeispiele für ältere Arbeitnehmer einen anderen Ansatz im Umgang mit Bildung. Es ist wichtig, dass du es hast. Wenn Sie es haben, ist es weniger wichtig. Sie müssen also nicht sagen, wann Sie Ihren Bachelor- oder Postgraduiertenabschluss erworben haben, es sei denn, diese sind sehr neu. Und da dies nicht Ihre erste Bewerbung ist, lassen Sie Ihr Abitur aus Ihrem Lebenslauf.

Stephanie Holt kommentiert:

"Obwohl Ihr Alter kein Geheimnis ist, gibt es keinen Grund, die Daten, an denen Sie das College besucht haben, anzugeben und möglicherweise aus dem Bewerberpool zu streichen, bevor jemand Ihren tatsächlichen potenziellen Wert für eine Organisation erkennen kann. Ihre technischen Fähigkeiten und ergänzenden Fähigkeiten ( Mentoring, Führung, Teambildung) sind wichtig und das Hervorheben dieser ist der beste Weg, um zu zeigen, warum Sie für eine Rolle großartig wären. Es ist durchaus akzeptabel, 15 bis 20 Jahre Erfahrung vorzuweisen und Daten von der Ausbildung abzubrechen."

7. Zeigen Sie letzte Trainings

Wenn Sie überlegen, wie Sie einen Lebenslauf für ältere Erwachsene schreiben können, gibt es einen Ort, an dem Daten für Sie funktionieren. Die Daten sind wichtig, wenn Sie die letzten Schulungen hervorheben, an denen Sie teilgenommen haben. Die Auflistung der Kurse zusammen mit den Daten zeigt Personalvermittlern, die Sie lernen möchten und können, was für potenzielle Neueinstellungen nützlich ist.

Und wenn Sie eine Weile arbeitslos waren, aber über einschlägige Erfahrungen und Schulungen für Freiwillige verfügen, können Sie dies gerne in Ihren Lebenslauf aufnehmen. Sie wissen nie, wann Ihr Gemeinschaftsgeist Ihnen helfen könnte, einem Interview näher zu kommen.

8. Passen Sie Ihren Lebenslauf an den Job an

Selbst wenn sie denselben Titel haben, ist jede Stellenanzeige etwas anders. Jeder Personalvermittler verfolgt einen anderen Ansatz bei der Auflistung von Fähigkeiten, Anforderungen und Aufgaben. Was für eine Rolle schön ist, ist für eine andere ein Muss.

Laut Business News Daily müssen Bewerber auf diese unterschiedlichen Anforderungen achten:

"Einige Unternehmen haben sehr spezifische Anweisungen, was sie in Ihrem Lebenslauf, Anschreiben und Arbeitsproben sehen möchten. Wenn Sie nicht tun, was gefragt wurde, kann dies ein automatisches Nein der Arbeitgeber bedeuten."

Deshalb brauchen ältere Arbeitnehmer nicht nur einen Lebenslauf. Sie brauchen mehrere.

Weitere Informationen zum Anpassen Ihres Lebenslaufs an eine Stellenanzeige finden Sie im folgenden Artikel:

Lebenslauf

Wie man einen Lebenslauf für eine Stellenausschreibung schreibt (perfekt zugeschnitten)

Charley Mendoza

9. Formatieren Sie Ihren Lebenslauf korrekt

Hier ist ein weiterer Faktor, der ansonsten gute Lebensläufe für erfahrene Fachleute zum Scheitern bringen kann: Formatierung. Die Verwendung der falschen Formatierung kann Ihr Alter verraten. Vor zwanzig Jahren setzten die Leute nach einer gewissen Zeit doppelte Leerzeichen und verwendeten Times New Roman oder eine andere Serifenschrift für ihre Lebensläufe.

Das hat sich geändert. In den besten Lebensläufen werden nach einer bestimmten Zeit serifenlose Schriftarten und einzelne Leerzeichen verwendet. Andere Faktoren, die Ihren Lebenslauf datieren können, sind:

Ein "Lebenslaufziel" haben. Nennen Sie es stattdessen eine "professionelle Zusammenfassung".
Verwenden einer Yahoo- oder AOL-E-Mail-Adresse. Versuchen Sie stattdessen Google Mail
Eine unprofessionelle E-Mail-Adresse haben. Stellen Sie sicher, dass Sie eine Kombination aus Vor- und Nachnamen verwenden, um die besten Ergebnisse zu erzielen
Mit den Worten "Fax" oder "Festnetz". Personalvermittler erwarten, dass Sie ein Mobiltelefon haben und dieses als Nummer in Ihrem Lebenslauf verwenden
Kein LinkedIn-Profil. Auch hier erwarten Personalvermittler dies. Fügen Sie daher diesen Link mit den Kontaktdaten oben in Ihrem Lebenslauf ein.

Hört sich nach viel zu verwalten an? Der nächste Tipp zeigt Ihnen, wie Sie schnell einen guten Lebenslauf erstellen können.

10. Verwenden Sie eine Lebenslaufvorlage

Wenn Sie Bedenken haben, die Formatierung des Lebenslaufs richtig zu gestalten, empfiehlt es sich, eine Lebenslaufvorlage zu verwenden. Dies macht es einfach, Ihren Lebenslauf richtig zu erstellen, ohne über fummelige Details nachdenken zu müssen. Ein großartiger Ort, um mit der Suche nach einer professionellen Lebenslaufvorlage zu beginnen, ist Envato Elements. Sie können so viele Lebenslaufvorlagen herunterladen, wie Sie möchten, und das zu einem günstigen Preis.

Die richtige Lebenslaufvorlage enthält Abschnittsüberschriften, die modernen Standards entsprechen, die richtigen Schriftarten und ein schönes Layout. Auf diese Weise können Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf die Aufmerksamkeit der Personalvermittler auf sich zieht.

Moderne Lebenslaufbeispiele für ältere Arbeitnehmer

Um die perfekte Vorlage zum Erstellen eines Lebenslaufs für ältere Arbeitnehmer zu finden, lesen Sie die Optionen in den folgenden Artikeln:

Weitere Informationen zum Erstellen von Lebensläufen

Möchten Sie weitere Tipps zum Verfassen eines Lebenslaufs für ältere Erwachsene? Weitere Tipps zum Erstellen von Lebensläufen finden Sie in den folgenden Anleitungen:

Erstellen Sie noch heute Ihren Lebenslauf

Denken Sie daran, dass Sie bei der Suche nach Jobs für reife Fachkräfte nicht benachteiligt sein müssen. Verwenden Sie die Tipps in diesem Handbuch, um den perfekten Lebenslauf für Ihre nächste Jobsuche zu erstellen. Vergessen Sie nicht, die Vorlagen für Lebensläufe in Envato Elements zu lesen, um einen ansprechenden Lebenslauf zu erstellen.