Spanish (Español) translation by Maira (you can also view the original English article)
Cada vez hay menos puestos de trabajo disponibles para los profesionales maduros debido al incremento del desempleo. Y la competencia es feroz, con personas de todos los grupos de edad compitiendo por una bolsa de trabajo cada vez más reducida.
Por eso es más importante que nunca que los trabajadores mayores con experiencia, como tú, creen un currículum llamativo. Hoy en día hay más trabajadores mayores que nunca antes, y a veces la discriminación por edad puede limitar las oportunidades disponibles. Descubre más sobre esto en nuestro artículo sobre la diversidad generacional.
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Diversidad¿Qué es la diversidad generacional? Cómo adoptarla y evitar la discriminación por edad
La conclusión: ahora es esencial que los profesionales con experiencia tengan buenos currículos. Si eres mayor, buscas empleo e intentas que tu currículum destaque, puede que quieras aprender a sacarle provecho a tu experiencia para tener la mejor oportunidad de conseguir el trabajo.
En esta guía, aprenderás a crear un currículum para trabajadores mayores. Te mostraremos cómo enumerar tus antiguos empleos en un currículo y te compartiremos ejemplos de currículos para personas mayores de 50 años. También incluiremos consejos de expertos sobre cómo redactar un currículum para personas mayores. Aprenderás a hacer tu currículum más competitivo para ayudarte a conseguir más entrevistas de trabajo.
Trabajos para profesionales maduros - Cómo empezar con tu currículum
Un currículum vitae, también conocido como CV, es un resumen de tu experiencia profesional, educación y formación, y habilidades. Los reclutadores usan los currículos para determinar a qué aspirantes al puesto deberían entrevistar. Por eso el currículum es una herramienta clave para cualquier persona que busque trabajo.
Si estás buscando el formato de currículum ideal para personas de 50 años, te conviene saber que hay varios tipos de currículum que puedes utilizar en tu búsqueda de empleo:
- Un currículum cronológico inverso enumera tu experiencia y tus puestos de trabajo del más reciente al más antiguo.
- Un currículum funcional se centra más en las habilidades y la capacidad que en la cronología.
- Un currículum híbrido o mixto que incluye tanto las habilidades como los puestos de trabajo.
Más información sobre los currículos en ¿Qué es un currículum?
Al ver ejemplos de currículos para trabajadores mayores, parece que un currículum funcional podría ser la mejor opción. Eso se debe a que, al omitir las fechas, no serás excluido por tu edad. Pero, como verás más adelante, no es tan sencillo. Hay algunas fechas que debes incluir.
Sea cual sea el tipo de currículum que elijas, la mayoría de los modelos de currículum para trabajadores mayores tienen algunos elementos comunes. Estos incluyen una sección introductoria, datos de contacto e información sobre las habilidades, la experiencia, la educación y la formación. Veremos estos elementos con más detalle en la siguiente sección.
10 consejos para crear un currículum para trabajadores mayores
A continuación te damos algunos consejos sobre el formato de currículum adecuado para personas de 50 años:
1. Usa un currículum funcional o mixto
Como ya hemos mencionado, los buenos currículos para profesionales con experiencia suelen utilizar el formato funcional. Esto se debe a que este tipo de currículum te permite mostrar tus habilidades antes de tener que lidiar con las fechas de empleo.
Virginia Jeyapal, de la empresa de servicios profesionales Shadow Management Consulting, aconseja:
«Hay muchos elementos importantes que hay que integrar y tener en cuenta a la hora de redactar un currículum exitoso que le consiga una entrevista al solicitante de empleo, con suerte muchas. He visto a profesionales a mitad de carrera, así como a ejecutivos de alto nivel, tener dificultades con su marca y su presentación sobre el papel. Mi consejo es siempre: céntrate en los logros y las grandes victorias. ¿Cuál es tu "valor añadido"? No se trata solo de realizar las tareas básicas del puesto, sino de qué has logrado además de eso. Enumera los logros de tu carrera y las grandes victorias con todos los detalles cuantificables, porcentajes y valores en dólares. Esto demuestra que eres una persona de alto rendimiento y que superas las expectativas".
¿Te preguntas si deberías omitir las fechas en un currículum para trabajadores mayores? Te diré por qué es una mala idea en el siguiente consejo.
2. Incluye las fechas
Puede que en el pasado te hayas librado de omitir las fechas de los empleos en un currículum para trabajadores mayores. Pero eso ya no es posible. Muchos reclutadores utilizan sistemas de seguimiento de candidatos («ATS» por sus siglas en inglés).
El software escanea los currículos automáticamente y puede rechazar los currículos sin fechas. Esto significa que, en lugar de jugar a tu favor, omitir las fechas puede costarte la oportunidad de conseguir una entrevista.
Virginia Jeyapal comenta:
"En los últimos 10-15 años, el cambio más significativo en la presentación y el formato de los currículos es que han tenido que ser optimizados con palabras clave y fáciles de escanear y permitir un fácil filtrado a través de los ATS (Applicant Tracking System) y los algoritmos de clasificación. Los currículos han tenido que adaptarse y pasar de ser documentos producidos a máquina a convertirse en formatos y diseños en línea que deben ser capturados, leídos, interpretados, analizados y filtrados. Si tu currículum no está optimizado para el ATS, no tiene mucho contenido, no está orientado a los logros y no refleja los requisitos del sector para el puesto, lo más probable es que no recibas esas llamadas para la entrevista».
Pero no te preocupes. No todo son malas noticias, como verás en el siguiente consejo.
3. Limita los periodos de tiempo
Sí, tienes que incluir fechas, pero no es necesario que incluyas TODAS las fechas. La mayoría de los modelos de currículum para personas mayores de 50 años incluyen entre 10 y 15 años de experiencia como máximo. También puedes omitir todo lo que no sea relevante para el puesto que solicitas.
Deja que fluya, comenta Michelle Aikman en Glassdoor:
«Considera lo importante que es dicha experiencia para transmitir tu capacidad para hacer el trabajo y si es absolutamente crítico que comuniques tus cualificaciones o experiencias pasadas con una línea de tiempo adjunta».
Entonces, ¿qué pasa si tienes información relevante de puestos más allá de ese periodo de 10 a 15 años? Trataré sobre cómo manejar eso en el siguiente consejo.
4. Enumera las habilidades más antiguas en "Experiencia adicional relevante"
Si estás pensando en cómo enumerar tus trabajos antiguos en tu currículum, aquí tienes un buen consejo que verás en muchos modelos de currículum de trabajadores mayores. Crea una sección llamada "experiencia adicional relevante". Ahí es donde puedes enumerar las funciones que se relacionan con el trabajo al que aspiras SIN señalar las fechas. Así es menos probable que los reclutadores te discriminen por tu supuesta edad.
5. Deja de lado las habilidades obsoletas
Si observas una plantilla de CV moderna para una persona mayor, verás que tiene un aspecto un poco diferente al de las plantillas antiguas. Eso se debe a que las habilidades que tienes que enumerar son muy diferentes. Seguro que hace 20 años era muy importante saber utilizar las aplicaciones de Microsoft Office y los distintos tipos de software de correo electrónico, pero ahora son fundamentales. Si las enumeras como habilidades, tu currículum quedará inmediatamente anticuado. Otro consejo es evitar decir exactamente desde cuándo tienes experiencia en una habilidad concreta: basta con decir más de 10 años.
Stephanie Holt, que aboga por las mujeres en el liderazgo de STEM, tiene este consejo sobre las habilidades adquiridas desde hace mucho:
«Es muy importante tener un conocimiento real de cuáles son las habilidades relevantes actualmente en tu sector y hablar de esas habilidades. La tecnología ha hecho que, con el tiempo, lo que antes se consideraba como habilidades ahora se considere un requisito mínimo y esas deben dominarse pero no mencionarse».
6. No pongas fecha a tu formación
En cambio, los ejemplos de currículos para trabajadores mayores tienen un enfoque diferente a la hora de tratar la formación. Es importante que la tengas. Desde cuándo la tienes es menos importante. Por tanto, no tienes que decir cuándo obtuviste tu título de grado o de postgrado, a menos que sean muy recientes. Y, puesto que no es tu primera solicitud de empleo, deja el título de bachillerato fuera del currículum.
Stephanie Holt comenta:
«Aunque tu edad no es un secreto, no hay razón para poner las fechas en las que fuiste a la universidad y posiblemente hacer que te eliminen del grupo de solicitantes antes de que alguien pueda ver tu valor potencial real para una organización. Lo importante son tus habilidades técnicas y complementarias (tutoría, liderazgo, creación de equipos) y destacarlas es la mejor manera de demostrar por qué serías genial para un puesto en específico. Mostrar de 15 a 20 años de experiencia y dejar de lado las fechas de tu formación es perfectamente aceptable».
7. Muestra la formación actualizada
A la hora de pensar en cómo redactar un currículum para mayores, hay un lugar en el que las fechas te favorecen. Las fechas son importantes cuando destacas los cursos de formación recientes que has realizado. Al enumerar los cursos, junto con las fechas, muestras a los reclutadores que estás dispuesto y eres capaz de aprender, lo cual es útil para potenciales nuevas contrataciones.
Y si has estado sin trabajo durante un tiempo, pero tienes experiencia y formación reciente relevante en el voluntariado, no dudes en incluirla en tu currículum. Nunca se sabe cuándo tu espíritu comunitario puede ayudarte a acercarte a una entrevista.
8. Adapta tu currículum al puesto de trabajo
Aunque compartan el mismo título, cada puesto de trabajo es ligeramente diferente. Cada reclutador adoptará un enfoque diferente a la hora de enumerar las habilidades, los requisitos y las funciones. Lo que es bueno para un puesto será imprescindible para otro.
Business News Daily afirma que los candidatos a un puesto de trabajo tienen que prestar atención a estos diferentes requisitos:
«Algunas empresas tienen instrucciones muy específicas sobre lo que quieren ver en tu currículum, carta de presentación y muestras de tu trabajo. No hacer lo que se te pide puede significar un no automático por parte de los empleadores».
Esa es la razón por la cual los trabajadores mayores no solo necesitan un currículum sino varios.
Aprende más sobre cómo adaptar tu currículum a un puesto de trabajo en el siguiente artículo:
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9. Usa el formato de currículum correctamente
Este es otro factor que puede hacer fracasar un currículum que por lo demás es bueno para los profesionales con experiencia: el formato. El uso de un formato incorrecto puede delatar tu edad. Hace veinte años, la gente ponía doble espacio después del punto y utilizaba Times New Roman u otro tipo de letra serif para sus currículos.
Todo eso ha cambiado. Los mejores currículos utilizan fuentes sans serif y espacios simples después del punto. Otros factores que pueden sabotear tu currículum son
- Tener un "objetivo del currículum". En su lugar, llámalo "resumen profesional".
- Utilizar una dirección de correo electrónico de Yahoo o AOL. Prueba con Gmail
- Tener una dirección de correo electrónico poco profesional. Asegúrate de utilizar una combinación de tu nombre y apellido para obtener los mejores resultados.
- Tener las palabras "fax" o "teléfono fijo". Los reclutadores esperan que tengas un teléfono móvil y que lo utilices como número en tu currículum.
- No tener un perfil de LinkedIn. De nuevo, los reclutadores esperan eso, así que incluye ese enlace con los datos de contacto en la parte superior de tu currículum.
¿Te parece que hay mucho con lo que debes lidiar? El siguiente consejo te mostrará cómo crear un gran currículum rápidamente.
10. Utiliza una plantilla de currículum
Si te preocupa que el formato del currículum sea el correcto, una buena opción es utilizar una plantilla de currículum. Esto facilita la creación de tu currículum de la manera correcta sin tener que pensar en los detalles más complicados. Un buen lugar para empezar a buscar una plantilla de currículum profesional es Envato Elements. Puedes descargar todas las plantillas de currículum que quieras por un bajo precio.
La plantilla de currículum adecuada incluirá encabezados de sección que se ajusten a los estándares modernos, las fuentes adecuadas y un bonito diseño. Esto te ayudará a asegurarte de que tu currículum atrae la atención de los reclutadores.
Ejemplos de currículos modernos para trabajadores mayores
Para encontrar la plantilla perfecta para crear un curriculum vitae para trabajadores mayores, échale un vistazo a las opciones de los artículos siguientes:
Hoja de vidaMás de 29 plantillas para CVs con diseños modernos, limpios y elegantes (2020)
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MinimalistaMás de 22 plantillas gratuitas de currículum minimalistas (Word, InDesign y más diseños de CV)
Aprende más sobre la creación de currículos
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Hoja de vida¿Qué es un currículum? Tu guía sobre su propósito y definición con ejemplos.jpg)
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Hoja de vidaQué no poner en un buen currículum (más de 20 cosas que debes evitar en 2020)
Hoja de vidaIntroducción al currículum: Cómo empezar bien un currículum (para el 2020)
Crea tu currículum hoy mismo
Recuerda que cuando buscas trabajo para profesionales maduros, no tienes por qué estar en desventaja. Utiliza los consejos de esta guía para ayudarte a crear el currículum perfecto para tu próxima búsqueda de empleo. Y no te olvides de echar un vistazo a las plantillas de currículum de Envato Elements para ayudarte a elaborar un currículum atractivo.
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