Was Sie nicht auf einen guten Lebenslauf setzen sollten: 20+ Dinge, die Sie 2019 vermeiden sollten

German (Deutsch) translation by Tatsiana Bochkareva (you can also view the original English article)

Wussten Sie, dass einige Personalvermittler die Lebensläufe lesen, um keine Bewerber für ein Vorstellungsgespräch auszuwählen, sondern um zu sehen, wie sie NICHT für den Job geeignet sind?

what to put on a resume — Die Vorlage Lebenslauf Anna von Envato Elements ist ein gutes Beispiel dafür, was in einem Lebenslauf enthalten sein sollte.

Sie verstehen, die Personalvermittler erhalten eine Menge Lebensläufe für einen bestimmten Job und viele von ihnen lesen sich gleichermaßen. Es ist also einfacher, die Herde auszudünnen, als von hundert Bewerbern mit praktisch den gleichen Qualifikationen Kirschen zu pflücken.

Deshalb ist es ebenso wichtig zu wissen, was nicht in einen Lebenslauf aufgenommen werden soll. In diesem Tutorial lernen Sie einige Wörter kennen, die Sie in einem Lebenslauf nicht verwenden sollten, sowie was Sie beim Entwerfen eines Lebenslaufs nicht tun sollten.

Was sollten Sie beim Entwerfen eines Lebenslaufs nicht tun?

Sie denken vielleicht, dass nur der Inhalt Ihres Lebenslaufs von Bedeutung ist, aber das ist weit von der Wahrheit entfernt. Sofern Ihr Lebenslauf nicht nur in einem Bewerber-Tracking-System (ATS) oder einer Online-Datenbank angezeigt wird, die standardisiert, wie die Informationen für alle Bewerbungen angezeigt werden - nicht wahrscheinlich -, muss Ihr Lebenslauf gut formatiert sein.

Im Folgenden finden Sie einige Dinge, die Sie in Bezug auf Lebenslauf, Design und Formatierung nicht beachten sollten:

1. Lange Textblöcke

Personalvermittler überfliegen Lebensläufe, anstatt sie Zeile für Zeile zu lesen. Das heißt, Sie sollten lange Absätze und große Textblöcke vermeiden. Verwenden Sie Aufzählungszeichen und halten Sie Ihre Sätze kurz.

Resume-template — Diese Lebenslaufvorlage von Envato Elements verwendet Spalten, um lange Textblöcke zu vermeiden.

2. Falsches Format

Wenn in der Stellenanzeige angegeben ist, dass der Lebenslauf als PDF gesendet werden soll, sollten Sie ihn als PDF senden. Sie denken vielleicht, dass das keine große Sache ist, aber der Arbeitgeber fordert möglicherweise PDF an, da das das Format ist, das auf dem ATS verwendet wird, mit dem Bewerbungen bearbeitet werden. Selbst wenn Ihr Lebenslauf gelesen wird, werden Ihre Qualifikationen möglicherweise nicht richtig gelesen, oder die Aufzählungspunkte und Spalten können durcheinander geraten.

Lebensläufe

Bestes Format für Lebensläufe: Der ultimative Leitfaden für PDF vs Word

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3. Heller oder schwer lesbarer Text

Gelb oder ein heller Text steht ganz oben auf den Dingen, die Sie nicht in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten.

Widerstehen Sie der Versuchung, ausgefallene Farben für die Schriftart und die Gestaltungselemente Ihres Lebenslaufs zu verwenden. Halten Sie sich beim Text des Lebenslaufs an Schwarz und halten Sie die Schriftgröße zwischen 10 und 12.

Wenn Sie wirklich Farbe hinzufügen möchten, stellen Sie sicher, dass die Augen auf dem Bildschirm und beim Drucken nicht belastet werden.

Sie wissen jetzt, was Sie beim Entwerfen eines Lebenslaufs nicht tun sollten.

Aber vielleicht haben Sie nicht die Zeit, eine Vorlage von Grund auf neu zu entwerfen. Hier sind einige kreative Lebenslaufvorlagen, die nicht schwer zu lesende Farbkombinationen oder andere Dinge verwenden, um keinen Lebenslauf zu erstellen.

Lebensläufe

11 Tipps für kreatives Lebenslaufdesign / Lebenslauf (mit Vorlagenbeispielen für 2019)

Grace Fussell

Was Sie nicht in einen Lebenslauf aufnehmen sollten (und andere zu vermeidende Inhaltsfehler)

Die Arbeitshistorie ist ein besonders sensibler Bereich, wenn es darum geht, keinen Lebenslauf zu erstellen. Hier sind einige spezifische Dinge, die Sie vermeiden sollten:

4. Erfundene Titel

Web Designer Resume — Wenn Sie ein Berater sind, könnten Sie versucht sein, sich einen aufgeblasenen Titel wie CEO zu geben. Verwenden Sie stattdessen einen Titel, der Ihre Arbeit beschreibt. Im Beispiel "Lebenslaufvorlage von Envato Elements, Web Designer" finden Sie eine bessere Beschreibung.

Das Schreiben, dass Sie der CEO eines Unternehmens in Ihrem Lebenslauf sind, ist nur dann beeindruckend, wenn dieses Unternehmen tatsächlich andere Mitarbeiter beschäftigt. Ansonsten, von wem sind Sie CEO?

Einzelunternehmen sind beeindruckend und daran ist nichts auszusetzen, aber der Personalvermittler oder Personalmanager, der Ihre Bewerbung prüft, würde es besser verstehen, wenn Sie sich selbst als Geschäftsinhaber oder Unternehmer bezeichnen. Ein CEO ist nur dann sinnvoll, wenn Sie für ein Führungsteam verantwortlich sind.

Berufsbezeichnungen wie Customer Happiness Officer oder Client Success Manager sind verständlich und können sogar offizielle Berufsbezeichnungen sein, die Ihr Arbeitgeber verwendet. Aber wird ein Personalvermittler sie beim Filtern von Kandidaten verwenden? Unwahrscheinlich.

Während solche Berufsbezeichnungen nicht genau Wörter sind, die nicht in einem Lebenslauf verwendet werden sollen, sind sie nicht die beste Wahl, wenn Sie Ihren Lebenslauf auf dem ATS finden möchten.

Verwenden Sie die branchenübliche Berufsbezeichnung in Ihrem Lebenslauf. Wenn Sie es nicht als Berufsbezeichnung in Ihrem Arbeitseintrag verwenden möchten, fügen Sie es zumindest in einige der Aufzählungspunkte Ihres Arbeitsverlaufs ein.

5. Einschließen von Jobs, die für Ihre Zielrolle nicht relevant sind

Geben Sie nur die Beschäftigungshistorie an, die zu Ihrer aktuellen Jobsuche beiträgt.

Wenn Sie in eine andere Branche oder einen anderen Arbeitsbereich wechseln, können Sie diese Jobs einbeziehen. Der Schwerpunkt sollte jedoch auf den übertragbaren Fähigkeiten liegen, die Sie erworben haben, und nicht auf Ihrer vorherigen Berufsbezeichnung.

6. Einschließlich persönlicher Informationen

Dieser Tipp hängt davon ab, wo Sie sich für eine Stelle bewerben. In den USA und anderen westlichen Ländern müssen Antragsteller keine persönlichen Daten in einen Lebenslauf aufnehmen.

Hier ist eine Liste von Dingen, die nicht in den Lebenslauf aufgenommen werden sollten:

Adresse
Geschlecht
Alter
Religion
Familienstand
Staatsangehörigkeit

Personalvermittler möchten Sie nicht diskriminieren, aber wenn Sie ihnen die Informationen geben, ist ihre Darmreaktion möglicherweise nicht zu Ihren Gunsten.

Wenn Sie beispielsweise Ihre Nationalität in den Lebenslauf aufnehmen, fragt sich der Personalvermittler möglicherweise, ob Sie sich in die Unternehmenskultur des Unternehmens einfügen können oder ob Ihre religiösen Überzeugungen Ihre Arbeit beeinflussen.

7. E-Mail-Adresse bearbeiten

Verwenden Sie keine unprofessionelle E-Mail-Adresse wie machoguy13@example.com und verwenden Sie niemals Ihre geschäftliche E-Mail-Adresse für Ihre Jobsuche. Der Personalvermittler könnte denken, dass Sie während der Arbeitszeit auf Jobsuche sind, und davon ausgehen, dass Sie viele persönliche Aufgaben erledigen, während Sie auf der Uhr sind.

8. Persönliche Bilder

Fügen Sie dem Lebenslauf kein Bild von sich hinzu, da dies nur für Models, Schauspieler und Darsteller geeignet ist. Wenn Sie ein Bild von sich selbst einfügen, ist Ihre Bewerbung der gleichen Tendenz ausgesetzt, die sich auf das Urteil eines Personalvermittlers auswirken kann, wenn dieser persönliche Daten über Sie liest.

Wenn die von Ihnen heruntergeladene Lebenslaufvorlage einen Platzhalter für ein Bild enthält, löschen Sie ihn einfach.

9. Negative oder fragwürdige Berufserfahrung hinzufügen

Schließen Sie niemals Arbeitgeber ein, die Sie wegen schlechter Leistung, Anwesenheitsproblemen oder persönlichen Angelegenheiten entlassen haben.

Wenn Sie im Rahmen einer Entlassung entlassen wurden, ist das in Ordnung, da Unternehmen verstehen, dass solche Dinge passieren.

Informationen darüber, wie und warum Sie entlassen wurden, werden angezeigt, sobald ein Arbeitgeber eine Hintergrundprüfung für Sie durchführt. Es macht also keinen Sinn, Jobs einzuschließen, von denen Sie gekündigt wurden. Wenn Sie sich jedoch nicht mit Ihrem vorherigen Chef verstanden haben, sondern das Unternehmen in gutem Zustand verlassen haben, ist das in Ordnung. Sie können einfach einen anderen Kollegen oder Vorgesetzten als Referenz angeben.

10. Gehaltsangaben

Sie fragen sich, was Sie 2019 nicht wieder aufnehmen sollen? Ihre Angaben zu Gehalt und Vergütung sind ein Beispiel. Laut der Society for Human Resource Management (SHRM) haben einige US-Bundesstaaten wie Kalifornien jetzt Gesetze, die Arbeitgeber daran hindern, diese Informationen anzufordern.

Ihre Gehaltshistorie sollte nicht in Ihren Lebenslauf aufgenommen werden, es sei denn, Sie möchten, dass andere Personalvermittler Sie filtern, weil Sie zu teuer waren - oder schlimmer noch, weil Ihr früheres Gehalt geringer ist als das, was sie normalerweise bieten.

Besprechen Sie Ihr bisheriges Gehalt erst, wenn Sie ein Stellenangebot erhalten oder wenn der Personalvermittler nach Ihrem erwarteten Gehalt fragt.

Lesen Sie diese Anleitungen, wenn Sie Hilfe bei der Aushandlung Ihres Gehalts benötigen:

12. Unnötige Informationen über frühere Arbeitgeber

Work Experience on a Resume — Geben Sie in Ihrem Lebenslauf nicht die genaue Adresse eines Arbeitgebers an. Die Vorlage für sauberen Lebenslauf / Lebenslauf enthält genau die richtige Menge an Informationen.

Es ist nicht erforderlich, die genaue Adresse Ihres vorherigen Arbeitgebers anzugeben. Sie müssen auch nicht das genaue Datum angeben, an dem Sie dem Unternehmen beigetreten sind oder es verlassen haben.

Diese Informationen sind zwar nicht genau die Wörter zum Karriereende, die Sie nicht in einem Lebenslauf verwenden sollten, sie sind jedoch Platzverschwendung. Ein Personalvermittler muss diese Informationen nicht kennen, um beurteilen zu können, ob Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen.

Was auch immer Sie tun, geben Sie niemals Ihren Grund für das Verlassen eines Unternehmens an, da der Personalvermittler möglicherweise einen falschen Eindruck von Ihnen bekommt. Es ist besser, diese Diskussion für das Interview zu verlassen.

13. Persönliche Hobbys und Interessen

Skifahren, Kochen, Stricken, welche davon wird nicht empfohlen, um einen Lebenslauf zu schreiben?

Alle von ihnen.

Das Auflisten kreativer Hobbys und Interessen in Ihrem Lebenslauf ist ein Glücksspiel, wenn sie nicht direkt mit Ihrem Job zusammenhängen. Diese Interessen könnten gute Gesprächsstarter sein oder den Personalvermittler beleidigen, wenn sie der Meinung sind, dass dies seltsam ist oder gegen ihre persönlichen Überzeugungen verstößt.

Wenn Sie über genügend Fähigkeiten, Erfolge oder Berufserfahrung verfügen, um einen einseitigen Lebenslauf problemlos auszufüllen, müssen Sie ihn nicht mit Hobbys oder Interessen auffrischen.

14. Fähigkeiten oder Erfahrungen, die Ihnen fehlen

Es mag offensichtlich erscheinen, aber ich habe Lebensläufe gesehen, in denen der Bewerber zugibt, nicht über die für den Job erforderlichen Fähigkeiten zu verfügen. Dies ist ein sicherer Weg, um Ihren Lebenslauf in den Papierkorb zu bekommen.

Vermeiden Sie es, Motive anzusprechen, die Sie in einem negativen Licht erscheinen lassen. Wenn Sie beispielsweise Ihren Bachelor-Abschluss noch nicht abgeschlossen haben, geben Sie einfach das Jahr an, in dem Sie Ihren Abschluss erwarten, anstatt "noch nicht abgeschlossen" zu schreiben. Das Ändern der Phrase ist nicht gleichbedeutend mit Lügen oder Auslassen von Informationen, da Ihr Abschlussdatum weiterhin aufgeführt wird. Sie geben nur eine positive Wendung.

Wenn für den Job Verkaufserfahrung erforderlich ist, Sie jedoch keine formelle Anstellung in dieser Funktion haben, überlegen Sie, wie Sie etwas verkauft oder jemanden davon überzeugt haben, sich auf Ihre Idee einzulassen, und schreiben Sie stattdessen darüber.

Jetzt, da Sie wissen, was Sie nicht in einen Lebenslauf aufnehmen sollen, ist es an der Zeit, herauszufinden, was es wert ist, in diesen Abschnitt aufgenommen zu werden:

Wird fortgesetzt

Wie man Ihren Lebenslauf Arbeitserfahrung Abschnitt richtig schreibt

Charley Mendoza

15. Fähigkeiten oder Erfahrungen, die in mehreren Arbeitseinträgen wiederholt wurden

Skills on Resume — Mit der einfachen Vorlage für Lebensläufe und Anschreiben können Sie Ihre Fähigkeiten grafisch mit einem Balkendiagramm anzeigen.

Kandidaten mit mehreren Jobs in derselben Branche sollten nicht wiederholt dieselbe Fähigkeit mehrmals in ihrer Arbeitshistorie auflisten. Es kommt als redundant heraus.

Es ist, als hätten Sie keine anderen beeindruckenden Leistungen zu bieten.

Wenn Ihre letzten beiden Jobs eine Finanzanalyse enthielten, listen Sie diese Fähigkeit nicht in beiden Stelleneinträgen auf. Wählen Sie den Job, bei dem Sie eine Leistung oder ein bedeutendes Projekt hatten, das stattdessen eine Finanzanalyse beinhaltete. Verwenden Sie die Aufzählungszeichen in anderen Arbeitseinträgen, um über Ihre anderen Fähigkeiten zu sprechen.

16. Lügen

Lüge niemals in deinem Lebenslauf. Sie können mit Ihrem Schreiben kreativ werden, aber Sie sollten die Wahrheit niemals so weit ausdehnen, dass Sie sie nicht mehr sichern können.

Wenn Sie nicht mehrere Sprachen sprechen, listen Sie sie nicht auf. Wenn Sie Hilfe bei einer Produkteinführung oder Präsentation hatten, sollten Sie dies sagen, anstatt es als Ihre eigene zu beanspruchen. Sie sagen, Sie sollten es vortäuschen, bis Sie es geschafft haben, aber dieser Rat gilt nicht für das Lügen in Ihrem Lebenslauf.

Ein ehemaliger Yahoo-CEO wurde vor einigen Jahren verdrängt und öffentlich gedemütigt, weil er laut einem CNN-Bericht über einen Computer-Abschluss in seinem Lebenslauf gelogen hatte. Du willst nicht dieser Typ sein.

Falsche Behauptungen in Ihrem Lebenslauf können zur Kündigung, Demütigung oder schlimmer noch zu einer Klage führen.

Wenn Sie trotz Lügen in Ihrem Lebenslauf eingestellt werden und Ihr Arbeitgeber Sie später diskriminiert, fällt es Ihnen möglicherweise schwer, einen Rechtsanspruch gegen sie zu gewinnen. Der Arbeitgeber wird sich einfach umdrehen und sagen, dass er Sie nicht eingestellt hätte, wenn er von Ihren Fibs gewusst hätte.

Anwälte für Arbeitsrecht nennen dies nachträglich erworbene Beweise und es ist eine übliche Verteidigung, die sie verwenden, um den Schaden zu begrenzen, den Unternehmen in Arbeitsklagen zahlen.

Schreiben von Fehlern und Wörtern, die nicht in einem Lebenslauf verwendet werden sollen

Achten Sie besonders darauf, wie Ihr Lebenslauf geschrieben ist.

16. Schreiben Sie Sätze mit verwaisten Wörtern um

Verwaiste Wörter beziehen sich auf ein Wort (oder zwei), das in einer eigenen Zeile verbleibt. Um Platz zu sparen, versuchen Sie, den Satz oder die vorherige Zeile zu überarbeiten, um die verwaisten Wörter zu entfernen.

17. Vage Sätze

Sätze, die keinen Kontext oder keine Erklärung dafür enthalten, was Sie erreicht haben, sind ein schlechter Dienst für Ihre Qualifikationen.

Vergleichen Sie die folgenden Sätze:

"Führte ein Verkaufsteam von 5"

"Rekrutierte und schulte ein 5-köpfiges Verkaufsteam, das einen Jahresumsatz von über 10 Millionen US-Dollar erzielte."

Die beiden Sätze könnten dieselbe Person beschreiben, aber die im zweiten Beispiel enthaltenen Details bieten einen besseren Kontext für die Arbeit des Bewerbers. Es ist auch beeindruckender.

Der erste Satz sagt dem Personalvermittler, dass Sie ein Team von fünf Personen geführt haben. Zu was hast du sie geführt? Was bedeutete der Job? Was hat das Team erreicht?

Vage Begriffe wie „erfahren“ und „professionell“ stehen ganz oben auf meiner Liste der Wörter, die in einem Lebenslauf nicht verwendet werden sollen. Ersetzen Sie sie durch bessere Adjektive, die die Art Ihrer Arbeit beschreiben, oder durch eine bestimmte Fähigkeit oder Leistung, die mit Ihrer Arbeit verbunden sein könnte.

Das Schreiben, dass Sie ein "erfahrener" Buchhalter sind, trägt nicht zu Ihren Qualifikationen bei. Wenn Sie jedoch Wörter wie "CPA" oder "QuickBooks" hinzufügen, erhält der Personalvermittler eine bessere Vorstellung von Ihrer Erfahrung.

18. Tippfehler und Grammatikfehler

Sie hätten ein Interview bekommen können, aber der Personalvermittler wurde aufgrund einer falschen Zeitform ausgeschaltet oder Sie haben "Ihr" anstelle von "Sie sind" geschrieben. Der traurige Teil ist, dass dies leicht vermeidbar ist.

Lesen Sie Ihren Lebenslauf immer laut vor, bevor Sie ihn senden, damit Sie Tippfehler und Grammatikfehler erkennen können, bevor Sie einen Job kosten.

Im Folgenden finden Sie einige häufig zu überprüfende Grammatik- und Rechtschreibfehler:

Zeitformen: "lehren" vs "lehrten"
Subjekt-Verb-Vereinbarung: "Sie verkaufen" vs "er / sie verkauft"
Verwendung von Bindestrichen: z.B. "Ausgewogen" und "rekordverdächtig"
Falsche Verwendung des Apostrophs: "its" gegen "it´s"

19. High-Falutin-Wörter

Warum "nutzen" schreiben, wenn "benutzen" dasselbe bedeutet? Warum „synergisiert“ schreiben, wenn einfachere, aber ebenso beeindruckende Power-Wörter wie „zusammengearbeitet“ oder „partnerschaftlich“ ausreichen?

Beispiele für pompöse Wörter, die in einem Lebenslauf nicht verwendet werden sollten:

knospen
vielfältig
zusammengelegt

Wenn Sie in Ihrem Lebenslauf große Wörter verwenden, klingen Sie nicht schlau. Es ist Platzverschwendung und eine Princeton-Studie hat gezeigt, dass Dokumente mit komplexen Wörtern im Vergleich zu Dokumenten mit einfacheren Wörtern als weniger effektiv eingestuft werden.

Nachdem Sie nun die Wörter kennen, die Sie nicht in einem Lebenslauf verwenden sollten, lesen Sie diesen Artikel über Power-Wörter, die Sie verwenden sollten:

Lebensläufe

Wie man am besten Wiederaufnahme von Aktionswörtern verwendet (+117 mächtige Verben)

Charley Mendoza

20. Clichés und Wörter, die Sie nicht in einem Lebenslauf verwenden sollten

Personalvermittler lesen jeden Tag Hunderte von Lebensläufen, daher ist es sinnvoll, dass sie auch viele der gleichen Wörter sehen, aus denen sie Klischees werden. Wörter wie "kreativ", "spezialisiert", "ergebnisorientiert" werden so häufig verwendet, dass sie jetzt als Klischees in Lebensläufen und LinkedIn-Profilen gelten.

Ersetzen Sie diese Wörter durch ein anderes, nicht so häufig verwendetes Synonym, oder schreiben Sie besser darüber, was Sie stattdessen „kreativ“ oder „ergebnisorientiert“ macht. In diesem Hubspot-Artikel erfahren Sie, wie Sie häufig verwendete Schlagworte in LinkedIn-Profilen und Lebensläufen ersetzen.

21. Behinderungen und persönliche Unterkünfte

In den USA müssen Arbeitssuchende mit Behinderungen nach dem Americans with Disabilities Act (ADA) ihre missliche Lage nicht offenlegen. Es ist auch für Arbeitgeber illegal, sie zu diskriminieren.

Die ADA-Gesetze schützen Ihr Recht, einen Job zu bekommen, solange Sie über die dafür erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen.

Trotzdem kann es taktvoll sein, diese Informationen offenzulegen, wenn Ihr Zustand Ihre Leistung beeinträchtigt oder wenn Sie bei der Arbeit besondere Vorkehrungen benötigen.

Geben Sie es jedoch nicht in Ihrem Lebenslauf an. Tun Sie dies beim Interview, vorzugsweise nachdem Sie den Interviewer mit Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen geblendet haben. Auf diese Weise können Arbeitgeber die erforderlichen Anpassungen vornehmen, um zu helfen, aber Sie geben ihnen keine Chance, Sie zu diskriminieren, bevor Sie sich überhaupt treffen.

Auf die Frage nach Ihrem Zustand und den möglichen Auswirkungen auf Ihre Leistung wird in einem Artikel über Behinderung an der Maryland Online University vorgeschlagen: „Die Bereitstellung eigener praktischer Vorschläge für die Unterbringung von Arbeitsplätzen ist eine hervorragende Möglichkeit, Ihr Engagement und Ihre Bereitschaft zu zeigen, die Anforderungen des Arbeitsplatzes zu erfüllen.”

Wenn Sie beispielsweise eine Schwerhörigkeit haben, möchten Sie möglicherweise nach einem Tischtelefon fragen, das vibriert, anstatt zu klingeln.

In dem Artikel der Maryville University finden Sie weitere Vorschläge zur Offenlegung von Behinderungen sowie verschiedene praktische Vorkehrungen, die Sie je nach Zustand vorschlagen können.

Machen Sie mit einer Vorlage in 30 Minuten oder weniger einen großartigen Lebenslauf

Mit einer vorgefertigten Lebenslaufvorlage müssen Sie sich nicht um den Abstand, das Layout oder die Schriftarten in Ihrem Lebenslauf kümmern. Sie haben mehr Zeit, sich auf das Schreiben einer erstaunlichen Bewerbung zu konzentrieren, die Ihre Berufserfahrung zusammenfasst und den Personalvermittler so fasziniert, dass er Ihnen ein Interview geben kann.

Schauen Sie sich Envato Elements und GraphicRiver an, um Hunderte von Vorlagen für Lebensläufe und Anschreiben zu sehen, aus denen Sie auswählen können.

In Eile? Diese beiden Artikel enthalten eine Zusammenfassung der besten Lebenslaufvorlagen, die bei Envato und Graphic River angeboten werden:

Entfernen Sie, was nicht funktioniert

Ist Ihr Lebenslauf fertig? Gut.

Gehen Sie es noch einmal durch und prüfen Sie, ob es noch einen der oben aufgeführten Fehler im Lebenslauf enthält.

Wenn Sie fertig sind, geben Sie eine weitere Bewertung ab und fragen Sie sich diesmal: "Wird dieser Satz / diese Fähigkeit / Qualifikation / meine Chancen verbessern, diesen Job zu bekommen?" Entfernen oder ersetzen Sie Informationen, die diesen Test nicht bestehen.

Wenn Sie Schwierigkeiten haben, diese Informationen zu löschen, denken Sie daran, dass es ebenso wichtig ist, zu überlegen, was nicht in einen Lebenslauf aufgenommen werden soll, da diese Informationen auch Ihre Anwendung beeinflussen können.

Erstellen oder verbessern Sie Ihren Lebenslauf noch heute

Sie haben gerade über 20 Dinge gelernt, um keinen Lebenslauf zu erstellen. Wenn Sie Ihren Lebenslauf erstellen oder verbessern, überprüfen Sie diese Liste, bevor Sie sie fertigstellen.

Und denken Sie daran, dass Sie mit einer hochwertigen Lebenslaufvorlage von Envato Elements oder GraphicRiver schnell einen professionell aussehenden Lebenslauf erstellen können.

Viel Glück bei Ihrer Jobsuche!