Advertisement
  1. Business
  2. Careers

Come scrivere una lettera di raccomandazione (+ Templates) eccellente

by
Difficulty:BeginnerLength:MediumLanguages:

Italian (Italiano) translation by Loris Pizii (you can also view the original English article)

Una lettera di raccomandazione (o una lettera di riferimento) è stato scritto da un manager (o collega) per evidenziare le competenze e le realizzazioni di un dipendente durante il tempo che hanno lavorato insieme. Contiene anche informazioni sull'atteggiamento del dipendente al lavoro per dare un potenziale datore di lavoro un assaggio di cosa vuol dire per lavorare con loro.

Le aziende spesso richiedono lettere di raccomandazione quando lo svolgimento di un controllo dei precedenti prima di estendere un'offerta di lavoro a un richiedente. In alcuni casi, essi richiedono ai candidati di inviare uno un paio di settimane dopo aver presentato il loro curriculum.

Gli studenti inoltre utilizzare lettere di raccomandazione quando la domanda di ammissione scuola, borse di studio e borse di ricerca.

How to write a good letter of recommendation
Sai come scrivere una grande lettera di raccomandazione? (fonte grafico)

In questa guida, vi mostrerò come scrivere una lettera di raccomandazione professionale, in modo da sapere cosa fare quando un collega o ex dipendenti richiede uno da voi.

Perché fare uno sforzo per iscritto una lettera di raccomandazione buona?

So cosa stai pensando. Tu non sei quello di ottenere un lavoro, quindi perché preoccuparsi di scrivere una buona lettera?

Di seguito sono tre motivi che vale la pena fare uno sforzo per scrivere una lettera di raccomandazione buona.

  1. Una potenziale fonte di rinvio: se per qualche scherzo del destino, si finisce l'applicazione dove la persona consiglia ora funziona? Se ti ha aiutato prima di loro, sarebbero più inclini a restituire il favore.
  2. È una buona azione professionale, ed è bello sapere che quello che hai scritto ha aiutato qualcuno ottenere un lavoro.
  3. Se la persona che ha effettuato la richiesta era un impiegato modello, poi lo dovete a quella persona a scrivere una lettera di raccomandazione degna di tutto lo sforzo e i sacrifici che hanno fatto mentre si lavora con voi.

Come scrivere una lettera di raccomandazione + esempi e modelli

Qui è una ripartizione delle diverse parti di una lettera di raccomandazione, oltre a esempi di darvi un'idea di che cosa include ogni sezione. È anche possibile scaricare il nostro file PDF gratis raccomandazione lettera modelli, che comprende una lettera per un dipendente licenziato.

1. inizia con all'interno indirizzo e formula di apertura

Usare carta intestata dell'azienda per rendere la vostra lettera di raccomandazione formale. Mettere la data quando hai scritto la lettera sulla prima riga e poi scrivere nome, posizione e indirizzo commerciale inferiore a quello del destinatario.

Ecco un esempio da seguire

22 ottobre 2017

John Smith

Chief Marketing Officer, avvio di ABC

123 Main St. Northeast Harbor, ME 04662

Poiché si tratta di una lettera formale, inizio il saluto con "Dear" seguito dalla giusta formula di apertura per il destinatario, quindi scrivere "Mr.", "Signora" o loro designazione professionale, come "Professore" o "Dr." per il medico.

L'uso di saluti informali come "Hi" o "Hello" può essere malvisto in certe industrie dove reclutatori e decisori sono severi circa tali formalità professionale, così peccare per eccesso di cautela.

2. Aprire la lettera di raccomandazione in

Diamo un'occhiata a come iniziare una lettera di raccomandazione. Il primo paragrafo o l'apertura della lettera di raccomandazione è facile da scrivere perché tutto quello che dovete fare è ricordare i dettagli del vostro rapporto di lavoro con la persona che stai raccomandando.

Includono:

  • Il vostro titolo di lavoro
  • Il nome della persona che stai raccomandando
  • Loro titolo di lavoro
  • Il tuo rapporto di lavoro: capo o collega di lavoro
  • Lunghezza di tempo che avete lavorato insieme

Esempio

"Come il Project Manager per lo spettro delle finanze, sono stato supervisore diretto di Kevin dal 2010 al 2013. Abbiamo lavorato a stretto contatto su diversi lanci di prodotto, e mi sono divertito a guardarlo crescere come un business analyst nella nostra squadra."

3. scrivere un buona raccomandazione lettera corpo

Il corpo della lettera ha due o tre paragrafi che includono i particolari delle competenze, conoscenza e dei risultati della persona che stai raccomandando.

Per mantenere la lettera concisa, iniziare con un elenco delle aree della persona di competenza e quindi si tenta di ricordare situazioni dove siete testimoni di quei punti di forza quali progetti precedenti o un problema che hanno risolto al lavoro.

Una volta che avete questo elenco, scegliere due o tre elementi che meglio rappresentano il valore del candidato a un potenziale datore di lavoro. È anche possibile utilizzare il formato di sfida-azione-risultato di scrivere una storia breve ma avvincente circa il candidato.

Scrivere circa i vostri pensieri su competenze trasversali del candidato o atteggiamento come dipendente nell'ultimo paragrafo del corpo. I datori di lavoro non assumere i candidati basati sulle competenze tecniche da solo, quindi parlare di attributi positivi quali affidabilità, iniziativa e onestà, anche. Se avete voglia di tali descrittori non misura la persona che sta raccomandando, provare:

  • Buona comunicazione
  • Leadership
  • Creatività
  • Pensiero analitico
  • Lavoro di squadra

Esempio:

"Conoscenza di Cassie di marketing ed esperienza nelle pubbliche relazioni è un enorme vantaggio per il nostro business. Ha usato le sue abilità in influencer marketing e scrittura per ottenere il nostro marchio piccolo notato da pubblicazioni di rilievo come Marie Claire e Cosmopolitan.

Ha inoltre completato la sua attività con controllo minimo, ecco perché ero fiducioso nel dare i suoi progetti più significativi di gestire. Nonostante il suo ritmo frenetico, lei è sempre in ottimi rapporti con colleghi e le altre squadre."

4. paragrafo di chiusura della lettera di raccomandazione del chiodo

Scrivere che si sarebbe disposto ad assumere la persona ancora una volta, ma solo se si può onestamente dire questo. Se non, è possibile terminare la lettera di raccomandazione su una nota positiva sottolineando quanto sia prezioso il contributo della persona era all'azienda, o lo stress come che le abilità della persona sarà una grande risorsa per chi li ingaggia successiva. Terminare il paragrafo con un invito a contattarti se il destinatario dispone di follow-up domande.

Esempi

"Per tutti i motivi che ho scritto sopra, io do Mark mia raccomandazione più forte per la posizione di Senior Web Developer. Non esitate a contattarmi se avete domande."
"Louie è il tipo di dipendente che vorrei noleggiare nuovamente senza esitazione. So che farà un eccellente graphic designer e un bene prezioso per la tua squadra. Prego email me se avete domande."

5. chiudere con una firma professionale

Non basta scrivere "Cordiali saluti" seguito dal tuo nome e lasciare le cose. Comprende il tuo titolo di lavoro, indirizzo e-mail e lavorare il numero di telefono sotto la tua firma per mostrare il destinatario che sei una fonte legittima di raccomandazione — non un falso pagato per dare una buona raccomandazione.

Quelle sono le parti fondamentali di una lettera di raccomandazione. Se volete altri esempi, Scopri il modello di fill-in-the-blanks sotto e Scarica l'allegato PDF gratuito per questo tutorial.

Data

Nome completo del destinatario

Titolo di lavoro del destinatario

Indirizzo dell'ufficio del destinatario

Caro Signor/Signora cognome,

È mio piacere a raccomandare il mio ex subalterno/co-lavoratore, nome, per la posizione del titolo di lavoro nella vostra azienda.

Nome, hanno lavorato con me come un titolo di lavoro precedente a nome della tua società per quasi il numero di anni. Durante quel tempo, mi ha colpito il suo prestazioni complessive, in particolare nella sua conoscenza in abilità. Lui/lei costantemente lavorato duramente per ottenere il risultato per il nostro team.

Nome è un precedente titolo di lavoro affidabile e una gioia di lavorare con chi non esita ad aiutare il suo/lei co-lavoratori. Lui/lei è anche un ottimo comunicatore e Soft Skill, è per questo che lui/lei non ha problemi a mantenere un rapporto positivo con i nostri clienti. Sono fiducioso che nome sarà una grande risorsa per la tua squadra, proprio come lui/lei era nella nostra.

Vi prego di contattarmi se volete discutere di esperienza professionale di nome ulteriormente.

Cordiali saluti,

Il tuo nome e qualifica

Indirizzo di posta elettronica

Numero di telefono ufficio

3 suggerimenti per scrivere una lettera di raccomandazione migliore

Suggerimento 1. Mantenerlo breve

Destinatario della lettera potrebbe essere un reclutatore di terze parti, un'azienda assoldato per background checks, e il futuro direttore della persona che stai raccomandando. Chiunque sia, quella persona sarà impegnato con altri oggetti nelle loro liste di cose da fare. Non hanno tempo di leggere una lettera lunga e sconnesso, quindi tenete la vostra lettera di raccomandazione conciso. Limitarla a tre a cinque paragrafi e non più di una pagina.

Suggerimento 2. Inviarlo utilizzando il formato di diritto

Se l'azienda che fa il controllo dei precedenti ha inviato la richiesta, si potrebbe inviare la lettera utilizzando lo stesso metodo che hanno usato, a meno che le loro istruzioni dicono il contrario. Se la richiesta proviene da un ex dipendente o collaboratore, basta chiedere loro come vorrebbero per inviarlo.

Nella maggior parte dei casi, i datori di lavoro preferiscono che si invia la lettera di raccomandazione via e-mail incollando il contenuto della lettera nel corpo dell'email, e allegarlo in formato PDF e MS Word.

Suggerimento 3. Evitare descrizioni generiche

Blando aggettivi come molto zelante, dedicato e cordiale, non aiutano nessuno. Queste parole non aggiungere valore all'applicazione della persona che sta raccomandando, e non aiuta il destinatario a decidere la misura del candidato sia. Questi aggettivi non sono altro che vuote promesse che non dimostrano come la persona esemplifica li.

Sostituire questi aggettivi con una combinazione di verbi forti ed esempi specifici. Così invece di scrivere che il tuo collega è dedicato al loro mestiere, parlare del loro desiderio di apprendere nuove competenze e lavorare su diversi progetti.

Se non è possibile scrivere una raccomandazione positiva?

Rifiutare la richiesta. So che non è così semplice come sembra, ma che è il migliore che si può fare senza mentire a te stesso e la persona che leggerà la lettera.

È meglio per il candidato anche se dici di no. Se hai scritto una raccomandazione tiepida e loro potenziale datore di lavoro lo legge, si potrebbe decidere di non continuare con l'offerta di lavoro.

Si potrebbe sentire scomodo per rifiutare la richiesta, se non è possibile fornire una buona ragione per dire di no. Solo che non sei a tuo agio scrivendo una lettera di raccomandazione e che una lettera da qualcun altro potrebbe servirli meglio.

Se non è davvero possibile eseguire perché è politica aziendale per fornire un riferimento, basta scrivere una breve lettera quotazione titolo di lavoro e la responsabilità della persona. Alison Green di chiedere un Manager ha ulteriori suggerimenti su questo argomento al suo articolo su Inc.

Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Looking for something to help kick start your next project?
Envato Market has a range of items for sale to help get you started.