Unlimited Powerpoint templates, graphics, videos & courses! Unlimited asset downloads! From $16.50/m
Advertisement
  1. Business
  2. Careers
Business

كيف تعثر على وظيفة هامة وتتعاقد (خلال الأيام ال 30 المقبلة)

by
Difficulty:BeginnerLength:LongLanguages:

Arabic (العربية/عربي) translation by Maryam Abbas (you can also view the original English article)

هل أنت بدون عمل؟ هل لديك فواتير هامة مستحقة ولكنك لست متأكدا ما إذا كانت المدخرات الخاصة بك تكفي؟ أو ربما تشعر بالإحباط من البحث عن عمل وتشعر بالارباك؟

إذا كانت هذه القضايا في البحث عن وظيفة تبدو مألوفة، فهنا مورد شامل للمساعدة. في هذا الدليل خطوة بخطوة، سوف نظهر لك كيفية العثورعلى وظيفة وكيفية التعاقد في شهر واحد أو أقل.

سواء كنت خريج جديد أو محترفاً في مجال عملك، يمكن أن تساعدك هذه الخريطة في البحث عن وظيفة مع تخفيض الإحباط، أو الارتباك، أو التأخير.

How to Find a Great Job and Get Hired
كيفية العثور على وظيفة كبيرة و التعاقد عليها. (الرسم)

اليوم الأول: جد الوظائف والشركات المناسبة

دعونا ننظر في كيفية العثور على وظيفة بكفاءة. على عكس العديد من المرشحين، فإنك لن تغوص في البدء بإرسال السير الذاتية لجميع إعلانات الوظائف التي تراها.

سوف تحدد ما تريد وما أنت جيد فيه في البداية. هذه العملية تضيق المجال وتقلل تجريب المتقدمين الذين يبدون لامعين.

اسأل نفسك الأسئلة التالية:

  • هل أريد العمل مع شركة ناشئة أو شركة قائمة؟
  • هل أريد العمل في المنزل، أو في المكتب؟
  • هل أريد أن أعمل في نفس الصناعة؟
  • أي نوع من المديرين أريد أن أعمل معه؟
  • ماذا أجيد؟
  • ما هي المهارات أو الإنجازات التي أثنى علي من اجلها المديرون السابقون؟
  • هل هذه الوظائف تدفع لي ما يكفي من الراتب لتغطية احتياجاتي؟ (كن واقعيا.)
  • ھل أھدف للحصول علی راتب أفضل، أو نمو مھني، أو استقلالیة؟ أي من هذه أنا على استعداد للتضحية بها؟ (في بعض الأحيان، لا يمكن أن تملكها كلها.)

ستكون إجاباتك هنا دليلك في تحديد المواضع التي يجب متابعتها.

اليوم 2 إلى 3: التحديد والاهتمام بالعديد من الفرص

لا تضع كل البيض في سلة واحدة. إنك لن ترسل أي سيرة ذاتية في هذه المرحلة.

حتى الآن، مهمتك هي البحث عن الشواغر والشركات التي تناسب المعايير الخاصة بك. قم بالتنقيب في لوحات العمل، موقع لينكدين، الشبكة، خريجي الكلية، والأصدقاء للحصول على الفرص.

ثم ابحث في الوصف الوظيفي، والشركة، والفريق. هل ستكون سعيدا بهذا النوع من العمل؟ ابحث عن 15-20 شركة أو إعلان وظائف و التي تطابق القائمة المرجعية لاحلامك الوظيفية.

احفظ سجل دقيق عن كل ما تجده عن الشركات التي تلبي المعايير الخاصة بك. ستحتاج إليها في طلبك لاحقا.

لست متأكدا أين تبحث عن فرص العمل الحلم؟ ابدأ ب:

  • البحث في غوغل عن:"أفضل الشركات ل (موقعك المستهدف)" أو "أفضل أصحاب العمل في (الصناعة)". قائمة الشركات التي لديها الشواغر التي تتناسب مع مهاراتك وتلك التي تناسب قائمة رغبات صاحب العمل لديك.
  • تحقق من غرفة التجارة المحلية وجمعية قائمة الممولين. هذه اماكن جيدة للبحث عن شركات صغيرة و متوسطة، بما في ذلك الناشئة. 
  • تصفح مجموعات لينكدين في الصناعة الخاصة بك. هذه المجموعات لديها مجالس العمل وبعض الأعضاء ينشرون الإعلانات عن وظيفة في السوق الخاصة بك.

يجب أن تحتوي قائمتك النهائية على 15 شركة أو إعلان عمل على الأقل. وسوف تصبح أصغر كلما أكملت هذه العملية. في بعض الأحيان، يتم أخذ العمل فوراً، أوتكون ثقافتهم المؤسسية غير صالحة بالنسبة لك على الإطلاق. لا تخف من نسج  شبكة واسعة، لكي لا تنفد لديك الخيارات في وقت لاحق.

يوم 3-5 إنشاء استراتيجية تطبيق العمل الخاص بك

هذه الاستراتيجية هي جوهر هذه العملية التي تمتد لـ30 يوما. بدون ذلك، فإنه من السهل أن تشعر بالارباك أو بخيبة أمل، اعتمادا على كيف يسير بحثك. عالج هذا كقائمة تنفيذية رئيسية وخطة احتياطية.

كتلة الوقت في الجدول الزمني الخاص بك

في بعض الأحيان، يمكن أن تشعر أن إيجاد وظيفة هو عمل بدوام كامل في حد ذاته.  لا يمكنك فقط إرسال التطبيقات كلما كان مزاجك مناسب لذلك.

انظر في الجدول الزمني لديك  ثم خصص كتلة واقعية من الوقت.  ستحتاج إلى ساعة واحدة على الأقل في اليوم. ولكن يمكنك أن تعمل اثنين أو ثلاث كتل ساعية إذا كان لديك الوقت.  لا تنسى إضافة بضع ساعات من الراحة، أو يوم واحد كامل للراحة من البحث عن وظيفة لتحافظ على نفسك من الاجهاد.

وضع القائمة المرجعية الخاصة بك للعمل

تختلف القائمة المرجعية الخاصة بك، اعتمادا على مستوى الأقدمية والصناعة. على سبيل المثال، يحتاج المتقدمون للوظائف الإدارية إلى مزيد من الوقت لإنشاء سيرة ذاتية وظيفية تبرز إنجازاتهم. قد يكون الخريجون الجدد أفضل في إنشاء الشبكات أو ممارسة مهارات المقابلات.

إليك بعض العناصر التي تريد إضافتها إلى قائمتك:

  • ابحث عن وظائف وشركات
  • حسن سيرتك الذاتية
  • حسن محفظتك (اختياري)
  • تحقق من صورتك على الانترنت
  • ابحث عن أناس من الشبكة
  • ادعو أوقم بتلبية دعوة الناس
  • اذهب الى المقابلات الإعلامية
  • حضرلاجراء مقابلات العمل
  • قم بإجراء المقابلات الهاتفية أو الشخصية
  • اعمل على التفاوض في المقابلات

ارسم هذه العناصر على التقويم الخاص بك وتعامل معها مثل العمل الفعلي. سوف تشعر بالإحباط (أو الكسل)، في بعض الأيام، استمر على أي حال. لا تدع مزاجك يملي أفعالك-هذه هي وظيفة هذه القائمة.

تعلم التعامل مع الرفض

نعم، يتم تضمين ذلك في إستراتيجية البحث عن عمل.

فمن الأفضل أن تتعلم كيفية التعامل مع الرفض الآن، أياً كان الطرف الذي تتلقى منه. التحضير يقلل من فرص التخدير لعدة أيام.

اسمح لنفسك أن تشعر بألم الرفض. ثم امض وقتا ممتعا مع أصدقائك لاخراج هذه الاشياء من عقلك. لا تفكر في أن الرفض هو"العودة إلى المربع الأول". إنه ليس كذلك.  لقد كتبت بالفعل السيرة الذاتية ورسالة الغلاف. ذهبت الى بعض المقابلات، وبنيت أساسا جيدا لشبكتك. أنت لا تبدأ من الصفر.

حاول أن ترى الأشياء من وجهة نظر صاحب العمل. هل هناك أي شيء في المقابلة يمكن ان يكون قد أوقفهم؟ هل سيرتك الذاتية لطيفة؟ اعمل على تحسين هذه النقاط كلما واصلت عملية البحث عن وظيفة.

من اليوم 5 فصاعدا: تتبع التقدم المحرز 

النقر على وظيفة تلو الأخرى لا يؤدي دائما الى نتائج عملية. هذا هو السبب رقم واحد لأهمية أن تتبع التقدم المحرز- للتأكد من أن ما تقوم به يساهم في ملاحقة عملك.

والسبب الثاني هو إبقاءك مسؤولاً ومتحمساً. استخدم جدول البيانات القابل للتنزيل مجانا في هذا البرنامج التعليمي لتتبع تقدمك.

Job Application Tracking Sheet Download
ورقة تتبع تطبيق العمل المجاني.

استخدم هذه الورقة لإدراج أسماء ورسائل البريد الإلكتروني الخاصة بجهات الاتصال الخاصة بك، والإعلانات المهمة وأسماء الشركات، بما في ذلك التواريخ التي قمت فيها بإنجاز مهام معينة.

يوم 5-8: بناء الشبكة الخاصة بك

الأيام الثلاثة المخصصة لهذه العملية هي للبدء بالاشياء. بناء الشبكة يستغرق وقتا وجهدا متواصلا، لذلك قم بتخصيص بضع ساعات لهذه المهمة كل أسبوع.

قد لا تعرف مدير الموارد البشرية لصاحب العمل الذي تحلم به، وقد يكون زميل في العمل-أو صديق لصديق- ربما.

ابحث في الشبكة الخاصة بك عن احالات الى أشخاص معينن لاضافتهم إلى قائمة الاستهداف

1. ابدأ بالشبكة الخاصة بك على الفور: الأصدقاء، والعائلة، وزملاء العمل.  هل يعرفون أي شخص يعمل في إحدى الشركات المستهدفة؟ لا يجب أن يكون مدير الموارد البشرية. شخص ما يعمل في نفس الموضع الذي تستهدفه، أو حتى قسم مختلف جيد، أيضا. كل ما تحتاجه هو مدخل ما.

لست متأكدا من ستسأل؟ تحقق من صفحة الفيسبوك و صفحات لينكدين لمعرفة من في شبكتك المباشرة هم من الموظفين الحاليين أو السابقين. يمكنك حتى الاتصال بمكتب خريجي مدرستك للاستفسار.

2. تحقق من الشبكة الموسعة على الانترنت. تصفح مجموعات لينكدين المختلفة، مثل الخريجين، والشركات، والمجموعات ذات الصلة بالصناعة، وبالدرجة الثانية الاتصالات.  هل هناك أي شخص يعمل في إحدى الشركات التي تستهدفها، وهو أيضا متصل بشخص ما في شبكتك المباشرة؟ لاحظ أسماءهم، ورسائلهم الإلكترونية، وعناوينهم الوظيفية. اسأل شبكتك الفورية عن مقدمة، أو أرسل طلبا مخصصا لإجراء مقابلة إعلامية.

3. جرب حالة الاتصال خارج الانترنت، بشبكة موسعة.  افعل نفس الشيء كما في الأعلى ولكن هذه المرة؛ تواصل مع الأقارب، والمعارف المهنيين، زملاء العمل والعملاء السابقين، أو الأشخاص الذين تلتقيهم في المناسبات.

لا تخجل من الوصول إلى جهات الاتصال، وخاصة تلك الموجودة في شبكتك الموسعة.  العديد من الشركات تقدم مكافأة الإحالة لجلب المرشحين، لذلك هناك ربح محتمل لكلا الطرفين.

اليوم 9-12: إعداد مقابلات إعلامية

المقابلات الإعلامية عظيمة للعثور على تفاصيل عن وظيفة أو شركة لا يمكنك الحصول عليها بسهولة من إعلانات الوظائف أو من أي مصدر على الانترنت. كما انها وسيلة جيدة لقياس ما إذا كنت تمتلك نفس ثقافة فريقهم وشركتهم.

اقرأ من خلال برنامجنا التعليمي الشامل حول كيفية إعداد وإجراء المقابلات الإعلامية:

أيضا، هنا نموذج مقابلة اعلامية عبر قالب  البريد الإلكتروني من ميشيل ريكلان، العضو المنتدب في ريكلان للموارد:

عزيزي (السيد / السيدة ________)

لقد وجدت اسمك والبريد الإلكتروني على (حيث وجدتها). أنا (خريج جديد / المسمى الوظيفي لك)، وآمل في متابعة مهنة في (الهدف وظيفة) في (الشركة المستهدفة).

بما أنك (المسمى الوظيفي مماثلة) مع (X سنوات من الخبرة)، أود أن انتهز الفرصة لطرح بعض الأسئلة حول مسار حياتك المهنية والعمل الذي تقوم به في (الشركة المستهدفة).

أنا أعلم أن وقتك قيم ، لذلك أنا على استعداد للعمل وفق الجدول الزمني الخاص بك.  يمكننا التحدث على الهاتف، أو أستطيع أن ألتقي بكم في أي مكان بالقرب من مكتبك.

أرجو أن تسمح لي أن أعرف إذا كان يمكن أن تمنحني 15-20 دقيقة من وقتك، وطريقة الاتصال المفضلة لديك.

شكرا لكم مقدما على وقتكم.

تعتمد جودة المعلومات التي تحصل عليها في هذه المقابلة على الأسئلة التي تسألها. قم بالبحث والاستعداد لذلك مقدما. طرح الأسئلة الواضحة التي يمكن الإجابة عليها بواسطة بحث جوجل السريع هو مضيعة للوقت. و سوف تخيب أيضا أمل مرشدك، وتفقد الإحالة المحتملة.

يقترح ريكلان البدء بالأسئلة التالية ثم يطلب المتابعة حسب الضرورة:

  • ما هي المهارات والخبرات المطلوبة لعملك؟
  • يرجى وصف يوم عملك النموذجي.
  • ما هي أكبر التحديات التي تتعامل معها في العمل؟
  • ما رأيك في أفضل جزء من عملك؟
  • هل يتطلب عملك العمل الإضافي بشكل متكرر، أم أن جدولك مرن؟
  • كيف يجد المهنيون العمل في صناعتك ؟ هل هناك منشور، أو مجموعة خاصة، أو لوحة عمل تسير بها؟
  • ما هو متوسط ​​مدة شغل الموظف؟
  • ما هو المسار الوظيفي في مؤسستك؟
  • كيف يختلف صاحب العمل عن منافسيك؟
  • هل يمكنني استخدام اسمك كإحالة؟  (اسأل فقط إذا سارت المقابلة بشكل جيد.)
  • من الذي ينبغي علي الاتصال به في شركتك للاستفسار عن المواقف المماثلة؟

يوم 13-15: إنشاء سيرة ذاتية محبوكة

تذكر أن، وظيفة سيرتك الذاتية هي الحصول فقط على مقابلة معك.

وأن السيرة الداتية العظيمة لا تكفي أبدا لاظهار كامل مجموعة المهارات وتاريخ العمل. يوافق تارا ريست، مدير الموارد البشرية ذو الخبرة بالسياسة على:

تجنب رواية قصة حياتك في سيرتك الذاتية، وحافظ عليها واقعية وفي صلب الموضوع.  أنا لا أريد الانجرار الى رواية لتحديد ما إذا كنت مناسب لهذا المنصب!

اكتب سيرة ذاتية موجزة تروي سرداً ​​جيداً حول فوائد توظيفك. قم بالتأكيد على المنافع والإنجازات الخاصة بك، والتي تشمل بيان العلامة التجارية الشخصية، ولا ترهق نفسك بتفاصيل مسؤولياتك من يوم ليوم.

لقد غطينا بالفعل السير الذاتية بتفصيل كبير في إنفاتو توتس +، لذلك تحقق من هذه الدروس لمزيد من التفاصيل حول كتابة سيرة ذاتية رائعة:

قبل إرسال سيرتك الذاتية

  • .أرسلها إلى شخص حقيقي، وليس الى "info@company.com" أو "apps@company.com". البريد الالكتروني. ابحث عن البريد الإلكتروني لمدير الموارد البشرية عبر الإنترنت، أو اطلبه من مصدرك الداخلي خلال المقابلة الإعلامية.
  • یقوم موظفو التوظیف بفحص البصمة الإلکترونیة للمتقدمین.  قم بإخفاء الصور غير المحتشمة والمشكوك فيها، والتعليقات، أو تحديثات الحالة من حسابات وسائل الاعلام الاجتماعية الخاصة بك. يمكنك تحسين ملفك الشخصي في لينكيدين من خلال إضافة كلمات رئيسية، وتوصيات، وصورة احترافية.
  • راجع سيرتك الذاتية للتأكد من انه لن يتم إيقاف التوظيف بسبب هذه الأخطاء.
  • تأكد من تصميم السيرة الذاتية الخاص بك أنه احترافي ويستخدام قالب حديث للسيرة الذاتية إذا لزم الأمر.
  • قم بتضمين ملاحظة شخصية أو خطاب تقديم في البريد إلكتروني لتسليط الضوء علىالمهارات الخاصة بك والاهتمام بهذا العمل. إذا كان لديك إحالة، أذكر ذلك أيضا. خطاب التقديم هو الخط الذي يحدد ما إذا كان سيرتك الذاتية تتم قراءتها أو نقلها إلى سلة المهملات. لذلك لا تكتب رسالة عامة وغامضة تقرأ مثل قائمة جافة من الحقائق.

يقول كريس بتلر، الرئيس التنفيذي ومؤسس هاشتاغ سي في،

"يصبح الخطاب التقديمي مملاً عندما لا يحتوي على العنصر الرئيسي، وهو الشخصية. إذا أعلنت عن وظيفة، فهذا يعني أنني أبحث عن شخص، وليس روبوت.

وأتوقع أن يكون المرشح قد أجرى أبحاثه على شركتي وعكس روحنا في خطابه التقديمي.  أشعر  بالملل قليلا من رؤية "أنا شخص صادق وجدير بالثقة و يمكن أن أعمل بشكل جيد داخل فريق أو بمبادرتي الخاصة". بالنسبة لي، كلما كانت رسالة التقديم فريدة من نوعها، كلما ازداد انجذابي، لأعرف المزيد عن ذلك المرشح ".

أرسل سيرتك الذاتية ورسالة التقديم لجميع الشركات في القائمة التي تستهدفها. إذا كان لديك وقت فراغ في الأيام القادمة، ابحث عن المزيد من الوظائف التي تناسب الوصف الوظيفي الذي تحلم به، ثم ارسل لهم طلباً ، أيضا.

تذكر؛ أنت لن تفجر الطلبات الخاصة بك في كل شركة لديها شغور في موقعك المستهدف.  حاول ان تعرف ما إذا كنت ترغب في الشركة و في إجراء مقابلة إعلامية أولا، إذا كان ذلك ممكنا.

اليوم 16- 24: التحضير للمقابلات

 كيفية الحصول على التعاقد على الوظيفة التي تريد تتطلب التعامل مع المقابلات بشكل جيد.  المقابلات تجعل الكثير من المتقدمين عصبيين. امحو مخاوفك من خلال الممارسة والإعداد.

تم تصميم العديد من أسئلة المقابلة لقياس قدرتك على القيام بهذه المهمة، واختلطت مع الفريق الحالي.  استخدم بحثك السابق والأفكار التي استخلصتها من مقابلة إعلامية لتكييف إجاباتك لكل شركة.

وتذكر أنه لا بأس بطرح الأسئلة في نهاية المقابلة. فإنه يدل على أنك استباقي ومتعاطف مع هذه المهنة.

بعض الأسئلة التي  تطرح

  • ما هي الخطوة التالية بعد هذه المقابلة؟
  • هل لديك مانع لأن تخبرني سبب هذا الشاغر؟ (هذه طريقة جيدة لقياس المشاكل المحتملة في الفريق، خاصة إذا استقال الموظف السابق.)
  • ما هو التحدي الأول في هذا الدور؟
  • ما الذي يجب أن يحدث في 30 يوما، بالنسبة لك هل تعتبر التعاقد التالي ناجح؟
  • هل هناك أي سبب لعدم توظيفي؟ 

للتمهيد  للمقابلات، بما في ذلك الأسئلة السلوكية، والتقنية، وغير العادية المطروحة، تحقق من:

يوم 24-26: أتقن المتابعة و تدوينات الشكر

كيفية التفوق على المرشحين الآخرين للحصول على التعاقد تتطلب قليلا من التطبيق الاستراتيجي. القيام بالمتابعة بسيط ، ولكن يحسن احتمالات الحصول على وظيفة.

ارسال عبارة شكر جيدة تذكرمديرالمقابلة بإنجازاتك وتدفع بطلبك إلى موقع القمة في  عقله – مما يزيد فرصتك في الحصول على عرض العمل. أرسل رسالة شكر بعد 24 إلى 48 ساعة من المقابلة.

لست متأكدا من كيفية كتابتها؟ هنا دليل كامل لاتباعه مع مختلف القوالب سترا:

إذا لم تتلق ملاحظات بشأن طلبك خلال أسبوع، فأرسل رسالة متابعة قصيرة للإشارة إلى اهتمامك بهذه المهمة.

اليوم 26-30: التفاوض على عرض الوظيفة

لقد حصلت على عرض العمل. عظيم!

لا تدع هذا النشوة تدفعك للتوقيع على العرض دون النظر في آثاره الكاملة. حتى إذا كان صاحب العمل يقول إن التوظيف عاجل، فإنه لا بأس أن يستغرق بضعة أيام قبل اتخاذ قرار.

هذه هي لحظة الحقيقة. كل العمل الشاق الذي قمت به سيكون صفراً، إذا كنت لا تحصل على حزمة تعويضات وبيئة عمل جيدة.

أسئلة للنظر فيها

اكتشف ما إذا كنت ستكون سعيداً مع هذه المهمة عن طريق الإجابة على هذه الأسئلة:

  • هل هناك مجال للنمو في وضعك؟ ماذا عن الإقسام الأخرى؟  يجب أن يكون لديك مساحة كافية للنمو، وإلا سوف تشعر بالملل بسهولة في سنة أو سنتين.
  • هل يقدمون التدريب للنهوض بالموظفين؟
  • ما هو أسلوب إدارة مدربك في المستقبل؟ هل يمكن أن تتطور تحت هذا النوع من القيادة؟

بعض البنود للتفاوض

  • هل الأجر في نفس المستوى من ناحية الصناعة والموقع؟
  • ھل یکفي عدد العطلات لاحتیاجاتك الشخصیة والعائلیة؟
  • هل يقدمون حوافز أو مكافآت؟ وإذا لم يكن الأمر كذلك، فهل هناك إمكانية للتفاوض بشأن حافز قائم على الأداء؟
  • ما هي الامتيازات غير النقدية الأخرى التي يتم تضمينها؟

بمجرد تحديد إيجابيات وسلبيات عرض عملك، قم بجدولة مناقشة مع مدير الموارد البشرية أو مع الذي مدد لك عرض العمل. إذا تلقيت عدة عروض عمل، استخدمها كرافعة مالية. قم بإعداد الردود والأدلة لدعم كل بند تسير به في التفاوض. وإليك كيفية إجراء ذلك:

إذا كنت خجولا، يمكنك التفاوض على راتبك والامتيازات الأخرى عبرالبريد الإلكتروني: 

السرعة تعتمد عليك 

مدى السرعة التي تحصل  بها على التعاقد يعتمد على الجهد الذي انت على استعداد لبذله.  إن تعلم كيفية العثورعلى وظيفة كبيرة والحصول على التعاقد في 30 يوما ليس صعباً.  العملية بسيطة، إذا كنت فقط متمسكاً بها . 

لا تعتبر هذا الجدول الزمني مطلقا. البحث الخاص بك قد يكون أسرع أو أطول، اعتمادا على قائمة المهام لوظيفتك التي تحلم بها. أيضا، كلما ارتفعت في سلم الشركات، كلما كان الحصول على عرض مناسب أصعب.

جرب هذه العملية التي تستغرق 30 يوما، واكتشف مدى التقدم الذي يمكنك تحقيقه في شهر، واحتفظ به حتى تصل الى هذا العمل الرائع الذي تسعى إليه.

Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Looking for something to help kick start your next project?
Envato Market has a range of items for sale to help get you started.