Unlimited Powerpoint templates, graphics, videos & courses! Unlimited asset downloads! From $16.50/m
Advertisement
  1. Business
  2. Careers
Business

Jak domluvit výši vaší výplaty či mzdy přes Emaiil ( špičkové tipy a příklady)

by
Difficulty:BeginnerLength:LongLanguages:

Czech (Čeština) translation by Jan Stastny (you can also view the original English article)

Nejlepší čas kdy jednat o výši vašeho platu, ať už osobně či přes email je, když uděláte dojem na vašeho zaměstnavatele či před podepsáníím nabídky.

Většina společností nejdříve oznámí poptávku nabídky práce emailem, to je nejvhodnější čas pro diskuzi na téma podmínek nabídky práce a její kompenzační balíček.

Ano HR správce (lidských zdrojů) nebo kdokoli, kdo má na starosti diskuze o výši platu vše mohl zmařit. Je to jejich největší zájem - platit méně samozřejmě Ne že by vás chtěli napálit, je to jen jejich práce. Očekávejte reakce jako,

Jsem rád, že se vám líbí prospekt práce s námi. Bohužel plat který jsme vám nabídly je takový, jaký si můžeme dovolit pro tuto pozici.

Mohli byste nabít dojmu, že už není prostor pro vyjednávání. Nenechte se zahnat do rohu. Zůstaňte slušní milí a nadšení při vyjednávání výše vašeho platu. Jste tu právě proto, nezůstávejte při zdi hned po prvním pokusu. Takže čtěte dál a nechte komunikační kanál otevřený.

Salary Negotiation Email
Email vyjednávací výši vašeho platu (Grafika)

V tomto průvodci se naučíte jak vyjednávat nabídku práce přes email, jak dostat větší plat a lepší kompenzace ve vaší nové prácí, nebo jak dostat benefity jako víc dovolené či jiné bonusy. Všechno toto je o dobré stragegii a výběru správných slov. Máme příklady níže s někollika šablonami, které lze použít.

Nejdříve jsem pojďme podívat na taktivy a tipy vyjednávání. Nehledě na situaci existuje tu několik nejlepších praktik, které lze vzít v úvahu.

Email  versus Telefon nebo osobní kontakt:  Záleží na situaci jaký použít?

Pamatujte si, že byste neměli vyjednávat hned po tom co vám je nabídnuta prvotní nabídka. To naznačuje, že chcete víc peněz, nez toho anichž byste popřemýšleli o tom co je vám nabízeno.

Dejte si na čas a popřemýšlejte o jejich nebídce. Stejně  většina společností nabízí nějaký čas na to, aby jste popřemýšleli o jejich nabídce. Tento čas použitje na prozkoumání každného kousku kompenzačního balíčku vyšeho výdělku.

Jaké komunikační médium je lepší pro vyjednávání výše platu, neexistuje správná odpověď.

Kristin Scarth, manažerka Career z Career Services, říká

Vždy radíme klientům, aby neměli těžkosti při konverzacei přes email. Věci by mohly být pochopeny špatně, takže jim říkáme, aby to udělali osobně nebo či po telefonu, aby nic nebylo špatně pochopeno kromě toho mluvíte a můžete vycítit jak přístupní jsou tomu co říkáte.

ale to je jen úhel pohledu.  Pierre Tremblay, ředitel Human Resources v Dupray říká,

Vyjednávání přes email je lepší pro kandidáta, protože vám dává čas na rozmyšlení si a kompozici Špatná rozhodnutí a trapné situace vycházejí z okolostí, kdy strany jsou vystresované. Mluvení o penězích po telefonu je trapné Ale email vim dává čas na rozmyšelní si jaké souvislé argumenty napíšete.

A některé komentáře tohoto článku o vyjednávání výše platu přes email se zdají být souhlasné.

Negotiating Salary Via Email Opinions
Nápady ohledně vyjednávání výše platu přes email.

V jiném komentáři je napsáno, že někteří naměstnavatelé preferují komunikaci přes email, hlavně když posílají první pracovní nabídku. V tomto přápadě, vyjedávání přes email - jejich preferované komunikační médium - funguje dobře.

Promyslete si své přednosti a vyzdvyžte okolnosti, aby zaměstnavatel rozhodl zda vyjednávání přes email je nejlepší ve vaší konkrétní situaci.

Kompenzace je víc než jen váš základní plat (další výhody k vyjednávání)

Někdy není prostor na vyjednávání vašeho základního platu. Mohlo by to být kvůli kvůli rozpočtu. korporace platí stupňovaně, nebo  zaškolené pracovníky. Pokud je toto ten případ, dělejte to nejlepší aby jste vvyjednaly vyšší základní plat. Pak se posuňte ve vyjednávání na balíček kompenzací.

Jen si pamatujte, neexistuje jasný kompromis či stejné dohody o těchto benefitech či odměn. Například pracujete z domova, takže benefity nemusí být stejjné jako $3,000 nižšího platu. Začáteční plat nemusí být stejný jako petidenní dovolená. Vše to záleží na prioritách.

Zde je seznam benefitů o kterých můžete vyjednávat.

  • Akcie společnosti
  • Víc dovolené
  • Víc dní neschopenky
  • brzká recenze výkonnosti
  • Cesťáky
  • peníze za zaškolení či kariérní vývojové stipendium
  • brzká recenze výkonnosti
  • firemní auto
  • Bonus pro nové zaměstnance
  • Příspěvrk při asistence při změně místa práce
  • Vrácení školného
  • Rekvalifikace
  • péče o dítě
  • členství v posilovně
  • výdajový účet

Nechtějte slunce, měsíc nebo hvězdy.

Jak si vyjednat výši platu zabete trochu přemýšlení a péče. Je toho mnoho co můžete žádat. Nebuďte nenasytní. Pamatujte, že budete brzy pracovat s těmito lidmi, takže neudělejte dojem, že je využíváte.

Advokát James Goodnow, osobní úrazový advokát z  Fennemore Craig a expert na vyjednávání, říká

I přes ekonomické faktory, člověk se kterým vyjednáváte se musí cítít uznaný. Naznačte, že rozumíte jeho pozici. Pamatujte:Když se někoho iritujete svýmy otázkami či svým vyjednáváním, budou méně nakloněni tomu s vámi pracovat. Takto opravdu nechcete začít pravocní vztah.

Ne všechny aspekty pracovní pozice se dají vyjednat. Například, když firma nenabízí péči o dítě či kompenzaci na dítě, šance že nějakou kompenzaci dostanete je nízká. Realita je taková, že výhody záleží na několika faktorech, včetně služebního věku, firemní struktuře i rozpočtu firmy. Zvašte, že nejlepší zdroj toho kolik se toho dá vyjednat je vnitřní zdroj který rozvinete.

Příkladový email toho jak vyjednat výši platu

Nyní se pojďme podívat na příklady vyjednávacích emailů, aby vám pomohli dostat lepší kompenzace v nové práci.

Zde je šablona skriptu kterého se držet při vyjednávání vyššího platu z odlišných vyjednávacích pozic.  Je tu také příkladový vyjednávací email, když požadujete lepší bunusy.

Držte se něchto šablon k lepším výsledkům. Ujistěte se, že je použijete jako příklady ve vašich konkrétních situacích.

1. emailová žádost o plat

Drahý/á  (Pane /Paní _____),

Velká část mé kariéry byla v průmyslu a dovednosti, které jsem se naučil, aplikuji do mé cílové práce.

Vím, že můžu kladně přispět týmu a vítám tu šanci, abych to dokázal.

Jak jsem požadoval, můj očekávaný plat je ($_______) mimo benefitů a odměn. Který je založen na pracovní pozici a průměrném ročním platu adekvátním na tuto pozici. Moje požadavky se dají dovyjednat, záleží na několika faktorech jako je kariérní postup a možnosti školení.

2.vyjednávání založenené na tržních datech 

Drahý/á  (Pane /Paní _____),

Děkuji ta nabídku práce (pozice) ve (jméno společnosti) Pracovní pozice se hodí do mých pracovních zkuseností a keriérníc cílů. Jsem také nadšený že můžu být v plánech vaší společnosti dále růst.

Rád bych si popovídal o výši platu, ještě před podepsáním vaší nabídky pozice vyžaduje (x let praxe) a (dovedností) které mám. Na základě přispění minulým zaměstnavatelům a průměrnénu platu na této pozici, uctivě žádám přehodnocení vaší výchozí nabídky.

Průměrný roční plat na této pozici je od  ($_________) do ($_________) proto věřím že babídka ($_________) bude víc v průměru, vzhledem k mé kvalifiakci a požadavkům na tuto pozici.

Znovu vám děkuji za vaší nabídku. Jsem si jist, že dospějem k dohodě kdy obě strany budou spokojeny.

S úctou,

(jméno)”

Buďte však opatrní "žadatelé často míchají tržní "sazby s s pracovními povinnostmi" říká Scarth

Když jste manažerovali 50 lidem ve své předchozí práci a v nové jen pěti liem jak můžete udělat krok zpět a žádat víc peněz? Tržní kurzy posyktují jen jistý průměr, neříkají 100% pravdu. Pokračuje

Kdy použijete tuto strategii, uijstěte se že máte přesvědčivé  "proč"  by se měli zabývat vašimi požadavky.

3. Přijali jste vyšší nabídku od jiné společnosti.

Použijte tuto taktiku jen, když jste připravěni odejít ze společnosti. A pouze tehdy, když opravdu máte jinou nabídku 

Zde je emailová šablona od Michelle Riklana, certifikové autorky životopisů a ředitelku Riklan Resources:

Děkuji že mi nabízíte tuto (pozici)  Jsem nadšen, že můžu pracovat ve vašem týmu.

Chtěl bych prodiskutovat základní plat, ještě před tím než nabídku přijmu. I když vaše společnost je pro mě první možnost, dostal jem více nabídek s vyšším platem (výše platu).

Stále mám zájem pracoat ve vašem týmu a přijal vaší nabídku poku byste alespoň vyrovnaly výši platu. Cením si této částky, ale já jsem flefibilní a ochotný jedat o daších nabídkách, které by byly výhodné pro obě strany.

Jsem sebevědomý, výrazně přispěji do týmu a doufám,že dospějeme k oboustraně výhodné dohodě.

Se srdečným pozdravem

(jméno) ”

Povšiměte si silných frází, které zanmenají vaší dychnivot pracovat s první společností, která je otevřená vyjednávat. V tomto scénáři je možné, že bude potřeba dovydedjant další výhody vyššího platu.

Celková komenzace není dost založená na pracovním záběru.

Někdy, po několika pohovorech zjistíte, že popils práce nevystihuje 100% to co říká.  V tomto případě, výchozí nabídka může bt nižší než co je vhodné dané pracovní příležitosti či dovednostem, které prac. příležitost vyžaduje.

Drahý/á (pane/paní_______).

Děkuji za danou šanci pracovat pro váš na nové (pozici) Vítám tuto výzvu a těším se na práci s vámi.

Přesto že mám několik obav vztahujících se ke kompenzačnímu balíčku, který mi posíláte. Po několika pohovorech jsem si uvědomil, že vlastní pracovní pozice je dál od popis pozice o kterou jsem se na začátku ucházel.

Zatímco mám dovednosti i zkušenosti v této oblasti, cítím že počáteční nabídka je dost nízká. Pozice kterou budu zastávat je velká výzva  (důvody 1 2) takže bude zapotřebí někdo věrný a zkušený v této oblasti.

Kvůli tomu věřím, že součaná nabídka bude lepší a bude korespondovat s požadavky pozice kdyby se zvýšila (o kolik)

Doufám, že dospějeme dohody v této věci. Můžeme si o tom promluvit v příštím setkání? Klidně mi pošleta email či kontaktujte mě, abychom se dohodli na příhodném čase. Děkuji za vaše zvážení.

5. Vyjednávání pomocí použití vašich dovedností či předešlých výkonů

Tato situace je opačná od přadešlé situace v tomto případě vaše dovednosti a předešlé výkony jsou víc než pracovní pozice vyžaduje. Ve zkratce, vy jste příliš kvalifikovaný, ale rádi by vás měli na té pozici. Můžete použít tento typ vyjednávání a vyjednat vyšší plat, lepší možnosti, či brzké přehodnocení vašeho platu.

Zde je emailová šablona od Joshe Doodyho autora odvážného vyjednávání o platu.

Ahoj (jméno)

Dnad jste měli příjemný víkend.

Přemýšlel jsem o nabídce od (náborového pracovníka) přes víkend a vše zní dobře, ale chtěl bych ještě probrat výši platu.

Myslím si že konkrétně já jsem dobrý pro tuto pozici, kde bych byl přínosem do společnosti od prvního dne. Mám silné dovednosti, pracovní minulost, vybudoval jsem a spravoval týmy lidí v průmyslu. Jsem výjmečně dobrý v práci s klienty a učil jsem krátké kurzy jak pracovat s klienty. Mám vysokoškolský titul či specializaci a úspěšně jsem spravoval mnoho portfólií v mém oboru.

Pracoval jsem pro svého zaměstnavatele po (X let) a mám zkušenosti s mnoha jeho partnery a týmovými lídry.

Všechny tyto kvality přispívají přímo do klíčových složek konkrétní pozzice, a proto jsem nadšený z této příležitosti pracovní pozice.

(jméno potenciálního šéfa) nabídl ($_____) a já by bych byl ochoten dohodnout se na ($_______) Tato částka reflektuje důležitost a očekávání této pozice ve (jméno společnosti) stejně jako kvalifikace a zkušenosti, které jsou spojeny s toutu konkrétní pozicí.

Děkuji za váš čas a těším se na osobní pohovor s vámi (datum čas dalšího pohovoru či telefonního hovoru.)

Nashledanou,

(Jméno)"

6. Požadavek na lepší prácí

Na jménu pracovní pozice také záleží, když myslíte na budoucnost u nového zaměsnavatele a berete vaši kariéru vážně.  Nebuďte skoupí zeptat se na lepší práci

Čím menší společnosti tím  větší šance dostat lepší práci. Kokrétně Startapy nejsou moc vybíravé, když jde o názvy praovních pozic. když jde o větší společnosti, vyplatí se zeptat se, ale nemějte velké naděje.

Scott Ledbury ředitel a spoluzakladatel Slinky Productions říká:

Zeptejte se svého šéfa, aby vymezil roli a popis pracovní pozice, včetně celé hierarchie společnosti. Mějte tento dokument i v psané formě pokud možno. Bude snažší pro vašeho séfa co je vaše každodenní práce, a jaké přispění vaší práce má pro společnost celkově.

Pochopte jak přesný název pozice pomůže koordinovat a nastavit očekávání s jinými odděleními i klienty. Nestavte váš požadavek, že jde jen o živototopis a kariérkní postup - to je to o co nemají zájem.

Zde je emailová šablona of advokáta Goodnow, který vyzdvyhuje benefity různých pracovních pozic z zaměstnavatelského úhlu pohledu.

Znovu děkuji za vaší nabídku Nemůžu vyjádřit jak jsem nadšen pracovat s vámi v týmu. Doufám, že do zítřka dostanu do konce zítřka

Rychlá otázka: Je tato pozice dlouhodobá?

Ačkoli ruzumím proč současná pozice existuje zajímal jsem se, když jsem četl o popisu práce jestli nenní k dispozici nějaká jiná pozice, bylo by to možné?

Rozhodně nechci dělat žádné problémy, ale myslím, ale název pozice která by odpovídala mým zodpovědnostem  by lépe reflektovala mé povinnosti- přidejte jasnou roli vnitře i zevně.

7. Podpis

Co když, přemístění do jiné spolešnosti by znamenalo ztrátu vašich peněz? Děje se to častěji než byste očekávali. Zaměstnancí ztrácejí své roční bonusy, bonusy na konci roku, výkonnostní bonusy, a dokonce vánoční bonusy při opuštění svého současného zaměstavatele.

Jsou ty peníze straceny na pořád? Ne tak docela. Použijte tuto šablonu, aby jste dostaly část těchto peněz - od vašeho potenciálního zeměstnavatele.

Drahý/á (Pane/Paní -----)

Děkuji za šanci pracovat ve vaší společnosti (společnost) na pozici (pozice) Jsem nadšen, že pracuji v tak slibném týmu.

Před přijetím vaší nabídky bach rád prodiskutoval kompenzační balíček.  Neberte to špatně, jsem spokojený se základním platem a myslíím, že jeho výše je adekvátní popisu práce je je průměrný na trhu. Ale kvůli tomu že mám dostat ($__________) jako (bonus) bych měl dostat od současného zaměstnavatele. 

Změna zaměstnání a přesun do nové společnoti mě stojí ($__________). Abych změnu zaměstnavatele a svůj přesun udělal co nejjednodušší požaduji startovatcí bonus, což mi částečně vykompenzuje ztracené peníze.

Vidím zářnou budoucnost ve vaší společnosti (společnost) a vím, že můžu být velkým přínosem do vašeho týmu.

Znovu děkuji za tuto příležitost. Upřímně doufám, že budeme oboustranně benefitovat. 

Váš,

(Jméno)”

Budete požadovat pouze od 50% do 60 % toho co byste měli dostat. Takže si zaměstavatel bude myslet nedáváte 100% vašeho vytížení. Zkrátka si vyjednejte zbytek v dovolených a dalších pobídkách.

Vyjednávejte opatrně

Všechny tyto šablony mají jedno společné:  nejsou požadující. Slušný tón a jistou nezvyklost.

Pamatujte, snažíte se otevřít dialog kde váš budoucí zaměstnavatel se nepokouší vás napálit. Chcete dáv rozumný požadavek a snažíte za to dostat profesionální výsledek.

Nakonec, když je vše nakloněno správným směrem, ujistěte se, že je vše zapsáno v nové smlouvě. Hodně štěstí při vyjednávání!

Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Looking for something to help kick start your next project?
Envato Market has a range of items for sale to help get you started.