Unlimited Powerpoint templates, graphics, videos & courses! Unlimited asset downloads! From $16.50/m
Advertisement
  1. Business
  2. Diversity
Business

15 grande diversità e inclusione Quotes per un migliore ambiente di lavoro

by
Length:ShortLanguages:
This post is part of a series called How to Improve Diversity in Your Business (Essential Guide).
What Is Unconscious Bias? +Top Strategies to Help Avoid It
How to Add Diversity to Your PowerPoint Presentations

Italian (Italiano) translation by Mirko Pizii (you can also view the original English article)

Come abbiamo visto in questa serie di diversità e inclusione su Envato Tuts+, ci sono molti potenti benefici della diversità sul posto di lavoro. Ma in realtà creando una società diversa, inclusive business è più facile dirlo che farlo.

Così se avete bisogno di ispirazione e motivazione, qui sono 15 cita grandi diversità e inclusione. Otterrete alcune intuizioni utili spotting e promuovere i talenti, promuovere il miglioramento del processo decisionale, esaminando le vostre proprie polarizzazioni e altro ancora.

1. Migliori citazioni sull'inclusione e trattare con differenza

Sheryl Sandberg
Sheryl Sandberg, foto dal World Economic Forum tramite Wikipedia CC BY-SA 2.0

Differenza può essere impegnativo. Se hai un gruppo omogeneo di persone che la pensano allo stesso modo, è più facile raggiungere un consenso confortevole. Diversità significa comprese le persone con prospettive diverse, esperienze diverse, opinioni diverse e forse diversi stili di lavoro o aspettative.

Le aziende che riescono nelle loro iniziative di diversità fanno un buon lavoro di gestire tali differenze e creare un insieme armonioso. Per ulteriori informazioni sulla creazione di una cultura di lavoro varia e compresa, Vedi questo tutorial:

E qui ci sono alcune citazioni a cui ispirarvi:

"Abbiamo bisogno di resistere alla tirannia di basse aspettative. Abbiamo bisogno di aprire i nostri occhi alla diseguaglianza che rimane. Noi non si sblocca il pieno potenziale del posto di lavoro fino a quando vediamo quanto lontano dall'uguaglianza abbiamo davvero sono."— Sheryl Sandberg, COO di Facebook (fonte: Thrive Global)
"L'inclusione non è una questione di correttezza politica. È la chiave per la crescita."— Jesse Jackson, politico e attivista di diritti civili (fonte: Crain's)
"Diversità, o lo stato di essere diversi, non è la stessa come l'inclusione. Uno è una descrizione di ciò che è, mentre l'altro descrive uno stile di interazione essenziale per squadre efficaci e organizzazioni."— Bill Crawford, psicologo (fonte: Leading Differently)
"Quando ascoltiamo e celebrare ciò che è diverso e comuni, diventiamo più saggi, più inclusiva e migliore organizzazione." — Pat Wadors, direttore delle risorse umane a LinkedIn (fonte: LinkedIn)
"Quando sei finalmente up sulla luna, guardando indietro a terra, tutte queste differenze e tratti nazionalistici sono abbastanza bene andando a fondere e hai intenzione di ottenere un concetto che forse questo è davvero un mondo e perché diavolo non possiamo noi imparare a vivere insieme come decenti persone?"— Frank Borman, astronauta in pensione (fonte: Wikiquote)
"La diversità della famiglia umana deve essere la causa di amore e armonia, come è nella musica dove molte note diverse si fondono nella realizzazione di un accordo perfetto." — ' Abdu 'l-Bahá, ex capo della comunità Bahá'í Faith fede (fonte: Bahá’í Reference Library)

2. Migliori quotazioni su individuazione e promozione del talento

Soichiro Honda
Soichiro Honda, fonte: Wikipedia

Come dice un vecchio proverbio, un business è solo buono come la gente assume. Ma c'è un altro lato a quello troppo — così come assumere persone di talento, che hai per gestirli bene e dare loro l'opportunità, modo che stare con te.

Uno dei principali vantaggi di noleggiare da un pool di talento vario è che immediatamente si espande la gamma di quella piscina e aumenta le tue possibilità di trovare i candidati migliori. In cima a quello, inizierete a godere di molti altri i vantaggi della diversità sul posto di lavoro.

Per saperne di più sulla diversità nell'assunzione, consulta il seguente tutorial:

E qui ci sono alcune citazioni a cui ispirarvi:

"Se si esclude il 50% del pool di talento, non è nessuna meraviglia che vi trovate in una guerra per il talento." — Theresa J. Whitmarsh, direttore esecutivo del Comitato di investimento dello stato di Washington (fonte: World Economic Forum)
"Se assumete solo quelle persone che si capisce, l'azienda non potrà mai ottenere persone meglio di te. Ricordate sempre che si trova spesso gente eccezionale tra quelli che non like."— Soichiro Honda, fondatore della Honda (fonte: Honda R&D Americas)
"Se non hai i migliori talenti che non vuole essere il migliore, se tu non rappresenti correttamente il pool di talenti disponibili allora ti stai perdendo un'occasione." — Alex Wilmot-Sitwell, Presidente EMEA presso Bank of America Merrill Lynch (fonti: Jazz HR note e Financial Times)

3. Migliori citazioni su diversità e processo decisionale

Sundar Pichai
Sundar Pichai, Foto di Maurizio Pesce tramite Wikipedia, CC BY 2.0

Gli accademici hanno considerato il modo in cui prendiamo le decisioni e i risultati sono: più il gruppo è vario, migliori sono i risultati. Gli estranei portano nuove prospettive che portano a nuove intuizioni.

Che la diversità può venire in molte forme diverse: in un unico pezzo di ricerca presso la Northwestern University, era gente da diverse fraternità e sororities. La presenza di qualcuno di fuori del gruppo hanno portato a decisioni migliori rispetto nei gruppi dove tutti si conoscevano.

Per ulteriori informazioni sui diversi tipi di diversità e come influenzano gli sforzi di diversità e integrazione sul posto di lavoro, continua a leggere:

E qui ci sono alcune citazioni sulla diversità e processo decisionale:

"Riteniamo fondamentalmente che potremo rendere decisioni di business migliori se abbiamo diversità nel pensare... e che richiede pari partecipazione." — Jonas Prising, Presidente e CEO di ManpowerGroup (fonte: World Economic Forum)
"Un mix di voci diverse conduce a migliori discussioni, decisioni e risultati per tutti." — Sundar Pichai, CEO di Google (fonte: quarzo al lavoro)
"Diversità rafforza la nostra capacità innovativa, scatena il potenziale dei dipendenti di Siemens e quindi direttamente contribuisce al nostro successo di affari." — Janina Kugel, membro del Consiglio di amministrazione di risorse umane e Chief Officer di diversità presso Siemens (fonte: Siemens)

4. Migliori citazioni esaminando le vostre proprie polarizzazioni

Maya Angelou
Maya Angelou, foto di Kyle Tsui tramite Wikipedia CC BY 2.0

Come si può costruire un ambiente di lavoro più varia e compresa, se sei trattenuto dalla vostre proprie polarizzazioni?

Non c'è nessuna necessità di vergognarsi se hai pregiudizi. Siamo tutti cresciuti in un mondo che ci fornisce una serie enorme di Ready-Made pregiudizi sulle persone di diverse etnie, identità di genere, età e così via. Possono correre così profonde che potremmo essere all'oscuro di loro, ma comunque informare le nostre azioni.

Ecco perché una parte fondamentale di qualsiasi successo diversità e inclusione formazione programma è quello di aiutare i dipendenti a identificare e riconoscere i propri pregiudizi. Solo allora può cominciano a rendere migliore, più giuste decisioni. Per saperne di più qui:

E qui ci sono alcune citazioni su pregiudizi e pregiudizi:

"Il punto non è convincere la gente ad accettare di avere pregiudizi, ma per farli vedere [per loro] che quei pregiudizi hanno conseguenze negative per gli altri." — Theresa McHenry, direttore risorse umane di Microsoft UK (fonte: FT)
"Il pregiudizio è un onere che confonde il passato, minaccia il futuro e rende presente inaccessibile." — Maya Angelou, poeta (fonte: Huffington Post)
"Percezione inconsce regolano molte delle decisioni più importanti che facciamo e avere un effetto profondo sulla vita di molte persone in molti modi... Modelli inconsci possono giocare fuori in modi che sono così sottili che sono difficili da spot."— Howard Ross, fondatore di Cook Ross Inc (fonte: CDO intuizioni)

Conclusione

Nell'articolo di oggi, hai alcune intuizioni di diversità e inclusione da leader nel mondo del business, religione, poesia e altro ancora. Abbiamo anche guardato alcune delle applicazioni di quelle citazioni e collegati ad altre risorse per ulteriori informazioni.

Se si desidera fare un passo ulteriore, tuffarsi in nostra serie completa sulla diversità e l'inclusione nei luoghi di lavoro. E se sapete qualsiasi citazioni di buona diversità che ho perso, si prega di aggiungere i vostri suggerimenti nei commenti!

Advertisement
Advertisement
Looking for something to help kick start your next project?
Envato Market has a range of items for sale to help get you started.