Unlimited Powerpoint templates, graphics, videos & courses! Unlimited asset downloads! From $16.50/m
Advertisement
  1. Business
  2. Careers
Business

13 Kesalahan Resume Teratas (Yang Membunuh Resume Yang Bagus)

by
Length:LongLanguages:
This post is part of a series called How to Create a Great Resume (Ultimate Guide).
Best Resume Format: The Ultimate Guide to PDF vs Word
What is the Difference Between a CV vs Resume?

Malay (Melayu) translation by Muhammad Hasan (you can also view the original English article)

Perekrut menyemak semula resume ribuan setiap bulan. Bukanlah hal yang berlebihan untuk mengatakan bahawa mereka lelah membaca maklumat yang sama, yang dikemukakan dalam pengulangan yang berbeda, terus menerus.

Itu juga kerana volume tipis ini telah mereka kuasai yang membuat resume bagus dicentang, dan tahu terlalu baik apa yang membuat resume jelek dibuang ke tong sampah.

Dalam artikel ini, saya akan fokus pada resume kesalahan dan apa yang boleh anda lakukan untuk memperbaikinya.

Avoid Resume Mistakes
Kesalahan resume untuk dihindari ( ilustrasi ).

Hati-Hati Para Pencari Kerja: Adakah Anda Membuat Kesalahan Ini Di Dalam Resumemu?

1. Inflasi Jabatan

Pernahkah anda melihat seseorang berusia 20-an "Ketua Pegawai Eksekutif", "CFO", "CMO" atau lain-lain eksekutif jawatan dalam resume mereka? Itu cukup umum di saat ini dengan permulaan penyebaran. Tetapi titel seperti ini tidak selalu mengesankan.

"Dalam industri kami, kami menyebut ini inflasi jabatan. Menjadi seorang" CEO "sebuah syarikat bukan korporat dengan penghasilan zero dan zero pekerja adalah tanda jelas bahwa kami harus membuang resumemu, atau mengabaikan untuk melihatnya," kata Matthew Mercuri , HR Director di Dupray.

Ya, dengan memiliki permulaan atau bisnis sendiri menunjukkan semangat entiti entitas tetapi bagi kebanyakan lulusan baru dan profesional muda, sebuah eksekutif departemen hanyalah usaha yang buruk untuk menyembunyikan kurangnya kerja yang profesional.

Berkerja sebagai busboy (pembersih meja) di restoran lokal biasanya jauh lebih mengesankan profesional HR" , lanjut Mercuri

2. Kurangnya Kemajuan Karir Untuk Masa Kerja Jangka Panjang

Beberapa pekerja hanya setia kepada syarikatnya. Yang lain cukup beruntung untuk dipromosikan berkali-kali dengan satu pemberi kerja. Jika ini adalah masalahmu, bagaimana anda meletakkannya di dalam resumemu?

Adakah satu entri-nama syarikat dan kerja jangka-dengan banyak sekunder titik membuat detail pada karirmu? Ini adalah stretegi umum yang diikuti pelamar, dan itu tidak berkerja sesuai kemauan mereka.

MarissaL Klein , EVP dan Pendiri Choice Fashion & Media, berkata, "Orang yang telah berada di dalam sebuah syarikat untuk masa yang lama tampil membuat kesalahan ini - mereka membuat senarai pemberi kerja dan lama waktu kerja namun tidak ada penekanan pada promosi atau kemajuan karirnya. .

" Sebagai contoh, jika anda bekerja pada desain agensi dari 2000 hingga 2016, letakkan itu di atas riwayat pekerjaanmu dalam font tebal. Uraikan promosi di bawahnya dengan font tebal yang lebih kecil, diikuti dengan daftar pilihan pencapaian dan tanggung jawabmu dalam setiap peran.

3. Layout dan Desain Yang Jelek

Sebuah resume yang bagus hendaklah memiliki sebuah kemajuan logis dan layout yang siapapun membacanya bisa mendapatkan ulasan karirmu dengan cepat.

Ansel Resume Template
Templat Ans Resume Resume yang minimum , dijual di Pasar Envato (GraphicRiver).

Julie Fantom, HR & Operations Director di Wilson Fields, memperingatkan pelamar “jangan gunakan kertas berwarna dan clip art”.

Temukan lebih banyak tips, untuk menghindari desain resume yang jelek, atau gunakan sebuah template resume, seperti yang di atas, sehingga kamu memulai dengan desain yang bagus.

4. Mereferensikan Pemberi Kerja Yang Memiliki Permasalahan Denganmu

Beberapa calon mengira mereka pergi dengan mereferensikan pemberi kerja yang bermasalah dengan mereka.

Jesse Harrison dari Zeus Lawsuit Funding berkata, "Pelamar dipecat dari pekerjaan kerana salah melaksanakan, namun dia tetap mencantumkannya sebagai rujukan."

Itu merupakan permasalahan yang berbeza jika beberapa pekerja di PHK. Namun jika Anda dikeluarkan karena absensi, kinerja yang buruk, atau salah pelaksanaan, jangan cantumkan itu pada resumemu. Itu tidak layak dengan risikonya.

5. Tanggung jawab, Bukan Pencapaian

Salah satu resume salah yang paling umum adalah kegagalan calon untuk mempamerkan prestasi kerja . Mereka hanya menjelaskan tanggung jawabnya. Namun bukan mengapa itu penting, atau bagaimana hal itu mempengaruhi perusahaan.

"Saya pernah mengkritik resume yang berjaya tetapi anda tidak akan tahu dia bagus jika anda membaca resume asilnya," ujar Joe Flanagan , Perunding Resume Senior di Velvet Jobs.

Tertulis di bawah salah satu jawatan pekerjaannya adalah 'Menangani sebuah client account basis' . Tidak mengesankan bukan?

Flanagan meneruskan, "Dengan sedikit bujukan, saya dapati bahawa 'menguruskan sebuah klien akaun dasar' dapat diuraikan sebagai, 'Menangani akun dasar 45 klien dan meningkatkannya menjadi 115 klien dalam 6 bulan, dan menghasilkan rata-rata $ 125.000 per bulan.'"

Lihat mana yang terdengar mengesankan?

6. Kecerobohan

Noda makanan dan cincin kopi pada resumemu akan membuat resume yang buruk. Dokumen ini bertindak sebagai contoh pertama pekerjaanmu dan menetapkan bar (meteran) dari apa yang diharapkan calon pemberi kerja dari anda.

"Saya menerima resume fisik yang dikirimkan dari seorang pencari kerja yang tampan, setelah membukanya, saya menemukan kertasnya kusut dan bernoda walaupun envelopnya bersih, saya bahkan tidak bosan membacanya karena itu menunjukkan kurangnya perhatian terhadap detail yang ekstrim", ujar Garrett Collins dari Nu ' u SEO.

7. Terlalu Akademis

"Saya pernah mendapat resume yang kelihatan murni akademis . Kandidat membuat senarai kursus yang telah mereka ambil, IPK mereka, dan penghargaan yang mereka terima-semuanya mengagumkan, tetapi tidak ada yang menyebutkan kemahiran praktikal, tidak bahkan bagaimana akademik mereka menerjemahkan bidang pilihan mereka" , kata Monica Eaton-Cardone , Pengasas bersama dan COO dari Chargebacks911.

Tidak masalah jika tidak mempunyai pengalaman, setiap orang dari memulakan sesuatu tempat. Teruskan akademik hanya menunjukkan bahawa anda adalah murid yang bagus. Itu tidak menunjukkan potensi, seperti kemahiran, kerja etika, dan jenis pekerja yang anda inginkan.

Lulusan baru? Ikuti panduan ini dalam membuat resume pertamamu dengan cara yang tepat:

8. Skill Yang Tidak Relevan atau Skill Dasar Yang Kamu Harapkan

Mengetik, menggunakan MS Word, dan cari dalam web semuanya adalah dasar kemahiran yang diharapkan dari anda. Jangan buang tempat untuk menyebutkannya.

Adakah anda takut bahawa perekrut mungkin melewatkan resumemu pada pangkalan data mereka, kecuali jika anda membuat semua daftar? Jangan sampai. Saya tidak dapat mengingati pekerjaan yang mana perekrut akan mencari ' menaip sentuh ' atau ' mahir dalam MS Office '.

Perekrut mencari kata kunci yang spesifik dalam teknik dan pekerjaan seperti "Desain Grafis menggunakan Adobe Photoshop ," atau " Membuat Jadual Pivot dalam MS Excel ." Tinggalkan hal-hal umum tetapi jangan tinggalkan program dan peralatan khusus yang digunakan dalam profesimu.

9. Maklumat Yang Tidak Perlu Mengenai Pemberi Kerja Sebelumnya

"Bahkan jika anda merasa anda berguna, tidak perlu membuat daftar pasti hari pertama kerjamu (contohnya 1 Julai 2014), penyelia nama, nombor telepon mereka, gaji sebelumnya, dan alasan keluar", kata Lavie Margolin , Mantan Karir Kaunselor dan Pendiri Lion Club Job Carian.

Dengan mencantumkan alasanmu meninggalkan pemberi kerja mungkin akan mengorbankan wawancaramu. Jika anda tidak hati-hati, perekrut mungkin masuk ke dalam kesimpulan yang salah-bahawa kamu adalah kutu loncat, mempunyai masalah permasalahan, atau tidak akur dengan yang lain. Siapa yang akan membelamu atau menyelesaikan pertanyaan mereka ketika ini terjadi? Tinggalkan ini semua untuk wawancara, dan hanya menyediakan maklumat itu jika mereka bertanya.

Menyatakan gajimu sebelumnya juga merupakan taruhan. Anda mungkin tidak akan diwawancarai jika gajimu sebelumnya lebih besar dari yang diharapkan. Namun kalau itu lebih kecil dari tawaran mereka, maka kamu bisa kalah dalam bernegosiasi.

10. Kesalahan Pengejaan dan Tata Bahasa

Perhatian pada detail," dan "Mata tajam dalam pemerhatian" adalah kemahiran lembut yang banyak dicantumkan dalam kebanyakan resume. Namun bagaimana kamu membuktikan ini?

TaraRist , Pengurus Sumber Manusia di Pakar Dasar, membagikan satu cara untuk membuktikan bahawa anda tidak mempunyai kemahiran ini:

"Tidak ada yang lebih buruk daripada seorang calon yang mengaku 'perhatian terhadap detail' sebagai kemahiran, hanya untuk mencari resume mereka dipenuhi dengan kesilapan."

Dia betul. Bergantung pada pemeriksaan tata bahasa dan pengejaan dari word processor tidak menunjukkan perhatian pada detail. Hal yang sama berlaku untuk alat dalam talian, seperti Hemmingway atau Grammarly . Sementara keduanya berguna, mereka tidak dapat dipercaya. Minta seseorang memeriksa resumemu, atau bacalah secara kencang untuk mengetahui ralat potensial.

Personalize a Resume in Word
Ketahui bagaimana menyesuaikan resume template dalam MS Word .

11. Terlalu Banyak Maklumat Yang Mengubur Penting Penting

"Sangat jarang bagi perekrut membaca resume dari sampul ke sampul jika mereka tidak dapat menemukan paling tidak satu pencapaian yang bagus berkaitan dengan pekerjaan", ujar Jason Carney , Direktur HR untuk WorkSmart Systems.

Sebuah resume yang bagus tidaklah ditumpuk dengan terlalu banyak detail yang membuatnya sulit bagi perekrut untuk mengkualifikasi dirimu sebagai kandidat. Hapus butiran yang tidak berkaitan atau tidak berlaku mengenai karirmu. "Pikirkan resume yang bagus sebagai iklan pendek, bukan biografi," lanjut Carney.

12. Menggunakan Rangkaian Kata Kunci

Kata kunci yang relevan pada jabatan pekerjaan dan industrimu memainkan peranan besar dalam resumemu. Hanya saja jangan lakukan secara berlebihan dan pastikan itu masuk akal.

"Jangan tumpuk daftar panjang kata kunci pada resume tanpa strategi atau alasan yang jelas" , kata Penulis Resume DebraAnn Mathews .

Di bawah ini merupakan kutipan masalah yang disediakan oleh Matthews. Itu sepatutnya menjadi senarai kemahiran, namun terbaca lebih seperti daftar peralatan, dan merupakan contoh yang bagus tentang apa yang tidak boleh dilakukan:

"Keahlian / peralatan kawasan meliputi:
tangki aseptik, pencampur Oakes, fizikal, pembersihan autoclave & sanitasi, pensterilan CIP / SIP, pengadun serbuk, tangki campuran, mesin pembalut, pemisah, pengkompaunan cecair, pemotong Urscdhell, Fitz mill / press dan Hollman presses, distilasi dan ekstraksi, 6000-lb. pengisar, kilang colloid, sentrifugal mesin, perkolator 1000-galon, kimia reaktor, kilang terbuka dan vakum, 300-galon verterseductors cecair.
Komputer: Plc komputer, HMI sistem komputer, pemadatan elektronik,
MAPS untuk AS400

Pelajari lebih banyak resume teknik yang berkesan:

13. Maklumat Pribadi

"Jangan cantumkan maklumat peribadi, seperti umur, jenis kelamin, atau kebangsaan. Jangan letak foto, "kata Lauren Fach, Media Digital Maven di Universiti Teknologi Kemajuan . Bahkan jika perekrut tidak ingin menilai atau mendiskriminasi, kamu membuatnya mudah untuk melakukan itu.

Saya mengikuti latihan kemahiran lembut dengan pemberi kerja sebelumnya beberapa tahun dahulu. Salah satu peserta adalah seorang perekrut dari departemen HR kami. Selama istirahat, peserta pelatihan mengajukan pertanyaan tentang resume yang mereka terima.

Dia menjawabnya, "Itu kurang lebih sama, jadi itu membosankan. Namun kami sering menertawakan resume dengan foto yang jelek. "

Bias atau diskriminasi yang menyinggung maklumat peribadi sedikit lebih samar. Perekrut profesional dan pengurus HR tidak membiarkan bias negatif membayangi penilaian mereka. Namun membuat detail yang tidak diperlukan di muka menyebabkan mereka berhenti dan memikirkan apa yang kamu tulis.

Keragu-raguan Seperti Berikut Ini Mungkin Muncul:

"Tunggu, apa maksudnya itu?"

"Bagaimana ini akan mempengaruhi pasukan dinamika?"

"Adakah saya perlu kebimbangan komunikasi kemahiran yang buruk kerana bahasa Inggeris adalah bahasa kedua bahasa kedua?"

"Adakah akan ada konflik jadwal atau apakah saya seharusnya mengharapkan banyak permintaan cuti kerana agama ini kandidat?"

Semua bias samar ini boleh muncul dan membuat perekrut mempertanyakan kualifikasimu. Freelancer yang berkompetisi di dalam pasaran global juga mengalami ini.

Pelajari lebih lanjut cara membuat resume profesional:

Asas, Namun Tetap Penting

Sesetengah resume kesalahan ini mungkin kelihatan mendasar bagimu. Namun karena perekrut tentang mengeluhkannya, kamu bisa menebak kesalahan ini tetap merajalela. Kamu mungkin juga merasa bersalah atas kecerobohan resume ini.

Gunakan artikel ini sebagai semakan pendaftaran dan lakukan pada resumemu sekarang juga.

Advertisement
Advertisement
Advertisement
Advertisement
Looking for something to help kick start your next project?
Envato Market has a range of items for sale to help get you started.